WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
Binnenkort is een collega van mij 25 jaar aan de zaak, hier horen de nodige tradities bij waaronder een leuke bonus en een mooie speld.
Deze worden uitgereikt onder het genot van een bakje koffie met gebak.
Nu is het echter zo dat het gebak uit eigen zak betaald moet worden.
Het gaat om een select groepje, echt de eigen afdeling en de meest naaste collega's.
Het hele bedrijf krijgt meestal van de werknemer zelf een plakje cake of koekje. (110 man), dit wordt in de kantine geplaatst zodat er tijdens koffietijd iets gepakt kan worden.
Wat vinden jullie daar van, en hoe gaat het bij jullie in het bedrijf?
Ik kan er met mijn pet niet bij dat je voor je jubileum je eigen gebak moet betalen.
Deze worden uitgereikt onder het genot van een bakje koffie met gebak.
Nu is het echter zo dat het gebak uit eigen zak betaald moet worden.
Het gaat om een select groepje, echt de eigen afdeling en de meest naaste collega's.
Het hele bedrijf krijgt meestal van de werknemer zelf een plakje cake of koekje. (110 man), dit wordt in de kantine geplaatst zodat er tijdens koffietijd iets gepakt kan worden.
Wat vinden jullie daar van, en hoe gaat het bij jullie in het bedrijf?
Ik kan er met mijn pet niet bij dat je voor je jubileum je eigen gebak moet betalen.
“Gentlemen, you had my curiosity… but now you have my attention.”
Jubileum worden meestal door werknemers betaald de werkverstrekker/gever hoeft hierbij alleen de 'gepaste' regels na te leven.
Buitendat wat kost een foto taart bij de hema nou 30,- die heb je zo terug en kan je met 15/20 man van eten.
Buitendat wat kost een foto taart bij de hema nou 30,- die heb je zo terug en kan je met 15/20 man van eten.
'Als' is einde discussie.
Hier kun je kiezen of je een receptie wilt of niet, weet zo even niet of je dat zelf moet betalen.
All she wants and needs is just a little taste..
Bij ons betaald de werkgever. Ik zit dan vaak bij klanten. En die afdeling bij de klant eet dan dus vrolijk mee. Niet de afdeling binnen mijn werkgever.
Hee. Zeg nou zelf, ik ben toch gewoon een hartstikke lekker ding? TOch?
Hier regelt de werkgever gebak en cadeautjes enzo. Vaak ook borreltje en deel van het maandsalaris geloof ik. Het is toch ook soort van waardering van werkgever dat de werknemer al zo lang voor het bedrijf werkt?
Bij ons hebben ze dat inderdaad ook, 2 x bruto/netto.quote:Op woensdag 22 augustus 2012 21:29 schreef happyme28 het volgende:
Hier regelt de werkgever gebak en cadeautjes enzo. Vaak ook borreltje en deel van het maandsalaris geloof ik. Het is toch ook soort van waardering van werkgever dat de werknemer al zo lang voor het bedrijf werkt?
Voor ieder jubileum net even anders weer.
Inderdaad, waardering.
“Gentlemen, you had my curiosity… but now you have my attention.”
Je krijgt toch salaris?quote:
[b]A question that sometimes drives me hazy: am I or are the others crazy?[/b]
Dit dusquote:
Hier regelt de werkgever gebak en cadeautjes enzo. Vaak ook borreltje en deel van het maandsalaris geloof ik. Het is toch ook soort van waardering van werkgever dat de werknemer al zo lang voor het bedrijf werkt?
Grote taart met een, meestal beschamende, foto van de persoon in kwestie erop. Vervolgens wat woorden van de baas en n X-bedrag gerelateerd aan maandsalaris. Overigens volledig betaald door de werkgever. Dit in tegenstelling tot de andere 'lief & leed' (verschrikkelijke term) bijkomstigheden. Huwelijk, kind gekregen, weggaan bij het bedrijf enzovoort. Daar mogen we als werknemers wel zelf de portemonnee voor trekken...
Bij het bedrijf waar ik werk krijgt de afdeling een taart van de zaak als er een jubileum is. Ik ben binnenkort 10 jaar in dienst en ik kreeg een pen, speech en taart heb ik afgewimpeld, daar heb ik echt geen zin in.
Ik vind dat je die paar tientjes voor gebak er toch wel even bij kan gooien als werkgever, het kost je bijna niks maar je laat wel zien dat je de werknemer waardeert.
Zullen je collega's blij mee zijnquote:Op woensdag 22 augustus 2012 21:45 schreef Karina het volgende:
Bij het bedrijf waar ik werk krijgt de afdeling een taart van de zaak als er een jubileum is. Ik ben binnenkort 10 jaar in dienst en ik kreeg een pen, speech en taart heb ik afgewimpeld, daar heb ik echt geen zin in.
Inderdaad.quote:
Maar het is net even dat beetje meer.
25 jaar is niet niks, zeker tegenwoordig met al die jobhoppers.
“Gentlemen, you had my curiosity… but now you have my attention.”
Hehe, ik denk niet dat die echt op een slagroomtaart van de Hema zitten te wachten hoor (want dat is het altijd).quote:
En die speeches zijn echt tenenkrommend altijd
verjaardag: betaal je zelf
jubileum: betaald de baas, want lang bij de baas in dienst en het is zijn beloning aan de werknemer.
jubileum: betaald de baas, want lang bij de baas in dienst en het is zijn beloning aan de werknemer.
Op dinsdag 2 oktober 2012 14:27 schreef tong80 het volgende: _O_ :P
Tien jaar voor een baas werken is niet echt een prestatie. Verder kan loyaliteit handig zijn, maar aan de andere kant ben je dan ook gewoon vastgeroest. Niet handig.quote:
[..]
Net iets meer doen dan salaris betalen geeft je meestal loyaliteit terug, erg handig.
Als de waardering moet blijken uit het feit dat m'n baas m'n jubileum betaalt, vraag ik me af of ik bij de juiste werkgever zit.
[b]A question that sometimes drives me hazy: am I or are the others crazy?[/b]
Loyaliteit hoeft niet automatisch te betekenen dat je vastgeroest zit, maar dat is weer een andere discussie.quote:Op woensdag 22 augustus 2012 21:54 schreef Five_Horizons het volgende:
[..]
Tien jaar voor een baas werken is niet echt een prestatie. Verder kan loyaliteit handig zijn, maar aan de andere kant ben je dan ook gewoon vastgeroest. Niet handig.
Als de waardering moet blijken uit het feit dat m'n baas m'n jubileum betaalt, vraag ik me af of ik bij de juiste werkgever zit.
En het is natuurlijk maar een onderdeel van waardering, maar als je het niet doet hebben mensen toch al snel zoiets van: die paar tientjes voor taart na 10 jaar waren teveel?
Het gaat mij erom dat er wordt gevraagd of hij met de afdeling even bij elkaar wil komen om het een officieel tintje te geven, maar, je moet wel zelf het gebak betalen.
Ik zou zeggen, houd het maar lekker, ik zou me doodschamen als werkgever.
Je hoeft niets te doen, het mag, je hebt een keus die ze bieden, maar doe het dan goed.
Ik zou zeggen, houd het maar lekker, ik zou me doodschamen als werkgever.
Je hoeft niets te doen, het mag, je hebt een keus die ze bieden, maar doe het dan goed.
“Gentlemen, you had my curiosity… but now you have my attention.”
Van mij kon hij de pot op, raar dat er wel geld is voor een bonus maar een tientje voor een taart er niet af kan.
Och, bij mijn 12,5 jarige jubileum moest ik mijn chef er ook op wijzen.quote:
Geloof dat ik in mijn bedrijf blij mag zijn als ze überhaupt aan een jubileum denken
“Gentlemen, you had my curiosity… but now you have my attention.”
Bij ons (Albert Heijn) hangt het toch erg af van de manager van dat moment, ik mag zeggen dat ik er zelf veel waarde aan hecht en in ik had dan ook begin dit jaar een jubelium van een medewerker.
Aandacht loont, het werd hiervoor op de vestiging nooit gedaan, ik heb op deze actie zoveel positieve reacties gehad.
Mensen waarderen het. Ik (bedrijf dus) regel het gebak en de bloemen. Ons hoofdkantoor de pen en speltje. En een kleine bonus bij het salaris.
Eind dit jaar 3 of 4 medewerkers van me 12,5 jaar en ikzelf in januari. Dus dat word iets te veel gebak. Ga aar vast extra sporten
Aandacht loont, het werd hiervoor op de vestiging nooit gedaan, ik heb op deze actie zoveel positieve reacties gehad.
Mensen waarderen het. Ik (bedrijf dus) regel het gebak en de bloemen. Ons hoofdkantoor de pen en speltje. En een kleine bonus bij het salaris.
Eind dit jaar 3 of 4 medewerkers van me 12,5 jaar en ikzelf in januari. Dus dat word iets te veel gebak. Ga aar vast extra sporten
Doe gewoon dan doe je al gek genoeg.
|
|
