WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
Hallo Fokkers,
Ik zit met het volgende verhaal. Mijn werkgever heeft mij aan een coach gekoppeld omdat hij van mening is dat ik mezelf niet goed ken. Ik ken mezelf wel degelijk goed, maar zit er niet op te wachten om mijn ziel en zaligheid met mijn werkgever te bespreken omdat het hem niks aangaat en hij het tegen me kan gebruiken.
Daarbij komt dat die coach (die hij mij heeft geadviseerd), een goede vriend van hem is. Ze hebben ooit samengewerkt en die coach heeft mijn werkgever in het verleden ook gecoacht. Kortom ik vertrouw die coach niet.
Die coach beweert dat hij niks met mijn werkgever bespreekt, maar ik heb mijn twijfels. Ook omdat hij in de gesprekken die wij hebben, dingen noemt die ik hem NOOIT heb verteld. Hoe komt hij dan aan die informatie?
Wie-o-wie kan mij helpen, hoe kom ik van die man af. Ben ik verplicht om mij te laten coachen omdat mijn werkgever het wil. En kan ik ontslagen worden als ik niet meewerk?
Ik zit met het volgende verhaal. Mijn werkgever heeft mij aan een coach gekoppeld omdat hij van mening is dat ik mezelf niet goed ken. Ik ken mezelf wel degelijk goed, maar zit er niet op te wachten om mijn ziel en zaligheid met mijn werkgever te bespreken omdat het hem niks aangaat en hij het tegen me kan gebruiken.
Daarbij komt dat die coach (die hij mij heeft geadviseerd), een goede vriend van hem is. Ze hebben ooit samengewerkt en die coach heeft mijn werkgever in het verleden ook gecoacht. Kortom ik vertrouw die coach niet.
Die coach beweert dat hij niks met mijn werkgever bespreekt, maar ik heb mijn twijfels. Ook omdat hij in de gesprekken die wij hebben, dingen noemt die ik hem NOOIT heb verteld. Hoe komt hij dan aan die informatie?
Wie-o-wie kan mij helpen, hoe kom ik van die man af. Ben ik verplicht om mij te laten coachen omdat mijn werkgever het wil. En kan ik ontslagen worden als ik niet meewerk?
O god, dit klinkt als iets dat die lekkere gekkies op mijn werk zouden kunnen flikken 
I'll be walking home after drinking all my pennies. I'll keep passing the open windows. I'll dance, even if I have nowhere to do it but in my own living room.
~ How do I feel this good, sober?
~ For the night is dark and full of terrors
~ How do I feel this good, sober?
~ For the night is dark and full of terrors
Kun je daar een voorbeeld van geven?quote:Ook omdat hij in de gesprekken die wij hebben, dingen noemt die ik hem NOOIT heb verteld
Hallo zeg, hier hoef je niet aan mee te werken. Een coach? Wat is dat voor nieuwerwets gedoe?
How can I make this topic about me?
Volgens mij kun jij niet ontslagen worden omdat je geen coach wil. Je functioneert toch goed, je doet je werk toch?
Wie is die werkgever die dat denkt te bepalen? Is die man gequalificeerd om zo'n 'diagnose' te stellen?
Zij er andere collega's die dit ook overkomt?
Wie is die werkgever die dat denkt te bepalen? Is die man gequalificeerd om zo'n 'diagnose' te stellen?
Zij er andere collega's die dit ook overkomt?
How can I make this topic about me?
Dit, of niet meer meewerken.quote:Op zaterdag 4 augustus 2012 13:44 schreef Marrije het volgende:
Andere coach vragen omdat je met deze geen klik hebt.
Om aan te geven hoe hoog Erdogan het moederschap acht, gaf hij een voorbeeld uit de praktijk. ''Ik kuste wel eens de voeten van mijn moeder omdat ze naar het paradijs roken. Zij wierp me dan een zedige blik toe en huilde soms.''
Sjesus wat een gezemel van je werkgever. Als er verder geen problemen zijn met je werk moeten ze uit je hoofd blijven. 
Als er verder geen problemen zijn met je werk moeten ze uit je hoofd blijven.
Optimist tot in de kist
Miniem's internetvriendinnetje :P
Bij vlagen briljant, helaas is het momenteel windstil
Miniem's internetvriendinnetje :P
Bij vlagen briljant, helaas is het momenteel windstil
de maat van je werkgever wil je geven.
en je werkgever wil je koppelen
en je werkgever wil je koppelen
Out! out! flapoor your father! | DaFan's moeder
Dat is nog maar de vraag, misschien functioneert ze voor geen meter....quote:
Sjesus wat een gezemel van je werkgever.
Yeah, surequote:
Die coach beweert dat hij niks met mijn werkgever bespreekt,
r_one in WGR / [WGR] Feedback
.
Op vrijdag 20 juni 2025 08:15 schreef VEM2012 het volgende:
Misschien moet je juridische discussies gewoon overlaten aan juristen. Want je begrijpt er overduidelijk niets van.
.
Op vrijdag 20 juni 2025 08:15 schreef VEM2012 het volgende:
Misschien moet je juridische discussies gewoon overlaten aan juristen. Want je begrijpt er overduidelijk niets van.
Zolang TS daarover niets zegt dient werkegever zich gewoon bij zijn eigen zaken te houden en zelf mocht het zo zijn dan kan gewoon het niet goed functioneren in een functioneringsgesprek besproken worden en dient de werkgever niet voor een werknemer te bepalen dat hij/zij gedwongen coaching nodig heeft.quote:
[..]
Dat is nog maar de vraag, misschien functioneert ze voor geen meter....
Optimist tot in de kist
Miniem's internetvriendinnetje :P
Bij vlagen briljant, helaas is het momenteel windstil
Miniem's internetvriendinnetje :P
Bij vlagen briljant, helaas is het momenteel windstil
Een werkgever heeft die mogelijkheden zeker wél , ok je kan weigeren maar dan kan je vertrekken.quote:
[..]
Zolang TS daarover niets zegt dient werkegever zich gewoon bij zijn eigen zaken te houden en zelf mocht het zo zijn dan kan gewoon het niet goed functioneren in een functioneringsgesprek besproken worden en dient de werkgever niet voor een werknemer te bepalen dat hij/zij gedwongen coaching nodig heeft.
Denk het niet, je hoeft niet alles maar klakkeloos te moeten volgen wat een werkgever wil, zeker niet als het zoiets is als coaching met het argument dat je jezelf niet goed kent.quote:
[..]
Een werkgever heeft die mogelijkheden zeker wél , ok je kan weigeren maar dan kan je vertrekken.
Zweverig gedoe van werkgevers hoef je niet te pikken, zeker niet als die coach ook nog eens het vriendje van de baas is. Stuur de persoon naar de Arbo-arts toe maar begin niet zelf doktertje te spelen als werkgever.
Optimist tot in de kist
Miniem's internetvriendinnetje :P
Bij vlagen briljant, helaas is het momenteel windstil
Miniem's internetvriendinnetje :P
Bij vlagen briljant, helaas is het momenteel windstil
Je snapt er niet echt bijster veel van geloof ik, naar een ARBO arts als een persoon niet functioneert ?quote:
[..]
Denk het niet, je hoeft niet alles maar klakkeloos te moeten volgen wat een werkgever wil, zeker niet als het zoiets is als coaching met het argument dat je jezelf niet goed kent.
Wat voor werk doe jij eigenlijk ?
Het feit dat TS zegt dat: "omdat het hem niks aangaat en hij het tegen me kan gebruiken", geeft dus eigenlijk aan dat er zeker iets speelt en zoiets kan ook het functioneren beinvloeden.
Wat je tegen een coach zegt heb je dan weer wel zelf in de hand.
Wat je tegen een coach zegt heb je dan weer wel zelf in de hand.
En er zijn geen andere redenen? Je doet je werk goed? Men is tevreden? Genoeg facturabelen uren? Etc..
Mijn werkgever vindt dat hij geen contact met mij krijgt, dat ik hem niet begrijp. Ik werk nu bijna een jaar voor hem en vindt hem eerlijk gezegd maar een vreemd figuur. Ik merkte b.v. na 3 maanden dat hij heel anders was dan ik in eerste instantie dacht. Hij praatte alles recht wat krom was, verdraaide steeds de waarheid en probeerde mij steeds van zijn gelijk te overtuigen.
Er waren in het begin wel signalen, maar ik was nieuw en wilde niet meteen mijn conclusies trekken. Collega's die op het punt stonden om weg te gaan, waarschuwde mij dat ik op moest passen (voor hem, maar ook voor de cultuur binnen de afdeling). Nu weet ik dus hoe hij werkelijk is. Hij wil controle hebben en mensen naar hun hand zetten. Ik ben niet iemand die heel veel over prive zaken verteld, want hou werk en prive zoveel mogelijk gescheiden. Ik vermoed dat hij door die coach mij beter wil kunnen doorgronden.
Er waren in het begin wel signalen, maar ik was nieuw en wilde niet meteen mijn conclusies trekken. Collega's die op het punt stonden om weg te gaan, waarschuwde mij dat ik op moest passen (voor hem, maar ook voor de cultuur binnen de afdeling). Nu weet ik dus hoe hij werkelijk is. Hij wil controle hebben en mensen naar hun hand zetten. Ik ben niet iemand die heel veel over prive zaken verteld, want hou werk en prive zoveel mogelijk gescheiden. Ik vermoed dat hij door die coach mij beter wil kunnen doorgronden.
Dat was een enigzins antwoord op de eerste vraag. Hoe staat het met die andere 3 die ik stelde?quote:
En er zijn geen andere redenen? Je doet je werk goed? Men is tevreden? Genoeg facturabelen uren? Etc..
Ik moet van die coach allerlei vragen beantwoorden (op papier zetten) en lijstjes invullen die betrekking hebben op mijn loopbaan. Waarom heb ik voor bepaalde werkgevers gekozen, waarom een bepaalde functie enz.quote:
Het feit dat TS zegt dat: "omdat het hem niks aangaat en hij het tegen me kan gebruiken", geeft dus eigenlijk aan dat er zeker iets speelt en zoiets kan ook het functioneren beinvloeden.
Wat je tegen een coach zegt heb je dan weer wel zelf in de hand.
Dus je baas wil een mogelijk verstoorde werkrelatie tussen jou en hem rechtzetten middels tussenkomst van een derde? Hoezo zelf geen vuile handen willen.
Doe ik mijn werk goed? Ik zal uitleggen hoe het zit. Ik ben zoals ik eerder aangaf al jaren projectmanager. Toen ik bij hem begon te werken werd ik ingezet als projectsecretaris. Ik vond dit heel erg vreemd en heb daar ook vragen over gesteld omdat ik heb gesolliciteerd op de functie van projectmanager. Toen begon dus de ellende....... Ik werd tijdens mijn functioneringsgesprek beoordeld als projectmanager, maar had dus als projectsecretaris gewerkt. Sterker nog. mijn werkgever zei doodleuk dat die functie niet bestond, alsof ik gek was.quote:
En er zijn geen andere redenen? Je doet je werk goed? Men is tevreden? Genoeg facturabelen uren? Etc..
werk je toevallig voor de overheid?quote:
Mijn werkgever vindt dat hij geen contact met mij krijgt, dat ik hem niet begrijp. Ik werk nu bijna een jaar voor hem en vindt hem eerlijk gezegd maar een vreemd figuur. Ik merkte b.v. na 3 maanden dat hij heel anders was dan ik in eerste instantie dacht. Hij praatte alles recht wat krom was, verdraaide steeds de waarheid en probeerde mij steeds van zijn gelijk te overtuigen.
Er waren in het begin wel signalen, maar ik was nieuw en wilde niet meteen mijn conclusies trekken. Collega's die op het punt stonden om weg te gaan, waarschuwde mij dat ik op moest passen (voor hem, maar ook voor de cultuur binnen de afdeling). Nu weet ik dus hoe hij werkelijk is. Hij wil controle hebben en mensen naar hun hand zetten. Ik ben niet iemand die heel veel over prive zaken verteld, want hou werk en prive zoveel mogelijk gescheiden. Ik vermoed dat hij door die coach mij beter wil kunnen doorgronden.
Maar doe jij je werk goed? Kreeg je een goede beoordeling tijdens dat gesprek? (ondanks dat beoordeeld werd op een andere functie. Ik neem aan dat je wel een aantal concrete opdrachten/targets krijgt die je wel of niet gehaald hebt, ondanks de andere functie)quote:
[..]
Doe ik mijn werk goed? Ik zal uitleggen hoe het zit. Ik ben zoals ik eerder aangaf al jaren projectmanager. Toen ik bij hem begon te werken werd ik ingezet als projectsecretaris. Ik vond dit heel erg vreemd en heb daar ook vragen over gesteld omdat ik heb gesolliciteerd op de functie van projectmanager. Toen begon dus de ellende....... Ik werd tijdens mijn functioneringsgesprek beoordeld als projectmanager, maar had dus als projectsecretaris gewerkt. Sterker nog. mijn werkgever zei doodleuk dat die functie niet bestond, alsof ik gek was.
Wat de mensen hier op FOK! volgens mij proberen is om de zaak van 2 kanten te bekijken. Gezegd moet worden dat ik jou ook niet open vind en dat je nauwelijks concrete dingen zegt over jouw functioneren en of het goed is of niet. Wat dat betreft is het ook moeilijk om iets concreets te zeggen, buiten dat je niet verplicht bent om met die coach te praten en al helemaal niet wanneer hij wel informatie doorspeelt naar de werkgever. Je zegt ook dat je er nu 1 jaar werkt. Vanuitgaande dat je ook een 1 jarig contract hebt (correct me if I wrong), is de kans aanwezig dat het niet verlengd wordt wanneer de werkgever je als 'ondoorgrondelijk' bestempeld. Open staan voor de coach kan helpen als je graag wilt blijven, maar nieuw werkgever zoeken lijkt mij een reeeler optie
Nee, hoezo.quote:
[..]
werk je toevallig voor de overheid?
Aan de postgeschiedenis van TS te zien inderdaad. Alleen maar topics over werkgerelateerde problemen.quote:Op zaterdag 4 augustus 2012 16:07 schreef Marrije het volgende:
Klinkt een beetje als verspilde tijd en moeite en van je leidinggevende.
Dusje leidinggevende is ook de eigenaar van de zaak?quote:
Mijn werkgever vindt dat hij geen contact met mij krijgt, dat ik hem niet begrijp. Ik werk nu bijna een jaar voor hem en vindt hem eerlijk gezegd maar een vreemd figuur. Ik merkte b.v. na 3 maanden dat hij heel anders was dan ik in eerste instantie dacht. Hij praatte alles recht wat krom was, verdraaide steeds de waarheid en probeerde mij steeds van zijn gelijk te overtuigen.
Er waren in het begin wel signalen, maar ik was nieuw en wilde niet meteen mijn conclusies trekken. Collega's die op het punt stonden om weg te gaan, waarschuwde mij dat ik op moest passen (voor hem, maar ook voor de cultuur binnen de afdeling). Nu weet ik dus hoe hij werkelijk is. Hij wil controle hebben en mensen naar hun hand zetten. Ik ben niet iemand die heel veel over prive zaken verteld, want hou werk en prive zoveel mogelijk gescheiden. Ik vermoed dat hij door die coach mij beter wil kunnen doorgronden.
Ik zie eigenlijk niet in waarom je werkgever dit niet zou mogen doen. Zolang het maar onder werktijd plaatsvindt. Het is zoals ik het lees niet iets wat buiten je functieomschrijving valt, maar meer iets ondersteunend zoals een cursus. Wat jij die 'coach' vertelt moet je zelf weten. Als het naar jouw idee bijv. teveel richting jou als persoon cq. in de prive-sfeer gaat dan kun je natuurlijk gewoon aangeven dat je dat niet wilt bespreken met hem.
Heb ze inderdaad even doorgelezen. Misschien is het toch verstandig om eens over 'trust issues' en paranoia te gaan praten?quote:
[..]
Aan de postgeschiedenis van TS te zien inderdaad. Alleen maar topics over werkgerelateerde problemen.
Ignorance is bliss, but knowledge is power.
Maar dan met z'n psychiater. Ipv een werk coach.quote:Op zaterdag 4 augustus 2012 16:56 schreef Sylver_ het volgende:
Heb ze inderdaad even doorgelezen. Misschien is het toch verstandig om eens over 'trust issues' en paranoia te gaan praten?
Idd, nu ik die andere topics doorlees, zo te zien heeft ts verschillende issues bij verschillende werkgevers en collega's. Niet om bot te doen, maar op een gegeven moment moet je dan ook bij jezelf te rade gaan bij wie de oorzaak van de problemen nu aldoor liggen.quote:
[..]
Maar dan met z'n psychiater. Ipv een werk coach.
Precies. En kennelijk heeft zijn huidige werkgever ook signalen gekregen en besluit een werk-coach in te zetten om enigzins te kunnen achterhalen waar een mogelijk probleem zit.quote:Op zaterdag 4 augustus 2012 17:23 schreef Palomar het volgende:
[..]
Idd, nu ik die andere topics doorlees, zo te zien heeft ts verschillende issues bij verschillende werkgevers en collega's. Niet om bot te doen, maar op een gegeven moment moet je dan ook bij jezelf te rade gaan bij wie de oorzaak van de problemen nu aldoor liggen.
Wat hebben we weer snel ons oordeel klaar.
Is het wellicht bij jullie opgekomen dat er meerdere mensen gebruik maken van dit account. En ja, op WGR wordt gesproken over werkgerelateerde zaken, dus niet zo raar als hier over werksituaties wordt gesproken lijkt me.
Maar goed, het ligt natuurlijk altijd aan de werknemer, hoe kan ik dat nu vergeten na al die jaren. Werkgevers gaan immers altijd heel correct en zorgvuldig om met hun werknemers.
Is het wellicht bij jullie opgekomen dat er meerdere mensen gebruik maken van dit account. En ja, op WGR wordt gesproken over werkgerelateerde zaken, dus niet zo raar als hier over werksituaties wordt gesproken lijkt me.
Maar goed, het ligt natuurlijk altijd aan de werknemer, hoe kan ik dat nu vergeten na al die jaren. Werkgevers gaan immers altijd heel correct en zorgvuldig om met hun werknemers.
nu stel jij je behoorlijk aan lachebekje,
je komt hier voor hulp. Of je geeft alle informatie zodat je een fatsoenlijk antwoord kan krijgen. Of je geeft beperkte informatie waardoor users gaan gokken.
Daarnaast is het heel normaal dat er maar 1 persoon achter 1 account zit. Als ik zo jouw reactie op wat kritiek lees denk ik ook dat het aan jou ligt.
je komt hier voor hulp. Of je geeft alle informatie zodat je een fatsoenlijk antwoord kan krijgen. Of je geeft beperkte informatie waardoor users gaan gokken.
Daarnaast is het heel normaal dat er maar 1 persoon achter 1 account zit. Als ik zo jouw reactie op wat kritiek lees denk ik ook dat het aan jou ligt.
Het gezamenlijke account van mensen die problemen hebben met de werkgever? Geloof je het zelf nog?quote:
Is het wellicht bij jullie opgekomen dat er meerdere mensen gebruik maken van dit account.
Ts je bent 45, man up en confronteer je werkgever met je bezwaren.
"We are all atheists about most of the gods that humanity has ever believed in. Some of us just go one god further." - Richard Dawkins
Laat je baas maar aangeven waarom hij vindt dat jij gecoached moet worden.
En dan niet met vage redenen zoals dat jij jezelf niet goed kent maar met concrete, werkgerelateerde zaken duidelijke doelen.
En dan niet met vage redenen zoals dat jij jezelf niet goed kent maar met concrete, werkgerelateerde zaken duidelijke doelen.
2147483647 angels can dance on the point of a needle.
Add one and they will all turn into devils.
Add one and they will all turn into devils.
Fok is een beetje raar forum: het houd je een spiegel voor en geeft de antwoorden die je niet wilt horen, maar wel een grote kern van waarheid bevatten.
De meeste waarheden willen niet aangehoord worden wanneer mensen een probleem voorschotelen.quote:
Fok is een beetje raar forum: het houd je een spiegel voor en geeft de antwoorden die je niet wilt horen, maar wel een grote kern van waarheid bevatten.
Vandaar ook het spreekwoord, de waarheid is hard. Althans, dat neem ik maar aan
[b]Op dinsdag 11 oktober 2011 23:06 schreef zwartemarktplaats het volgende:[/b]
Als Momotaro een voetbalteam was dan had jij waarschijnlijk een stadionverbod :P
Blog
Als Momotaro een voetbalteam was dan had jij waarschijnlijk een stadionverbod :P
Blog
Meeste accounts worden niet gedeeld op fok.. dus ja het is vreemd.quote:
Wat hebben we weer snel ons oordeel klaar.
Is het wellicht bij jullie opgekomen dat er meerdere mensen gebruik maken van dit account. En ja, op WGR wordt gesproken over werkgerelateerde zaken, dus niet zo raar als hier over werksituaties wordt gesproken lijkt me.
Maar goed, het ligt natuurlijk altijd aan de werknemer, hoe kan ik dat nu vergeten na al die jaren. Werkgevers gaan immers altijd heel correct en zorgvuldig om met hun werknemers.
Maar umm, ik zou solliciteren elders en vertrekken zo snel als je kan.
Ja, jij wel natuurlijk.quote:
[..]
Meeste accounts worden niet gedeeld op fok.. dus ja het is vreemd.
Maar umm, ik zou solliciteren elders en vertrekken zo snel als je kan.
Meerdere mensen maken gebruik van dit account.quote:
Wat hebben we weer snel ons oordeel klaar.
Is het wellicht bij jullie opgekomen dat er meerdere mensen gebruik maken van dit account. En ja, op WGR wordt gesproken over werkgerelateerde zaken, dus niet zo raar als hier over werksituaties wordt gesproken lijkt me.
Maar goed, het ligt natuurlijk altijd aan de werknemer, hoe kan ik dat nu vergeten na al die jaren. Werkgevers gaan immers altijd heel correct en zorgvuldig om met hun werknemers.
Zit je soms mogelijke werksituaties hier te toetsen ofzo
Mijn baas heeft zelf ook een coach gehad, vandaar.....quote:
Laat je baas maar aangeven waarom hij vindt dat jij gecoached moet worden.
En dan niet met vage redenen zoals dat jij jezelf niet goed kent maar met concrete, werkgerelateerde zaken duidelijke doelen.
|
|
