WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
Hallo,
Wij zitten met het volgende.
Mijn vrouw heeft is in 2002 ziek geworden, had toen een werkfactoor van 0,651.
Na het hele genezings proces is ze uiteindelijk weer gedeeltelijk gaan werken. In overleg met het UWV is er afgesproken dat zij nog maar twee dagen mag werken, ze is toen voor 40 % afgekeurd, gezien haar gesteldheid is het niet mogelijk dat zij het werk over meer dagen verspreid.
Vorig jaar november is ze overspannen geraakt en heeft een aantal maanden thuis gezeten.
Inmiddels is ze op therapeutische bais weer aan het werk. Op twee dagen 1 a 2 uur per dag.
Aan het einde van het schooljaar kreeg ze van de nieuwe directie te horen dat ze komend schooljaar in geroosterd gaat worden op 3 dagen. Dit mag volgend de CAO maar is niet overeenkomstig met de afspraak die er met het UWV destijds gemaakt is.
De huidige directie zegt hier niets van te weten het houdt zich aan haar opgegeven planning.
Zoals je kan begrijpen heeft dit mentaal ingrijpende gevolgen voor mijn vrouw.
Wat kunnen we het beste doen.
Groet,
Kneus18
Wij zitten met het volgende.
Mijn vrouw heeft is in 2002 ziek geworden, had toen een werkfactoor van 0,651.
Na het hele genezings proces is ze uiteindelijk weer gedeeltelijk gaan werken. In overleg met het UWV is er afgesproken dat zij nog maar twee dagen mag werken, ze is toen voor 40 % afgekeurd, gezien haar gesteldheid is het niet mogelijk dat zij het werk over meer dagen verspreid.
Vorig jaar november is ze overspannen geraakt en heeft een aantal maanden thuis gezeten.
Inmiddels is ze op therapeutische bais weer aan het werk. Op twee dagen 1 a 2 uur per dag.
Aan het einde van het schooljaar kreeg ze van de nieuwe directie te horen dat ze komend schooljaar in geroosterd gaat worden op 3 dagen. Dit mag volgend de CAO maar is niet overeenkomstig met de afspraak die er met het UWV destijds gemaakt is.
De huidige directie zegt hier niets van te weten het houdt zich aan haar opgegeven planning.
Zoals je kan begrijpen heeft dit mentaal ingrijpende gevolgen voor mijn vrouw.
Wat kunnen we het beste doen.
Groet,
Kneus18
Neem contact op met UWV en laat alle afspraken met het UWV die je hierboven noemt zwart op wit zetten. Vervolgens geef je dit aan de leidinggevende van je vrouw zodat ze een nieuwe planning kunnen maken.
Supra Groningam Nihil
Postjubilea: 10.000 15.000 20.000 25.000
Sit jou kop in die koei se kont en wag tot die bul jou kom holnaai
Wat niemand je vertelt over de bioindustrie, geen bloed maar feiten
Postjubilea: 10.000 15.000 20.000 25.000
Sit jou kop in die koei se kont en wag tot die bul jou kom holnaai
Wat niemand je vertelt over de bioindustrie, geen bloed maar feiten
Nog even een kleine aanvulling.
De directie/ stichting zegt haar pas beter te kunnen melden als ze weer in haar oude functie aan het werk is. Het geen inhoud voor de klas staan.
De werkzaamheden die ze nu doet is kinderhelpen met leer achter stand en en met een rugzak.
Groet
Kneus18
De directie/ stichting zegt haar pas beter te kunnen melden als ze weer in haar oude functie aan het werk is. Het geen inhoud voor de klas staan.
De werkzaamheden die ze nu doet is kinderhelpen met leer achter stand en en met een rugzak.
Groet
Kneus18
100% = 5 werkdagen dan is 60% toch drie werkdagen.
Op zich lijkt er niets mis mee. Dat zij deeltijd werkt verandert daar op zicht niets aan.
Gezien ziekte en overspannen lijkt het mij raadzaam om in gesprek te gaan met de directie over de uitvoering van het rooster (hoeveel uur, hoe verdeelt) en dan kijken of er aanpassingen te maken zijn.
Als dat gesprek op niets uitloopt dan kun je nog naar de vakbond of andere hulp./
Overigens kan je vrouw natuurlijk ook een switch maken naar een andere school.
Op zich lijkt er niets mis mee. Dat zij deeltijd werkt verandert daar op zicht niets aan.
Gezien ziekte en overspannen lijkt het mij raadzaam om in gesprek te gaan met de directie over de uitvoering van het rooster (hoeveel uur, hoe verdeelt) en dan kijken of er aanpassingen te maken zijn.
Als dat gesprek op niets uitloopt dan kun je nog naar de vakbond of andere hulp./
Overigens kan je vrouw natuurlijk ook een switch maken naar een andere school.
Sic iubeo, sic volo, et sit pro ratione voluntas mea.
Dus eerst megalangdurig ziek en nu overspannen. 40% afgekeurd en geen zin om flexibel te zijn.
De perfecte werknemer.
De perfecte werknemer.
En ze is met 1 van die kinderen getrouwd?quote:Op woensdag 25 juli 2012 09:53 schreef keus18 het volgende:
De werkzaamheden die ze nu doet is kinderhelpen met leer achter stand en en met een rugzak.
Na haar behandeling is ze vanaf 2005 weer gewoon in haar oude functie aan het werk gegaan waarbij ze voor 40 % afgekeurd was.
Daarna nooit een dag verder verzuimd of zoiets.
Dus ik begrijp je opmerking niet helemaal van:
Dus eerst megalangdurig ziek en nu overspannen. 40% afgekeurd en geen zin om flexibel te zijn.
De perfecte werknemer.
Gr. keus18
Daarna nooit een dag verder verzuimd of zoiets.
Dus ik begrijp je opmerking niet helemaal van:
Dus eerst megalangdurig ziek en nu overspannen. 40% afgekeurd en geen zin om flexibel te zijn.
De perfecte werknemer.
Gr. keus18
krea moet je dan ook gewoon negeren.
Supra Groningam Nihil
Postjubilea: 10.000 15.000 20.000 25.000
Sit jou kop in die koei se kont en wag tot die bul jou kom holnaai
Wat niemand je vertelt over de bioindustrie, geen bloed maar feiten
Postjubilea: 10.000 15.000 20.000 25.000
Sit jou kop in die koei se kont en wag tot die bul jou kom holnaai
Wat niemand je vertelt over de bioindustrie, geen bloed maar feiten
Oh en groetjes hoeven niet onder elke post
I am the hope of the Universe. I am the answer to all living things who cry out for peace. I am protector of the innocent. I am the light in the darkness. I am truth... ally to good, nightmare to you!
gr. gr.quote:
Oh en groetjes hoeven niet onder elke post
Supra Groningam Nihil
Postjubilea: 10.000 15.000 20.000 25.000
Sit jou kop in die koei se kont en wag tot die bul jou kom holnaai
Wat niemand je vertelt over de bioindustrie, geen bloed maar feiten
Postjubilea: 10.000 15.000 20.000 25.000
Sit jou kop in die koei se kont en wag tot die bul jou kom holnaai
Wat niemand je vertelt over de bioindustrie, geen bloed maar feiten
Of niet kunnen lezen wat zijn UN is.quote:
En dan jezelf ook nog eens kneus noemen.
Op donderdag 21 juli 2011 23:08 schreef Loveless85 het volgende:
Dan heb je safe = condoom
Double dutch = condoom en pil
quadruple Cat = pil, MAP, condoom, castratie, prikpil, spiraaltje, zaaddodende pasta en voor het jodelen de bergen uit
Dan heb je safe = condoom
Double dutch = condoom en pil
quadruple Cat = pil, MAP, condoom, castratie, prikpil, spiraaltje, zaaddodende pasta en voor het jodelen de bergen uit
Of niet kunnen lezen wat hij onder z'n posts zetquote:
.
Henk Knaagt Aan Schenen
Hij Kijkt Aapjes Soms
Hij Kijkt Aapjes Soms
|
|
