Als ik wil kan ik direct beginnen bij de thuiszorg, en het verdient echt malen beter dan kamermeisje en ik kan mijn eigen tijd indelen, maar waar ik zo tegen op zie, is om een ontslagbrief te schrijven, omdat ik bang ben dat ze mijn keuze niet zullen accepteren en dan door zullen gaan vragen.. Maar ik vraag mij af wat ik in zo brief moet zetten? durf er nauwelijks nog heen te gaan. En kunnen ze me verplichten om langs te komen voor een gesprek als ik het niet wil? moet ik overal antwoord op geven als ze me dingen vragen? hoe meer ik twijfel hoe ik het moet aanpakken, hoe gestresster ik raak en voel me al zo slecht..
[ Bericht 2% gewijzigd door famke87 op 19-07-2012 08:25:03 ]
quote:Beste baas,
Ik neem ontslag.
Groetjes famke87.
ben inmiddels al bezig met een ontslagbrief, bijna zo goed al klaar.
"per direct, met inachtneming van de opzegtermijn" zou ik er nog bij zetten en vergeet de datum en je handtekening niet.quote:Op woensdag 18 juli 2012 14:46 schreef famke87 het volgende:
dat is wel een erg korte ontslag brief, ik neem aan dat er veel meer bij moet..
Prima redenen die je in de OP noemt, en je hoeft niet op elke vraag in te gaan. Niet zo bang zijn meisje.quote:
ben niet bang om ontslag te nemen, maar op de manier hoe ze zullen reageren!
ben inmiddels al bezig met een ontslagbrief, bijna zo goed al klaar.
Ze moeten je ontslag aanvaarden, binnen een redelijke termijn.
Dat je weer aan de slag wilt in de thuiszorg is lovenswaardig, en de thuiszorg is heel erg gebaat bij mensen die dat graag doen.
En kamermeisje, ik bedoel het niet onrespectvol, maar het is niet zo dat je onmisbaar bent. Ze vinden zo weer iemand anders.
Bijt door de zure appel heen en schrijf je ontslagbrief vandaag nog. Bel je vakbond, vraag wat er precies in moet en post hem straks nog. Wedden dat je je dan vanavond al een pak beter voelt?
Succes
Ik heb echt oneindig veel respect voor mensen die in de thuiszorg werken
Idd, een eervol beroepquote:
En nogmaals, voel je er niet slecht over!
Ik heb echt oneindig veel respect voor mensen die in de thuiszorg werken
Sterkte.
- Loop naar je baas.
- Eey baasje je bent het haasje ik ben weg!
Next job!
Dit.quote:
ik werk bij de thuiszorg, bij mensen thuis en helpen met de huishouding, en dat vind ik veel leuker, en daar zit geen tijdsdruk achter, bij een kamermeisje heb je per kamer 10 minuten en moet je soms 30 kamers op een dag doen met z'n tweeen en bij de thuiszorg heb je gewoon een client
Net als in de verpleging.quote:
En nogmaals, voel je er niet slecht over!
Ik heb echt oneindig veel respect voor mensen die in de thuiszorg werken
http://lmgtfy.com/?q=ontslagbrief+opstellen
edit: oh wacht, het gaat helemaal niet om de ontslagbrief, je wil gewoon je verhaal kwijt? Schopje r&p of koop een dagboek.
Wat een mosterd na de maaltijd zegquote:
Wat een non-topic zeg...
http://lmgtfy.com/?q=ontslagbrief+opstellen
Wat voor contract heb je?quote:
ach ja het verdient sowieso beter als kamermeisje, en in september weer naar school, dan kan ik daar werken als invalster;) en vooral in de vakantie, want werk als kamermeisje, in de wintermaanden, heb je daar altijd weinig te doen!:) nou ontslagbrief is klaar en zo maar op de bus doen:)
voor jou wel. maar dat hoeft neit voor iedereen zo te zijnquote:
Wat een non-topic zeg...
http://lmgtfy.com/?q=ontslagbrief+opstellen
Maar je hoeft echt niet alles uit de doeken te doen, hoor. Je kunt bijvoorbeeld prima zeggen dat het werk je niet helemaal ligt, dat je opzoek wilt naar een nieuwe uitdaging.
Of gewoon zeggen dat de koffie niet te zuipen is.quote:
Waarschijnlijk gaan ze je wel vragen waarom je ontslag neemt, mensen zijn nu eenmaal nieuwsgierig
Maar je hoeft echt niet alles uit de doeken te doen, hoor. Je kunt bijvoorbeeld prima zeggen dat het werk je niet helemaal ligt, dat je opzoek wilt naar een nieuwe uitdaging.
En kan je dat contract voor bepaalde dan tussentijds opzeggen?quote:
ik heb een contract voor een bepaalde tijd, en ik heb er gewoon in gezegd dat ik bij deze mijn ontslag wil indienen per ... en een klein beetje waarom niet het hele verhaal en ook bedankt voor de vertrouwen die u in mijn heeft gesteld zo iets met een handtekening, maar google had ik al gebruikt staat daar soms een beetje onhandig op:)
Ik neem aan dat je het wel hebt nagekeken, maar toch even voor de zekerheid: heb je wel de mogelijkheid tot tussentijdse opzegging?quote:
ik heb een contract voor een bepaalde tijd, en ik heb er gewoon in gezegd dat ik bij deze mijn ontslag wil indienen per ... en een klein beetje waarom niet het hele verhaal en ook bedankt voor de vertrouwen die u in mijn heeft gesteld zo iets met een handtekening, maar google had ik al gebruikt staat daar soms een beetje onhandig op:)
Dan kun je dus niet tussentijds opzeggen.quote:
ja maar ik heb mijn arbeidsovereenkomst tig keer gelezen, maar het staat echt onduidelijk in.... en er staat niks over een opzegtermijn...
Dan kan je dus ook niet tussentijds opzeggen.quote:
ja maar ik heb mijn arbeidsovereenkomst tig keer gelezen, maar het staat echt onduidelijk in.... en er staat niks over een opzegtermijn...
Ja, totdat jouw contract is afgelopen.quote:
oh oke... en wat moet ik nu doen? gewoon daar blijven werken tegen mijn zin in?
Of ga het gesprek aan met je werkgever en kijk wat er mogelijk is.
Of eerst goed uitzoeken of je tussentijds uit kan zoeken (lees je CAO eens) en anders overleggen met je werkgever of je eerder weg zou kunnen.quote:
oh oke... en wat moet ik nu doen? gewoon daar blijven werken tegen mijn zin in?
Ook even je CAO nalezen (zoals Dennis101 al aangeeft). Kan best zijn dat daar wel instaat dat tussentijdse opzegging mogelijk is.quote:
oh oke... en wat moet ik nu doen? gewoon daar blijven werken tegen mijn zin in?
Zo niet, dan kun je enkel in overleg treden met je werkgever en kijken of het mogelijk is om met wederzijds goedvinden het contract te beëindigen.
De arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd eindigt van rechtswege door het verstrijken van de tijd waarvoor ze is aangegaan, zonder dat enige opzegging nodig is
dit staat wel in de cao.. wet niet of het daat betrekking op heeft..
Overigens is het niet onmogelijk om een contract op te zeggen met een opzegtermijn, ook al is het voor bepaalde tijd. Als je werkgever je niet in de weg wil staan kan dat gewoon.
Je zult wel in overleg moeten.
dan zal ik eerst maar even overleg plegen, dan komt het vast goed.
Als je wel een opzegtermijn had gehad, had je hoogstens een maandje eerder kunnen beginnen, maar goed, overleggen kan altijd.quote:
het contract eindigt tot 12 oktober 2012
dan zal ik eerst maar even overleg plegen, dan komt het vast goed.
Wel apart trouwens, je raakt in de stress van een ontslagbrief, maar een gesprek er over aangaan is geen probleem.
in tegendeel een brief schrijven vind ik makkelijker,
nou goed ik ben er uit, dan hou ik maar op met zeuren:)
Met een contract voor onbepaalde tijd is het juist weer wat makkelijker. Een contract voor bepaalde tijd is meestal / vaak niet tussentijds opzegbaar.quote:
nou ik kreeg net te horen dat het niet zomaar kan met een contract voor onbepaalde tijd, dus dan wordt dat idd een stuk lastiger.....
nou goed ik ben er uit, dan hou ik maar op met zeuren:)
Andere vraag: voor hoeveel uur per week heb je een contract?
Dat hoort in je contract te staan, dus is helemaal niet moeilijk te zeggen: kijk gewoon wat er in staatquote:
Ik werk partime, dus dat is een beetje moeilijk te zeggen maar sowieso wel 15 a 20 uur per week
Het staat in je contract. Net zoals alle andere dingen die we moeten weten om je vraag te kunnen beantwoorden. Plaats anders de tekst hier nadat je je naam enzo verwijderd hebt, dat gaat allemaal een stuk makkelijker.quote:
Ik werk partime, dus dat is een beetje moeilijk te zeggen maar sowieso wel 15 a 20 uur per week
En als je baas je niet wil laten gaan zeg je in het naar buiten lopen dat je een burn-out voelt aankomen. Dan is het waarschijnlijk opeens geen probleem meer.
Als jij overspannen/ziek bent, zullen ze hartstikke blij zijn dat jij vrijwillig ontslag neemt.quote:
ben niet bang om ontslag te nemen, maar op de manier hoe ze zullen reageren!
ben inmiddels al bezig met een ontslagbrief, bijna zo goed al klaar.
Als je ziek thuis zou gaan zitten, kunnen zij jou tot het eind van het contract gaan doorbetalen
Dus ze vinden het vast wel goed. Maar wel netjes doen, nooit zo maar wegblijven.
zegt genoeg toch;)
Als ik dan een tip mag geven aan TS, doe dit nou juist niet...quote:
En als je baas je niet wil laten gaan zeg je in het naar buiten lopen dat je een burn-out voelt aankomen. Dan is het waarschijnlijk opeens geen probleem meer.
Ah jawel, beetje rellen.quote:
Als ik dan een tip mag geven aan TS, doe dit nou juist niet...
Wat zegt jou dat dan?quote:
daar heb ik al naar gekeken;) er staat gewoon: de werknemer treedt in dienst voor minder/meer dan gemiddeld 38 uren per weerk, namelijk 4 uren gemiddeld per week..
zegt genoeg toch;)
maar ik vroeg meer een mening voor een ontslag brief en dergelijke..
Ow, op die manierquote:
zoals het er staat...
maar ik vroeg meer een mening voor een ontslag brief en dergelijke..
Echt....
Hoe kan iemand een zinvol antwoord geven als niet duidelijk is wat er in je contract staat? Juist. Dat kan niet.
Je wekt een heel andere indruk. En verder ben ik het met lezzer eens, met nog de toevoeging: als je gemiddeld veel meer uur gewerkt hebt, dan zit je overall gemiddelde van 4 uur per week er ondertussen wel zo'n beetje op. En: als je gemiddeld 15-20 uur gewerkt hebt, dan zou jij ervan uit mogen gaan dat je een contract voor die arbeidsduur hebt (en dan moet je werkgever je bij ziekte ook voor een dergelijk aantal uur doorbetalen).quote:
das waar, maar ik kan hier moeilijk alles typen wat er in mijn contract staat, ik weet zelf wel hoe dat in mekaar steekt, maar sommige dingen..
Maar dat wist je zelf natuurlijk ook wel
Als ik jouw was zou ik eens met een psycholoog gaan praten, want zoveel stress hierom is niet normaal. Dat moet je haast ook wel belemmeren in de rest van je leven.quote:
Momenteel werk ik als kamermeisje in een hotel. Een keer op een zaterdag ben ik ingestort, was zo misselijk, hoofdpijn, moe en duizelig. Ben naar huis gegaan. Dacht ach even rusten dan is het weer, maar dat bleek niet zo te zijn. naar de dokter geweest en die zei dat ik gezond was, bloed was goed. en steeds maar huilbuien vooral als ik wist dat ik de volgnede dag weer moest werken, maar toen belde ik me weer ziek Maar nu heb ik daar echt over na zitten denken,dat dit werk niet is wat ik graag zou willen doen. Hiervoor heb ik een tijdje bij de thuiszorg gewerkt, alfahulp en dat vond ik zo leuk, aardige clienten, en niet zo tijdsdruk als kamermeisje kon een beetje mijn eigen tijd indelen... Als ik aan mijn werk denkk raak in de stress, met mijn collega;s kan ik niet zo goed overweg en heb slapeloze nachten, en vaak krijg ik het gevoel dat er neit naar mijn geluisterd word. maar om het verhaal kort te maken:
Als ik wil kan ik direct beginnen bij de thuiszorg, en het verdient echt malen beter dan kamermeisje en ik kan mijn eigen tijd indelen, maar waar ik zo tegen op zie, is om een ontslagbrief te schrijven, omdat ik bang ben dat ze mijn keuze niet zullen accepteren en dan door zullen gaan vragen.. Maar ik vraag mij af wat ik in zo brief moet zetten? durf er nauwelijks nog heen te gaan. En kunnen ze me verplichten om langs te komen voor een gesprek als ik het niet wil? moet ik overal antwoord op geven als ze me dingen vragen? hoe meer ik twijfel hoe ik het moet aanpakken, hoe gestresster ik raak en voel me al zo slecht..
Ik bedoel er niets mee, vind gewoon dat je je veel te druk maakt over bepaalde dingen. Nergens voor nodigquote:
Momenteel heb ik al een afspraak met een psycholoog staan, aankomende vrijdag, en dat weet ik zelf ook wel..
Heb je het gemiddeld aantal uren wat de de laatste 3 maanden per week werkt al eens uitgerekend? En krijg je die nu minimaal elke week betaald, ongeacht het totaal aantal uren wat je hebt hoeven werken die week?quote:
ja dat wist ik zelf ook wel, maar dat wisselt per week omdat ik als kamermeisje werk soms is er veel werk en soms bijna niet, soms wordt ik afgebeld en ik kan ook nooit zeggen hoe laat ik klaar ben op een dag, soms hoef ik per dag maar 3 uurtjes te werken soms 6 soms meer of minder,,,
En krijg je ook betaald wanneer je op het laatste moment wordt afgebeld? (deze weet ik toruwens niet zeker, maar in de meeste CAO's staan daar afspraken over).
Ow, en het is ook mij absoluut nog niet duidelijk wat er nu in je contract staat. En dan is het verrekte lastig advies geven.