Kom op zeg.... Had na 'bellen' een punt gezet en op invoeren gedrukt, dan was het een veel slimmere post geweest.quote:Op woensdag 11 juli 2012 09:28 schreef Kumerian het volgende:
- Rechtsbijstand verzekering bellen en ze het volgende laten doen:
Beide onjuist. Het lijkt er wel een beetje op, maar is het niet helemaal:quote:Op woensdag 11 juli 2012 09:28 schreef Kumerian het volgende:
Vanaf dat moment gaat er ook een boeteregeling in werking die tot maximaal 50% boete kan oplopen (en daarna wettelijke rente).
Dat dan weer wel.quote:Je werkgever moet je loon (salaris) betalen na afloop van het tijdvak waarover het loon volgens je arbeidsovereenkomst moet worden betaald. Als je werkgever je loon te laat betaalt, kan je aanspraak maken op een verhoging wegens vertraging.
Voor elke dag na de dag waarop het loon opeisbaar is geworden, bedraagt deze verhoging voor de vierde tot en met de achtste werkdag 5% van je brutoloon. Voor elke werkdag na de achtste werkdag komt daar 1% bij. Voor de eerste drie dagen geldt geen verhoging. De wettelijke verhoging kan echter nooit meer zijn dan 50% van je loon.Daarnaast kan je ook wettelijke rente verlangen. Kijk ook goed wat hierover in je arbeidsovereenkomst en of CAO is bepaald. Als je werkgever geen gehoor geeft aan je verzoeken je loon tijdig te betalen, kan je een loonvorderingsprocedure bij de kantonrechter beginnen om op die manier de verhoging en rente af te dwingen.
TS, als je zeker weet dat je nog geld tegoed hebt en het is meer dan een paar tientjes, dan heb je nu je vakantiebesteding op een regenachtige dag gevondenquote:In ieder geval NU stoppen met de zachte behandeling, daar is het 2 jaar te laat voor.
Ook geen jaaropgave over 2010/2011?quote:Op woensdag 11 juli 2012 09:44 schreef DuTank het volgende:
Het gaat om zo'n 350 euro, en als student is dat lekker.
Maar met een belletje naar de ING moet dat wel lukken, neem ik aan?
Alleen ik heb dus geen loonstroken gekregen daar. Dus ik weet niet hoe ik ga bewijzen dat ik het geld daadwerkelijk krijg...
Wat wil je met de ING doen?quote:Op woensdag 11 juli 2012 09:44 schreef DuTank het volgende:
Het gaat om zo'n 350 euro, en als student is dat lekker.
Maar met een belletje naar de ING moet dat wel lukken, neem ik aan?
Alleen ik heb dus geen loonstroken gekregen daar. Dus ik weet niet hoe ik ga bewijzen dat ik het geld daadwerkelijk krijg...
Je zei dat je dacht dat het wel bij je aangifte vermeld heeft gestaan?quote:Op woensdag 11 juli 2012 09:44 schreef DuTank het volgende:
Het gaat om zo'n 350 euro, en als student is dat lekker.
Maar met een belletje naar de ING moet dat wel lukken, neem ik aan?
Alleen ik heb dus geen loonstroken gekregen daar. Dus ik weet niet hoe ik ga bewijzen dat ik het geld daadwerkelijk krijg...
Dan zou ik moeten zoeken, maar het stond wel in de door Belastingdienst zelf ingevulde opgave.quote:Op woensdag 11 juli 2012 10:00 schreef Gravedigger het volgende:
[..]
Ook geen jaaropgave over 2010/2011?
Zoek die er dan bijquote:Op woensdag 11 juli 2012 10:06 schreef DuTank het volgende:
Dan zou ik moeten zoeken, maar het stond wel in de door Belastingdienst zelf ingevulde opgave.
Dan zegt nog niks.quote:Op woensdag 11 juli 2012 10:06 schreef DuTank het volgende:
[..]
Dan zou ik moeten zoeken, maar het stond wel in de door Belastingdienst zelf ingevulde opgave.
Klopt, maar dan is zeker dat hij daar wit gewerkt heeft.quote:Op woensdag 11 juli 2012 10:08 schreef Kapt-Ruigbaard het volgende:
[..]
Dan zegt nog niks.
Dat is namelijk wat de werkgever heeft doorgegeven.
ING, omdat ik hoop dat die tot langer dan een jaar terug kunnen kijken in mijn afschriften.quote:Op woensdag 11 juli 2012 10:05 schreef ElisaB het volgende:
[..]
Je zei dat je dacht dat het wel bij je aangifte vermeld heeft gestaan?
Je zou de BD eens kunnen bellen en informeren wat ze van je hebben. Een belletje naar de ING heeft niet zoveel zin (of ik begrijp niet helemaal wat er de bedoeling van is).
In elk geval is het meestal niet mogelijk om aan te tonen dat je niet hebt gekregen. Maar dat is voor latere zorg: schrijf ze de eerste brief en laat daarin de hoogte van het bedrag een beetje in het midden. Als ze niet betwisten dat je nog loon tegoed hebt, maar zelf ook niet weten hoeveel het moet zijn, kun je altijd nog samen een bedrag overeenkomen.
Dat sowieso.quote:Op woensdag 11 juli 2012 10:16 schreef Gravedigger het volgende:
[..]
Klopt, maar dan is zeker dat hij daar wit gewerkt heeft.
Een rechtsbijstand verzekering eist dat je zelf niets doet aan een dergelijk conflict maar het meteen uit handen geeft. Daarnaast kan het nooit kwaad alvast voorinformatie mee te geven aan de mensen van de verzekering zodat die dat niet eerst zelf nog moeten uitzoeken.quote:Op woensdag 11 juli 2012 09:37 schreef ElisaB het volgende:
[..]
Kom op zeg.... Had na 'bellen' een punt gezet en op invoeren gedrukt, dan was het een veel slimmere post geweest.
Het eerste deel kan je helemaal zelf. Google eens op loonvorderingsprocedure. Niet als dooddoener, maar voor de voorbeeldbrieven.
Wat is er onjuist dan? Je quote zelf de boeteregeling die ik bedoel en het "in gebreke stellen" is iets wat de kantonrechter graag ziet als je een dergelijke boete wilt innen.quote:Op woensdag 11 juli 2012 09:41 schreef ElisaB het volgende:
Beide onjuist. Het lijkt er wel een beetje op, maar is het niet helemaal:
Dat kunnen ze.quote:Op woensdag 11 juli 2012 10:25 schreef DuTank het volgende:
[..]
ING, omdat ik hoop dat die tot langer dan een jaar terug kunnen kijken in mijn afschriften.
Dat kunnen ze; je kan oudere afschriften opvragen, maar je moet er wel voor dokken. Je zou even op MijnING kunnen kijken hoe ver je daar met downloaden terug kunt.quote:Op woensdag 11 juli 2012 10:25 schreef DuTank het volgende:
ING, omdat ik hoop dat die tot langer dan een jaar terug kunnen kijken in mijn afschriften.
Een loonvorderingsprocedure doen ze met twee vingers in hun neus en de panty op de knieen. En wmb bel je nooit je RBV en 'laat ze het volgende doen'.quote:Op woensdag 11 juli 2012 10:30 schreef Kumerian het volgende:
Een rechtsbijstand verzekering eist dat je zelf niets doet aan een dergelijk conflict maar het meteen uit handen geeft. Daarnaast kan het nooit kwaad alvast voorinformatie mee te geven aan de mensen van de verzekering zodat die dat niet eerst zelf nog moeten uitzoeken.
Lees nou nog eens goed wat je zelf geschreven hebt en wat er in mijn quote staat. Dat zijn echt twee verschillende dingen. Beter dan dat het er staat, kan ik het niet uitleggenquote:Wat is er onjuist dan? Je quote zelf de boeteregeling die ik bedoel en het "in gebreke stellen" is iets wat de kantonrechter graag ziet als je een dergelijke boete wilt innen.
Ik weet 100% zeker dat ik het nooit heb gehad en wil ze inderdaad hebben om te bewijzen dat ik het nooit heb gehad.quote:Op woensdag 11 juli 2012 10:30 schreef ElisaB het volgende:
[..]
Dat kunnen ze; je kan oudere afschriften opvragen, maar je moet er wel voor dokken. Je zou even op MijnING kunnen kijken hoe ver je daar met downloaden terug kunt.
Dus je weet niet 100% zeker of je het gekregen hebt? Of wil je de bankafschriften om juist te bewijzen dat je het niet gekregen hebt?
Stap 1 is om te bewijzen dat je uberhaupt die maanden gewerkt hebt en recht hebt op salaris.quote:Op woensdag 11 juli 2012 11:37 schreef DuTank het volgende:
[..]
Ik weet 100% zeker dat ik het nooit heb gehad en wil ze inderdaad hebben om te bewijzen dat ik het nooit heb gehad.
Ja, en misschien komt stap 2 wel helemaal nooit. Als de werkgever stap 1 niet betwist, dan ligt het meer voor de hand dat hij aantoont dat stap 2 onjuist is (je kan namelijk in dit geval helemaal niet bewijzen dat je het niet gekregen hebt)quote:Op woensdag 11 juli 2012 11:40 schreef Kapt-Ruigbaard het volgende:
[..]
Stap 1 is om te bewijzen dat je uberhaupt die maanden gewerkt hebt en recht hebt op salaris.
Stap 2 is om te bewijzen dat je niks ontvangen hebt.
Je bent een stap te ver.
Ja, daarom vraag ik ook hier hoe ik dat ga doen zonder loonstroken..quote:Op woensdag 11 juli 2012 11:40 schreef Kapt-Ruigbaard het volgende:
[..]
Stap 1 is om te bewijzen dat je uberhaupt die maanden gewerkt hebt en recht hebt op salaris.
Stap 2 is om te bewijzen dat je niks ontvangen hebt.
Je bent een stap te ver.
Wil je het oplossen, of wil je doorjeuzelen?quote:Op woensdag 11 juli 2012 11:55 schreef DuTank het volgende:
Ja, daarom vraag ik ook hier hoe ik dat ga doen zonder loonstroken..
Maar hier werd al gezegd dat het e-mail verkeer al voldoende zal zijn.
Nu geef ik ze nog één kans en als er voor mijn vakantie niet meer op gereageerd wordt, dan wil ik hem opbellen en zeggen dat dit zijn laatste kans is, of ik ga er werk van maken en hem erbij vertellen dat het hem meer gaat kosten. Want laten we zeggen dat die 5% per dag, op 300 euro, zo'n 15*365 extra zal gaan kosten. (Of bereken ik het verkeerd?)
Een aangetekende brief? Met daarin?quote:Op woensdag 11 juli 2012 11:58 schreef ElisaB het volgende:
[..]
Wil je het oplossen, of wil je doorjeuzelen?
Als jij het zeker weet, stuur hem dan voor je vakantie een brief. Bellen en dreigen heeft geen enkele zin. Nutteloos, zinloos, slaat nergens op. Punt.
En ja, je berekent het verkeerd (wettelijke verhoging kan nooit méér zijn dan 50% van het loon).
Hoeveel laatste kansen krijgt hij eigenlijk? Wat ElisaB al zegt:quote:Op woensdag 11 juli 2012 11:55 schreef DuTank het volgende:
Nu geef ik ze nog één kans en als er voor mijn vakantie niet meer op gereageerd wordt, dan wil ik hem opbellen en zeggen dat dit zijn laatste kans is,
Zie post #6 van dit prachtige topic:quote:Op woensdag 11 juli 2012 13:17 schreef DuTank het volgende:
Een aangetekende brief? Met daarin?
En 150 euro er bovenop is alsnog leuk.
En nee, ik ga 'm niet voor je schrijven, want ik heb het veel te drukquote:Op woensdag 11 juli 2012 09:37 schreef ElisaB het volgende:
Het eerste deel kan je helemaal zelf. Google eens op loonvorderingsprocedure. Niet als dooddoener, maar voor de voorbeeldbrieven.
Kun je er niet even een mailtje aan wagen Elisa?quote:Op woensdag 11 juli 2012 13:22 schreef ElisaB het volgende:
En nee, ik ga 'm niet voor je schrijven, want ik heb het veel te druk
Nope. Net afgelopen maandag een loon-geschil voor iemand opgelost. Ben er 8 weken druk mee geweest en ben nu wel toe aan iets andersquote:Op woensdag 11 juli 2012 13:23 schreef Kapt-Ruigbaard het volgende:
Kun je er niet even een mailtje aan wagen Elisa?
Haha sorry, niet gelezen.. Erg bedanktquote:Op woensdag 11 juli 2012 13:22 schreef ElisaB het volgende:
[..]
Zie post #6 van dit prachtige topic:
[..]
En nee, ik ga 'm niet voor je schrijven, want ik heb het veel te druk
Daar heb je dus ook gewoon niks aan. Een mailtje met louter een verzoek wordt zelden gehoor aan gegeven. Zonder fatale termijn gesteld te hebben is de werkgever nog niet in verzuim (voor de wettelijke rente in ieder geval).quote:Op woensdag 11 juli 2012 14:49 schreef DuTank het volgende:
[..]
Haha sorry, niet gelezen.. Erg bedankt
Natuurlijk wil ik het oplossen, maar had hem al gemaild, dus ik wacht daar een week op.
En zonder de FOK!-knokploeg langsgaan, heb je dat ook al overwogen? En dan niet eerder weggaan voordat je 350 euro cash in het handje hebt.quote:Op woensdag 11 juli 2012 09:19 schreef DuTank het volgende:
En met de FOK!-knokploeg langsgaan heb ik al overwogen.
Ik heb zojuist een brief samengesteld. Maar daarin nog niet vermeld dat ik anders ga vorderen.quote:Op woensdag 11 juli 2012 18:43 schreef SemperFii het volgende:
[..]
Daar heb je dus ook gewoon niks aan. Een mailtje met louter een verzoek wordt zelden gehoor aan gegeven. Zonder fatale termijn gesteld te hebben is de werkgever nog niet in verzuim (voor de wettelijke rente in ieder geval).
Schrijf een degelijke brief waarin je je loon vordert met daarbij de gronden waarop je dit doet. Geef je ex-werkgever een redelijke periode (2 weken?) om hieraan te voldoen en wanneer betaling uit blijft hij in verzuim is. Bijkomende kosten voor het vorderen enz. enz. enz. komen natuurlijk voor zijn rekening. Stuur deze zowel per mail als per post en vermeldt ook dat het in duplo is verzonden.
toch is het handig om wel te vermelden dat je een vorderingsprocedure gaat starten als je het geld niet op dieendie datum binnen hebt.quote:Op donderdag 19 juli 2012 15:06 schreef DuTank het volgende:
[..]
Ik heb zojuist een brief samengesteld. Maar daarin nog niet vermeld dat ik anders ga vorderen.
Puur omdat ik dus zelf niet op papier heb dat ik in april en mei 2011 heb gewerkt, weet ik niet zeker hoe ik dat wil gaan bewijzen. Ik heb alleen een mailtje, waarin zij zeggen dat ze gaan checken hoeveel het is. Ik heb wel een sms uit mei 2011 waarin ik contact heb met mijn baas over hoe laat ik ga beginnen.
Ik zie het namelijk wel gebeuren dat ik geen gelijk ga krijgen, omdat het bewijs er niet is, dus dan kan ik wel vermelden dat ik anders een vorderingsprocedure van start ga stellen, maar daar schiet ik niks mee op dan
dat heb ik inderdaad vermeldquote:Op zaterdag 21 juli 2012 01:39 schreef tanteklara het volgende:
[..]
toch is het handig om wel te vermelden dat je een vorderingsprocedure gaat starten als je het geld niet op dieendie datum binnen hebt.
Dan kun je nog altijd kijken of je het echt gaat doen. Het is ook ondermeer bedoelt om je ex-werkgever aan te sporen.
En naar het juridisch loket gaan! En niet te lang wachten.
Juridisch loket daar zitten mensen die verstand van deze dingen hebben. Daar maar eens naar toe gaan, misschien?quote:Op zaterdag 21 juli 2012 02:09 schreef DuTank het volgende:
[..]
dat heb ik inderdaad vermeld
Misschien dat ik 'm maandag/dinsdag aangetekend en per mail verstuur.
Maar ik wil dus nog even afwachten of iemand mij hier kan vertellen in hoeverre ik de maanden april en mei kan bewijzen.. Ik heb namelijk geen loonstrookjes ofzo.
Een loonstrookje krijg je pas als er een loonboeking heeft plaatsgevonden. En dat is nou juist waartoe je je ex-werkgever wilt bewegen. Nogal wiedes dat je dat niet met een loonstrookje gaat bewerkstelligen.quote:Op zaterdag 21 juli 2012 02:09 schreef DuTank het volgende:
[..]
dat heb ik inderdaad vermeld
Misschien dat ik 'm maandag/dinsdag aangetekend en per mail verstuur.
Maar ik wil dus nog even afwachten of iemand mij hier kan vertellen in hoeverre ik de maanden april en mei kan bewijzen.. Ik heb namelijk geen loonstrookjes ofzo.
En dat soort mensen zit hier niet?!quote:Op zaterdag 21 juli 2012 04:16 schreef tanteklara het volgende:
[..]
Juridisch loket daar zitten mensen die verstand van deze dingen hebben. Daar maar eens naar toe gaan, misschien?
Mijn baas ontkent het ook niet, dus ik kan die smsjes en mailtjes gebruiken?quote:Op zaterdag 21 juli 2012 05:11 schreef r_one het volgende:
[..]
Een loonstrookje krijg je pas als er een loonboeking heeft plaatsgevonden. En dat is nou juist waartoe je je ex-werkgever wilt bewegen. Nogal wiedes dat je dat niet met een loonstrookje gaat bewerkstelligen.
Met je agenda/mail/sms/whatever kun je, hoop ik, voldoende aannemelijk maken dat je die maanden wel gewerkt hebt. Ik lees verder nergens dat je baas het ontkent.
geen idee of dat soort mensen hier zittenquote:Op zaterdag 21 juli 2012 05:13 schreef r_one het volgende:
[..]
En dat soort mensen zit hier niet?!![]()
Wat wil het JL meer aan TS adviseren dan hier al besproken is?
|
Forum Opties | |
---|---|
Forumhop: | |
Hop naar: |