bij het bedrijf waar ik werk is het verplicht werkschoenen te dragen. Mijn werkgever geeft maandelijks een bijdrage van 2,50 euro. Dit komt neer op 30 euro per jaar. Dit is nooit genoeg om werkschoenen van te kopen. Nu ben ik op dit moment toe aan nieuwe werkschoenen omdat ik deze al 5 jaar heb (eigen werkschoenen, verkregen uit ander dienstverband)
Handelt mijn werkgever juist of moet hij gewoon het volledige bedrag van mijn werkschoenen vergoedden?
Ik val onder de CAO klein metaal.
Alvast bedankt voor jullie antwoorden
Zie ook: Wie moet werkschoenen betalen?
Bij groot metaal moet het wel, maar dan krijg je die 2.50 per maand niet. Is dit trouwens netto of bruto?quote:Op maandag 2 juli 2012 12:24 schreef Meertn88 het volgende:
Hallo allemaal,
bij het bedrijf waar ik werk is het verplicht werkschoenen te dragen. Mijn werkgever geeft maandelijks een bijdrage van 2,50 euro. Dit komt neer op 30 euro per jaar. Dit is nooit genoeg om werkschoenen van te kopen. Nu ben ik op dit moment toe aan nieuwe werkschoenen omdat ik deze al 5 jaar heb (eigen werkschoenen, verkregen uit ander dienstverband)
Handelt mijn werkgever juist of moet hij gewoon het volledige bedrag van mijn werkschoenen vergoedden?
Ik val onder de CAO klein metaal.
Alvast bedankt voor jullie antwoorden
ALs je trouwens 5 jaar met werkschoenen doet, dan doe je niet veel of ben je gewoon heel voorzichtig en leg je bijna geen afstanden af?
Werkschoenen met stalen neus kosten trouwens geen drol en met 5x30 euro (netto of bruto) kan je prima schoenen van kopen.
op deze manier mag dat volgens mij ja
Als de werkgever die schoenen dan betaald, moet uiteraard ook die vergoeding worden terugbetaald, maar iets zegt mij dat de TS dat ook neit wil.quote:
als je er al 5 jaar werkt, dan heb je dus al reeds 5 jaar geld ontvangen voor schoenen die je niet hebt hoeven kopen...
op deze manier mag dat volgens mij ja
Ik was vroeger postbode en daar kreeg ik altijd fietsvergoeding, omdat je fiets altijd stuk gaat van de zware lading. Dit is volgens mij hetzelfde, dus het mag wel mits er geen afspraken in de cao of contract hierover staan.
Zoals je gelezen hebt werk ik er geen vijf jaar ik heb mijn huidige werkschoenen uit een ander dienstverband verkregen.quote:
als je er al 5 jaar werkt, dan heb je dus al reeds 5 jaar geld ontvangen voor schoenen die je niet hebt hoeven kopen...
op deze manier mag dat volgens mij ja
Zoals ik als zei mijn huidige werkschoenen heb ik uit een ander dienstverband. Ik werk op dit moment iets langer dan een jaar bij mijn huidige werkgever waarvan het 1e jaar via detachering was. Oftewel ik heb 1 keer 2,50 ontvangen en daar kan ik dus geen werkschoenen van betalen.quote:
[..]
Bij groot metaal moet het wel, maar dan krijg je die 2.50 per maand niet. Is dit trouwens netto of bruto?
ALs je trouwens 5 jaar met werkschoenen doet, dan doe je niet veel of ben je gewoon heel voorzichtig en leg je bijna geen afstanden af?
Werkschoenen met stalen neus kosten trouwens geen drol en met 5x30 euro (netto of bruto) kan je prima schoenen van kopen.
Maar het is zo raar, aan de ene kant verplichten ze het maar aan de andere kant moet je ze zelf kopen.
Oh dus nu loop je meer of doe je meer dan bij je vorige werkgever? Anders kan je er vanuit gaan dat je er weer 5 jaar meedoet en dan zou ik echt voor die vergoeding kiezen. Dat hou je namelijk nog geld over.quote:
[..]
Zoals je gelezen hebt werk ik er geen vijf jaar ik heb mijn huidige werkschoenen uit een ander dienstverband verkregen.
[..]
Zoals ik als zei mijn huidige werkschoenen heb ik uit een ander dienstverband. Ik werk op dit moment iets langer dan een jaar bij mijn huidige werkgever waarvan het 1e jaar via detachering was. Oftewel ik heb 1 keer 2,50 ontvangen en daar kan ik dus geen werkschoenen van betalen.
Maar het is zo raar, aan de ene kant verplichten ze het maar aan de andere kant moet je ze zelf kopen.
Maar wat staat er in je contract of CAO?
In mijn contract staat er niks over, CAO heb ik er nog niet op nageslagen en die heb ik hier ook niet beschikbaar. Ik dacht kijken of de mensen van Fok! me kunnen helpenquote:
[..]
Oh dus nu loop je meer of doe je meer dan bij je vorige werkgever? Anders kan je er vanuit gaan dat je er weer 5 jaar meedoet en dan zou ik echt voor die vergoeding kiezen. Dat hou je namelijk nog geld over.
Maar wat staat er in je contract of CAO?
@sjorsie1982, ik loop nu veel meer dan bij mijn oude werkgever en dat merk ik dus nu ook. Elke avond zere voeten.
Misschien is het dan handig om je CAO te lezen...quote:
[..]
In mijn contract staat er niks over, CAO heb ik er nog niet op nageslagen en die heb ik hier ook niet beschikbaar. Ik dacht kijken of de mensen van Fok! me kunnen helpen
@sjorsie1982, ik loop nu veel meer dan bij mijn oude werkgever en dat merk ik dus nu ook. Elke avond zere voeten.
Heb je er inlegzolen in liggen? Dat werkt bij mij iig heel goed tegen zere voeten.quote:
[..]
In mijn contract staat er niks over, CAO heb ik er nog niet op nageslagen en die heb ik hier ook niet beschikbaar. Ik dacht kijken of de mensen van Fok! me kunnen helpen
@sjorsie1982, ik loop nu veel meer dan bij mijn oude werkgever en dat merk ik dus nu ook. Elke avond zere voeten.
Een (mooi) pak is iets heeeeeeeel anders dan veiligheidsmaatregelen. Aan een pak zit zeg maar ook niks functioneels.quote:
Tja ik moet ook een pak aan voor mijn werk. Maar geen vergoeding..
Een fatsoenlijke werkgever doet dit ook, maar helaas zijn ze niet allemaal zo. De vraag was of het verplicht was en dan moet je toch echt de schriftelijke afspraken op na lezen. Iets wat de TS alleen kan doen.quote:
Ik neem aan dat dat gewoon door je werkgever betaald dient te worden. De werkschoenen waar ik op loop kosten bijv. 200 euro, dat ga ik echt niet uit eigen zak betalen tengoede van de baas. Tevens hoort dit bij je werkkleding.
De vraag is daarom dan ook, na hoeveel tijd is een paar werkschoenen afgeschreven?quote:
Ik neem aan dat dat gewoon door je werkgever betaald dient te worden. De werkschoenen waar ik op loop kosten bijv. 200 euro, dat ga ik echt niet uit eigen zak betalen tengoede van de baas. Tevens hoort dit bij je werkkleding.
Als het bijvoorbeeld 3 jaar is. Dan heeft TS dus 2,50 * 12 * 3 90 euro ontvangen om een nieuw paar werkschoenen aan te schaffen.
Volgens mij is het probleem dat de TS die schoenen moet voorschieten...quote:
Een beetje werkschoenen doe je best lang mee, ook als je veel loopt, en zijn makkelijk voor ¤30,- aan te schaffen. Je werkgever geeft je een mooie vergoeding per maand dus ik zie het probleem niet TS.
die 2.50 euro legt uiteraard niemand hiervoor apart, dus dan kan het een flinke uitgave zijn, afhankelijk van salaris en leefstijl.
Zoals al gezegd ik werk hier iets langer dan een jaar waarvan 1 jaar via detachering. pas eenmalig 2,50 ontvangenquote:
[..]
De vraag is daarom dan ook, na hoeveel tijd is een paar werkschoenen afgeschreven?
Als het bijvoorbeeld 3 jaar is. Dan heeft TS dus 2,50 * 12 * 3 90 euro ontvangen om een nieuw paar werkschoenen aan te schaffen.
Lol. Ga jij maar eens dagelijks op 30 euro werkschoenen lopen. Dat wil je echt niet.quote:
Een beetje werkschoenen doe je best lang mee, ook als je veel loopt, en zijn makkelijk voor ¤30,- aan te schaffen. Je werkgever geeft je een mooie vergoeding per maand dus ik zie het probleem niet TS.
@ TS:
Artikel 44 uit de Arbo wet:
De kosten die zijn verbonden aan de naleving van de regels die bij of krachtens deze wet zijn gesteld, worden niet ten laste van de werknemers gebracht.
Sla je werkgever daar maar mee om de oren.
Dat is niet het probleem van de werkgever.quote:
[..]
Volgens mij is het probleem dat de TS die schoenen moet voorschieten...
die 2.50 euro legt uiteraard niemand hiervoor apart, dus dan kan het een flinke uitgave zijn, afhankelijk van salaris en leefstijl.
Dank je! Hier kan ik wat meequote:Op maandag 2 juli 2012 12:44 schreef kikoooooo het volgende:
[..]
Lol. Ga jij maar eens dagelijks op 30 euro werkschoenen lopen. Dat wil je echt niet.
@ TS:
Artikel 44 uit de Arbo wet:
De kosten die zijn verbonden aan de naleving van de regels die bij of krachtens deze wet zijn gesteld, worden niet ten laste van de werknemers gebracht.
Sla je werkgever daar maar mee om de oren.
Dat is ook niet de kwestiequote:
[..]
Dat is niet het probleem van de werkgever.
Jawel.quote:
[..]
Dat is niet het probleem van de werkgever.
Nou... Stel dat de TS schoenen koopt van 10 euro, die totaal neit beschermen en de werkgever heeft dit niet door en de TS verliest tenen of breekt tenen of iets dergelijks, dan is de werkgever hiervoor verantwoordelijk. Daarom geven fatsoenlijke werkgever ook schoenen gratis om deze verantwoordelijkheid te voorkomen.quote:
[..]
Dat is niet het probleem van de werkgever.
De werkgever is altidj verantwoordelijk voor letsel tijdens werk en ontstaan bij woon-werk verkeer, tenzij de werkgever de werknemer op gevaarlijke situatie heeft gewezen en de werknemer doet dit willens en wetens toch.. Maar dan nog stelt een rechter vaak de werkgever als verantwoordelijke.
TS krijgt een vergoeding van 2,50 per maand om schoenen te kopen.quote:
[..]
Lol. Ga jij maar eens dagelijks op 30 euro werkschoenen lopen. Dat wil je echt niet.
@ TS:
Artikel 44 uit de Arbo wet:
De kosten die zijn verbonden aan de naleving van de regels die bij of krachtens deze wet zijn gesteld, worden niet ten laste van de werknemers gebracht.
Sla je werkgever daar maar mee om de oren.
Dus TS krijgt dan een schop onder zijn hol van de werkgever terug.
Misschien zelf wel van een schoen met stalen neus.
30 euro per jaar, maal 5 jaar = 150 euro!quote:
Hallo allemaal,
bij het bedrijf waar ik werk is het verplicht werkschoenen te dragen. Mijn werkgever geeft maandelijks een bijdrage van 2,50 euro. Dit komt neer op 30 euro per jaar. Dit is nooit genoeg om werkschoenen van te kopen. Nu ben ik op dit moment toe aan nieuwe werkschoenen omdat ik deze al 5 jaar heb (eigen werkschoenen, verkregen uit ander dienstverband)
Handelt mijn werkgever juist of moet hij gewoon het volledige bedrag van mijn werkschoenen vergoedden?
Ik val onder de CAO klein metaal.
Alvast bedankt voor jullie antwoorden
Daar kun je toch wel een mooi paar schoen van halen toch??
Ohja, ik was even vergeten hoe betuttelend het ook al weer allemaal geregeld was in Nederland.quote:
[..]
Nou... Stel dat de TS schoenen koopt van 10 euro, die totaal neit beschermen en de werkgever heeft dit niet door en de TS verliest tenen of breekt tenen of iets dergelijks, dan is de werkgever hiervoor verantwoordelijk. Daarom geven fatsoenlijke werkgever ook schoenen gratis om deze verantwoordelijkheid te voorkomen.
En dan zegt de werkgever: Je krijgt ook een vergoeding, namelijk ¤ 2,50 per maand (30 per jaar). Je hebt 5 jaar met je schoenen gedaan, dus moet je zo'n ¤ 150,- over gehouden hebben om mooie schoenen van te kopen. Doei.quote:
[..]
Lol. Ga jij maar eens dagelijks op 30 euro werkschoenen lopen. Dat wil je echt niet.
@ TS:
Artikel 44 uit de Arbo wet:
De kosten die zijn verbonden aan de naleving van de regels die bij of krachtens deze wet zijn gesteld, worden niet ten laste van de werknemers gebracht.
Sla je werkgever daar maar mee om de oren.
Ja, maar dan komen de kosten dus alsnog voor zijn rekening. Zie het arbowet artikel. Wat de werkgever van TS doet is gewoon niet toegestaan.quote:
[..]
TS krijgt een vergoeding van 2,50 per maand om schoenen te kopen.
Dus TS krijgt dan een schop onder zijn hol van de werkgever terug.
Misschien zelf wel van een schoen met stalen neus.
Ja heel mooi, maar niet toegestaan dus.quote:
[..]
En dan zegt de werkgever: Je krijgt ook een vergoeding, namelijk ¤ 2,50 per maand (30 per jaar). Je hebt 5 jaar met je schoenen gedaan, dus moet je zo'n ¤ 150,- over gehouden hebben om mooie schoenen van te kopen. Doei.
En 5 jaar met een paar werkschoenen doen waar je minstens 40 uur in de week op staat is ook totaal ridicuul. Dat snap je zelf ook wel.
Probleem is hier, denk ik, dat de schoenen van TS kapot zijn en hij er nog niet zolang werkt dat hij dat bedrag al binnen heeft.quote:
[..]
30 euro per jaar, maal 5 jaar = 150 euro!
Daar kun je toch wel een mooi paar schoen van halen toch??
Nou rekentechnisch dus niet.quote:
[..]
Ja, maar dan komen de kosten dus alsnog voor zijn rekening.
De werkgever besteed het uit aan de werkgever en geeft hem hier een maandelijkse vergoeding voor.
Dat het wel of niet mag van de arbo laat ik hier even buiten.
Hoezo niet? In de eerdergenoemde wet staat dat het niet ten koste mag komen van de werknemers. Dat is hier ook niet het geval.quote:
[..]
Ja heel mooi, maar niet toegestaan dus.
nou ja.. betuttelend? Het is ter bescherming van werknemers... Werkgevers denken alleen aan geld en de veiligheid speelt alleen een rol omdat dit geld kost, meer niet.quote:
[..]
Ohja, ik was even vergeten hoe betuttelend het ook al weer allemaal geregeld was in Nederland.
Zelfs voor letsel ontstaan in woon-werk verkeer kan de werkgever aansprakelijk worden gesteld.
En wat als TS over 3 maanden weg gaat dan?quote:
[..]
Hoezo niet? In de eerdergenoemde wet staat dat het niet ten koste mag komen van de werknemers. Dat is hier ook niet het geval.
Dan zou hij dus schoenen van 7.50 moeten uitzoeken?Hij werkt er toch al 5 jaar, zonder schoenen te hoeven kopen? Hij heeft al ¤ 150,- in z'n schoenendoos.quote:
[..]
En wat als TS over 3 maanden weg gaat dan?
volgens mij MAG het dus wel. Alleen wenselijk is het niet omdat de werkgever hierdoor een gigantische verantwoordelijkheid heeft dat de schoenen goed zijn, waar die geen controle over heeft.quote:
[..]
En wat als TS over 3 maanden weg gaat dan?
Ja betuttelend omdat de verantwoordelijkheid volledig aan een kant word gelegd.quote:
[..]
nou ja.. betuttelend? Het is ter bescherming van werknemers... Werkgevers denken alleen aan geld en de veiligheid speelt alleen een rol omdat dit geld kost, meer niet.
Zelfs voor letsel ontstaan in woon-werk verkeer kan de werkgever aansprakelijk worden gesteld.
Misschien meot je een cursus lezen volgen.quote:
[..]
Hij werkt er toch al 5 jaar, zonder schoenen te hoeven kopen? Hij heeft al ¤ 150,- in z'n schoenendoos.
Ik schat dat de jongens hier ongeveer een jaar met een paar schoenen doen en dat zijn geen schoenen van ¤30,-.
dat is helaas de schaduw kant van misbruik, wat blijkbaar in het verleden vaak gebeurde. Maar werkgevers kunnen die kosten prima doorrekenen in de prijs en ziekte kost meer geld.quote:
[..]
Ja betuttelend omdat de verantwoordelijkheid volledig aan een kant word gelegd.
Goed argument!quote:
[..]
Misschien meot je een cursus lezen volgen.
Al gedaan. Vroeger de hele grote vakantie weken achter elkaar ieder jaar. En met bijbaantjes en prive klussen. Ik heb nooit nergens last van gehad en ik heb serieus in al die tijd maar 2 paar werkschoenen hoeven aan te schaffen waarvan ik het laatste paar nog steeds heb en gebruik. Stalen neuzen, stevig leer en goedkoop. Maargoed ik heb dan ook een beetje eelt omdat ik het gewend ben om vaak fysieke klussen aan te pakken. Niet dat dat abnormaal is. Ik vind het normaler dat je dat hebt dan zachte voeten die geen werk kennen.quote:
[..]
Lol. Ga jij maar eens dagelijks op 30 euro werkschoenen lopen. Dat wil je echt niet.
Wat een non-argument. Dat ze voor jou werken wil niet zeggen dat ze voor iedereen werken. Hetzelfde geldt voor het soort werkzaamheden.quote:
[..]
Al gedaan. Vroeger de hele grote vakantie weken achter elkaar ieder jaar. En met bijbaantjes en prive klussen. Ik heb nooit nergens last van gehad en ik heb serieus in al die tijd maar 2 paar werkschoenen hoeven aan te schaffen waarvan ik het laatste paar nog steeds heb en gebruik. Stalen neuzen, stevig leer en goedkoop. Maargoed ik heb dan ook een beetje eelt omdat ik het gewend ben om vaak fysieke klussen aan te pakken. Niet dat dat abnormaal is. Ik vind het normaler dat je dat hebt dan zachte voeten die geen werk kennen.
Als je wist wat die schoenen al wel niet hebben moeten doorstaan bij het werk dat ik deed zou je het niet beschouwen als een non-argument. Denk je dat ik tussen het piepschuim stond?quote:
[..]
Wat een non-argument. Dat ze voor jou werken wil niet zeggen dat ze voor iedereen werken. Hetzelfde geldt voor het soort werkzaamheden.
Je doet hier zelf al een aanname over het werk ansich. Foei.
Die zal dat pareren met het feit dat hij hiervoor een vergoeding betaaltquote:
[..]
Lol. Ga jij maar eens dagelijks op 30 euro werkschoenen lopen. Dat wil je echt niet.
@ TS:
Artikel 44 uit de Arbo wet:
De kosten die zijn verbonden aan de naleving van de regels die bij of krachtens deze wet zijn gesteld, worden niet ten laste van de werknemers gebracht.
Sla je werkgever daar maar mee om de oren.
Dus de werkgever moet en de schoenen betalen en de vergoeding aan TS betalen? Denk het niet.... door het betalen van de vergoeding aan TS komen de schoenen namelijk al voor rekening van de werkgever.quote:
[..]
Ja, maar dan komen de kosten dus alsnog voor zijn rekening. Zie het arbowet artikel. Wat de werkgever van TS doet is gewoon niet toegestaan.
En wat als TS zijn vorige schoenen nu 150 euro hebben gekost, dan heeft ie die volgens dat principe nu, na 5 jaar 2.50 per maand, afbetaald en afgeschreven (TS had dus zelf schoenen moeten kopen aan het begin van zijn dienstverband, zonder budget te hebben opgebouwd, alleen had hij het geluk dus nog schoenen te hebben).quote:
[..]
Dus de werkgever moet en de schoenen betalen en de vergoeding aan TS betalen? Denk het niet.... door het betalen van de vergoeding aan TS komen de schoenen namelijk al voor rekening van de werkgever.
TS gaat nieuwe schoenen kopen, waar hij zich prettig en veilig in voelt, ook deze kosten 150 euro. Dat betekent dan dat TS nog 5 jaar moet blijven werken voordat hij zijn vergoeding eruit heeft? Of gaat de werkgever de rest van het bedrag vergoeden wanneer TS uit dienst gaat en zijn schoenen achter laat? Zo niet, dan komen de kosten dus alsnog voor TS en dat mag niet volgens de Arbowet.
Voor hetzelfde geld zijn ze heel redelijk
Als TS uit dienst gaat is de werkgever imo ook niet meer verantwoordelijk voor het vergoeden van de restwaarde van de schoenen omdat de veiligheidsmaatregel niet meer bij hem gebruikt wordt.quote:
[..]
En wat als TS zijn vorige schoenen nu 150 euro hebben gekost, dan heeft ie die volgens dat principe nu, na 5 jaar 2.50 per maand, afbetaald en afgeschreven (TS had dus zelf schoenen moeten kopen aan het begin van zijn dienstverband, zonder budget te hebben opgebouwd, alleen had hij het geluk dus nog schoenen te hebben).
TS gaat nieuwe schoenen kopen, waar hij zich prettig en veilig in voelt, ook deze kosten 150 euro. Dat betekent dan dat TS nog 5 jaar moet blijven werken voordat hij zijn vergoeding eruit heeft? Of gaat de werkgever de rest van het bedrag vergoeden wanneer TS uit dienst gaat en zijn schoenen achter laat? Zo niet, dan komen de kosten dus alsnog voor TS en dat mag niet volgens de Arbowet.
Ik zeg niet dat dit een goede situatie is, maar volgens mij is het wel toegestaan omdat de werkgever de kosten vergoed (of het genoeg is zeg ik ook niets over).
tja, als jij iets schrijft wat kant noch wal slaat dan kan ik alleen maar zeggen dat je een cursus lezen meot volgen.quote:
Zeker wel. PBM's (Persoonlijke beschermingsmiddelen) blijven eigendom van de werkgever. Deze heeft ze immers ook betaald.quote:
[..]
Als TS uit dienst gaat is de werkgever imo ook niet meer verantwoordelijk voor het vergoeden van de restwaarde van de schoenen omdat de veiligheidsmaatregel niet meer bij hem gebruikt wordt.
Ik zeg niet dat dit een goede situatie is, maar volgens mij is het wel toegestaan omdat de werkgever de kosten vergoed (of het genoeg is zeg ik ook niets over).
In dit geval geeft de werkgever alleen een vergoeding voor het gebruik van de PBM's en schaft ze niet aan.quote:
[..]
Zeker wel. PBM's (Persoonlijke beschermingsmiddelen) blijven eigendom van de werkgever. Deze heeft ze immers ook betaald.
Ja en? Dan komen er alsnog kosten voor rekening van TS. En dat mag dus niet.quote:
[..]
In dit geval geeft de werkgever alleen een vergoeding voor het gebruik van de PBM's en schaft ze niet aan.
Maar ik zie niet zo in wat het probleem is van die werkschoenen. Je kunt wel de werkgever om de oren slaan, maar dat komt de verstandhouding werkgever-werknemer niet echt ten goede. Als werkgever zegt van 'zout maar een eind op' dan hoeft TS zich niet meer zo druk te maken over werkschoenen (maar des te meer om een nieuw inkomen te regelen
) Ik snap nog steeds niet wat het issue is van die werkschoenen voorschieten. Alleen maar vanwege dat bedrag?
psssst het is "kant noch wal raakt"quote:
[..]
tja, als jij iets schrijft wat kant noch wal slaat dan kan ik alleen maar zeggen dat je een cursus lezen meot volgen.
Ja ditquote:
Nou, TS moet dus simpelweg de prijs van de schoenen voorschieten, en als hij ze volledig door de werkgever betaald wil hebben, dan zal hij dat dus met 2,50 per maand moeten doen, dus kun je makkelijk uitrekenen hoe lang TS moet blijven werken om ze terug te verdienen.
Maar ik zie niet zo in wat het probleem is van die werkschoenen. Je kunt wel de werkgever om de oren slaan, maar dat komt de verstandhouding werkgever-werknemer niet echt ten goede. Als werkgever zegt van 'zout maar een eind op' dan hoeft TS zich niet meer zo druk te maken over werkschoenen (maar des te meer om een nieuw inkomen te regelen
Ik snap nog steeds niet wat het issue is van die werkschoenen voorschieten. Alleen maar vanwege dat bedrag?
Je hebt er al 13 maanden gewerkt, zou dus 13x2,5 = 32,50 te besteden hebben
ik zou achter de vergoeding voor de eerste maanden aan gaan
Ja, maar dan moet je die 2,50 wel apart zetten elke maand, en dat zit er niet in als je van salaris naar salaris leeft natuurlijk.quote:
[..]
Ja dit
Je hebt er al 13 maanden gewerkt, zou dus 13x2,5 = 32,50 te besteden hebben
ik zou achter de vergoeding voor de eerste maanden aan gaan
Dat is niet de schuld van de baas natuurlijk. Als de baas nu schoenen koopt moet ie die bedragen weer terugstorten gok ikquote:
[..]
Ja, maar dan moet je die 2,50 wel apart zetten elke maand, en dat zit er niet in als je van salaris naar salaris leeft natuurlijk.
En als ik het goed lees heeft ie die eerste 12 maanden nog niets gekregen van die vergoeding dus kan ie 30 euro vragen
Nee natuurlijk is dat niet de schuld van de baas, doh, dan moet je zelf maar anders met je geld omgaan en op minder grote voet leven, maar dat moet ie zn baas niet in de schoenen proberen te schuiven. Maar goed, je kunt wel een hoop noten op je zang hebben, maar als je vanalles wil krijgen moet je zorgen dat je Bill Gates of de koningin wordt ofzo. Of natuurlijk op sandalen gaan werken. Of ontslag nemen.quote:
[..]
Dat is niet de schuld van de baas natuurlijk. Als de baas nu schoenen koopt moet ie die bedragen weer terugstorten gok ik
En als ik het goed lees heeft ie die eerste 12 maanden nog niets gekregen van die vergoeding dus kan ie 30 euro vragen
Als die werkgever zn hakken in het zand zet dan zal TS toch echt gewoon nieuwe schoentjes moeten gaan kopen.
Goed plan. Doe jij mee? Doe jij een cursus schrijven.quote:
[..]
tja, als jij iets schrijft wat kant noch wal slaat dan kan ik alleen maar zeggen dat je een cursus lezen meot volgen.
Nee nee, niet nu proberen toch het laatste woord te hebben, dat is sneuquote:
[..]
Goed plan. Doe jij mee? Doe jij een cursus schrijven.
Je zat er gewoon finaal naast toen je zei dat TS daar al 5 jaar werkt en dus X bedrag in z'n schoenendoos had, want dat is niet zo, en dat beschrijft TS ook duidelijk in zijn OP.Daar werd je op gewezen, en dat was terecht want je had het mis. Dan moet je nu niet wild om je heen gaan schoppen alleen maar omdat je daar op gewezen werd en jij dat niet wil toegeven
nou, zo duidelijk staat dat niet in de OP hoorquote:
[..]
Nee nee, niet nu proberen toch het laatste woord te hebben, dat is sneu
Daar werd je op gewezen, en dat was terecht want je had het mis. Dan moet je nu niet wild om je heen gaan schoppen alleen maar omdat je daar op gewezen werd en jij dat niet wil toegeven
Dat is dus niet zo, want TS bracht zijn eigen schoenen mee. Die heeft ie daarvan betaaldquote:
[..]
Nee nee, niet nu proberen toch het laatste woord te hebben, dat is sneu
Daar werd je op gewezen, en dat was terecht want je had het mis. Dan moet je nu niet wild om je heen gaan schoppen alleen maar omdat je daar op gewezen werd en jij dat niet wil toegeven
Jij hebt gelijk. Je hebt nog een andere post van TS nodig om te concluderen dat hij daar geen 5 jaar werkt, maar zijn meegenomen uit een eerder dienstverband. Het is dus niet alleen uit de OP te concluderen, dat had ik mis. Dat neemt niet weg dat als je de posts gewoon leest, je toch duidelijk ziet dat TS niet al 5 jaar bij huidige werkgever werktquote:Op maandag 2 juli 2012 13:52 schreef tombolafan het volgende:
[..]
nou, zo duidelijk staat dat niet in de OP hoor
Wat is niet zo? TS krijgt een vergoeding van 2,50 per maand voor schoenen, dus schoenen die hij nu aanschaft zal ie moeten voorschieten. De schoenen die hij al heeft heeft hij nu 5 jaar en zijn meegenomen uit een eerder dienstverband.quote:Op maandag 2 juli 2012 13:57 schreef kikoooooo het volgende:
[..]
Dat is dus niet zo, want TS bracht zijn eigen schoenen mee. Die heeft ie daarvan betaald
Dat doet niets af aan het feit dat TS dus 2,50 per maand krijgt, en als hij maar lang genoeg daar blijft werken, hij de schoenen terug betaald heeft gekregen. Het probleem voor TS is dat hij de schoenen moet voorschieten.
Dat heb je mis. Ik heb een handicap, dat is waar, maar ik rij niet in een aangepaste auto. Ik rij een automaat. Ik heb ook geen aangepaste werkplek. Als mijn werkgever stelt dat ik de meerkosten voor een automaat zelf moet dragen, dan is dat zo ja.quote:
En CoolGuy, ik meen mij te herinneren dat jij een aangepaste auto rijdt, of een aangepaste werkplek hebt vanwege een handicap. ( correct me if i'm wrong). Met jouw analyse vindt jij het dus normaal om dat zelf voor te financieren? Want ook dat is Arbowet en ook dat valt onder artikel 44
Sterker nog, ik heb dat in het verleden zelf betaald, omdat dat zich vertaald in 20 euro ofzo. Die kan ik echt wel missen. Overigens, bij de auto daarop heeft de werkgever gezegd dat hij die kosten op zich nam. Nou, ook prima, daar zeg ik dan geen nee tegen, maar ik heb er 0 moeite mee dat zelf te moeten bekostigen.
Maar in dit geval gaat de vergelijking niet op. TS moet het niet zelf bekostigen, TS moet het alleen maar voorschieten. Dat is heel wat anders dan zelf bekostigen, maar zelfs dat is al een issue.
Ik werk er nu iets meer dan een jaar zoals al veel eerder genoemd. Waarvan 1 jaar via detachering dus geen vergoeding voor werkschoenen. Dus niks ¤150 in de schoenendoos.quote:
[..]
Hij werkt er toch al 5 jaar, zonder schoenen te hoeven kopen? Hij heeft al ¤ 150,- in z'n schoenendoos.
Nee had ik geen recht opquote:
Dat eerste jaar dat je er gedetacheerd zat had je dan niet (eventueel van het detacheringsbureau) een vergoeding moeten krijgen ook? Daar zou ik eerst achteraan gaan
Dit heb ik gedaan en ik had tijdens mijn dienstverband bij het detacherings bureau geen recht op die vergoedingquote:
[..]
Ja dit
Je hebt er al 13 maanden gewerkt, zou dus 13x2,5 = 32,50 te besteden hebben
ik zou achter de vergoeding voor de eerste maanden aan gaan
Dus toen moest je er gewoon zelf voor zorgen? ondanks dat het verplicht was?quote:
Dus eigenlijk mag je blij zijn dat je nu in dienst van het bedrijf zelf bent, zodat je per maand vergoeding krijgt. Je gaat er op vooruit imho, dus wat zeur je?quote:
[..]
Dit heb ik gedaan en ik had tijdens mijn dienstverband bij het detacherings bureau geen recht op die vergoeding
Hoezo mag ik blij zijn dat ik daar in dienst ben? Misschien wilden ze me wel super graag hebben maar dat hoef ik hier niet te verantwoorden. Ga jij even lekker ergens anders lopen zeurenquote:
[..]
Dus eigenlijk mag je blij zijn dat je nu in dienst van het bedrijf zelf bent, zodat je per maand vergoeding krijgt. Je gaat er op vooruit imho, dus wat zeur je?
Slotje
Jij bent degene die zeurtquote:
[..]
Hoezo mag ik blij zijn dat ik daar in dienst ben? Misschien wilden ze me wel super graag hebben maar dat hoef ik hier niet te verantwoorden. Ga jij even lekker ergens anders lopen zeuren
boehoehoehoe ik moet mn schoentjes voorschieten.En dan als iemand zegt waar t op staat om een slotje roepen, omdat t je niet uitkomt. Trouwens, serieus reageren? Je bedoeld de mensen die dingen zeggen die jij wil horen?
Succes met zoeken op internet. Als je baas je geen schoenen geeft doet ie dat niet, kun jij hoog en laag springeng maar voor jou 20 anderen
quote:
[..]
Hoezo mag ik blij zijn dat ik daar in dienst ben? Misschien wilden ze me wel super graag hebben maar dat hoef ik hier niet te verantwoorden. Ga jij even lekker ergens anders lopen zeuren
Zeg azijnzeiker, ik heb je ook gewoon serieus antwoord gegeven hoorquote:
Ik wil iedereen bedanken die wel een serieus antwoord kon geven. Heb er wel wat nuttige info van gekregen. Ik ga zelf verder nog wel wat zoeken op internet.
Slotje
Als het jet niet bevalt en je zo gewild bent als werknemer dan ga je toch lekker ergens anders werken? Als je niet de antwoorden krijgt die je graag had willen horen heb je je gewoon even pech, zo is het leven; jammer joh 
Ik hoop nu eigenlijk dat je ontslagen wordt omdat je gaat lopen zeiken over die schoenen
De gemiddelde werknemer in de bouw, metaal en productie werkt aardig wat meer per jaar als alleen de "grote vakantie", dan kun je niet lopen op schoenen van ¤30.quote:
[..]
Al gedaan. Vroeger de hele grote vakantie weken achter elkaar ieder jaar. En met bijbaantjes en prive klussen. Ik heb nooit nergens last van gehad en ik heb serieus in al die tijd maar 2 paar werkschoenen hoeven aan te schaffen waarvan ik het laatste paar nog steeds heb en gebruik. Stalen neuzen, stevig leer en goedkoop. Maargoed ik heb dan ook een beetje eelt omdat ik het gewend ben om vaak fysieke klussen aan te pakken. Niet dat dat abnormaal is. Ik vind het normaler dat je dat hebt dan zachte voeten die geen werk kennen.
Bij mijn vorige werkgever kreeg je standaard elk jaar nieuwe schoenen, als ze nu versleten waren of niet.
Dat waren Emma schoenen, prijs ± ¤100, hier deed ik ongeveer tot 2 jaar mee.
Aangezien ik er 8 jaar heb gewerkt en elk jaar nieuwe kreeg, had nog 2 paar nieuw in doos toen ik daar weg ging.
Bij mijn huidige werkgever bestel ik gewoon zelf nieuwe schoenen als ik dat wil.
Ik heb nu dan ook 2 paar werkschoenen in gebruik, ik wissel de schoenen om de dag. Dat schijnt beter voor je voeten te zijn.
( + zo'n geweldig geel hemlpje en oranje vesje 
)( ik weet wel dat zijn schoenen inderdaad zoals hier boven gezegt is, ook duurder zijn dan 30 euro kuch veel duurder )
Wat een leuke vriend. Ik wou dat ik zo'n vriend had. Met zo'n oranje vestje.quote:
Mijn vriend zit ook in de klein metaal, en die krijgt ook "gratis" zijn schoenen. Hij werkt nu op het kantoor maar als hij bouwplaatsen, bezoekt moet hij ze ook aan.
Heb je de grote gele'/ oranje winterjassen gezien, lekker warm alleen erg lomp als je boodschappen gaat doenquote:
[..]
Wat een leuke vriend. Ik wou dat ik zo'n vriend had. Met zo'n oranje vestje.
dan kun je wel lekker warm tegen hem aan snuggelenquote:
[..]
Heb je de grote gele'/ oranje winterjassen gezien, lekker warm alleen erg lomp als je boodschappen gaat doen
Staat het in de Arbowet?quote:
Aanstelleritus in NL. Mijn schoenen worden ook niet betaald, en dat terwijl mijn baas mij niet op blote voeten binnen laat. Moet hij nu ook mijn schoenen betalen?
Ik heb ooit eens in een fabriek gewerkt waar je werkschoenen moest hebben. ik was via het uitzendbureau daar. Ik heb mijn werkschoenen gewoon via het uitzendbureau "geleend"
Dushja
Plus dat er nogal een verschil tussen de ene werkschoen en de andere werkschoen is en niet alle aan de normen voor jou bedrijf hoeven te voldoen. Dus deze werkgever is theoretisch in ieder geval niet helemaal verstandig bezig.quote:
[..]
Ja, maar dan komen de kosten dus alsnog voor zijn rekening. Zie het arbowet artikel. Wat de werkgever van TS doet is gewoon niet toegestaan.
quote:
Aanstelleritus in NL. Mijn schoenen worden ook niet betaald, en dat terwijl mijn baas mij niet op blote voeten binnen laat. Moet hij nu ook mijn schoenen betalen?
Goed voorbeeld man.
Dit dus. Het bedrijf zou er verstandig aan doen gewoon een aantal te goede schoenen uit te zoeken (daar vallen prima afspraken over te maken met leveranciers) om vervolgens de medewerkers zelf te laten uitzoeken welke voor hun het beste loopt. Zo kom je nooit voor verassingen te staan. De ene werkschoen is namelijk absoluut de andere niet.quote:
[..]
Plus dat er nogal een verschil tussen de ene werkschoen en de andere werkschoen is en niet alle aan de normen voor jou bedrijf hoeven te voldoen. Dus deze werkgever is theoretisch in ieder geval niet helemaal verstandig bezig.
overigens werk ik daar nu nog steeds en als je schoenen aan vervanging toe zijn krijg je nieuwe
Zijn gewoon afspraken tussen je feitelijke werkgever en je uitzendbureau. Bij ons worden de uitzendkrachten door het uitzendbureau voorzien van veiligheidsschoenen (in samenspraak met ons). Wij voorzien ze op de werkplek van een helm en eventuele andere PBM's.quote:
toen ik via het uitzendbureau ging werken, kreeg ik binnen een week schoenen van het bedrijf waar ik naar uitgezonden was
overigens werk ik daar nu nog steeds en als je schoenen aan vervanging toe zijn krijg je nieuwe
Verwacht ik van ons personeel ook absoluut niet.daar mee schuift de werkgever zijn verantwoordelijkheid af, de regels zijn vrij duidelijk.quote:
[..]
TS krijgt een vergoeding van 2,50 per maand om schoenen te kopen.
Dus TS krijgt dan een schop onder zijn hol van de werkgever terug.
Misschien zelf wel van een schoen met stalen neus.
verstrekken van PBM's is de verantwoordelijkheid van de werkgever.
dragen er van is de verantwoordelijkheid van de werknemer.
en het waarborgen van de veiligheid de verantwoordelijkheid van Beide.
Die krijgen schoenen te leen van het uitzendbureau. Daar betalen ze dan ¤25,- borg voor. Inkoop zijn ze ¤15,-. Dus mooi winst maken wanneer ze niet ingeleverd worden.quote:
Nou wil het soms wel zo zijn, dat er van die kansloze mensen via het uzb werk zoeken. Die mogen nergens langer als een week blijven. Dan begrijp ik opzich wel dat je voor die lieden geen nieuwe schoenen gaat aanschaffen.
onzin , de arbo de verantwoordelijkheden in de arbowet zijn juist heel duidelijk verdeeld, het is absoluut niet zo dat de werkgever overal verantwoordelijk voor is.quote:
[..]
Ja betuttelend omdat de verantwoordelijkheid volledig aan een kant word gelegd.
maar als je een machine koopt , moet je als werkgever ook de spullen er bij geven om er veilig mee te werken.
helm, oordoppen , bril, schoenen, handschoenen, werkpak.
[ Bericht 11% gewijzigd door dop op 03-07-2012 16:16:43 ]
Lijkt me niet goed voor je voeten trouwens.
Ik koop Safety Jogger werkschoenen online en die vervang ik om het jaar.
Je baas is wel een gierig figuur zeg met zn 30 euro per jaar!
Van mijn baas krijg ik ¤ 100 euro per jaar en dus hou ik nog ¤50 over ook.
Zou met je collegas eens kijken of je niet iets meer kan krijgen.
[ Bericht 7% gewijzigd door Sjeen op 24-07-2012 23:01:05 ]
Ik zou graag die bijdrage van 30 euro willen voor mijn schoenen. Die slijten immers ook...
TS heeft ook gewone schoenen, maar die moet een extra paar kopen. Jij niet.quote:
Wat een gehuil. Ik heb geen "werkschoenen" nodig. Echter als ik op kantoor op blote voeten kom kijken ze mij ook raar aan. Dus koop ik van mijn salaris schoenen....
Ik zou graag die bijdrage van 30 euro willen voor mijn schoenen. Die slijten immers ook...
Vrijetijdsschoenen zijn heel anders dan schoenen voor onder een pak. Moet dus wel nieuwe schoenen kopen, net als TS.quote:
[..]
TS heeft ook gewone schoenen, maar die moet een extra paar kopen. Jij niet.
Ik heb wel degelijk aparte schoenen voor mijn kantoorbaanquote:
[..]
TS heeft ook gewone schoenen, maar die moet een extra paar kopen. Jij niet.
Mijn gewone schoenen slijten sneller. Omdat ik die ook tijdens het werk gebruik. Die van TS niet die heeft 36/40 p/w werkschoenen aan. Kortom ik moet dus sneller nieuwe gewone schoenen kopen....quote:
[..]
TS heeft ook gewone schoenen, maar die moet een extra paar kopen. Jij niet.
Ga de politiek in, en doe wat aan de arbo-wet.quote:
[..]
Mijn gewone schoenen slijten sneller. Omdat ik die ook tijdens het werk gebruik. Die van TS niet die heeft 36/40 p/w werkschoenen aan. Kortom ik moet dus sneller nieuwe gewone schoenen kopen....
[ Bericht 0% gewijzigd door BORRREETJEEE op 25-07-2012 13:40:47 ]
ja, want als je je blijkbaar druk moet maken over het aanschaffen van een paar schoenen, dan heb je het echt super voor elkaarquote:Op woensdag 25 juli 2012 13:32 schreef BORRREETJEEE het volgende:
[..]
Ga de politiek aan, en doe wat aan de arbo-wet.
Arbowet, artikel 3, punt b:quote:
de plicht volgt uit de arbo-wetgeving, niet uit wat het bedrijf graag zou willen.
Met andere woorden: De werkgever moet het werk/de werkplaats zó inrichten dat er geen gevaar voor de werknemer bestaat. Indien dit redelijkerwijs niet lukt, dan moeten er persoonlijke beschermingsmiddelen aan de werknemer ter beschikking worden gesteld.quote:Artikel 3
1.De werkgever zorgt voor de veiligheid en de gezondheid van de werknemers inzake alle met de arbeid verbonden aspecten en voert daartoe een beleid dat is gericht op zo goed mogelijke arbeidsomstandigheden, waarbij hij, gelet op de stand van de wetenschap en professionele dienstverlening, het volgende in acht neemt:
[...]
b. tenzij dit redelijkerwijs niet kan worden gevergd worden de gevaren en risico's voor de veiligheid of de gezondheid van de werknemer zoveel mogelijk in eerste aanleg bij de bron daarvan voorkomen of beperkt; naar de mate waarin dergelijke gevaren en risico's niet bij de bron kunnen worden voorkomen of beperkt, worden daartoe andere doeltreffende maatregelen getroffen waarbij maatregelen gericht op collectieve bescherming voorrang hebben boven maatregelen gericht op individuele bescherming; slechts indien redelijkerwijs niet kan worden gevergd dat maatregelen worden getroffen die zijn gericht op individuele bescherming, worden doeltreffende en passende persoonlijke beschermingsmiddelen aan de werknemer ter beschikking gesteld;
[...]
In jouw geval moet je blijkbaar werkschoenen dragen, dan moet de werkgever daarvoor zorgen door je die schoenen ter beschikking te stellen, óf door het je mogelijk te maken deze aan te schaffen.
Als dat van de aangeboden vergoeding niet lukt dan voldoet de werkgeven niet aan zijn wettelijke verplichting.
Dan is het uitzendbureau je werkgever en moeten zij er voor zorgen. Zij lenen ze dan uit aan jou.quote:
Als je onder uitzendbeding werkt hoeft het bedrijf je in principe niets te geven bij mijn weten.
Volgens mij werkt dat met werkschoenen niet zo. Uitleen daarvan ligt wat moeilijk.quote:
[..]
Dan is het uitzendbureau je werkgever en moeten zij er voor zorgen. Zij lenen ze dan uit aan jou.
Bij ons zijn gecertificeerde veiligheidsschoenen verplicht en die krijg je echt niet voor 30 euro. Bij ons worden ze dan ook door de werkgever betaald en er is keuze uit een gelimiteerde selectie.
quote:
Als je onder uitzendbeding werkt hoeft het bedrijf je in principe niets te geven bij mijn weten.
quote:
[..]
Volgens mij werkt dat met werkschoenen niet zo. Uitleen daarvan ligt wat moeilijk.
Nogmaals.Artikel 44 uit de Arbo wet:
De kosten die zijn verbonden aan de naleving van de regels die bij of krachtens deze wet zijn gesteld, worden niet ten laste van de werknemers gebracht.