WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
Jongens even een vraag.
Ik kan voor een detacheerder gaan werken. Deze zou me dan per 4 weken uitbetalen. Wat voor voor/nadelen heeft dat voor detacheerder en mij?
Heeft detacheerder een bepaalde belang bij het uitbetalen per 4 weken?
Ik kan voor een detacheerder gaan werken. Deze zou me dan per 4 weken uitbetalen. Wat voor voor/nadelen heeft dat voor detacheerder en mij?
Heeft detacheerder een bepaalde belang bij het uitbetalen per 4 weken?
Vergeet niet te liken en te abonneren op mijn vlog:
https://youtu.be/oavMtUWDBTM?t=25s
https://youtu.be/oavMtUWDBTM?t=25s
Het nadeel voor jou is dat je vaste lasten per maand gaan, dus je moet wel goed op je centen letten als het salaris een keer vroeg in de maand is.
So we just called him Fred
quote:Op maandag 7 mei 2012 22:11 schreef Nightanimal het volgende:
per 4 weken is beter dan heb je een 13e maand. =52/4=13
Knapen die storneren willen moeten mannen met automatische incasso's zijn
Dit is WGR; niet ONZ.quote:
per 4 weken is beter dan heb je een 13e maand. =52/4=13
Acquisitie n.a.v. deze post wordt niet op prijs gesteld.
Don't you see going to heaven is just in the thought that you might?
As an on-line radio program grows longer, the probability of a German song approaches 1.
Don't you see going to heaven is just in the thought that you might?
As an on-line radio program grows longer, the probability of a German song approaches 1.
inderdaad, als ik nu in plaats van per maand per 4 weken betaald krijg en mn baas stort hetzelfde, dan ben ik blij..quote:
Handig om dus even een rekensommetje te doen.
Klopt. Het eerste deel slaat echter als een Breuls op FOK! downtime,quote:
Acquisitie n.a.v. deze post wordt niet op prijs gesteld.
Don't you see going to heaven is just in the thought that you might?
As an on-line radio program grows longer, the probability of a German song approaches 1.
Don't you see going to heaven is just in the thought that you might?
As an on-line radio program grows longer, the probability of a German song approaches 1.
Je krijgt 13 maanden salaris want immers 4 x 7 dagen = 28.quote:
Op De 2 of 3 dagen die je nog te gaan hebt totdat de maand om is zijn financieel dus best te overbruggen.
5 Ferrari's op videoband!
Nee, je krijgt 13 keer vierwekelijks salaris.quote:
Je krijgt 13 maanden salaris want immers 4 x 7 dagen = 28.
Acquisitie n.a.v. deze post wordt niet op prijs gesteld.
Don't you see going to heaven is just in the thought that you might?
As an on-line radio program grows longer, the probability of a German song approaches 1.
Don't you see going to heaven is just in the thought that you might?
As an on-line radio program grows longer, the probability of a German song approaches 1.
Dat heeft 'ie... makkelijker inplannen qua werk en uitbetalen.quote:
Jongens even een vraag.
Ik kan voor een detacheerder gaan werken. Deze zou me dan per 4 weken uitbetalen. Wat voor voor/nadelen heeft dat voor detacheerder en mij?
Heeft detacheerder een bepaalde belang bij het uitbetalen per 4 weken?
- En zoals pijn ook een vorm van voelen is, laat kou me weten dat ik wist wat warmte was.
- Ik ben de reden voor wie voor zijn lijden reden zoekt!
- Those people who tell you not to take chances, they are all missing on what life is about.
- Ik ben de reden voor wie voor zijn lijden reden zoekt!
- Those people who tell you not to take chances, they are all missing on what life is about.
Of je nu een jaarsalaris zonder vakantiegeld door 13 of door 12 deelt, dan ga je nog niet meer per jaar verdienen hoor....quote:
per 4 weken is beter dan heb je een 13e maand. =52/4=13
Reason is not automatic, those who deny it cannot be conquered by it, Ayn Rand
Discuseren met domme mensen verlies ik omdat ik niet genoeg ervaring heb met dom lullen.
Discuseren met domme mensen verlies ik omdat ik niet genoeg ervaring heb met dom lullen.
[Ik heb dit ook lang gehad. Echt superirritant vond ik het.
Halverwege het jaar gaat het echt scheef lopen en weet je eigenlijk nooit 1-2-3 hoeveel geld je nou eigenlijk nog kunt uitgeven.
Halverwege het jaar gaat het echt scheef lopen en weet je eigenlijk nooit 1-2-3 hoeveel geld je nou eigenlijk nog kunt uitgeven.
Motto: Eens is ook dit voorbij...
Red een boom - eet een bever!
Red een boom - eet een bever!
Dat is inderdaad een nadeel: het scheeflopen, voor je gevoel krijg je je geld steeds later.quote:Op maandag 7 mei 2012 22:41 schreef mighty_myte het volgende:
[Ik heb dit ook lang gehad. Echt superirritant vond ik het.
Halverwege het jaar gaat het echt scheef lopen en weet je eigenlijk nooit 1-2-3 hoeveel geld je nou eigenlijk nog kunt uitgeven.
even een fictieve rekensom...
4000 x 12 = 48000 euro
of
3692,31 x 13 = 48000 euro
Qua jaarsalaris blijft het gelijk...betaaldata zij dan anders. Mijn vraag is of er nog andere voor/nadelen zijn die ik over het hoofd zie.
4000 x 12 = 48000 euro
of
3692,31 x 13 = 48000 euro
Qua jaarsalaris blijft het gelijk...betaaldata zij dan anders. Mijn vraag is of er nog andere voor/nadelen zijn die ik over het hoofd zie.
Vergeet niet te liken en te abonneren op mijn vlog:
https://youtu.be/oavMtUWDBTM?t=25s
https://youtu.be/oavMtUWDBTM?t=25s
quote:
Halverwege het jaar gaat het echt scheef lopen en weet je eigenlijk nooit 1-2-3 hoeveel geld je nou eigenlijk nog kunt uitgeven.
One man's trash, another man's treasure.
Ja, 3 centquote:
even een fictieve rekensom...
4000 x 12 = 48000 euro
of
3692,31 x 13 = 48000 euro
Qua jaarsalaris blijft het gelijk...betaaldata zij dan anders. Mijn vraag is of er nog andere voor/nadelen zijn die ik over het hoofd zie.
En als je pech hebt zitten er in dat jaar 53 weken en werk je de laatste periode 5 weken voor de prijs van 4.
Ligt een beetje aan je eigen discipline. Ik ben jarenlang per week betaald in de detachering. Wanneer je een buffer opbouwt is er niets aan de hand.
Ligt eraan. Als je per periode hetzelfde bedrag krijgt is per 4 weken beter.
Als het wordt verrekent, maakt het geen zak uit.
Als het wordt verrekent, maakt het geen zak uit.
Huh?quote:
En als je pech hebt zitten er in dat jaar 53 weken en werk je de laatste periode 5 weken voor de prijs van 4.
Er zitten in een jaar 13 perioden van 4 weken, en soms loopt zo'n periode tot in januari.
Er zitten volgens mij geen 53 weken in een jaar.
wellus, enkele jaren komt het voor dat er een 53ste week is. Heb hier zelf een hoop discussies en gedoe mee gehad (uitleggen aan de werknemers dat ze hiervoor niet extra uitbetaald krijgen etc.)quote:
[..]
Huh?
Er zitten in een jaar 13 perioden van 4 weken, en soms loopt zo'n periode tot in januari.
Er zitten volgens mij geen 53 weken in een jaar.
de wereld verandert niet omdat iedereen het gelijk anders wil, maar door consistente vasthoudende minderheden…
(Roos Vonk)
(Roos Vonk)
Maar dat is bij een maand net zo, al valt het minder op.quote:
[..]
wellus, enkele jaren komt het voor dat er een 53ste week is. Heb hier zelf een hoop discussies en gedoe mee gehad (uitleggen aan de werknemers dat ze hiervoor niet extra uitbetaald krijgen etc.)
Everything you want is on the other side of fear.
Ik ben niet onhandelbaar, ik ben gewoon een grote uitdaging.
Ik ben niet onhandelbaar, ik ben gewoon een grote uitdaging.
Het voordeel voor de detacheerder is dat hij nu een makkelijkere aansluiting kunt maken tussen zijn opbrengsten en kosten. Hij zal waarschijnlijk al zijn financiele rapporten ook per 4 weken doen. Anders hou je altijd dat er stukje overloop van de ene week in deze maand en rest van de week in andere maand zit etc.
Voor jou is er geen echt voordeel. Heb het zelf lang gehad, en mijn vrouw heeft het nog steeds. Risico bestaat dat je gaat rekenen naar het eerstvolgende salaris, terwijl dat eigenlijk bestemd is voor de vaste lasten van de maand erop. Op een gegeven moment ga je voorlopen en ontvang je je salaris aan het begin van de maand.
Wat wij op een gegeven moment gedaan hebben is het salaris op een aparte rekening binnen laten komen, en dan aan het eind van iedere maand overschrijven naar de betaalrekening. En we behandelden het als een maandsalaris, waardoor we ieder jaar een keer een periode hadden dat we een compleet salaris overhielden.
Voor jou is er geen echt voordeel. Heb het zelf lang gehad, en mijn vrouw heeft het nog steeds. Risico bestaat dat je gaat rekenen naar het eerstvolgende salaris, terwijl dat eigenlijk bestemd is voor de vaste lasten van de maand erop. Op een gegeven moment ga je voorlopen en ontvang je je salaris aan het begin van de maand.
Wat wij op een gegeven moment gedaan hebben is het salaris op een aparte rekening binnen laten komen, en dan aan het eind van iedere maand overschrijven naar de betaalrekening. En we behandelden het als een maandsalaris, waardoor we ieder jaar een keer een periode hadden dat we een compleet salaris overhielden.
Everything you want is on the other side of fear.
Ik ben niet onhandelbaar, ik ben gewoon een grote uitdaging.
Ik ben niet onhandelbaar, ik ben gewoon een grote uitdaging.
Ik heb 2 jaar geleden mijn 53 week gewoon netjes uitbetaald gekregen. Zou ook niet weten waarom niet.quote:
[..]
wellus, enkele jaren komt het voor dat er een 53ste week is. Heb hier zelf een hoop discussies en gedoe mee gehad (uitleggen aan de werknemers dat ze hiervoor niet extra uitbetaald krijgen etc.)
eten!!!
Omdat het CAO afhankelijk is. Sommige CAO's gaan uit van jaarlonen en werken met een bepaalde factor waardoor je juist dat ene jaar met 53 weken dan 5 weken mag werken en dan toch het loon voor de 4 weekse periode betaald krijgt.quote:
[..]
Ik heb 2 jaar geleden mijn 53 week gewoon netjes uitbetaald gekregen. Zou ook niet weten waarom niet.
En ja ik heb er ook mee te maken, daarom weet ik het.
52 weken van 7 dagen is 364 dagen. Elk jaar schieten er dus 1 of 2 dagen over. Week 53 fungeert als een schrikkelweek, anders gaan je weeknummers nogal uit de pas lopen na een aantal jaar.quote:
[..]
Huh?
Er zitten in een jaar 13 perioden van 4 weken, en soms loopt zo'n periode tot in januari.
Er zitten volgens mij geen 53 weken in een jaar.
bij een maandsalaris krijg je 12 keer loon bij een vierweeks salaris 13 keer, maar totaal per jaar is het hetzelfde
detacherings bedrijven werken met weken omdat dat makkelijker factureren is naar de opdrachtgever
ikzelf vind maandsalaris makkelijker omdat mijn lasten ook per maand gaan -huur gas/licht e.d
weeksalaris is dan minder handig/overzichtelijk
detacherings bedrijven werken met weken omdat dat makkelijker factureren is naar de opdrachtgever
ikzelf vind maandsalaris makkelijker omdat mijn lasten ook per maand gaan -huur gas/licht e.d
weeksalaris is dan minder handig/overzichtelijk
hee, dat is nog niet zo'n gek ideequote:
Het voordeel voor de detacheerder is dat hij nu een makkelijkere aansluiting kunt maken tussen zijn opbrengsten en kosten. Hij zal waarschijnlijk al zijn financiele rapporten ook per 4 weken doen. Anders hou je altijd dat er stukje overloop van de ene week in deze maand en rest van de week in andere maand zit etc.
Voor jou is er geen echt voordeel. Heb het zelf lang gehad, en mijn vrouw heeft het nog steeds. Risico bestaat dat je gaat rekenen naar het eerstvolgende salaris, terwijl dat eigenlijk bestemd is voor de vaste lasten van de maand erop. Op een gegeven moment ga je voorlopen en ontvang je je salaris aan het begin van de maand.
Wat wij op een gegeven moment gedaan hebben is het salaris op een aparte rekening binnen laten komen, en dan aan het eind van iedere maand overschrijven naar de betaalrekening. En we behandelden het als een maandsalaris, waardoor we ieder jaar een keer een periode hadden dat we een compleet salaris overhielden.
dat moet ik ook eens overwegen
Reaching out to embrace the random. reaching out to embrace what ever may come.
Het probleem van je te vroeg gestorte salaris is vrij makkelijk te tackelen door je maandlasten met 12 te vermenigvuldigen en vervolgens door 13 te delen. Zo weet je elke maand als je salaris binnen komt wat je van je salaris op zij moet zetten voor je maandlasten.
Voordelen zijn: Je krijg je loon eerder dan dat je wanneer er maandelijks betaald wordt dus rentetechnisch verdien je er wat op. Verder zijn je loonstrookjes makkelijk te controleren omdat het altijd om 20 werkdagen gaat.
Of het echt voor en nadelen zijn ... ik denk dat het maar is wat je gewend bent =)
Voordelen zijn: Je krijg je loon eerder dan dat je wanneer er maandelijks betaald wordt dus rentetechnisch verdien je er wat op. Verder zijn je loonstrookjes makkelijk te controleren omdat het altijd om 20 werkdagen gaat.
Of het echt voor en nadelen zijn ... ik denk dat het maar is wat je gewend bent =)
|
|
