WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
Hoi!
Ik heb vandaag een (algemene) sollicitatiebijeenkomst gehad, en de kans zit er dik in dat ik volgende week een contract mag ondertekenen.
Nu heb ik uiteraard niet verteld dat ik zwanger ben (8 en half week), aangezien ik anders wel kan fluiten naar die baan.
Nu;
Wanneer moet ik het gaan vertellen? Het gaat soms om redelijk zwaar werk (veel lopen etc), en mocht dat nou niet gaan met mijn zwangerschap dan zou ik wel graag passend werk willen hebben.
Ook zit ik met de zwangerschapsverlof. Stel ik krijg een half jaar contract, dan heb ik de laatste maand recht op verlof, dat is in oktober. Mocht mijn contract niet verlengd worden, hoe komt dat dan met de resterende weken? Wie betaald dat?
Alvast bedankt!
Ik heb vandaag een (algemene) sollicitatiebijeenkomst gehad, en de kans zit er dik in dat ik volgende week een contract mag ondertekenen.
Nu heb ik uiteraard niet verteld dat ik zwanger ben (8 en half week), aangezien ik anders wel kan fluiten naar die baan.
Nu;
Wanneer moet ik het gaan vertellen? Het gaat soms om redelijk zwaar werk (veel lopen etc), en mocht dat nou niet gaan met mijn zwangerschap dan zou ik wel graag passend werk willen hebben.
Ook zit ik met de zwangerschapsverlof. Stel ik krijg een half jaar contract, dan heb ik de laatste maand recht op verlof, dat is in oktober. Mocht mijn contract niet verlengd worden, hoe komt dat dan met de resterende weken? Wie betaald dat?
Alvast bedankt!
Maarrehhh... je weet het toch pas rond de derde maand 
Minister: lt's not particularly silly, is it? I mean, the right leg isn't silly at all and the left leg merely does a forward aerial half turn every alternate step.
Mr Pudey: Yes, but I think that with Government backing I could make it very silly.
Mr Pudey: Yes, but I think that with Government backing I could make it very silly.
.
Tegenwoordig kun je het wel vergeten om dan aangenomen te worden.. Dus dat was geen optie.
Officieel hoef je het uiterlijk in de 6e zwangerschapsmaand te vertellen, dat ga ik niet doen natuurlijk. Toch wil ik wel eerst een contract op zak hebben, dat is toch wel te begrijpen?
Officieel hoef je het uiterlijk in de 6e zwangerschapsmaand te vertellen, dat ga ik niet doen natuurlijk. Toch wil ik wel eerst een contract op zak hebben, dat is toch wel te begrijpen?
Tegen die tijd kan hij het zelf ook wel zienquote:Op zaterdag 21 april 2012 18:46 schreef Poesopstokje het volgende:
Tegenwoordig kun je het wel vergeten om dan aangenomen te worden.. Dus dat was geen optie.
Officieel hoef je het uiterlijk in de 6e zwangerschapsmaand te vertellen, dat ga ik niet doen natuurlijk. Toch wil ik wel eerst een contract op zak hebben, dat is toch wel te begrijpen?
Krijg je een proeftijd?quote:
Tegenwoordig kun je het wel vergeten om dan aangenomen te worden..
Ik ga naar huis.
Begint goed, iets belangrijks als een zwangerschap verzwijgen omdat je bang bent dat je de baan niet krijgt.
Als je echt goed bent in je functie houden ze je sowieso wel.
Als je echt goed bent in je functie houden ze je sowieso wel.
Je hoeft dit niet te melden en als hij je er naar vraagt hoef je het ook niet te zeggen. Heeft met privacy te maken 
Ik zou wachten tot je een contract hebt en het dan vertellen. Hoe het zit met een aflopend contract en zwangerschapsverlof weet ik niet. Dat zou je bij je vakbond na kunnen vragen
Ik zou wachten tot je een contract hebt en het dan vertellen. Hoe het zit met een aflopend contract en zwangerschapsverlof weet ik niet. Dat zou je bij je vakbond na kunnen vragen
Ik ben een Tukker
Ik vind het begrijpelijk dat je bij je sollicitatie verzwijgt dat je zwanger bent, omdat je kansen anders kleiner worden.
Maar ik snap niet helemaal dat je "fysiek zwaar werk" wil gaan doen, terwijl je zwanger bent.
Maar ik snap niet helemaal dat je "fysiek zwaar werk" wil gaan doen, terwijl je zwanger bent.
Minister: lt's not particularly silly, is it? I mean, the right leg isn't silly at all and the left leg merely does a forward aerial half turn every alternate step.
Mr Pudey: Yes, but I think that with Government backing I could make it very silly.
Mr Pudey: Yes, but I think that with Government backing I could make it very silly.
Ze weten toch nog niet of ze echt goed is. Tegenwoordig moet je in deze maatschappij aan jezelf denken en ze doet niks wat niet mag.quote:
Begint goed, iets belangrijks als een zwangerschap verzwijgen omdat je bang bent dat je de baan niet krijgt.
Als je echt goed bent in je functie houden ze je sowieso wel.
Noot noot.
Houden ja, maar niet aannemen! Welke werkgever neemt nou een zwangere in dienst? Dat kost alleen maar geld..
En het gaat sóms om zwaar werk, wat ik dan eventueel niet hoef te doen. Ben nog maar net zwanger, dus dat is nu nog geen probleem.
Gelukkig zijn er ook mensen die het wel snappen, voelde me bijna een crimineel!
En het gaat sóms om zwaar werk, wat ik dan eventueel niet hoef te doen. Ben nog maar net zwanger, dus dat is nu nog geen probleem.
Gelukkig zijn er ook mensen die het wel snappen, voelde me bijna een crimineel!
Klets. Ze hebben iemand nodig en degene hier is al niet beschikbaar. Het is al productiewerk of iets dergelijks en voor haar 100 anderen die WEL kunnen werken.quote:
Als je echt goed bent in je functie houden ze je sowieso wel.
Ten eerste vind ik dit echt schandalig 
Ten tweede hoeven ze je contract niet te verlengen, ook al ben je met verlof. Dat hoeft met ziekte ook niet.
Ten tweede hoeven ze je contract niet te verlengen, ook al ben je met verlof. Dat hoeft met ziekte ook niet.
Om aan te geven hoe hoog Erdogan het moederschap acht, gaf hij een voorbeeld uit de praktijk. ''Ik kuste wel eens de voeten van mijn moeder omdat ze naar het paradijs roken. Zij wierp me dan een zedige blik toe en huilde soms.''
Waarom schandalig?quote:Op zaterdag 21 april 2012 18:51 schreef bijdehand het volgende:
Ten eerste vind ik dit echt schandalig
Ten tweede hoeven ze je contract niet te verlengen, ook al ben je met verlof. Dat hoeft met ziekte ook niet.
Noot noot.
Oh, maar ik (en de anderen) begrijpen jou ook wel. Ik bekijk het alleen even vanuit werkgever. Wat moet je met iemand die het eerste half jaar contract er al een heel groot gedeelte niet is? Je neemt iemand aan, je hebt iemand nodig en die valt weg en daar neem je NOG EENS een vervanger voor aan (uitzendkracht ofzo) en dat in deze tijden waar je genoeg mensen kan vinden.quote:
Gelukkig zijn er ook mensen die het wel snappen
nee, was dan niet zwanger geworden als je WEET dat het problematisch is..quote:
Tegenwoordig kun je het wel vergeten om dan aangenomen te worden.. Dus dat was geen optie.
Officieel hoef je het uiterlijk in de 6e zwangerschapsmaand te vertellen, dat ga ik niet doen natuurlijk. Toch wil ik wel eerst een contract op zak hebben, dat is toch wel te begrijpen?
ik zou als werkgever een notitie zetten zodat je contract niet verlengt wordt...
Omdat mevrouw op een gegeven moment met (doorbetaald) verlof moet, wat uit de zak van de werkgever moet komen (in crisistijd). Ook kan je terwijl je zwanger bent niet zwaar sjouwen dus zal ze ander werk moeten krijgen. Dát is schandaligquote:
Op
Om aan te geven hoe hoog Erdogan het moederschap acht, gaf hij een voorbeeld uit de praktijk. ''Ik kuste wel eens de voeten van mijn moeder omdat ze naar het paradijs roken. Zij wierp me dan een zedige blik toe en huilde soms.''
Je had het gewoon gelijk moeten zeggen. Dat je de kans pakt om niet aangenomen te worden moet je dan maar voor lief nemen. Je kon natuurlijk waarschijnlijk ook wel van tevoren inschatten of het wel verstandig is om te kiezen voor zwangerschap als je nog geen contract binnen hebt (er vanuit gaande dat je zwangerschap niet ongewild was).
Tjongejonge.. wat een reacties weer.. 
Ik lees vanavond wel weer verder, hier heb ik ook niks aan! Beetje begrip is niet zo erg toch?
Ik lees vanavond wel weer verder, hier heb ik ook niks aan! Beetje begrip is niet zo erg toch?
Sowieso wachten tot de drie maandengrens, je weet nooit of alle moeite voor niks is. Ik zou het vanaf maandje vier vertellen ofzo en dan maar liegen dat je het bij je sollicitatie nog niet wist. Succes met je baan en zwangerschap!
Find your prince, before you start kissing frogs
beetje begrip naar werkgevers toe is toch ook niet zo erg?quote:
Tjongejonge.. wat een reacties weer..
Ik lees vanavond wel weer verder, hier heb ik ook niks aan! Beetje begrip is niet zo erg toch?
Ik heb geen begrip voor mensen die zo handelen. Sorry hoor maar zie je zelf ook niet dat je gedrag triest is?quote:
Tjongejonge.. wat een reacties weer..
Ik lees vanavond wel weer verder, hier heb ik ook niks aan! Beetje begrip is niet zo erg toch?
Om aan te geven hoe hoog Erdogan het moederschap acht, gaf hij een voorbeeld uit de praktijk. ''Ik kuste wel eens de voeten van mijn moeder omdat ze naar het paradijs roken. Zij wierp me dan een zedige blik toe en huilde soms.''
Ik vind het niet meer dan redelijk dat mensen ook kijken vanuit het oogpunt van de werkgever. Het draait niet alleen maar om jezelf, weet je.quote:
Tjongejonge.. wat een reacties weer..
Ik lees vanavond wel weer verder, hier heb ik ook niks aan! Beetje begrip is niet zo erg toch?
Maar als ze het niet had verzwegen en dus de baan niet had gekregen, dan was ze zeker een smerige uitkeringstrekker die te lui is om te werken?
Nee, dan krijgt ze geen baan door omstandigheden.quote:Op zaterdag 21 april 2012 18:57 schreef ShadyLane het volgende:
Maar lieve mensen, als ze het niet had verzwegen en dus de baan niet had gekregen, dan was ze zeker een smerige uitkeringstrekker die te lui is om te werken?
Jezus hey.. Lul maar alles in je eigen voordeel
Rustig aan.
Nee want dan heeft ze een legitieme reden om niet te kunnen werken.quote:
Maar als ze het niet had verzwegen en dus de baan niet had gekregen, dan was ze zeker een smerige uitkeringstrekker die te lui is om te werken?
Ik vind dit echt raar gedrag.. Serieus...
Je vind dat je recht hebt op een baan, maar daarnaast... Vind je dat je recht hebt om doorbetaald te krijgen zonder dat je kunt werken? Dat is gewoon absurd.
Je vind dat je recht hebt op een baan, maar daarnaast... Vind je dat je recht hebt om doorbetaald te krijgen zonder dat je kunt werken? Dat is gewoon absurd.
Rustig aan.
Heel simpel.. de komende tijd keihard werken, en niet te lang na het 3 maanden punt aankondigen dat je zwanger bent, beschuit met muisjes uitdelen enzo... maak het publiekelijk, dan krijgt de baas heel veel vragen van zijn werknemers als je contract ineens niet verlengd wordt
Minister: lt's not particularly silly, is it? I mean, the right leg isn't silly at all and the left leg merely does a forward aerial half turn every alternate step.
Mr Pudey: Yes, but I think that with Government backing I could make it very silly.
Mr Pudey: Yes, but I think that with Government backing I could make it very silly.
Ik kan me nochtans wel wat topics herinneren waarin werd afgegeven op bijstandsmoeders die er "om de paar jaar een kind uitpoepen om maar niet te hoeven werken".
Nou wil deze dame dolgraag WEL werken, is het ook weer niet goed.
Nou wil deze dame dolgraag WEL werken, is het ook weer niet goed.
Nee het is wel goed, maar ga dan niet een beetje teren op de baas zijn geld zonder dat hij ergens vanaf weet. Is het nou echt zo moeilijk om een beetje na te denken?quote:
Ik kan me nochtans wel wat topics herinneren waarin werd afgegeven op bijstandsmoeders die er "om de paar jaar een kind uitpoepen om maar niet te hoeven werken".
Nou wil deze dame dolgraag WEL werken, is het ook weer niet goed.
Rustig aan.
