WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
Werken bij de grote 4 (E&Y, KPMG, PWC en Deloitte) - Deel 9
Lol nee. Als stagiair zeker niet. Daar is zo'n stage toch juist voor bedoeld, enerzijds voor Deloitte om te kijken of ze aan jou een potentiëel goede werknemer hebben, maar ook zeker voor jou om te kijken of Deloitte wel een werkgever is waar je bij wilt werken.quote:Op dinsdag 15 januari 2013 10:00 schreef SarsaEd het volgende:
Ik loop momenteel nog stage bij Deloitte, maar zou in de toekomst graag willen zien hoe het bij de andere is. Met name KPMG en PWC ben ik benieuwd naar. Heb van horen en zeggen vernomen dat het daar allemaal wat formeler is.
Voor mij als stagiair zal het dus geen probleem zijn als ik van Deloitte overstap naar een ander.
Om welke vestiging van Deloitte gaat dit? Je geeft aan dat KPMG en PWC wat formeler zijn, is Deloitte dan zó informeel dat je je eraan stoort..? Ik ben hier erg benieuwd naar aangezien ik ook een stage bij Deloitte heb geaccepteerd, maar ik hoor ook zeer wisselende verhalen over Deloitte.quote:
Ik loop momenteel nog stage bij Deloitte, maar zou in de toekomst graag willen zien hoe het bij de andere is. Met name KPMG en PWC ben ik benieuwd naar. Heb van horen en zeggen vernomen dat het daar allemaal wat formeler is.
Voor mij als stagiair zal het dus geen probleem zijn als ik van Deloitte overstap naar een ander.
Loop je stage bij de audit of advisory?
Group Support Center.quote:
[..]
Om welke vestiging van Deloitte gaat dit? Je geeft aan dat KPMG en PWC wat formeler zijn, is Deloitte dan zó informeel dat je je eraan stoort..? Ik ben hier erg benieuwd naar aangezien ik ook een stage bij Deloitte heb geaccepteerd, maar ik hoor ook zeer wisselende verhalen over Deloitte.
Loop je stage bij de audit of advisory?
Het is totaal niet storend. De open-deur-cultuur vind ik persoonlijk erg prettig. Maar ik ben altijd erg nieuwsgierig en kijk graag bij andere bedrijven in de keuken.
Ik heb een korte vraag over een werkgebied, namelijk Compliance Services.
Ik begrijp dat dit het helpen van klanten is aan het voldoen aan complexe wetgeving, het verbeteren van financiele processen, salarisadministratie en de belastingaangifte bijvoorbeeld.
Zijn er nog meer zaken die ze bij Compliance service primair doen?
Ik begrijp dat dit het helpen van klanten is aan het voldoen aan complexe wetgeving, het verbeteren van financiele processen, salarisadministratie en de belastingaangifte bijvoorbeeld.
Zijn er nog meer zaken die ze bij Compliance service primair doen?
Als je bij één van de grote vier wil werken in Rotterdam, bij welk kantoor moet je dan zitten voor de leukste klanten, zoals grote beursgenoteerde ondernemingen? Ik weet dat Deloitte vooral erg sterk is in de public sector maar ze ook een afdeling core audit (int. audit) hebben. Hoe zit dit bij de overige vier.
Ook ben ik benieuwd naar de verschillen in opzet vd startersfuncties. Bij KPMG en PWC volg je een audit academy/associate academy waar je een verscheidenheid aan klanten krijgt (varierend van klein, public sector tot beursbedrijven) in de eerste jaren. Bij Deloitte en E&Y ga je, volgens mij direct aan de slag in een specifieke industry/market. Voor mijn gevoel hebben de programma's vd eerste twee grote voordelen, zodat je kan uitzoeken wat je leuk vind, ook sluit het voor mijn gevoel beter aan bij de RA opleiding waar je geacht wordt cases te maken over verschillende soorten klanten.
Is er iemand die mij hier meer over kan vertellen?
Ook ben ik benieuwd naar de verschillen in opzet vd startersfuncties. Bij KPMG en PWC volg je een audit academy/associate academy waar je een verscheidenheid aan klanten krijgt (varierend van klein, public sector tot beursbedrijven) in de eerste jaren. Bij Deloitte en E&Y ga je, volgens mij direct aan de slag in een specifieke industry/market. Voor mijn gevoel hebben de programma's vd eerste twee grote voordelen, zodat je kan uitzoeken wat je leuk vind, ook sluit het voor mijn gevoel beter aan bij de RA opleiding waar je geacht wordt cases te maken over verschillende soorten klanten.
Is er iemand die mij hier meer over kan vertellen?
Ze hebben allemaal grote klanten, al denk ik dat PwC op dit moment het sterkste is in Nederland als het echt over de grote bedrijven gaat (qua impact). Zo even uit mijn hoofd een lijstje (ik werk zelf bij PwC, dus vanzelfsprekend weet ik daar wat meer grote klanten van te noemen en ook wil ik niet uitsluiten dat sommige sinds mijn laatste kennis weer zijn geswitched van accountant.).quote:
Als je bij één van de grote vier wil werken in Rotterdam, bij welk kantoor moet je dan zitten voor de leukste klanten, zoals grote beursgenoteerde ondernemingen? Ik weet dat Deloitte vooral erg sterk is in de public sector maar ze ook een afdeling core audit (int. audit) hebben. Hoe zit dit bij de overige vier.
Ook ben ik benieuwd naar de verschillen in opzet vd startersfuncties. Bij KPMG en PWC volg je een audit academy/associate academy waar je een verscheidenheid aan klanten krijgt (varierend van klein, public sector tot beursbedrijven) in de eerste jaren. Bij Deloitte en E&Y ga je, volgens mij direct aan de slag in een specifieke industry/market. Voor mijn gevoel hebben de programma's vd eerste twee grote voordelen, zodat je kan uitzoeken wat je leuk vind, ook sluit het voor mijn gevoel beter aan bij de RA opleiding waar je geacht wordt cases te maken over verschillende soorten klanten.
Is er iemand die mij hier meer over kan vertellen?
PwC: Shell, Unilever, Ahold, KPN, Randstad, BAM
KPMG: Philips, Akzo Nobel, Heineken
E&Y: ABN, Aegon, ING, DSM
Deloitte: ASML, Hagemeyer, Vedior
Hebben we het nu alleen over audit? Want ik weet dat Deloitte her en der ook tax en consulting doet bij de organisaties die je zojuist hebt genoemd bij de andere grote vier.quote:
[..]
Ze hebben allemaal grote klanten, al denk ik dat PwC op dit moment het sterkste is in Nederland als het echt over de grote bedrijven gaat (qua impact). Zo even uit mijn hoofd een lijstje (ik werk zelf bij PwC, dus vanzelfsprekend weet ik daar wat meer grote klanten van te noemen en ook wil ik niet uitsluiten dat sommige sinds mijn laatste kennis weer zijn geswitched van accountant.).
PwC: Shell, Unilever, Ahold, KPN, Randstad, BAM
KPMG: Philips, Akzo Nobel, Heineken
E&Y: ABN, Aegon, ING, DSM
Deloitte: ASML, Hagemeyer, Vedior
Ik had het hier over audit/assurance. Dus wie controleert de jaarrekening.quote:
[..]
Hebben we het nu alleen over audit? Want ik weet dat Deloitte her en der ook tax en consulting doet bij de organisaties die je zojuist hebt genoemd bij de andere grote vier.
Aangezien ik bij EY zit, heb ik het alleen voor EY even aangepast. ABN hebben we verloren bij dat hele Fortis gedoe. Rabobank is daar een mooie vervanger voor in het lijstje. Ook heb ik IKEA toegevoegd, dat wereldwijd vanuit Nederland wordt verzorgd.quote:
[..]
Ze hebben allemaal grote klanten, al denk ik dat PwC op dit moment het sterkste is in Nederland als het echt over de grote bedrijven gaat (qua impact). Zo even uit mijn hoofd een lijstje (ik werk zelf bij PwC, dus vanzelfsprekend weet ik daar wat meer grote klanten van te noemen en ook wil ik niet uitsluiten dat sommige sinds mijn laatste kennis weer zijn geswitched van accountant.).
PwC: Shell, Unilever, Ahold, KPN, Randstad, BAM
KPMG: Philips, Akzo Nobel, Heineken
E&Y: ABN, Aegon, ING, Rabobank, IKEA, DSM
Deloitte: ASML, Hagemeyer, Vedior
Als je puur naar de AEX fonden kijkt, zijn de aantallen als volgt verdeeld:
Deloitte: 7
EY: 4
KPMG: 7
PWC: 7
Voor een overzicht op omzet: http://www.accountancynie(...)-hogere.114302.lynkx
Mooi overzicht! Iemand die nog wat meer kan vertellen over de opzet vd startersfuncties? Ik zie het als een nadeel om direct een industrie/sector te kiezen, wat zijn de ervaringen?
Tsja, het is zowel een voordeel als een nadeel.
Nadeel is dat je meteen beperkt wordt en niet echt kan kijke wat je ligt.
Maar elke sector heeft zijn specifieke regelgeving. Dus als je enkel gemeenten en zorgklanten krijgt (bijvoorbeeld), kan je "skills" van vorige klanten sneller in je werkzaamheden bij andere klanten gebruiken.
Één keer bij een gemeente een SiSa controleren is lastig, na twee of drie keer heb je het vaak al onder de knie.
Nadeel is dat je meteen beperkt wordt en niet echt kan kijke wat je ligt.
Maar elke sector heeft zijn specifieke regelgeving. Dus als je enkel gemeenten en zorgklanten krijgt (bijvoorbeeld), kan je "skills" van vorige klanten sneller in je werkzaamheden bij andere klanten gebruiken.
Één keer bij een gemeente een SiSa controleren is lastig, na twee of drie keer heb je het vaak al onder de knie.
Please consider the environment before printing this post.
Op zaterdag 27 mei 2017 00:36 schreef d4v1d het volgende:
Kabuf is af en toe best een prima kerel.
Op zaterdag 27 mei 2017 00:36 schreef d4v1d het volgende:
Kabuf is af en toe best een prima kerel.
Ik zie het zelf niet echt als een voordeel of nadeel. Zeker vanuit een startersfunctie maakt het in mijn ogen weinig uit, want waar je ook zit: je krijgt dezelfde type klusjes. Ook heb je binnen elke sector grote en kleine klanten.
Zijn er hier toevallig mensen, of kennen jullie mensen, die van TS naar CF (of andersom) zijn geswitched? Kan iemand mij het (precieze) verschil uitleggen tussen de twee?
Iemand enig idee wat de nieuwe car policy voor dit jaar is bij deloitte core audit starter? En bij de overige 3?
Helaas afgewezen bij PwC. Alleen vroeg ik nog door naar de baankansen en toen werd meteen aan mij medegedeeld dat het niet zou gaan lukken voor mij aangezien de mensen met afstudeerstages zullen doorstromen.
Even serieus, wat is dit voor bullshit?
Dus je kan niet bij een big 4 kantoor werken zonder eerst een stage te hebben gevolgd bij hun ?
Even serieus, wat is dit voor bullshit?
Dus je kan niet bij een big 4 kantoor werken zonder eerst een stage te hebben gevolgd bij hun ?
Op zondag 20 mei 2012 01:05 schreef waaromniet1988 het volgende:
JAAAAAA EINDELIJK wint Chelsea de CL!!!!!
JAAAAAA EINDELIJK wint Chelsea de CL!!!!!
Bij de auditpraktijk, zonder ervaring? Lijkt mij zelfs wel logisch, als je stage hebt gelopen weet je hoe het er aan toe gaat en dat is logischerwijs een voordeel. Het ligt anders als je al werkervaring hebt.
Natuurlijk kan dit wel!quote:
Helaas afgewezen bij PwC. Alleen vroeg ik nog door naar de baankansen en toen werd meteen aan mij medegedeeld dat het niet zou gaan lukken voor mij aangezien de mensen met afstudeerstages zullen doorstromen.
Even serieus, wat is dit voor bullshit?
Dus je kan niet bij een big 4 kantoor werken zonder eerst een stage te hebben gevolgd bij hun ?
Ken genoeg mensen die er in 1 keer door zijn gestroomd
People once tried to make Chuck Norris toilet paper. He said no because Chuck Norris takes crap from NOBODY!!!!
Megan Fox makes my balls look like vannilla ice cream.
Megan Fox makes my balls look like vannilla ice cream.
Due diligence werkzaamheden vs transactie begeleiding (M&A, modeling, waardering e.d.)quote:
Zijn er hier toevallig mensen, of kennen jullie mensen, die van TS naar CF (of andersom) zijn geswitched? Kan iemand mij het (precieze) verschil uitleggen tussen de twee?
Verschil lijkt me evident?
Kolder. In mijn team is geen enkele van de starters via een stage binnengekomen, maar allemaal direct. Op dit moment zijn we bezig nieuwe mensen aan te nemen en ook die zullen gewoon direct aangenomen naar aanleiding van de vacature. Zonder stages. Als je op de websites kijkt zie je ook gewoon starterfuncties waarop je direct kan solliciteren.quote:
Helaas afgewezen bij PwC. Alleen vroeg ik nog door naar de baankansen en toen werd meteen aan mij medegedeeld dat het niet zou gaan lukken voor mij aangezien de mensen met afstudeerstages zullen doorstromen.
Even serieus, wat is dit voor bullshit?
Dus je kan niet bij een big 4 kantoor werken zonder eerst een stage te hebben gevolgd bij hun ?
Zou je kunnen vertellen om welk kantoor het gaat?quote:
[..]
Kolder. In mijn team is geen enkele van de starters via een stage binnengekomen, maar allemaal direct. Op dit moment zijn we bezig nieuwe mensen aan te nemen en ook die zullen gewoon direct aangenomen naar aanleiding van de vacature. Zonder stages. Als je op de websites kijkt zie je ook gewoon starterfuncties waarop je direct kan solliciteren.
Op zondag 20 mei 2012 01:05 schreef waaromniet1988 het volgende:
JAAAAAA EINDELIJK wint Chelsea de CL!!!!!
JAAAAAA EINDELIJK wint Chelsea de CL!!!!!
In ons team is dat inderdaad niet het geval geweest. Dat is overigens geen bewuste keus, maar puur toeval. We hebben ook maar 1 stagiaire gehad in de afgelopen twee jaar.quote:
Dus bij jullie stromen stagiairs niet door?
Over het algemeen zie je dat veel stagiairs ook daadwerkelijk in dienst gaan, ik wilde slechts aangeven dat het ook prima mogelijk is op bij een van de big-4 te starten zonder eerst een stage te doen.
Welke big-4 zit jij dan? Een kleiner kantoor neem ik aan gezien het aantal stagiairs.quote:
[..]
In ons team is dat inderdaad niet het geval geweest. Dat is overigens geen bewuste keus, maar puur toeval. We hebben ook maar 1 stagiaire gehad in de afgelopen twee jaar.
Over het algemeen zie je dat veel stagiairs ook daadwerkelijk in dienst gaan, ik wilde slechts aangeven dat het ook prima mogelijk is op bij een van de big-4 te starten zonder eerst een stage te doen.
Maraca (komt ook veel in dit topic volgens mij) zit ook bij een big-4 zonder daar stage te hebben gelopen volgens mij,
PwC, hoofdkantoorquote:Op dinsdag 29 januari 2013 16:07 schreef ejfaar het volgende:
[..]
Welke big-4 zit jij dan? Een kleiner kantoor neem ik aan gezien het aantal stagiairs.
Maraca (komt ook veel in dit topic volgens mij) zit ook bij een big-4 zonder daar stage te hebben gelopen volgens mij,
. Alleen een vrij klein team
quote:
Iemand enig idee wat de nieuwe car policy voor dit jaar is bij deloitte core audit starter? En bij de overige 3?
Als in? Ik kan je vertellen dat mensen een leaseauto krijgen op basis van bepaalde mobiliteitscriteria.quote:
Iemand enig idee wat de nieuwe car policy voor dit jaar is bij deloitte core audit starter? En bij de overige 3?
Vaak is er een aantal standaardauto's waar de starters in de audit uit kunnen kiezen, ik ben benieuwd of de nieuwe bijtellingscritera nog iets veranderd hebben. Ik ben dus benieuwd of er iemand weet heeft van de huidige autos die beschikbaar zijn voor starters.
[..]
[..]
quote:
[..]
Als in? Ik kan je vertellen dat mensen een leaseauto krijgen op basis van bepaalde mobiliteitscriteria.
Daar kan ik je toevallig een hele hoop over vertellen.quote:
Vaak is er een aantal standaardauto's waar de starters in de audit uit kunnen kiezen, ik ben benieuwd of de nieuwe bijtellingscritera nog iets veranderd hebben. Ik ben dus benieuwd of er iemand weet heeft van de huidige autos die beschikbaar zijn voor starters.
[..]
[..]
Een klein voorproefje van de auto's die je bij Deloitte te wachten staat:
- Fiat - Punto Evo
- Fiat - 500
- Fiat - 500c
- Alfa Romeo - MiTo
- Alfa Romeo - Giulietta
- Audi - A1
- Audi - A3
- BMW - 1 Serie
- BMW - 3 Serie
- Citroën - C1
- Citroën - C3
Natuurlijk zijn alle merken en soorten beschikbaar, maar de nieuwkomers die onderaan beginnen rijden meestal een Punto.
Punto is natuurlijk een prima wagen, een mito of A1 zou natuurlijk leuker zijn. Ik neem aan dat de starters de punto nemen omdat deze precies in het leasebudget past/gunstige bijtelling heeft. Enig idee hoeveel er bij gelegd moet worden voor bovenstaande autotjes?
quote:
[..]
Daar kan ik je toevallig een hele hoop over vertellen.
Een klein voorproefje van de auto's die je bij Deloitte te wachten staat:
- Fiat - Punto Evo
- Fiat - 500
- Fiat - 500c
- Alfa Romeo - MiTo
- Alfa Romeo - Giulietta
- Audi - A1
- Audi - A3
- BMW - 1 Serie
- BMW - 3 Serie
- Citroën - C1
- Citroën - C3
Natuurlijk zijn alle merken en soorten beschikbaar, maar de nieuwkomers die onderaan beginnen rijden meestal een Punto.
Werken bij de grote 4 (E&Y, KPMG, PWC en Deloitte) - Deel 9
