OUD Ouder(s)
Alles over (on)vruchtbaarheid, opvoeding en ontwikkeling.
Owja, wij doen het als volgt; ma ben ik thuis, di gaat J. naar gastouder, woe is papa thuis, do een van de oma's die oppast en vrij ben ik thuis of anders past schoonvader op.
wow DJMO knap van hem!
oh ik hoor Evan...ik dacht al...hij ligt al 2,5 uur te slapen
Hij is lekker aan het tijgeren tegenwoordig. Hij kan alleen wel hard gaan als ie z'n doel ziet.
[ Bericht 11% gewijzigd door cleany op 01-03-2012 13:43:19 ]
oh ik hoor Evan...ik dacht al...hij ligt al 2,5 uur te slapen
Hij is lekker aan het tijgeren tegenwoordig. Hij kan alleen wel hard gaan als ie z'n doel ziet.
[ Bericht 11% gewijzigd door cleany op 01-03-2012 13:43:19 ]
Ja, volgens mij lever je gewoon vrije dagen in als je thuis blijft omdat je kind ziek is. Eventueel zorgverlof maar ook dat is onbetaald. Ook wel logisch want op die dagen werk je niet. Tenzij je eventueel thuis kunt werken of zo.quote:Op donderdag 1 maart 2012 10:05 schreef SupremeEvil het volgende:
Is het bij jullie trouwens ook zo dat je gewoon doorbetaald als het kind ziek is/als je met vakantie gaat? Die dagen ben je gewoon kwijt...vond ik dan wel weer jammer. Want als kind ziek is, is kind thuis, dus ik ook, dus ik vrije dag inleveren...
Ligt denk ik aan de CAO? Wij krijgen het wel doorbetaald met een maximum geloof ik...
Unlike those who hide the truth, i tell it like it is......
nou, onze cao is niet echt vrouwvriendelijk dus daar verwacht ik niet veel van. En eigenlijk vind ik het ook wel logisch dat je zelf voor die kosten opdraait en niet je werkgever.
Bedoelt SE niet dat je die dagen gewoon aan het kdv betaalt? Daar zat ik gisteren nog over te klagen. Bij ons kdv betaal je altijd de volle 11 uur dat het kdv open is, ongeacht hoe lang je je kind die dag er laat zijn. Dus ook als je kindje ziek is, of je op vakantie gaat, betaal je dat gewoon door. Maar misschien moeten ze dat wel gaan aanpassen met de nieuwe regels voor de toeslag?
Ja, dat denk ik wel, want ik snapte al niet waarom ze zei over vakantie Hier bij gastouder betaal je tijdens ziekte wel gewoon door geloof ik, omdat ze anders geen inkomsten heeft omdat er geen tijd was
om ander kindje op te vangen. Als vakantie op tijd is doorgegeven niet.
Ik vind dat een lastige Bleie. Als ouder wil je natuurlijk zo min mogleijk betalen maar als je kindje ziek is dan blijven de kosten voor een kdv wel gelijk en er kan dan niet ineens een ander kindje voor in de plaats komen. Idem voor het aantal uur dat je kindje naar het kdv gaat.
Zo nieuwe stats van lolliebollie (c) Bitterend 
14,5w
5720
60cm
Wat anders als die bollo's
14,5w
5720
60cm
Wat anders als die bollo's
Engaging Infinite Improbability Drive..
Ik bedoelde inderdaad wat Bleie zegt heb het een beetje onduidelijk geformuleerd misschien.
Vond het zelf best jammer, dat doorbetalen. Maar wat Kyara zegt klinkt dan ook wel weer logisch. Zo had ik het nog niet bekeken.
Bovendien kan het kdv natuurlijk niet voor alle kindjes gaan bijhouden wie er wanneer wel of niet is/was. Al zitten hier max 24 kindjes... das toch nog wel te overzien? Ik ben nogal voor 'betalen voor wat je écht gebruikt'
heb het een beetje onduidelijk geformuleerd misschien.Vond het zelf best jammer, dat doorbetalen. Maar wat Kyara zegt klinkt dan ook wel weer logisch. Zo had ik het nog niet bekeken.
Bovendien kan het kdv natuurlijk niet voor alle kindjes gaan bijhouden wie er wanneer wel of niet is/was. Al zitten hier max 24 kindjes... das toch nog wel te overzien? Ik ben nogal voor 'betalen voor wat je écht gebruikt'
Ik denk dat de uurprijs dan ook omhoog zou gaan SE, dus uiteindelijk ben je dan even duur uit.
Ik heb trouwens kinderbijslag aangevraagd en kreeg een vage brief terug dat je pas vanaf het 2e kwartaal na de geboorte kinderbijslag krijgt. Midas is van 11 januari dus wij krijgen pas vanaf 1 juli. Vond ik ook een beetje flauw.....
Ik heb trouwens kinderbijslag aangevraagd en kreeg een vage brief terug dat je pas vanaf het 2e kwartaal na de geboorte kinderbijslag krijgt. Midas is van 11 januari dus wij krijgen pas vanaf 1 juli. Vond ik ook een beetje flauw.....
Hier ook idd. Krijg pas... Euhm, weet het ff niet meer, 1 april?quote:Op donderdag 1 maart 2012 11:45 schreef Kyara het volgende:
Ik denk dat de uurprijs dan ook omhoog zou gaan SE, dus uiteindelijk ben je dan even duur uit.
Ik heb trouwens kinderbijslag aangevraagd en kreeg een vage brief terug dat je pas vanaf het 2e kwartaal na de geboorte kinderbijslag krijgt. Midas is van 11 januari dus wij krijgen pas vanaf 1 juli. Vond ik ook een beetje flauw.....
Unlike those who hide the truth, i tell it like it is......
Je krijgt in juli van April -mei-Juni , Dan in oktober juli-aug-sept etc.
Engaging Infinite Improbability Drive..
Ohhh hij is maar 1 cm korter dan mijn michelin poppetje en 2 kilo's lichter! hunkquote:
Zo nieuwe stats van lolliebollie (c) Bitterend
14,5w
5720
60cm
Wat anders als die bollo's
**human milk for human babies**
Be who you are and say what you feel, because those who mind don't matter and those who matter don't mind.
Be who you are and say what you feel, because those who mind don't matter and those who matter don't mind.
Voor mijn zwangerschapsverlof werkte ik 4 dagen en had de woensdag als mamadag. Maandag heeft mijn man papadag en dinsdag past mijn moeder op. Donderdag en vrijdag gaat Hannah (en straks ook Mia) naar het KDV. Dat is wmb echt een perfecte verdeling.
Nu hoef ik pas in juni weer aan de slag
maar Hannah blijft gewoon naar het KDV gaan. Ze vind het er erg leuk en ik vind het fijn om 2 dagen in de week alleen te hebben met Mia.
Je betaalt het KDV (bij ons iig) gewoon door bij ziekte of vakantie. Maar bij ons mag je 3 keer per jaar een weekdag wisselen als er plek is. We hebben er al een paar keer gebruik van gemaakt door een dag te verplaatsen omdat we bijvoorbeeld vrijdags op vakantie gingen. En toen ik hoogzwanger was en even geen extra opvang had is Hannah 2 keer een extra dagje gegaan zodat ik kon rusten.
Nu hoef ik pas in juni weer aan de slag
maar Hannah blijft gewoon naar het KDV gaan. Ze vind het er erg leuk en ik vind het fijn om 2 dagen in de week alleen te hebben met Mia. Je betaalt het KDV (bij ons iig) gewoon door bij ziekte of vakantie. Maar bij ons mag je 3 keer per jaar een weekdag wisselen als er plek is. We hebben er al een paar keer gebruik van gemaakt door een dag te verplaatsen omdat we bijvoorbeeld vrijdags op vakantie gingen. En toen ik hoogzwanger was en even geen extra opvang had is Hannah 2 keer een extra dagje gegaan zodat ik kon rusten.
Ooh lekker Octo! Ik moet in april al weer....
Wat een verschil Bitterend en Evenstar! Ben ook benieuwd naar de lengte van mijn mannetje, die mag volgende week.
Evenstar, ooh het wordt achteraf betaald. Thanx! That makes sense....
Wat een verschil Bitterend en Evenstar! Ben ook benieuwd naar de lengte van mijn mannetje, die mag volgende week.
Evenstar, ooh het wordt achteraf betaald. Thanx! That makes sense....
Het is overal zo dat je doorbetaald aan het KDV bij afwezigheid door welke reden dan ook dacht ik.
Ons KDV hanteert ongeveer een euro minder per uur dan de standaard (en maximum) prijs. Naar eigen zeggen om zo de 6 weken vakantie per jaar + ziekte wat bij iedereen voorkomt tegemoet te komen.
Ons KDV hanteert ongeveer een euro minder per uur dan de standaard (en maximum) prijs. Naar eigen zeggen om zo de 6 weken vakantie per jaar + ziekte wat bij iedereen voorkomt tegemoet te komen.
Trotse mamma :)
Maar het klinkt zo ver weg he?
Ik mag maandag weer naar het cb. Voorlopig de laatste prikjes ook.
Weet niet wat er loos is met Anouk, maar ze ligt alweer te slapen? Vanmorgen van half 6 tot 7, vervolgens van 8 tot 10, klein tukkie van 11.15 tot 12 en nu ligt ze alweer te slapen? Is uiteraard vrij normaal, maar niet voor mijn meissie! Als ze wakker is, is ze ook lekker wakker hoor! Dus lachen, spelen etc, heel alert, maar vind het apart te noemen. 
Ik mag maandag weer naar het cb. Voorlopig de laatste prikjes ook.
Weet niet wat er loos is met Anouk, maar ze ligt alweer te slapen? Vanmorgen van half 6 tot 7, vervolgens van 8 tot 10, klein tukkie van 11.15 tot 12 en nu ligt ze alweer te slapen? Is uiteraard vrij normaal, maar niet voor mijn meissie!
Als ze wakker is, is ze ook lekker wakker hoor! Dus lachen, spelen etc, heel alert, maar vind het apart te noemen.
Unlike those who hide the truth, i tell it like it is......
Nou ja, in de vakantieperiodes voegen ze bij ons wel altijd de dreumes- en peutergroepen samen, dus dan hebben ze ook minder personeel dat ze in zetten, maar de ouders betalen wel alles door. Dat moet volgens mij echt anders op te lossen zijn. Je zou ouders bijvoorbeeld kunnen laten kiezen voor een contract voor ergens tussen de 48 en 52 weken, waarbij de weken die niet betaald zijn dus als vakantie worden opgenomen. En dan ook als voorwaarde stellen dat vakanties op tijd worden doorgegeven. Zoiets?
En bij ons kdv schrijven ze toch al op hoe laat kindjes gebracht en gehaald worden, dus dan kun je ook best de uren dat een kind er daadwerkelijk geweest (afgerond op halve uren of zo) is berekenen. Je weet dan gauw genoeg hoe laat je hoe veel personeel nodig hebt.
Ik snap heel goed dat t lastiger is dan gewoon de hele dag berekenen, maar die hele dag in rekening brengen vind ik gewoon niet meer helemaal van deze tijd. En als je nog maar 140% van je uren vergoed krijgt, en die voor een groot deel al kwijt bent aan uren die je wel betaald, maar niet gebruikt, vind ik dat ook nogal irritant.
En bij ons kdv schrijven ze toch al op hoe laat kindjes gebracht en gehaald worden, dus dan kun je ook best de uren dat een kind er daadwerkelijk geweest (afgerond op halve uren of zo) is berekenen. Je weet dan gauw genoeg hoe laat je hoe veel personeel nodig hebt.
Ik snap heel goed dat t lastiger is dan gewoon de hele dag berekenen, maar die hele dag in rekening brengen vind ik gewoon niet meer helemaal van deze tijd. En als je nog maar 140% van je uren vergoed krijgt, en die voor een groot deel al kwijt bent aan uren die je wel betaald, maar niet gebruikt, vind ik dat ook nogal irritant.
Tja, die vakantie vind ik inderdaad een ander verhaal. Ik dacht dat ze vroeger wel de keuze hadden tussen 46 en 52 weken of zoiets.
wat de rest betreft: ik denk dat de uurprijs dan toch omhoog zou gaan. Maar goed, ik neem sowieso die 11 uur dag wel op (en dan moet ik nog rennen en vliegen om alles nog te redden).
wat de rest betreft: ik denk dat de uurprijs dan toch omhoog zou gaan. Maar goed, ik neem sowieso die 11 uur dag wel op (en dan moet ik nog rennen en vliegen om alles nog te redden).
Kyara, je hebt wettelijk recht op 70% uitbetaald te worden tijdens je zorgverlof. Google maar even.
Ik heb niet eens een CAO en moet altijd alles zelf aandragen
Ik heb niet eens een CAO en moet altijd alles zelf aandragen
Tijd voor wat anders.. maar wat dan..
Jipster dat doorbetalen als je kind ziek is bij een gastouder moet je even nazoeken hoor. Dat is namelijk niet overal zo. Het gob waar ik voor werk heeft daar ook een aparte regeling voor.
Ik werk nu best veel thuis en das makkelijk en fijn maar krijg er ook niet zoveel voor betaald als dat ik op het werk krijg. Maar ja is niet zo erg. Nog een maand en dan heb ik mijn baan opgezegd. Vanaf volgende week komt mijn eerste oppaskindje hier
Ik werk nu best veel thuis en das makkelijk en fijn maar krijg er ook niet zoveel voor betaald als dat ik op het werk krijg. Maar ja is niet zo erg. Nog een maand en dan heb ik mijn baan opgezegd. Vanaf volgende week komt mijn eerste oppaskindje hier
Good mums have sticky floors, dirty ovens and happy kids!!
Let op:quote:Op donderdag 1 maart 2012 13:59 schreef wickie het volgende:
Kyara, je hebt wettelijk recht op 70% uitbetaald te worden tijdens je zorgverlof. Google maar even.
Ik heb niet eens een CAO en moet altijd alles zelf aandragen
Deze afspraken gelden boven de wettelijke regelingen. Daaraan zijn echter wel beperkingen. Werknemers en werkgevers kunnen afspreken dat de werknemer een deel van het kortdurend zorgverlof compenseert met vakantiedagen. Daarvoor mogen alleen de bovenwettelijke vakantiedagen worden gebruikt.
Ik ga dus toch even de cao er op naslaan.....
