WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
Al gedaan, nog geen reactie tot nu toequote:Op vrijdag 6 april 2012 16:17 schreef UncleSam het volgende:
Zou je moeten proberen te solliciteren als tl.
AH to go zit hier niet in de buurt helaas. Hoewel ik daar ook minder snel wil werken denk ik.quote:
Ik ben aangenomen als 23-jarige bij een AH to Go. Daar staan vaak wat oudere mensen.
AH to go betaalt ook een stuk slechter dan de AH, dus dat lijkt me verstandig van je. Echter bij ons in de regio wordt in principe niemand aangenomen ouder dan 18, tenzij het een potentiële ASM/SM is.
?quote:
AH to go betaalt ook een stuk slechter dan de AH
Maar AH doet niet aan leeftijdsdiscriminatie, hoor.quote:Echter bij ons in de regio wordt in principe niemand aangenomen ouder dan 18, tenzij het een potentiële ASM/SM is.
Opinion is the medium between knowledge and ignorance (Plato)
padquote:Op zaterdag 7 april 2012 23:00 schreef Ballsofsteel het volgende:
[..]
Danku
Verkoopklaar, heb nog geen vast schap.
[ Bericht 0% gewijzigd door #ANONIEM op 07-04-2012 23:02:43 ]
Ik weet niet of het bij elke AH zo is, maar bij ons heb je mensen die voornamelijk aan één pad verbonden zijn. Je hebt ook gewoon mensen die met meerdere paden bekend zijn of gewoon all-round zijn. Ik sta bijvoorbeeld altijd op hetzelfde pad.quote:
Dus verkoopklaar werkt met eigen paden. Zal er eens op letten.
Zoals al gezegd, is het niet bij iedere winkel dat men altijd op 1 pad staat. Vaak zijn er wel een aantal die hun vaste paden hebben, maar zijn er ook een paar die geregeld ergens anders staan.quote:
Dus verkoopklaar werkt met eigen paden. Zal er eens op letten.
werkt bij ons ook zo voor zover ik weet, paar mensen die op vaste paden staan en een paar 'allrounders'. maar ik heb er geen last van lekker verkapte eigen baas op AGF 
.
En ik heb kans op een vast contract kreeg ik gisteren te horen
.En ik heb kans op een vast contract kreeg ik gisteren te horen
Let me occupy your mind
As you do mine
As you do mine
Ik werk nu 7 maanden bij AH, en ben als 23 jarige aangenomen op de afdeling verkoop afhandeling. Een maand na ik werd aangenomen werd ik 24, maar dat maakt voor je loon toch niks uit. Maar ook ik heb een 12 uurs contract. Gelukkig werk ik altijd wel (veel) meer dan dat en probeer ik alle zieken/vrije dagen van andere collega's zo veel mogelijk op te vangen.
En daarnaast werk ik ook nog soms op de broodafdeling. Ook weer om extra uren te maken. Vind het best wel jammer ook dat AH mij geen 24/30 uurs contract wil/kan bieden. Ik heb collega's van 18 die een 9-uurs contract hebben waarvan het echt hun dagelijkse baan is. Bij ons filiaal werken over het algemeen veel 'oudere' jongeren van boven de 20, maar die werken allemaal op dezelfde basis als mij.
En daarnaast werk ik ook nog soms op de broodafdeling. Ook weer om extra uren te maken. Vind het best wel jammer ook dat AH mij geen 24/30 uurs contract wil/kan bieden. Ik heb collega's van 18 die een 9-uurs contract hebben waarvan het echt hun dagelijkse baan is. Bij ons filiaal werken over het algemeen veel 'oudere' jongeren van boven de 20, maar die werken allemaal op dezelfde basis als mij.
So, here is the truth about the truth. It hurts, and so we lie.
Hoe zie je wie een leider is? Bij sommigen lees je het na een tijdje af aan het gedrag. Alleen verandert het personeelsbestand zo.
Vroeger hing er ook een bordje met foto en naam van de filiaalleider.
Vroeger hing er ook een bordje met foto en naam van de filiaalleider.
Servex is de franchise organisatie die AH to go exploiteert en die bepalen hun eigen uit te betalen loon. En dat is lager dan bij een winkel van AH zelf.quote:
[..]
?
[..]
Maar AH doet niet aan leeftijdsdiscriminatie, hoor.
Verder zal je mij zeker niet horen zeggen dat er niet aan leeftijdsdiscriminatie wordt gedaan.
That's the way it is. En zo gaat het in elk bedrijf. Pure machtspositie.
10 jaar geleden toen AH wilde groeien en startte met de Blauw sessies. Een tijd waarin alles kon en mocht. Personeel werd flink in de watten gelegd. Dikke winstuitkering, mooi groot kerstpakket, promoties, vaste contracten. Noem het maar op.
Nu in tijden van crisis. AH kan alles maken. Niemand die in opstand komt, want banen zijn schaars.
Als je alles heel goed gaat analyseren kan je maar tot 1 conclusie komen en dat is dat iedereen maar een nummer is. Er wordt alleen nog maar in cijfertjes gedacht. De menselijke kant is er helemaal af: voor jou 10 andere, goedkopere. De maatschappij is wat dat betreft helemaal verrot.
10 jaar geleden toen AH wilde groeien en startte met de Blauw sessies. Een tijd waarin alles kon en mocht. Personeel werd flink in de watten gelegd. Dikke winstuitkering, mooi groot kerstpakket, promoties, vaste contracten. Noem het maar op.
Nu in tijden van crisis. AH kan alles maken. Niemand die in opstand komt, want banen zijn schaars.
Als je alles heel goed gaat analyseren kan je maar tot 1 conclusie komen en dat is dat iedereen maar een nummer is. Er wordt alleen nog maar in cijfertjes gedacht. De menselijke kant is er helemaal af: voor jou 10 andere, goedkopere. De maatschappij is wat dat betreft helemaal verrot.
Die is alleen maar stijgende.quote:
Terwijl de winst en omzet van albert heijn het vrij goed doen...
Maar wat ik al zeg. Als medewerker heb je in tijden van crisis niet de positie om te klagen. Voor jou 100 anderen, maar voor jou als medewerker geen andere 100 banen waar je uit kunt kiezen.
Vraagje!
Ik wil graag vrij hebben met koninginnedag maar de hele afdeling is dat ook van plan.
Als ik mijn aanvraag gewoon volgens de regels op tijd indien, kunnen ze die dan afwijzen?
Ik werk niet in een franchise winkel.
Er lag me namelijk iets van bij dat ze je niet kunnen verplichten om te werken op die dag.
Ik wil graag vrij hebben met koninginnedag maar de hele afdeling is dat ook van plan.
Als ik mijn aanvraag gewoon volgens de regels op tijd indien, kunnen ze die dan afwijzen?
Ik werk niet in een franchise winkel.
Er lag me namelijk iets van bij dat ze je niet kunnen verplichten om te werken op die dag.
Ze kunnen je idd niet verplichten, wel op tijd vrij vragen.quote:
Vraagje!
Ik wil graag vrij hebben met koninginnedag maar de hele afdeling is dat ook van plan.
Als ik mijn aanvraag gewoon volgens de regels op tijd indien, kunnen ze die dan afwijzen?
Ik werk niet in een franchise winkel.
Er lag me namelijk iets van bij dat ze je niet kunnen verplichten om te werken op die dag.
Je kan inderdaad niet verplicht worden te werken op koningedag. Dit is vastgelegd in de cao! Zie artikel 6.10A. Je werkt alleen als je dit zelf wil. Werken levert overigens wel 200% loon op.
http://www.fnvbondgenoten(...)ag_en_koninginnedag/quote:
Vraagje!
Ik wil graag vrij hebben met koninginnedag maar de hele afdeling is dat ook van plan.
Als ik mijn aanvraag gewoon volgens de regels op tijd indien, kunnen ze die dan afwijzen?
Ik werk niet in een franchise winkel.
Er lag me namelijk iets van bij dat ze je niet kunnen verplichten om te werken op die dag.
Is wel even handig om te lezen, zoals je al door hebt mag niemand je verplichten om op een feestdag te werken.
Ze vallen toch gewoon onder dezelfde CAO?quote:
[..]
Servex is de franchise organisatie die AH to go exploiteert en die bepalen hun eigen uit te betalen loon. En dat is lager dan bij een winkel van AH zelf.
Verder zal je mij zeker niet horen zeggen dat er niet aan leeftijdsdiscriminatie wordt gedaan.
