Ik ben op mijn universiteit uitgesloten van mijn werkgroep omdat ik 1,5 keer te veel gemist had. Een aantal aardige studenten/backstabbers hebben achter mijn rug om de docent hier op gewezen. Afijn.
Nu is er ook een andere student die nu in totaal 0,5 te veel afwezig is geweest. De grens ligt op 3 maal afwezigheid.
Bij mij was het argument dat halve bijeenkomsten en te laat komen ook meetelden.
Nu ik aan de docent om gelijke behandeling vraag, en dus dat deze student ook van de werkgroep uitgesloten wordt, komt de docent hier opeens op terug.
Zijn argumenten zijn:
- Jij had 1 extra en dus meer ofzo
Dat mijn overtreding daardoor heftiger was ofzo. Mijn mening is echter: de grens is 3 dus dan heb moet je die grens ook hanteren.- Ze is niet 'flink' te laat gekomen. Hier dacht hij eerder anders over toen dit nog niet aan de orde was.
Het was echter wel flink genoeg om haar in de gevarenzone te plaatsen op de lijst van mensen die mogelijk het risico liepen om van de werkgroep uitgesloten te worden.
Wat zijn nu mijn rechten hierin? Wat mij betreft zijn 3 gemiste werkgroepen gewoon 3 gemiste werkgroepen, zeker omdat ze bij mij de regels zo strikt hebben gehanteerd. Bij mij werd er ook geen onderscheid gemaakt tussen 'flink' te laat komen of niet, het was gewoon te laat/helft niet aanwezig, pats boem, 0,5 afwezigheid erbij.
Kan je de regels zo buigen dat de ene student wel de regels moet naleven en de andere niet, enkel omdat je de ene student meer sympathieker vind?
Ik accepteer de consequenties van mijn gebrek aan discipline maar ik wil wel dat de regel dan bij iedereen hetzelfde wordt toegepastquote:Op vrijdag 16 december 2011 17:07 schreef Manco043 het volgende:
Je kunt ook eens wat discipline leren tonen
Hou je lekker bezig met jezelf en wees blij voor die ander.
"Ja maar zij.." is nogal kinderachtig, vind je niet?
Nee, ik wil gewoon een gelijke behandeling.quote:
Waarom wil je zo graag dat die andere student gestraft wordt?
Hou je lekker bezig met jezelf en wees blij voor die ander.
"Ja maar zij.." is nogal kinderachtig, vind je niet?
Daarbij vermoed ik dat deze student degene is die mij heeft verlinkt. Lekker dan, als ze zich zelf ook niet eens aan de regels houdt.
Ik zou nooit een medestudent verlinken, echter wel mensen die mij als eerste hebben verraden.
quote:
Een aantal aardige studenten/backstabbers hebben achter mijn rug om de docent hier op gewezen. Afijn.
quote:Nu ik aan de docent om gelijke behandeling vraag, en dus dat deze student ook van de werkgroep uitgesloten wordt, komt de docent hier opeens op terug.
Zij is 0,5 keer te veel te laat gekomen, jij 1,5 keer.
Bij 0,5 keer te veel te laat ben jij ook niet uitgesloten.
Zij is 3,5 keer te veel afwezig geweest.quote:
En gelijke behandeling is alleen voor gelijke gevallen.
Zij is 0,5 keer te veel te laat gekomen, jij 1,5 keer.
Bij 0,5 keer te veel te laat ben jij ook niet uitgesloten.
Ik ben 4,5 keer te veel afwezig geweest.
Bij meer dan 3 keer afwezigheid wordt je uitgesloten van de werkgroep
De grens ligt dus bij 3.Faler, leer eerst eens Engels voordat je slimme antwoorden probeert te geven.quote:
Maar bij 3,5 keer te veel afwezig ben jij ook niet uigesloten.quote:
Zij is 3,5 keer te veel afwezig geweest.
Ik ben 4,5 keer te veel afwezig geweest.
Bij meer dan 3 keer afwezigheid wordt je uitgesloten van de werkgroep
Gelijke behandeling dus!
Als zij 4,5 keer te veel afwezig is en dan NIET uitgesloen wordt, DAN heb je reden om te klagen
Nu lijkt het gewoon op rancune. Dat staat je niet.
Je moet die docent dankbaar zijn, hij leert je hoe het in de praktijk eraan toegaat. Of denk je dat in het echte leven ook alles eerlijk gaat?quote:
Wat zijn nu mijn rechten hierin? Wat mij betreft zijn 3 gemiste werkgroepen gewoon 3 gemiste werkgroepen, zeker omdat ze bij mij de regels zo strikt hebben gehanteerd. Bij mij werd er ook geen onderscheid gemaakt tussen 'flink' te laat komen of niet, het was gewoon te laat/helft niet aanwezig, pats boem, 0,5 afwezigheid erbij.
Kan je de regels zo buigen dat de ene student wel de regels moet naleven en de andere niet, enkel omdat je de ene student meer sympathieker vind?
Ellebogen kweken! Accepteer je verlies en zorg dat je de volgende keer wel wint.
Ik ben bij 3,5 keer uitgesloten van de werkgroep.quote:
[..]
Maar bij 3,5 keer te veel afwezig ben jij ook niet uigesloten.
Gelijke behandeling dus!
Als zij 4,5 keer te veel afwezig is en dan NIET uitgesloen wordt, DAN heb je reden om te klagen
Nu lijkt het gewoon op rancune. Dat staat je niet.
Hoe kan je dan nog een keer afwezig zijn terwijl je al was uitgesloten?quote:
[..]
Ik ben bij 3,5 keer uitgesloten van de werkgroep.
En dat zij mij verlinkt in de eerste plaats siert haar niet.quote:
[..]
Maar bij 3,5 keer te veel afwezig ben jij ook niet uigesloten.
Gelijke behandeling dus!
Als zij 4,5 keer te veel afwezig is en dan NIET uitgesloen wordt, DAN heb je reden om te klagen
Nu lijkt het gewoon op rancune. Dat staat je niet.
Ik vind terugpakken minder erg dan uit jezelf iets heel erg stoms en naaierigs doen.
Maar... Jij bent ook niet bestraft bij 3,5. Of ben jij in een keer 1,5 te laat gekomen?quote:
[..]
Zij is 3,5 keer te veel afwezig geweest.
Ik ben 4,5 keer te veel afwezig geweest.
Bij meer dan 3 keer afwezigheid wordt je uitgesloten van de werkgroep
Ah, je verandert je verhaal.quote:
Ik ben bij 3,5 keer uitgesloten van de werkgroep.
Wat natuurlijk onzin is, want als je bij 3,5 keer uitgesloten bent, dan kun je NOOIT 4,5 keer afwezig zijn, want je was al uitgesloten en ze verwachtten je al niet meer, dus kon je nooit die laatste keer afwezig zijn.
Nee, je moet niet ineens de boel gaan verdraaien.
Hij kwam er later achter maar hij zei tijdens ons gesprek: 'Je was op het moment dat je 3,5 bijeenkomsten te veel afwezig was al uitgesloten van de werkgroep'.quote:Op vrijdag 16 december 2011 17:12 schreef aight1 het volgende:
[..]
Hoe kan je dan nog een keer afwezig zijn terwijl je al was uitgesloten?
Je hebt sowieso geen zekerheid dat zij het was, derhalve kan je daar niet van uit gaan. Waardoor jouw actie dus even laag is als die van een mogelijke verlinker.quote:
[..]
En dat zij mij verlinkt in de eerste plaats siert haar niet.
Ik vind terugpakken minder erg dan uit jezelf iets heel erg stoms en naaierigs doen.
Niet dus, zie bovenstaande post.quote:
[..]
Ah, je verandert je verhaal.
Wat natuurlijk onzin is, want als je bij 3,5 keer uitgesloten bent, dan kun je NOOIT 4,5 keer afwezig zijn, want je was al uitgesloten en ze verwachtten je al niet meer, dus kon je nooit die laatste keer afwezig zijn.
Nee, je moet niet ineens de boel gaan verdraaien.
Dat impliceert dat zij minder 'te laat' is gekomen dan jij?quote:Ze is niet 'flink' te laat gekomen. Hier dacht hij eerder anders over toen dit nog niet aan de orde was.
Dus dat jij iemand anders naait, vind jij minder erg dan dat iemand jou naait.quote:
En dat zij mij verlinkt in de eerste plaats siert haar niet.
Ik vind terugpakken minder erg dan uit jezelf iets heel erg stoms en naaierigs doen.
Lekker hypocriet.
Wat een bitch ben jij zeg
Dat enquote:
[..]
Dus dat jij iemand anders naait, vind jij minder erg dan dat iemand jou naait.
Lekker hypocriet.
Wat een bitch ben jij zeg
dat.quote:
Ik denk dat het te maken heeft met de gun-factor in dit geval
Ehm nouja niet echt. Ik was de helft van de werkgroep niet aanwezig wegens dokter -> telt als 0,5.quote:Op vrijdag 16 december 2011 17:14 schreef TNA het volgende:
TS, geef eens antwoord op mijn vraag
[..]
Dat impliceert dat zij minder 'te laat' is gekomen dan jij?
Zij was steeds best wel heel erg te laat en dit heeft hij als zodanig genoteerd -> telt ook als 0,5 per keer.
Moeten we dan de ene crimineel wel gaan opsluiten als hij iets steelt en de andere niet omdat hij/zij zulke mooie blauwe ogen heeft?quote:
Ik denk dat het te maken heeft met de gun-factor in dit geval
Antwoord: geen.
Ik neem verantwoording voor mijn daden, ik ga de werkgroep volgend jaar overdoen.quote:Op vrijdag 16 december 2011 17:16 schreef Piles het volgende:
Wordt volwassen en neem verantwoordelijkheid voor je eigen daden, zeker als je op de universiteit zit.
Opgelost dus.quote:
[..]
Ik neem verantwoording voor mijn daden, ik ga de werkgroep volgend jaar overdoen.
Je hebt toch recht op gelijke behandeling? Je mag toch niet discrimineren volgens de wet?quote:
Maar goed, om even terug te komen op je originele vraag "Wat zijn mijn rechten?"
Antwoord: geen.
Je hebt gelijk, maar wake up and smell the coffee. We leven niet in een utopie.quote:
[..]
Moeten we dan de ene crimineel wel gaan opsluiten als hij iets steelt en de andere niet omdat hij/zij zulke mooie blauwe ogen heeft?
En jou zou ik na 2,5 keren al uit de groep proberen te gooien.
Jij hebt al vier keer gemist en mist ook nog eens een halve werkgroep. Er is dus geen sprake van ongelijke behandeling. Ik vind het volkomen terecht dat jij bent uitgesloten en zij niet.
Ik vind alleen dat ze OF ons allebei door moeten laten gaan OF ons allebei SAMEN laten zakken.quote:
Op Span een rechtzaak aan!quote:
Je hebt toch recht op gelijke behandeling? Je mag toch niet discrimineren volgens de wet?
En laat de uitspraak even weten, wil je?
Het gaat niet om de ander, het gaat om jou. Wen er maar aan, het leven is niet eerlijk.quote:
[..]
Ik vind alleen dat ze OF ons allebei door moeten laten gaan OF ons allebei SAMEN laten zakken.
Dat slaat natuurlijk nergens op, de houding van een persoon kan veel meespelen in een dergelijk besluit. Wanneer jij strontchagrijnig elke keer te laat kwam en zonder iets te laten weten absent was, terwijl die andere student daar goede redenen voor had en een goede houding liet zien, is het besluit van die leraar goed te begrijpen.quote:
[..]
Moeten we dan de ene crimineel wel gaan opsluiten als hij iets steelt en de andere niet omdat hij/zij zulke mooie blauwe ogen heeft?
GEEN van beide studenten zijn genaaid.
Jij niet, want je bent uitgesloten van de werkgroep volgens de regels.
Zij niet, want zij heeft kennelijk coulance gekregen.
Ik heb enorm veel gedaan buiten de werkgroep om voor alle studenten en de docent, een excursie geregeld etc.quote:
[..]
Dat slaat natuurlijk nergens op, de houding van een persoon kan veel meespelen in een dergelijk besluit. Wanneer jij strontchagrijnig elke keer te laat kwam en zonder iets te laten weten absent was, terwijl die andere student daar goede redenen voor had en een goede houding liet zien, is het besluit van die leraar goed te begrijpen.
En hij noemde mij de een na beste student. Ik stond een 7,8. Hij vond het dan ook erg jammer maar hij moest wel omdat die andere studenten zo zeurden.
Geladen TT's trekken views, jeweets. Slimme dezen.quote:
Wat is dit voorn studie waar iedereen elkaar erbij naait
I love a good backfiretopic in the afternoonquote:
Geladen TT's trekken views, jeweets. Slimme dezen.
Gezellige boel daar he?quote:
Wat is dit voorn studie waar iedereen elkaar erbij naait
Los hiervan: hbo? Of wat is deze anders?
Waarom snap je het verschil niet? Drie keer missen is de grens, iemand mist drie keer, komt nog één keer te laat. Dat kan gebeuren. Jij mist vier keer én komt een keer te laat. Dat is een cruciaal verschil.quote:
[..]
Ik heb enorm veel gedaan buiten de werkgroep om voor alle studenten en de docent, een excursie geregeld etc.
En hij noemde mij de een na beste student. Ik stond een 7,8. Hij vond het dan ook erg jammer maar hij moest wel omdat die andere studenten zo zeurden.
Je argument van gelijke behandeling gaat dus niet op. Het is 3.25 tegenover 4.5. Er valt wat voor te zeggen om die ander ook uit te sluiten, maar dat is een echt een grensgeval. Als ik docent was zou ik iemand die drie keer heeft gemist en een keer te laat komt met een terecht excuus ook niet uitsluiten.
quote:
Wacht even, ben ik nou de enige die niet begrijpt dat je een half keer te laat kan komen, of voor de helft geweest kan zijn?
Los hiervan: hbo? Of wat is deze anders?
Wel een beetje blijven opletten hè?quote:Ik ben op mijn universiteit
My bad, rest van de post blijft staan. Afwezigheid meten in halve eenheden?quote:
[..]
[..]
Wel een beetje blijven opletten hè?
En dit gezeik heb ik dus op de uni nooit meegemaakt, vandaar dat ik hbo vermoedde.
Blijkbaar ben jij zo'n k*twijf die zich beter voelt dan de rest. Je gunt niemand een hoge(re) cijfer. Lekker voor je TS. Ik heb altijd een schijthekel aan dat soort lui.quote:
[..]
Ik heb enorm veel gedaan buiten de werkgroep om voor alle studenten en de docent, een excursie geregeld etc.
En hij noemde mij de een na beste student. Ik stond een 7,8. Hij vond het dan ook erg jammer maar hij moest wel omdat die andere studenten zo zeurden.
Of is TS een troll?
Dat werkte in het eerste jaar, daarna niet meer
Politicologie. Het begint al bij de studie.quote:
Wat is dit voorn studie waar iedereen elkaar erbij naait
) keer wordt uitgesloten, en de ander niet.Voor TS maakt het niet uit want die is nog meer keren afwezig geweest dus die wordt sowieso uitgesloten.
Leer discipline, TS. Op je werk moet je ook op tijd komen en vlieg je de laan uit als je meerdere keren te laat komt. Wen er maar aan.
Oke, jij neukt met je vriend, neuk dan ook maar met mij. Want je mag niet discrimineren van de wet.quote:
[..]
Je hebt toch recht op gelijke behandeling? Je mag toch niet discrimineren volgens de wet?
(On)gelijke behandeling
Wat is (on)gelijke behandeling?
In Nederland gelden regels die aangeven dat iedereen gelijk behandeld behoort te worden. Die regels zijn met name uitgewerkt als het gaat om: godsdienst, levensovertuiging, politieke overtuiging (gezindheid), ras, geslacht, nationaliteit, seksuele gerichtheid, burgerlijke staat, arbeidsduur en vast of tijdelijk contract (bij arbeidsverhoudingen), handicap of chronische ziekte en leeftijd bij de arbeid. Daarbij gaat het in feite niet alleen om het beschermen van individuen tegen discriminatie, maar ook om het bevorderen van gelijke kansen. Als algemeen uitgangspunt geldt daarbij dat je gelijke gevallen gelijk behandelt en ongelijke gevallen ongelijk. Zo zullen mensen met een functiebeperking soms 'aangepast' en dus ongelijk behandeld moeten worden om zo veel mogelijk dezelfde kansen te krijgen als iemand die die beperking niet heeft.
Wat kun je doen?
Wanneer je de indruk hebt dat je ten onrechte (on)gelijk behandeld wordt, dan kun je dat probleem in eerste instantie bespreken met mensen in je directe werk- of studieomgeving: leidinggevenden, P&O-consulenten, studieadviseurs, studentendecanen (Studenten Service Centrum), etc. Wanneer dat, om wat voor reden dan ook, minder voor de hand ligt of moeizaam verloopt, kun je ook contact opnemen met de vertrouwenspersoon. Zij zal zich echter niet bemoeien met zaken die onder de normale rechtsgang vallen.
Werkwijze vertrouwenspersoon
De werkwijze van de vertrouwenspersoon is vooral gericht op advisering (of doorverwijzing) en bemiddeling. Afhankelijk van de aard en de omvang van het probleem beoordeelt zij welke personen of instantie(s) het probleem zouden kunnen behandelen en overlegt de te volgen gedragslijn met de betrokken medewerker of student. In sommige gevallen ligt het voor de hand dat de betrokken medewerker of student het probleem zelf oplost (zonder tussenkomst van de vertrouwenspersoon), in andere gevallen kan de vertrouwenspersoon optreden als bemiddelaar. Wanneer de vertrouwenspersoon constateert dat haar bemoeienis niet tot een adequate oplossing heeft geleid, rapporteert zij dit eventueel, maar altijd na instemming van de betrokken medewerker of student, op een naar haar inzicht voor de hand liggende plaats.
ja, neuken dus. want discriminatie anders.quote:
Nou googlen helpt me verder dan de mensen hier:
(On)gelijke behandeling
Wat is (on)gelijke behandeling?
In Nederland gelden regels die aangeven dat iedereen gelijk behandeld behoort te worden. Die regels zijn met name uitgewerkt als het gaat om: godsdienst, levensovertuiging, politieke overtuiging (gezindheid), ras, geslacht, nationaliteit, seksuele gerichtheid, burgerlijke staat, arbeidsduur en vast of tijdelijk contract (bij arbeidsverhoudingen), handicap of chronische ziekte en leeftijd bij de arbeid. Daarbij gaat het in feite niet alleen om het beschermen van individuen tegen discriminatie, maar ook om het bevorderen van gelijke kansen. Als algemeen uitgangspunt geldt daarbij dat je gelijke gevallen gelijk behandelt en ongelijke gevallen ongelijk. Zo zullen mensen met een functiebeperking soms 'aangepast' en dus ongelijk behandeld moeten worden om zo veel mogelijk dezelfde kansen te krijgen als iemand die die beperking niet heeft.
Wat kun je doen?
Wanneer je de indruk hebt dat je ten onrechte (on)gelijk behandeld wordt, dan kun je dat probleem in eerste instantie bespreken met mensen in je directe werk- of studieomgeving: leidinggevenden, P&O-consulenten, studieadviseurs, studentendecanen (Studenten Service Centrum), etc. Wanneer dat, om wat voor reden dan ook, minder voor de hand ligt of moeizaam verloopt, kun je ook contact opnemen met de vertrouwenspersoon. Zij zal zich echter niet bemoeien met zaken die onder de normale rechtsgang vallen.
Werkwijze vertrouwenspersoon
De werkwijze van de vertrouwenspersoon is vooral gericht op advisering (of doorverwijzing) en bemiddeling. Afhankelijk van de aard en de omvang van het probleem beoordeelt zij welke personen of instantie(s) het probleem zouden kunnen behandelen en overlegt de te volgen gedragslijn met de betrokken medewerker of student. In sommige gevallen ligt het voor de hand dat de betrokken medewerker of student het probleem zelf oplost (zonder tussenkomst van de vertrouwenspersoon), in andere gevallen kan de vertrouwenspersoon optreden als bemiddelaar. Wanneer de vertrouwenspersoon constateert dat haar bemoeienis niet tot een adequate oplossing heeft geleid, rapporteert zij dit eventueel, maar altijd na instemming van de betrokken medewerker of student, op een naar haar inzicht voor de hand liggende plaats.
Je noemt je medestudenten backstabbers maar puur gebaseerd op het vermoeden dat deze student jou erbij heeft gelapt verlink je haar nu ook. Dat is wel erg treurig. Als je het zeker zou weten kon ik me er nog iets bij voorstellen, hoewel ik het ook dan nog wel enigszins verwerpelijk zou vinden.quote:
[..]
Nee, ik wil gewoon een gelijke behandeling.
Daarbij vermoed ik dat deze student degene is die mij heeft verlinkt. Lekker dan, als ze zich zelf ook niet eens aan de regels houdt.
Ik zou nooit een medestudent verlinken, echter wel mensen die mij als eerste hebben verraden.
Maar het was geen gelijk geval. Want jij bent vaker afwezig geweest en blijkbaar meer te laat dan die ander.quote:
Nou googlen helpt me verder dan de mensen hier:
(On)gelijke behandeling
Wat is (on)gelijke behandeling?
In Nederland gelden regels die aangeven dat iedereen gelijk behandeld behoort te worden. Die regels zijn met name uitgewerkt als het gaat om: godsdienst, levensovertuiging, politieke overtuiging (gezindheid), ras, geslacht, nationaliteit, seksuele gerichtheid, burgerlijke staat, arbeidsduur en vast of tijdelijk contract (bij arbeidsverhoudingen), handicap of chronische ziekte en leeftijd bij de arbeid. Daarbij gaat het in feite niet alleen om het beschermen van individuen tegen discriminatie, maar ook om het bevorderen van gelijke kansen. Als algemeen uitgangspunt geldt daarbij dat je gelijke gevallen gelijk behandelt en ongelijke gevallen ongelijk. Zo zullen mensen met een functiebeperking soms 'aangepast' en dus ongelijk behandeld moeten worden om zo veel mogelijk dezelfde kansen te krijgen als iemand die die beperking niet heeft.
Wat kun je doen?
Wanneer je de indruk hebt dat je ten onrechte (on)gelijk behandeld wordt, dan kun je dat probleem in eerste instantie bespreken met mensen in je directe werk- of studieomgeving: leidinggevenden, P&O-consulenten, studieadviseurs, studentendecanen (Studenten Service Centrum), etc. Wanneer dat, om wat voor reden dan ook, minder voor de hand ligt of moeizaam verloopt, kun je ook contact opnemen met de vertrouwenspersoon. Zij zal zich echter niet bemoeien met zaken die onder de normale rechtsgang vallen.
Werkwijze vertrouwenspersoon
De werkwijze van de vertrouwenspersoon is vooral gericht op advisering (of doorverwijzing) en bemiddeling. Afhankelijk van de aard en de omvang van het probleem beoordeelt zij welke personen of instantie(s) het probleem zouden kunnen behandelen en overlegt de te volgen gedragslijn met de betrokken medewerker of student. In sommige gevallen ligt het voor de hand dat de betrokken medewerker of student het probleem zelf oplost (zonder tussenkomst van de vertrouwenspersoon), in andere gevallen kan de vertrouwenspersoon optreden als bemiddelaar. Wanneer de vertrouwenspersoon constateert dat haar bemoeienis niet tot een adequate oplossing heeft geleid, rapporteert zij dit eventueel, maar altijd na instemming van de betrokken medewerker of student, op een naar haar inzicht voor de hand liggende plaats.
Is het zo moeilijk te bevatten voor je dat 4.5 niet hetzelfde is als 3.5 en dus van (on)gelijke behandeling geen sprake kan zijn?!quote:
Nou googlen helpt me verder dan de mensen hier:
(On)gelijke behandeling
Wat is (on)gelijke behandeling?
In Nederland gelden regels die aangeven dat iedereen gelijk behandeld behoort te worden. Die regels zijn met name uitgewerkt als het gaat om: godsdienst, levensovertuiging, politieke overtuiging (gezindheid), ras, geslacht, nationaliteit, seksuele gerichtheid, burgerlijke staat, arbeidsduur en vast of tijdelijk contract (bij arbeidsverhoudingen), handicap of chronische ziekte en leeftijd bij de arbeid. Daarbij gaat het in feite niet alleen om het beschermen van individuen tegen discriminatie, maar ook om het bevorderen van gelijke kansen. Als algemeen uitgangspunt geldt daarbij dat je gelijke gevallen gelijk behandelt en ongelijke gevallen ongelijk. Zo zullen mensen met een functiebeperking soms 'aangepast' en dus ongelijk behandeld moeten worden om zo veel mogelijk dezelfde kansen te krijgen als iemand die die beperking niet heeft.
Wat kun je doen?
Wanneer je de indruk hebt dat je ten onrechte (on)gelijk behandeld wordt, dan kun je dat probleem in eerste instantie bespreken met mensen in je directe werk- of studieomgeving: leidinggevenden, P&O-consulenten, studieadviseurs, studentendecanen (Studenten Service Centrum), etc. Wanneer dat, om wat voor reden dan ook, minder voor de hand ligt of moeizaam verloopt, kun je ook contact opnemen met de vertrouwenspersoon. Zij zal zich echter niet bemoeien met zaken die onder de normale rechtsgang vallen.
Werkwijze vertrouwenspersoon
De werkwijze van de vertrouwenspersoon is vooral gericht op advisering (of doorverwijzing) en bemiddeling. Afhankelijk van de aard en de omvang van het probleem beoordeelt zij welke personen of instantie(s) het probleem zouden kunnen behandelen en overlegt de te volgen gedragslijn met de betrokken medewerker of student. In sommige gevallen ligt het voor de hand dat de betrokken medewerker of student het probleem zelf oplost (zonder tussenkomst van de vertrouwenspersoon), in andere gevallen kan de vertrouwenspersoon optreden als bemiddelaar. Wanneer de vertrouwenspersoon constateert dat haar bemoeienis niet tot een adequate oplossing heeft geleid, rapporteert zij dit eventueel, maar altijd na instemming van de betrokken medewerker of student, op een naar haar inzicht voor de hand liggende plaats.
daarom gewoon netjes (op tijd) komen. Ook al heb je arbeid of ben je eigenlijk te brak.Je kan - zo deed ik dat - even bezwaar aantekenen bij de examencommissie en de hele boel uitleggen. Zeker als je een goede student bent word je dan wel weer toegelaten. Je medestudent erbij naaien gaat hem niet worden, omdat die halve keer ook makkelijk door de vingers gezien kunnen worden.
Sowieso erg merkwaardige gang van zaken? Ik heb nooit meegemaakt dat men zo op elkaar zat te vitten, tenzij iemand echt waanzinnig de boel zat te verstieren. Zeker bij eerste jaars vakken..
Hij zei dat ik met 3,5 gemist ook al uit de werkgroep zou worden gekickt. Waarom dat bij haar niet het geval is, is mij een raadsel.
Als je dit 1 keer toestaat zullen ze het blijven doen.
Die zullen je uitlachen vanachter hun bureautjes.quote:
Ik heb inmiddels een e-mail gestuurd naar een advocatenbureau gespecialiseerd in onderwijsrecht.
Als je dit 1 keer toestaat zullen ze het blijven doen.
Ik wist niet dat een mens zo'n misgunner kan zijn.quote:
Ik heb inmiddels een e-mail gestuurd naar een advocatenbureau gespecialiseerd in onderwijsrecht.
Als je dit 1 keer toestaat zullen ze het blijven doen.
D'r zal wel 'n goede reden zijn dat TS haar medestudenten "genaaid" wordt: ik kan me zo voorstellen dat TS altijd op 't nippertje binnenstormt, nooit wat bijdraagt aan de groep en haar deel van het werk nooit af heeft. Maar ja voor 't gemak worden dit soort dingen in WGR topics niet vermeld.quote:
Politicologie UvA? Dan kan je van te voren weten dat men nazi's zijn met betrekking de aanwezigheidsplicht van werkgroepen. Dat was jaren terug ook al het geval
Je kan - zo deed ik dat - even bezwaar aantekenen bij de examencommissie en de hele boel uitleggen. Zeker als je een goede student bent word je dan wel weer toegelaten. Je medestudent erbij naaien gaat hem niet worden, omdat die halve keer ook makkelijk door de vingers gezien kunnen worden.
Sowieso erg merkwaardige gang van zaken? Ik heb nooit meegemaakt dat men zo op elkaar zat te vitten, tenzij iemand echt waanzinnig de boel zat te verstieren. Zeker bij eerste jaars vakken..
quote:
Ik heb inmiddels een e-mail gestuurd naar een advocatenbureau gespecialiseerd in onderwijsrecht.
Als je dit 1 keer toestaat zullen ze het blijven doen.
Hilarious!Post je het antwoord ook ff?
dus, als ik het goed begrijp, wil je je opleiding aanklagen omdat ze die andere studente niet laten zakken?quote:
Ik heb inmiddels een e-mail gestuurd naar een advocatenbureau gespecialiseerd in onderwijsrecht.
Als je dit 1 keer toestaat zullen ze het blijven doen.
vrouwen
Je bent triest.quote:
Ik heb inmiddels een e-mail gestuurd naar een advocatenbureau gespecialiseerd in onderwijsrecht.
Als je dit 1 keer toestaat zullen ze het blijven doen.
Groetjes van een mede eerste jaars politicologie aan de UvA.
Dus, hulde voor de mensenkennis van je ex werkgroep. Die gaan het ver schoppen!
Dan wil je dus wraak, gelijke behandeling heeft er niks mee te maken.quote:
[..]
Nee, ik wil gewoon een gelijke behandeling.
Daarbij vermoed ik dat deze student degene is die mij heeft verlinkt. Lekker dan, als ze zich zelf ook niet eens aan de regels houdt.
Ik zou nooit een medestudent verlinken, echter wel mensen die mij als eerste hebben verraden.
Grow up, accepteer je eigen fouten en doe het de volgende keer beter.
quote:
Ik heb inmiddels een e-mail gestuurd naar een advocatenbureau gespecialiseerd in onderwijsrecht.
Als je dit 1 keer toestaat zullen ze het blijven doen.
Zo zitten die advocaten nou aan hun bureau. 
Maar ja is wel makkelijk geld verdienen voor hen mensen die voor zulke dingen al naar hen toe rennen. Wat wil je nou exact dat er gaat gebeuren?quote:
Ik heb inmiddels een e-mail gestuurd naar een advocatenbureau gespecialiseerd in onderwijsrecht.
Als je dit 1 keer toestaat zullen ze het blijven doen.
Dit moet een trolltopic zijnquote:
Ik heb inmiddels een e-mail gestuurd naar een advocatenbureau gespecialiseerd in onderwijsrecht.
Als je dit 1 keer toestaat zullen ze het blijven doen.
quote:Brussee Lindeboom Advocaten is het enige advocatenkantoor in Nederland dat zich heeft gespecialiseerd in onderwijsrecht.
Misschien moet je gewoon naar jezelf kijken. Waarom een ander in jouw val meesleuren? Voelt dat lekker?quote:
[..]
Ik accepteer de consequenties van mijn gebrek aan discipline maar ik wil wel dat de regel dan bij iedereen hetzelfde wordt toegepast
Edit: je studeert politicologie? Past wel goed; vilein en treurig gedrag rondom algemeen falen. Klinkt als politiek. en met dat backstabben van je zit het ook wel goed. Ze zouden je met cum laude moeten laten slagen
Wie stuurt een link naar dit topic naar ze?quote:
Wie werkt bij Brussee Lindeboom Advocaten?
Snap wel dat ze jou hebben 'verraden' zoals je dat zegt.
[ Bericht 98% gewijzigd door Opa.Bakkebaard op 16-12-2011 22:12:41 (Normaal doen) ]
Domme kneus, elke uni heeft een eigen soort rechtbank waar ze klachten etc onafhankelijk bekijken. College van beroep of iets dergelijks zullen ze het noemen.quote:
Ik heb inmiddels een e-mail gestuurd naar een advocatenbureau gespecialiseerd in onderwijsrecht.
Als je dit 1 keer toestaat zullen ze het blijven doen.
Dat gebeurt bij alle debiele topics. Neem het niet persoonlijk op.quote:
Wat een lage eikels zijn jullie zeg. Een beetje met zijn allen tegen 1. Stoer hoor.
En een mass doodsverwensing? Foei!
[ Bericht 4% gewijzigd door Opa.Bakkebaard op 16-12-2011 22:13:01 ]
Lees eens even idioot, ik heb juist voor iedereen het werk lopen opknappen.quote:
Zeer goede zaak dat ts hard wordt aangepakt. Hopelijk faalt deze freerider later hopeloos en blijft hij zielig en alleen achter.
[ Bericht 98% gewijzigd door Opa.Bakkebaard op 16-12-2011 22:13:22 ]
Drie doodsverwensingen. TR gemaakt. Dit is echt te belachelijk voor woorden.quote:
Nee om hoe ze reageren in dit topic. De wereld zou veel beter af zijn zonder dit soort mensen. En dat meen ik echt.
Nogmaals, wat wil je dan dat er gaat gebeuren? Je begrijpt natuurlijk wel dat als daadwerkelijk iemand door jou met terugwerkende kracht uit de werkgroep gezet wordt je toch wel een behoorlijke kuttijd tegemoet gaat.quote:
Nee om hoe ze reageren in dit topic. De wereld zou veel beter af zijn zonder dit soort mensen. En dat meen ik echt.
Los daarvan heeft het weinig nut naar een advocaat te gaan, je hebt immers geen enkele grond (en het geld) om iemand "aan te klagen" zoals ze zo graag op fok menen te zeggen.
Misschien moet je gewoon wat minder met anderen bezig zijn, dan komt alles vanzelf wel goed. Een ook wat minder met eventueel onrecht dat je aangedaan kan worden. Gewoon wat positiever in het leven.
Of is dit gewoon een troll?
Ik zou het ook niet leuk vinden nee, maar om nou zo te reageren is ook wat overtrokken hequote:Op vrijdag 16 december 2011 21:26 schreef CantFazeMe het volgende:
Wel veel trollen hier. Kap eens. Ik zou het ook niet leuk vinden als de grens 3 was en iemand 3.5 niet eruit gekickt werd en ik bijvoorbeeld wel met eenzelfde getal of hoger.
TS zou zijn verzoek dan ook beter kunnen omdraaien. Dus niet "ik ben uit de werkgroep gezet, dus zij moet er ook uitgezet worden" maar "zij wordt niet uit de werkgroep gezet, dus ik mag ook niet uit de werkgroep gezet worden." Zo kleed je een beroep op het gelijkheidsbeginsel in.
Ach kom nou. Ik kreeg laatst een boete voor fietsen zonder licht. Rondom mij, terwijl ik de prent kreeg, fietsen talloze mensen zonder licht langs. In de lijn van TS zou ik dan stampvoetend en met tranen in mijn ogen hebben moeten eisen dat die mensen ook een prent kregen.quote:
Wel veel trollen hier. Kap eens. Ik zou het ook niet leuk vinden als de grens 3 was en iemand 3.5 niet eruit gekickt werd en ik bijvoorbeeld wel met eenzelfde getal of hoger.
In zo'n geval kan je ook denken: volgende keer heb ik misschien geluk. Zo is het leven. Een beetje volwassener worden, denk ik.
Tegen de tijd dat dit alles is afgehandeld is die hele werkgroep voorbij. Steek die energie gewoon in de studie. Kom kom.quote:
TS heeft geen enkel belang bij zijn verzoek tot het uit de werkgroep zetten van die andere leerling. Dat heeft immers geen enkele invloed op het feit dat TS wel uit de werkgroep is gezet.
TS zou zijn verzoek dan ook beter kunnen omdraaien. Dus niet "ik ben uit de werkgroep gezet, dus zij moet er ook uitgezet worden" maar "zij wordt niet uit de werkgroep gezet, dus ik mag ook niet uit de werkgroep gezet worden." Zo kleed je een beroep op het gelijkheidsbeginsel in.
Er zijn niets voor niets regels opgesteld dunkt mijquote:
[..]
Ach kom nou. Ik kreeg laatst een boete voor fietsen zonder licht. Rondom mij, terwijl ik de prent kreeg, fietsen talloze mensen zonder licht langs. In de lijn van TS zou ik dan stampvoetend en met tranen in mijn ogen hebben moeten eisen dat die mensen ook een prent kregen.
In zo'n geval kan je ook denken: volgende keer heb ik misschien geluk. Zo is het leven. Een beetje volwassener worden, denk ik.
.tuurlijk, mijn idee, maar ik ben TS niet.quote:
[..]
Tegen de tijd dat dit alles is afgehandeld is die hele werkgroep voorbij. Steek die energie gewoon in de studie. Kom kom.
Dat klopt. En soms heb je pech. Mishu lijkt er wel heel fanatiek in te staan.quote:
[..]
Er zijn niets voor niets regels opgesteld dunkt mij
Heb je die man nou al eens op een rustig moment even gesproken of een mail gestuurd?quote:
Een kapotte lamp is wat anders dan zoveel uur werk voor niks door een docent die alleen bij jou superstrikt is omdat ie zijn dag niet heeft.
En hoe komt het dat je werkgroepgenoten zo'n hekel aan je hebben? Want wellicht is dat ook een verschil tussen jou en die andere student?
Ditquote:
[..]
Ach kom nou. Ik kreeg laatst een boete voor fietsen zonder licht. Rondom mij, terwijl ik de prent kreeg, fietsen talloze mensen zonder licht langs. In de lijn van TS zou ik dan stampvoetend en met tranen in mijn ogen hebben moeten eisen dat die mensen ook een prent kregen.
In zo'n geval kan je ook denken: volgende keer heb ik misschien geluk. Zo is het leven. Een beetje volwassener worden, denk ik.
Men mag je simpelweg niet, leer politiek kennenquote:
Een kapotte lamp is wat anders dan zoveel uur werk voor niks door een docent die alleen bij jou superstrikt is omdat ie zijn dag niet heeft.
Er is geen gelijkheid. 3.25 is niet 4.5quote:
TS heeft geen enkel belang bij zijn verzoek tot het uit de werkgroep zetten van die andere leerling. Dat heeft immers geen enkele invloed op het feit dat TS wel uit de werkgroep is gezet.
TS zou zijn verzoek dan ook beter kunnen omdraaien. Dus niet "ik ben uit de werkgroep gezet, dus zij moet er ook uitgezet worden" maar "zij wordt niet uit de werkgroep gezet, dus ik mag ook niet uit de werkgroep gezet worden." Zo kleed je een beroep op het gelijkheidsbeginsel in.
Dude..quote:
Ik ben 4,5 keer te veel afwezig geweest.
En nu dit. Nu geloof ik er dus echt geen snikkel meer van
Schijnheilig type.
quote:
[..]
Dat klopt. En soms heb je pech. Mishu lijkt er wel heel fanatiek in te staan.
[..]
Heb je die man nou al eens op een rustig moment even gesproken of een mail gestuurd?
En hoe komt het dat je werkgroepgenoten zo'n hekel aan je hebben? Want wellicht is dat ook een verschil tussen jou en die andere student?
Ik ken eerlijk gezegd geen docenten die op een dergelijk verzoek in zouden gaan van medestudenten.
Not sure if troll or just lacking social skillsquote:
Wat een lage eikels zijn jullie zeg. Een beetje met zijn allen tegen 1. Stoer hoor.
Ik hoop dat jullie allemaal aan de tyfus doodgaan.
Maar serieus, als dit op de uni loopt, is het echt slecht gesteld met het onderwijs in Nederland.
De gelijkheid is natuurlijk gelegen in de vraag óf de norm wordt overschreden, niet in welke mate.quote:
[..]
Er is geen gelijkheid. 3.25 is niet 4.5
TS en medestudente werden beide niet uitgesloten bij dezelfde mate van overschrijding van de norm (dat TS later haar verhaal wijzigt en ineens bij diezelfde mate van overschrijding WEL werd uitgesloten, gaat er bij mij niet in en is naar mijn mening gewoon een uitvlucht om het verhaal kloppend te laten lijken).quote:
De gelijkheid is natuurlijk gelegen in de vraag óf de norm wordt overschreden, niet in welke mate.
Hij is nog erg jong (onzeker?) misschien dat het daar aan ligt.quote:
Rest de vraag hoe het kan dat je werkgroepgenoten zo'n hekel aan je hebben en de docent kennelijk daarin mee is gegaan.
Ik ken eerlijk gezegd geen docenten die op een dergelijk verzoek in zouden gaan van medestudenten.
Dat zou kunnen inderdaad. Blijft natuurlijk allemaal een vreemde gang van zaken, maar ga nou niet teveel kwaad bloed zetten bij een instituut waar je nog een aantal jaar rond moet lopen.quote:
[..]
Hij is nog erg jong (onzeker?) misschien dat het daar aan ligt.
Bij 3,5 doosverwensing krijg je het voordeel van de twijfel (mits lekker wijf), bij 4,5 word je er pas uitgegooid.quote:
[..]
Drie doodsverwensingen. TR gemaakt. Dit is echt te belachelijk voor woorden.