quote:Kinderopvangtoeslag verandert vanaf 2012
Vanaf 2012 wordt de kinderopvangtoeslag gekoppeld aan het aantal uren dat ouders werken. Verder wordt de kinderopvangtoeslag voor de hoogste inkomens beperkt en wordt fraude strenger aangepakt.
Vanaf 2012 alleen kinderopvangtoeslag voor gewerkte uren
Kinderopvangtoeslag is bedoeld om de arbeidsdeelname van ouders met kinderen te bevorderen. Bij de berekening van de toeslag wordt echter niet gekeken naar het aantal uren dat ouders werken, maar naar het inkomen. Het kabinet wil dat veranderen.
Vanaf 2012 wordt de kinderopvangtoeslag daarom gekoppeld aan het aantal uren dat de ouder met de kleinste baan werkt. Ouders hebben dan bij dagopvang (voor kinderen van 0 tot en met 4 jaar) recht op toeslag voor 140% van de werkuren van de minst werkende partner. Hierbij is rekening gehouden met reistijd en pauzes van de ouders.
Voor schoolgaande kinderen (van 4 tot en met 12 jaar) kunnen ouders 70% van de uren declareren. Deze kinderen maken namelijk minder gebruik van opvang, omdat ze ook naar school gaan.
Beperking kinderopvangtoeslag hoogste inkomens
De overheidsuitgaven aan kinderopvang zijn groot. Tussen 2005 en 2010 zijn de uitgaven gegroeid van ¤ 1 miljard naar ¤ 3 miljard per jaar. Het kabinet wil daarom vanaf 2012 bezuinigen op de kinderopvang. De kinderopvangtoeslag wordt beperkt en vanaf 2013 moeten alle ouders een vaste bijdrage van zo'n ¤ 15 per maand gaan betalen bovenop de kosten van de kinderopvang.
Het kabinet wil ouders met lage inkomens zoveel mogelijk ontzien. De beperking van de kinderopvangtoeslag gaat met name gelden voor de hoogste inkomens. De volgende maatregelen zijn aangekondigd:
De kinderopvangtoeslag voor het tweede en volgende kind wordt voor de hoogste inkomens versneld afgebouwd. De toeslag zal voor de hoogste inkomens dalen van ruim 82% naar 58,2%.
De mensen met de hoogste inkomens, vanaf een gezamenlijk inkomen van ongeveer ¤ 130.000, ontvangen vanaf 2013 geen kinderopvangtoeslag meer voor hun eerste kind.
De maximum uurtarieven voor de kinderopvangtoeslag worden in 2012 niet geïndexeerd.
Hoogte kinderopvangtoeslag in 2012
De hoogte van de tegemoetkoming in de kosten voor kinderopvang is afhankelijk van het gezamenlijk toetsingsinkomen en van het aantal kinderen. Het kabinet heeft voor 2012 de toeslagpercentages naar beneden bijgesteld om de kinderopvangtoeslag financieel beheersbaar te houden.
In de kinderopvangtoeslagtabel 2012 vindt u de tegemoetkoming van de overheid als percentage van de kosten van kinderopvang. In de tabel is nog geen rekening gehouden met de verplichte werkgeversbijdrage van 33,3%. Dit percentage moet er nog bij worden opgeteld. De laagste inkomens krijgen voor het eerste kind dus 90,7% van de kosten van kinderopvang vergoed (tot aan de maximum uurprijs). Voor de hoogste inkomens wordt 33,3% van de kosten vergoed.
De overheidsbijdrage en de werkgeversbijdrage worden als 1 bedrag door de Belastingdienst/Toeslagen aan werkende ouders uitgekeerd.
Fraude kinderopvangtoeslag strenger aanpakken
Het kabinet wil fraude met de kinderopvangtoeslag strenger aanpakken. Dit schrikt fraudeurs af en houdt de kinderopvang betaalbaar. Vanaf 2012 komen er extra maatregelen tegen fraude met de kinderopvangtoeslag:
De mogelijkheid om met terugwerkende kracht kinderopvangtoeslag aan te vragen wordt beperkt. Ouders kunnen straks alleen nog toeslag aanvragen over de kosten voor kinderopvang in de lopende maand en één maand daaraan voorafgaand. Gastouders die geen andere inkomsten hebben dan inkomsten uit de gastouderopvang, hebben vanaf 2012 geen recht meer op toeslag. Momenteel kunnen ouders per kind 230 uur per maand declareren per soort kinderopvang. Dit wordt 230 uur voor alle soorten kinderopvang samen. Sommige ouders weten niet voor welke uren aan kinderopvang zij toeslag kunnen aanvragen. Instellingen voor kinderopvang moeten ouders hierover gaan voorlichten. De boetes bij misbruik van de kinderopvangtoeslag worden hoger. De boete kan oplopen tot 100% van het terug te betalen bedrag.
Vanaf 2013 kunnen ouders ook worden beboet als ze niet op tijd aan de Belastingdienst doorgeven dat hun kind minder uren naar de kinderopvang gaat.
quote:Op woensdag 9 november 2011 15:29 schreef Stokstaart het volgende:
Goede zaak
Vrouwen horen thuis te zijn bij hun kroost als ze zonodig willen gaan leggen.
Carrière + kinderen =
quote:Op woensdag 9 november 2011 15:08 schreef debuurvrouw het volgende:
Nou ja, ik vind het een stom jeukwoord. ooit een fulltime werkende vrouw na het krijgen van een kind horen zeggen dat ze een mamadag ging opnemen? Nee, die gaat part-time werken.
Dat snap ik. Daarom zei ik ook 'willen'.quote:Op woensdag 9 november 2011 15:04 schreef Worteltjestaart het volgende:
Vanyel, het is niet altijd een mogelijkheid om minder te gaan werken als je een kind krijgt. Dan is het geen kwestie van niet minder willen werken, maar een noodzaak om fulltime te blijven werken.
wat een gelulquote:Op woensdag 9 november 2011 15:29 schreef Stokstaart het volgende:
Goede zaak
Vrouwen horen thuis te zijn bij hun kroost als ze zonodig willen gaan leggen.
Carrière + kinderen =
Nee nietquote:
Jeugdtraumaatje?quote:Op woensdag 9 november 2011 15:34 schreef Stokstaart het volgende:
[..]
Nee niet
Oprotten met je carrière als je perse wilt gaan leggen.
Je zorgt maar dat je kind een fatsoenlijke opvoeding krijgt. Ik hoop dat ze die kinderopvang zo duur maken dat slechts de absolute elite zijn/haar kind nog kan dumpen. Want zo is het.
Papa en mama moeten flink geld beuren omdat ze 4x per jaar op vakantie moeten, 3 leningen hebben en zwaar aan de max zitten met hun hypotheek.
wat een gelul +1quote:Op woensdag 9 november 2011 15:34 schreef Stokstaart het volgende:
[..]
Papa en mama moeten flink geld beuren omdat ze 4x per jaar op vakantie moeten, 3 leningen hebben en zwaar aan de max zitten met hun hypotheek.
Krapte op de arbeidsmarkt? Waar heb je het over man.quote:Op woensdag 9 november 2011 15:31 schreef Nielsch het volgende:
[..]
Leg maar eens uit waarom het niet kan? Hier gaat het prima namelijk.
Per vrouw die stopt met werken loopt de staat - beetje afhankelijk van het salaris - straks vele tienduizenden euro's per jaar mis. Bovendien wordt er over 5 jaar al een krapte op de arbeidsmarkt verwacht, die zal dan alleen nog maar groter worden. Om het nog maar niet te hebben over investeringen uit het verleden die zich niet meer terugbetalen (studiefinanciering bijvoorbeeld).
Goh, toch vervelend dan dat het vooral vrouwen (moeders) zijn die werkzaam zijn in de zorg en het onderwijs...quote:Op woensdag 9 november 2011 15:36 schreef Stokstaart het volgende:
[..]
Krapte op de arbeidsmarkt? Waar heb je het over man.
Behalve bij zorg en onderwijs staan overal die zelf-gecreëerde hbo-baantjes op de tocht.
Je voelt je kennelijk nogal aangesproken. Dat zal dan wel terecht zijn.quote:Op woensdag 9 november 2011 15:35 schreef Vanyel het volgende:
[..]
Jeugdtraumaatje?
Ooit overwogen dat een man ook voor zijn kinderen kan zorgen?
De part timers ja.quote:Op woensdag 9 november 2011 15:37 schreef Nielsch het volgende:
[..]
Goh, toch vervelend dan dat het vooral vrouwen (moeders) zijn die werkzaam zijn in de zorg en het onderwijs...
Je moet het aanvragen via toeslagen.nlquote:Op woensdag 9 november 2011 15:35 schreef ThatsMeThatsRight het volgende:
Volgend jaar gaat onze kleine meid ook naar het kdv. Wat moet ik daarvoor vooraf regelen dan mbt fiscale aftrekbaarheid & werkgeversbijdrage? Ik dacht dat het gewoon met de reguliere belastingaangifte geregeld moest worden. In mijn geval dus voor 1 april 2013.
Maar mbt de werkgeversbijdrage (die dus via de belastingdienst loopt) zal ik vooraf wel iets moeten regelen.
Zorg ervoor dat je de aanvraag op tijd de deur uitdoet. met terugwerkende kracht in aanmerking komen, is nog maar beperkt. Als ze vanaf 1 april gaat, vul het aanvraagformulier dan op tijd in. De werkgeversbijdrage wordt automatisch toegekend indien jij en je partner in loondienst zijn; hiervoor hoef je alleen maar het vinkje bij 'ja' aan te vinken op de vraag of je in loondienst bent. De rest gaat dan vanzelf.quote:Op woensdag 9 november 2011 15:35 schreef ThatsMeThatsRight het volgende:
Volgend jaar gaat onze kleine meid ook naar het kdv. Wat moet ik daarvoor vooraf regelen dan mbt fiscale aftrekbaarheid & werkgeversbijdrage? Ik dacht dat het gewoon met de reguliere belastingaangifte geregeld moest worden. In mijn geval dus voor 1 april 2013.
Maar mbt de werkgeversbijdrage (die dus via de belastingdienst loopt) zal ik vooraf wel iets moeten regelen.
QFT.quote:
Helemaal mee eensquote:Op woensdag 9 november 2011 15:42 schreef Ronnie_bravo het volgende:
Het is een toeslag........dus afschaffen. Heb je geen geld....dan neem je ook maar geen kinderen. Weg met Nederland subsidieland!
Prima, laten we alle toeslagen, uitkeringen en subsidies afschaffen; wel in combinatie met een flinke belastingverlaging die dan natuurlijk mogelijk wordt gemaakt. Wil ik best mijn eigen kinderopvang betalen.quote:Op woensdag 9 november 2011 15:42 schreef Ronnie_bravo het volgende:
Het is een toeslag........dus afschaffen. Heb je geen geld....dan neem je ook maar geen kinderen. Weg met Nederland subsidieland!
Dus jij wilt kinderen, vervolgens moet de overheid het financiële gat maar opvullen omdat jij/jullie zo nodig aan een bepaalde levensstandaard wensen te voldoen?quote:Op woensdag 9 november 2011 15:43 schreef Worteltjestaart het volgende:
[..]
QFT.
Je bent duidelijk geen ouder, dus wat heb je hier te zoeken? Bij voorbaat bash ik iedereen die begint over 'waarom betaal ik voor kinderopvang terwijl ik geen kinderen heb' of 'je kiest zelf voor kinderen dus je moet niet zeuren' of 'kinderen krijgen betekent het einde van je normale leven'.
Ronnie, goed idee. Als jij geen werk hebt hoef ik dus ook jouw bijstand niet te betalen. Het is immers jouw probleem, niet het mijne.
Sorry Miss_sly
Helaas, het werkgeversdeel wordt betaald door een sociale premie die bij alle werkenden wordt ingehoudenquote:Op woensdag 9 november 2011 15:45 schreef Nielsch het volgende:
[..]
Prima, laten we alle toeslagen, uitkeringen en subsidies afschaffen; wel in combinatie met een flinke belastingverlaging die dan natuurlijk mogelijk wordt gemaakt. Wil ik best mijn eigen kinderopvang betalen.
Bovendien krijg ik geen toeslag; ik krijg alleen het werkgeversdeel dus jouw belastingcenten gaan daar niet aan op.
Forum Opties | |
---|---|
Forumhop: | |
Hop naar: |