McDonald's Crew #15: Waar de nieuwe crewkleding onderweg is

Hmm apart. Maar wanneer krijgen jullie de nieuwe kleding dan? Want een schort enzo gaat best lang mee. En als die op zijn, en er komen nieuwe mensen die krijgen dan de nieuwe kleding? En dan loopt iedereen door elkaar heen ahaah

Duurt toch wel even voordat het per zaak volledig is ingevoerd de vorige kledingwissel heeft hier iig een paar maand geduurd

The American classic 1955

Krijgen jullie hier veel klachten over?

Is iemand van jullie bekend met TOPdesk?

Waarschijnlijk niet, maar nooit geschoten is altijd mis. McDonald's Nederland maakt er namelijk gebruik van (waarschijnlijk alleen intern, maar kan ook door franchisenemers gebruikt worden) en ik moet hier voor mijn afstudeerscriptie meer over weten. Zal binnenkort mijn restaurant manager vragen, maar die zie ik voorlopig even niet.

quote:

Op maandag 26 september 2011 16:33 schreef MarkoAlmelo het volgende:

[..]

Tja wat is bekend. Ik weet alleen dat het te gebruiken is voor IT helpdesk.

Waar het mij eigenlijk om gaat is de vraag of McDonald's NL topdesk alleen intern gebruikt of ook richting franchise en/of co-op.

quote:

Op maandag 26 september 2011 18:34 schreef Nightshadow het volgende:

[..]

Waar het mij eigenlijk om gaat is de vraag of McDonald's NL topdesk alleen intern gebruikt of ook richting franchise en/of co-op.

Ik maak er regelmatig gebruik voor door mijn werk, alleen dat is niet bij de Mc.

quote:

Op zondag 25 september 2011 20:27 schreef -tape- het volgende:
The American classic 1955

Krijgen jullie hier veel klachten over?

Geen klachten dat die '55 niet lekker zou zijn, wel veel mensen die zeggen de Tasty te missen en vragen of en wanneer die terugkomt...

Ik ben trouwens wel heel benieuwd naar de reacties van mensen die de nieuwe kleding echt dragen.

Op dit moment ben ik er zeer sceptisch over, alleen heb ik de kleding nog nooit gedragen. Alles wat ik weet komt vanuit de media, McTeam en internet...

Binnen onze franchise gaat 1 restaurant de nieuwe kleding 'testen,' niet de mijne. Ben dus benieuwd naar jullie reacties op de kleding!

Twee collega's van mij dragen de kleding al en zeggen dat het veel beter zit dan de oude kleding. Het ziet er ook uit alsof het veel beter zit. Zal vanavond wel eens vragen wanneer wij de nieuwe kleding krijgen.

het kan misschien wel beter zitten maar je ziet eruit als een mongool

Heey!

Ik solliciteer net voor mijn eerste baantje en ik heb de belangstelling gewekt van de selecteerders van de mcDonalds! Nu vragen ze me naar interesses, hobby's en speciale vaardigheden en mijn motivatie om te werken bij hun restaurant!

Hoe hebben jullie dat beschreven? (Jullie zijn immers aangenomen) kortom; wat willen zij graag horen dat je bent?

Interesses: Alles wat jouw niet interesseert.
Hobby's: Eh?
Speciale vaardigheden: Tegen de richting in inademen.

God, ik heb toen echt niks boeiends ingevuld

gvd klote topic, ik wil die chickensate nu!!

Chickensate

Ik zou dat soort dingen gewoon serieus invullen, gebeurt vaak zat dat ze bepaalde mensen niet aannemen of überhaupt niet oproepen voor sollicitatie vanwege een negatief beeld.

quote:

Op dinsdag 27 september 2011 20:09 schreef Alle-Andere-Mensen het volgende:
Heey!

Ik solliciteer net voor mijn eerste baantje en ik heb de belangstelling gewekt van de selecteerders van de mcDonalds! Nu vragen ze me naar interesses, hobby's en speciale vaardigheden en mijn motivatie om te werken bij hun restaurant!

Hoe hebben jullie dat beschreven? (Jullie zijn immers aangenomen) kortom; wat willen zij graag horen dat je bent?

Je interesses en hobby's maken niet zo heel veel uit; dat zijn niet de punten waarop je wel of niet aangenomen wordt! Is puur om een beeld van jou, als persoon, te kunnen krijgen.

Qua speciale vaardigheden, zou ik als ik jou was eens goed nadenken wat McDonald's voor mensen zoekt... Bedenk welke kwaliteiten de medewerkers (zouden moeten) bezitten en kijk dan of jij die ook bezit. Denk bijvoorbeeld aan stressbestendigheid, teamplayer zijn en gastvriendelijkheid!

Motivatie is nog wel het meest belangrijk; als jij gaat zeggen, "Ja, ik heb doekoes nodig mann" Dat geeft niet de beste indruk, zoals je zelf wel begrijpen zult. Geld verdienen kan best een goede motivatie zijn, maar geef dan ook aan waarom je dat geld wil verdienen. Eigenlijk moet je in je motivatie aangeven waarom je bij McDonald's wil werken, en niet bij (bijvoorbeeld) AH.
Voor mij persoonlijk, ik heb als klein kind geroepen dat ik later bij McDonald's wilde werken, dat heb ik tijdens mijn sollicitatiegesprek dan ook verteld. Er werd hardop om gelachen, maar ik ben wel aangenomen...

quote:

Op woensdag 28 september 2011 12:23 schreef Krimpen het volgende:

[..]

Je interesses en hobby's maken niet zo heel veel uit; dat zijn niet de punten waarop je wel of niet aangenomen wordt! Is puur om een beeld van jou, als persoon, te kunnen krijgen.

Qua speciale vaardigheden, zou ik als ik jou was eens goed nadenken wat McDonald's voor mensen zoekt... Bedenk welke kwaliteiten de medewerkers (zouden moeten) bezitten en kijk dan of jij die ook bezit. Denk bijvoorbeeld aan stressbestendigheid, teamplayer zijn en gastvriendelijkheid!

Motivatie is nog wel het meest belangrijk; als jij gaat zeggen, "Ja, ik heb doekoes nodig mann" Dat geeft niet de beste indruk, zoals je zelf wel begrijpen zult. Geld verdienen kan best een goede motivatie zijn, maar geef dan ook aan waarom je dat geld wil verdienen. Eigenlijk moet je in je motivatie aangeven waarom je bij McDonald's wil werken, en niet bij (bijvoorbeeld) AH.
Voor mij persoonlijk, ik heb als klein kind geroepen dat ik later bij McDonald's wilde werken, dat heb ik tijdens mijn sollicitatiegesprek dan ook verteld. Er werd hardop om gelachen, maar ik ben wel aangenomen...

Dat interesses en hobby's niet zoveel uitmaken ben ik het niet met je eens. Ben het er wel mee eens dat het minder belangrijk is dan motivatie. Ik weet al niet meer wat ik toen ingevuld heb, niet echt heel lang over nagedacht. Geloof dat ik iets aangaf dat ik graag deel uitmaakte van een leuk en resultaatgericht team.

quote:

Op woensdag 28 september 2011 12:23 schreef Krimpen het volgende:

[..]

Motivatie is nog wel het meest belangrijk; als jij gaat zeggen, "Ja, ik heb doekoes nodig mann" Dat geeft niet de beste indruk, zoals je zelf wel begrijpen zult.

Ik had geld verdienen wel als motivatie. Wat denken ze anders dat ik bij de Mc carrière wil maken ofzo Voor eerlijkheid krijg je ook bonuspunten En bij hobby's niks ingevuld. Gaat ze niks aan.

Iedereen kan bij de mcdonalds terecht tenzij je niet helemaal 100% bent, dan is het een ander verhaal