WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
Een beller is sneller, en zijn mensen ook bereid om direct antwoord te geven.quote:Op woensdag 27 juli 2011 16:58 schreef Kapt-Ruigbaard het volgende:
[..]
Nee niet mailen. Wat is dat toch met dat gemail tegenwoordig?
Bellen!
Sowieso altijd even eerst bellen voordat je met brief begint. Kun je mooi in je brief refereren naar het telefoongesprek.
To doom or not to doom
Of je overvalt/stoort iemand en wekt daardoor een verkeerde indrukquote:
[..]
Een beller is sneller, en zijn mensen ook bereid om direct antwoord te geven.
Op zondag 22 november 2015 20:44 schreef Bart2002 het volgende:
"Je bent wel een ongelooflijk eigenwijs pijpje drop."
"Je bent wel een ongelooflijk eigenwijs pijpje drop."
Brief e-mailen en achteraan bellen of hij juist ontvangen is, altijd een goede manier om de 1e goede indruk te wekken.
Die eerste goede indruk wek je door te bellen voordat jij je brief de deur uit doet.quote:
Brief e-mailen en achteraan bellen of hij juist ontvangen is, altijd een goede manier om de 1e goede indruk te wekken.
Knapen die storneren willen moeten mannen met automatische incasso's zijn
Kan ookquote:Op woensdag 27 juli 2011 19:43 schreef Kapt-Ruigbaard het volgende:
[..]
Die eerste goede indruk wek je door te bellen voordat jij je brief de deur uit doet.
.Ik verkies mijn manier, bedoel, uit een vacature kan je direct opmaken of deze recent is en of je voldoet aan de voorwaarden. Dus waarom bellen?
Vraag me af of een P&O'er / HR blij wordt als iedereen over de vacature gaat bellen.
Omdat je in je brief refereert aan het telefoongesprek en wanneer men jouw brief/cv leest jij zal opvallen want ze hebben je immers al gesproken.quote:
[..]
Kan ook
Ik verkies mijn manier, bedoel, uit een vacature kan je direct opmaken of deze recent is en of je voldoet aan de voorwaarden. Dus waarom bellen?
Vraag me af of een P&O'er / HR blij wordt als iedereen over de vacature gaat bellen.
Of een P&O'er er blij van wordt boeit niet. Jij wilt die baan. Hun vragen personeel. Dan kun je reacties verwachten.
Knapen die storneren willen moeten mannen met automatische incasso's zijn
Ik zou werkelijk bij god niet weten wat ik in zo'n telefoongesprek moet vragen. Volgens mij zijn 90% van die gesprekken een vraag waarop het antwoord wel in de vacature stond en dus totaal zinloos.
He created a new world of rave in which he gave rebirth to elements of melody and positivity.
He named this world: Forbidden Paradise
He named this world: Forbidden Paradise
Jij hebt op je sollicitatiegesprek zelf ook niks te vragen?quote:
Ik zou werkelijk bij god niet weten wat ik in zo'n telefoongesprek moet vragen. Volgens mij zijn 90% van die gesprekken een vraag waarop het antwoord wel in de vacature stond en dus totaal zinloos.
Knapen die storneren willen moeten mannen met automatische incasso's zijn
Ik heb gisteren naar het bedrijf gebeld en ik moet zeggen, ik ben blij dat ik gebeld heb.
Het was geen probleem dat ik belde. Ze wisten alleen nog niet wanneer iets hoor. Ze zijn bezig met een selectie en ik lig nog op de goeie stapel :-)
Het was geen probleem dat ik belde. Ze wisten alleen nog niet wanneer iets hoor. Ze zijn bezig met een selectie en ik lig nog op de goeie stapel :-)
Dat zou ik ook zeggen als er iemand beldequote:
Ik heb gisteren naar het bedrijf gebeld en ik moet zeggen, ik ben blij dat ik gebeld heb.
Het was geen probleem dat ik belde. Ze wisten alleen nog niet wanneer iets hoor. Ze zijn bezig met een selectie en ik lig nog op de goeie stapel :-)
Maar wel goed dat je gebeld hebt
Op zondag 22 november 2015 20:44 schreef Bart2002 het volgende:
"Je bent wel een ongelooflijk eigenwijs pijpje drop."
"Je bent wel een ongelooflijk eigenwijs pijpje drop."
ik niet. Overigens is het ook helemaal niet gek om na te bellen of je brief is aangekomen.quote:
[..]
Dat zou ik ook zeggen als er iemand belde
Geen zorgen voor de dag van morgen.
Waarom niet dan? Verdwijnen doorgaans 4 van de 10 brieven? Bel jij ook achter kerstkaartjes aan? Ik vind dat zulke suffe telefoontjes he, met die excuusredenen.
He created a new world of rave in which he gave rebirth to elements of melody and positivity.
He named this world: Forbidden Paradise
He named this world: Forbidden Paradise
Nou, maar de bellers vallen wel op. En omdat niet iedereen dat doet, kan het ook wel.quote:
Vraag me af of een P&O'er / HR blij wordt als iedereen over de vacature gaat bellen.
Anders zou de persoon inderdaad lichtelijk stapel worden.
Heb ook wel eens gesolliciteerd, wel ontvangstbevestiging gekregen maar verder nooit gehoord dat het allemaal niet doorging.
Dit dus echt niet doen! Bij ons en ik denk bij de meeste bedrijven scoor je zeker minpunten. Alsof hr-medewerkers zomaar ff tussendoor tijd hebben om een gesprekje te voeren.quote:
[..]
Dat is inderdaad een goede, de meeste mensen vind ik veel te braaf met solliciteren, wees creatief en beetje brutaal, in plaats van te schrijven kan je ook gewoon langs gaan, en vragen of ze op dat moment misschien even tijd hebben voor een kort gesprek. Niet elk bedrijf zit daar uiteraard op te wachten, maar ik weet zeker dat er bedrijven dermate enthousiast zijn dat je vrijwel direct kunt beginnen
All she wants and needs is just a little taste..
Ik vind het ook zeer vervelend als mensen na 1 of 2 dagen al bellen of we al meer weten (ontvangstbevestiging is uiteraard verstuurd).
Ikzelf heb 2 weken geleden een sollicitatie gestuurd voor een bijbaantje, daar ga ik maandag toch maar eens over informeren.
Ikzelf heb 2 weken geleden een sollicitatie gestuurd voor een bijbaantje, daar ga ik maandag toch maar eens over informeren.
All she wants and needs is just a little taste..
Een week of 2 vind ik wel een schappelijke termijn, bang zijn om iemand te storen tijdens zijn werk en daardoor slechte indruk achter laten 
Even a broken clock is right twice a day.
HR medewerkers zijn idd erg druk, vooral om voor zichzelf allerlei opleidingen uit te zoeken :pquote:
[..]
Dit dus echt niet doen! Bij ons en ik denk bij de meeste bedrijven scoor je zeker minpunten. Alsof hr-medewerkers zomaar ff tussendoor tijd hebben om een gesprekje te voeren.
Maar zo langs gaan dat lijkt me ook wel wat teveel van het goeie, dan kan je beter iemand zijn foto op linkedin zoeken van de hr afdeling. Middagje posten bij het kantoor en de betreffende hr medewerker volgen naar huis. Weet je wel zeker dat ze ff tijd voor je hebben
Even a broken clock is right twice a day.
't Is onderdeel van hun werk hoor, dit soort dingen als telefoontjes. Het hoort gewoon bij hunquote:
[..]
Dit dus echt niet doen! Bij ons en ik denk bij de meeste bedrijven scoor je zeker minpunten. Alsof hr-medewerkers zomaar ff tussendoor tijd hebben om een gesprekje te voeren.
functie.
En vaak staat er onder een vacature een contactpersoon vermeld, en die mag je zeker bellen.
|
|
