Werken bij de grote 4 (E&Y, KPMG, PWC en Deloitte) - Deel 6

quote:

Op zaterdag 13 augustus 2011 00:22 schreef Ton4891 het volgende:

[..]

Goed om te lezen! Heb ook erg veel zin om aan de slag te gaan.
Eerst wat introducties binnen E&Y, waaronder een goeie week in Turkije! Dat is nog wat anders dan Boekelo
Wie weet zie ik je ik je dan t.z.t. wel op audit.

1e jaars gaan naar Turkije inderdaad, van wat ik gehoord heb is het toppie daar.

Het mooie aan kantoor Amsterdam is dat je ook gratis fitness hebt binnen het gebouw met uitstekende begeleiding

quote:

Op zaterdag 13 augustus 2011 00:48 schreef xminator het volgende:


1e jaars gaan naar Turkije inderdaad, van wat ik gehoord heb is het toppie daar.

Het mooie aan kantoor Amsterdam is dat je ook gratis fitness hebt binnen het gebouw met uitstekende begeleiding

Klopt, fitness hebben ze laten zien bij de inhousedag in april. Leuk extraatje natuurlijk.
Maar net als de intro in Turkije (heel gaaf), zijn dat randzaken.

Ik heb volgens mij een goed afgewogen beslissing genomen voor E&Y. Daarbij kwam de sfeer goed op mij over, en heb ik een paar goede gesprekken gehad. Hoorde pas van Turkije een tijdje nadat ik getekend had, dus dat heeft mij niet over de streep getrokken.

quote:

Op vrijdag 12 augustus 2011 20:03 schreef jenneth het volgende:

[..]

Ja dat was ivm met mijn sollicitatie bij EY, ze wilden hen voor zijn.

Ah, ik snap hem. Dat klinkt herkenbaar.

Weet iemand wat er precies wordt bedoeld met Dresscode Business Casual?


Gewoon in pak zonder stropdas?

quote:

Op zondag 14 augustus 2011 12:40 schreef sachin1988 het volgende:
Weet iemand wat er precies wordt bedoeld met Dresscode Business Casual?


Gewoon in pak zonder stropdas?

Ja dat kan, maar bijv. Een nette pantalon met een overhemd erboven en een colbert zou ook kunnen.

quote:

Op zaterdag 13 augustus 2011 00:59 schreef Ton4891 het volgende:

[..]

Klopt, fitness hebben ze laten zien bij de inhousedag in april. Leuk extraatje natuurlijk.
Maar net als de intro in Turkije (heel gaaf), zijn dat randzaken.

Ik heb volgens mij een goed afgewogen beslissing genomen voor E&Y. Daarbij kwam de sfeer goed op mij over, en heb ik een paar goede gesprekken gehad. Hoorde pas van Turkije een tijdje nadat ik getekend had, dus dat heeft mij niet over de streep getrokken.

Klopt, bij mij kwam de sfeer van E&Y het beste over op mij van de big four.

quote:

Op zondag 14 augustus 2011 12:40 schreef sachin1988 het volgende:
Weet iemand wat er precies wordt bedoeld met Dresscode Business Casual?


Gewoon in pak zonder stropdas?

Eigenlijk bestaat er geen uniforme definitie. Zo wordt bij ons tijdens cursussen business casual gevraagd. Dit houdt hier in een nette spijkerbroek of pantalon. Hierop kan een net shirt gedragen worden (zonder grote uitdrukking van merknamen), maar een overhemd of polo kunnen hierbij natuurlijk ook. Een colbert zou hierbij over the top zijn.

De business casual kan je echter ook veel formeler tegenkomen. Business casual is bijvoorbeeld ook de term die tegenkomt voor de casual fridays. Hierbij zie je wel de pantalons en hierop een net shirt of trui. Een colbert is dan wel verstandig, zeker omdat je nog een ongeplande klantafspraak kan krijgen.

Een makkelijk antwoord is er dus niet. Let vooral op de gelegenheid waar je naar toe gaat. De meest veilige keuze is pantalon met overhemd en/of trui.

Ik vind dat mannen het wel een stuk makkelijker hebben dan vrouwen. Juist doordat wij veel meer keuze hebben is het moeilijker om een geschikt setje te maken

quote:

Op maandag 8 augustus 2011 19:26 schreef Dr.Cooper het volgende:

[..]
Als de test inderdaad een jaar blijft staan en er geen andere mogelijkheid is om hem opnieuw te doen valt EY helaas af. Ik wil voor mijn 30ste de RE titel halen. Een jaar wachten betekent een jaar uitstel, want je moet een jaar in dienst zijn voordat je met de RE mag starten. En ik wil ook niet na een jaar overstappen als een andere partij wel een investering in je doet. Daar ben ik te trouw en dankbaar voor.

Bij KPMG start je direct met de RE. Bij Deloitte is dit ook onderhandelbaar. Overigens doen mensen er soms jaren over die RE titel te halen. Het is een ingangseis om manager te worden (junior> consultant> manager) waar men over het algemeen zeker 5 jaar over doet dus haast hoeft het niet per sé te hebben.

quote:

Op dinsdag 9 augustus 2011 09:47 schreef shempel het volgende:
ik zie vooral vragen over het salaris of leaseauto's van starters.
Weet iemand wat de salarissen zijn bij KPMG van alle 'adviseur schalen?

Junior IT adviseur : eerste 3 jaar (salaris ?)
IT adviseur: jaar 3 t/m 6 (salaris ?)
Manager adviseur : jaar 7+ (salaris ?)

Het officiële minimum per functie zegt in de praktijk eigenlijk niets omdat je verhoging en variabele beloning afhankelijk is van je beoordelingen, de prestaties van je unit en de prestaties van KPMG als geheel. In goede tijden zaten velen na 2 jaar al op 3000 p.m., met de crisis achter de rug is alles conservatiever en zal je eerder 5%-6% per stap stijgen....wederom afhankelijk van je beoordeling. Hierdoor kan het bijvoorbeeld gebeuren dat je als ervaren adviseur een vergelijkbaar pakket krijgt als beginnende managers.

[ Bericht 18% gewijzigd door Chipster op 14-08-2011 14:37:36 ]

Heeft iemand informatie over de huidige startsalarissen en arbeidsvoorwaarden bij PwC Advisory Performance Improvement? Ik las eerder in dit topic en hoorde elders dat de salarissen onlangs flink zijn gestegen, ben benieuwd wat je nu krijgt aan primair/lease etc..

[ Bericht 5% gewijzigd door Chipster op 14-08-2011 14:42:49 ]

Ha, thnx:p

Zal maar eens even kijken wat ik dan aandoe.

Iemand- input over de huidige arbeidsvoorwaarden voor analisten bij PwC PI Advisory...?
primair/lease/contractsduur/vakantiedagen?

Ik ga aankomende week soliciteren bij mercer (iets kleiner dan de 4), heeft iemand nog wat tips mbt deze sollicitatie? Ik heb al eens bij E&Y gesolliciteerd maar daar werd ik afgewezen omdat ik zelf eigenlijk niet wist wat ik wilde, ik denk dat ik mijn zaken nu water beter op orde heb. Maar wat zijn dus de grootte tips voor een sollicitatie daar?

Het gaat overigens over een actuariele functie.

quote:

Op woensdag 17 augustus 2011 00:46 schreef Game_Error het volgende:
Ik ga aankomende week soliciteren bij mercer (iets kleiner dan de 4), heeft iemand nog wat tips mbt deze sollicitatie? Ik heb al eens bij E&Y gesolliciteerd maar daar werd ik afgewezen omdat ik zelf eigenlijk niet wist wat ik wilde, ik denk dat ik mijn zaken nu water beter op orde heb. Maar wat zijn dus de grootte tips voor een sollicitatie daar?

Het gaat overigens over een actuariele functie.

Uit mijn ervaring met solliciteren voor dit soort functies kan ik alleen advies geven dat vrij algemeen zal klinken. Er zullen in het eerste gesprek waarschijnlijk een aantal vragen worden gesteld over dingen die je schrijft in je sollicitatiebrief. Ze zullen verder vragen wat je geschikt maakt voor de functie en wat je minder geschikt maakt. Verder wat vragen over jou als persoon; wat je leuk vindt aan je studie, hoe je je ontwikkeld naast je studie, enz.
Ik denk dat als je wordt uitgenodigd voor een gesprek, ze je slim genoeg achten. Het bedrijf zal in het gesprek dan meer proberen er achter te komen of je sociaal en gemotiveerd bent, en of je een beetje in het team past.

Succes! Ben benieuwd hoe het gaat!

Weet jij trouwens welke consultancy bedrijven gezien worden als goede werkgevers binnen het actuariële gebied? Is er veel verschil wat betreft klantenportefeuilles, arbeidsvoorwaarden, verantwoordelijkheid die je krijgt, werkdruk? PM mag ook.

[ Bericht 3% gewijzigd door Stud-ent op 21-08-2011 16:41:01 ]

Na het gehele forum gelezen te hebben vroeg ik mij af of er mensen zijn die na enkele jaren ervaring zijn gaan solliciteren bij een Big 4 kantoor.

Is er hier iemand werkzaam op de mbk-afdeling van bijv. Deloitte? Ik zit erover na te denken om hier te gaan solliciteren, aangezien ik bij mijn huidige werkgever (tevens Big4) het komende jaar door een wijziging van de strategie niet de ontwikkeling door kan maken die ik graag zou willen. Ik wil graag intensief contact met mijn klanten kunnen onderhouden om ze te kunnen voorzien van advies, waar mijn huidige werkgever de laatste tijd steeds meer van deze klanten aan het afstoten is. Ik heb ruim 3 jaar ervaring als accountant in de mkb-praktijk en ben theoretisch afgestudeerd post-HBO AA met de intentie om een master opleiding te gaan volgen in het financieel advies of de accountancy.

Kan iemand zijn ervaringen hieromtrent delen op het gebied van sfeer op de afdeling, werkzaamheden, studie mogelijkheden en salaris voor iemand met mijn ervaring?

[ Bericht 3% gewijzigd door FinManeo op 25-08-2011 10:33:12 ]

Welke maanden mag je absoluut geen of minimaal vakantie nemen? Wat zijn de regeltjes wat betreft vakantie. Januari & Februari niet en....?? Ik ga van 1 sept beginnen bij een Big4 in de auditafdeling.

quote:

Op donderdag 25 augustus 2011 11:37 schreef Jenster_83 het volgende:
Welke maanden mag je absoluut geen of minimaal vakantie nemen? Wat zijn de regeltjes wat betreft vakantie. Januari & Februari niet en....?? Ik ga van 1 sept beginnen bij een Big4 in de auditafdeling.

Zo lang je het optijd meldt, zou je in feite altijd wel op vakantie kunnen gaan. Uiteraard prefereert men dat je op vakantie gaat in de maanden juni t/m augustus op de meeste afdelingen. Echter hebben veel van mijn collega's gewoon hun wintersport vakanties gepland in februari/maart en gaan ze tijdens kerst ook nog een keer weg.

quote:

Op donderdag 25 augustus 2011 11:45 schreef FinManeo het volgende:

[..]

Zo lang je het optijd meldt, zou je in feite altijd wel op vakantie kunnen gaan. Uiteraard prefereert men dat je op vakantie gaat in de maanden juni t/m augustus op de meeste afdelingen. Echter hebben veel van mijn collega's gewoon hun wintersport vakanties gepland in februari/maart en gaan ze tijdens kerst ook nog een keer weg.

Dankje!!

quote:

Op donderdag 25 augustus 2011 11:37 schreef Jenster_83 het volgende:
Welke maanden mag je absoluut geen of minimaal vakantie nemen? Wat zijn de regeltjes wat betreft vakantie. Januari & Februari niet en....?? Ik ga van 1 sept beginnen bij een Big4 in de auditafdeling.

Ik ga in maart een weekje op wintersport. Dit was geen probleem.

Junior Consultant, bedrijfskunde WO-achtergrond (afgerond), wat is een realistisch startsalaris? Dan heb ik het over Deloitte. 2400?

Nog meer mensen aanwezig die over 2 weken cursussen hebben in Noordwijkerhout?

quote:

Op maandag 29 augustus 2011 02:29 schreef Pritt het volgende:
Junior Consultant, bedrijfskunde WO-achtergrond (afgerond), wat is een realistisch startsalaris? Dan heb ik het over Deloitte. 2400?

Niemand?

quote:

Op maandag 29 augustus 2011 16:27 schreef Pritt het volgende:

[..]

Niemand?

Ik geloof dat het in die buurt ligt, maar dat hoor je vanzelf toch? Er is vrijwel geen onderhandelingsruimte voor de beginnende functies .

quote:

Op maandag 29 augustus 2011 16:55 schreef Maharbal het volgende:

[..]

Ik geloof dat het in die buurt ligt, maar dat hoor je vanzelf toch? Er is vrijwel geen onderhandelingsruimte voor de beginnende functies .

Dat begrijp ik maar ik kan ook aan de slag bij een andere partij. Dus ik wil weten wat ik daar kan realistisch kan eisen.

quote:

Op maandag 29 augustus 2011 17:59 schreef Pritt het volgende:

[..]

Dat begrijp ik maar ik kan ook aan de slag bij een andere partij. Dus ik wil weten wat ik daar kan realistisch kan eisen.

Bij de Big-4 is het niet mogelijk om over je salaris te onderhandelen als beginner. Dat kan alleen wanneer je werkervaring mee brengt. Je kan wel dingetjes er bij snoepen in de sfeer van secundaire arbeidsvoorwaarden.

quote:

Op dinsdag 30 augustus 2011 07:39 schreef snabbi het volgende:

[..]

Bij de Big-4 is het niet mogelijk om over je salaris te onderhandelen als beginner. Dat kan alleen wanneer je werkervaring mee brengt. Je kan wel dingetjes er bij snoepen in de sfeer van secundaire arbeidsvoorwaarden.

Het gaat er dus om wat ik kan eisen bij die andere partij.