Geneeskunde #76: Superdomme co's bestaan niet

superdomme co's bestaan zeker wel!

quote:

Op zaterdag 30 april 2011 10:56 schreef Pluizel het volgende:
superdomme co's bestaan zeker wel!

Een aantal is echter te dom om te poepen, maar procentueel nog altijd veruit ondervertegenwoordigd t.o.v. het percentage in de algemene populatie.

9

vraagje aan de artsen hier:

waar erger je je aan bij co-assistenten?

en de over-assertieve co's? die bestaan niet?

quote:

Op zaterdag 30 april 2011 12:59 schreef intoxicated het volgende:
Oh, en de incidentele gedesinteresseerde co, maar daar ben ik er pas eentje van tegengekomen.

Inderdaad niet zo leuk, maar je kunt moeilijk van een co verwachten dat ie alles leuk vindt. Ik ging ook met een lang gezicht naar het vph bijvoorbeeld. Gebrek aan basiskennis is mijn grootste ergernis. Het niet weten van de pijnladder, niet de algemene oorzaken weten van een hyponatriemie etc.

Ja idd, dat soort mensen heb je ook.

Opeens snap het nut van paracetamol die je rectaal inbrengt
Alles wat ik eet en drink gaat er zo'n beetje gelijk uit. NSAID's zonder maagbeschermer op een lege maag zijn geen goed idee..

Ach, die nsaid's gaan er dan ook uit.

quote:

Op zaterdag 30 april 2011 13:38 schreef Pluizel het volgende:
en de over-assertieve co's? die bestaan niet?

die bestaan; als co meerdere van meegemaakt, zaak is dan ook ze goed onder de duim te houden.

over assertieve co's die je meemaakt als je zelf co bent zijn niet overassertief, maar gewoon assertiever dan jij

quote:

Op zaterdag 30 april 2011 17:05 schreef dr.dunno het volgende:

[..]

die bestaan; als co meerdere van meegemaakt, zaak is dan ook ze goed onder de duim te houden.

africhten hehe

quote:

Op zaterdag 30 april 2011 18:12 schreef Pluizel het volgende:
over assertieve co's die je meemaakt als je zelf co bent zijn niet overassertief, maar gewoon assertiever dan jij

hoe dan ook dodelijk voor de sfeer: of de bazen worden chagrijnig op de co's, of ze vinden ineens dat de andere co's ook wel actiever mogen zijn terwijl de prestatie in kwestie vaak òf minimaal is, òf strijken met de veren van een ander betreft, òf gewoon totaal overdone is.

een keihard repressief beleid is de enige oplossing.

quote:

Op zaterdag 30 april 2011 19:00 schreef _Lily_ het volgende:

[..]

africhten hehe

dat inderdaad, fijn om iemand van gelijke geest te treffen.

Ik vind bijdehande, über-wannabe enthousiaste co's het irritantste. Van die lui die de perfecte co uithangen, bij elk vak weer, waardoor hun medeco's een beetje overschaduwd worden..
Heb nog niet echt veel co's meegemaakt sinds ik arts ben, maar heb er tot nu toe 1 gehad die vreselijk irritant was.

quote:

Op zaterdag 30 april 2011 12:59 schreef intoxicated het volgende:
Oh, en de incidentele gedesinteresseerde co, maar daar ben ik er pas eentje van tegengekomen.

Dit vind ik dus echt slecht dat je je daaraan ergert.. Het kan toch niet zo zijn dat elk vak je interesseert?
Ik heb dus wel es te horen gekregen dat ik niet erg gemotiveerd overkwam, toen steeds erg mijn best gedaan om net te doen alsof ik het wel leuk vond enzo, maar achteraf denk ik: fuck it, je hoeft toch niet alles leuk te vinden!
Ik zou het wel kunnen waarderen als een co tegen me zei dat ie het gewoon geen flikker aan vindt. Een beetje inzet is wel fijn natuurlijk, maar als een vak je echt tegenstaat, is dat best lastig..

quote:

Op zaterdag 30 april 2011 20:00 schreef Honeymooner het volgende:
Ik vind bijdehande, über-wannabe enthousiaste co's het irritantste. Van die lui die de perfecte co uithangen, bij elk vak weer, waardoor hun medeco's een beetje overschaduwd worden..
Heb nog niet echt veel co's meegemaakt sinds ik arts ben, maar heb er tot nu toe 1 gehad die vreselijk irritant was.

hoezo dat? Jouw (en dat bedoel ik in het algemeen) functioneren is toch niet afhankelijk van je medeco?

Ow jawel.. Ik werk op de SEH en daar hebben wij vaak 2 of 3 co's. Als er eentje is die enorm fanatiek is en van elke patiënt al het voorwerk heeft gedaan, voordat ie überhaupt op de spoed is aangekomen en zich direct bovenop de patiënt stort zonder overleg of iets, vind ik dat de andere co's er onder lijden. Of ze zouden er tegenin moeten gaan en ook een patiënt opeisen of ze leggen zich er bij neer (als ze minder assertief zijn).
Ik vind het een tekortkoming van de fanatieke co, want hij werkt dus eigenlijk niet echt samen, ik zou daar dus rekening mee houden met beoordelen..

Of als je wat vragen gaat stellen en zo'n co geeft al antwoord, voordat je überhaupt uitgepraat bent, terwijl de andere co het misschien ook wel wist. Dat ergert mij enorm..

quote:

Op zaterdag 30 april 2011 20:14 schreef Honeymooner het volgende:
Ow jawel.. Ik werk op de SEH en daar hebben wij vaak 2 of 3 co's. Als er eentje is die enorm fanatiek is en van elke patiënt al het voorwerk heeft gedaan, voordat ie überhaupt op de spoed is aangekomen en zich direct bovenop de patiënt stort zonder overleg of iets, vind ik dat de andere co's er onder lijden. Of ze zouden er tegenin moeten gaan en ook een patiënt opeisen of ze leggen zich er bij neer (als ze minder assertief zijn).
Ik vind het een tekortkoming van de fanatieke co, want hij werkt dus eigenlijk niet echt samen, ik zou daar dus rekening mee houden met beoordelen..

Of als je wat vragen gaat stellen en zo'n co geeft al antwoord, voordat je überhaupt uitgepraat bent, terwijl de andere co het misschien ook wel wist. Dat ergert mij enorm..

Nou ja, je moet een balans zoeken. Ik heb ook wel eens patiënten gezien die een andere co ook wilde/moest zien. Moet je maar eerder (en dus pro-actiever) zijn. Ik kan overigens tot nu toe prima door 1 deur met collega-co's, maar je wordt toch vergeleken met de andere co's uit je co-groep voor je beoordeling, dus je moet wel zorgen dat je opvalt.

Bij ons komen genoeg patiënten, dus het lijkt mij dat je ze gewoon kunt verdelen. Dat is ook hoe de meeste co's het doen. Ik vind het dus niet positief of pro-actief als 1 iemand het merendeel van de patiënten opeist.. Al scheelt het mij wel werk.

quote:

Op zaterdag 30 april 2011 20:14 schreef Honeymooner het volgende:
Ow jawel.. Ik werk op de SEH en daar hebben wij vaak 2 of 3 co's. Als er eentje is die enorm fanatiek is en van elke patiënt al het voorwerk heeft gedaan, voordat ie überhaupt op de spoed is aangekomen en zich direct bovenop de patiënt stort zonder overleg of iets, vind ik dat de andere co's er onder lijden. Of ze zouden er tegenin moeten gaan en ook een patiënt opeisen of ze leggen zich er bij neer (als ze minder assertief zijn).
Ik vind het een tekortkoming van de fanatieke co, want hij werkt dus eigenlijk niet echt samen, ik zou daar dus rekening mee houden met beoordelen..

Of als je wat vragen gaat stellen en zo'n co geeft al antwoord, voordat je überhaupt uitgepraat bent, terwijl de andere co het misschien ook wel wist. Dat ergert mij enorm..

dat is zeer terecht (dat je er rekening mee houdt bij de beoordeling) Je moet namelijk ook een team speler zijn en communiceren met je collega's

Ik heb ook een keer zo'n figuur gehad in mijn cogroepje. Ik had meteen een bloedhekel aan hem haha

samenvatting van bovenstaande:
- we houden niet van überstrebers
- we moeten ze onder de duim houden.

Zit je op zondagmiddag al aan het lachgas?

quote:

Op zaterdag 30 april 2011 12:13 schreef dotKoen het volgende:
9

Relaxt, gefeliciteerd!

Morgen alweer mijn 4e week ASAS en ik vind het echt heel tof. Eens kijken of ik deze week eens niemand naar de cardio ga bouncen

Hele dag decentrale selectie met m'n broertje voorbereid. Kan geen IL-6, TLR en MCP meer zien

@ Dotkoen: Oh wens hem succes! Welke uni doetie mee?

@ Intoxicated: haha, en wat versta jij onder goed?

btw, iemand van jullie al wel es MRSA opgelopen?

quote:

Op zondag 1 mei 2011 22:28 schreef _Lily_ het volgende:
@ Dotkoen: Oh wens hem succes! Welke uni doetie mee?

@ Intoxicated: haha, en wat versta jij onder goed?

btw, iemand van jullie al wel es MRSA opgelopen?

Wel voor mijn verpleeghulpstage fout-positief getest, dus heb het hele protocol doorlopen, maar had de bacterie gelukkig zelf niet

Vakantie Nog een hele week te gaan Overigens ook al de hele week nachtmerries over dingen als te laat komen @ co-schap of per ongeluk spijbelen, onduidelijke roosters en andere horror-scenario's.

quote:

Op zondag 1 mei 2011 22:28 schreef _Lily_ het volgende:
@ Dotkoen: Oh wens hem succes! Welke uni doetie mee?

Hier in Nijmegen.

quote:

Op maandag 2 mei 2011 10:09 schreef Pluizel het volgende:
Vakantie Nog een hele week te gaan Overigens ook al de hele week nachtmerries over dingen als te laat komen @ co-schap of per ongeluk spijbelen, onduidelijke roosters en andere horror-scenario's.

Welk ziekenhuis ga je M2 doen of was je al bezig?

quote:

Op maandag 2 mei 2011 14:37 schreef MaxC het volgende:

[..]

Welk ziekenhuis ga je M2 doen of was je al bezig?

ik ben al halverwege M2 ik zit in hardenberg!

Weer terug van (lang) weggeweest, zit inmiddels eind 3de jaar in Groningen en loop nominaal, dus kan de juco's en het ktc al ruiken . Heb maar even het vorig topic doorgenomen.

quote:

Op maandag 18 april 2011 15:45 schreef Dzjonka het volgende:
Is hier iemand van agnio perifeer naar aios perifeer gegaan en wat voor effect had dit op je NETTOsalaris? Bruto staat het allemaal wel in de boekjes, maar toch..... Dienstenfrequentie blijft trouwens ongeveer hetzelfde.

Beetje laat, maar toch nog maar even antwoord geven. Kort antwoord: hoeft geen verschil tussen te zitten.

Lang antwoord: In principe zitten ANIOS (heet niet meer agnio) en AIOS in dezelfde schaal (FWG 65), maar als je begint als arts-assistent kom je in de 'aanloopschaal' (FWG 64), waar je begint op trede 0. In theorie zit je hier 3 jaar in en stroom je dan door naar FWG 65 trede 0.

Het beginsalaris van FWG 64 is 2988 (per 36 uur, je contract is meestal 38, dus dat wordt 3153 p/m, per 1 juli a.s. is het 3184). Zie bedragen: http://digitalecao.virtu.(...)8&dop_id=4094&type=H

In theorie zit je dus 3 jaar aan die aanloopschaal vast, maar in de praktijk kan je met goed onderhandelen, in het bijzonder als je van ziekenhuis switcht (en zeker als je bij dat nieuwe ziekenhuis in opleiding gaat), je wel in de volwaardige fwg 65 kletsen (is in mijn omgeving al meermalen gebeurd dat iemand na 1-2 jaar van ziekenhuis wisselt en van fwg 64, trede 1 naar fwg 65, trede 0 of 1 kon). Dan ga je er dus redelijk op vooruit. Lukt dat niet, dan blijf je gewoon in dezelfde schaal als A(N)IOS en ga je elk jaar 1 trede omhoog. AIOS en ANIOS hebben beiden meestal contracten van 38 uur (betaald), maar de AIOS heeft hier nog eens (op papier) 12 uur onbetaald onderwijs bij. Je maakt dus veel meer uren, maar krijgt daar niets voor.

De loonlasten (dat wat het verschil maakt tussen bruto en netto, voornamelijk de loonbelasting en de pensioenpremie) zijn voor ANIOS en AIOS ook gelijk, dus netto hou je ook hetzelfde over. De regels voor onregelmatigheidsdiensten en vergoedingen zijn meestal wel iets anders voor AIOS. Het komt er op neer: tenzij je constant 60 uur draait in de kliniek, krijg je geen geldelijke vergoeding

De netto salarissen kan je trouwens berekenen uit de bruto salarissen uit de CAO tabellen met deze site: http://www.raet.nl/proforma/proflite.asp (en dan even CAO ziekenhuizen danwel -indien van toepassing- UMC's selecteren bovenaan). Bijv. van de 3153 hou je dan 1989 over.

[ Bericht 0% gewijzigd door davidov2009 op 03-05-2011 20:41:04 ]

Wat is het rustig hier...

Wat je zegt... EBCR voldoende? Wij hadden weer van die verzuurde reviewers.

2x voldoende wel. Eerste was 2.8 en hebben we niet gecompenseerd. Dus dat wordt herschrijven/verbeteren.

Heb je wel voldoende gehad?

mippen die bitches, doen zij ook om de haverklap naar arts-assistenten en specialisten.

[ Bericht 37% gewijzigd door gohan16 op 05-05-2011 00:39:32 ]

quote:

Op woensdag 4 mei 2011 22:55 schreef intoxicated het volgende:
Superdomme verpleegkundigen bestaan wel.