burn out

quote:

Op maandag 18 april 2011 19:43 schreef MeraViglioSa het volgende:

[..]

Wellicht heeft hij eerst de vakantie geboekt om te stress te verlichten maar is het daarna alsnog tot een burn-out gekomen (de vakantie heeft tenslotte nog niet plaatsgevonden).

Het blijft vaag

Ik zou eerst maar eens de bedrijfsarts zelf bellen, om te overleggen.

Zit een burn out niet gewoon tussen je oren?

Ik kan mij er zelf weinig bij voorstellen sterkte in ieder geval....
Zelf werk ik ook bij een groot bedrijf en daar worden de afspraken bij een bedrijfsarts ingepland door de leidinggevenden en niet de secretaresse. Dus het lijkt idd opzet van jou baas/bazin.
Gewoon rechtstreeks naar de arbo arts bellen en jou verhaal aangeven dan verzetten ze het gewoon.

quote:

Op maandag 18 april 2011 20:09 schreef consio het volgende:
Zit een burn out niet gewoon tussen je oren?

Ik kan mij er zelf weinig bij voorstellen sterkte in ieder geval....
Zelf werk ik ook bij een groot bedrijf en daar worden de afspraken bij een bedrijfsarts ingepland door de leidinggevenden en niet de secretaresse. Dus het lijkt idd opzet van jou baas/bazin.
Gewoon rechtstreeks naar de arbo arts bellen en jou verhaal aangeven dan verzetten ze het gewoon.

Het zit inderdaad tussen je oren. Het is namelijk een psychische melt-down.

Iets tussen je oren kan net zo erg zijn als iets lichaamelijks. Dat is geen pretje als je een burn out hebt.Morgen gelijk oplossen en afsraak verzetten.

Géén toestemming gegeven? Wat is dat nu weer voor iets idioots
Je weet 100% zeker dat je vakantie vóór je thuis ging zitten al is doorgegeven?
Heb je een rechtsbijstandsverzekering?

Jezus wat een eikels daar!
Misschien kun je een familielid laten bellen met het bedrijf en vragen waarom het verzetten geweigerd is. Ik kan me voorstellen dat je dit zelf nu even niet kan opbrengen. Stel desnoods voor de afspraak te vervroegen naar vóór je vakantie, daar kunnen ze toch geen bezwaar tegen hebben?

Ik vind het trouwens heel vreemd dat de werkgever dit mag beslissen. Zoals mijn arboarts destijds zei: je werkgever heeft niets te maken met alles wat wij hier bespreken, ze moeten alleen van mij horen of je arbeidsgeschikt bent of niet. Maar misschien is het bij jou anders omdat je een echte bedrijfsarts hebt?

Ts, Ik heb ook een burnout gehad, dus ik snap wel een beetje hoe je je voelt, maar even tot tien tellen, en dan pas panieken.
Afspraken ed met je arbo arts zijn volgens mij een kwestie tussen jou en je arts. Je werkgever heeft daar niets over te zeggen. Pas op het moment dat jij het werk van de arbo arts saboteerd, wordt het hun zaak. Als jij en je arbo arts vinden dat die vakantie goed voor je is, kun je volgens mij gewoon gaan, aangezien jij en de arts dat als onderdeel van de behandeling hebben afgesproken! Daar hoef je dan ook geen vakantie voor aan te vragen volgens mij, je bent gewoon ziek gemeld bij je bedrijf!
Let even goed op, je werkgever is verzekerd voor ziekteverzuim. De verzekering gebruikt vaak een re-integratiebureau. Die zijn er niet voor jouw welzijn, die zijn er om je zo snel mogelijk weer aan het werk te jagen. Denk daar aan! Mijn arbo arts had een grafhekel aan die lui, omdat ze zijn werk eigelik lleen maar belemmerde met hun bemoei.

Wordt in dit geval toch een kwestie van de werkgever bellen, rustig uitleggen dat de vakantie al geboekt was voor je burn-out en dat de werkgever het recht niet heeft om die afspraak met de arts door te laten gaan. Tevens aangeven dat je volgens de dokter juist op vakantie moet vanwege de burn-out, en dat die vakantie je herstel dus bevordert.

Andere optie is om de afspraak eventueel te vervroegen naar voordat je op vakantie gaat.

quote:

Op dinsdag 19 april 2011 09:24 schreef ikke198019 het volgende:
Ik heb inmiddels bewijs dat ze me proberen weg te pesten. Heb de arbo gebeld en deze ging akkoord met het verzetten van de afspraak, echter hiervoor hadden ze toestemming nodig van het bedrijf, er is gebeld en geen toestemming gegeven. Wat nu? Zit er echt helemaal doorheen, ze maken me gewoon echt kapot bij dit bedrijf!

Ze maken je kapot inderdaad... Je zit thuis, hoeft voorlopig niet meer te doen dan het om de dag verschonen van je onderbroek en het smeren van pindakaas op je boterham en ondertussen krijg je je salaris vrolijk elke maand overgemaakt.

De honden.... Kapot maken ze je. Waarom laten ze je niet met rust!

Het is erg makkelijk om vanuit jouw kant alleen te oordelen over je werkgever maar elk verhaal heeft twee kanten. Misschien is jouw leidinggevende wel kwaad op je omdat je simpelweg geen klap meer van je hebt laten horen de laatste maanden of iets dergelijks. Kijk, dat je een burnout hebt is vervelend en daarmee zou je werkgever je moeten helpen maar ook jijzelf zal het contact in ieder geval een beetje normaal moeten houden. "Jongens sorry maar het gaat echt nog niet" klinkt toch anders dan "ik ga me verstoppen en neem mijn telefoon niet op". Misschien ben je zelf ook wel erg vervelend geweest en heeft je leidinggevende iets van "Die ikke198019 bekijkt het maar... Ik hoor niets van hem, hij neemt zijn telefoon niet op als ik bel en nu wil meneer even lekker naar Rhodos terwijl wij hier allemaal omkomen in het werk..."

Ik denk dat je een keer zou moeten bellen met je leidinggevende om één en ander door te spreken. Mocht je dat een te grote stap vinden neem dan contact op met een collega die je wel ligt en spreek één en ander eens met hem door, misschien kan hij/zij een beetje bemiddelen. Je moet in ieder geval de comminicatielijnen weer een beetje herstellen want volgens mij zijn die volledig doorgeknipt.

quote:

Op dinsdag 19 april 2011 10:40 schreef Hanoying het volgende:
Je zit thuis, hoeft voorlopig niet meer te doen dan het om de dag verschonen van je onderbroek en het smeren van pindakaas op je boterham en ondertussen krijg je je salaris vrolijk elke maand overgemaakt.

Nou nee, je bent verplicht met de arts van het GAK samen te werken aan je genezing. Dat is toch iets anders dan vrij hebben!

quote:

Misschien is jouw leidinggevende wel kwaad op je omdat je simpelweg geen klap meer van je hebt laten horen de laatste maanden of iets dergelijks.

Hij/Zij weet dat TS een ernstige burn-out heeft. Dat dit niet na twee weken over is, lijkt me nogal duidelijk.

quote:

Kijk, dat je een burnout hebt is vervelend en daarmee zou je werkgever je moeten helpen maar ook jijzelf zal het contact in ieder geval een beetje normaal moeten houden.

Ik vermoed dat TS zo 'normaal' is als je kan en mag verwachten van een burnout patient.

quote:

"Jongens sorry maar het gaat echt nog niet" klinkt toch anders dan "ik ga me verstoppen en neem mijn telefoon niet op".

Je gaat je niet verstoppen met een burnout, je hebt zelfs de energie niet om een telefoon op te pakken. laat staan om te bellen. Moeilijk te snappen, geloven of aanvaarden misschien als je zelf gezond bent, maar het is wel zo.

quote:

Op dinsdag 19 april 2011 10:55 schreef ikke198019 het volgende:
het lijkt er inderdaad op dat mijn arbo arts een re-integratie bureau is wat me zsm weer aan het werk wil hebben en helemaal niet geinteresseerd is of het met mij wel goed gaat.
Ik krijg geen enkele medewerking, ze hebben gebeld met mijn werkgever en die wil de afspraak ook niet vervroegen, terwijl dat wel mogelijk is bij het re-integratiebureau.
Overigens ben ik nog niet zo lang thuis, dat ik maanden niks heb zitten doen ofzo.

Dit is een verwarrende post... Volgens mij ben je het overzicht een beetje kwijt.
Is er echt niemand die je kan helpen hiermee? In je directe omgeving bedoel ik?
Want zo gaat het niet werken.

Je had toch goedkeuring voor die vakantie van de werkgever?

Heb je daar geen schriftelijke bevestiging van?

Probeer desnoods te overleggen of die vakantie gewoon door kan gaan met het gebruik van je vakantiedagen, want ik kan me wel voorstellen dat de werkgever er niet op zit te wachten dat je niet thuis cq beschikbaar bent en dat die vakantie ook nog eens onder de ziektewet valt, waardoor je na je hersteldmelding nog eens X vakantiedagen overhebt.

Ik heb ook met een burnout "thuis" gezeten. Controle gehad terwijl ik er niet was. Ik heb meteen even gebeld dat het in overleg met de werkgever weg was. Nooit meer iets van gehoord...ja wel vervolg afspraak natuurlijk.

Ik weet niet bij hoe zo'n groot bedrijf je werkt, en in hoeverre er werkelijk sprake is van opzet als ze geen toestemming geven de afspraak te verzetten, maar als jij een schriftelijke bevestiging van je verlof hebt dan zou ik daar even een kopie van naar de arbo-arts sturen.

quote:

Op dinsdag 19 april 2011 10:55 schreef ikke198019 het volgende:
het lijkt er inderdaad op dat mijn arbo arts een re-integratie bureau is wat me zsm weer aan het werk wil hebben en helemaal niet geinteresseerd is of het met mij wel goed gaat.
Ik krijg geen enkele medewerking, ze hebben gebeld met mijn werkgever en die wil de afspraak ook niet vervroegen, terwijl dat wel mogelijk is bij het re-integratiebureau.
Overigens ben ik nog niet zo lang thuis, dat ik maanden niks heb zitten doen ofzo.

Kop op, probeer niet zo negatief te denken over je arbo-arts. De arbo arts is nou eenmaal ook aan regels gebonden en dient goedkeuring te krijgen vanuit de werkgever.

Probeer zelf, of anders een familielid als je het zelf niet aankan, het gesprek aan te gaan met je werkgever over die afspraak. daarbij moet je in ieder geval aangeven dat je de vakantie al ruim vantevoren geboekt hebt en dat de werkgever daar al goedkeuring voor heeft gegeven. Laat hierbij ook doorschemeren dat alle kosten die gemaakt worden voor het cancellen van je vakantie op kosten zijn van je werkgever aangezien je al goedkeuring hebt ontvangen. Probeer tegelijkertijd even na te gaan hoe je juridisch staat als je gewoon op vakantie zou gaan.

Kijk ook even of je de volgende zaken zwart op wit hebt:
- de toestemming dat je op vakantie mag gaan van je werkgever voor de vakantie die nu gepland is;
- De aanbeveling van je huisarts dat je op vakantie moet gaan om je herstel te bevorderen

nogmaals, probeer dit niet zelf te doen als je je daartoe niet in staat voelt.

Heb je een annuleringsverzekering afgesloten toen je de vakantie boekte? Zo ja, dan zou ik eens kijken of je daar gebruik van kunt maken.