Dan hebben we meer aan de Johan de Witt generator.quote:Op woensdag 13 april 2011 21:16 schreef Rock_de_Braziliaan het volgende:
lapo geneuzel doen we al 1800 topics niet aan.
Verstehe mein freund.
Oh?quote:
Is het weer de tijd van de maand voor Du_ke?
Een note voor mijn opmerking in FB
Ben benieuwd of ie nu is klaargekomen.
Je haalt je heel wat in het hoofd
Nr. 40? Is dit niet van jou?quote:
Sorry. Ik zag niet niet dat ik de laatste was.quote:
Die ga ik nog een keer een kopen.
Krek zo!quote:
lapo geneuzel doen we al 1800 topics niet aan.
Het is een traditie dat de laatste het nieuwe topic maakt?quote:
[..]
Sorry. Ik zag niet niet dat ik de laatste was.
quote:
Ongeschreven regel.quote:Op woensdag 13 april 2011 21:20 schreef Dutchnative het volgende:
[..]
Het is een traditie dat de laatste het nieuwe topic maakt?
Of ook niet blijkbaar.
Was het maar waar.quote:
Je krijgt ze gratis bij een volle tank spaarkaart.
Ja. Ik vraag verschoning voor mijn afwezigheid.quote:
SPOILERMaar ik vind het niveau hier wel dramatisch gekelderd.
Nu moet je iedereen nog opzoeken op Hyves/LinkedIn/Facebook en ze een bericht sturen.quote:Op woensdag 13 april 2011 21:24 schreef betyar het volgende:
Mijn vrouw heeft mijn vriendenboekje uit groep 7 gevonden op zolder..... samen met mijn geboortekaartje.
quote:
[..]
Nu moet je iedereen nog opzoeken op Hyves/LinkedIn/Facebook en ze een bericht sturen.
Volgens de avondcursus heet dat 'social networking'quote:
Ik vind het een gekke vorm van stalken.quote:
[..]
Volgens de avondcursus heet dat 'social networking'
Hij gaat in elk geval niet over je opmerking in het FB-topic. Dat was gewoon een vriendelijk doch dringend verzoek om het FB topic te gebruiken waar het voor bedoeld is.quote:
Mildheid is inderdaad op zijn plaats.quote:Op woensdag 13 april 2011 21:25 schreef sigme het volgende:
[..]
Ja. Ik vraag verschoning voor mijn afwezigheid.
Dus zeg ik: blijf!quote:SPOILERMaar ik vind het niveau hier wel dramatisch gekelderd.
De traditie is dat JdW een nieuw topic maakt.quote:
[..]
Het is een traditie dat de laatste het nieuwe topic maakt?
Maar hij is wel van jou, toch?quote:
[..]
Hij gaat in elk geval niet over je opmerking in het FB-topic. Dat was gewoon een vriendelijk doch dringend verzoek om het FB topic te gebruiken waar het voor bedoeld is.
Arequote:
You
Kidding
Me?!
Vertel.quote:Op woensdag 13 april 2011 21:26 schreef Tem het volgende:
En weten allemaal hoe het met Johan is afgelopen.
Ik zie The Onion er boven staan, dus waarschijnlijk wel ja.quote:
Uiteraard, maar het is zo geweldig gebracht.quote:
[..]
Ik zie The Onion er boven staan, dus waarschijnlijk wel ja.
The Onion? Is dat net zoiets als The Young Turks?quote:
[..]
Ik zie The Onion er boven staan, dus waarschijnlijk wel ja.
Soort Amerikaanse "Speld.nl".quote:
[..]
The Onion? Is dat net zoiets als The Young Turks?
Speld is vrij hard gejat van the Onion natuurlijk, maar best aardig.quote:
Stentor mist een primeur.quote:De provincie Gelderland gaat binnenkort een gigantische, stervormige tunnel onder de Veluwe graven. Met het bouwkundige megaproject wil de provincie enkele tienduizenden nieuwe banen creëren en miljoenen aan innovatieinkomsten naar Nederland sluizen. Het plan zou de eerste stervormige tunnel uit de Nederlandse geschiedenis worden, en daarmee bovendien automatisch de grootste, goedkoopste en tevens meest rendabele stervormige tunnel ooit zijn.
Aquote:
[..]
Speld is vrij hard gejat van the Onion natuurlijk, maar best aardig.
Nostalgie. Ik zal hem mijn ouders vrijdag eens laten zien.SPOILER
Je hebt wat namen weggevaagd?quote:
Dit kaartje is 31 jaar oud,Nostalgie. Ik zal hem mijn ouders vrijdag eens laten zien.SPOILER[ afbeelding ]
Jazekers.quote:
Rara, welke woorden zijn weggevallen?quote:
Dit kaartje is 31 jaar oud,Nostalgie. Ik zal hem mijn ouders vrijdag eens laten zien.SPOILER[ afbeelding ]
Naar verluidt is hij vertrokken richting het Westen om een carrière als country zanger te beginnenquote:
Ik ook, en vooral zijn Steenkolenduitsquote:
quote:
!quote:
[..]
Ik ook, en vooral zijn Steenkolenduits
Hij is echt zo'n geweldige baas hè, geweldige vent.
Deze is ook leukquote:Op woensdag 13 april 2011 21:49 schreef Voorschrift het volgende:
[..]
Hij is echt zo'n geweldige baas hè, geweldige vent.
quote:
Van Gaal wordt de nieuwe leider van het CDA.
Whehe, die man verdient een lintje, geweldig lontje.quote:
Weet nog dat ik paar week terug hem nadeed in München, al die Duitsers kregen een glimlach op hun gezicht, hij is een cultheld daar. Je zegt op z'n steenkolen Duits "FC BAYERN!" en ze liggen al dubbel.
Iddquote:
[..]
Whehe, die man verdient een lintje, geweldig lontje.
Weet nog dat ik paar week terug hem nadeed in München, al die Duitsers kregen een glimlach op hun gezicht, hij is een cultheld daar. Je zegt op z'n steenkolen Duits "FC BAYERN!" en ze liggen al dubbel.
Tony Stewart in NASCAR kan auch was van
Die curieuze synthese van plat Amsterdams en Duits die Jonker uitbraakt is op zich ook wel grappig.quote:
[..]
Ik ook, en vooral zijn Steenkolenduits
Die is gespeeld, deze blijft het best.quote:
En daar wordt het enkel maar beter van.quote:
Moest uren speuren, er staat niet zo'n kek grijs balkje om POLSC #1843.
Is dit een sneer naar de lay-out mods?quote:Op woensdag 13 april 2011 22:13 schreef du_ke het volgende:
[..]
En daar wordt het enkel maar beter van.
Dat mag ik niet.quote:
[..]
Is dit een sneer naar de lay-out mods?
Overruledquote:
Op 
?Dat probeer ik te voorkomenquote:
De rijen nauw gesloten.quote:
Dus dit is je burgerlijke ongehoorzaamheidquote:
Verder:
Ik maak al te veel ruzie met mijn collega's hier de laatste weekquote:
[..]
Dus dit is je burgerlijke ongehoorzaamheid
Verder:
Toch ben ik voor hakenquote:
[..]
Ik maak al te veel ruzie met mijn collega's hier de laatste week
SPOILERMet een onderzeeër vol homo's die niet voor hun geaardheid uitkomen.
Jullie kennende worden er nog 2 topics volgeluld voor middernachtquote:
Op quote:
BREKEND: 'SGP doet mee aan de Gay Pride.'SPOILERMet een onderzeeër vol homo's die niet voor hun geaardheid uitkomen.
quote:
Op 
SPOILERSpeld.nl
Speld.nlquote:
Wel leuk satirisch
quote:
BREKEND: 'SGP doet mee aan de Gay Pride.'SPOILERMet een onderzeeër vol homo's die niet voor hun geaardheid uitkomen.
quote:Geen badkamers meer in nieuwe Sprinter-treinenSPOILERMelanie Schultz: Ook de huidige saunas worden niet vervangen
Wat is er zo grappig?quote:
Wiens vrouw zei dit vannacht ook?quote:
?
De Palestijnse Autoriteit beschikt over de mogelijkheden en de ervaring om zelf een land te leiden. Dat hebben internationale onderhandelaars van het Ad Hoc Liaison Comité (AHLC), waarin ook de Palestijnse premier Salam Fayyad en de Britse oud-premier Tony Blair zitten, woensdag gezegd.
Het AHLC kwam vandaag bijeen in Brussel. De groep haalde rapporten aan van de Wereldbank, de Verenigde Naties en het Internationaal Monetair Fonds waaruit zou blijken dat de Palestijnse Autoriteit zich 'boven de drempel voor een functionerende staat' bevindt.
De positieve beoordeling werd gegeven ondanks het feit dat de Gazastrook onder controle is van Hamas, de Palestijnse beweging die door onder andere de Verenigde Staten, de Europese Unie en Israël wordt beschouwd als een terreurorganisatie.
Bron: m.vk.nl
Man, grow a pairquote:
Is dat gelul over horloges inmiddels voorbij>
Als ik de discussies soms zo aanschouw dan krijg ik het idee dat ik de enige ben met 'een paar'.quote:
A man is nothing without his toys.quote:
[..]
Als ik de discussies soms zo aanschouw dan krijg ik het idee dat ik de enige ben met 'een paar'.
Ik maak ook maar een grapje, GS. Ik begrijp volkomen dat jullie kicken op speeltjesquote:
quote:
[..]
Ik maak ook maar een grapje, GS. Ik begrijp volkomen dat jullie kicken op speeltjes
En waar kick jij op naast goede drank en vrouwn?
Daar houdt het wel een beetje op.quote:
[..]
En waar kick jij op naast goede drank en vrouwn?
Sport, hobby, interessequote:
[..]
Daar houdt het wel een beetje op.
?Films, games, boeken. Ik houd van een goed gevulde boekenkast.quote:
Hoiquote:
Aan een dode lijn?quote:Op woensdag 13 april 2011 23:41 schreef Picchia het volgende:
De uitvinder van deadlines zou opgehangen moeten worden.
Welke belofte?quote:
Jij geeft antwoord voordat de vraag gesteld is.
Dat is een gave van me. Ik kan zo meedoen met "het zesde zintuig"quote:
Jij geeft antwoord voordat de vraag gesteld is.
Zelfs wanneer je de ruime definitie van weekend hanteert do/vr/za/zo.
Ik dacht het alquote:Op donderdag 14 april 2011 00:11 schreef betyar het volgende:
[..]
Dat is een gave van me. Ik kan zo meedoen met "het zesde zintuig"
Morendo de kattenmepper.quote:
Ik word gek van de katten hier in de buurt. Ik kan me voorstellen dat de lieden die in de middeleeuwen leefden deze beesten duivels achten.
[ Bericht 0% gewijzigd door du_ke op 14-04-2011 08:08:34 ]
do/vr valt bij mij niet onder de definitie weekend.quote:
Het is ook een zinloze belofte.
Zelfs wanneer je de ruime definitie van weekend hanteert do/vr/za/zo.
http://www.volkskrant.nl/(...)-maar-meer-btw.dhtmlquote:Kabinet wil lagere arbeidsbelasting, maar meer btw
ANP 14/04/11, 06:39
Staatssecretaris Frans Weekers © ANP
VK UPDATE Het kabinet wil de belasting op arbeid verlagen en tegelijk de belasting op consumptie verhogen. Tarieven in de inkomstenbelastingen kunnen omlaag als het hoge en lage btw-tarief samengevoegd worden, wat leidt tot een hogere btw-opbrengst.
Staatssecretaris Frans Weekers wil daarover in debat met de Tweede Kamer, meldt hij donderdag in een brief over zijn toekomstige 'fiscale agenda' aan de Tweede Kamer. Zijn agenda is een antwoord op een verzoek van de Kamer vorig najaar om een herziening van het belastingstelsel.
De NOS meldt dat Weekers één btw-tarief van 19 procent wil. Het huidige lage tarief van 6 procent zou dan geleidelijk moeten stijgen. Gedurende de zittingsduur van dit kabinet zou dit een stijging tot 8 procent betekenen.
In ruil daarvoor kunnen de tarieven van de inkomstenbelasting worden verlaagd. Nu zijn deze nog respectievelijk 52, 42 en 33 procent. Dit zou naar 50, 40 en 30 procent gaan. De gedachte hierachter is om werken en ondernemen aantrekkelijker te maken.
Rijksbelastingen
Weekers wil het aantal rijksbelastingen terugbrengen van 22 naar zestien. De verpakkingenbelasting kan bijvoorbeeld worden afgeschaft. Het tarief voor de vennootschapsbelasting, de winstbelasting voor bedrijven, kan verder omlaag richting 24 procent. Dat tarief is door het kabinet van VVD en CDA dit jaar al verlaagd naar 25 procent.
Weekers wil fraudeurs harder gaan aanpakken. Die verliezen wat hem betreft het recht op een voorlopige teruggaaf op de inkomstenbelasting. Over de afgelopen twee jaar heeft de fiscus al 90 miljoen euro aan onterechte uitbetalingen weten te voorkomen. Momenteel zijn er nog 16.000 fraudetips in onderzoek. 'Ik werp een dam op voor lieden die de schatkist als pinautomaat gebruiken. Fraudeurs ontneem ik per direct het recht op een voorlopige teruggaaf' , aldus Weekers.
Het wachten is tot de SP en andere uitkeringspartijen gaan ontploffen.quote:
Geen heel gek idee
[..]
http://www.volkskrant.nl/(...)-maar-meer-btw.dhtml
Haha ja dat zekerquote:
[..]
Het wachten is tot de SP en andere uitkeringspartijen gaan ontploffen.
. GroenLinks had al iets in deze richting voorgesteld meen ik. Daarnaast zou ik graag die belasting op consumptie willen differentiëren naar milieu/ maatschappelijke schade.Dit helpt ook tegen de armoedeval omdat het werken lonender maakt
Nee, dat is inderdaad geen gek idee. Dan betaalt men naar hoeveel men consumeert. Wil het wel verder uitgewerkt zien.quote:
Geen heel gek idee
[..]
http://www.volkskrant.nl/(...)-maar-meer-btw.dhtml
Koopkracht daalt wel.quote:
[..]
Nee, dat is inderdaad geen gek idee. Dan betaalt men naar hoeveel men consumeert. Wil het wel verder uitgewerkt zien.
Tja die bezuinigingen en belastingverhogingen komen er toch wel dus daar houdt iedereen al rekening mee volgens mij.quote:
Dat wordt deels gecompenseerd door de lagere IB. En je kunt nou eenmaal niet alles hebben. Hoe zie jij het voor je dan? Slechts de IB verlagen?quote:
Ik zie dit vooral als een reden voor werkgevers om op de 0-lijn te gaan zitten. En dan gaat het hard met een btw van 19% op voedsel en een inflatie van 2.5%quote:
[..]
Dat wordt deels gecompenseerd door de lagere IB. En je kunt nou eenmaal niet alles hebben. Hoe zie jij het voor je dan? Slechts de IB verlagen?
Ach, en daarom hebben we dus vakbonden. Maar ik wil dit voorstel eerst verder uitgewerkt zien.quote:
[..]
Ik zie dit vooral als een reden voor werkgevers om op de 0-lijn te gaan zitten. En dan gaat het hard met een btw van 19% op voedsel en een inflatie van 2.5%
Dat heeft ook zo lekker gewerkt met bv. de verpakkingsbelasting.quote:
Daarnaast zou ik graag die belasting op consumptie willen differentiëren naar milieu/ maatschappelijke schade.
heb er ook een hard hoofd inquote:Op donderdag 14 april 2011 09:29 schreef KoosVogels het volgende:
Vraag me trouwens af hoe het kabinet ooit de 18 mld wil gaan halen. Meerdere bezuinigingsvoorstellen worden nu alweer op de lange baan geschoven (onderwijs bijvoorbeeld).
Op zich een goed idee, maar voor mensen die over hun inkomsten geen inkomstenbelasting betalen maakt dit het alleen maar lastiger.quote:
Geen heel gek idee
[..]
http://www.volkskrant.nl/(...)-maar-meer-btw.dhtml
In ieder geval wordt de studiefinanciering nog minder waard dan het al was.
Slecht idee. Je ziet wel weer wie de dupe zijn bij deze belachelijke voorstellen, helaas zien mensen alleen die 2 á 3 procent IB verlaging.quote:
Geen heel gek idee
[..]
http://www.volkskrant.nl/(...)-maar-meer-btw.dhtml
Stiekem hadden we natuurlijk ook niet anders verwacht, nietwaar? Met dank aan een zekere coalitiepartner moest het ambitieniveau immers omlaag worden geschroefd.quote:
Bedankt voor de samenvatting.quote:
Eerste goede artikel over de gebeurtenissen in Alphen en waarin wordt uitgelegd dat zoiets eigenlijk niet is te voorkomen, is te vinden in Trouw.
Zo ben ik.quote:
Die boer vanmorgen bij WNLquote:
Overigens petje af voor Graus in deze. Hij toont zich in ieder geval consequent:quote:De kwestie ligt binnen de PVV zeer gevoelig. De eerste anti-Joodse maatregel die tijdens de Tweede Wereldoorlog in Nederland werd ingevoerd, was een verbod voor Joden om hun vee ritueel te slachten. Zon voorstel kan ik dus echt niet steunen, aldus een PVVer, die voet bij stuk zegt te houden.
quote:PVV-Kamerlid Graus: De vriendschap met de Joodse gemeenschap is ons veel waard en de vrijheid van geloof vinden wij belangrijk. Maar die vrijheid mag niet leiden tot onderdrukking van de vrouw of de mishandeling van dieren. Daarom wil de PVV een totaalverbod op ritueel slachten en een verbod op de import van ritueel geslachte dieren.
Uh oh de Dion is niet consequent!quote:
De PVV Godwint er vrolijk op los
[..]
Overigens petje af voor Graus in deze. Hij toont zich in ieder geval consequent:
[..]
Vakbondenquote:
Net weer zo'n slijmbrief van de FNV ontvangen.
Banken.quote:
Overheden.quote:
Rechtse partijenquote:
Quotenquote:
Olie-industrie.quote:
Appelsquote:
Appelsquote:
Hebben tot nu toe prima werk voor me verricht.quote:
Sympathiek van ze.quote:
[..]
Hebben tot nu toe prima werk voor me verricht.
Oh, wacht, daar betaal je ze ook voor
Ja, maar daar houdt GS dus niet van. Werknemers horen helemaal niet meer loon te krijgen. Die moeten gewoon hun bek houden en doen wat hen gezegd wordt!quote:
[..]
Hebben tot nu toe prima werk voor me verricht.
Werknemers moeten het loon krijgen dat ze verdienen.quote:
[..]
Ja, maar daar houdt GS dus niet van. Werknemers horen helemaal niet meer loon te krijgen. Die moeten gewoon hun bek houden en doen wat hen gezegd wordt!
Of dat nu ¤ 10.000 euro of ¤ 1.000.000,- is.
En de andere mensen die lid zijn van de bond ook. Door de collectiviteit is het voor de normale arbeider gewoon mogelijk om tegengas te geven naar de werkgevers zonder dat je daar financieel voor wordt uitgekleed .quote:
[..]
Sympathiek van ze.
Oh, wacht, daar betaal je ze ook voor
Nee, werknemers moet minimaal genoeg verdienen om het hoofd boven water te kunnen houden.quote:
[..]
Werknemers moeten het loon krijgen dat ze verdienen.
Of dat nu ¤ 10.000 euro of ¤ 1.000.000,- is.
Wel eens een functioneringsgesprek gehad? Het eerste wat ze zeggen is dat je goed je werk doet maar het bedrijf door financiële tegenvallers wat meer inzet verwacht. Oftewel: je vraag naar loonsverhoging vanwege je inzet hebben we al beantwoord.quote:
[..]
Werknemers moeten het loon krijgen dat ze verdienen.
Of dat nu ¤ 10.000 euro of ¤ 1.000.000,- is.
Verplichte collectiviteit, niet?quote:
[..]
En de andere mensen die lid zijn van de bond ook. Door de collectiviteit is het voor de normale arbeider gewoon mogelijk om tegengas te geven naar de werkgevers zonder dat je daar financieel voor wordt uitgekleed .
Vakbonden hebben het monopolie veroverd op onderhandelingen met werkgever en de werknemer is nu niet afhankelijk van de grillen van de werkgever maar de grillen van de vakbond. Zoals met onderhandelingen over pensioenregelingen (eindloonregeling / middenloonregeling) of pensioenleeftijd (65 = 65).
Werknemers hebben toch geen luxe goederen zoals een TV, telefoon, internet, auto, nette kleren nodig?quote:
[..]
Nee, werknemers moet minimaal genoeg verdienen om het hoofd boven water te kunnen houden.
Ik heb gehad ja. Die inzet kan ik best tonen in ruil voor een hoger salaris en anders heb ik twee tot drie aanbiedingen om ergens anders aan de slag te gaan, bij betere arbeidsomstandigheden waar ik niet continue op m'n tenen hoef te lopen.quote:
[..]
Wel eens een functioneringsgesprek gehad? Het eerste wat ze zeggen is dat je goed je werk doet maar het bedrijf door financiële tegenvallers wat meer inzet verwacht. Oftewel: je vraag naar loonsverhoging vanwege je inzet hebben we al beantwoord.
Niemand is verplicht lid te worden van een vakbond, als jij meent dat je het alleen en beter af kan staat dat je gewoon vrij.quote:
[..]
Verplichte collectiviteit, niet?
Vakbonden hebben het monopolie veroverd op onderhandelingen met werkgever en de werknemer is nu niet afhankelijk van de grillen van de werkgever maar de grillen van de vakbond. Zoals met onderhandelingen over pensioenregelingen (eindloonregeling / middenloonregeling) of pensioenleeftijd (65 = 65).
Je kunt altijd zo heerlijk overdrijven. Ik kan je verzekeren dat vakbonden het grootste deel van de tijd achter het net vissen en dat werkgevers altijd het meeste profiteren. Zo is ons takenpakket de afgelopen jaren flink uitgebreid, maar we hebben geen cent extra gekregen omdat de vakbonden een slecht akkoord hadden gesloten over de CAO.quote:
[..]
Verplichte collectiviteit, niet?
Vakbonden hebben het monopolie veroverd op onderhandelingen met werkgever en de werknemer is nu niet afhankelijk van de grillen van de werkgever maar de grillen van de vakbond. Zoals met onderhandelingen over pensioenregelingen (eindloonregeling / middenloonregeling) of pensioenleeftijd (65 = 65).
Oh wacht, je werk is een geluksmachine, dat was ik vergetenquote:
[..]
Werknemers hebben toch geen luxe goederen zoals een TV, telefoon, internet, auto, nette kleren nodig?
Dat niet, maar iedereen moet een fatsoenlijk bestaan kunnen leiden in Nederland.quote:
[..]
Oh wacht, je werk is een geluksmachine, dat was ik vergeten
Diezelfde retoriek pas je niet toe bij werkgevers; niemand verplicht je voor een baas te werken, als je denkt dat je ergens anders meer waard bent of beter kan werken staat je dat gewoon vrij.quote:
[..]
Niemand is verplicht lid te worden van een vakbond, als jij meent dat je het alleen en beter af kan staat dat je gewoon vrij.
Klopt, is maar goed ook. Helaas hebben de werkgevers gezien er nog altijd een werkloosheid is in Nederland een flinke vinger in de pap in je loon. Iedereen is vervangbaar.quote:
[..]
Diezelfde retoriek pas je niet toe bij werkgevers; niemand verplicht je voor een baas te werken, als je denkt dat je ergens anders meer waard bent of beter kan werken staat je dat gewoon vrij.
De vakbonden hebben gezien dat oudere werknemers oververtegenwoordigd zijn binnen de gelederen en jongere en hoogopgeleide minderheden niet. Daardoor is de pensioenafdracht voor deze categorieen hoger om de oudere werknemer te ontzien. Werkeloosheid is inherent aan de arbeidsmarkt, net zoals leegstand dat is bij de huizenmarkt.quote:
[..]
Klopt, is maar goed ook. Helaas hebben de werkgevers gezien er nog altijd een werkloosheid is in Nederland een flinke vinger in de pap in je loon. Iedereen is vervangbaar.
De "dure" oudere moeten ook gewoon op een normale leeftijd met pensioen kunnen, hierdoor krijgen de werkloze startende jongeren eerder de kans in te stromen. Dat langer doorwerken is alleen maar slecht en drijft de (jeugd) werkloosheid op. Dit samenhangend met ontslagrecht versoepeling waardoor de "dure" oudere op straat worden geketst om vervangen te worden door goedkope jongeren en een kortere duur van de WW aan hun vermogen kunnen gaan eten om vervolgens voordat ze de pensioengerechtigde leeftijd van 66 of 67 hebben bereikt niks meer hebben.quote:
[..]
De vakbonden hebben gezien dat oudere werknemers oververtegenwoordigd zijn binnen de gelederen en jongere en hoogopgeleide minderheden niet. Daardoor is de pensioenafdracht voor deze categorieen hoger om de oudere werknemer te ontzien. Werkeloosheid is inherent aan de arbeidsmarkt, net zoals leegstand dat is bij de huizenmarkt.
Een respectabele opinie over de leeftijdspolitiek bij werknemers, maar ik vind het zo merkwaardig dat oudere werknemers dit argument (over langer doorwerken) enkel aanhouden bij pensioensleeftijd en niet bij ontslagrecht. Je vindt het dus normaal dat oudere werknemers niet tot hun 67e moeten doorwerken omdat dit de doorstroming bevordert en jongeren een kans geeft, maar tegelijkertijd kan je niet ouderen ontslaan op hun 63e omdat dit teveel kosten voor de werkgever met zich meebrengt. Een tikje onevenredig, me dunkt.quote:
[..]
De "dure" oudere moeten ook gewoon op een normale leeftijd met pensioen kunnen, hierdoor krijgen de werkloze startende jongeren eerder de kans in te stromen. Dat langer doorwerken is alleen maar slecht en drijft de (jeugd) werkloosheid op. Dit samenhangend met ontslagrecht versoepeling waardoor de "dure" oudere op straat worden geketst om vervangen te worden door goedkope jongeren en een kortere duur van de WW aan hun vermogen kunnen gaan eten om vervolgens voordat ze de pensioengerechtigde leeftijd van 66 of 67 hebben bereikt niks meer hebben.
In Nederland mogen alleen vakbondsleden stemmen over een Collectieve Arbeidsovereenkomst (CAO). Die CAO gaat vervolgens wel voor alle werknemers van een onderneming of een sector gelden. Dit is gewoonweg een monopoliepositie die vakbondsleden hebben op stemming over CAO's waardoor je als werknemer gedwongen wordt, indien je je stem wilt laten gelden, bij een vakbond te zijn aangesloten. Gemiddeld is maar 25 % van de werknemers lid van een vakbond, de andere 75% mag dus niet meepraten. De gemiddelde leeftijd bij veel vakbonden is rond de 50. Op die leeftijd heb je deels heel andere belangen dan rond bijvoorbeeld je dertigste. En bij de vakbonden hebben de zogeheten kaderleden erg veel invloed op de CAO. Die kaderleden zijn gemiddeld tegen de 60, en dat zie je aan de inhoud van CAOs. Die gaan de laatste jaren voornamelijk over het behoud van oude rechten, zoals VUT, seniorendagen, demotie met behoud van salaris etc.
Bron: vrij naar AVV
Een duidelijker teken van zwakte had je niet kunnen geven.quote:
Jij wilt dat alle werknemers kunnen meepraten over hun CAO? Sympathiek plan hoor, maar ik denk niet dat werkgever daar op zit te wachten. Bovendien fungeert de vakbond vooral als een soort van lobbygroep. Als individuele werknemers niet worden vertegenwoordigd door een dergelijke instantie, dan missen zij de slagkracht om iets af te dwingen;quote:
[..]
Een duidelijker teken van zwakte had je niet kunnen geven.
Ik wil dat alle werknemers op z'n minst mogen stemmen over het CAO, dit lijkt me prima te regelen en de echt mondige klankbord-groep weet zichzelf prima te organiseren. Het stemrecht over een nieuwe CAO voorbehouden aan vakbondleden geeft de werknemers amper een keuze, is het wel?quote:
[..]
Jij wilt dat alle werknemers kunnen meepraten over hun CAO? Sympathiek plan hoor, maar ik denk niet dat werkgever daar op zit te wachten. Bovendien fungeert de vakbond vooral als een soort van lobbygroep. Als individuele werknemers niet worden vertegenwoordigd door een dergelijke instantie, dan missen zij de slagkracht om iets af te dwingen;
Dan haal je de vakbond dus uit de som. Prima, maar dan schrap je dus die slagkracht waar ik naar refereerde. En als alle werknemers dezelfde voordelen genieten als hun collega's die zijn aangesloten bij een vakbond, dan heeft het geen zin meer om een vakbond te hebben. Die kun je dan wel intact laten, maar dan moet je de contributie schrappen waardoor de organisatie dus niets meer klaarspeelt.quote:
[..]
Ik wil dat alle werknemers op z'n minst mogen stemmen over het CAO, dit lijkt me prima te regelen en de echt mondige klankbord-groep weet zichzelf prima te organiseren. Het stemrecht over een nieuwe CAO voorbehouden aan vakbondleden geeft de werknemers amper een keuze, is het wel?
De slagkracht houden ze, ik wil als tijdelijke overgangsregeling de vakbonden nog wel het monopolie geven te bepalen wat er met de sociale partners besloten wordt, hoewel dit betekent dat de niet-vakbondsleden dus mogen kiezen tussen een Giant Douche of een Turd Sandwich, maar ik zie niet in waarom je lid moet zijn van een organisatie om te stemmen voor een CAO die voor jou geldt.quote:
[..]
Dan haal je de vakbond dus uit de som. Prima, maar dan schrap je dus die slagkracht waar ik naar refereerde. En als alle werknemers dezelfde voordelen genieten als hun collega's die zijn aangesloten bij een vakbond, dan heeft het geen zin meer om een vakbond te hebben. Die kun je dan wel intact laten, maar dan moet je de contributie schrappen waardoor de organisatie dus niets meer klaarspeelt.
Die gedwongen winkelnering voor vakbonden is in mijn ogen net zo goed verderfelijk, maar vindt je werkelijk dat niet-vakbondsleden geen stem mogen hebben in de arbeidsovereenkomst die voor hen van toepassing is?
Succes mevrouwtje.quote:
Ik ga maar weer. Ben er vandaag niet helemaal bij.
Je betaalt voor de voordelen die lidmaatschap met zich meebrengt. Voor je jaarlijkse contributie krijg je bijvoorbeeld gratis juridisch advies wanneer jij in de knel komt met je werkgever. Daarnaast onderhandelen zij over een nieuw CAO, dus is het ergens wel logisch dat enkel leden mogen stemmen.quote:
[..]
De slagkracht houden ze, ik wil als tijdelijke overgangsregeling de vakbonden nog wel het monopolie geven te bepalen wat er met de sociale partners besloten wordt, hoewel dit betekent dat de niet-vakbondsleden dus mogen kiezen tussen een Giant Douche of een Turd Sandwich, maar ik zie niet in waarom je lid moet zijn van een organisatie om te stemmen voor een CAO die voor jou geldt.
Die gedwongen winkelnering voor vakbonden is in mijn ogen net zo goed verderfelijk, maar vindt je werkelijk dat niet-vakbondsleden geen stem mogen hebben in de arbeidsovereenkomst die voor hen van toepassing is?
Je hebt de overwinning van Schalke groots gevierd?quote:
Ik ben zo brak als de poorten van Hercules.
Noh, nee. Het is een regionaal iets.quote:
[..]
Je hebt de overwinning van Schalke groots gevierd?
Natuurlijk moet je ze niet kunnen ontslaan omdat ze te duur zijn, lekker met pensioen sturen. Altijd zijn ze goed genoeg geweest en dan wil je ze als stront door de wc spoelen?quote:
[..]
Een respectabele opinie over de leeftijdspolitiek bij werknemers, maar ik vind het zo merkwaardig dat oudere werknemers dit argument (over langer doorwerken) enkel aanhouden bij pensioensleeftijd en niet bij ontslagrecht. Je vindt het dus normaal dat oudere werknemers niet tot hun 67e moeten doorwerken omdat dit de doorstroming bevordert en jongeren een kans geeft, maar tegelijkertijd kan je niet ouderen ontslaan op hun 63e omdat dit teveel kosten voor de werkgever met zich meebrengt. Een tikje onevenredig, me dunkt.
Ik vind het niet langer passen bij de huidige maatschappelijke ontwikkelingen en betalen voor een dienst om het recht te verkrijgen te stemmen over een arbeidsovereenkomst die jou persoonlijk aangaat vind ik weinig democratisch.quote:
[..]
Je betaalt voor de voordelen die lidmaatschap met zich meebrengt. Voor je jaarlijkse contributie krijg je bijvoorbeeld gratis juridisch advies wanneer jij in de knel komt met je werkgever. Daarnaast onderhandelen zij over een nieuw CAO, dus is het ergens wel logisch dat enkel leden mogen stemmen.
Ja, en? Eigenlijk wil je naar een systeem waarbij de vakbond in zn huidige vorm blijft bestaan, maar waarbij iedereen mag stemmen?quote:Op donderdag 14 april 2011 12:58 schreef GSbrder het volgende:
[..]
Ik vind het niet langer passen bij de huidige maatschappelijke ontwikkelingen en betalen voor een dienst om het recht te verkrijgen te stemmen over een arbeidsovereenkomst die jou persoonlijk aangaat vind ik weinig democratisch.
Dat beeld van ontslag heb ik niet, je spoelt niets als stront door de wc, mensen die ontslagen worden omdat ze niet langer de productiviteit hebben van een jonge twintiger kunnen respectvol weggesaneerd worden, maar het niet te rijmen dat "door moeten werken tot je 67e terwijl er jongeren aan de slag kunnen" zoveel nobeler wordt voorgesteld dan "uittreden als oudere omdat er jongeren aan de slag kunnen". Veel CAO's hanteren een LIFO-model wat gewoon ingaat tegen de effectiviteit van een duurzaam personeelsverband.quote:
[..]
Natuurlijk moet je ze niet kunnen ontslaan omdat ze te duur zijn, lekker met pensioen sturen. Altijd zijn ze goed genoeg geweest en dan wil je ze als stront door de wc spoelen?
Jongeren krijgen nu geen baan omdat ouderen moeten blijven werken, dat vind je niet kunnen, maar zodra ze eenmaal een baan hebben moeten ze wel als eerste wieberen bij een reorganisatie omdat oudere werknemers "niet als stront mogen weggespoeld".
Wellicht als tussenstap.quote:
donderdag 14 april 2011 12:59 schreef KoosVogels het volgende:
[..]
Ja, en? Eigenlijk wil je naar een systeem waarbij de vakbond in zn huidige vorm blijft bestaan, maar waarbij iedereen mag stemmen?
Ik heb liever dat ook andere vakbonden, jongerenvakbonden of alternatieve georganiseerde burgers kunnen toetreden tot de onderhandeltafel van de sociale partners (een zzp-raad, een freelance-club) dan enkel de gevestigde orde die met een convenantenstelsel op de proppen komt als je je graag georganiseerd zou zien.
Wordt het dan niet een beetje onoverzichtelijk?quote:
[..]
Wellicht als tussenstap.
Ik heb liever dat ook andere vakbonden, jongerenvakbonden of alternatieve georganiseerde burgers kunnen toetreden tot de onderhandeltafel van de sociale partners (een zzp-raad, een freelance-club) dan enkel de gevestigde orde die met een convenantenstelsel op de proppen komt als je je graag georganiseerd zou zien.
Jouw drankmisbruik is zeker iets regionaals.quote:
[..]
Noh, nee. Het is een regionaal iets.
Respectvol weg saneren? Hoe wil je dat doen als ze nog 5 jaar moeten werken? Wat wil je met die mensen doen? Juist hun eigen spaarcentjes dat ze naast hun pensioen hebben gespaard op te laten eten.quote:
[..]
Dat beeld van ontslag heb ik niet, je spoelt niets als stront door de wc, mensen die ontslagen worden omdat ze niet langer de productiviteit hebben van een jonge twintiger kunnen respectvol weggesaneerd worden, maar het niet te rijmen dat "door moeten werken tot je 67e terwijl er jongeren aan de slag kunnen" zoveel nobeler wordt voorgesteld dan "uittreden als oudere omdat er jongeren aan de slag kunnen". Veel CAO's hanteren een LIFO-model wat gewoon ingaat tegen de effectiviteit van een duurzaam personeelsverband.
Jongeren krijgen nu geen baan omdat ouderen moeten blijven werken, dat vind je niet kunnen, maar zodra ze eenmaal een baan hebben moeten ze wel als eerste wieberen bij een reorganisatie omdat oudere werknemers "niet als stront mogen weggespoeld".
Het LIFO model mag niet meer toegepast worden, het gaat om de functie en in die functie de leeftijdscategorie.
Democratie is onoverzichtelijk.quote:
[..]
Wordt het dan niet een beetje onoverzichtelijk?
We hebben in Nederland een meerpartijenstelsel dat we allemaal aanbidden vanwege de vertegenwoordiging van elke ideologische minderheid, maar in de SER hebben we vakbond vs. werkgeversraad en meer laat dit tweepartijenstelsel niet toe. Gevolg; de vakbonden vertegenwoordigen de gevestigde conservatieve belangen van de arbeiders en de werkgeversraden die van de ondernemers. Anglo-saksischer heb je het niet in Nederland.
Is dat geen verkapte vorm van leeftijdsdiscriminatie?quote:
[..]
Respectvol weg saneren? Hoe wil je dat doen als ze nog 5 jaar moeten werken? Wat wil je met die mensen doen? Juist hun eigen spaarcentjes dat ze naast hun pensioen hebben gespaard op te laten eten.
Het LIFO model mag niet meer toegepast worden, het gaat om de functie en in die functie de leeftijdscategorie.
Zodra je de ontslagrechten versoepeld en geen constructies meer bedenkt die ouderen onterecht bevoordelen ondanks hun gedaalde productie, maken ook ouderen een kans op herintrede. Je kan iemand die nog vijf jaar moet werken in jouw ogen wel betaald thuis laten zitten om een jongere z'n plaats te gunnen, maar ontslag is onmenselijk?
Er is absoluut een en ander aan te merken op de huidige vakbonden. Echter, ik weet niet of ik mijn CAO in handen wil leggen van een systeem als een meerpartijenstelsel.quote:
[..]
Democratie is onoverzichtelijk.
We hebben in Nederland een meerpartijenstelsel dat we allemaal aanbidden vanwege de vertegenwoordiging van elke ideologische minderheid, maar in de SER hebben we vakbond vs. werkgeversraad en meer laat dit tweepartijenstelsel niet toe. Gevolg; de vakbonden vertegenwoordigen de gevestigde conservatieve belangen van de arbeiders en de werkgeversraden die van de ondernemers. Anglo-saksischer heb je het niet in Nederland.
Ik leg het graag in handen van een meerpartijenstelsel.quote:
[..]
Er is absoluut een en ander aan te merken op de huidige vakbonden. Echter, ik weet niet of ik mijn CAO in handen wil leggen van een systeem als een meerpartijenstelsel.
Dan weet ik tenminste zeker dat alle belangen worden meegewogen en niet enkel die van de mannelijke 50'er die fulltime werkt en in het middenkader zit, zoals nu het geval is
Tenzij ik natuurlijk over 25 jaar tot die categorie behoor, maar laten we dat niet hopen
Je kunt natuurlijk ook de vakbond verjongen en zo van binnenuit hervormen. Daar ooit aan gedacht?quote:
[..]
Ik leg het graag in handen van een meerpartijenstelsel.
Dan weet ik tenminste zeker dat alle belangen worden meegewogen en niet enkel die van de mannelijke 50'er die fulltime werkt en in het middenkader zit, zoals nu het geval is
Tenzij ik natuurlijk over 25 jaar tot die categorie behoor, maar laten we dat niet hopen
Mensen ontslaan omdat ze te oud zijn is pas discriminatie.quote:
[..]
Is dat geen verkapte vorm van leeftijdsdiscriminatie?
Zodra je de ontslagrechten versoepeld en geen constructies meer bedenkt die ouderen onterecht bevoordelen ondanks hun gedaalde productie, maken ook ouderen een kans op herintrede. Je kan iemand die nog vijf jaar moet werken in jouw ogen wel betaald thuis laten zitten om een jongere z'n plaats te gunnen, maar ontslag is onmenselijk?
Ik ben dan ook van mening dat de pensioengerechtigde leeftijd af moet hangen van werkjaren. Vanaf het moment dat iemand fulltime gaat werken zou er een pensioenpotje moeten komen niet zoals nu vanaf ik meen 22 jaar.en nee daarmee jaag je de talenten niet weg.
Oh, natuurlijk blijft dat een optie.quote:
[..]
Je kunt natuurlijk ook de vakbond verjongen en zo van binnenuit hervormen. Daar ooit aan gedacht?
Maar je kan ook lid worden van de Republikeinen om die te seculariseren en homofiliseren van binnenuit. Lid worden van een organisatie waar ik in beginsel tegen ben om deze zo te vormen dat het mijn mening vertegenwoordigd acht ik minder wenselijk, er zijn gewoon enorm veel strijdige belangen bij verschilende werknemersgroeperingen.
Je ontslaat ze niet omdat ze te oud zijn, je ontslaat ze omdat ze te duur zijn.quote:
[..]
Mensen ontslaan omdat ze te oud zijn is pas discriminatie.
Dat is een totaal andere discussiequote:Ik ben dan ook van mening dat de pensioengerechtigde leeftijd af moet hangen van werkjaren. Vanaf het moment dat iemand fulltime gaat werken zou er een pensioenpotje moeten komen niet zoals nu vanaf ik meen 22 jaar.en nee daarmee jaag je de talenten niet weg.
De vergrijzing is in volle gang, hervormen moet niet al te lastig zijn.quote:
[..]
Oh, natuurlijk blijft dat een optie.
Maar je kan ook lid worden van de Republikeinen om die te seculariseren en homofiliseren van binnenuit. Lid worden van een organisatie waar ik in beginsel tegen ben om deze zo te vormen dat het mijn mening vertegenwoordigd acht ik minder wenselijk, er zijn gewoon enorm veel strijdige belangen bij verschilende werknemersgroeperingen.
Nogmaals, welke demografische trend er ook gaande is, ik ga niet bij een partij die mijn belangen niet behartigd omdat ik verplicht wordt die belangen van binnenuit te wijzigen. Ik word ook geen moslim om de islam te nuanceren.quote:
[..]
De vergrijzing is in volle gang, hervormen moet niet al te lastig zijn.
Het saneren van ouder personeel zie ik als een totale fail van het management. Een enorm brevet van onvermogen.
Dat is aan de werkgever om te beoordelen, denk je niet?quote:
Het is trouwens een fabeltje dat oudere werknemers minder productief zijn. Wat kritisch misschien ten opzichte van de zoveelste overbodige reorganisatie, maar dat is iets anders.
Onderzoeken naar productiviteit staven mijn opmerking.quote:
[..]
Dat is aan de werkgever om te beoordelen, denk je niet?
Redenen voor ontslag zijn veel meer gebaseerd op andere facetten dan het slecht functioneren van een werknemer.
Waarom genieten oudere werknemers dan extra bescherming die het vermoeden zou wekken dat ze zwakker staan bij reorganisaties? En ongetwijfeld is het op andere facetten gebaseerd, zoals ik al zei kan de keuze voor een jonge hi-po in plaats van een oude vertrouwde werknemer er een zijn met het oog op de continuiteit van de onderneming.quote:
[..]
Onderzoeken naar productiviteit staven mijn opmerking.
Je ontslaat ze omdat ze volgens de werkgevers niet meer hard kunnen werken, dit heeft veelal te maken met de leeftijd.quote:
Je ontslaat ze niet omdat ze te oud zijn, je ontslaat ze omdat ze te duur zijn.
Niet helemaal. Pensioen en leeftijd.quote:Dat is een totaal andere discussie
Als ze wel hard kunnen werken en dus hun prijs waard zijn, ontsla je ze niet.quote:
[..]
Je ontslaat ze omdat ze volgens de werkgevers niet meer hard kunnen werken, dit heeft veelal te maken met de leeftijd.
Dan hebben ze geen extra bescherming nodig.
Ik vind het een prima standpunt dat het van de leeftijd af moet hangen waarop een werknemer begon met werken, maar dan krijgen veel vrouwen geen pensioen of pas op hun 85e.quote:Niet helemaal. Pensioen en leeftijd.
In o.a. mijn sector kun je wel zien dat de oudere niet zo heel vlug meer zijn. dit is dan ook tevens een van meest kwetsbare groep, ze slijten harder en kunnen niet meer omgeschoold worden.quote:
Als ze wel hard kunnen werken en dus hun prijs waard zijn, ontsla je ze niet.
Dan hebben ze geen extra bescherming nodig.
Die hebben de keuze gezin of carrière niet allebei. (ouderwets he)quote:Ik vind het een prima standpunt dat het van de leeftijd af moet hangen waarop een werknemer begon met werken, maar dan krijgen veel vrouwen geen pensioen of pas op hun 85e.
De bescherming van de oude werknemer komt voort uit het idee dat je bepaalde rechten opbouwt gedurende je werkzame leven.quote:
[..]
Als ze wel hard kunnen werken en dus hun prijs waard zijn, ontsla je ze niet.
Dan hebben ze geen extra bescherming nodig.
[..]
Ik vind het een prima standpunt dat het van de leeftijd af moet hangen waarop een werknemer begon met werken, maar dan krijgen veel vrouwen geen pensioen of pas op hun 85e.
De verlaagde mobiliteit van de oudere werknemer is cultureel en maatschappelijk bepaald. De werkgever is verantwoordelijk voor het creeeren van banen op niveau. (de eeuwige opgeknipte taakverdeling is dodelijk voor creativiteit en ontwikkeling). De werknemer mag je vragen om met z'n tijd mee te gaan. De maatschappij kan wel wat oude wijzen gebruiken die het cowboy gedrag in de economie beteugelt.
Men is beide evenzeer verantwoordelijk. Het excuus dat er werknemers uit het buitenland moeten komen omdat Nederlanders het werk niet willen doen, is een zwaktebod. En luiheid vd werkgever om werk naar een hoger niveau te tillen.
Dus ze zijn te duur. Exit.quote:
[..]
In o.a. mijn sector kun je wel zien dat de oudere niet zo heel vlug meer zijn. dit is dan ook tevens een van meest kwetsbare groep, ze slijten harder en kunnen niet meer omgeschoold worden.
Nogal ouderwets ja.quote:Die hebben de keuze gezin of carrière niet allebei. (ouderwets he)
Ik vind dat idee achterhaald, je zit bij een baas voor de vergoeding van je arbeid en indien jij je gebrekkige inzet/fysiek kan compenseren met verhoogde ervaring of kundigheid is dit wenselijk, maar niemand gaat voor een werkgever bepalen hoeveel oude wijzen hij in dienst moet houden en hoeveel jonge honden.quote:
[..]
De bescherming van de oude werknemer komt voort uit het idee dat je bepaalde rechten opbouwt gedurende je werkzame leven.
De verlaagde mobiliteit van de oudere werknemer is cultureel en maatschappelijk bepaald. De werkgever is verantwoordelijk voor het creeeren van banen op niveau. (de eeuwige opgeknipte taakverdeling is dodelijk voor creativiteit en ontwikkeling). De werknemer mag je vragen om met z'n tijd mee te gaan. De maatschappij kan wel wat oude wijzen gebruiken die het cowboy gedrag in de economie beteugelt.
Ik vind dat je er nogal eenzijdig instaat. Het is een kwestie van investeren en visie tonen voor alle facetten van je productie apparaat.quote:
[..]
Dus ze zijn te duur. Exit.
[..]
Nogal ouderwets ja.
Dan gaat het bedrijf dat volgens deze filosofie opereert failliet en/of verliest hij de concurrentiestrijd van concullega's die wel de waarde van oude werknemers weten te schatten. Het is hetzelfde met positieve discriminatie; als er dan geen verschil bestaat, of de verschillen worden door andere positieve factoren gecorrigeerd, vindt de markt daar een oplossing voor.quote:
[..]
Ik vind dat je er nogal eenzijdig instaat. Het is een kwestie van investeren en visie tonen voor alle facetten van je productie apparaat.
Dit moet niet door de wetgever in quota of ontslagbescherming worden gecompenseerd, want dat werkt verstorend.
Gebrekkige inzet is zeer subjectief. En het gebrek aan innovativiteit, dat jij nu ook tentoonspreid, zal er voor zorgen dat wij aan alle kanten voorbij gerend zullen worden.quote:
[..]
Ik vind dat idee achterhaald, je zit bij een baas voor de vergoeding van je arbeid en indien jij je gebrekkige inzet/fysiek kan compenseren met verhoogde ervaring of kundigheid is dit wenselijk, maar niemand gaat voor een werkgever bepalen hoeveel oude wijzen hij in dienst moet houden en hoeveel jonge honden.
En waarom is dat per se erg?quote:
[..]
Gebrekkige inzet is zeer subjectief. En het gebrek aan innovativiteit, dat jij nu ook tentoonspreid, zal er voor zorgen dat wij aan alle kanten voorbij gerend zullen worden.
Gebrekkige inzet is uiteraard subjectief, maar onwenselijk ontslag van jonge werknemers omdat volgens een LIFO gewerkt wordt, terwijl het meer toekomstwaarde heeft jonge werknemers te behouden en een paar oude rotten te ontslaan is net zo goed slecht voor onze internationale concurrentiepositie. Ik pretendeer nergens een briljant HR-manager te zijn, maar ik weet wel dat de overheid dat zeker niet is.
De markt is in deze maar een beperkte oplossing. Arbeid is namelijk niet een beperkende factor. Je ziet het in de productie industrie waar zelfs China zich langzaam de markt uit prijst. De ratrace levert enkel roofbouw op.quote:
[..]
Dan gaat het bedrijf dat volgens deze filosofie opereert failliet en/of verliest hij de concurrentiestrijd van concullega's die wel de waarde van oude werknemers weten te schatten. Het is hetzelfde met positieve discriminatie; als er dan geen verschil bestaat, of de verschillen worden door andere positieve factoren gecorrigeerd, vindt de markt daar een oplossing voor.
Dit moet niet door de wetgever in quota of ontslagbescherming worden gecompenseerd, want dat werkt verstorend.
En ik aan de markt.quote:
De markt heeft op dit moment vrij weinig aan jullie.
Ik ben niet voor extra ontslagbescherming, maar dan moeten de omstandigheden wel goed zijn en ook daadwerkelijk aangetoond worden dat iemand niet productief is. Een werkgever is ook verantwoordelijk voor productiviteit.quote:
[..]
En waarom is dat per se erg?
Gebrekkige inzet is uiteraard subjectief, maar onwenselijk ontslag van jonge werknemers omdat volgens een LIFO gewerkt wordt, terwijl het meer toekomstwaarde heeft jonge werknemers te behouden en een paar oude rotten te ontslaan is net zo goed slecht voor onze internationale concurrentiepositie. Ik pretendeer nergens een briljant HR-manager te zijn, maar ik weet wel dat de overheid dat zeker niet is.
Het nieuwe werken.quote:
De markt heeft op dit moment vrij weinig aan jullie.
Als China zichzelf toch door toegenomen welvaart uit de markt prijst, is dat toch geen "roofbouw" of een onwenselijke ontwikkeling? In Nederland kiezen we voor een bepaalde levensstandaard e/o veralgemenisering van een leefbaarheidsgevoel, waardoor we ons bepaalde protecties niet kunnen permitteren. Vanwege de hoge loonkosten, de enorme ancienniteit in loon- en ontslagregelgeving in Nederland, zal er een probleem ontstaan voor onze concurrentiepositie als we niet durven over te gaan op maatregelen die ofwel onze leefbaarheidsdoelstellingen moeten bijstellen, ofwel gevolgen hebben voor de arbeidsmarkt in die zin dat er een stijgende personeelseis komt.quote:
[..]
De markt is in deze maar een beperkte oplossing. Arbeid is namelijk niet een beperkende factor. Je ziet het in de productie industrie waar zelfs China zich langzaam de markt uit prijst. De ratrace levert enkel roofbouw op.
Er wordt hier al vaker gehamerd op de problematieken die een "werknemer met een vlekje" ondervindt als hij/zij op zoek gaat naar een baan, maar dat is inherent aan ons westers welvaartsideaal en indien er teveel burgers zijn met vlekjes, dat kunnen ouderdomsvlekken of functioneringsstoornissen zijn, moeten we afwaarderen of intensiveren.
Op een normale manier. Helaas is dit niet meer mogelijk in Nederland.quote:
Wat is in jouw ogen een normale manier dan?quote:
[..]
Op een normale manier. Helaas is dit niet meer mogelijk in Nederland.
Andere vormen van bescherming nog wel.quote:
Wat ik zeg xx werkjaren = pensioen. Mensen van 45 kunnen nog wel omgeschoold worden. Mensen van 60 worden al een stuk moeilijker.quote:
[..]
Wat is in jouw ogen een normale manier dan?
Nu is het eerlijker, in ieder geval in jouw ogen.quote:
[..]
Andere vormen van bescherming nog wel.
Laat me raden; jij vindt dat langstudeerders een boete moeten krijgen? Trouwens, zijn er verzachtende omstandigheden opgenomen in het kabinetsvoorstel? Soms duurt studeren langer buiten jou eigen schuld om.quote:
Heerlijk aan het trollen in SES topic over de langstudeerders.
Uiteraard vind ik dat langstudeerders een boete moeten krijgen. De mensen die nu het meest schreeuwen zijn overigens over het algemeen niet de meest briljante studetenten, met ons edje als lichtend voorbeeld.quote:
[..]
Laat me raden; jij vindt dat langstudeerders een boete moeten krijgen? Trouwens, zijn er verzachtende omstandigheden opgenomen in het kabinetsvoorstel? Soms duurt studeren langer buiten jou eigen schuld om.
Maar ik doe mij daar nu even voor als een student vrijetijdsmanagement in de bijstand
Het leven bestaat uit meer dan enkel studeren. Kijk, ik vind het ietwat overdreven om zeven jaar over een studie te doen, maar om nou direct in jaar vijf een boete uit te delen. Neuh.quote:
[..]
Uiteraard vind ik dat langstudeerders een boete moeten krijgen. De mensen die nu het meest schreeuwen zijn overigens over het algemeen niet de meest briljante studetenten, met ons edje als lichtend voorbeeld.
Maar ik doe mij daar nu even voor als een student vrijetijdsmanagement in de bijstand
Dat klopt, maar het is ook prima mogelijk om naast je voltijdsstudie een leven te hebben. Alsof het een het ander uitsluit. Dat lang leve de lol is veel te veel doorgeslagen.quote:
[..]
Het leven bestaat uit meer dan enkel studeren. Kijk, ik vind het ietwat overdreven om zeven jaar over een studie te doen, maar om nou direct in jaar vijf een boete uit te delen. Neuh.
Ik vind lol maken eerlijk gezegd vele malen belangrijker dan met oogkleppen op jezelf door je studie heen te rammen omdat onze prestatiemaatschappij dat eist.quote:
[..]
Dat klopt, maar het is ook prima mogelijk om naast je voltijdsstudie een leven te hebben. Alsof het een het ander uitsluit. Dat lang leve de lol is veel te veel doorgeslagen.
Jaja, maar het een sluit het ander niet uitquote:
[..]
Ik vind lol maken eerlijk gezegd vele malen belangrijker dan met oogkleppen op jezelf door je studie heen te rammen omdat onze prestatiemaatschappij dat eist.
Ah, vandaar dat de burn-out een volksziekte is. Dat komt omdat keihard werken best te combineren is met een leuk leven.quote:
[..]
Jaja, maar het een sluit het ander niet uit
Mwoah. Als je eenmaal klaar bent met je studie wordt toch wel van je verwacht dat je normaal gaat doen. Helaasquote:
[..]
Jaja, maar het een sluit het ander niet uit
Is dit sarcasme?quote:
[..]
Ah, vandaar dat de burn-out een volksziekte is. Dat komt omdat keihard werken best te combineren is met een leuk leven.
Burn-out is een welvaartsziekte manquote:
[..]
Ah, vandaar dat de burn-out een volksziekte is. Dat komt omdat keihard werken best te combineren is met een leuk leven.
Ooit een 80-uur werkende paki met een burn-out tegengekomen.
Als je doet wat je leuk vindt hoef je nooit te werkenquote:
Ik ken eerlijk gezegd weinig stress in mijn beroep.
Zo'n feest is het nog niet nietquote:
[..]
Als je doet wat je leuk vindt hoef je nooit te werken
Repeat je dit elke 3 weken?quote:
Nah, wekelijks. Vind het zo'n flapdrol.quote:
Klopt.quote:
[..]
Nah, wekelijks. Vind het zo'n flapdrol.
Goddomme, u bastard.quote:
Net wel echt een milf gespot in de tram.
Ze had ook een latex legging aan enzo.quote:
Cougar?quote:
[..]
Ze had ook een latex legging aan enzo.
Mag je best blij mee zijn als man, als dat je vrouw is
Pics or it did not happenquote:
Dunno, wel even oogcontact en glimlach enzo.
Mag je best blij mee zijn als man, als dat je vrouw is
Wel een beetje een Amsterdam-Zuid mannetje...quote:
Hallo allen.
Goedesmorreges.quote:
Gelukkig niet.quote:
Ah, ik dacht dat je het wellicht gisteren te bont had gemaaktquote:
Nah, wel goed idee overigens.quote:
[..]
Ah, ik dacht dat je het wellicht gisteren te bont had gemaakt
Hele dag op pad geweest, zowat heel Nederland boven de rivieren gehad, ughh!
Onze projectleider zit met een burn-out thuis, de sukkel. Op de werkvloer de grote mijnheer uithangen flink proberen te jagen en mensen schrik aan praten over de slechte tijden en dat vorstverlet niet meer bestaat etc. etc. en nu is het zielig hoopje stront dat meent extra aandacht nodig te hebben door zich vermoeiend en zielig op te stellen.quote:
[..]
Burn-out is een welvaartsziekte man
Ooit een 80-uur werkende paki met een burn-out tegengekomen.
Gelukkig ben ik nooit in dat gejaag getrapt, als hij commentaar kwam leveren zei ik altijd "Dat ie maar in het bos moet gaan jagen".
Ik hoef niemand te pakken, dat doen ze zichzelf wel aan.quote:
Goedzo Betyar, pak ze, die luie westerse verwende jochies.
. Ik heb nooit last gehad van stress, hooguit een dagje een dipje maar dan pluk ik een roos die zet ik op mijn hoed en is morgen weer alles goed Dat komt omdat er geen wilde kamelen meer zijn, kamelen zijn door hun bazen zo afgericht dat ze niet meer zelfstandig kunnen denken. Bulten krijgen ze er van.quote:
Er zijn anders heel veel kamelen met een burnout.
En PlayStation-eigenarenquote:
Er zijn anders heel veel kamelen met een burnout.
quote:
Ik vind die ophef over ritueel slachten eigenlijk maar een beetje wijvenpraat.
Goh, wat een openbaring dames en heren.quote:
Met de PVV kun je de economie absoluut niet hervormen.
Er zit een wat onaangename ondertoon in het debat; naast dierenwelzijn lijkt er ook sprake te zijn van overwegingen gerelateerd aan het religieuze karakter van deze praktijk.quote:
Ik vind die ophef over ritueel slachten eigenlijk maar een beetje wijvenpraat.
Echt een Nederlandse partij die PVV....
Rabbijnen zijn natuurlijk niet Nederlands.quote:
Dus de PVV moet tegen een verbod zijn omdat de rabbijnen tegen zijn, begrijp ik.
Echt een Nederlandse partij die PVV....
Jawel, want alleen het Jodendom en Christendom maken deel uit van de Nederlandse cultuur!quote:
[..]
Rabbijnen zijn natuurlijk niet Nederlands.
Dit dus.quote:
Ik vind die ophef over ritueel slachten eigenlijk maar een beetje wijvenpraat.
Jouw bijdragen strekken ook niet veel verder dan dat hè?quote:
Wat is nou mooier om dat te melden?quote:
[..]
Jouw bijdragen strekken ook niet veel verder dan dat hè?
Het vermoeit niet, en als nou gewoon iedereen aardig doet en elkaar netjes begroet?
Dat is ook niet zo vreemd wanneer hoofdzakelijk religieuzen ritueel slachten. En vrijwel de enige (ingebrachte) argumenten voor het behoud van deze praktijk religieuze argumenten zijn. Zoals het hoort in een seculiere staat houden deze argumenten dan ook geen steek.quote:Op donderdag 14 april 2011 17:16 schreef Reya het volgende:
[..]
Er zit een wat onaangename ondertoon in het debat; naast dierenwelzijn lijkt er ook sprake te zijn van overwegingen gerelateerd aan het religieuze karakter van deze praktijk.
Jij triggert hier wel heel erg op. Religie, cultuur.quote:
[..]
Jawel, want alleen het Jodendom en Christendom maken deel uit van de Nederlandse cultuur!
Wat is er gebeurd?
Ik trigger daar niet op hoor. De gehele maatschappij draait kennelijk om deze twee dingen tegenwoordig.quote:
[..]
Jij triggert hier wel heel erg op. Religie, cultuur.
Wat is er gebeurd?
http://www.geenstijl.nl/m(...)mensen.html#comments
Toch knap dat die knul zn diploma heeft gehaald.quote:
"Mijn naam is Mohammed je weet zelf. De school was leuk maar de mensen niet. Er waren wel sommige mensen die normaal waren zij weten zelf wel wie. Er waren sommige leraren die relax waren zoals thijsen, Bosch, Mehmet etc. Bij mehmet waren we altijd aan het klote. Gewoon net als hem praten want hij had een raar accent en verder gewoon niks doen. verder heb ik veel gelachen op school. En we zijn ook met biologie naar de dierentuin geweest".
http://www.geenstijl.nl/m(...)mensen.html#comments
O ja, dat was ik bijna vergeten. Misschien kunnen we het als geheugensteuntje in de grondwet opnemen.quote:
[..]
Jawel, want alleen het Jodendom en Christendom maken deel uit van de Nederlandse cultuur!
Kudo's voor de werkgever die niet overstuur raakt met zo'n klapjosti.quote:
[..]
Toch knap dat die knul zn diploma heeft gehaald.
MBO niveau 2? Gokje?quote:
"Mijn naam is Mohammed je weet zelf. De school was leuk maar de mensen niet. Er waren wel sommige mensen die normaal waren zij weten zelf wel wie. Er waren sommige leraren die relax waren zoals thijsen, Bosch, Mehmet etc. Bij mehmet waren we altijd aan het klote. Gewoon net als hem praten want hij had een raar accent en verder gewoon niks doen. verder heb ik veel gelachen op school. En we zijn ook met biologie naar de dierentuin geweest".
http://www.geenstijl.nl/m(...)mensen.html#comments
Nee, Barlaeus Gymnasium uiteraardquote:
Alles waar ft. in staat zuigt.quote:
Cahill - Trippin On You ft. Nikki Belle
Tja, die "telt ook mee" om maar even in links jargon te blijven. Geen diploma was uiteraard geen optie.quote:
[..]
Toch knap dat die knul zn diploma heeft gehaald.
Dat klopt.quote:
Helemaal met autotune erbij.
Ik houw er ontzettend van.quote:
[..]
Dat klopt.
Helemaal met autotune erbij.
Sowieso, hoezo kijk je naar die proletenclips?
je hoeft ook niet te kunnen zingen. Als het maar goed klinktquote:
Autotune geeft aan dat je niet kan zingen.
Sowieso, hoezo kijk je naar die proletenclips?
Opperrabijnen uit het buitenland zijn niet Nederlands, nee.quote:
[..]
Rabbijnen zijn natuurlijk niet Nederlands.
Uiteraard, we geven jou toch ook een diploma?quote:
[..]
Tja, die "telt ook mee" om maar even in links jargon te blijven. Geen diploma was uiteraard geen optie.
Ik kan mij niet herinneren dat ik in het jaarboek zulke shit heb opgeschrevenquote:
[..]
Uiteraard, we geven jou toch ook een diploma?