KLB Klaagbaak
Klaag maar raak voor een knaak.
Mee eens. Maar daarom is het toch ergens wel logisch dat mensen met kinderen binnen de zomervakantie gewoon voorrang krijgen? Maar zoals ik hierboven al zei: als jij als werkgever gewoon goed planned hoeft er helemaal niets aan de hand te zijn, en kun je iedereen tevreden stellen.quote:Op woensdag 6 april 2011 14:23 schreef JohnnyKnoxville het volgende:
[..]
Nee, daarom controleert men tegenwoordig ook op Schiphol, bijvoorbeeld.
Ouders die een beentje menen te kunnen lichten met de leerplicht mogen wat mij betreft keihard aangepakt worden. Lekker voorbeeld voor je kinderen ben je dan.
Dat ligt niet aan de bedrijven hoor. Het enige wat een bedrijf wil is constante bezetting. 9 van de 10 werknemers mogen gewoon hun vakantie zelf plannen of vooraf aangeven.quote:Op woensdag 6 april 2011 14:25 schreef XzibitA het volgende:
En een beetje goede werkgever moet gewoon zorgen dat hij iedereen tevreden kan stellen. De zomervakantie voor scholen duurt bijna 2 maanden. In die tijd kun je best zowel degene met kinderen, als degene zonder kinderen 2 a 3 weken vakantie geven.
edit: Wie het eerst komt wie het eerst maalt.
Wat nou als de levenspartner van TS aan de bouwvak periode of onderwijsperiode vast zit?quote:
[..]
Mee eens. Maar daarom is het toch ergens wel logisch dat mensen met kinderen binnen de zomervakantie gewoon voorrang krijgen? Maar zoals ik hierboven al zei: als jij als werkgever gewoon goed planned hoeft er helemaal niets aan de hand te zijn, en kun je iedereen tevreden stellen.
Een vel leeg papier kan altijd nog een mooie tekening worden.
Schiphol-controles zijn overigens wel belachelijk zeg. 99 van de 100 mensen met kinderen die daar staan doen dat gewoon netjes binnen de vakanties.
In al die stress wil je echt niet nog meer gezeik aan je kop als je met 3 schreeuwende kinderen in een drukke rij bij je gate staat te wachten. Laat de school/leerplichtambtenaar dat regelen (door even thuis aan te bellen of naar de huistelefoon te bellen) en val goedwillende mensen niet lastig.
In al die stress wil je echt niet nog meer gezeik aan je kop als je met 3 schreeuwende kinderen in een drukke rij bij je gate staat te wachten. Laat de school/leerplichtambtenaar dat regelen (door even thuis aan te bellen of naar de huistelefoon te bellen) en val goedwillende mensen niet lastig.
bekijk het is van de kinderloze kant. Het is toch onzin dat (bijv.) ik mijn vakantie moet verzetten omdat jij voor kinderen (en de daarbij horende verantwoordelijkheden) hebt gekozen?quote:
[..]
Mee eens. Maar daarom is het toch ergens wel logisch dat mensen met kinderen binnen de zomervakantie gewoon voorrang krijgen? Maar zoals ik hierboven al zei: als jij als werkgever gewoon goed planned hoeft er helemaal niets aan de hand te zijn, en kun je iedereen tevreden stellen.
puur hypothetisch
De zomervakantie in het onderwijs is lang genoeg om iedereen tevreden te stellen toch?quote:
[..]
Wat nou als de levenspartner van TS aan de bouwvak periode of onderwijsperiode vast zit?
Dat je hem moet verzetten, vind ik idd vreemd. Je collega met kinderen weet een jaar vantevoren al dat zij of hij kinderen op school heeft, en wanneer die vakanties precies zijn. Daarom had diegene dat vorige zomer al gewoon door moeten geven en niet naderhand in april(!) bij jou aan komen zetten toen jij je vliegticket waarschijnlijk al geboekt had.quote:
[..]
bekijk het is van de kinderloze kant. Het is toch onzin dat (bijv.) ik mijn vakantie moet verzetten omdat jij voor kinderen (en de daarbij horende verantwoordelijkheden) hebt gekozen?
puur hypothetisch
En mensen met kinderen zijn er nu eenmaal (maar goed ook, anders waren jij of ik er ook niet
). Je kunt het toch moeilijk mensen kwalijk nemen dat ze kinderen nemen? En je kunt die kinderen (en het gezin) toch ook niet 3 jaar lang vakantie ontzeggen?
In de vakanties wordt dan ook niet gecontroleerd, alleen ervoor en erna.quote:Op woensdag 6 april 2011 14:30 schreef XzibitA het volgende:
Schiphol-controles zijn overigens wel belachelijk zeg. 99 van de 100 mensen met kinderen die daar staan doen dat gewoon netjes binnen de vakanties.
Die stress, daar heb je zelf voor gekozen natuurlijk.quote:In al die stress wil je echt niet nog meer gezeik aan je kop als je met 3 schreeuwende kinderen in een drukke rij bij je gate staat te wachten. Laat de school/leerplichtambtenaar dat regelen (door even thuis aan te bellen of naar de huistelefoon te bellen) en val goedwillende mensen niet lastig.
Als je dan ook nog eens je kinderen het slechte voorbeeld geeft door de wet te ontduiken omdat je dan bijvoorbeeld 300 euro bespaard op vliegtickets, moet je niet mauwen als je gepakt wordt.
FOK! verstandig, lees een P.I.
Zeker terechte klacht, volgens mij gaat dit in heel veel bedrijven zo en wordt je soms 'geacht' om het nog te verzetten ook. Want ja het moet allemaal maar onderling geregeld worden he, goed dat je haar naar het managment verwees. En als ze zo nodig dan op vakantie wil neemt ze maar ontslag.
Je zou zeggen van wel, maar in de praktijk loopt het nog al eens scheef, aangezien er naast de kinderen ook nog rekening moet worden gehouden met de andere ouder van de kinderen, en dat men toch minimaal de helft van de vakantie van de kinderen op vakantie moet.quote:Op woensdag 6 april 2011 14:32 schreef XzibitA het volgende:
[..]
De zomervakantie in het onderwijs is lang genoeg om iedereen tevreden te stellen toch?
Management kan echter besluiten zijn verlof niet goed te keuren en dat van moeders wel.quote:
Zeker terechte klacht, volgens mij gaat dit in heel veel bedrijven zo en wordt je soms 'geacht' om het nog te verzetten ook. Want ja het moet allemaal maar onderling geregeld worden he, goed dat je haar naar het managment verwees. En als ze zo nodig dan op vakantie wil neemt ze maar ontslag.
Een vel leeg papier kan altijd nog een mooie tekening worden.
Wat een slecht plan, krijg je een totale wanorde.quote:Op woensdag 6 april 2011 14:26 schreef Dannare het volgende:
[..]
wordt nog actueel ook
http://www.ad.nl/ad/nl/10(...)antie-van-kind.dhtml
Niet altijd serieus
Ik ben ook aan de schoolvakanties gebonden maar vind toch dat TS het gelijk aan zijn kant heeft. Die moeder weet in september al wanneer de grote vakantie van het jaar erop is, en heeft waarschijnlijk een echtgenoot die het óók op zijn werk moet regelen, dus bijtijds een datum prikken als je schoolgaande kinderen hebt is maar een kleine moeite.
Bovendien denk ik niet dat TS zes weken op vakantie gaat, er blijven vast minstens drie weken over voor zijn collega.
Bovendien denk ik niet dat TS zes weken op vakantie gaat, er blijven vast minstens drie weken over voor zijn collega.
Maar das ook lastig, gezien er tussen de delen van het land soms 3 weken verschil zit in de zomervakantie.quote:
[..]
In de vakanties wordt dan ook niet gecontroleerd, alleen ervoor en erna.
Dat laatste ben ik absoluut met je eens, ik doelde ook vooral op de 'onschuldige' mensen die je gewoon in die situatie niet lastig moet vallen. Wanneer een kind net een weekje voor of na de reguliere vakanties opeens ziek meldt, dan laat je wanneer je het niet vertrouwt de leerplichtambtenaar even naar huis bellen of langs gaan. Daarmee val je iemand niet zo heel erg lastig als dat je op Schiphol nog een controle erbij hebt (boven de 10 overbodige controles die je al hebt daar).quote:Die stress, daar heb je zelf voor gekozen natuurlijk.
Als je dan ook nog eens je kinderen het slechte voorbeeld geeft door de wet te ontduiken omdat je dan bijvoorbeeld 300 euro bespaard op vliegtickets, moet je niet mauwen als je gepakt wordt.
Die moeder is echt een doos. Als je zo aan vaste periodes gebonden bent is dat met kerst meestal toch al geregeld? Tenminste dat doen de meeste mensen volgens mij wel.
Ik voel een reeks opkomen..
Het-grote-irritatie-op-je-werk-en-irriteren-aan-werkende-parttime-moeders-met-kinderen topic #1
Het-grote-irritatie-op-je-werk-en-irriteren-aan-werkende-parttime-moeders-met-kinderen topic #1
Nog zoiets... Gedwongen worden om in September al na te denken over wanneer je weer op vakantie wil.quote:
Ik ben ook aan de schoolvakanties gebonden maar vind toch dat TS het gelijk aan zijn kant heeft. Die moeder weet in september al wanneer de grote vakantie van het jaar erop is, en heeft waarschijnlijk een echtgenoot die het óók op zijn werk moet regelen, dus bijtijds een datum prikken als je schoolgaande kinderen hebt is maar een kleine moeite.
Bovendien denk ik niet dat TS zes weken op vakantie gaat, er blijven vast minstens drie weken over voor zijn collega.
Een vel leeg papier kan altijd nog een mooie tekening worden.
Ik zal en kan het mensen niet kwalijk nemen dat ze kinderen hebben. Maar ik zou het hun wel kwalijk kunnen nemen dat ze niet redelijk kunnen plannen. Je zegt net zelf ze weten een jaar van te voren wanneer de vakanties vallen, hoe kan je dan in de problemen raken als ouder zijnde?quote:
[..]
Dat je hem moet verzetten, vind ik idd vreemd. Je collega met kinderen weet een jaar vantevoren al dat zij of hij kinderen op school heeft, en wanneer die vakanties precies zijn. Daarom had diegene dat vorige zomer al gewoon door moeten geven en niet naderhand in april(!) bij jou aan komen zetten toen jij je vliegticket waarschijnlijk al geboekt had.
En mensen met kinderen zijn er nu eenmaal (maar goed ook, anders waren jij of ik er ook niet
Vreselijk ja dat soort mensen. Gelukkig zijn niet alle ouders zo, maar er zijn er..
Altijd later komen, altijd eerder weg, altijd voordringen bij vakanties, altijd praten over 'de kids'
zonder te checken of iemand daar op zit te wachten.
Rot op, jij werkt hier ook gewoon en hebt dezelfde plichten als elke andere collega. Met of zonder kinderen.
Altijd later komen, altijd eerder weg, altijd voordringen bij vakanties, altijd praten over 'de kids'
zonder te checken of iemand daar op zit te wachten.Rot op, jij werkt hier ook gewoon en hebt dezelfde plichten als elke andere collega. Met of zonder kinderen.
Dan spreek je je baas erop aan...quote:Op woensdag 6 april 2011 14:12 schreef Dannare het volgende:
[..]
das een deurtje verder
Zelf ook zo een type?
Is geen onzin, ik schijt op dit soort moedertjes..
Binnen me werk hebben we ook 1 keer in de 2 weken een avonddienstje in het weekend, regel binnen bedrijf is dat er op onregelmatige diensten geen vrij gekregen kan worden.
Mens presteert het ieder weekend om 21 uur weg te gaan ipv 23.30 omdat man avond heeft, oppas bla bla bla...
Ik heb ook welleens het idee om 21 uur van ik ben er klaar mee voor vandaag, maar als dat me niet zint moet ik maar iets anders zoeken je kiest voor bepaald werk en dan hoor je je ook gewoon aan de afspraken te houden.
Kleine sidenote op bovenstaande: werkzaam in teamproces
En nee, ik ben niet 'ook zo'n type', daarom noem ik het onzin... Kinderen worden in de regel niet ziek als het buiten 22 graden is, wel als het -7 is en stormt. Iets met weerstand enzo
Volwassenen trouwens ook, dus als iemand een patroon ontwikkelt dat tegen die normale regels ingaat, dan moet je aan de bel trekken ipv te klagen en er niets aan te doen verder.
You can't start a fire without a spark...
♥ Isa ♥ | In vuur en vlam
A dirty mind is a joy forever!
♥ Isa ♥ | In vuur en vlam
A dirty mind is a joy forever!
dat is de verantwoording van het gezin. Ik kan geen 5 of 6 weken aaneengesloten vrij krijgen. ik kan maar 3 weken aaneengesloten vrij krijgen. Er blijven dus nog 3 weken over om voor haar te plannen.quote:
Beetje dubbel gevoel hierover trouwens. Je hebt mensen die er misbruik van maken, maar als je kinderen hebt zul je toch echt op vakantie moeten binnen de 5 a 6 weken vakantieperiode van de school.
Of keuren jullie het goed dat mensen hun kinderen in de laatste 2 schoolweken (of de eerste 2 na de vakantie) ziek gaan melden om op vakantie te kunnen?
Kinderen hebben kost verantwoording schuif die verantwoording niet op een ander af!
Nog botter, Dat is hun zorg niet de mijne!quote:
Beetje dubbel gevoel hierover trouwens. Je hebt mensen die er misbruik van maken, maar als je kinderen hebt zul je toch echt op vakantie moeten binnen de 5 a 6 weken vakantieperiode van de school.
Of keuren jullie het goed dat mensen hun kinderen in de laatste 2 schoolweken (of de eerste 2 na de vakantie) ziek gaan melden om op vakantie te kunnen?
Het is niet alleen zomers, maar ook in het voorjaar of met de kerst etc.etc.
Kerstvakantie precies hetzelfde verhaal. Dan willen zij lekker knus thuis zitten met de kinderen. " jij hebt toch geen kinderen", " dus je mist ook niets". Misschien wil ik wel lekker knus met mijn vrouw thuis zitten.
Kerstvakantie precies hetzelfde verhaal. Dan willen zij lekker knus thuis zitten met de kinderen. " jij hebt toch geen kinderen", " dus je mist ook niets". Misschien wil ik wel lekker knus met mijn vrouw thuis zitten.
Moet ik dan maar in het naseizoen op vakantie? Wanneer er niets te beleven is of het weer slechter wordt.quote:
[..]
Mee eens. Maar daarom is het toch ergens wel logisch dat mensen met kinderen binnen de zomervakantie gewoon voorrang krijgen? Maar zoals ik hierboven al zei: als jij als werkgever gewoon goed planned hoeft er helemaal niets aan de hand te zijn, en kun je iedereen tevreden stellen.
Management kan dat niet besluiten. Moeten zij een verdomd goede reden voor hebben.quote:
[..]
Je zou zeggen van wel, maar in de praktijk loopt het nog al eens scheef, aangezien er naast de kinderen ook nog rekening moet worden gehouden met de andere ouder van de kinderen, en dat men toch minimaal de helft van de vakantie van de kinderen op vakantie moet.
[..]
Management kan echter besluiten zijn verlof niet goed te keuren en dat van moeders wel.
Als je in een organisatie werkt waar 15000 medewerkers zijn en regionaal 6000 is t voor "de baas" in deze casus vrij lastig om het patroon te ontdekken.. Managers zijn niet heel veel op de vloer en enige die het opvalt zijn directe collega's mede daarom is het een vrij grote bron van irritatie. De uitvoerende teams zijn ongeveer 45 a 50 man groot met 1 manager..quote:
[..]
Dan spreek je je baas erop aan...
En nee, ik ben niet 'ook zo'n type', daarom noem ik het onzin... Kinderen worden in de regel niet ziek als het buiten 22 graden is, wel als het -7 is en stormt. Iets met weerstand enzo
Het feit dat deze patronen bestaan moet ieder die dit topic leest herkennen..
sowieso ziek zijn zijn in 95% van de gevallen tussen de oren
|
|
