Vanmorgen werd ik van mijn werk geroepen door de afdelingschef en ik kreeg te horen dat mijn werktempo niet hoog genoeg naar haar maatstaven lag.
Haar woorden: "Wat mij betreft mag je nu gaan."
Ik heb haar een prettige dag gewenst en heb mijn jas gepakt en ben naar huis gegaan.
Ik krijg nog schriftelijk bevestigd dat het contract is beëindigd. Dus het wachten is eigenlijk op wat er nu precies in de brief zal staan.
Ik heb het idee dat zij niet doorhebben dat ik een kalender thuis heb en ik vanmorgen kon zien dat het 1 maart was en mijn proeftijd dus voorbij was.
1 maand is wat mij betreft van 1 februari, tot 1 maart.
Mocht er in die brief iets anders staan, dan vraag ik me af of het misschien verstandig zou zijn om rechtsbijstand aan te vragen. Of zou een telefoontje naar het bedrijf al voldoende kunnen zijn?
Als iemand nog een goede tip voor mij heeft, dan hou ik me aanbevolen.
Omdat ik totaal overdonderd was.quote:Op dinsdag 1 maart 2011 19:07 schreef Maraca het volgende:
Waarom zei je dat niet in plaats van haar een prettige dag te wensen en naar huis te gaan
TS wil misschien wel makkelijk cashen!quote:
Lijkt me sterk. Het gaat over de maand. Op 1 maart is de nieuwe maand ingegaan.quote:
februri had maar 28 dagen.. strax zeiken ze dat ze een maand als 31 dagen zien:P?
Ja, ik kan nog inderdaad nog weinig doen zolang ik de brief nog niet heb.quote:
Idd maar eerst afwachten welke datum er op/in die brief komt te taan. Dus opletten of er nier geantidateerd wordt.
Maar ik voel me zo ontzettend onrechtvaardig behandeld, dat ik de hele dag al met mijn ziel onder mijn armen loop.
dit klopt idd. Als zij je niet voor de eerste dag van de nieuwe maand hebben gezegd dat je niet meer hoeft te komen, dan is de proeftijd per de 1e van de volgende maand (nu dus 1 maart) voorbij en zit je gewoon in je driemaanden contract. De manager in kwestie heeft niet goed opgelet dus.quote:
[..]
Lijkt me sterk. Het gaat over de maand. Op 1 maart is de nieuwe maand ingegaan.
Dus je hebt ter plekke geen bezwaar gemaakt. Nice.quote:
In dit geval heeft TS ermee ingestemd.quote:Op dinsdag 1 maart 2011 19:16 schreef BrandX het volgende:
[..]
dit klopt idd. Als zij je niet voor de eerste dag van de nieuwe maand hebben gezegd dat je niet meer hoeft te komen, dan is de proeftijd per de 1e van de volgende maand (nu dus 1 maart) voorbij en zit je gewoon in je driemaanden contract. De manager in kwestie heeft niet goed opgelet dus.
Ja, dat klopt.quote:
Ik werkte daar parttime, op maandag was ik vrij.
Dank je.quote:
[..]
dit klopt idd. Als zij je niet voor de eerste dag van de nieuwe maand hebben gezegd dat je niet meer hoeft te komen, dan is de proeftijd per de 1e van de volgende maand (nu dus 1 maart) voorbij en zit je gewoon in je driemaanden contract. De manager in kwestie heeft niet goed opgelet dus.
Ik heb nergens mee ingestemd. Ik heb aangegeven dat haar opgegeven redenen niet klopten met de realiteit.quote:
[..]
In dit geval heeft TS ermee ingestemd.
Had ik soms moeten weigeren om weg te gaan? Lekker sfeertje zou dat gecreëerd hebben.
Ik heb juridische bijstand in mijn verzekeringspakket zitten. Maar ik ga denk ik toch eerst even afwachten wat er in die brief staat.quote:
Tip voor TS: even bij juridisch loket langswippen. Zij kunnen je vertellen hoe het precies zit.
Wat ik opmaak uit de OP is dat je haar een prettige dag hebt gewenst en bent vertrokken.quote:
[..]
Ik heb nergens mee ingestemd. Ik heb aangegeven dat haar opgegeven redenen niet klopten met de realiteit.
Had ik soms moeten weigeren om weg te gaan? Lekker sfeertje zou dat gecreëerd hebben.
Als je geen bezwaar maakt, wordt aangenomen dat je het ermee eens bent. Ik zou het sowieso nu ook schriftelijk nog doen, dagtekening de dag van het 'gesprek'.
klopt, maar nu komt ontslagrecht om de hoek kijken, incl. mogelijkheden tot aanvragen uitkering. Dat was er niet geweest als het nog in de proeftijd was gebeurtquote:
[..]
In dit geval heeft TS ermee ingestemd.
.Niet afwachten, nu al beginnen met een reactie op het gesprek van vanmiddag als je er van overtuigd bent dat ze te laat is met het te melden.quote:
[..]
Ik heb juridische bijstand in mijn verzekeringspakket zitten. Maar ik ga denk ik toch eerst even afwachten wat er in die brief staat.
Want waar het op neerkomt, is toch dat je het er niet mee eens bent.? Dat moet het bedrijf ook weten.
te vroeg ben je nooit, te laat soms wel.quote:
[..]
Ik heb juridische bijstand in mijn verzekeringspakket zitten. Maar ik ga denk ik toch eerst even afwachten wat er in die brief staat.
Die welles-nietes discussie wint het bedrijf als je geen bezwaar maakt.quote:
[..]
klopt, maar nu komt ontslagrecht om de hoek kijken, incl. mogelijkheden tot aanvragen uitkering. Dat was er niet geweest als het nog in de proeftijd was gebeurt
Dat wil helemaal niet zeggen dat ze ermee in is gestemd. Ze moet wel zsm schriftelijk bezwaar aantekenen, dat zal een juridisch adviseur haar ook adviseren. En voor een evt recht op WW (daarvoor moet je wel 26 weken (dacht ik?) achtereen hebben gewerkt).quote:
[..]
Wat ik opmaak uit de OP is dat je haar een prettige dag hebt gewenst en bent vertrokken.
Als je geen bezwaar maakt, wordt aangenomen dat je het ermee eens bent. Ik zou het sowieso nu ook schriftelijk nog doen, dagtekening de dag van het 'gesprek'.
Ik zat een paar maanden geleden in hetzelfde schuitje. Ook overdonderd, niks getekend oid, niks mondeling bevestigd, louter het ontslag ter kennisgeving aangenomen.
Oke, maar zolang je niet kenbaar maakt het er niet mee eens te zijn, en dat ook nergens is vastgelegd, wordt uitgegaan van het standpunt van het bedrijf. Want in feite verweer je je gewoon niet tegen wat er dan ook wordt beweerd.quote:
[..]
Dat wil helemaal niet zeggen dat ze ermee in is gestemd. Ze moet wel zsm schriftelijk bezwaar aantekenen, dat zal een juridisch adviseur haar ook adviseren. En voor een evt recht op WW (daarvoor moet je wel 26 weken (dacht ik?) achtereen hebben gewerkt).
Ik zat een paar maanden geleden in hetzelfde schuitje. Ook overdonderd, niks getekend oid, niks mondeling bevestigd, louter het ontslag ter kennisgeving aangenomen.
Volgens mij moet je dat nog altijd schriftelijk laten vastleggen. En als ik zo lees wat er gebeurd is, kan ik me heel goed voorstellen dat TS overdonderd was.quote:
[..]
Oke, maar zolang je niet kenbaar maakt het er niet mee eens te zijn, en dat ook nergens is vastgelegd, wordt uitgegaan van het standpunt van het bedrijf. Want in feite verweer je je gewoon niet tegen wat er dan ook wordt beweerd.
Ook als ze morgen laat vastleggen het niet eens te zijn met het ontslag, is ze er op tijd bij.
dat ben ik volledig met je eens, en dus ook dat TS gelijk nu een brief moet schrijven en die morgen aangetekend op de bus moet doen.quote:
[..]
Die welles-nietes discussie wint het bedrijf als je geen bezwaar maakt.
Ik ben vanmiddag nog terug naar het bedrijf gegaan en heb daar een gesprek gehad met hoofd personeelszaken.quote:
[..]
Niet afwachten, nu al beginnen met een reactie op het gesprek van vanmiddag als je er van overtuigd bent dat ze te laat is met het te melden.
Want waar het op neerkomt, is toch dat je het er niet mee eens bent.? Dat moet het bedrijf ook weten.
In dat gesprek heb ik meer dan duidelijk aangegeven het niet eens te zijn met de reden die zij heeft aangegeven.
Ik ben aan deze baan gekomen via een reïntergratietraject van het UWV.
Ik had er al drie maanden gewerkt met behoud van uitkering, alleen op een andere afdeling. Daar waren ze meer dan dik tevreden over me. En heb ik een prachtig getuigschrift meegekregen waarin ik ook gecomplimenteerd word voor mijn werktempo.
goed dat je dat gesprek hebt gehouden, wees nu zelf slim en doe zo'n brief aangetekend versturen, ben je van jouw kant af volledig geweest.quote:
[..]
Ik ben vanmiddag nog terug naar het bedrijf gegaan en heb daar een gesprek gehad met hoofd personeelszaken.
In dat gesprek heb ik meer dan duidelijk aangegeven het niet eens te zijn met de reden die zij heeft aangegeven.
Ik ben aan deze baan gekomen via een reïntergratietraject van het UWV.
Ik had er al drie maanden gewerkt met behoud van uitkering, alleen op een andere afdeling. Daar waren ze meer dan dik tevreden over me. En heb ik een prachtig getuigschrift meegekregen waarin ik ook gecomplimenteerd word voor mijn werktempo.
quote:
"ik ben het niet eens met de opzegging van mijn contract uwerzijde. Ik ben van mening dat deze buiten de proeftijd is gedaan en dat hierbij derhalve de opzegtermijn in acht moet worden genomen. Tevens vind ik de motivatie van het ontslag niet afdoende. Ik meld u dan ook dat ik per direct beschikbaar ben voor werk. Als tegenprestatie verwacht ik dat u zich aan uw contractuele verplichtingen houdt totdat het contract tussen mij als werknemer en u als werkgever op een correcte manier is beëindigd."
Juist. Laten zien dat je beschikbaar bent voor werk.quote:
"ik ben het niet eens met de opzegging van mijn contract uwerzijde. Ik ben van mening dat deze buiten de proeftijd is gedaan en dat hierbij derhalve de opzegtermijn in acht moet worden genomen. Tevens vind in de motivatie van het ontslag niet afdoende. Ik meld u dan ook dat ik per direct beschikbaar ben voor werk. Als tegenprestatie verwacht ik dat u zich aan uw contractuele verplichtingen houdt totdat het contract tussen mij als werknemer en u als werkgever op een correcte manier is beëindigd."
Ik ben zelfs gewoon naar het werk gegaan toen ik ontslagen was en kreeg op de tweede dag te horen dat ik moest vertrekken, omdat ik anders huisvredebreuk pleegde en men mij dan op staande voet zou mogen ontslaan (terwijl ik al ontslagen was
)Copy/paste!!quote:
"ik ben het niet eens met de opzegging van mijn contract uwerzijde. Ik ben van mening dat deze buiten de proeftijd is gedaan en dat hierbij derhalve de opzegtermijn in acht moet worden genomen. Tevens vind ik de motivatie van het ontslag niet afdoende. Ik meld u dan ook dat ik per direct beschikbaar ben voor werk. Als tegenprestatie verwacht ik dat u zich aan uw contractuele verplichtingen houdt totdat het contract tussen mij als werknemer en u als werkgever op een correcte manier is beëindigd."
Dank je wel
Wel z.s.m. de brief sturen. Wat heb je te verliezen?quote:
Ik denk dat ik morgen toch maar even mijn verzekeringsagent ga bellen en rechtsbijstand aan ga vragen voor de zekerheid.
Nu typen en op de bus doen ( niet aangetekend), EN morgen ( als vandaag het postkantoor al dicht is) aangetekend verzenden. Dan kun je altijd zeggen dat je dezelfde dag nog actie hebt ondernomen.quote:
[..]
Wel z.s.m. de brief sturen. Wat heb je te verliezen?
Jullie hebben gelijk. Ik hoop alleen niet dat ik ooit nog een voet op die afdeling zal zetten. De sfeer is nu dermate vergiftigd dat ik me daar heel erg ongelukkig bij zou voelen.quote:
[..]
Wel z.s.m. de brief sturen. Wat heb je te verliezen?
Dan probeer je er uit te slepen wat er in zit.. Of wellicht naar je oude afdeling terug te komen?quote:
[..]
Jullie hebben gelijk. Ik hoop alleen niet dat ik ooit nog een voet op die afdeling zal zetten. De sfeer is nu dermate vergiftigd dat ik me daar heel erg ongelukkig bij zou voelen.
Ik ben vanmiddag ook nog even gedag wezen zeggen op mijn oude afdeling. Zij hadden mij daar heel graag terug gehad, we hebben van allebei de kanten ook geprobeerd of ik daar niet terug zou kunnen komen, maar daar was geen budget voor.quote:
[..]
Dan probeer je er uit te slepen wat er in zit.. Of wellicht naar je oude afdeling terug te komen?
Ze leefden daar ook heel erg met me mee en begrepen helemaal niets van de redenering waarop ik weggestuurd ben.
Ik ook nog steeds niet.
Vandaar ook dat ik me nu zo opgefokt voel. Het is zo ontzettend oneerlijk.
Vraag daar dan iig een goede referentie op papier ( als je die al niet hebt?) Voor de toekomst.. Of dat ze je daar bij een ander bedrijf aanbevelen?quote:
[..]
Ik ben vanmiddag ook nog even gedag wezen zeggen op mijn oude afdeling. Zij hadden mij daar heel graag terug gehad, we hebben van allebei de kanten ook geprobeerd of ik daar niet terug zou kunnen komen, maar daar was geen budget voor.
Ze leefden daar ook heel erg met me mee en begrepen helemaal niets van de redenering waarop ik weggestuurd ben.
Ik ook nog steeds niet.
Vandaar ook dat ik me nu zo opgefokt voel. Het is zo ontzettend oneerlijk.
Die heb ik al. En mijn afdelingschef daar is ook volledig op mijn hand.quote:
[..]
Vraag daar dan iig een goede referentie op papier ( als je die al niet hebt?) Voor de toekomst.. Of dat ze je daar bij een ander bedrijf aanbevelen?
Ik kom ook wel weer aan een andere baan hoor. Maar dit druist zo tegen mijn eergevoel in. Ik heb nog nooit ergens klachten over mijn inzet gehad. Ik geef me altijd voor 100%.
Werken met de rem erop is niets voor mij.
Op deze afdeling heb ik me ook voor 100% gegeven, dat maakt het ook zo wrang.
dan vraag ik me sterk af waarom ze jou niet eens het 3-maandencontract af wilden laten maken. het kan niet zo zijn dat je jezelf te positief inschat? zie ik namelijk vaak met kinderen die net van school af zijn. brutale narcistische bek, maar werken of ergens goed in zijn ho maar.quote:
[..]
Die heb ik al. En mijn afdelingschef daar is ook volledig op mijn hand.
Ik kom ook wel weer aan een andere baan hoor. Maar dit druist zo tegen mijn eergevoel in. Ik heb nog nooit ergens klachten over mijn inzet gehad. Ik geef me altijd voor 100%.
Werken met de rem erop is niets voor mij.
Op deze afdeling heb ik me ook voor 100% gegeven, dat maakt het ook zo wrang.
Anders lees je de rest vh topic ook evenquote:
[..]
dan vraag ik me sterk af waarom ze jou niet eens het 3-maandencontract af wilden laten maken. het kan niet zo zijn dat je jezelf te positief inschat? zie ik namelijk vaak met kinderen die net van school af zijn. brutale narcistische bek, maar werken of ergens goed in zijn ho maar.
.[ Bericht 97% gewijzigd door Five_Horizons op 01-03-2011 20:39:40 ]
[ Bericht 89% gewijzigd door Five_Horizons op 01-03-2011 20:39:18 ]
Dat heeft voor dit verhaal geen zin, maar dat wist je wel, neem ik aan?quote:
Ik denk dat ik morgen toch maar even mijn verzekeringsagent ga bellen en rechtsbijstand aan ga vragen voor de zekerheid.
Overigens mag het trollen/bashen van TS achterwege blijven.
Waarom niet? Ontslag op staande voet buiten proeftijd. Daar ga je toch niet zomaar mee akkoord?quote:Op dinsdag 1 maart 2011 20:39 schreef Five_Horizons het volgende:
[..]
Dat heeft voor dit verhaal geen zin, maar dat wist je wel, neem ik aan?
Hij wil een brandend huis verzekeren. Een RVP geeft geen dekking voor zaken die al spelen tijdens de aanvraag.quote:
[..]
Waarom niet? Ontslag op staande voet buiten proeftijd. Daar ga je toch niet zomaar mee akkoord?
quote:
[..]
Ik heb juridische bijstand in mijn verzekeringspakket zitten. Maar ik ga denk ik toch eerst even afwachten wat er in die brief staat.
TS bedoelt dat ze hulp gaat inschakelen, geen verzekering opnieuw aanvragen denk ikquote:
[..]
Dat heeft voor dit verhaal geen zin, maar dat wist je wel, neem ik aan?
Overigens mag het trollen/bashen van TS achterwege blijven.
Zij heeft al een rechtsbijstandsverzekering.quote:
[..]
Hij wil een brandend huis verzekeren. Een RVP geeft geen dekking voor zaken die al spelen tijdens de aanvraag.
quote:
[..]
Ik heb juridische bijstand in mijn verzekeringspakket zitten. Maar ik ga denk ik toch eerst even afwachten wat er in die brief staat.
Wij hebben het topic behoorlijk gelezen.quote:
Die post heb ik niet gezien, maar dan is dit een vreemde post:quote:
[..]
Zij heeft al een rechtsbijstandsverzekering.
[..]
Je verzekeringsagent bellen en rechtsbijstand aanvragen doet mij toch meer denken aan iemand die een verzekering aanvraagt. Dat is immers de verkeerde persoon om te gaan bellen in zo'n geval.quote:
Ik denk dat ik morgen toch maar even mijn verzekeringsagent ga bellen en rechtsbijstand aan ga vragen voor de zekerheid.
Dat snap ik even niet.quote:
[..]
Hij wil een brandend huis verzekeren. Een RVP geeft geen dekking voor zaken die al spelen tijdens de aanvraag.
Ik heb die verzekering juist voor dit soort gevallen afgesloten. Waarom zou ik die nu dan niet kunnen inschakelen?
Ik heb geen idee hoe het verder in zijn werk gaat. Het is voor het eerst dat ik juridische bijstand aan ga vragen. Misschien heeft mijn verzekeringsmaatschappij wel een eigen jurist?quote:
[..]
Die post heb ik niet gezien, maar dan is dit een vreemde post:
[..]
Je verzekeringsagent bellen en rechtsbijstand aanvragen doet mij toch meer denken aan iemand die een verzekering aanvraagt. Dat is immers de verkeerde persoon om te gaan bellen in zo'n geval.
Je moet je verzekeraar zelf bellen. Niet je adviseur (die gaat namelijk hetzelfde zeggen en gemiddeld genomen weet 'ie hier sowieso niet zoveel van; het is z'n vak nietquote:
[..]
Ik heb geen idee hoe het verder in zijn werk gaat. Het is voor het eerst dat ik juridische bijstand aan ga vragen. Misschien heeft mijn verzekeringsmaatschappij wel een eigen jurist?
).Ik heb een contactpersoon bij mijn verzekering. Dus als ik iets over mijn verzekering wil vragen, dan bel ik hem en niet de maatschappij.quote:
[..]
Je moet je verzekeraar zelf bellen. Niet je adviseur (die gaat namelijk hetzelfde zeggen en gemiddeld genomen weet 'ie hier sowieso niet zoveel van; het is z'n vak niet
Prima, wat jij wiltquote:
[..]
Ik heb een contactpersoon bij mijn verzekering. Dus als ik iets over mijn verzekering wil vragen, dan bel ik hem en niet de maatschappij.
Succes in elk geval.
Dank jequote:
[..]
Prima, wat jij wilt
Succes in elk geval.
hehehe die moest ik opzoekenquote:
Ze heeft dus niet gezegd dat je niet meer terug hoefde te komenquote:
Haar woorden: "Wat mij betreft mag je nu gaan."
Oftwel morgen je gewoon weer melden op je werk, eens kijken of bij de afdelingschef het kwartje valt
Meteen gebeld met personeelszaken en uitgelegd dat ik het er niet mee eens ben en dat we nu een probleem hebben vanwege het feit dat de proeftijd voorbij was.
Het gesprek verliep heel vriendelijk en positief.
Ik krijg gewoon uitbetaald tot het einde van mijn arbeidscontract en ik hoef verder geen actie te ondernemen.
Ik ben echt heel blij dat dit niet op de tot het uiterste gedreven wordt.
De eerste periode heb ik daar een hele leuke tijd gehad en driekwart van het bedrijf is gewoon een hele leuke plek om te werken, met leuke, vriendelijke mensen.
Gewoon dikke, vette pech dat ik net geplaatst ben bij die uitzonderingen op de regel.
Ik had liever gewoon gewerkt voor mijn geld.
Nu nog proberen om die knallende hoofdpijn kwijt te raken en deze hele zaak van me af te zetten.
En maar weer de vacatures doorspitten.
. Wanneer eindigt het arbeidscontract? .Eind april.quote:
Fijn
Nou, dan ben je er nog goed door heen gerold (een semi goed afloop bedoel ik dus). Veel succes met solliciteren en hopelijk kan je snel weer ergens aan de slag!quote:
Ik wil niet lullig doen en je plezier vergallen maar heb/krijg je van deze toezeggingen ook iets op papier? Want formeel heb je slechts een brief waarbinnen je ontslagen bent binnen de proeftijd en een schriftelijk protest is er ook niet.quote:
De brief is binnen. Gedateerd op 1 maart en er wordt in de brief gesproken over het beëindigen van de arbeidsovereenkomst tijdens de proeftijd.
Meteen gebeld met personeelszaken en uitgelegd dat ik het er niet mee eens ben en dat we nu een probleem hebben vanwege het feit dat de proeftijd voorbij was.
Het gesprek verliep heel vriendelijk en positief.
Ik krijg gewoon uitbetaald tot het einde van mijn arbeidscontract en ik hoef verder geen actie te ondernemen.
Ik ben echt heel blij dat dit niet op de tot het uiterste gedreven wordt.
De eerste periode heb ik daar een hele leuke tijd gehad en driekwart van het bedrijf is gewoon een hele leuke plek om te werken, met leuke, vriendelijke mensen.
Gewoon dikke, vette pech dat ik net geplaatst ben bij die uitzonderingen op de regel.
Ik had liever gewoon gewerkt voor mijn geld.
Nu nog proberen om die knallende hoofdpijn kwijt te raken en deze hele zaak van me af te zetten.
En maar weer de vacatures doorspitten.
Dank je welquote:
[..]
Nou, dan ben je er nog goed door heen gerold (een semi goed afloop bedoel ik dus). Veel succes met solliciteren en hopelijk kan je snel weer ergens aan de slag!
Tja, zo goed als het in deze nare situatie kan in ieder geval.
Ik hoop snel weer gewoon te gaan werken voor mijn centen. Dat voelt veel beter aan.
Nou, plezier heb ik nog steeds niet hoor. Maar dit gaat wel goed opgelost worden. Ik heb daar wel vertrouwen in.quote:
[..]
Ik wil niet lullig doen en je plezier vergallen maar heb/krijg je van deze toezeggingen ook iets op papier? Want formeel heb je slechts een brief waarbinnen je ontslagen bent binnen de proeftijd en een schriftelijk protest is er ook niet.
En in de brief waarin staat dat ik in de proeftijd was losgelaten, staat ook dat dat op 1 maart is gedaan.
1 maart en 'nog in de proeftijd' gaat niet samen. Want mijn arbeidscontract is ingegaan op 1 februari. Ik sta in mijn recht en heb de papieren om dat te bewijzen.
Ze zouden alleen maar meer geld kwijt zijn als ze dit willen aanvechten. Dat is de moeite niet waard voor ze, daar is het bedrijf te groot voor.
Ik ken de brief niet, weet niet hoe het exact geformuleerd (is b.v. alleen de dagtekening 1 maart? het kan dan uitgelegd worden als schriftelijke bevestiging van een mondeling aangezegd ontslag) is maar 100% gerust zou ik er niet op zijn. Maar goed, als jij het wel bent, ik vind het best. Ik denk, ik meld het maar even.quote:
[..]
Dank je wel
Tja, zo goed als het in deze nare situatie kan in ieder geval.
Ik hoop snel weer gewoon te gaan werken voor mijn centen. Dat voelt veel beter aan.
[..]
Nou, plezier heb ik nog steeds niet hoor. Maar dit gaat wel goed opgelost worden. Ik heb daar wel vertrouwen in.
En in de brief waarin staat dat ik in de proeftijd was losgelaten, staat ook dat dat op 1 maart is gedaan.
1 maart en 'nog in de proeftijd' gaat niet samen. Want mijn arbeidscontract is ingegaan op 1 februari. Ik sta in mijn recht en heb de papieren om dat te bewijzen.
Zij hoeven niks aan te vechten. Als het toch tot een conflict komt, ben jij degene die aan moet vechten.quote:Ze zouden alleen maar meer geld kwijt zijn als ze dit willen aanvechten. Dat is de moeite niet waard voor ze, daar is het bedrijf te groot voor.
Dank je wel voor het meedenken. Ik stel het echt wel op prijs. Daarvoor heb ik dit hier ook gepost. In de hoop dat er meegedacht zou worden.quote:
[..]
Ik ken de brief niet, weet niet hoe het exact geformuleerd (is b.v. alleen de dagtekening 1 maart? het kan dan uitgelegd worden als schriftelijke bevestiging van een mondeling aangezegd ontslag) is maar 100% gerust zou ik er niet op zijn. Maar goed, als jij het wel bent, ik vind het best. Ik denk, ik meld het maar even.
[..]
Zij hoeven niks aan te vechten. Als het toch tot een conflict komt, ben jij degene die aan moet vechten.
Dat jij dit doet, vind ik hartstikke fijn.
Als mijn loon gestort is, dan zal ik dit topic updaten en geef ik een virtueel rondje
Je loon is nog niet gestort?quote:Op woensdag 2 maart 2011 17:01 schreef mazaru het volgende:
[..]
Dank je wel voor het meedenken. Ik stel het echt wel op prijs. Daarvoor heb ik dit hier ook gepost. In de hoop dat er meegedacht zou worden.
Dat jij dit doet, vind ik hartstikke fijn.
Als mijn loon gestort is, dan zal ik dit topic updaten en geef ik een virtueel rondje
* r_one een droge keel krijgt
LOLquote:
[..]
Je loon is nog niet gestort?
* r_one een droge keel krijgt
Ja hoor, het is keurig gestort.
Ik was mijn belofte vergeten.
Dus bij deze alsnog een virtueel rondje van mij!
Mijn laatste loonbriefje is zelfs persoonlijk afgegeven bij mij thuis door iemand van personeelszaken.
Hij vond het nog steeds heel vervelend hoe het allemaal gelopen is. En hij was niet de enige in dat bedrijf die daar zo over dacht.
Ik schiet daar natuurlijk niets mee op, maar het is wel heel leuk om dat te horen.
In ieder geval,
Proost!!
Alsnog proost
Al weer wat anders gevonden trouwens?
Nee, nog niets gevonden. Wel een lading sollicitaties de deur uit.quote:Op donderdag 12 mei 2011 23:21 schreef GizartFRL het volgende:
Niets virtueel, wanneer is de BBQ
Alsnog proost
Al weer wat anders gevonden trouwens?
De aanhouder wint... hopelijk
Je begrijpt wel dat zoiets tamelijk ondubbelzinnig dient te gebeuren? Als je overdonderd bent door emoties kun j wel eens rare dingen zeggen. De reactie van TS is dus echt niet apart. Hij heeft heus wel gezegd dat hij net niet eens was.quote:
[..]
Wat ik opmaak uit de OP is dat je haar een prettige dag hebt gewenst en bent vertrokken.
Als je geen bezwaar maakt, wordt aangenomen dat je het ermee eens bent. Ik zou het sowieso nu ook schriftelijk nog doen, dagtekening de dag van het 'gesprek'.
*hips*quote:Op donderdag 12 mei 2011 23:16 schreef mazaru het volgende:
[..]
LOL
Ja hoor, het is keurig gestort.
Ik was mijn belofte vergeten.
Dus bij deze alsnog een virtueel rondje van mij!
[ afbeelding ]
Mijn laatste loonbriefje is zelfs persoonlijk afgegeven bij mij thuis door iemand van personeelszaken.
Hij vond het nog steeds heel vervelend hoe het allemaal gelopen is. En hij was niet de enige in dat bedrijf die daar zo over dacht.
Ik schiet daar natuurlijk niets mee op, maar het is wel heel leuk om dat te horen.
In ieder geval,
Proost!!
Het heeft mij destijds een hele lange tijd gekost voordat ik er overheen was,ik was daar 34 jaar in dienst geweest en moest daar door een reorganisatie verdwijnen (en vele met mij)
Door het bedrijf is destijds een goede ontslagregeling gemaakt met een fraaie gouden handdruk, op dit moment ben ik daar geld van aan het opnemen om het bescheiden salaris wat ik nu heb aan te vullen het werk is maar een paar uurtjes per dag,de rest van de dag verleen ik als mantelzorger zorg aan mijn moeder,dat had ik met een volledige baan nooit kunnen doen.
Ik wens je veel succes met het vinden van een nieuwe baan.
Dank je wel.quote:
T.S.,wat een vervelend iets ,ik kan best begrijpen dat je overdonderd was,fijn dat het bedrijf er toch nog een net eind aan heeft proberen te breien.
Het heeft mij destijds een hele lange tijd gekost voordat ik er overheen was,ik was daar 34 jaar in dienst geweest en moest daar door een reorganisatie verdwijnen (en vele met mij)
Door het bedrijf is destijds een goede ontslagregeling gemaakt met een fraaie gouden handdruk, op dit moment ben ik daar geld van aan het opnemen om het bescheiden salaris wat ik nu heb aan te vullen het werk is maar een paar uurtjes per dag,de rest van de dag verleen ik als mantelzorger zorg aan mijn moeder,dat had ik met een volledige baan nooit kunnen doen.
Ik wens je veel succes met het vinden van een nieuwe baan.
Jij ook heel veel sterkte. Maar als je ergens 34 jaar hebt gewerkt, dan komt dat natuurlijk veel harder aan dan wat er bij mij is gebeurd.
Ik hoop dat je in de loop van de tijd nog iets erbij zult vinden wat bij jou past.
Maar tot die tijd, geniet van wat je nu voor je moeder kunt doen.
Ik heb dan altijd het idee dat alles voor een reden gebeurt, maar dat klinkt dan weer zo zweverig.