WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
Ik ben op 1 februari in dienst genomen bij een bedrijf, voor een periode van drie maanden, met een proeftijd van 1 maand.
Vanmorgen werd ik van mijn werk geroepen door de afdelingschef en ik kreeg te horen dat mijn werktempo niet hoog genoeg naar haar maatstaven lag.
Haar woorden: "Wat mij betreft mag je nu gaan."
Ik heb haar een prettige dag gewenst en heb mijn jas gepakt en ben naar huis gegaan.
Ik krijg nog schriftelijk bevestigd dat het contract is beëindigd. Dus het wachten is eigenlijk op wat er nu precies in de brief zal staan.
Ik heb het idee dat zij niet doorhebben dat ik een kalender thuis heb en ik vanmorgen kon zien dat het 1 maart was en mijn proeftijd dus voorbij was.
1 maand is wat mij betreft van 1 februari, tot 1 maart.
Mocht er in die brief iets anders staan, dan vraag ik me af of het misschien verstandig zou zijn om rechtsbijstand aan te vragen. Of zou een telefoontje naar het bedrijf al voldoende kunnen zijn?
Als iemand nog een goede tip voor mij heeft, dan hou ik me aanbevolen.
Vanmorgen werd ik van mijn werk geroepen door de afdelingschef en ik kreeg te horen dat mijn werktempo niet hoog genoeg naar haar maatstaven lag.
Haar woorden: "Wat mij betreft mag je nu gaan."
Ik heb haar een prettige dag gewenst en heb mijn jas gepakt en ben naar huis gegaan.
Ik krijg nog schriftelijk bevestigd dat het contract is beëindigd. Dus het wachten is eigenlijk op wat er nu precies in de brief zal staan.
Ik heb het idee dat zij niet doorhebben dat ik een kalender thuis heb en ik vanmorgen kon zien dat het 1 maart was en mijn proeftijd dus voorbij was.
1 maand is wat mij betreft van 1 februari, tot 1 maart.
Mocht er in die brief iets anders staan, dan vraag ik me af of het misschien verstandig zou zijn om rechtsbijstand aan te vragen. Of zou een telefoontje naar het bedrijf al voldoende kunnen zijn?
Als iemand nog een goede tip voor mij heeft, dan hou ik me aanbevolen.
Ik ben niet onhandelbaar, ik ben gewoon een uitdaging 💖
Waarom zei je dat niet in plaats van haar een prettige dag te wensen en naar huis te gaan 
Verily i say unto you; dost thou even hoist, brethren? - Jesus (Psalm 22)
Omdat ik totaal overdonderd was.quote:Op dinsdag 1 maart 2011 19:07 schreef Maraca het volgende:
Waarom zei je dat niet in plaats van haar een prettige dag te wensen en naar huis te gaan
Ik ben niet onhandelbaar, ik ben gewoon een uitdaging 💖
Lijkt me sterk. Het gaat over de maand. Op 1 maart is de nieuwe maand ingegaan.quote:
februri had maar 28 dagen.. strax zeiken ze dat ze een maand als 31 dagen zien:P?
Ik ben niet onhandelbaar, ik ben gewoon een uitdaging 💖
Idd maar eerst afwachten welke datum er op/in die brief komt te taan. Dus opletten of er nier geantidateerd wordt.
wie een kuil graaft voor een ander....is nooit werkloos. Inmiddels 69+
Ja, ik kan nog inderdaad nog weinig doen zolang ik de brief nog niet heb.quote:
Idd maar eerst afwachten welke datum er op/in die brief komt te taan. Dus opletten of er nier geantidateerd wordt.
Maar ik voel me zo ontzettend onrechtvaardig behandeld, dat ik de hele dag al met mijn ziel onder mijn armen loop.
Ik ben niet onhandelbaar, ik ben gewoon een uitdaging 💖
1 feb ging in op een dinsdag...
hoofdletters kosten teveel tijd
don't avoid pain to gain pleasure
niet iedereen is iedereen
don't avoid pain to gain pleasure
niet iedereen is iedereen
dit klopt idd. Als zij je niet voor de eerste dag van de nieuwe maand hebben gezegd dat je niet meer hoeft te komen, dan is de proeftijd per de 1e van de volgende maand (nu dus 1 maart) voorbij en zit je gewoon in je driemaanden contract. De manager in kwestie heeft niet goed opgelet dus.quote:
[..]
Lijkt me sterk. Het gaat over de maand. Op 1 maart is de nieuwe maand ingegaan.
lolwut
In dit geval heeft TS ermee ingestemd.quote:Op dinsdag 1 maart 2011 19:16 schreef BrandX het volgende:
[..]
dit klopt idd. Als zij je niet voor de eerste dag van de nieuwe maand hebben gezegd dat je niet meer hoeft te komen, dan is de proeftijd per de 1e van de volgende maand (nu dus 1 maart) voorbij en zit je gewoon in je driemaanden contract. De manager in kwestie heeft niet goed opgelet dus.
Ja, dat klopt.quote:
Ik werkte daar parttime, op maandag was ik vrij.
Dank je.quote:
[..]
dit klopt idd. Als zij je niet voor de eerste dag van de nieuwe maand hebben gezegd dat je niet meer hoeft te komen, dan is de proeftijd per de 1e van de volgende maand (nu dus 1 maart) voorbij en zit je gewoon in je driemaanden contract. De manager in kwestie heeft niet goed opgelet dus.
Ik ben niet onhandelbaar, ik ben gewoon een uitdaging 💖
Tip voor TS: even bij juridisch loket langswippen. Zij kunnen je vertellen hoe het precies zit.
Niet meer actief op Fok!
Ik heb nergens mee ingestemd. Ik heb aangegeven dat haar opgegeven redenen niet klopten met de realiteit.quote:
[..]
In dit geval heeft TS ermee ingestemd.
Had ik soms moeten weigeren om weg te gaan? Lekker sfeertje zou dat gecreëerd hebben.
Ik ben niet onhandelbaar, ik ben gewoon een uitdaging 💖
Ik heb juridische bijstand in mijn verzekeringspakket zitten. Maar ik ga denk ik toch eerst even afwachten wat er in die brief staat.quote:
Tip voor TS: even bij juridisch loket langswippen. Zij kunnen je vertellen hoe het precies zit.
Ik ben niet onhandelbaar, ik ben gewoon een uitdaging 💖
Wat ik opmaak uit de OP is dat je haar een prettige dag hebt gewenst en bent vertrokken.quote:
[..]
Ik heb nergens mee ingestemd. Ik heb aangegeven dat haar opgegeven redenen niet klopten met de realiteit.
Had ik soms moeten weigeren om weg te gaan? Lekker sfeertje zou dat gecreëerd hebben.
Als je geen bezwaar maakt, wordt aangenomen dat je het ermee eens bent. Ik zou het sowieso nu ook schriftelijk nog doen, dagtekening de dag van het 'gesprek'.
klopt, maar nu komt ontslagrecht om de hoek kijken, incl. mogelijkheden tot aanvragen uitkering. Dat was er niet geweest als het nog in de proeftijd was gebeurtquote:
[..]
In dit geval heeft TS ermee ingestemd.
.
lolwut
Niet afwachten, nu al beginnen met een reactie op het gesprek van vanmiddag als je er van overtuigd bent dat ze te laat is met het te melden.quote:
[..]
Ik heb juridische bijstand in mijn verzekeringspakket zitten. Maar ik ga denk ik toch eerst even afwachten wat er in die brief staat.
Want waar het op neerkomt, is toch dat je het er niet mee eens bent.? Dat moet het bedrijf ook weten.
te vroeg ben je nooit, te laat soms wel.quote:
[..]
Ik heb juridische bijstand in mijn verzekeringspakket zitten. Maar ik ga denk ik toch eerst even afwachten wat er in die brief staat.
Die welles-nietes discussie wint het bedrijf als je geen bezwaar maakt.quote:
[..]
klopt, maar nu komt ontslagrecht om de hoek kijken, incl. mogelijkheden tot aanvragen uitkering. Dat was er niet geweest als het nog in de proeftijd was gebeurt
Dat wil helemaal niet zeggen dat ze ermee in is gestemd. Ze moet wel zsm schriftelijk bezwaar aantekenen, dat zal een juridisch adviseur haar ook adviseren. En voor een evt recht op WW (daarvoor moet je wel 26 weken (dacht ik?) achtereen hebben gewerkt).quote:
[..]
Wat ik opmaak uit de OP is dat je haar een prettige dag hebt gewenst en bent vertrokken.
Als je geen bezwaar maakt, wordt aangenomen dat je het ermee eens bent. Ik zou het sowieso nu ook schriftelijk nog doen, dagtekening de dag van het 'gesprek'.
Ik zat een paar maanden geleden in hetzelfde schuitje. Ook overdonderd, niks getekend oid, niks mondeling bevestigd, louter het ontslag ter kennisgeving aangenomen.
Niet meer actief op Fok!
En juridische bijstand vragen ook om je bezwaarmakingen, dat is een van de eerste dingen die ze nodig hebben.
Oke, maar zolang je niet kenbaar maakt het er niet mee eens te zijn, en dat ook nergens is vastgelegd, wordt uitgegaan van het standpunt van het bedrijf. Want in feite verweer je je gewoon niet tegen wat er dan ook wordt beweerd.quote:
[..]
Dat wil helemaal niet zeggen dat ze ermee in is gestemd. Ze moet wel zsm schriftelijk bezwaar aantekenen, dat zal een juridisch adviseur haar ook adviseren. En voor een evt recht op WW (daarvoor moet je wel 26 weken (dacht ik?) achtereen hebben gewerkt).
Ik zat een paar maanden geleden in hetzelfde schuitje. Ook overdonderd, niks getekend oid, niks mondeling bevestigd, louter het ontslag ter kennisgeving aangenomen.
Volgens mij moet je dat nog altijd schriftelijk laten vastleggen. En als ik zo lees wat er gebeurd is, kan ik me heel goed voorstellen dat TS overdonderd was.quote:
[..]
Oke, maar zolang je niet kenbaar maakt het er niet mee eens te zijn, en dat ook nergens is vastgelegd, wordt uitgegaan van het standpunt van het bedrijf. Want in feite verweer je je gewoon niet tegen wat er dan ook wordt beweerd.
Ook als ze morgen laat vastleggen het niet eens te zijn met het ontslag, is ze er op tijd bij.
Niet meer actief op Fok!
dat ben ik volledig met je eens, en dus ook dat TS gelijk nu een brief moet schrijven en die morgen aangetekend op de bus moet doen.quote:
[..]
Die welles-nietes discussie wint het bedrijf als je geen bezwaar maakt.
lolwut
Ik ben vanmiddag nog terug naar het bedrijf gegaan en heb daar een gesprek gehad met hoofd personeelszaken.quote:
[..]
Niet afwachten, nu al beginnen met een reactie op het gesprek van vanmiddag als je er van overtuigd bent dat ze te laat is met het te melden.
Want waar het op neerkomt, is toch dat je het er niet mee eens bent.? Dat moet het bedrijf ook weten.
In dat gesprek heb ik meer dan duidelijk aangegeven het niet eens te zijn met de reden die zij heeft aangegeven.
Ik ben aan deze baan gekomen via een reïntergratietraject van het UWV.
Ik had er al drie maanden gewerkt met behoud van uitkering, alleen op een andere afdeling. Daar waren ze meer dan dik tevreden over me. En heb ik een prachtig getuigschrift meegekregen waarin ik ook gecomplimenteerd word voor mijn werktempo.
Ik ben niet onhandelbaar, ik ben gewoon een uitdaging 💖
"ik ben het niet eens met de opzegging van mijn contract uwerzijde. Ik ben van mening dat deze buiten de proeftijd is gedaan en dat hierbij derhalve de opzegtermijn in acht moet worden genomen. Tevens vind ik de motivatie van het ontslag niet afdoende. Ik meld u dan ook dat ik per direct beschikbaar ben voor werk. Als tegenprestatie verwacht ik dat u zich aan uw contractuele verplichtingen houdt totdat het contract tussen mij als werknemer en u als werkgever op een correcte manier is beëindigd."
dag
goed dat je dat gesprek hebt gehouden, wees nu zelf slim en doe zo'n brief aangetekend versturen, ben je van jouw kant af volledig geweest.quote:
[..]
Ik ben vanmiddag nog terug naar het bedrijf gegaan en heb daar een gesprek gehad met hoofd personeelszaken.
In dat gesprek heb ik meer dan duidelijk aangegeven het niet eens te zijn met de reden die zij heeft aangegeven.
Ik ben aan deze baan gekomen via een reïntergratietraject van het UWV.
Ik had er al drie maanden gewerkt met behoud van uitkering, alleen op een andere afdeling. Daar waren ze meer dan dik tevreden over me. En heb ik een prachtig getuigschrift meegekregen waarin ik ook gecomplimenteerd word voor mijn werktempo.
lolwut
quote:
"ik ben het niet eens met de opzegging van mijn contract uwerzijde. Ik ben van mening dat deze buiten de proeftijd is gedaan en dat hierbij derhalve de opzegtermijn in acht moet worden genomen. Tevens vind ik de motivatie van het ontslag niet afdoende. Ik meld u dan ook dat ik per direct beschikbaar ben voor werk. Als tegenprestatie verwacht ik dat u zich aan uw contractuele verplichtingen houdt totdat het contract tussen mij als werknemer en u als werkgever op een correcte manier is beëindigd."
lolwut
Ik denk dat ik morgen toch maar even mijn verzekeringsagent ga bellen en rechtsbijstand aan ga vragen voor de zekerheid.
Ik ben niet onhandelbaar, ik ben gewoon een uitdaging 💖
Juist. Laten zien dat je beschikbaar bent voor werk.quote:
"ik ben het niet eens met de opzegging van mijn contract uwerzijde. Ik ben van mening dat deze buiten de proeftijd is gedaan en dat hierbij derhalve de opzegtermijn in acht moet worden genomen. Tevens vind in de motivatie van het ontslag niet afdoende. Ik meld u dan ook dat ik per direct beschikbaar ben voor werk. Als tegenprestatie verwacht ik dat u zich aan uw contractuele verplichtingen houdt totdat het contract tussen mij als werknemer en u als werkgever op een correcte manier is beëindigd."
Ik ben zelfs gewoon naar het werk gegaan toen ik ontslagen was en kreeg op de tweede dag te horen dat ik moest vertrekken, omdat ik anders huisvredebreuk pleegde en men mij dan op staande voet zou mogen ontslaan (terwijl ik al ontslagen was
)
Niet meer actief op Fok!
Copy/paste!!quote:
"ik ben het niet eens met de opzegging van mijn contract uwerzijde. Ik ben van mening dat deze buiten de proeftijd is gedaan en dat hierbij derhalve de opzegtermijn in acht moet worden genomen. Tevens vind ik de motivatie van het ontslag niet afdoende. Ik meld u dan ook dat ik per direct beschikbaar ben voor werk. Als tegenprestatie verwacht ik dat u zich aan uw contractuele verplichtingen houdt totdat het contract tussen mij als werknemer en u als werkgever op een correcte manier is beëindigd."
Dank je wel
Ik ben niet onhandelbaar, ik ben gewoon een uitdaging 💖
Wel z.s.m. de brief sturen. Wat heb je te verliezen?quote:
Ik denk dat ik morgen toch maar even mijn verzekeringsagent ga bellen en rechtsbijstand aan ga vragen voor de zekerheid.
dag
Nu typen en op de bus doen ( niet aangetekend), EN morgen ( als vandaag het postkantoor al dicht is) aangetekend verzenden. Dan kun je altijd zeggen dat je dezelfde dag nog actie hebt ondernomen.quote:
[..]
Wel z.s.m. de brief sturen. Wat heb je te verliezen?
dag
Jullie hebben gelijk. Ik hoop alleen niet dat ik ooit nog een voet op die afdeling zal zetten. De sfeer is nu dermate vergiftigd dat ik me daar heel erg ongelukkig bij zou voelen.quote:
[..]
Wel z.s.m. de brief sturen. Wat heb je te verliezen?
Ik ben niet onhandelbaar, ik ben gewoon een uitdaging 💖
Dan probeer je er uit te slepen wat er in zit.. Of wellicht naar je oude afdeling terug te komen?quote:
[..]
Jullie hebben gelijk. Ik hoop alleen niet dat ik ooit nog een voet op die afdeling zal zetten. De sfeer is nu dermate vergiftigd dat ik me daar heel erg ongelukkig bij zou voelen.
dag
Ik ben vanmiddag ook nog even gedag wezen zeggen op mijn oude afdeling. Zij hadden mij daar heel graag terug gehad, we hebben van allebei de kanten ook geprobeerd of ik daar niet terug zou kunnen komen, maar daar was geen budget voor.quote:
[..]
Dan probeer je er uit te slepen wat er in zit.. Of wellicht naar je oude afdeling terug te komen?
Ze leefden daar ook heel erg met me mee en begrepen helemaal niets van de redenering waarop ik weggestuurd ben.
Ik ook nog steeds niet.
Vandaar ook dat ik me nu zo opgefokt voel. Het is zo ontzettend oneerlijk.
Ik ben niet onhandelbaar, ik ben gewoon een uitdaging 💖
Vraag daar dan iig een goede referentie op papier ( als je die al niet hebt?) Voor de toekomst.. Of dat ze je daar bij een ander bedrijf aanbevelen?quote:
[..]
Ik ben vanmiddag ook nog even gedag wezen zeggen op mijn oude afdeling. Zij hadden mij daar heel graag terug gehad, we hebben van allebei de kanten ook geprobeerd of ik daar niet terug zou kunnen komen, maar daar was geen budget voor.
Ze leefden daar ook heel erg met me mee en begrepen helemaal niets van de redenering waarop ik weggestuurd ben.
Ik ook nog steeds niet.
Vandaar ook dat ik me nu zo opgefokt voel. Het is zo ontzettend oneerlijk.
dag
Die heb ik al. En mijn afdelingschef daar is ook volledig op mijn hand.quote:
[..]
Vraag daar dan iig een goede referentie op papier ( als je die al niet hebt?) Voor de toekomst.. Of dat ze je daar bij een ander bedrijf aanbevelen?
Ik kom ook wel weer aan een andere baan hoor. Maar dit druist zo tegen mijn eergevoel in. Ik heb nog nooit ergens klachten over mijn inzet gehad. Ik geef me altijd voor 100%.
Werken met de rem erop is niets voor mij.
Op deze afdeling heb ik me ook voor 100% gegeven, dat maakt het ook zo wrang.
Ik ben niet onhandelbaar, ik ben gewoon een uitdaging 💖
dan vraag ik me sterk af waarom ze jou niet eens het 3-maandencontract af wilden laten maken. het kan niet zo zijn dat je jezelf te positief inschat? zie ik namelijk vaak met kinderen die net van school af zijn. brutale narcistische bek, maar werken of ergens goed in zijn ho maar.quote:
[..]
Die heb ik al. En mijn afdelingschef daar is ook volledig op mijn hand.
Ik kom ook wel weer aan een andere baan hoor. Maar dit druist zo tegen mijn eergevoel in. Ik heb nog nooit ergens klachten over mijn inzet gehad. Ik geef me altijd voor 100%.
Werken met de rem erop is niets voor mij.
Op deze afdeling heb ik me ook voor 100% gegeven, dat maakt het ook zo wrang.
hoofdletters kosten teveel tijd
don't avoid pain to gain pleasure
niet iedereen is iedereen
don't avoid pain to gain pleasure
niet iedereen is iedereen
Anders lees je de rest vh topic ook evenquote:
[..]
dan vraag ik me sterk af waarom ze jou niet eens het 3-maandencontract af wilden laten maken. het kan niet zo zijn dat je jezelf te positief inschat? zie ik namelijk vaak met kinderen die net van school af zijn. brutale narcistische bek, maar werken of ergens goed in zijn ho maar.
.
Niet meer actief op Fok!
edit: nee
[ Bericht 97% gewijzigd door Five_Horizons op 01-03-2011 20:39:40 ]
[ Bericht 97% gewijzigd door Five_Horizons op 01-03-2011 20:39:40 ]
hoofdletters kosten teveel tijd
don't avoid pain to gain pleasure
niet iedereen is iedereen
don't avoid pain to gain pleasure
niet iedereen is iedereen
edit: nee.
[ Bericht 89% gewijzigd door Five_Horizons op 01-03-2011 20:39:18 ]
[ Bericht 89% gewijzigd door Five_Horizons op 01-03-2011 20:39:18 ]
Trots lid van het 👿 Duivelse Viertal 👿
Een gedicht over Maanvis
Het ONZ / [KAMT] Kennis- en Adviescentrum Maanvis Topics , voor al je vragen over mijn topiques!
Een gedicht over Maanvis
Het ONZ / [KAMT] Kennis- en Adviescentrum Maanvis Topics , voor al je vragen over mijn topiques!
Dat heeft voor dit verhaal geen zin, maar dat wist je wel, neem ik aan?quote:
Ik denk dat ik morgen toch maar even mijn verzekeringsagent ga bellen en rechtsbijstand aan ga vragen voor de zekerheid.
Overigens mag het trollen/bashen van TS achterwege blijven.
[b]A question that sometimes drives me hazy: am I or are the others crazy?[/b]
Waarom niet? Ontslag op staande voet buiten proeftijd. Daar ga je toch niet zomaar mee akkoord?quote:Op dinsdag 1 maart 2011 20:39 schreef Five_Horizons het volgende:
[..]
Dat heeft voor dit verhaal geen zin, maar dat wist je wel, neem ik aan?
The love you take is equal to the love you make.
Hij wil een brandend huis verzekeren. Een RVP geeft geen dekking voor zaken die al spelen tijdens de aanvraag.quote:
[..]
Waarom niet? Ontslag op staande voet buiten proeftijd. Daar ga je toch niet zomaar mee akkoord?
[b]A question that sometimes drives me hazy: am I or are the others crazy?[/b]
quote:
[..]
Ik heb juridische bijstand in mijn verzekeringspakket zitten. Maar ik ga denk ik toch eerst even afwachten wat er in die brief staat.
TS bedoelt dat ze hulp gaat inschakelen, geen verzekering opnieuw aanvragen denk ikquote:
[..]
Dat heeft voor dit verhaal geen zin, maar dat wist je wel, neem ik aan?
Overigens mag het trollen/bashen van TS achterwege blijven.
dag
|
|
