WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
Hier ook nog niks (ING)
Dat gaat em niet meer worden vandaag ben ik bang...
[ Bericht 10% gewijzigd door Silverstone op 07-03-2011 17:05:52 ]
Dat gaat em niet meer worden vandaag ben ik bang...
[ Bericht 10% gewijzigd door Silverstone op 07-03-2011 17:05:52 ]
Okee, apart is het wel. Maar hoeveel later dan nu? Vroegah bij een andere baan was het ook zo dat ik het altijd als laatste had (ING) collegae met ABN ontvingen het loon altijd 4a5 dagen eerder!
Met ING heb ik het altijd op de stortingsdatum om 11:00-12:00u.quote:Op maandag 7 maart 2011 17:17 schreef tinoburg het volgende:
Okee, apart is het wel. Maar hoeveel later dan nu? Vroegah bij een andere baan was het ook zo dat ik het altijd als laatste had (ING) collegae met ABN ontvingen het loon altijd 4a5 dagen eerder!
Dat wordt tot morgen wachten! 
Bericht op Plaza luidt:
Salarisbetaling periode 2 verlaat
De salarisbetaling van periode 2-2011 is verlaat. Dit komt door een nationale storing bij Equence, het voormalige Interpay, de organisatie die in Nederland het betalingsverkeer tussen banken regelt. Dit geldt ook voor verlonende franchisers.
De storing is inmiddels opgelost. Door de opgelopen achterstand is de verwachting dat uiterlijk dinsdag 8 maart de salarissen worden uitbetaald.
Afzender: Ahold Europe HR Services
Bericht op Plaza luidt:
Salarisbetaling periode 2 verlaat
De salarisbetaling van periode 2-2011 is verlaat. Dit komt door een nationale storing bij Equence, het voormalige Interpay, de organisatie die in Nederland het betalingsverkeer tussen banken regelt. Dit geldt ook voor verlonende franchisers.
De storing is inmiddels opgelost. Door de opgelopen achterstand is de verwachting dat uiterlijk dinsdag 8 maart de salarissen worden uitbetaald.
Afzender: Ahold Europe HR Services
Ik heb overigens ook ING.. het kan dus zijn dat andere banken inmiddels al wel uitbetaal hebben.
ING-ers hebben pech, denk niet dat het vandaag nog wordt overgemaakt
ING-ers hebben pech, denk niet dat het vandaag nog wordt overgemaakt
Ik dacht dat het meer was, maar dat zal ik wel verkeerd onthouden hebben.quote:Op maandag 7 maart 2011 14:10 schreef NJ het volgende:
[..]
Ah, ik dacht dat er ook uurgetallen bij stonden, maar ik zie nu op het voorbeeld op Plaza dat enkel de totalen vermeld staan.
Maar dit staat ook op Plaza:
[..]
Dat vraag ik me vandaag ook afquote:Op maandag 7 maart 2011 17:50 schreef Etsu het volgende:
Niemand van m'n collega's heeft hem ook binnen.
Waarom heeft niemand ABN?
Rabo hier en het is binnen 
baby you're not here
but I can feel you there
think I better body up
ooo, it's that magic touch.
but I can feel you there
think I better body up
ooo, it's that magic touch.
Hier ook niet binnen, ING Spuit 11 natuurlijk.
[b] Op Zaterdag 26 april 2008 22:35 schreef lauwert het volgende:[/b]
[i] Waar zouden we toch zijn zonder onze geliefde D_A O+ [/i]
[i] Waar zouden we toch zijn zonder onze geliefde D_A O+ [/i]
Lekker hoor, roepies op mn rekening en als het goed gaat over 6 weken TL-traject in van Caissiere A naar TL
en als het goed gaat over 6 weken TL-traject in van Caissiere A naar TL
RBB 16: midddenmoter in de reserve 8e klasse D!
4 weken.quote:
Is dit loon over drie weken werk gerekend of ook gewoon 4?
Idd die convenience worp van maaltijden, panklaar, kies&kook en grab&go. In onze winkel iets van 20 meter ofzo 
Ik had even een vraagje. Bij de nabetaling van de winstuitkering, krijg je dat betaald over je gemiddelde loon (van afgelopen maanden) of over het loon van de betreffende maand?
Gemiddelde maandloon van 2010.quote:
Ik had even een vraagje. Bij de nabetaling van de winstuitkering, krijg je dat betaald over je gemiddelde loon (van afgelopen maanden) of over het loon van de betreffende maand?
RBB 16: midddenmoter in de reserve 8e klasse D!
Ik heb even een vraagje, ik werk nu 1,5 jaar bij AH 1058. Nou bij ons is overwerken een beetje meer een gewoonte dan een uitzondering. Maar meestal worden je overuren niet uitbetaald. En dat is niet een kwartiertje, maar vaak 30-45 minuten! Nou gisteren werd het me toch even teveel, ik stond op van 20:00 tot 22:00, uiteindelijk overgewerkt tot 22:20.
Na het werk een preek van de teamleider, samengevat, op de planning staat dat jullie om 21:30 klaar zouden moeten zijn, jullie krijgen maar betaald tot 21:30.
Ik ben het daar natuurlijk niet mee eens, maar ik word compleet genegeerd. Nou ben ik van plan om een aangetekende brief oid te gaan versturen. Maar heb ik überhaubt een poot om op te staan?
Na het werk een preek van de teamleider, samengevat, op de planning staat dat jullie om 21:30 klaar zouden moeten zijn, jullie krijgen maar betaald tot 21:30.
Ik ben het daar natuurlijk niet mee eens, maar ik word compleet genegeerd. Nou ben ik van plan om een aangetekende brief oid te gaan versturen. Maar heb ik überhaubt een poot om op te staan?
Officieel moet je betaald worden voor je aantal uren, niet voor de tijd dat je klaar zou moeten zijn. Dus ja, je hebt een poot om op te staan.quote:
Ik heb even een vraagje, ik werk nu 1,5 jaar bij AH 1058. Nou bij ons is overwerken een beetje meer een gewoonte dan een uitzondering. Maar meestal worden je overuren niet uitbetaald. En dat is niet een kwartiertje, maar vaak 30-45 minuten! Nou gisteren werd het me toch even teveel, ik stond op van 20:00 tot 22:00, uiteindelijk overgewerkt tot 22:20.
Na het werk een preek van de teamleider, samengevat, op de planning staat dat jullie om 21:30 klaar zouden moeten zijn, jullie krijgen maar betaald tot 21:30.
Ik ben het daar natuurlijk niet mee eens, maar ik word compleet genegeerd. Nou ben ik van plan om een aangetekende brief oid te gaan versturen. Maar heb ik überhaubt een poot om op te staan?
Ja, als je een rechtszaak van maakt dan willen ze misschien wel tot een schikking komen.quote:Officieel moet je betaald worden voor je aantal uren, niet voor de tijd dat je klaar zou moeten zijn. Dus ja, je hebt een poot om op te staan.
Veel ah betalen de overuren gwnweg niet uit. Als je er iets van zegt dan krijg je gewoon het weerwoord: wij mogen maar x uren uitbetalen om binnen het budget te blijven... Als je niet structureel wil overwerken dan moet je gewoon naar een ander ah gaan. Ik kan je garanderen dat als je bij je huidige ah blijft dat je de overuren nooit uitbetaalt zal zien. Je hebt gewoon ahs die werknemers uitbuiten omdat zij weten dat er genoeg anderen zijn als jij weggaat. Balans tussen geven en nemen is ver zoek bij zulke ahs. Ze weten alleen maar te nemen. Meestal zie je meteen welke ahs niet goed voor hun werknemers zorgen. Winkelpresentatie is kut, ongemotiveerde personeel en in de magazijn is het meestal een puinzooi.
Ik heb genoeg mensen zien vertrekken vanwege dit probleem. Planningsproblemen: afdeling verkloopklaar zijn altijd de dupe. De middenkader durven meestal niks aan te kaarten bij de directie. En als broekie van 16+ heb je natuurlijk niks te zeggen...
[ Bericht 5% gewijzigd door Mekkalomp op 12-03-2011 19:04:06 ]
Wat Mekkalomp zeg, klopt eigenlijk allemaal wel.
Je hebt heel veel AH's die overuren niet uitbetalen, of bijna niet. Maarja, het is of die uren niet uitbetaald krijgen of geen baan. Dus tja.
Ik vrees ook dat als je het gaat aanvechten, je niet veel extra uren meer krijgt. En ik geef ze ook geen ongelijk.
De pressure op het urenbudget is momenteel gewoon heel hoog, echt.
Je hebt heel veel AH's die overuren niet uitbetalen, of bijna niet. Maarja, het is of die uren niet uitbetaald krijgen of geen baan. Dus tja.
Ik vrees ook dat als je het gaat aanvechten, je niet veel extra uren meer krijgt. En ik geef ze ook geen ongelijk.
De pressure op het urenbudget is momenteel gewoon heel hoog, echt.
ben ik mee eensquote:
De pressure op het urenbudget is momenteel gewoon heel hoog, echt.
Nosce te ipsum.
Als je gedurende een bepaalde periode structureel extra uren werkt, heb je recht op die uren in je contract. Je collega's ook.quote:
Wat Mekkalomp zeg, klopt eigenlijk allemaal wel.
Je hebt heel veel AH's die overuren niet uitbetalen, of bijna niet. Maarja, het is of die uren niet uitbetaald krijgen of geen baan. Dus tja.
De Nederlandse wet geeft ze wel ongelijk.quote:Ik vrees ook dat als je het gaat aanvechten, je niet veel extra uren meer krijgt. En ik geef ze ook geen ongelijk.
quote:De pressure op het urenbudget is momenteel gewoon heel hoog, echt.
crap in = crap out
Iedereen wat volgens de wet wel en niet mag/moet. Maar in de praktijk is het toch met even 'wat' anders.quote:Op zondag 13 maart 2011 00:30 schreef loveli het volgende:
[..]
Als je gedurende een bepaalde periode structureel extra uren werkt, heb je recht op die uren in je contract. Je collega's ook.
[..]
De Nederlandse wet geeft ze wel ongelijk.
[..]
Vecht het maar aan, probeer het maar. Of je ver komt, ik ben benieuwd.
Vakbond. In hun eentje hebben 15-jarige vakkenvullers het idee dat ze geen poot hebben om op te staan. Blijkt het structureel te zijn, dan kun je als collectief aan de slag met de werkgever.quote:
[..]
Iedereen wat volgens de wet wel en niet mag/moet. Maar in de praktijk is het toch met even 'wat' anders.
Vecht het maar aan, probeer het maar. Of je ver komt, ik ben benieuwd.
Google levert dit op:
http://www.ikwerkindesupe(...)2c65b37301d4d83a9673
crap in = crap out
Die actie loopt inderdaad al een tijdje, ik ben echter benieuwd naar wat daar uitkomt.quote:Op zondag 13 maart 2011 00:38 schreef loveli het volgende:
[..]
Vakbond. In hun eentje hebben 15-jarige vakkenvullers het idee dat ze geen poot hebben om op te staan. Blijkt het structureel te zijn, dan kun je als collectief aan de slag met de werkgever.
Google levert dit op:
http://www.ikwerkindesupe(...)2c65b37301d4d83a9673
kunnen de handboeken op plaza ook thuis gelezen worden?
volgens mij wel, want ik had tot laatst nog een link naar de handboeken, maar die ben ik kwijtgeraakt. Dus wie heeft een linkje naar de handboeken op plaza?
volgens mij wel, want ik had tot laatst nog een link naar de handboeken, maar die ben ik kwijtgeraakt. Dus wie heeft een linkje naar de handboeken op plaza?
Nosce te ipsum.
Welk handboek moet je hebben?quote:Op zondag 13 maart 2011 12:14 schreef AlexanderC het volgende:
kunnen de handboeken op plaza ook thuis gelezen worden?
volgens mij wel, want ik had tot laatst nog een link naar de handboeken, maar die ben ik kwijtgeraakt. Dus wie heeft een linkje naar de handboeken op plaza?
o.a. productenboek AGFquote:
ik kon er altijd thuis ook op, maar ik ben de link kwijt
Nosce te ipsum.
Hm, ik kan het zo ook niet vinden. En de handboeken via de Zoek-optie wil ie ook niet openen.quote:
[..]
o.a. productenboek AGF
ik kon er altijd thuis ook op, maar ik ben de link kwijt
https://plaza.ah.nl/plaza(...)n/Productboeken/AGF/quote:
[..]
o.a. productenboek AGF
ik kon er altijd thuis ook op, maar ik ben de link kwijt
Die doet het bij mij
Als je het aanvecht wordt je sowieso gelijk gesteld door de rechter. Ze schenden immers de cao/wet. Ze mogen maximaal 15 kwartiertje vakkenvullers aanhouden als zij hun werk niet afhebben.quote:Iedereen wat volgens de wet wel en niet mag/moet. Maar in de praktijk is het toch met even 'wat' anders.
Vecht het maar aan, probeer het maar. Of je ver komt, ik ben benieuwd.
En zelfs dat moet uitbetaald worden: artikel 10.2 in cao
a. de arbeid verricht gedurende niet langer dan een kwartier per dag aansluitend aan de werktijd
volgens rooster, wegens drukke werkzaamheden of voor het afmaken van een bepaalde taak;
voor deze arbeid
geldt geen toeslag, maar de gewerkte tijd wordt uitbetaald of in tijd gecompenseerd;
En als je structueel overwerkt:
12. In geval er sprake is van een structurele situatie dat een werknemer meer uren werkt dan is
overeengekomen in de arbeidsovereenkomst, zal de werkgever deze arbeidsovereenkomst
aanpassen aan de feitelijke situatie. Aanpassing kan maximaal plaatsvinden tot de normale
arbeidsduur.
Maarja, wie gaat dat doen? Wegen de proceskosten en tijd op tegen 4-5 overuren? Ipv rechtszaak starten kon je allang al een ander baantje vinden en geld verdienen.
Je kan overwerken voorkomen door niet na sluitingstijden te werken want dan ben je niet afhankelijk van je collega's.
We weten het allemaal, echt. We weten allemaal wat wel en niet hoort.quote:
[..]
Als je het aanvecht wordt je sowieso gelijk gesteld door de rechter. Ze schenden immers de cao/wet. Ze mogen maximaal 15 kwartiertje vakkenvullers aanhouden als zij hun werk niet afhebben.
En zelfs dat moet uitbetaald worden: artikel 10.2 in cao
a. de arbeid verricht gedurende niet langer dan een kwartier per dag aansluitend aan de werktijd
volgens rooster, wegens drukke werkzaamheden of voor het afmaken van een bepaalde taak;
voor deze arbeid
geldt geen toeslag, maar de gewerkte tijd wordt uitbetaald of in tijd gecompenseerd;
En als je structueel overwerkt:
12. In geval er sprake is van een structurele situatie dat een werknemer meer uren werkt dan is
overeengekomen in de arbeidsovereenkomst, zal de werkgever deze arbeidsovereenkomst
aanpassen aan de feitelijke situatie. Aanpassing kan maximaal plaatsvinden tot de normale
arbeidsduur.
Maarja, wie gaat dat doen? Wegen de proceskosten en tijd op tegen 4-5 overuren? Ipv rechtszaak starten kon je allang al een ander baantje vinden en geld verdienen.
Je kan overwerken voorkomen door niet na sluitingstijden te werken want dan ben je niet afhankelijk van je collega's.
Praktijk wijst gewoon uit, dat men minder goed met de regels omgaat en dat veel mensen er niets van zeggen. En zeg je er, in je eentje, wel wat van.. Njah, dan weet je zelf al wel hoe je overkomt.
Als je niet wilt overwerken, dan doe je het toch niet? Niemand die je verplicht, ga je toch lekker naar huis.
thanks!quote:
[..]
https://plaza.ah.nl/plaza(...)n/Productboeken/AGF/
Die doet het bij mij
Nosce te ipsum.
Nieuwe prijs/inhoud van de FV Goudband is wel erg. Inhoud gaat met zo'n 100ML omlaag, maar de prijs met een euro omhoog.
Wel heel erg...
Wel heel erg...
Dat was met de Cup-a-soup ook. Een prijsverhoging terwijl de inhoud omlaag ging. En op datzelfde moment die reclame op tv over graaiende bankiers en hoe Cup-a-soup zoveel beter was.quote:
Nieuwe prijs/inhoud van de FV Goudband is wel erg. Inhoud gaat met zo'n 100ML omlaag, maar de prijs met een euro omhoog.
Wel heel erg...
.
And now for something completely different, I'm on a horse.
Zoiets was met de Calve pindakaas ook. 600 gr uit ass, 500 gr in ass, wel euro duurder..quote:Op maandag 14 maart 2011 10:45 schreef einschtein het volgende:
Nieuwe prijs/inhoud van de FV Goudband is wel erg. Inhoud gaat met zo'n 100ML omlaag, maar de prijs met een euro omhoog.
Wel heel erg...
Ben benieuwd hoeveel mensen het merken en er over gaan klagen.
Was een tijdje nog op Kassa ook, hehe.
Was een tijdje nog op Kassa ook, hehe.
Cool dat je E-Learning ook thuis kan doen...
[ Bericht 38% gewijzigd door AlexanderC op 15-03-2011 19:51:18 ]
[ Bericht 38% gewijzigd door AlexanderC op 15-03-2011 19:51:18 ]
Nosce te ipsum.
Waarom haal je die link nou weg :p.quote:
Cool dat je E-Learning ook thuis kan doen...
Als ik er een probeer te starten en hij opent hem in een nieuw venster zegt ie Unable to find a api adapter.
In IE en FF...
