[Centraal] TNT Medewerkerstopic deel #80 Autocalypse now

quote:

Op maandag 28 februari 2011 13:37 schreef Peterselieman het volgende:
Het kan dan wel niet fair zijn, maar het is wel logisch, omdat ze eerst de mensen met de grote contracten aan hun uren willen laten komen.

Overigens ving ik afgelopen zaterdag op dat het bedrijf niet zo happig meer is op zaterdagwerkers die veel uren maken, omdat ze dankzij de kleine contracten veel verlofuren sparen.

Uiteraard worden ze nauwelijks opgenomen, waardoor meer dan 100+ uren overal geen uitzonderingen meer zijn.

Verbaast me niet zoveel, thk'en zijn ook nog eens goedkoper qua uurloon.
Maar moeten ze maar grotere contracten geven, die extra verlofuren maken het steeds minder salaris toch nog goed.

quote:

Op maandag 28 februari 2011 16:59 schreef Kramerica-Industries het volgende:

[..]

En hoe hebben ze dat opgelost? Je kan niet iemand een zaterdagcontract van 30 uur geven! Of kregen ze dan een tweede contract ernaast als deeltijdwerker? En was dat dan een vast dtw-contract of voor 1 jaar?

Denk dat ze gewoon het zaterdagcontract hebben uitgebreid, denk ook dat je geen contractverlenging hoef te verwachten

quote:

Op maandag 28 februari 2011 21:35 schreef Miepiekiekuut het volgende:
Optivo!
Vandaag een filmpje gezien als info over het proces optivo
Wat ingewikkeld allemaal en wat een gestress
Petje af voor alle mensen die hiermee moeten werken, het volhouden, of zelfs leuk vinden!
Ik ben maar een postbezorger en merk er nu haast niets van, ik zou nu niet meer voor de mogelijkheid kiezen om de post voor te bereiden, het is lopende-band-werk geworden

Haha, dat filmpje is inderdaad belachelijk, maar niemand houd zich aan de optivo regels. Behalve wat streberige managers.

quote:

Op maandag 28 februari 2011 22:49 schreef rub3n het volgende:
Als ik nu terug kijk naar een half jaar terug voor Optivio en naar nu. Is het best vooruitgegaan moet ik zeggen. We werken simpelweg sneller én dat is de hele opzet geweest.

Ach hier en daar is er wat meer efficienter, wat netter (bakkenkarren staan recht in een lijntje), paar rare situaties waar 1 iemand de helft van je wijk ingooide zijn veranderd. Oh en het vossen is makkelijker geworden als niet-expert.
Maar ik zie hier nou niemand de bak met elastieken rechts houden (of whatever het nou was). Soms kan het niet eens met kasten waar vakjes onderin zitten.
Oh ja en ik doe ook nog steeds oldschool piramidezetten (grootste achter) wat ook verboden zou zijn.
Postverdeler zie je soms niet ( sommige zijn goed sommige maken er een potje van) en ik kan hier nog steeds de tassen op een container voor depots zetten. Voordeel is wel dat je nu 1 persoon heeft die een lijst heeft met welke wijk waar heen moet zodat dat minder snel misgaat.
Die karretjes staan te verstoffen, worden hoogstens een paar keer gebruikt om de post van boven naar beneden te brengen met de lift. Oh ja en in 1 team heeft iemand met KNJ een schroevendraaier van een monteur geleend om die karrenhouders van de tafels te schroeven, omdat ie er steeds tegenaan liep.
Maar de grootste kritiek zoals je die leest in die blaadjes komt van vestigingen waar je van die managers hebben die de regels strikt naleven. Las over een vestiging waar de postverdeler met een zwarte polsband moet rondlopen, officiële waarschuwingen als iemand maar iets over de lijnen ging, niet naar de wc kunnen.

PS.
Oh en diegene die bedacht heeft dat het een goed idee was om zwarte letters op rode/donkerblauwe achtergrond te gebruiken voor de vak nummering (volgorde vakken + postcodeletters), mag van mij best op straat gezet worden.

[ Bericht 4% gewijzigd door carboni op 28-02-2011 23:17:44 ]

quote:

Op dinsdag 1 maart 2011 12:55 schreef rub3n het volgende:
Met optivio bedoel ik meer: nieuwe kastenindelingen en diensten etc. Met mandje rechts etc. daar wordt bij ons niet aan gedaan.

Die kasten en diensten zijn hier ook wel verbeterd.
Maar dat mandje rechts, bakken rechts/links etc heeft denk ik nog het meeste aan geld gekost. De enige keren dat iedereen zich daar een beetje aan hield was toen die vier consultants rondliepen . TC's en de VM hadden namelijk geïnstrueerd zich aan de regels te houden zodat ze van het gezeik af konden zijn.

.En dan hebben we het nog niet eens over die over het paard getilde VBG Changemanager, god was was dat een irritant mens. En nu is ze terug voor de autounitreorganisatie.