meestal loopt er een postbode/zaterdagwerker mee de eerste paar keer dat je loopt. dus twee man op een wijk. kost weer extra geld. al hoewel ik geeneens meer zeker weet of dat nog steeds gedaan wordt...quote:Op zaterdag 12 februari 2011 15:44 schreef Viking84 het volgende:
[..]
Dan moet je ook niet op je site zetten dat je op zoek bent naar tijdelijke postmedewerkers. Of iig een minimumtermijn vermelden. Hiermee maak je studenten en mensen die in between jobs zitten blij met een dode mus. Als ik had geweten dat ze hier moeilijk over gingen doen had ik gewoon gelogen: nee ik heb geen andere solli's lopen en ja ik ben wel van plan een tijdje bij TNT te blijven.
En ik vraag me af wat er precies aan opleiding nodig is? (serieuze vraag trouwens).
En dan zeggen; "Ik heb ze er maar netjes in de bussen gedaan. De rekening van TNT Post kunt u verwachten. Zij doen wel waar ze voor betaald krijgen."quote:Op vrijdag 11 februari 2011 22:39 schreef 4EverBlackEyed het volgende:
Als ik het weer tegenkom zal ik het doen.
Dat mogen ze ook niet. Daarom staat er in zo'n geval iedere maand een apart postje "aanvulling wettelijk minimumloon" op je loonstrookje waarmee ze het rechtbreien. Is bij mij ook een tijdje zo geweest. Vreemd genoeg werd die aanvulling alleen over mijn contracturen betaald, niet over verricht overwerk.quote:Op zaterdag 12 februari 2011 15:16 schreef Blobje het volgende:
Op de website staat dat een postbezorger van 23 jaar en ouder rond de 8 euro per uur verdiend. Heel vreemd dit. Waarom mogen zij minder dan het minimumloon betalen?
http://www.tntpost.nl/ove(...)er/werken/derde.aspx en dan op salaris klikken.
Dankjewel voor je antwoord. Ik zal het dinsdag even navragen, maar ik neem aan dat ik dan ook gewoon een aanvulling krijg tot aan het minimumloon. Had de CAO er al bijgezocht, maar kon inderdaad alleen maar die oude vinden. Gaat lekker in de postbranche.quote:Op zaterdag 12 februari 2011 17:26 schreef Kramerica-Industries het volgende:
[..]
Dat mogen ze ook niet. Daarom staat er in zo'n geval iedere maand een apart postje "aanvulling wettelijk minimumloon" op je loonstrookje waarmee ze het rechtbreien. Is bij mij ook een tijdje zo geweest. Vreemd genoeg werd die aanvulling alleen over mijn contracturen betaald, niet over verricht overwerk.
Ik weet niet hoe het met thk-ers zit, maar postbezorgers hebben al zo ontzettend lang geen loonsverhoging gehad dat hun uurloon (wat aanvankelijk boven het minimum zat) er inmiddels al jaren onder zit, en steeds verder wegzakt.
De CAO voor postbezorgers, en die voor zaterdagbestellers ook, is ook al twee jaar geleden verlopen. Maar het verlengen heeft niet echt prioriteit geloof ik.
Tja, als je moet concurreren met bedrijven die hun mensen 5 cent per brief betalen............quote:Op zaterdag 12 februari 2011 17:32 schreef Blobje het volgende:
[..]
Dankjewel voor je antwoord. Ik zal het dinsdag even navragen, maar ik neem aan dat ik dan ook gewoon een aanvulling krijg tot aan het minimumloon. Had de CAO er al bijgezocht, maar kon inderdaad alleen maar die oude vinden. Gaat lekker in de postbranche.
Waarom geen regenpak aangedaan?quote:Op zaterdag 12 februari 2011 17:49 schreef Dale__Cooper het volgende:
Wat een klotedag. Na een half uur al doorweekt en dus vier uur totaal doorweekt in de regen gelopen, met een harde wind. Eerste keer dat ik het echt koud heb gehad.
Ik dacht het wel mee zou vallen, een beetje regen is ook niet zo'n ramp. Was echter 5 uur lang stromende regenquote:Op zaterdag 12 februari 2011 18:35 schreef xxiessiexx het volgende:
[..]
Waarom geen regenpak aangedaan?
Klopt, heb ik ook weleens gehoord toen ik er nog werkte. De arbeidsvoorwaarden zijn echt het minimale dat wettelijk is toegestaan (bijvoorbeeld precies vier weken betaald verlof), en je moet ook je meeruren heel goed bijhouden. Grote kans dat het uurloon gewoon 20 jaar lang hetzelfde blijft, en ze met 1-uurscontracten gaan werken.quote:Op zaterdag 12 februari 2011 17:26 schreef Kramerica-Industries het volgende:
[..]
Dat mogen ze ook niet. Daarom staat er in zo'n geval iedere maand een apart postje "aanvulling wettelijk minimumloon" op je loonstrookje waarmee ze het rechtbreien. Is bij mij ook een tijdje zo geweest. Vreemd genoeg werd die aanvulling alleen over mijn contracturen betaald, niet over verricht overwerk.
Ik weet niet hoe het met thk-ers zit, maar postbezorgers hebben al zo ontzettend lang geen loonsverhoging gehad dat hun uurloon (wat aanvankelijk boven het minimum zat) er inmiddels al jaren onder zit, en steeds verder wegzakt.
De CAO voor postbezorgers, en die voor zaterdagbestellers ook, is ook al twee jaar geleden verlopen. Maar het verlengen heeft niet echt prioriteit geloof ik.
Mwa, ze geven nu al 3 uurs (jaar)contracten aan iig zaterdagwerkers dus dat komt op hetzelfde neer. Je krijgt 5 x contracturen verlofuren + extra in verhouding tot meeruren/contracturen. Na 1 maandje werken fulltime heb je weer een jaarvoorraad aan verlofuren erbij. THK'en worden volgens mij wel keihard genaaid qua beloning.quote:Op zaterdag 12 februari 2011 21:34 schreef schaal_9 het volgende:
[..]
Klopt, heb ik ook weleens gehoord toen ik er nog werkte. De arbeidsvoorwaarden zijn echt het minimale dat wettelijk is toegestaan (bijvoorbeeld precies vier weken betaald verlof), en je moet ook je meeruren heel goed bijhouden. Grote kans dat het uurloon gewoon 20 jaar lang hetzelfde blijft, en ze met 1-uurscontracten gaan werken.
Dat komt doordat er niet zoveel kostwinners werken als postbezorger of zaterdagbode. Werkgever kan daardoor gemakkelijk wat minder uren noteren zonder dat mensen het tot op de bodem gaan uitzoeken. Als zaterdagmedewerker zit je inderdaad nog behoorlijk goed (zo ben ik ooit begonnen). Maar dat was 2000 tot 2005 (toen waren er nog geen postbezorgers), en meteen voor onbepaalde tijd. Moet je nagaan hoe mooi het in de jaren 80, 90 was...quote:Op zaterdag 12 februari 2011 22:07 schreef carboni het volgende:
[..]
Mwa, ze geven nu al 3 uurs (jaar)contracten aan iig zaterdagwerkers dus dat komt op hetzelfde neer. Je krijgt 5 x contracturen verlofuren + extra in verhouding tot meeruren/contracturen. Na 1 maandje werken fulltime heb je weer een jaarvoorraad aan verlofuren erbij. THK'en worden volgens mij wel keihard genaaid qua beloning.
Je meeruren bijhouden is inderdaad erg belangrijk, ze maken erg vaak "foutjes".
Ja er wordt op maandag bezorgdquote:Op maandag 14 februari 2011 15:35 schreef Haque het volgende:
Bezorgen jullie nog op maandag? of alleen spoedpost?
Ligt eraan of je in een dienst staat, daar zit welpauze in ja, dus moet je even mee uitkijken.Kan je trouwens zo zien in de computer als je dat even vraagt.quote:Op zondag 13 februari 2011 09:25 schreef Drassss het volgende:
Even een vraagje.. Wanneer je als zaterdagwerker 6u werkt, moet je daar dan nog je pauze vanaf halen of is die 6u je "netto totaal aantal uren" van de dag?
Ik heb een starttijd en een eindtijd die ik moet opschrijven.. daarvan krijg ik per uur betaald. Soms kan de dienst verschillend zijn ( zelfs tijdens het sorteren kan er nog een switch plaatsvinden ). Dus vandaar even de vraag of ik bij het controleren van de cijfers de pauzes er nog vanaf moet halen of dat mijn opgeschreven tijden gebruikt wordenquote:Op maandag 14 februari 2011 16:39 schreef Troeta het volgende:
[..]
Ligt eraan of je in een dienst staat, daar zit welpauze in ja, dus moet je even mee uitkijken.Kan je trouwens zo zien in de computer als je dat even vraagt.
Forum Opties | |
---|---|
Forumhop: | |
Hop naar: |