Loop je ook lekker voor jan lul danquote:Op donderdag 10 februari 2011 19:48 schreef MervinMinky het volgende:
[..]
Ja heb ik ook! deze zaterdag geen Makro dus hopelijk snel klaar dan. Ik heb wat grappigs meegemaakt vorige week haha tijdens het lopen van mijn wijk. Er kwam een bejaarde man naar mij toe en zei dat de acties in de C1000 folders die ik ook aan het bezorgen was die dag afliepen (5 februari) en dat die folders dus een week eerder bezorgd moesten worden.
Ik stond erbij van:hij heeft nog gelijk ook! Heb daarna maar alle overgebleven folders bezorgd en laten weten aan mijn baas toen ik klaar was en die was er bepaald niet blij mee en ging meteen bellen naar hogere piefen voor uitleg, hopelijk is het deze week verbeterd
Kun je er iets meer over vertellen?quote:Op donderdag 10 februari 2011 20:36 schreef 4EverBlackEyed het volgende:
Succes met je sollicitatie!
Bij mij en een klasgenoot van me, ging de sollicitatieprocedure vrij snel.
Over het algemeen is het volgens mij zo dat als je je aanmeld en ze nemen contact met je op, dat je er dan ook wel vanuit kunt gaan dat je wordt aangenomen. Ik heb althans nog nooit gehoord dat iemand solliciteerde en niet werd aangenomen. De sollicitatieprocedure is dan ook zoiets als "Op welke dagen kun je? Heb je een fiets? Kun je dit formulier even invullen?" En dat is het.quote:Op donderdag 10 februari 2011 20:37 schreef Viking84 het volgende:
[..]
Kun je er iets meer over vertellen?(of heb je dat al gedaan?
).
Ik zoek in Den Haag trouwens en ik woon hier nog niet zo lang (5 maanden), dus ik hoop dat er plek is in m'n eigen wijk en anders is het wel een manier om de wijk goed te leren kennen.
Briljantquote:Op donderdag 10 februari 2011 21:07 schreef gelestipjes het volgende:
[..]
Over het algemeen is het volgens mij zo dat als je je aanmeld en ze nemen contact met je op, dat je er dan ook wel vanuit kunt gaan dat je wordt aangenomen. Ik heb althans nog nooit gehoord dat iemand solliciteerde en niet werd aangenomen. De sollicitatieprocedure is dan ook zoiets als "Op welke dagen kun je? Heb je een fiets? Kun je dit formulier even invullen?" En dat is het.
Als je zegt in welke wijk je woont kan ik je mogelijk wel vertellen of er plaats is (afhankelijk of die wijk bij mijn vestiging hoort.quote:Op donderdag 10 februari 2011 20:37 schreef Viking84 het volgende:
[..]
Kun je er iets meer over vertellen?(of heb je dat al gedaan?
).
Ik zoek in Den Haag trouwens en ik woon hier nog niet zo lang (5 maanden), dus ik hoop dat er plek is in m'n eigen wijk en anders is het wel een manier om de wijk goed te leren kennen.
Je krijgt een contract voor een bepaald aantal uur per week en daar moet je dan wel aan komen geloof ik (gemiddeld, althans).quote:Op donderdag 10 februari 2011 21:10 schreef Viking84 het volgende:
[..]
Briljant.
Hoe zit het met flexibiliteit? Kun je makkelijk iets minder gaan werken (of iets meer als je onder het maximum zit)?
Okquote:Op donderdag 10 februari 2011 21:47 schreef xxiessiexx het volgende:
[..]
Je krijgt een contract voor een bepaald aantal uur per week en daar moet je dan wel aan komen geloof ik (gemiddeld, althans).
Ja, dit is nou echt een mooie tijd om te beginnen met de lente in het vooruitzichtquote:Op donderdag 10 februari 2011 21:50 schreef Viking84 het volgende:
[..]
Ok.
Ik ben benieuwd. Hopelijk wordt het allemaal wat, want ik heb er zin in.
Bij mij ging het iets alternatiever, ik kwam via het uitzendbureau binnen rollen.quote:Op donderdag 10 februari 2011 20:37 schreef Viking84 het volgende:
[..]
Kun je er iets meer over vertellen?(of heb je dat al gedaan?
).
Ik zoek in Den Haag trouwens en ik woon hier nog niet zo lang (5 maanden), dus ik hoop dat er plek is in m'n eigen wijk en anders is het wel een manier om de wijk goed te leren kennen.
Ik heb een mail gehad en ik word binnen 5 dagen ook gebeldquote:Op donderdag 10 februari 2011 23:04 schreef 4EverBlackEyed het volgende:
[..]
Bij mij ging het iets alternatiever, ik kwam via het uitzendbureau binnen rollen.
Mijn klasgenote werd binnen een paar dagen opgebeld door de coördinator (of hoe je dat ook noemt) en kon zo aan de slag.
Zit ook Den Haag trouwens, maar dan 9 km van waar ik woon, dus ik bezorg niet in mijn eigen wijk
Dan kom je waarschijnlijk terecht bij vestiging Laan van NOIquote:Op donderdag 10 februari 2011 21:41 schreef Viking84 het volgende:
Ik heb me ingeschreven en ik kreeg vervolgens een lijst met vacatures, onder meer in mijn wijk en een wijk vlakbij. Heb mijn wijk geselecteerd (Haagse Hout), dus dat moet dan wel goed komen, lijkt me?.
Primaquote:Op vrijdag 11 februari 2011 00:20 schreef TokenW het volgende:
[..]
Dan kom je waarschijnlijk terecht bij vestiging Laan van NOI
Dat mag zeker!quote:Op vrijdag 11 februari 2011 13:32 schreef WheeleE het volgende:
Mogen hier ook postgerelateerde vragen gesteld worden of is dit een medewerkers-only topic?
Ik vroeg me namelijk af of valentijnspost maandag wordt bezorgd en dus zaterdag op de post moet, of dat het beter vandaag op de post kan en dus morgen in de bus komt.
TNT heeft mij op het verkeerde been gezet van reactietijd op een sollicitatiequote:Op donderdag 10 februari 2011 20:36 schreef 4EverBlackEyed het volgende:
Succes met je sollicitatie!
Bij mij en een klasgenoot van me, ging de sollicitatieprocedure vrij snel.
Over het algemeen is het volgens mij gewoon een opzegtermijn van een maand. Ik weet niet hoe dat zit met tijdelijke hulpkrachtcontracten maar kan me nauwelijks voorstellen dat je dan verplicht 3 maanden moet blijven.quote:Op vrijdag 11 februari 2011 14:38 schreef Viking84 het volgende:
In een ander topic zit iemand die ook gesolliciteerd heeft naar de tijdelijke functie van postmedewerker en die is verplicht minimaal 3 maanden te blijven. Weet iemand hoe dat zit? Lijkt me niet erg handig voor de werkzoekenden onder ons. TNT weet ook wel dat veel mensen post bezorgen om een werkloze periode te overbruggen. Daar zijn toch juist die tijdelijke functies voor in het leven geroepen?.
Dat gaat dus over mij.quote:Op vrijdag 11 februari 2011 14:38 schreef Viking84 het volgende:
In een ander topic zit iemand die ook gesolliciteerd heeft naar de tijdelijke functie van postmedewerker en die is verplicht minimaal 3 maanden te blijven. Weet iemand hoe dat zit? Lijkt me niet erg handig voor de werkzoekenden onder ons. TNT weet ook wel dat veel mensen post bezorgen om een werkloze periode te overbruggen. Daar zijn toch juist die tijdelijke functies voor in het leven geroepen?.
Dank u vriendelijk. Ik weet genoegquote:Op vrijdag 11 februari 2011 13:43 schreef Taneli het volgende:
[..]
Dat mag zeker!
In principe is maandag gewoon een bezorgdag, alleen is er dan zo weinig post dat het komende maandag dan wel ietsjes drukker zal zijn dan normaal. Kortom je kan je kaart zelfs zondag nog op de bus doen
Ik denk dat dat inderdaad de reden is. Maar volgens mij kunnen ze je niets maken als jij die baan aanneemt en toch eerder vertrekt. Je hebt immers altijd nog een proeftijd (gedurende deze periode kunnen zowel werkgever als werknemer per onmiddellijk de samenwerking stoppen), en een opzegtermijn. Bij een contract van minder dan een jaar is de opzegtermijn als het goed is hooguit een maand, volgens mij is dat zelfs bij wet geregeld.quote:Op vrijdag 11 februari 2011 14:49 schreef Blobje het volgende:
[..]
Dat gaat dus over mij.Ik had een telefonische screening en ze vertelde inderdaad van die 3 maanden. Komende dinsdagmorgen een gesprek.Misschien is dat hier ingesteld vanwege het grote aantal ex-studenten wat hier woont en ze niet elke week een nieuwe wilden hebben. 3 maanden is wel een nadeel als werkzoekende, maar ik heb ook echt geld nodig, dus dan moet je wel.
Zat zelf ook aan de proeftijd te denken. Staat dat niet in de cao? Kon het niet zo 1,2,3 vinden. Is er iemand in dit topic die iets weet over een proeftijd als postbezorger? Lijkt me toch vreemd als ze het niet hebben.quote:Op vrijdag 11 februari 2011 16:20 schreef Kramerica-Industries het volgende:
[..]
Ik denk dat dat inderdaad de reden is. Maar volgens mij kunnen ze je niets maken als jij die baan aanneemt en toch eerder vertrekt. Je hebt immers altijd nog een proeftijd (gedurende deze periode kunnen zowel werkgever als werknemer per onmiddellijk de samenwerking stoppen), en een opzegtermijn. Bij een contract van minder dan een jaar is de opzegtermijn als het goed is hooguit een maand, volgens mij is dat zelfs bij wet geregeld.
Maar ik denk dat ze dat gewoon zeggen omdat ze liever niet willen dat iemand net helemaal is ingewerkt en vervolgens gelijk weer vetrekt. Maar ze kunnen je echt niet dwingen die 3 maanden uit te dienen.
Dat moet je natuurlijk niet bij je sollicitatie aangeven, gewoon zeggen dat je zeker 3 maanden beschikbaar bent.
De vrouw die ik sprak op de telefonische screening vanmorgen zei dat ik afgelopen oktober al een sollicitatiegesprek had moeten hebben en dat ik niet was komen opdagen. Ik heb rond die tijd inderdaad ook gesolliciteerd, maar daar had ik nooit meer wat van gehoord. Geen telefoontje, geen mail. Maar toch stond ik bij hun in de computer als "Niet op komen dagen." Dus zo'n goede indruk hadden ze al niet van mij.quote:Op vrijdag 11 februari 2011 16:49 schreef Viking84 het volgende:
Als je je niet aan de afspraak houdt met de TNT hoef je alleen niet nog eens aan te kloppen bij ze. Dus het is dan maar te hopen dat je niet weer werkloos raakt.
De industriewijkers hier flikkeren het in een blauwe bak en schuiven die onder het werkblad. Optima is zowiezo corruptquote:Op zondag 6 februari 2011 23:24 schreef Kramerica-Industries het volgende:
[..]
Dat gezeik hebben we hier nu ook. We hebben hier een industrieterrein wat zaterdag grotendeels dicht is, normaalgesproken bundel je de post af en leg je de bundels terug op de kast voor maandag. Nu wordt de post weggehaald en ergens opgeslagen, en je krijgt het dan pas dinsdag weer mee.
.quote:Op donderdag 10 februari 2011 19:48 schreef MervinMinky het volgende:
[..]
Ja heb ik ook! deze zaterdag geen Makro dus hopelijk snel klaar dan. Ik heb wat grappigs meegemaakt vorige week haha tijdens het lopen van mijn wijk. Er kwam een bejaarde man naar mij toe en zei dat de acties in de C1000 folders die ik ook aan het bezorgen was die dag afliepen (5 februari) en dat die folders dus een week eerder bezorgd moesten worden.
Ik stond erbij van:hij heeft nog gelijk ook! Heb daarna maar alle overgebleven folders bezorgd en laten weten aan mijn baas toen ik klaar was en die was er bepaald niet blij mee en ging meteen bellen naar hogere piefen voor uitleg, hopelijk is het deze week verbeterd
Ook een keer meegemaakt, zwaar kut idd. Omdat de concurrent het liefst in pauperuniform rondloopt krijg je in TNT kleding elke klacht te horen.quote:Op vrijdag 11 februari 2011 22:33 schreef 4EverBlackEyed het volgende:
Toen ik mijn wijk liep was er tegelijkertijd een gozer Ziggo-enveloppen aan het "bezorgen."
Zodra ik bij de portiekwoningen naar boven ging had meneer ze gewoon op de grond voor de deur gesmeten.![]()
Zo meteen gaan ze nog denken dat ik het gedaan heb.
Ben je klaar mee. Die gozer was van onze dochteronderneming (budgetlabel, B-merk) Netwerk VSP. Ik heb ook nog een blauwe maandag voor dat kansloze kluppie gewerkt. Je verdiende er geen reet mee, slechts een keer per 3 maanden was het de moeite waard, want dan had je Ziggo magazine en een of ander flutkrantje van Nuon. Het vervelende is dat ongeveer 90% van de post waar VSP mee loopt gewoon met TNT Post Port Betaald is gefrankeerd, dus dat vrijwel alle klachten die VSP veroorzaakt bij ons terechtkomen.quote:Op vrijdag 11 februari 2011 22:33 schreef 4EverBlackEyed het volgende:
Toen ik mijn wijk liep was er tegelijkertijd een gozer Ziggo-enveloppen aan het "bezorgen."
Zodra ik bij de portiekwoningen naar boven ging had meneer ze gewoon op de grond voor de deur gesmeten.![]()
Zo meteen gaan ze nog denken dat ik het gedaan heb.
Misschien krijg je daar nog een aanvulling op. Uit je gebruikersnaam concludeer ik dat je 23+ bent, dus dan zou je minstens het minimumloon moeten verdienen. En dat is momenteel iets van EUR 8,60 per uur. Nog niet veel, maar beter dan 8,10. Kennelijk verdient een tijdelijke medewerker even slecht als een postbezorger. Je kunt beter zaterdagbesteller worden. Krijg je wel vaak een klein contract (3 uur per week, of zoiets) maar kun je (afhankelijk van de puinhoop op je vestiging) ook vaak genoeg doordeweeks aan de slag.quote:Op zaterdag 12 februari 2011 13:33 schreef Viking84 het volgende:
Nou, net telefoon gehad van TNT en ik snap er niks van. Ik dacht dat ze (ook) op zoek waren naar tijdelijke medewerkers (daar heb ik ook naar gesolliciteerd op de site), maar ze zoeken echt mensen die voor langere tijd beschikbaar zijn en ik kan niet garanderen hoe lang ik blijf ivm andere sollicitaties, maar blijkbaar moet je liegen dat je voor langere tijd beschikbaar bent en dat het je droombaan is.
Ik neem tenminste aan dat hier ook wel studenten en mensen die tussen twee banen in zitten, zitten die het voor een tijdje doen?
Ik zou bruto 8,10 gaan verdienen. Dat is echt bar slecht.
Het wordt al niks meer, want ik kan niet garanderen dat ik voor langere tijd beschikbaar ben. Achteraf had ik moeten liegen, maar goed, ik wist ook niet dat ze allemaal van dat soort vragen zouden stellen.quote:Op zaterdag 12 februari 2011 13:44 schreef Kramerica-Industries het volgende:
[..]
Misschien krijg je daar nog een aanvulling op. Uit je gebruikersnaam concludeer ik dat je 23+ bent, dus dan zou je minstens het minimumloon moeten verdienen. En dat is momenteel iets van EUR 8,60 per uur. Nog niet veel, maar beter dan 8,10. Kennelijk verdient een tijdelijke medewerker even slecht als een postbezorger. Je kunt beter zaterdagbesteller worden. Krijg je wel vaak een klein contract (3 uur per week, of zoiets) maar kun je (afhankelijk van de puinhoop op je vestiging) ook vaak genoeg doordeweeks aan de slag.
Zo zie je maar weer dat de salaristabel in de OP ook niet klopt. Die stamt uit uit 2008 en met 23 jaar krijg je daar al 9 euro nogwat. Dus ik ging er vanuit dat ik minimaal dat bedrag zou gaan verdienen (het bedrijf in schaaljaar 0).quote:Op zaterdag 12 februari 2011 15:05 schreef Blobje het volgende:
Ook mij hebben ze een contract aangeboden voor 8,10 bruto. Ik ben net als Viking84 ook 27. Ik heb even de minimumlonen erbij gepakt en inderdaad, dat is veel te weinig. Het lijkt me dat zo'n groot bedrijf als TNT toch een reputatie hoog heeft te houden en dat dit, als ze minder dan het minimumloon betalen, toch overal bekend zou moeten zijn? Media-aandacht erop.![]()
Ik zit nu dus ook te twijfelen om te tekenen. De term loonslaaf krijgt zo een nog duidelijkere betekenis.Krijgen alle postbezorgers ouder dan 23 maar 8,10 bruto? Wat verdienen jullie als ik vragen mag?
Die salarisschaal in de OP klopt wel, maar die is voor zaterdagwerkers, en niet voor postbezorgers en tijdelijke hulpkrachten.quote:Op zaterdag 12 februari 2011 15:07 schreef Viking84 het volgende:
[..]
Zo zie je maar weer dat de salaristabel in de OP ook niet klopt. Die stamt uit uit 2008 en met 23 jaar krijg je daar al 9 euro nogwat. Dus ik ging er vanuit dat ik minimaal dat bedrag zou gaan verdienen (het bedrijf in schaaljaar 0).
Dan moet dat erbij gezet worden, want dit is misleidend zoquote:Op zaterdag 12 februari 2011 15:15 schreef gelestipjes het volgende:
[..]
Die salarisschaal in de OP klopt wel, maar die is voor zaterdagwerkers, en niet voor postbezorgers en tijdelijke hulpkrachten.
Volgens mij vragen ze dat bij ons ook niet, maar zal dan wel per vestiging verschillen. Misschien gebeurde het daar gewoon te vaak dat iemand al na een paar weken opstapt. Dan kan ik me voorstellen dat ze zo'n eis stellen, aangezien het tnt ook steeds weer geld kost om nieuwe mensen op te leiden.quote:Op zaterdag 12 februari 2011 15:24 schreef Ataraxy het volgende:
Ik ben bijna 27 en krijg 8,57, al krijg ik wel een aanvulling omdat het onder het minimum zit of zoiets vaags.
Mij hebben ze niet gevraagd of ik lang kan blijven of niet bij mijn sollicitatie.
Ze hebben bij mij niks gezegd over een aanvulling. Ik neem aan die dan ook wel te krijgen. Zonder aanvulling ga ik dinsdag niet akkoord met mijn contract. Ik wist van tevoren dat postbezorgers niet zoveel betaald krijgen. Prima. Maar onder het minimumloon aan het werk vind ik niet kunnen.quote:Op zaterdag 12 februari 2011 15:24 schreef Ataraxy het volgende:
Ik ben bijna 27 en krijg 8,57, al krijg ik wel een aanvulling omdat het onder het minimum zit of zoiets vaags.
Mij hebben ze niet gevraagd of ik lang kan blijven of niet bij mijn sollicitatie.
Dan moet je ook niet op je site zetten dat je op zoek bent naar tijdelijke postmedewerkers. Of iig een minimumtermijn vermelden. Hiermee maak je studenten en mensen die in between jobs zitten blij met een dode mus. Als ik had geweten dat ze hier moeilijk over gingen doen had ik gewoon gelogen: nee ik heb geen andere solli's lopen en ja ik ben wel van plan een tijdje bij TNT te blijven.quote:Op zaterdag 12 februari 2011 15:29 schreef gelestipjes het volgende:
[..]
Volgens mij vragen ze dat bij ons ook niet, maar zal dan wel per vestiging verschillen. Misschien gebeurde het daar gewoon te vaak dat iemand al na een paar weken opstapt. Dan kan ik me voorstellen dat ze zo'n eis stellen, aangezien het tnt ook steeds weer geld kost om nieuwe mensen op te leiden.
3 dagen meelopen of minder, dat is opleiding.quote:Op zaterdag 12 februari 2011 15:44 schreef Viking84 het volgende:
[..]
Dan moet je ook niet op je site zetten dat je op zoek bent naar tijdelijke postmedewerkers. Of iig een minimumtermijn vermelden. Hiermee maak je studenten en mensen die in between jobs zitten blij met een dode mus. Als ik had geweten dat ze hier moeilijk over gingen doen had ik gewoon gelogen: nee ik heb geen andere solli's lopen en ja ik ben wel van plan een tijdje bij TNT te blijven.
En ik vraag me af wat er precies aan opleiding nodig is? (serieuze vraag trouwens).
2 keer meelopen doen ze hier.quote:Op zaterdag 12 februari 2011 15:54 schreef carboni het volgende:
[..]
3 dagen meelopen of minder, dat is opleiding.
Overigens zijn er veel tijdelijke krachten die niet eens die opleiding afmaken.
meestal loopt er een postbode/zaterdagwerker mee de eerste paar keer dat je loopt. dus twee man op een wijk. kost weer extra geld. al hoewel ik geeneens meer zeker weet of dat nog steeds gedaan wordt...quote:Op zaterdag 12 februari 2011 15:44 schreef Viking84 het volgende:
[..]
Dan moet je ook niet op je site zetten dat je op zoek bent naar tijdelijke postmedewerkers. Of iig een minimumtermijn vermelden. Hiermee maak je studenten en mensen die in between jobs zitten blij met een dode mus. Als ik had geweten dat ze hier moeilijk over gingen doen had ik gewoon gelogen: nee ik heb geen andere solli's lopen en ja ik ben wel van plan een tijdje bij TNT te blijven.
En ik vraag me af wat er precies aan opleiding nodig is? (serieuze vraag trouwens).
En dan zeggen; "Ik heb ze er maar netjes in de bussen gedaan. De rekening van TNT Post kunt u verwachten. Zij doen wel waar ze voor betaald krijgen."quote:Op vrijdag 11 februari 2011 22:39 schreef 4EverBlackEyed het volgende:
Als ik het weer tegenkom zal ik het doen.
Dat mogen ze ook niet. Daarom staat er in zo'n geval iedere maand een apart postje "aanvulling wettelijk minimumloon" op je loonstrookje waarmee ze het rechtbreien. Is bij mij ook een tijdje zo geweest. Vreemd genoeg werd die aanvulling alleen over mijn contracturen betaald, niet over verricht overwerk.quote:Op zaterdag 12 februari 2011 15:16 schreef Blobje het volgende:
Op de website staat dat een postbezorger van 23 jaar en ouder rond de 8 euro per uur verdiend. Heel vreemd dit. Waarom mogen zij minder dan het minimumloon betalen?
http://www.tntpost.nl/ove(...)er/werken/derde.aspx en dan op salaris klikken.
Dankjewel voor je antwoord. Ik zal het dinsdag even navragen, maar ik neem aan dat ik dan ook gewoon een aanvulling krijg tot aan het minimumloon. Had de CAO er al bijgezocht, maar kon inderdaad alleen maar die oude vinden. Gaat lekker in de postbranche.quote:Op zaterdag 12 februari 2011 17:26 schreef Kramerica-Industries het volgende:
[..]
Dat mogen ze ook niet. Daarom staat er in zo'n geval iedere maand een apart postje "aanvulling wettelijk minimumloon" op je loonstrookje waarmee ze het rechtbreien. Is bij mij ook een tijdje zo geweest. Vreemd genoeg werd die aanvulling alleen over mijn contracturen betaald, niet over verricht overwerk.
Ik weet niet hoe het met thk-ers zit, maar postbezorgers hebben al zo ontzettend lang geen loonsverhoging gehad dat hun uurloon (wat aanvankelijk boven het minimum zat) er inmiddels al jaren onder zit, en steeds verder wegzakt.
De CAO voor postbezorgers, en die voor zaterdagbestellers ook, is ook al twee jaar geleden verlopen. Maar het verlengen heeft niet echt prioriteit geloof ik.
Tja, als je moet concurreren met bedrijven die hun mensen 5 cent per brief betalen............quote:Op zaterdag 12 februari 2011 17:32 schreef Blobje het volgende:
[..]
Dankjewel voor je antwoord. Ik zal het dinsdag even navragen, maar ik neem aan dat ik dan ook gewoon een aanvulling krijg tot aan het minimumloon. Had de CAO er al bijgezocht, maar kon inderdaad alleen maar die oude vinden. Gaat lekker in de postbranche.
Waarom geen regenpak aangedaan?quote:Op zaterdag 12 februari 2011 17:49 schreef Dale__Cooper het volgende:
Wat een klotedag. Na een half uur al doorweekt en dus vier uur totaal doorweekt in de regen gelopen, met een harde wind. Eerste keer dat ik het echt koud heb gehad.
Ik dacht het wel mee zou vallen, een beetje regen is ook niet zo'n ramp. Was echter 5 uur lang stromende regenquote:Op zaterdag 12 februari 2011 18:35 schreef xxiessiexx het volgende:
[..]
Waarom geen regenpak aangedaan?
Klopt, heb ik ook weleens gehoord toen ik er nog werkte. De arbeidsvoorwaarden zijn echt het minimale dat wettelijk is toegestaan (bijvoorbeeld precies vier weken betaald verlof), en je moet ook je meeruren heel goed bijhouden. Grote kans dat het uurloon gewoon 20 jaar lang hetzelfde blijft, en ze met 1-uurscontracten gaan werken.quote:Op zaterdag 12 februari 2011 17:26 schreef Kramerica-Industries het volgende:
[..]
Dat mogen ze ook niet. Daarom staat er in zo'n geval iedere maand een apart postje "aanvulling wettelijk minimumloon" op je loonstrookje waarmee ze het rechtbreien. Is bij mij ook een tijdje zo geweest. Vreemd genoeg werd die aanvulling alleen over mijn contracturen betaald, niet over verricht overwerk.
Ik weet niet hoe het met thk-ers zit, maar postbezorgers hebben al zo ontzettend lang geen loonsverhoging gehad dat hun uurloon (wat aanvankelijk boven het minimum zat) er inmiddels al jaren onder zit, en steeds verder wegzakt.
De CAO voor postbezorgers, en die voor zaterdagbestellers ook, is ook al twee jaar geleden verlopen. Maar het verlengen heeft niet echt prioriteit geloof ik.
Mwa, ze geven nu al 3 uurs (jaar)contracten aan iig zaterdagwerkers dus dat komt op hetzelfde neer. Je krijgt 5 x contracturen verlofuren + extra in verhouding tot meeruren/contracturen. Na 1 maandje werken fulltime heb je weer een jaarvoorraad aan verlofuren erbij. THK'en worden volgens mij wel keihard genaaid qua beloning.quote:Op zaterdag 12 februari 2011 21:34 schreef schaal_9 het volgende:
[..]
Klopt, heb ik ook weleens gehoord toen ik er nog werkte. De arbeidsvoorwaarden zijn echt het minimale dat wettelijk is toegestaan (bijvoorbeeld precies vier weken betaald verlof), en je moet ook je meeruren heel goed bijhouden. Grote kans dat het uurloon gewoon 20 jaar lang hetzelfde blijft, en ze met 1-uurscontracten gaan werken.
Dat komt doordat er niet zoveel kostwinners werken als postbezorger of zaterdagbode. Werkgever kan daardoor gemakkelijk wat minder uren noteren zonder dat mensen het tot op de bodem gaan uitzoeken. Als zaterdagmedewerker zit je inderdaad nog behoorlijk goed (zo ben ik ooit begonnen). Maar dat was 2000 tot 2005 (toen waren er nog geen postbezorgers), en meteen voor onbepaalde tijd. Moet je nagaan hoe mooi het in de jaren 80, 90 was...quote:Op zaterdag 12 februari 2011 22:07 schreef carboni het volgende:
[..]
Mwa, ze geven nu al 3 uurs (jaar)contracten aan iig zaterdagwerkers dus dat komt op hetzelfde neer. Je krijgt 5 x contracturen verlofuren + extra in verhouding tot meeruren/contracturen. Na 1 maandje werken fulltime heb je weer een jaarvoorraad aan verlofuren erbij. THK'en worden volgens mij wel keihard genaaid qua beloning.
Je meeruren bijhouden is inderdaad erg belangrijk, ze maken erg vaak "foutjes".
Forum Opties | |
---|---|
Forumhop: | |
Hop naar: |