Gelukkig zijn er nog bankiers met een gewetenquote:Op donderdag 3 februari 2011 18:10 schreef Bolkesteijn het volgende:
Zalm en consorten hebben volstrekt gelijk, zeker in de internationale markt is het belangrijk dat je als werkgever een beloningsinstrument als de bonus tot je beschikking hebt. ....
De echte grote namen gingen in het verleden wel weg uit Nederland en de echte grote namen uit de Angelsaksische wereld waren niet haalbaar voor Nederlandse banken.quote:Op donderdag 3 februari 2011 14:41 schreef Boris_Karloff het volgende:
Dan laten ze die mensen toch lekker gaan. Persoonlijk denk ik dat de meesten gewoon in Nederland blijven, die hebben hier hun hele leven. En dat excuus hebben we nu wel vaak genoeg gehoord. Laat ze dat eens met cijfers onderbouwen of door de proef op de som te nemen.
En onterecht om zoiets te roepen. Als iemand goede prestaties heeft geleverd, dan is er niets mis mee om het beloningsinstrument toe te passen.quote:
Miljoenenbonus voor Barclays-baasquote:Op maandag 7 maart 2011 19:08 schreef Halcon het volgende:
En onterecht om zoiets te roepen. Als iemand goede prestaties heeft geleverd, dan is er niets mis mee om het beloningsinstrument toe te passen.
Hij is in 2010 aangesteld en de winst is verdubbeld. Dan verdien je wel een bonus.quote:Op maandag 7 maart 2011 19:20 schreef ikweethetookniet het volgende:
[..]
Miljoenenbonus voor Barclays-baas![]()
De nieuwe topman van de Britse bank Barclays, Bob Diamond, krijgt over 2010 een bonus van 6,5 miljoen pond (ruim 7,5 miljoen euro). Dat maakte de bank maandag bekend.
Bob Diamond Boven het bedrag, dat voornamelijk in (uitgestelde) aandelen en opties wordt uitbetaald, komt over 2010 nog een langetermijnbeloning van 2,25 miljoen pond.
Diamond krijgt de bonus voor zijn prestaties als hoofd van de investeringstak van Barclays. De winst van de divisie verdubbelde in 2010. Diamond werd pas begin dit jaar aangesteld als topman van heel Barclays.
Voorganger
Diamonds voorganger John Varley krijgt voor vorig jaar een bonus van 2,2 miljoen pond. Dat bedrag komt bovenop zijn normale salaris van 1,1 miljoen pond.
De bonus van Diamond steekt flink uit boven die van topman Stuart Gulliver van branchegenoot HSBC, die voor 2010 5,2 miljoen pond extra mee naar huis mag nemen.
http://www.telegraaf.nl/d(...)ys-baas__.html?p=2,1
Tuurlijk is het kwatsj.. Arbeiders mogen niks eisen, want dan gaat de productie naar het buitenland, maar de directeuren moeten worden vetgemest anders gaan ze naar het buitenland..quote:Op maandag 28 maart 2011 10:57 schreef JohnnyKnoxville het volgende:
Dat bonussen nodig zouden zijn om goed personeel binnen te halen en te houden, daar ga je vanzelf in geloven als je het vaak genoeg herhaalt (zoals in dit topic ook gebeurt).
De Triodosbank bijvoorbeeld, keert zeer beperkt bonussen uit en kent toch jaarlijks een ongekende groei. Maar goed, de niet graaiende sukkels die daar volgens sommigen dus zouden zitten hebben dan blijkbaar veel mazzel ofzo.
|
|
| Forum Opties | |
|---|---|
| Forumhop: | |
| Hop naar: | |