Fijne dag!quote:Op donderdag 6 januari 2011 09:51 schreef L-E het volgende:
Ja, douchen&aankleden&Peuterdingen&werk.. daag!
quote:Op donderdag 6 januari 2011 09:51 schreef L-E het volgende:
Ja, douchen&aankleden&Peuterdingen&werk.. daag!
Is dat hetquote:Op donderdag 6 januari 2011 09:51 schreef rival het volgende:
[..]
Wij Purmerenders hebben gewoon een nuchtere kijk op de wereld...
2 dagen is ook wel erg aso man!quote:Op donderdag 6 januari 2011 09:50 schreef Snuitebolletje het volgende:
[..]
Ja, heel erg slecht, mn chefke moet eens weten dat die regels die ze verzinnen niet goed voor het personeel zijn. Als ik maandag 1 dagje thuis was gebleven was het nu over geweest denk ik.
Vorig jaar is die regeling in gegaan... kreeg 1,5% loonsverhoging, 3 dagen ziek geweest.. hup, weg loonsverhogingquote:
Deze prikkel zorgt er anders wel voor dat je als werkgever veel minder medewerkers hebt die één of twee dagen last hebben van een 'griepje', lees verkoudheid. Dat kost een werkgever op jaarbasis vele malen meer dan dat jij es een week echt ziek bent.quote:Op donderdag 6 januari 2011 09:50 schreef Snuitebolletje het volgende:
Ja, heel erg slecht, mn chefke moet eens weten dat die regels die ze verzinnen niet goed voor het personeel zijn. Als ik maandag 1 dagje thuis was gebleven was het nu over geweest denk ik.
En nu loopt iedereen veel langer door met ziekte terwijl ik een functie heb waarbij ik dagelijks lange tijd bij klanten zit. Nee lekker om daar al snotterend en kokhalzend te zittenquote:Op donderdag 6 januari 2011 09:53 schreef AirwiN het volgende:
[..]
Deze prikkel zorgt er anders wel voor dat je als werkgever veel minder medewerkers hebt die één of twee dagen last hebben van een 'griepje', lees verkoudheid. Dat kost een werkgever op jaarbasis vele malen meer dan dat jij es een week echt ziek bent.
Het is absoluut waar dat bij deze methodiek de goeden lijden onder de kwaden. Maar nogmaals, vanuit financieel perspectief is dit op korte termijn voordeliger voor je werkgever. Enige nadeel van deze methodiek is dat medewerkers die langer dan twee dagen ziek zijn, meestal meteen maar een week thuisblijven onder het mom van 'dan heb ik er ook nog wat aan'.quote:Op donderdag 6 januari 2011 09:54 schreef Snuitebolletje het volgende:
En nu loopt iedereen veel langer door met ziekte terwijl ik een functie heb waarbij ik dagelijks lange tijd bij klanten zit. Nee lekker om daar al snotterend en kokhalzend te zitten
Juist, het is dus eigenlijk een zotte regel die ook nog eens doorgevoerd is zonder er ook maar 1 woord over te reppen richting de medewerkers.quote:Op donderdag 6 januari 2011 09:59 schreef AirwiN het volgende:
[..]
Het is absoluut waar dat bij deze methodiek de goeden lijden onder de kwaden. Maar nogmaals, vanuit financieel perspectief is dit op korte termijn voordeliger voor je werkgever. Enige nadeel van deze methodiek is dat medewerkers die langer dan twee dagen ziek zijn, meestal meteen maar een week thuisblijven onder het mom van 'dan heb ik er ook nog wat aan'.
Jij wijfquote:Op donderdag 6 januari 2011 10:00 schreef Snuitebolletje het volgende:
[..]
Juist, het is dus eigenlijk een zotte regel die ook nog eens doorgevoerd is zonder er ook maar 1 woord over te reppen richting de medewerkers.
Ik begrijp het als ze het doet bij de 3e en verdere keer ziek zijn, maar om het nu al direct te doen.. bah..
Zo, dat was mijn zeur moment.
Verzuim is niet te vangen in een generieke methodiek. Ik kan net zo goed voorbeelden verzinnen van drie keer verzuimen in een jaar, en waar het verzuim echt wel gegrond is. De beste methode is wat mij betreft het gesprek over het verzuim tussen medewerker en leidinggevende. Gek genoeg vindt niet iedere leidinggevende, en ook niet iedere medewerker, dat even vanzelfsprekend.quote:Op donderdag 6 januari 2011 10:00 schreef Snuitebolletje het volgende:
Juist, het is dus eigenlijk een zotte regel die ook nog eens doorgevoerd is zonder er ook maar 1 woord over te reppen richting de medewerkers.
Ik begrijp het als ze het doet bij de 3e en verdere keer ziek zijn, maar om het nu al direct te doen.. bah..
Zo, dat was mijn zeur moment.
Gesprekken met de medewerker voerenquote:Op donderdag 6 januari 2011 10:06 schreef AirwiN het volgende:
[..]
Verzuim is niet te vangen in een generieke methodiek. Ik kan net zo goed voorbeelden verzinnen van drie keer verzuimen in een jaar, en waar het verzuim echt wel gegrond is. De beste methode is wat mij betreft het gesprek over het verzuim tussen medewerker en leidinggevende. Gek genoeg vindt niet iedere leidinggevende, en ook niet iedere medewerker, dat even vanzelfsprekend.
Dure filmsquote:Op donderdag 6 januari 2011 10:08 schreef Snuitebolletje het volgende:
[..]
Gesprekken met de medewerker voerenNee, alles via de email..
Heb het haar al vaker gezegd dat als er wat is ze even moet bellen.. Nee, ik heb geen goede manager, daar ben ik me van bewust. Alleen maar op de centen en verder heel geen meedenken met de medewerkers, maar genoeg over mijn chefke en het ziek verhaal op het werk.. Ik ga vandaag lekker disney films kijken
Roep dat niet te hard, anders zitten er nog een paar Singles bij je op de bank zoquote:Op donderdag 6 januari 2011 10:08 schreef Snuitebolletje het volgende:
[..]
Gesprekken met de medewerker voerenNee, alles via de email..
Heb het haar al vaker gezegd dat als er wat is ze even moet bellen.. Nee, ik heb geen goede manager, daar ben ik me van bewust. Alleen maar op de centen en verder heel geen meedenken met de medewerkers, maar genoeg over mijn chefke en het ziek verhaal op het werk.. Ik ga vandaag lekker disney films kijken
Over drie uur naar de kapper.quote:Op donderdag 6 januari 2011 10:10 schreef Murmeli het volgende:
[..]
Ben jij nog niet weg? Wanneer ga je ook alweer?
SPOILEROm spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.
Disneyquote:Op donderdag 6 januari 2011 10:08 schreef Snuitebolletje het volgende:
[..]
Gesprekken met de medewerker voerenNee, alles via de email..
Heb het haar al vaker gezegd dat als er wat is ze even moet bellen.. Nee, ik heb geen goede manager, daar ben ik me van bewust. Alleen maar op de centen en verder heel geen meedenken met de medewerkers, maar genoeg over mijn chefke en het ziek verhaal op het werk.. Ik ga vandaag lekker disney films kijken
Die man heeft overduidelijk verzorging nodigquote:Op donderdag 6 januari 2011 10:09 schreef PeuRac het volgende:
[..]
Roep dat niet te hard, anders zitten er nog een paar Singles bij je op de bank zo
quote:Op donderdag 6 januari 2011 10:11 schreef Godtje het volgende:
[..]
Over drie uur naar de kapper.zenuwachtig?SPOILEROm spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.
Met vlagen. Als ik er niet aan denk valt het meequote:
Ja dag je blijft maar daarquote:Op donderdag 6 januari 2011 10:20 schreef Godtje het volgende:
[..]
Met vlagen. Als ik er niet aan denk valt het mee![]()
En ik realiseer me wel dat ik niet mag klagen en dat als het niks is dat ik zo terug ben.
Forum Opties | |
---|---|
Forumhop: | |
Hop naar: |