AH-Medewerkerstopic [Deel 93] HAMSTEREN!

quote:

Op zaterdag 1 januari 2011 20:18 schreef Dipstaart het volgende:
Hey Dagoduck. Ik ben op het moment bezig met een nieuwe op, omdat deze niet meer helemaal up to date is. Is er een mogelijkheid dat ik er eentje maak en dat jij je OP dan aanpast?

quote:

Op zaterdag 1 januari 2011 21:46 schreef Dagoduck het volgende:
Maandag weer werken, hopelijk is de rust een beetje teruggekeerd, uren onbetaald overwerken word ik ook moe van

quote:

Op zaterdag 1 januari 2011 21:55 schreef Paxcon het volgende:
Ik word er een beetje moe van dat we altijd gezeik krijgen dat we te laat klaar zijn, terwijl dat helemaal niet aan mij ligt. Laatst moest ik een pad in m'n eentje doen (want die andere was niet komen opdagen ) en toen was ik gewoon optijd klaar.

Een van de drie overtuigd..

quote:

Op zondag 2 januari 2011 12:55 schreef EWK het volgende:
Je maakt het niet echt concreet zo.
Ben wel benieuwt naar colliaantallen + norm dan in jouw winkel.

quote:

Op zondag 2 januari 2011 22:34 schreef Rdaalwil het volgende:
Ik werk nu 2 jaar bij de AH. Bij de deli/broodafdeling..(jaja, ik had voor iets anders gesolliciteerd maar kon alleen daar terecht)
Wie werken er nog meer op deze afdelingen?

quote:

Op maandag 3 januari 2011 12:39 schreef Dagoduck het volgende:
Ik moet ook weer, had wel darten willen kijken hopelijk niet te laat klaar, dan kan ik nog wat meepikken

quote:

Op zondag 2 januari 2011 12:55 schreef EWK het volgende:
Je maakt het niet echt concreet zo.
Ben wel benieuwt naar colliaantallen + norm dan in jouw winkel.

quote:

Op maandag 3 januari 2011 14:32 schreef Dagoduck het volgende:
Wat ik bij ons ergerlijk vind is dat als de 15 jarige tot 18 uur werken en ze hebben een pad niet af (vaak hadden ze al 30 minuten of langer klaar moeten zijn), dan mogen ze naar huis en dan kunnen de 16+ers het af maken, en de planning is meestal al zo krap dat we dan weer te laat naar huis gaan... Ik vind dat die gasten die overdag werken het gewoon zelf af moeten maken

quote:

Op maandag 3 januari 2011 14:26 schreef AlexanderC het volgende:

[..]

AGF vandaag:

colliaantallen= 220
geplande vulnorm= 68

quote:

Op maandag 3 januari 2011 14:26 schreef AlexanderC het volgende:

[..]

AGF vandaag:

colliaantallen= 220
geplande vulnorm= 68
gewenste vulnorm= 50
begintijd= 7:00
norm eindtijd= 10:08

misschien ben ik wel een ongelovelijke zeurpiet, maar het is wel vaak zo dat ik het gewoon niet af krijg binnen de aangewezen tijd.

Wel ben ik dan zo iemand dat netjes blijft om het af te maken. Maar dit alles kwam weer op nadat een TL, waar mijn ploeg weinig temaken mee krijgt, zei dat we harder moeten werken om de vulnorm te halen.

Toen ik er kwam werken had ik meerdere keren aangegeven dat de tijd wat ik krijg aangewezen om alles te doen onhaalbaar is. Want ik heb hiervoor nog in een andere AH gewerkt (AH1080), dus ik weet wel wat een beetje realistische tijden zijn...

Ik hoor wel vaker dat er problemen zijn met de vulnorm, dus jullie zijn niet de enigste.

quote:

Op maandag 3 januari 2011 14:53 schreef blckbb het volgende:

[..]

Ja hier kloppen de normen vaak ook niet heb ik het gevoel.
Voor sommige paden zijn ze veel te makkelijk (pad 9; groenten in potten, chinees, kruiden enz. ben ik altijd heel vroeg klaar mee) en voor sommige paden zijn ze veels te krap (pad 5; ontbijtproducten en koek,daar ben ik altijd zo'n beetje een half uur later klaar mee)

quote:

Op maandag 3 januari 2011 14:56 schreef Paxcon het volgende:
Hebben die XL AH's eigenlijk meer aanbod of staan daar de producten gewoon breder?

quote:

Op maandag 3 januari 2011 14:55 schreef NJ het volgende:

[..]

Geef dat eens aan bij je TL of je ASM als je TL er niets mee doet.
Voor die paden zou de vulnorm heel anders moeten zijn. Koek en ontbijtkoek moet je FiFo vullen, dus daar heb je langer voor nodig (bij ons 45 colli per uur). Groenteconserven en Conimex dat kan je gewoon stampen (60 colli per uur). Zijn voordeel is dan ook dat zijn planning beter gaat kloppen.

quote:

Op maandag 3 januari 2011 20:46 schreef ikbenschipper het volgende:
Ik zal mijn mening als teamleider maar eens neer zetten. En dat is dat ik als ik me paden op 60 colli per uur zet en me beschikbare uren voor vullen inplan ik niet de gehele vulling weg krijg in de vulplanning. Vulnormen bij ons, wel even uit me hoofd

AGF 90
Sappen 80
Panklaar 100
Vis 150
Salades/Kaas/VVV 80
Vlees 100
Maaltijden 150
Zuivel 60
inclusief restanten

Houdbaar 60+ (bier/fris 100, sappen 80, wijn 80, niet fifo 70) Karton hoef je alleen niet weg te gooien dat word voor je geregeld.

Haalbaar? Nee. Urenbudget! Ja.

quote:

Op maandag 3 januari 2011 22:40 schreef Dagoduck het volgende:
Zo, was weer een leuke avond NOT, 50 minuten overwerken, we waren maar met z'n 3en ingepland incl. teamleider, niemand op vers, niemand om te vegen/schrobben, oh wat ben ik blij dat ik daar werk

quote:

Op maandag 3 januari 2011 22:50 schreef Dagoduck het volgende:

[..]

Het is wel een kleine AH maar dan nog hebben we op maandag colli voor 5 vullers + 1 vers, excl. teamleider en excl. schrobben... Dit is nu al de 3e maandag dat we een uur overwerken

quote:

Op maandag 3 januari 2011 21:01 schreef NJ het volgende:
Dus jij zet onrealistische vulnormen neer waardoor je medewerkers in hun eigen tijd door moeten werken zodat jij je budget kan halen?

quote:

Op maandag 3 januari 2011 22:58 schreef hooibaal het volgende:

[..]

Wat wou je anders, je norm niet halen en erbij zeggen dat je je medewerkers niet goed aanstuurt?

quote:

Op maandag 3 januari 2011 23:05 schreef NJ het volgende:

[..]

De OPWUnorm is zo vastgesteld dat het gewoon mogelijk moet zijn om die te halen met een normale planning. Het consequent naaien van je medewerkers en / of het uitbetalen van bergen overuren doen op de lange termijn nog minder goed.
Als je niet in staat bent om een ploeg normaal aan te sturen met de normen die je tot je beschikking hebt, maar je moet verlagen tot frauduleuze praktijken, dan wordt het toch echt eens tijd om te kijken of je wel geschikt bent als teamleider.

quote:

Op maandag 3 januari 2011 22:41 schreef NJ het volgende:

[..]

Met z'n drieën? .
Hoeveel colli krijg je op een avond binnen? .

quote:

Op maandag 3 januari 2011 23:22 schreef blckbb het volgende:

[..]

Idd Wij staan op een doordeweekse dag gewoon met 8-9 vullers + 2 mensen voor vers + 2 magazijnmannen en 1 of 2 teamleiders. En dan word Drogmetica sochtends pas gevuld

quote:

Op dinsdag 4 januari 2011 10:49 schreef haags_kwartiertje het volgende:
Vulnorm voor AGF kan je eigenlijk niet echt berekenen vind ik persoonlijk! Als je van iets 10 colli binnenkrijgt dan vult dat weer heel anders dan dat je van 10 verschillende producten 1 colli binnenkrijgt!

quote:

Op dinsdag 4 januari 2011 02:15 schreef Froop het volgende:

[..]

Maar 2 mensen voor vers, en 2 magazijnmannen? Wat is dat voor heldenwinkel? Ik ben tot en met deze week ruim een jaar magazijnman geweest. Storend gewoon hoezeer de leiding totaal niet naar je advies luistert, puur vanwege het feit dat ze ouder zijn.

quote:

Op dinsdag 4 januari 2011 19:16 schreef Casboy het volgende:
Is onbetaald werken niet strafbaar?

En volgens mij zijn wij ook 1 van de weinigen die 22:00+ klaar zijn.

quote:

Op woensdag 5 januari 2011 09:13 schreef blckbb het volgende:
Zo, vandaag precies 2 jaar geleden dat ik aangenomen werd.
Half jaartje gespiegeld en sindsdien in de vulploeg.
Nu nog een jaartje te gaan want aan een 3e contractverlenging doen ze er niet eh

quote:

Op woensdag 5 januari 2011 10:58 schreef Dagoduck het volgende:

[..]

Leeftijdsracisme

quote:

Op woensdag 5 januari 2011 20:12 schreef haags_kwartiertje het volgende:
Als jij van grote toegevoegde waarde bent dan doen ze tegenwoordig niet zo moeilijk meer hoor .
En wat je verstaat onder grote toegevoegde waarde, dat mag je zelf invullen, dat is voor iedereen weer anders!

quote:

Op woensdag 5 januari 2011 22:00 schreef piepkuiken21 het volgende:
hoe ziek moet je zijn om je ziek te melden? ik zit achter de kassa heb al 2 weken geen stem en koorts en nog vinden ze me niet ziek genoeg

quote:

Op woensdag 5 januari 2011 22:00 schreef piepkuiken21 het volgende:
hoe ziek moet je zijn om je ziek te melden? ik zit achter de kassa heb al 2 weken geen stem en koorts en nog vinden ze me niet ziek genoeg

quote:

Op woensdag 5 januari 2011 22:00 schreef piepkuiken21 het volgende:
hoe ziek moet je zijn om je ziek te melden? ik zit achter de kassa heb al 2 weken geen stem en koorts en nog vinden ze me niet ziek genoeg

quote:

Op donderdag 6 januari 2011 01:20 schreef Dagoduck het volgende:
Wij gaan 5 februari supermegagrote verbouwing doen 3 weken dicht

quote:

Op donderdag 6 januari 2011 16:04 schreef Dagoduck het volgende:

[..]

Denk het niet

quote:

Op vrijdag 7 januari 2011 10:34 schreef bigbass het volgende:
Als je een contract hebt van een x aantal uur per maand dan moet je die uren wel kunnen maken, als je er op aandringt zal je waarschijnlijk bij een filiaal in de buurt aan de slag kunnen. Dat was bij ons ook zo, maar ze houden het stil omdat ze anders een hoop extra gedoe hebben

Maandag weer salaris

quote:

Op vrijdag 7 januari 2011 12:49 schreef blckbb het volgende:

[..]

Met MVP volgens mij

quote:

Op vrijdag 7 januari 2011 16:59 schreef t0mmyb0y199 het volgende:

[..]

Echt?! MVP

quote:

Op vrijdag 7 januari 2011 17:07 schreef Dagoduck het volgende:
mvp?

quote:

Op vrijdag 7 januari 2011 18:34 schreef j95 het volgende:
Weet iemand of dat maandag al is of toch niet? Kan het wel gebruiken

quote:

Op vrijdag 7 januari 2011 18:34 schreef j95 het volgende:
Weet iemand of dat maandag al is of toch niet? Kan het wel gebruiken

quote:

Onjuiste kwartaalberekening van MVP

Bij de verwerking van de gegevens over kwartaal 3 van het Medewerker Voordeel Plan (personeelskorting) zijn door een fout de bestedingen van de maand september niet meegenomen. Dit betekent dat de uitbetaalde korting over boodschappen bij Albert Heijn lager kan zijn dan verwacht.

De gemiste korting van de maand september wordt samen met de korting van kwartaal 4 uitbetaald met de salarisbetaling van periode 1-2011.

quote:

Op vrijdag 7 januari 2011 20:37 schreef Dipstaart het volgende:

[..]

Voordat hier dadelijk weer een hele discussie over losbarst... Het volgende bericht dateert van 16 november j.l.

[..]

Je krijgt aankomende maandag dus personeelskorting uitbetaald van 4 maanden, waardoor deze dus (mogelijk) iets hoger uit kan vallen dan 75 euro.

quote:

Op vrijdag 7 januari 2011 20:42 schreef ikbenschipper het volgende:

[..]

Nee, je leest het niet goed het word uitbetaald met de periode 1-2011. Dat is dus bij je salaris van Februari

quote:

Op vrijdag 7 januari 2011 20:42 schreef ikbenschipper het volgende:

[..]

Nee, je leest het niet goed het word uitbetaald met de periode 1-2011. Dat is dus bij je salaris van Februari

quote:

Op vrijdag 7 januari 2011 22:33 schreef Etsu het volgende:
Boulognes. Klotebroden zijn dat. Heb vanmiddag 7 ovens in één uur verkocht, echt niet normaal. Was niks anders aan het doen dan boulogne snijden.

quote:

Op maandag 10 januari 2011 18:25 schreef Mark-Hgl het volgende:
Had iemand vandaag trouwens nog last van de verstoringen op de DC's waardoor diverse afleverstromen HB/Vers niet geleverd konden worden?

Ik ging er na een berichtje op Plaza al vanuit dat we vanmorgen maar 500 van de 1200 colli houdbaar zouden krijgen, alles werd echter keurig geleverd.

quote:

Op maandag 10 januari 2011 18:25 schreef Mark-Hgl het volgende:
Had iemand vandaag trouwens nog last van de verstoringen op de DC's waardoor diverse afleverstromen HB/Vers niet geleverd konden worden?

Ik ging er na een berichtje op Plaza al vanuit dat we vanmorgen maar 500 van de 1200 colli houdbaar zouden krijgen, alles werd echter keurig geleverd.

quote:

Op dinsdag 11 januari 2011 06:22 schreef Lucros het volgende:
-knip-

quote:

Op dinsdag 11 januari 2011 09:41 schreef NJ het volgende:

[..]

Nee, dat mag niet. Ontslag op staande voet mag alleen bij gegronde reden en moet DIRECT zijn (vandaar staande voet). Je mag enkel een korte periode uitstellen om juridisch advies in te winnen.
Als deze situatie daadwerkelijk grond was geweest voor ontslag op staande voet, hadden ze dat direct moeten doen en jou niet de gelegenheid geven om het op te lossen.

quote:

Op dinsdag 11 januari 2011 16:42 schreef Dipstaart het volgende:
Lucros is geschorst op grond van artikel 18:1 lid c van de huidige CAO.
Dit terwijl hier absoluut geen sprake van is (namelijk ziek geweest, maar niet ziek gemeld). Dit is echter geen reden tot ontslag (art. 7:678 BW). Zeker niet gezien het feit dat dit het pas het eerste akkefietje is wat er speelt.

Zijn AH gooit het nu echter niet op dat ene feit dat hij zich niet ziek gemeld heeft (daar waar het eigenlijk allemaal om draait), maar op zijn privésituatie, waarvan ze vinden dat hij die moet veranderen.

quote:

Op maandag 10 januari 2011 17:54 schreef blckbb het volgende:
Kleine 115 euro, maar heb deze maand niet zo gek veel gewerkt (22 uur, werk normaal gesproken 30+ uur)

quote:

Op dinsdag 11 januari 2011 19:17 schreef Marissaatje het volgende:

[..]

Ik heb door omstandigheden en door de zaterdagen die uitvielen door de feestdagen deze periode maar 8 ( ) uur gewerkt en gewoon alsnog 125 eurootjes haha chill!

quote:

Op dinsdag 11 januari 2011 21:18 schreef bb-boy94 het volgende:
Ik neem aan dat 'gewerkte uren' je uurloon zou moeten zijn?
En stel dat onder het kopje 'gewerkte uren' dan 3,54 staat, wat moet ik dan doen want dan snap ik het helemaal niet.

Of staat er ergens anders (onder een andere kopje) op je salarisstrook hoeveel je p/u verdient?

quote:

Op dinsdag 11 januari 2011 21:05 schreef OVWKG het volgende:
een fulltimer krijgt al de "extra's" 1 kéér per jaar uitbetaald,...winstuitkering in december,...vakantiegeld in mei,..ADV in tijd. alle kort partimers krijgen dit elke maand al bij hun salaris. Je hoeft hier dus niet het hele jaar op te wachtten.
Dit alles bij elkaar, geeft een brutosalaris wat ongeveer 32 of 33 % hoger is dan normaal. dan kom je dus op dit salaris. op je loonstrook staat : ADV uren uitbetaald kpt,....vakantie uren uitbetaald kpt,...afrekenen tvt uren,...voorstchot wuk kpt,..voorschot vak toeslag kpt
Dus het uursalaris van de website klopt wel,...het is alleen een optelsom van al de extra's die je krijgt.

quote:

Op dinsdag 11 januari 2011 21:41 schreef bb-boy94 het volgende:

[..]

Ik zeg ook niet dat het uursalaris van de website niet klopt, ik zeg dat wat op mijn contract staat (3,54) niet klopt, terwijl ik dus 4,71 hoor te krijgen.

quote:

Op woensdag 12 januari 2011 14:57 schreef ikbenschipper het volgende:
@bb-Boy94:Heb je een loonbelastingverklaring ingevuld?
Zo ja, bestaat de kans dat die nog niet verwerkt is en dat je dus belasting hebt betaald.
Zo nee, betaal je belasting, dit kan je via de belastingdienst weer terug vragen.

Dit kan een verschil van+/- 33% (eerste schijf) verklaren. Wacht dus even je loonstrookje af (of als je al een plaza log-inn hebt kijk daar even)

quote:

Op woensdag 12 januari 2011 01:39 schreef NJ het volgende:

[..]

Het klopt wel, maar je snapt het gewoon niet. En je leest niet wat we in dit topic zeggen.
Vraag gewoon even aan een teamleider of hij je salarisstrook uit wil leggen.

quote:

Op dinsdag 11 januari 2011 22:09 schreef Dipstaart het volgende:
Dat ja

En over welke periode reken je dan bb-boy64? 6 december tot en met 2 januari?

quote:

Op woensdag 12 januari 2011 17:00 schreef bb-boy94 het volgende:

[..]

Ik snap jullie helemaal, alleen het probleem is dat ik NOG geen salarisstrook heb gekregen..

quote:

Op woensdag 12 januari 2011 17:00 schreef bb-boy94 het volgende:

[..]

Ja die heb ik 4 weken geleden toen ik voor het eerst begon ingevuld, ondertekend en ingeleverd bij m'n leidinggevende.

quote:

Op woensdag 12 januari 2011 17:02 schreef bb-boy94 het volgende:

[..]

De laatste periode (periode 12 volgens mij) Ik hoorde dat er ook een periode 13 is, maar dat snap ik niet.
En de 10e kreeg ik m'n loon.

quote:

Op donderdag 13 januari 2011 16:48 schreef ikbenschipper het volgende:

[..]

Misschien dat die nog niet verwerkt is en dat daardor een verschil ontstaat. Zodra je je lonstrook hebt kunnen zullen we dat merken

[..]

Er zijn 13 periodes, jij praat over periode 13.
We hebben namelijk 52 weken in een jaar. Iedere periode van 4 weken krijg je salaris. 52 : 4 = 13 periodes. Zodoende kom je dus op 13 periode.

quote:

Op dinsdag 11 januari 2011 21:05 schreef OVWKG het volgende:
een fulltimer krijgt al de "extra's" 1 kéér per jaar uitbetaald,...winstuitkering in december,...vakantiegeld in mei,..ADV in tijd. alle kort partimers krijgen dit elke maand al bij hun salaris. Je hoeft hier dus niet het hele jaar op te wachtten.
Dit alles bij elkaar, geeft een brutosalaris wat ongeveer 32 of 33 % hoger is dan normaal. dan kom je dus op dit salaris. op je loonstrook staat : ADV uren uitbetaald kpt,....vakantie uren uitbetaald kpt,...afrekenen tvt uren,...voorstchot wuk kpt,..voorschot vak toeslag kpt
Dus het uursalaris van de website klopt wel,...het is alleen een optelsom van al de extra's die je krijgt.

quote:

Op donderdag 13 januari 2011 22:55 schreef bb-boy94 het volgende:

[..]
Is dat misschien de 2e maand of pas als je een halfjaarcontract hebt ofzo?
Is het misschien zo dat je de 1e maand niet met een all in loon betaald wordt maar met de zogenaamde 'basisloon'?

quote:

Beste supermarkt medewerker,

Het afgelopen jaar heb je een reactie gegeven over het niet naleven van de supermarkt-cao in jouw winkel en in jouw situatie.

Dit najaar heb ik opnieuw een onderzoek laten doen naar de naleving van de cao supermarkten en het blijkt dat er nog steeds niet veel veranderd is.

N.a.v. het opnieuw uitgevoerde onderzoek naar naleving van de cao in de supermarkten ben ik benaderd door een Tv-programma. Dat programma wil op tv laten zien dat het soms (erg) fout gaat in supermarkten. Ik werk daar aan mee omdat ik wil laten zien dat dit gebeurd en ik zo mogelijk werkgevers onder druk kan zetten om voor jullie wel goede afspraken te maken.

Graag wil het Tv-programma medewerkers spreken die meemaken dat de cao niet nageleefd wordt en kunnen vertellen wat de realiteit van vandaag is m.b.t. werken in de supermarkt. Zij zijn op zoek naar de zaken die niet goed gaan als illustratie van mijn onderzoek. Bv. het niet betalen van het afhelpkwartiertje, geen toeslagen krijgen, eerder naar huis gestuurd worden en niet betaald worden, ADV of vakantie inleveren als je ziek bent, wel werken, niet betaald worden, etc, etc. Ook het nakomen van de veiligheidsafspraken in de cao vallen hieronder; hebben jullie wel een training gehad, wat is er gebeurd n.a.v. de week van de veiligheid, etc.

Ik zou jullie willen vragen of als jullie dergelijke ervaringen hebben dat ook op TV willen vertellen.

Dat kan je volledig in beeld doen, maar ik raad jullie dat af als je nog werkt bij de supermarkt en je, je baan wil behouden. Werk je er niet meer, maar heb je wel een verhaal, dan laat ik het aan jou over of je, je verhaal kwijt wil. Maar het Tv-programma wil erg graag jouw verhaal horen en is ook bereid dat volledig anoniem te doen; niet herkenbaar in beeld en met eventueel een vervormde stem.

Zou jij je verhaal willen doen m.b.t. het niet-naleven van de cao, eventueel in volledige anonimiteit? Of ken je mogelijk een collega die dat zou willen doen? Door dit TV-programma help je ook mee het werken in de supermarkt beter te maken.

Mocht je interesse hebben, dan hoor ik dat graag van je. Dat kan op dit e-mailadres (f.monsma@cnvdibo.nl) of per telefoon: 023 - 5670615.



Uiteraard wordt jou reactie vertrouwelijk behandeld als je dat aangeeft.



Ik hoop van je te horen!



Met vriendelijke groet,

Fedde Monsma

CAO-onderhandelaar

CNV Dienstenbond

quote:

Op donderdag 13 januari 2011 22:55 schreef bb-boy94 het volgende:

[..]

Ik snap wat jij bedoeld maar het probleem is dat ik het all in loon het 1e maand (dus in m'n proeftijd) niet gekregen heb..
Is dat misschien de 2e maand of pas als je een halfjaarcontract hebt ofzo?
Is het misschien zo dat je de 1e maand niet met een all in loon betaald wordt maar met de zogenaamde 'basisloon'?

quote:

Op vrijdag 14 januari 2011 21:58 schreef Etsu het volgende:
Jippie, we gaan nóg meer bezuinigen.

quote:

Op zaterdag 15 januari 2011 11:46 schreef Etsu het volgende:

[..]

Nóg minder uren inplannen. En we hebben nu al gaten in het rooster, en ze willen er nog meer.
Vorige week zaterdag stond 1 18-jarige op brood, met 2 15-jarigen. Werkt voor geen meter.

quote:

Op zaterdag 15 januari 2011 20:50 schreef Etsu het volgende:
Lol, vandaag weer iets bizars meegemaakt..
Ik sta op brood/deli, we staan tot 20:15 ingepland.. als we bv om 20:00 klaar zijn, dan MOETEN we een kwartier helpen met vakkenvullen. Ondertussen zie ik al die vakkenvullers naar huis gaan.

We staan ingepland voor brood/deli, we zorgen dat het daar schoon is & de rest van de taken gedaan worden, niet ons probleem als houdbaar hele tijd zit te beppen en langzaam werkt, want dat kunnen wij ook heel erg goed zodat wij nét om kwart over 8 klaar zijn.

quote:

Op maandag 17 januari 2011 15:34 schreef ikbenschipper het volgende:
De CAO onderhandelingen zitten er weer aan te komen. Meepraten is heel belangrijk voor een betere CAO. Want wij willen toch ook die 2% hebben?
FNV bondgenoen heeft nu een speciaalforum waarop je mee kan praten over de CAO. www.supermarkt.forum2go.nl heb jij een mening geef hem dan hier voor JOUW CAO. "Gewoon goed werk" is het motto.
Ik hoop dat iedereen zijn mening geeft, samen zijn we sterk en dan praten we tenminste NAMENS een ieder.

Inzet van dit jaar onderander, (gedeeltelijke) afschaffing jeugdlonen, Loonsverhoging van 2% en Toeslagen voor iedereen of je nu een 1 of 40 uur in de week werkt.

quote:

Op maandag 17 januari 2011 16:22 schreef bigbass het volgende:

[..]

Met jeugdlonen wordt het verschil in salaris tussen een 15 en 20 jarige bedoeld?
En wat voor toeslagen missen we als part-timers dan?

quote:

Op maandag 17 januari 2011 22:08 schreef bb-boy94 het volgende:
Ooh ik snap het al.. ik heb wel het all in loon gekregen maar het probleem is dat er veeeeeels te veel loonheffing eraf getrokken is!
27 euro namelijk..
van de 86..
Hoe kan dit?
Heeft dit te maken met de loonbelastingverklaring?

quote:

Op maandag 17 januari 2011 22:45 schreef blckbb het volgende:
Weet iemand wanneer de jaaropgaaf verschijnt?

quote:

Op maandag 17 januari 2011 22:47 schreef Renesite het volgende:

[..]

Laatste salarisstrookje periode 12/13 nemen.

quote:

Op maandag 17 januari 2011 22:08 schreef bb-boy94 het volgende:
Ooh ik snap het al.. ik heb wel het all in loon gekregen maar het probleem is dat er veeeeeels te veel loonheffing eraf getrokken is!
27 euro namelijk..
van de 86..
Hoe kan dit?
Heeft dit te maken met de loonbelastingverklaring?

quote:

Op dinsdag 18 januari 2011 01:13 schreef Kasa het volgende:
Hoi, een vraagje.
Ik werk bij de Ah 2 weken en ik heb ergens gelezen over een pasje die je kan krigen -> en als je genoeg heb gespaard dan krijg je elke 3 maanden 75 euro extra samen met je loon. Is dat waar? Krijg het iedereen? Moet ik het vragen of krijg ik het automatisch?
tnx in adv

quote:

Op dinsdag 18 januari 2011 02:09 schreef Dipstaart het volgende:

[..]

Klopt. De medewerkers voordeelpas. Deze krijg je automatisch. Volgens mij wel pas na je proeftijd, maar dat weet ik niet zeker.

quote:

Op dinsdag 18 januari 2011 17:02 schreef FlinkeNaam het volgende:
Wij moeten gewoon kassabonnen inleveren (waarbij een bonuskaart gebruikt is).

quote:

Op maandag 17 januari 2011 22:55 schreef blckbb het volgende:

[..]

Ok

quote:

Op dinsdag 18 januari 2011 17:05 schreef UncleSam het volgende:

[..]

Franchise zeker ofzo?

quote:

Heffingsloon staat er niet op

quote:

Op donderdag 20 januari 2011 18:07 schreef tinoburg het volgende:
Afgelopen week zelf voetbalplaatje gemaakt op de site met de codes van het AHA blad.
Mailtje gekregen dinsdag dat over 2 werkdagen mijn 5plaatjes klaar zouden liggen bij het opgegeven filiaal.
Kom ik daar net bij de servicebalie, weet die muts van niets.''voetbalplaatjes beginnen pas volgende week'' , mail erbij actie uitgelegd. belt collega, ''nee is pas vanaf maandag'' wtf! waarom die mail van de AH fotoservice dan?

Werk zelf bij ''onze'' bezorgservice'' dus heb weinig tot geen connectie met wel filiaal dan ook, behalve als ik prive boodschappen doe.
Ik wil mijn mooie plaatjes:(

quote:

Op donderdag 20 januari 2011 23:16 schreef bb-boy94 het volgende:
Kan iemand mij helpen?

Ik werk sinds een maand bij de Albert Heijn en de eerste keer moest ik een loonbelastingverklaring invullen. Hier had ik ingevuld dat ik loonheffingskorting wou. Op mijn loonstrook staat dat er geen loonheffingskorting is toegepast terwijl ik dit wel had aangegeven. De eerste werkdag had ik die loonbelastingverklaring bij mijn teamleider ingeleverd zodat hij em kon opsturen, dit is zo te zien dus niet gebeurd.
Daardoor is er ook 33% van mijn loon afgetrokken, wat ik dus niet wou
.
Wat kan ik hieraan doen? Mijn teamleider vragen hoe dit komt? Kan ik de volgende periode gewoon een loon krijgen waar wel loonheffingskorting is toegepast? Hoe moet ik dit dan doen?

En is dit de schuld van de albert heijn ofniet?

quote:

Op donderdag 20 januari 2011 23:25 schreef bigbass het volgende:

[..]

Er ging bij mij wat tijd overheen, al ben ik niet zeker of ik het meteen heb doorgegeven. Ik kreeg iig na 5x salaris alles in een klap terug.

quote:

Op donderdag 20 januari 2011 23:29 schreef bb-boy94 het volgende:

[..]

Ook bij de Albert Heijn ofniet?
En waarom maakt de Albert Heijn dit soort fouten?

quote:

Op donderdag 20 januari 2011 23:29 schreef bb-boy94 het volgende:

[..]

Ook bij de Albert Heijn ofniet?
En waarom maakt de Albert Heijn dit soort fouten?

quote:

Op donderdag 20 januari 2011 23:47 schreef bb-boy94 het volgende:
Kan ik dan nog wel in de 2e periode en daarna mijn 'gewone' loon (met loonheffingskorting) krijgen?
Of moet ik helemaal opnieuw zo'n loonbelastingverklaring invullen en opsturen?

quote:

Op donderdag 20 januari 2011 23:47 schreef bb-boy94 het volgende:
Kan ik dan nog wel in de 2e periode en daarna mijn 'gewone' loon (met loonheffingskorting) krijgen?
Of moet ik helemaal opnieuw zo'n loonbelastingverklaring invullen en opsturen?

quote:

Op vrijdag 21 januari 2011 15:06 schreef einschtein het volgende:
Doe eens even normaal, hij wil gewoon wat informatie inwinnen.

quote:

Op zaterdag 22 januari 2011 01:14 schreef einschtein het volgende:
Ah, morgenavond weer thema-avond.

Voetbalplaatjes!
Friesbiljetten

quote:

Op zaterdag 22 januari 2011 14:29 schreef Dwyn het volgende:

[..]

Vloerstickers plakken, houders voor de voetbalplaatjes vouwen, raamstroken, actiekaartjes en ik zag nog twee worpen. Wordt leuk morgen.

quote:

Op donderdag 27 januari 2011 22:56 schreef levanteudtherevival het volgende:
Vraagje van een toekomstig collega,

Op het sollicitatieformulier staan de vakjes Ochtend/Middag/Avond, maar wat verstaan ze precies onder die dagdelen, ik begrijp dat avond wss tot eind is maar wanneer begint 'middag' en eindigt die, en wanneer begint avond? Of word dat pas bepaald bij een eventueel gesprek?

quote:

Op vrijdag 28 januari 2011 18:00 schreef blckbb het volgende:
buh. Zijn er meerdere bijbaanmensen hier die ook zovaak gebeld worden om in te vallen?

Dat ik al 7.5-10 uur in de week werk als 17-jarige schijnt niet mee te tellen blijkbaar

quote:

Op vrijdag 28 januari 2011 18:04 schreef DoorgestokenKaart het volgende:

[..]

Programmeer het nummer gewoon in. Ik neem nooit op als ze bellen. Ze kunnen me wat.

quote:

Op vrijdag 28 januari 2011 18:06 schreef blckbb het volgende:

[..]

Doe ik ook wel, en dat andere (te vaak) eigenlijk ook niet Mja ik vind het wel redelijk onbeleefd om 't niet te doen.

Maargoed als ik niet kan neem ik ook niet meer op. En een ''echt geen zin'' werkt ook averechts

quote:

Op vrijdag 28 januari 2011 21:58 schreef Froop het volgende:

[..]

Gewoon zeggen dat je momenteel druk bezig bent met school, en dat je school voor werk gaat. Als je een beetje normale teamleiders hebt accepteren ze dat wel.

quote:

Op vrijdag 28 januari 2011 22:00 schreef blckbb het volgende:

[..]

Tsja, dat zeg ik ze heel veel maar op gegeven moment zeggen ze dan ''Dat is al de zoveelste keer dat ik dat hoor''..

Tsja het is ook gewoon zo

quote:

Op vrijdag 28 januari 2011 18:00 schreef blckbb het volgende:
buh. Zijn er meerdere bijbaanmensen hier die ook zovaak gebeld worden om in te vallen?

Dat ik al 7.5-10 uur in de week werk als 17-jarige schijnt niet mee te tellen blijkbaar

quote:

Op vrijdag 28 januari 2011 22:18 schreef Renesite het volgende:

[..]

Ik werkte soms 20 uur in de week. Prima.

quote:

Op vrijdag 28 januari 2011 22:19 schreef blckbb het volgende:

[..]

Tsja maar er zijn ook 17-jarigen die veel andere dingen te doen hebben
Plus dat ik in het zwaarste jaar van VWO zit.

quote:

Op vrijdag 28 januari 2011 22:20 schreef Renesite het volgende:

[..]

17 zat ik op het MBO, 4 dagen in de week les.

Werkte donderdagavond 16-19
Vrijdag 8-17
Zaterdag 8-17

quote:

Op vrijdag 28 januari 2011 22:24 schreef blckbb het volgende:
Maargoed daar kan je uren over door discussiëren maar punt is gewoon dat ik geen tijd heb om extra te werken, misschien af en toe zaterdag in de middag maar daar bellen ze dan weer nooit voor

quote:

Op vrijdag 28 januari 2011 22:31 schreef bigbass het volgende:

[..]

Dat kan je dan toch gewoon aangeven, zullen zij ook wel begrip voor hebben. Ik heb iig nog geen ASM gehad die er geen begrip voor had als ik niet extra kon werken door school.

quote:

Op vrijdag 28 januari 2011 21:58 schreef Froop het volgende:

[..]

Gewoon zeggen dat je momenteel druk bezig bent met school, en dat je school voor werk gaat. Als je een beetje normale teamleiders hebt accepteren ze dat wel.

quote:

Op woensdag 2 februari 2011 07:57 schreef Cameron35 het volgende:
Hey mensen,

Ik ben aangenomen door Tempo Team voor een fulltime baan als Orderpicker @ AH DC Delfgauw. Ik ben 18 jaar, na 1e jaar HBO gestopt om ff wat geld te verdienen. Ik heb 4 maanden bij Lidl gewerkt, maar ik wou fulltime

Na de rondleiding in de DC was ik eigenlijk een beetje bang omdat je te maken hebt met strikte normen die je moet halen en geen fouten etc etc... vergeleken met de supermarkt is dit echt....werk.

of valt alles allemaal wel mee en maak ik me zorgen om niets?

quote:

Op woensdag 2 februari 2011 14:24 schreef NJ het volgende:

[..]

Daar heb ik echt zo'n hekel aan, als ik mensen extra bel. Dat je hele verhalen te horen krijgt over wat er wel niet gebeurd is of nog moet gebeuren. Ik wil gewoon ja of nee horen en ik reken die persoon echt niet op het antwoord af.

Alleen het mes snijdt natuurlijk wel aan twee kanten. Mensen die altijd extra komen, staan ook hoger op de lijst voor vakantiewerk. En bij die mensen ben je als TL ook soepeler als ze een keer onverhoopt een dag niet kunnen (en er geen vrij meer voor kunnen vragen).

quote:

Op woensdag 2 februari 2011 14:24 schreef NJ het volgende:

[..]

Daar heb ik echt zo'n hekel aan, als ik mensen extra bel. Dat je hele verhalen te horen krijgt over wat er wel niet gebeurd is of nog moet gebeuren. Ik wil gewoon ja of nee horen en ik reken die persoon echt niet op het antwoord af.

Alleen het mes snijdt natuurlijk wel aan twee kanten. Mensen die altijd extra komen, staan ook hoger op de lijst voor vakantiewerk. En bij die mensen ben je als TL ook soepeler als ze een keer onverhoopt een dag niet kunnen (en er geen vrij meer voor kunnen vragen).

quote:

Op zaterdag 5 februari 2011 14:36 schreef blckbb het volgende:

[..]

Fijn dat jij een TL bent die met een ja/nee genoegen neemt, want zo zijn ze hier helaas niet.

''Nee? Waarom niet? ''

quote:

Op zaterdag 5 februari 2011 21:30 schreef Etsu het volgende:

[..]

In april loopt mn 3de contract af, en om weer te solliciteren, moet er 3 maanden tussenin zitten... Toch?

quote:

Op zaterdag 5 februari 2011 21:47 schreef Etsu het volgende:

[..]

Ik doe vwo, en wil hierna waarschijnlijk rechten doen, verzin maar een baantje.

quote:

Op zaterdag 5 februari 2011 21:54 schreef Etsu het volgende:

[..]

Helaas is het nog geen september. Maar wat dan?

quote:

Op zondag 6 februari 2011 15:08 schreef Etsu het volgende:
Goed nieuws!

Ik ben naar een AH XL in de buurt geweest. Heb met de baas daar gesproken, en mijn situatie uitgelegd. Hij zei dat hij gaat kijken of voor mij plek is, en hij gaat mijn baas bellen voor overplaatsing. Dan ga ik gewoon tot mijn contract werken bij hem, en als ik hem beval, kan ik een vast contract krijgen voor 12 uur p/w (ik heb 7 u p/w contract, maar werk vrijwel altijd overheen). Dus ben erg blij mee.

Nu is het nog afwachten op mijn huidige baas of hij mee gaat werken...

Ik laat het jullie weten!

quote:

Op zondag 6 februari 2011 15:08 schreef Etsu het volgende:
Goed nieuws!

Ik ben naar een AH XL in de buurt geweest. Heb met de baas daar gesproken, en mijn situatie uitgelegd. Hij zei dat hij gaat kijken of voor mij plek is, en hij gaat mijn baas bellen voor overplaatsing. Dan ga ik gewoon tot mijn contract werken bij hem, en als ik hem beval, kan ik een vast contract krijgen voor 12 uur p/w (ik heb 7 u p/w contract, maar werk vrijwel altijd overheen). Dus ben erg blij mee.

Nu is het nog afwachten op mijn huidige baas of hij mee gaat werken...

Ik laat het jullie weten!

quote:

Op maandag 7 februari 2011 15:50 schreef Dagoduck het volgende:

[..]

¤75 maximaal, dus dan moet je wel voor ¤750 boodschappen doen in 3 maanden oid...

Wij zijn nu aan het verbouwen twee weken dicht

quote:

Op maandag 7 februari 2011 15:34 schreef AlexanderC het volgende:
Is iemand de nieuwe design van de receptenkaartjes al opgevallen? Ik vind het wel mooi uitzien, alleen is er bij ons geen hond die die kaartjes meeneemt...

quote:

Op maandag 7 februari 2011 18:14 schreef Renesite het volgende:
Wanneer komt die MVP?

quote:

Op dinsdag 8 februari 2011 07:37 schreef einschtein het volgende:

[..]

Volgende uitbetaling - 7 maart -, volgens mij. Er zitten 3 periodes tussen elke MVP-uitbetaling in.

quote:

Op donderdag 10 februari 2011 12:29 schreef UncleSam het volgende:
Heb je wel een MVP pas gebruikt en niet gewoon een Bonuskaart? Meestal duur het ontvangen van die MVP pas al een paar maanden..

quote:

Op donderdag 10 februari 2011 12:34 schreef Appel. het volgende:

[..]

Ja, die pas heb ik wel gebruikt.. kregen jullie de mvp deze uitbetaling wel?
Of is het pas in maart?

quote:

Op maandag 7 februari 2011 18:27 schreef Mark-Hgl het volgende:

[..]

Inderdaad, ze komen netjes binnen, worden in de display gezet en gaan 2 weken later net zo netjes weer de kartonpers in...

quote:

Op dinsdag 8 februari 2011 19:12 schreef Etsu het volgende:
Nieuws.

Ik word overgeplaatst As zondag voor kennismaking etc., week 9 overplaatsing, dan werk ik tot aan 't eind van mn contract, en als alles goed en lekker verloopt, krijg ik een vast contract.