abonnement Unibet Coolblue Bitvavo
  maandag 20 december 2010 @ 10:02:39 #26
120235 skippy22
Potente kangoeroe
pi_90165453
quote:
1s.gif Op maandag 20 december 2010 00:44 schreef stevenmac26 het volgende:
Je bent 17 en je mag niet in een bus rijden.
Klaag je baas aan voor die shit man, zeg dat je gedwongen werd.
:')
pi_90165660
het is geen reden voor ontslag.. zoiets kan gebeuren..

echter 0 uren contract dan hoeft ie je ook niet meer op te roepen als ie niet wil...

maar goed dat was al een aantal maal gezegd
pi_90165832
Overigens, als je baas je wilt ontslaan op grond van die schade dan had hij dat terstond moeten doen, of in ieder geval binnen redelijke tijdsgrenzen en daar kan hij niet zomaar een paar dagen mee wachten. Ideologie daarachter is dat het voor hem van groot belang moet zijn om jou te ontslaan. Als hij daar dagen mee wacht, is dat belang blijkbaar niet meer zo spoedeisend.
Op woensdag 21 maart 2012 19:42 schreef Drassss het volgende:
Ben ik de enige die steeds Sideboobie leest ipv van Sideshowbobbie
  maandag 20 december 2010 @ 11:05:55 #29
1055 Schanulleke
Een kop vol zaagsel!
pi_90167150
Hoort dit niet gewoon thuis in WGR?

Verder, zoals gezegd, een rotervaring maar je hoeft je sowieso niet zorgen te maken over de schade lijkt me. Bij ontslag zal je, op je 17de, toch niet al teveel moeite hebben met het vinden van een nieuw baantje dat een enigszins gelijkwaardige beloning biedt.
Life is what you make it.
  maandag 20 december 2010 @ 11:11:08 #30
68576 eleusis
fokked op kidz
pi_90167312
quote:
7s.gif Op maandag 20 december 2010 10:11 schreef koemleit het volgende:
echter 0 uren contract dan hoeft ie je ook niet meer op te roepen als ie niet wil...
maar goed dat was al een aantal maal gezegd
Maar dat is wel fout. Als je drie maanden lang een aantal uren werkt, mag je er vanuit gaan dat dat je die uren in de toekomst ook krijgt. De werkgever mag je dus niet "fictief ontslaan" door je opeens op 0 uren te zetten, als je daarvoor altijd wél ingeroosterd werd. Zie o.a.: http://www.fnvhorecabond.(...)tract-hoe-werkt-dat/

Dan is er natuurlijk wel nog een verschil tussen je recht hebben en je recht halen. Als de werkgever je niet meer laat werken, kan je natuurlijk wel vakbond, rechtsbijstand of advocaat inschakelen, maar dan is je energie misschien beter besteed aan het zoeken van iets nieuws.
Ik in een aantal worden omschreven: Ondernemend | Moedig | Stout | Lief | Positief | Intuïtief | Communicatief | Humor | Creatief | Spontaan | Open | Sociaal | Vrolijk | Organisator | Pro-actief | Meedenkend | Levensgenieter | Spiritueel
  maandag 20 december 2010 @ 11:19:50 #31
305827 cool15
ik ben hoger dan bazen
pi_90167658
is je baas aardig?
i gave my bitch a comment
yhea
bitches love comments
pi_90168748
quote:
1s.gif Op maandag 20 december 2010 00:44 schreef Me_Wesley het volgende:
Bedrijfsongeval dus je bent sowieso niet aansprakelijk voor de schade.
Het kan lastiger worden omdat je 17 bent. Mocht je van je baas wel rijden? En is het openbare weg of eigen terrein?
Ontslag kan, wat voor een contract heb je?
Het lijkt mij niet dat het bedrijf hiervoor aansprakelijk is aangezien hij geen rijbewijs heeft? Tenzij z'n werkgever hem gedwongen heeft om te rijden, maar dan nog is het oerstom om te doen natuurlijk. Geen verzekering die dit gaat betalen, lijkt me.

Of het een geldige reden is voor ontslag, geen idee. Maar ik denk dat je geen poot hebt om op te staan wanneer het inderdaad tot ontslag komt.
  maandag 20 december 2010 @ 12:51:38 #33
6253 HeatWave
Apex Predator
pi_90171632
--->WGR
A gentle wave of heat flows over the FOK! forum
Get woke, go broke!
pi_90173593
Is dat niet .........(laat ik dit maar niet invullen) Reizen in Drachten? :+
  maandag 20 december 2010 @ 13:53:49 #35
65960 sanger
|-|-|-|-|-|-|-|-|-|-|-|-|-|-|
pi_90174580
quote:
7s.gif Op maandag 20 december 2010 11:11 schreef eleusis het volgende:

[..]

Maar dat is wel fout. Als je drie maanden lang een aantal uren werkt, mag je er vanuit gaan dat dat je die uren in de toekomst ook krijgt. De werkgever mag je dus niet "fictief ontslaan" door je opeens op 0 uren te zetten, als je daarvoor altijd wél ingeroosterd werd. Zie o.a.: http://www.fnvhorecabond.(...)tract-hoe-werkt-dat/

Dan is er natuurlijk wel nog een verschil tussen je recht hebben en je recht halen. Als de werkgever je niet meer laat werken, kan je natuurlijk wel vakbond, rechtsbijstand of advocaat inschakelen, maar dan is je energie misschien beter besteed aan het zoeken van iets nieuws.
Misschien heeft TS meer aan het wetsartikel :) Artikel 610b uit BW7, titel 10 :)
Everything you want is on the other side of fear.
Ik ben niet onhandelbaar, ik ben gewoon een grote uitdaging.
  maandag 20 december 2010 @ 14:31:58 #36
30751 DaMayan
Turtle Warriors
pi_90176623
Sowieso nooit zomaar een roddel van een collega geloven. Je baas moet natuurlijk aan jou direct vertellen wat er aan de hand is.
Hij wou je die dag weghebben omdat ie boos was, betekend niet dat je gelijk gaat ontslaan.
One good thing about music. When it hits you feel no pain.
pi_90207782
Tja, aangezien het best druk was bij ons op t werk, heb ik maar een smsje gestuurt (schaam schaam :@ )

Ik smste:

***, ik ben dalijk in de buurt, is het goed als ik even langs kom? Ik wel graag weten wat ik nog in jullie ogen voor *** kan betekenen. En ik begrijp ook dat het icm met de veolia wat veel is geworden.
Laat aub wat weten

Gr, ***

Gesmst om 16:09

Ik kom op de terugweg van stage naar huis namelijk langs [het bedrijf],
Eenmaal daar voor de deur had ik nog geen bericht ontvangen, ik ben dus na een tijdje twijfelen met mn hard in mn keel de chauffeurs kantine binnengelopen, (mijn baas zat achter zn buro in het kantoor gedeelte) heb even in mn postvak gekeken, heb nog wat op het prikbord staan te loeren.

Ben toen weer op de fiets gestapt en vertrokken.

Om 20:33 kreeg ik terug:

Hoi ***, Het kwam vandaag niet uit. Kun je morgen misschien. gr ***

Gelijk terug gesmst,

Morgen kan ook, moet wel na half 5.

Baas:

Oké, Tot morgen.

Tja en de rest is tot nog toe nog afwachten

(poort is btw inmiddels gemaakt) smsjes klinken opgewekt, na vergelijking met andere (drogé) smsjes.

T betekent nog niks, maar er is hoop!

Hou jullie op de hoogte;)
Deze post staat vol fouten, so the fuck?
pi_90208686
O, het is Veolia. Dan is het geen drachten :+
pi_90208986
Aan de foto's te zien werkt TS in Eindhoven, maar goed: we gaan offtopic
pi_90210302
quote:
1s.gif Op maandag 20 december 2010 23:17 schreef Maharbal het volgende:
O, het is Veolia. Dan is het geen drachten :+
Zoals je op foto 1 of 2 kunt zien, staan er 2 a 3 bussen, vergelijk zelf maar;), nee, het is geen veolia we hebben alleen 3 busjes van veolia, die bij ons onderhouden wordt
Deze post staat vol fouten, so the fuck?
pi_90210849
quote:
1s.gif Op maandag 20 december 2010 11:44 schreef Miracle_Drug het volgende:

Het lijkt mij niet dat het bedrijf hiervoor aansprakelijk is aangezien hij geen rijbewijs heeft?
Ik begrijp niet goed wat dat gezever over rijbewijs over gaat. Een rijbewijs is voor de OPENBARE WEG.
pi_90211526
Ik hoop voor je dat dit met een sisser af gaat lopen,zijn reactie kan ik best begrijpen het is natuurlijk niet zo leuk als er plotseling een redelijk grote schade ontstaat.

Ik hoop voor jouw dat je nog een kans krijgt om dit weer goed te maken,laat in ieder geval blijken dat ook jij goed ziek bent van het gebeurde.

Zoniet,dan toch een prettige feestdagen gewenst en voor het nieuwe jaar een nieuwe baan.
Beloftes en uitspraken van politici gedaan in het verleden & heden bieden geen garantie voor de toekomst.
  dinsdag 21 december 2010 @ 00:18:00 #43
130298 TheThirdMark
To what Purpose!
pi_90212398
quote:
1s.gif Op maandag 20 december 2010 23:54 schreef Guus Muisarm het volgende:

Ik begrijp niet goed wat dat gezever over rijbewijs over gaat. Een rijbewijs is voor de OPENBARE WEG.
Als je gewoon op eigen terrein voor jezelf aan het kloten bent. Niet wanneer je bedrijfsmatig bezig bent. ARBO enzo....
  dinsdag 21 december 2010 @ 06:40:12 #44
153745 525TDS
Dat zeg ik dus.
pi_90220413
Je redt het wel. Goed, je hebt een inschattingsfout gemaakt, dat is niet handig. Maar hee, waar gewerkt wordt, vallen spaanders. Je loopt er niet voor weg en je vraagt wat JIJ nog voor HEN kan betekenen. Goede instelling. Red je het daar niet, dan redt je het ergens anders wel.
  dinsdag 21 december 2010 @ 08:42:03 #45
28167 matthijst
In a New York State of Mind
pi_90221281
Tvp, benieuwd wat je baas gaat zeggen, maar zo te zien loopt het wel goed af...
Haters everywhere but I don't really care.
  Redactie Frontpage / Spellchecker dinsdag 21 december 2010 @ 11:20:40 #46
13151 crew  Rewimo
Nederduitse/Mevrouw qltel
pi_90225015
Baas was boos (terecht ;) ), baas stuurt je weg, baas koelt af, baas gaat gesprek met je aan, jij zegt sorry, alles weer okee.

Zo zal het wel aflopen. Bied vooral uitgebreid je excuses aan, vraag of je iets kunt doen om het goed te maken, geef hem een hand en ga weer aan het werk.

En pas voortaan beter op :)
Most people don't listen with the intention to understand, they listen with the intention to reply.
<a href="http://bijenzonderzorgen.nl/" target="_blank" rel="nofollow">http://bijenzonderzorgen.nl/</a> beslist geen BIJ-zaak!
pi_90225842
Waarom zou de baas je ontslaan? Je bent enorm geschrokken en jou zal dit heus niet weer gebeuren. Daarmee ben je een extra waardevolle werknemer geworden.
Opslag vragen is dan misschien wel weer erg dapper.
pi_90231478
TVP
Lach, en de hele wereld lacht met je mee; snurk en je slaapt alleen...
[img]http://mypsn.eu.playstation.com/psn/profile/Dengaman.png[/img]
  Official ESF Kreviewer dinsdag 21 december 2010 @ 14:32:56 #49
7719 Kreator
Groetjes, Krea.
pi_90234069
Ben benieuwd. Ik heb nog nooit gesmst met mijn baas. Behalve als we gingen neuken.

Groetjes,

Krea
pi_90234470
Fail. :')
abonnement Unibet Coolblue Bitvavo
Forum Opties
Forumhop:
Hop naar:
(afkorting, bv 'KLB')