Tja, dat krijg je nou van die borrelsquote:Op vrijdag 26 november 2010 16:32 schreef Kluts het volgende:
[..]
En dat zou dus eigenlijk niet mogen, je zou elke collega als gelijk moeten behandelen.
Het is eigenlijk niet professioneel om collega's voor te trekken die je aardig vindt.
Kliekjes.quote:Op vrijdag 26 november 2010 16:33 schreef Kper_Norci het volgende:
[..]
Tja, dat krijg je nou van die borrels
Als ik merk dat er in mijn team mensen zitten die zo redeneren is dat voor mij reden genoeg om dat soort groepjes uit elkaar te halen.quote:Op vrijdag 26 november 2010 16:29 schreef Catbert het volgende:
[..]
Tja, die mensen heb je ook, maar ik doe juist meer m'n best voor mensen die ik mag. Als die knuppel die zich nooit laat zien aan mij vraagt een document te reviewen komt dat onderop de prioriteitenlijst.
Hoe naïef kun je zijnquote:Op vrijdag 26 november 2010 16:30 schreef z3bra het volgende:
[..]
Tamelijk onprofessioneel als ik eerlijk ben, dat je je prioriteiten stelt aan de hand van het socialisen.
Ja, want jouw manager accepteert het dat jij een team dat goed samenwerkt uit elkaar haalt omdat iemand die buiten dat team ligt lager geprioritiseerd wordt door die hele groep. Riight.quote:Op vrijdag 26 november 2010 16:33 schreef Scrutinizer het volgende:
Als ik merk dat er in mijn team mensen zitten die zo redeneren is dat voor mij reden genoeg om dat soort groepjes uit elkaar te halen.
Waarom ga je niet op vragen in?quote:Op vrijdag 26 november 2010 16:29 schreef Catbert het volgende:
Als die knuppel die zich nooit laat zien aan mij vraagt een document te reviewen komt dat onderop de prioriteitenlijst.
Waarom denk je? Lees de rest van dat geouwehoer maar eens. En dan heb ik het nog niet eens over de wel of niet professionele instelling, prioriteiten stellen adh van hoe sociaal iemand is, kom op zeg.quote:
Gaat rap hier, over het hoofd gezien.quote:
Sociale verplichtingen zijn sociale verplichtingen, ook in je werk. Ik vind die borrels leuk, maar ook als je het niet leuk vindt is het beter voor je er wel naar toe te gaan. Ik vind het raar dat mensen dat skippen en dan maar vinden dat dat geen gevolgen moet hebben.quote:Zijn er ook dingen waar jij niks aan vindt of geen behoefte aan hebt? En doe je die dan ook elke week?
Stel je niet aan zeg, ik had die vraag gewoon over 't hoofd gezien. Ik begin je een beetje een triest rukkertje te vinden. Oh, er is iemand met me eens, laten we samen aanpappenquote:Op vrijdag 26 november 2010 16:38 schreef Kper_Norci het volgende:
Waarom denk je? Lees de rest van dat geouwehoer maar eens. En dan heb ik het nog niet eens over de wel of niet professionele instelling, prioriteiten stellen adh van hoe sociaal iemand is, kom op zeg.
Ik geef in opdracht van mijn baas/bazen operationeel leiding aan teams in wisselende samenstellingen. Als er sprake is van kliekjes binnen zo'n team is die professionele samenwerking al gauw ver te zoeken. Mijn manager, mits hij of zij ook niet tot een of dat kliekje behoort, heeft daarbij alleen maar voordeel.quote:Op vrijdag 26 november 2010 16:35 schreef Catbert het volgende:
[..]
Ja, want jouw manager accepteert het dat jij een team dat goed samenwerkt uit elkaar haalt omdat iemand die buiten dat team ligt lager geprioritiseerd wordt door die hele groep. Riight.
Er is nogal een verschil tussen kliekjes en een persoon die zich sociaal afzijdig houdt. Sociale events verminderen kliekvorming juist (zo gooien wij bij boottochtjes dus gewoon development, consultants, sales, marketing en finance lekker door elkaar).quote:Op vrijdag 26 november 2010 16:39 schreef Scrutinizer het volgende:
Ik geef in opdracht van mijn baas/bazen operationeel leiding aan teams in wisselende samenstellingen. Als er sprake is van kliekjes binnen zo'n team is die professionele samenwerking al gauw ver te zoeken. Mijn manager, mits hij of zij ook niet tot een of dat kliekje behoort, heeft daarbij alleen maar voordeel.
Kern van het 'probleem'. Over het algemeen een hardnekkig probleem.quote:
Sociale verplichtingen zijn een onderdeel van je leven. Je kunt er maar beter mee om kunnen gaan.quote:Op vrijdag 26 november 2010 16:42 schreef Lo-Fi het volgende:
Kern van het 'probleem'. Over het algemeen een hardnekkig probleem.
Als ze aan de orde zijn wel. Een borreltje van het werk zo beschouwen is complete waanzin.quote:Op vrijdag 26 november 2010 16:42 schreef Catbert het volgende:
Sociale verplichtingen zijn een onderdeel van je leven. Je kunt er maar beter mee om kunnen gaan.
Het gaat erom dat mensen hun werk goed doen en niet het werk van die eenling achterstellen omdat hij of zij zich niet op borrels vertoond. Dat document onder op de stapel te plaatsen is echt wel een gevolg van kliekjesvorming.quote:Op vrijdag 26 november 2010 16:41 schreef Catbert het volgende:
[..]
Er is nogal een verschil tussen kliekjes en een persoon die zich sociaal afzijdig houdt.
Tsss. Echte kerels zijn gewoon vrij op vrijdag. Die dag heet niet voor niets zo.quote:Op vrijdag 26 november 2010 16:42 schreef Catbert het volgende:
[..]
Sociale verplichtingen zijn een onderdeel van je leven. Je kunt er maar beter mee om kunnen gaan.
Anyway, borreltijd, laters
Flikker toch op joh met je sociale verplichting, ik ben op mijn werk verplicht om te werken, niet om te gaan borrelen met de collega's met wie ik samenwerk. Ik zou niet weten waarom het beter voor mij zou zijn om er naar toe te gaan, als ik daar geen zin in heb doe ik dat niet, geen collega hier die me daar op aankijkt. En ik kan het heel goed met de meeste collega's vinden, maar ik voel absoluut niet de behoefte om er ook nog eens een biertje mee te drinken, laat staan de verplichting.quote:Op vrijdag 26 november 2010 16:39 schreef Catbert het volgende:
Sociale verplichtingen zijn sociale verplichtingen, ook in je werk. Ik vind die borrels leuk, maar ook als je het niet leuk vindt is het beter voor je er wel naar toe te gaan. Ik vind het raar dat mensen dat skippen en dan maar vinden dat dat geen gevolgen moet hebben.
Dus, ja ik snap wat een sociale verplichting is. Ik vind op kraamvisitie bij een vriendin van m'n virendin niet leuk, maar daar ga je ook naar toe. En dat is een stuk kloteriger dan ff een half uurtje borrelen met collega's hoor.
Dat zou je bijna wel denken als je zo'n warm pleitbezorger bent van zoiets oninteressants en onbeduidends als een borreltje drinken met de systeembeheerder en de gast waar je al 40 uur per week tegenaan zit te kijken.quote:Op vrijdag 26 november 2010 16:55 schreef Dennis_enzo het volgende:
Echt, wat een kastautist is die Catbert zeg
Daar heb ik mijn collega's niet voor nodigquote:Op vrijdag 26 november 2010 17:13 schreef Appelknaller het volgende:
Mensen die maar niet begrijpen dat je niet naar de borrel gaat om sociaal te doen, maar om de ellende van het 9 tot 5 bestaan te verzachten door flink te zuipen
Ja maar in het geval van een borrel is dat nog wel eens op kosten van de baasquote:Op vrijdag 26 november 2010 17:57 schreef Dennis_enzo het volgende:
[..]
Daar heb ik mijn collega's niet voor nodig
Dit dus, misschien worden daarom een bepaald type mensen, die jij als autist definieert, nu aangenomen bij jou op het werk Catbert.quote:Op vrijdag 26 november 2010 16:33 schreef Scrutinizer het volgende:
[..]
Als ik merk dat er in mijn team mensen zitten die zo redeneren is dat voor mij reden genoeg om dat soort groepjes uit elkaar te halen.
Ook hier ben ik het volledig mee eens, matties zijn met je managerquote:Op vrijdag 26 november 2010 16:22 schreef Scrutinizer het volgende:
[..]
Het kan ook anders uitpakken. Het kan ook zijn dat je een niet functionerende medewerker niet meer objectief kunt beoordelen omdat je het zo'n fijne vent vindt. Veel vrienden die samen een bedrijf starten lopen daar tegenaan.
|
|
| Forum Opties | |
|---|---|
| Forumhop: | |
| Hop naar: | |