Tja, ken je rechten als werknemer. Dat is echt geen goede reden.quote:Op dinsdag 16 november 2010 21:03 schreef Renesite het volgende:
[..]
EUhhhhh vroegah was het 2 keer zo druk in die week dan normaal. Genoeg redenen.
Uitzendkracht, opgelost. Een vakkenvuller is vrij gemakkelijk te vervangen als die op vakantie is.quote:Op dinsdag 16 november 2010 21:03 schreef Renesite het volgende:
[..]
EUhhhhh vroegah was het 2 keer zo druk in die week dan normaal. Genoeg redenen.
Ja want mensen met de opleiding vakkenvullert gaan natuurlijk naar Monsterboard e.d. om bijv. 1 week in een zomervakantie 2 uur per dag bij de appie te werkenquote:Op dinsdag 16 november 2010 21:04 schreef Angel_of_Dth het volgende:
[..]
Uitzendkracht, opgelost. Een vakkenvuller is vrij gemakkelijk te vervangen als die op vakantie is.
Toen ik bij de Appie werkte hadden we een stuk of 10 uitzendkrachten.quote:Op dinsdag 16 november 2010 21:13 schreef ATOMIC_FUUU het volgende:
[..]
Ja want mensen met de opleiding vakkenvullert gaan natuurlijk naar Monsterboard e.d. om bijv. 1 week in een zomervakantie 2 uur per dag bij de appie te werken
Een vakkenvuller op Monsterboard zoeken, jij moet iets met P&O gaan doen.quote:Op dinsdag 16 november 2010 21:13 schreef ATOMIC_FUUU het volgende:
[..]
Ja want mensen met de opleiding vakkenvullert gaan natuurlijk naar Monsterboard e.d. om bijv. 1 week in een zomervakantie 2 uur per dag bij de appie te werken
10 jongetjes van 15 die 2 uur per dag vakken gingen vullen of een aantal stagiairs en zo?quote:Op dinsdag 16 november 2010 21:14 schreef Dennis101 het volgende:
[..]
Toen ik bij de Appie werkte hadden we een stuk of 10 uitzendkrachten.
Middag/avondploeg. Stagiaires zijn natuurlijk geen uitzendkrachten.quote:Op dinsdag 16 november 2010 21:16 schreef ATOMIC_FUUU het volgende:
[..]
10 jongetjes van 15 die 2 uur per dag vakken gingen vullen of een aantal stagiairs en zo?
Ow ja, de utizendkracht:quote:Op dinsdag 16 november 2010 21:04 schreef Angel_of_Dth het volgende:
[..]
Uitzendkracht, opgelost. Een vakkenvuller is vrij gemakkelijk te vervangen als die op vakantie is.
Idd, gewoon met carnaval gaan, veel beter.quote:Op dinsdag 16 november 2010 20:21 schreef kalinhos het volgende:
Bedrijven kunnen dat doen, ja. Ik heb ook altijd gewerkt - en nog steeds - bij bedrijven waar vakanties rond de kerst taboe zijn.
Wintersport met kerst is niet heel boem trouwens. Vorig jaar was er in het gebied waar ik was nog amper sneeuw die weken, alleen regen
Heb je ook nog een betrouwbare bron? Dit komt nl uit je dikke duim.quote:Op dinsdag 16 november 2010 22:04 schreef Gitarist het volgende:
TS, beetje omgekeerde wereld he... je behoort eerst vrij te nemen en daarna je vakantie te boeken.
Welcome to the real world.
Dus ja, ze hebben het recht om een vakantie te weigeren (indien ze daar een goede reden voor hebben en ze kunnen waarschijnlijk wel een goede reden aanvoeren, ook een die ze evt. hard zouden kunnen maken bij een kantonrechter)
Hoe gaat de afwezigheid van een vakkenvullertje zwaarwegende gevolgen hebben voor de bedrijfsvoering die niet op een andere manier kunnen worden opgevangen (zoals al genoemd uitzendkracht). Planning zal echt niet zomaar een zwaar genoege reden zijn.quote:Op dinsdag 16 november 2010 22:04 schreef Gitarist het volgende:
TS, beetje omgekeerde wereld he... je behoort eerst vrij te nemen en daarna je vakantie te boeken.
Welcome to the real world.
Dus ja, ze hebben het recht om een vakantie te weigeren (indien ze daar een goede reden voor hebben en ze kunnen waarschijnlijk wel een goede reden aanvoeren, ook een die ze evt. hard zouden kunnen maken bij een kantonrechter)
Zoals al eerder gezegd: neen. Ja, als je je over je heen laat lopen. Maar dan kun je zelfs onder het minimumloon worden betaald.quote:Op dinsdag 16 november 2010 22:50 schreef Carmy het volgende:
Vakanties kunnen ALTIJD afgekeurt worden, vooral bij de feestdagen.
Ik wilde in Juli volgend jaar 3 weken naar Canada, ging ook mooi niet door. Jammer, eerst vrij vragen, dan vakantie boeken, en probeer het een beetje buiten de drukste weken om te doen.
En ja ik weet dat in de CAO staat dat vakanties bij voorkeur in de zomermaanden en schoolvakanties vrij gegeven moeten worden maar zo werkt dat IRL niet.
Welcome to the supermarket.
In de zomervakantie, waar juli ook onder valt, is het bij de meeste bedrijven inderdaad niet makkelijk om vrij te nemen voor langere tijd achter elkaar. Vaak zijn daar afspraken over gemaakt in het CAO of met de OR.quote:Op dinsdag 16 november 2010 22:50 schreef Carmy het volgende:
Vakanties kunnen ALTIJD afgekeurt worden, vooral bij de feestdagen.
Ik wilde in Juli volgend jaar 3 weken naar Canada, ging ook mooi niet door. Jammer, eerst vrij vragen, dan vakantie boeken, en probeer het een beetje buiten de drukste weken om te doen.
En ja ik weet dat in de CAO staat dat vakanties bij voorkeur in de zomermaanden en schoolvakanties vrij gegeven moeten worden maar zo werkt dat IRL niet.
Welcome to the supermarket.
Dat zou dus betekenen dat je ten alle tijde vakantie kunt nemen? Dacht het niet, moet in overleg he!quote:Op dinsdag 16 november 2010 22:53 schreef Sachertorte het volgende:
[..]
Zoals al eerder gezegd: neen. Ja, als je je over je heen laat lopen. Maar dan kun je zelfs onder het minimumloon worden betaald.
Wat nou als TS een vakkenvuller is met een meerurig contract? Of een Teamleider met een 0-urencontract?quote:Op dinsdag 16 november 2010 23:02 schreef Carmy het volgende:
[..]
Maarreh, TS, ben je vakkenvuller of heb je een meerurig contract?
Waarom zou dat verschil uitmaken? Het is en blijft een vakkenvuller. En zoals Tallman al zei, wat voor zwaarwegende redenen kan een bedrijf bedenken om een vakkenvuller niet op vakantie te laten gaan.quote:Op dinsdag 16 november 2010 23:08 schreef Carmy het volgende:
Nouja als TS voor 8 uur per week werkt, of voor 30 uur per week scheelt nogal he! Als TS een 0 uren contract heeft vind ik het wel nasty van AH. maar als TS een 30uren contract heeft kan ik me het goed voorstellen dat hij bij kerst geen vrij kan krijgen...
Ga gerust door, maar het is irrelevant, dus het is zonde van je tijd.quote:Op dinsdag 16 november 2010 21:22 schreef Renesite het volgende:
[..]
Ow ja, de utizendkracht:
- kan je enigszins op bouwen
- kent de winkel
- kan de vulnorm aan
- weet waar alles ligt in het magazijn
- werkt enigszins netjes
- Heeft dan een reële kans om langer aangenomen te worden ()
- Mensen van 18+ zijn vaak al te oud.
Moet ik door gaan?
Vakantie kan grotendeels eenzijdig worden vastgesteld door de werknemer, en dat geldt zeker voor een vakkenvuller.quote:Op dinsdag 16 november 2010 23:02 schreef Carmy het volgende:
[..]
Dat zou dus betekenen dat je ten alle tijde vakantie kunt nemen? Dacht het niet, moet in overleg he!
|
|
| Forum Opties | |
|---|---|
| Forumhop: | |
| Hop naar: | |