AH-Medewerkerstopic [Deel 92] Met poppetjes en knuffeltjes

Ik heb nu een keuze gekregen Ik kan of naar een ander filiaal gaan waar ik waarschijnlijk maar 24 uur niet meer kan halen (werk nu 32 in de week zelfs) en mijn toeslaguren kan ik dan ook gedag zeggen want dat filiaal is maar tot 21.00 uur open en niet op zondags open. Of ik kan mag gewoon vertrekken. Ik zou het bijna accepteren, kerst nog werken in mijn 'oude' filiaal en dan niet meer komen

Kan je geen (parttime) teamleider traject gaan doen, ervaring/talent weggooien is zonde.

Niet iedereen is zomaar geschikt voor teamleider, en dan moet er ook nog plaats zijn.
Geen toeslaguren? Wat dacht je van zaterdags na 18.00 uur?

Je werkt 32 uur, maar 24 contract? Tja...Betekent dat ze het alleen maar doen zoals AH het wil.

quote:

Op donderdag 9 december 2010 18:36 schreef EWK het volgende:
Op plaza staan de uitbetaaldata.

Ik kan niet op plaza, kan iemand ze hier plakken misschien? Sla ik het op..

quote:

Op vrijdag 10 december 2010 09:40 schreef EWK het volgende:
Je werkt 32 uur, maar 24 contract? Tja...Betekent dat ze het alleen maar doen zoals AH het wil.

Als je een aantal maanden aaneengesloten een bepaald aantal uren extra werkt, heb je recht op contractuitbreiding voor je werkelijke uren.

Of je dat wilt afdwingen is een tweede, maar een aangetekende brief sturen en uren eisen is zeker een optie en dat moeten ze honoreren (mits je voldoende lang die uren hebt gewerkt).

Ja, klopt.
Drie maanden geloof ik.

Acties bij distributiecentra AH

Zou leuk worden als de filialen niet bevoorraad worden vlak voor kerst

quote:

Op vrijdag 10 december 2010 13:59 schreef Etsu het volgende:
Ik werk per maand zeker ruim 40 uur, (en dat is al zeker een jaar zo) en heb 24 uur p/m contract.. Maakt toch niet zoveel uit of wel?

Als je ziek bent krijg je ineens minder geld dan je gewend bent.
Zullen ook nog wel redenen hebben met belasting etc.

quote:

Op vrijdag 10 december 2010 15:57 schreef Brammie1 het volgende:
Acties bij distributiecentra AH

Zou leuk worden als de filialen niet bevoorraad worden vlak voor kerst

Is wel leuk ja:$ Niet stressen, klagende klanten, rondlopen door de winkel, restanten 10x navullen.

Pijnacker vandaag al, ben benieuwd of we vanavond geleverd krijgen, en of het op tijd is...

quote:

Op vrijdag 10 december 2010 00:31 schreef Dyr. het volgende:
Ik heb nu een keuze gekregen Ik kan of naar een ander filiaal gaan waar ik waarschijnlijk maar 24 uur niet meer kan halen (werk nu 32 in de week zelfs) en mijn toeslaguren kan ik dan ook gedag zeggen want dat filiaal is maar tot 21.00 uur open en niet op zondags open. Of ik kan mag gewoon vertrekken. Ik zou het bijna accepteren, kerst nog werken in mijn 'oude' filiaal en dan niet meer komen

Accepterne naar ander filiaal en ondertussen doorsolliciteren. Voor de vervallende uren zou je nog WW kunnen krijgen

quote:

Op vrijdag 10 december 2010 15:57 schreef Brammie1 het volgende:
Acties bij distributiecentra AH

Zou leuk worden als de filialen niet bevoorraad worden vlak voor kerst

Wij moeten morgen en overmorgen alles vullen na de verbouwing. Vanuit Zaandam zal dat komen. Hopelijk gaat dat allemaal goed.

Zo. Helaas Bass en Brammie en anderen. Ik ben officieel albert-heijn-blauw af.

Beste supermarktmedewerkers!

Jullie hebben het afgelopen jaar via de website www.ikwerkindesupermarkt.nl laten weten dat het niet altijd goed gaat in jouw supermarkt. CNV Dienstenbond is op veel terreinen bezig om deze misstanden in supermarkten aan de kaak te stellen. Ik heb jullie beloofd om daarop terug te komen en daar wat aan te gaan doen.

We willen naar jullie luisteren, jullie moeten gehoord worden! Daarom wordt er op donderdagmiddag 30 december een Lagerhuisdebat georganiseerd om de supermarktmedewerker eens te laten vertellen wat er allemaal in de dagelijkse praktijk gebeurd in de winkels.

Met de uitkomsten van dit debat zal ik het cao-overleg dit voorjaar in gaan. Maar ook de politiek zal aanwezig zijn, Tweede Kamerleden zijn uitgenodigd. Zij moeten ook eens horen wat er speelt bij jullie. Tenslotte is ook de pers uitgenodigd. Ook zij moeten maar eens weten wat er zoal speelt in supermarkten; dat het niet alleen leuk werken is en een mooie buitenkant heeft, maar dat er aan de achterkant in de winkels ook veel mis is.

Kortom , ik zou het erg op prijs stellen als je bij deze bijeenkomst kan zijn. Je mag een collega meenemen, mits hij/zij werkt in de supermarkt.

Je reiskosten worden betaald, je krijg als dank voor je deelname aan bioscoopbon en na afloop hebben we nog een gezellige borrel met (gratis) drankjes en hapjes. Je kans om er ook een leuk dagje Amsterdam aan te koppelen!

Bijgaand vind je de uitnodiging. Denk je dat jouw (jongere) collega’s hier ook aan mee willen doen? Stuur deze uitnodiging dan naar ze door!


Inschrijven kan via de website: www.ikwerkindesupermarkt.nl



Tenslotte, er zijn een beperkt aantal plaatsen, schrijf je snel in, vol is vol.



Ik hoop je te kunnen begroeten op de 30e in hartje Amsterdam!



Met vriendelijke groeten,

Fedde Monsma



CAO-onderhandelaar supermarkten
CNV Dienstenbond
supermarkten@cnvdibo.nl

Ben benieuwd wat ze kunnen veranderen

Daar heb ik nog best interesse in, alleen jammer van die datum kan die fnv dan niet raden dat je met de drukte van kerst en de jaarwisseling zit!?

Goed initiatief!

quote:

Op zaterdag 11 december 2010 02:14 schreef UncleSam het volgende:
Daar heb ik nog best interesse in, alleen jammer van die datum kan die fnv het CNV dan niet raden dat je met de drukte van kerst en de jaarwisseling zit!?

vanaf je hoeveelste mag je werken bij de Albert Heijn?

quote:

Op zaterdag 11 december 2010 14:18 schreef Rockiejj het volgende:
vanaf je hoeveelste mag je werken bij de Albert Heijn?

15

Maandag loon?

quote:

Op zaterdag 11 december 2010 15:32 schreef j95 het volgende:
Maandag loon?

uhuh

quote:

Daar heb ik nog best interesse in, alleen jammer van die datum kan die fnv dan niet raden dat je met de drukte van kerst en de jaarwisseling zit!?

In de uitnodiging staat hierover het volgende:

Moet je toevallig werken op die dag?
Geen nood, volgens de cao krijg jij dan betaald vrij en kunnen we vakbondsverlof voor je aanvragen.