WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
Aanranding tijdens uitje personeelsvereniging na werktijd...
Een vrouw was met collega's een avondje weg.
Dit avondje was georganiseerd door de personeelsvereniging van het bedrijf, waar de personeelsleden via hun salaris vrijwillig aan mee betalen.
Mannelijke collega geeft zonder aanleiding de vrouw een zoen op de mond, met tong.
Andere collega's waren zijn erg verbaasd en snappen niet waarom hij dit doet.
Volgens personeelszaken op het werk kunnen ze daar zelf niets doen omdat het buiten werktijd was en niet op kantoor.
Wat kan de vrouw doen?
Manager van de man zegt dat hij niet de aangewezen persoon is om te helpen.
Optie die het bedrijf aanbiedt is een gesprek met beide personen en een vertrouwenspersoon.
Maar is het eigenlijk wel zo dat het bedrijf niets kan doen omdat het tijdens een personeelsuitje is gebeurd?
Dit avondje was georganiseerd door de personeelsvereniging van het bedrijf, waar de personeelsleden via hun salaris vrijwillig aan mee betalen.
Mannelijke collega geeft zonder aanleiding de vrouw een zoen op de mond, met tong.
Andere collega's waren zijn erg verbaasd en snappen niet waarom hij dit doet.
Volgens personeelszaken op het werk kunnen ze daar zelf niets doen omdat het buiten werktijd was en niet op kantoor.
Wat kan de vrouw doen?
Manager van de man zegt dat hij niet de aangewezen persoon is om te helpen.
Optie die het bedrijf aanbiedt is een gesprek met beide personen en een vertrouwenspersoon.
Maar is het eigenlijk wel zo dat het bedrijf niets kan doen omdat het tijdens een personeelsuitje is gebeurd?
Het is verkrachting, dus ze kan hem aangeven.
Hoe reageerde de vrouw?
Hoe reageerde de vrouw?
Wasmachines leven langer met Calgon *ping*
via roddelen hem in een slecht daglicht stellen op het werk
verdient zo'n kansloos figuur ook wel
verdient zo'n kansloos figuur ook wel
misteriks' contribution is sponsored by Great Attitude Inc.
quote:Gut ja volgens de letter van de wet wel, maar je kan ook overdrijven zeg. JezusOp dinsdag 26 oktober 2010 21:34 schreef 92Merel het volgende:
Het is verkrachting, dus ze kan hem aangeven.
Hoe reageerde de vrouw?
Ze had die kerel toch weg kunnen duwen? Er stonden genoeg andere collega's bij, en verder neem ik aan dat zoiets als een lopend vuurtje rondgaat op de werkvloer dus hij al aardig 'gestraft' wordt.
Wat wil je dan? Het is in weze buiten bedrijfstijd, ook al is het een uitje met collega's. Je kan moeilijk iemand om zoiets ontslaan. Hoogstens je baas vragen eens te 'bemiddelen' of aanwezig te zijn bij een gesprek tussen TS en de 'belager'...
quote:Zou het zelf ook wat overdreven vinden, maar officieel..Op dinsdag 26 oktober 2010 21:37 schreef Loveless85 het volgende:
Gut ja volgens de letter van de wet wel, maar je kan ook overdrijven zeg. Jezus
Zou eerder voor seksuele intimidatie gaan.
Wasmachines leven langer met Calgon *ping*
Wat een "gestruisvogel" binnen de directie van het bedrijf. Ik had me er als bedrijf wel mee bemoeid, want zulke dingen mag je niet tolereren van je werknemer, ook niet buiten werktijd tijdens een bedrijfs-aangelegenheid.
Ontslag is volgens mij ook niet aan de orde. Wat het bedrijf aanbiedt, een gesprek met de vertrouwenspersoon, is iets wat vaak ook gebeurt als het wél onder werktijd gebeurt. Dus het is ook niet zo alsof het bedrijf zijn handen er helemaal van af trekt.
The love you take is equal to the love you make.
quote:Wat is er mis met een gesprek, serieus
[..]
Zou het zelf ook wat overdreven vinden, maar officieel..
Zou eerder voor seksuele intimidatie gaan.
Zo'n ramp is het toch niet... een feestje, er wordt wat gedronken, een collega word overmoedig en pakt een ander op haar bek. Ik neem aan dat zij hem meteen weggeduwd heeft en/of knietje oid. En daar moet hij maar een reprimande op de zaak voor krijgen en zelfs voor veroordeeld worden?
quote:Ontslag is wel een optie, want normoverschrijdend gedrag. Het bedrijf hoort zich er wel mee te bemoeien aangezien het een uitje met de personeelsvereniging was.
Ontslag is volgens mij ook niet aan de orde. Wat het bedrijf aanbiedt, een gesprek met de vertrouwenspersoon, is iets wat vaak ook gebeurt als het wél onder werktijd gebeurt. Dus het is ook niet zo alsof het bedrijf zijn handen er helemaal van af trekt.
Niet alles wat geen nut heeft
heeft geen zin.
Stijn De Paepe
heeft geen zin.
Stijn De Paepe
quote:Ehm, mijn antwoord zou zijn: ja. Op zijn minst een berisping.
[..]
Wat is er mis met een gesprek, serieus
Niet alles wat geen nut heeft
heeft geen zin.
Stijn De Paepe
heeft geen zin.
Stijn De Paepe
quote:Ik vind dit niet dusdanig gedrag dat je bij één keer al tot ontslag zou overgaan. Valt hij in herhaling, dan wordt het verhaal anders.
[..]
Ontslag is wel een optie, want normoverschrijdend gedrag. Het bedrijf hoort zich er wel mee te bemoeien aangezien het een uitje met de personeelsvereniging was.
The love you take is equal to the love you make.
quote:Waar lees jij 'uitgebreid tongen'?
Hoe kan je nou weer uitgebreid tongen met iemand die dat niet wil?
The love you take is equal to the love you make.
quote:Stel dat er aangifte gedaan wordt, en er volgt een veroordeling, wat dan?
[..]
Ik vind dit niet dusdanig gedrag dat je bij één keer al tot ontslag zou overgaan. Valt hij in herhaling, dan wordt het verhaal anders.
Niet alles wat geen nut heeft
heeft geen zin.
Stijn De Paepe
heeft geen zin.
Stijn De Paepe
quote:Een veroordeling. Meen je dat nou serieus?
[..]
Stel dat er aangifte gedaan wordt, en er volgt een veroordeling, wat dan?
The love you take is equal to the love you make.
quote:Als je het interpreteert naar de letter van de wet is het verkrachting. Daar kun je voor veroordeeld worden, toch?
[..]
Een veroordeling. Meen je dat nou serieus?
Niet alles wat geen nut heeft
heeft geen zin.
Stijn De Paepe
heeft geen zin.
Stijn De Paepe
quote:Ja, hypothetisch. Maar kom op, zeg.
[..]
Als je het interpreteert naar de letter van de wet is het verkrachting. Daar kun je voor veroordeeld worden, toch?
The love you take is equal to the love you make.
quote:Ja jij hebt natuurlijk nooit in een dolle/dronken bui eens iets stoms gedaan.Op dinsdag 26 oktober 2010 21:43 schreef Duvel het volgende:
[..]
Ehm, mijn antwoord zou zijn: ja. Op zijn minst een berisping.
WTF serieus
mensen die iemand voor verkrachting willen laten veroordelen voor zoiets 
quote:Niet zomaar iemand op haar bek gepakt nee.
[..]
Ja jij hebt natuurlijk nooit in een dolle/dronken bui eens iets stoms gedaan.
quote:Dat zei ik niet, ik vroeg: wat zou een werkgever moeten doen als de "dader" hier wèl voor veroordeeld wordt?WTF serieus
Niet alles wat geen nut heeft
heeft geen zin.
Stijn De Paepe
heeft geen zin.
Stijn De Paepe
Tsja, ligt eraan wat de vrouw er zelf van vindt. Als zij het echt heel erg vervelend vond zou ik aangifte doen, maar eigenlijk zou het met een goed gesprek al opgelost moeten zijn.
I wonder if the stars sign, the life that is to be mine. - Enya
|
|
Aanranding tijdens uitje personeelsvereniging na werktijd...
