WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
Hoi iedereen,
Wie zou er commentaar willen geven op mijn brief?(ik heb naam en woonplaats enzo even weggekruist... Alvast heel erg bedankt!
Het gaat om de volgende vacature:
http://www.jeugdact.nl/
Mocht het nodig zijn om mijn cv te zien zal ik hem plaatsen hoor, heb daarin wel duidelijk uitgelegd wat voor functies ik heb gehad en wat daar het takenpakket van was....
En dit is mijn brief:
Betreft: Sollicitatie ACT jeugdzorg, sociaal pedagogisch hulpverlener.
Geachte Heer/ Mevrouw,
Gandhi zei ooit: ”Wie doet wat hij leuk vindt hoeft nooit te werken”. In deze wijsheid van Gandhi kan ik mij helemaal vinden.
Via de website MediVacature kwam ik op uw website en de daarbij behorende vacature terecht. De doelgroep jongeren spreekt mij enorm aan en wat ik las in de vacature maakt mij zo mogelijk nog enthousiaster. Wat mij erg aanspreekt in de vacature is dat er door uw organisatie hulp wordt aangeboden aan de jongere(n) op meerdere gebieden daar waar het nodig is. Ik vind het een uitdaging om in een nieuwe organisatie aan de slag te gaan en mee te kunnen denken want dit betekend dat je je als medewerker ook blijft ontwikkelen.
Binnen mijn studie en vorige werk heb ik vaak in groep- en teamverband moeten werken. Door mijn baan als persoonlijk begeleider heb ik altijd nauw samengewerkt met collega’s, ouders, gedragsdeskundigen, artsen en andere disciplines. Door de jaren heen heb ik goede communicatieve vaardigheden ontwikkeld door middel van multidisciplinaire overleggen.
Ik ervaar samenwerken als zeer prettig, ben ook een echte teamplayer, communicatief vaardig en sociaal sterk. Ik ervaar het als een uitdaging om de jongere(n) te betrekken, te motiveren en/of enthousiast te maken om aan bepaalde activiteit(en) deel te nemen.
Ook sta ik stevig in mijn schoenen, kan tegen een fysiek en mentaal stootje en heb een goed relativerend vermogen.
In mijn vorige en huidige werk heb ik geleerd om zeer stressbestendig en flexibel te zijn doormiddel van het werken met jong-volwassen met een verstandelijke beperking en de daarbij komende ernstige gedragsproblematieken zowel verbaal als fysiek. Het werken van onregelmatige diensten ervaar ik als prettig.
Ik hoop u hiermee voldoende te hebben geïnformeerd en hoop dat u mij de mogelijkheid biedt om mijn motivatie toe te lichten in een gesprek.
Met vriendelijke groet,
naam
Wie zou er commentaar willen geven op mijn brief?(ik heb naam en woonplaats enzo even weggekruist... Alvast heel erg bedankt!
Het gaat om de volgende vacature:
http://www.jeugdact.nl/
Mocht het nodig zijn om mijn cv te zien zal ik hem plaatsen hoor, heb daarin wel duidelijk uitgelegd wat voor functies ik heb gehad en wat daar het takenpakket van was....
En dit is mijn brief:
Betreft: Sollicitatie ACT jeugdzorg, sociaal pedagogisch hulpverlener.
Geachte Heer/ Mevrouw,
Gandhi zei ooit: ”Wie doet wat hij leuk vindt hoeft nooit te werken”. In deze wijsheid van Gandhi kan ik mij helemaal vinden.
Via de website MediVacature kwam ik op uw website en de daarbij behorende vacature terecht. De doelgroep jongeren spreekt mij enorm aan en wat ik las in de vacature maakt mij zo mogelijk nog enthousiaster. Wat mij erg aanspreekt in de vacature is dat er door uw organisatie hulp wordt aangeboden aan de jongere(n) op meerdere gebieden daar waar het nodig is. Ik vind het een uitdaging om in een nieuwe organisatie aan de slag te gaan en mee te kunnen denken want dit betekend dat je je als medewerker ook blijft ontwikkelen.
Binnen mijn studie en vorige werk heb ik vaak in groep- en teamverband moeten werken. Door mijn baan als persoonlijk begeleider heb ik altijd nauw samengewerkt met collega’s, ouders, gedragsdeskundigen, artsen en andere disciplines. Door de jaren heen heb ik goede communicatieve vaardigheden ontwikkeld door middel van multidisciplinaire overleggen.
Ik ervaar samenwerken als zeer prettig, ben ook een echte teamplayer, communicatief vaardig en sociaal sterk. Ik ervaar het als een uitdaging om de jongere(n) te betrekken, te motiveren en/of enthousiast te maken om aan bepaalde activiteit(en) deel te nemen.
Ook sta ik stevig in mijn schoenen, kan tegen een fysiek en mentaal stootje en heb een goed relativerend vermogen.
In mijn vorige en huidige werk heb ik geleerd om zeer stressbestendig en flexibel te zijn doormiddel van het werken met jong-volwassen met een verstandelijke beperking en de daarbij komende ernstige gedragsproblematieken zowel verbaal als fysiek. Het werken van onregelmatige diensten ervaar ik als prettig.
Ik hoop u hiermee voldoende te hebben geïnformeerd en hoop dat u mij de mogelijkheid biedt om mijn motivatie toe te lichten in een gesprek.
Met vriendelijke groet,
naam
Prima brief, maar zal waarschijnlijk (behalve je openingszin) niet heel erg opvallen t.o.v. de rest. Wel gewaagd zo'n openingszin. Ben benieuwd wat ze ervan vinden.
mmm, ben ik wel met je eens, is een beetje standaardbrief he?
Maar ik vind het ook best lastig om een originele brief te sturen en eigenlijk is het wel de bedoeling dat mijn brief opvalt aangezien ik denk dat ze mensen zoeken met een sph diploma en ik een spw diploma heb( wel 5 jaar werkervaring maar toch....)...
Dus mochten er mensen zijn die nog tips hebben om de brief te laten opvallen... ben benieuwd...
Maar ik vind het ook best lastig om een originele brief te sturen en eigenlijk is het wel de bedoeling dat mijn brief opvalt aangezien ik denk dat ze mensen zoeken met een sph diploma en ik een spw diploma heb( wel 5 jaar werkervaring maar toch....)...
Dus mochten er mensen zijn die nog tips hebben om de brief te laten opvallen... ben benieuwd...
Ik vind het wel tof zo'n openingszin, maar hij komt uit de lucht vallen en je gaat er verderop ook helemaal niet op in, waardoor het wat raar staat.
Als je nou een paar opmerkingen n.a.v. die zin verderop in je brief zet, staat ie er wat minder plompverloren en verdwaald bij.
Daarnaast zou ik zelf meer een uitspraak nemen van een filosoof of iets die mij aanspreekt of van wie z'n visie/inzichten ik leef. Deze uitspraak van Gandhi is wat algemener en gaat niet over jou per se, snap je ?
Als je nou een paar opmerkingen n.a.v. die zin verderop in je brief zet, staat ie er wat minder plompverloren en verdwaald bij.
Daarnaast zou ik zelf meer een uitspraak nemen van een filosoof of iets die mij aanspreekt of van wie z'n visie/inzichten ik leef. Deze uitspraak van Gandhi is wat algemener en gaat niet over jou per se, snap je ?
Goeie tip, moet er dus nog wat over in mijn brief verwerken... je laatste opmerking snap ik wel maar past niet helemaal bij mij, hoe zal ik dat uitleggen, ik sta wel echt achter de opmerking... ik werk denk ik niet voor niks in de zorg en vind mijn werk echt heel erg leuk waardoor ik echt niet altijd gevoel heb aan het werk te zijn:) maar zal er over nadenken......quote:Op dinsdag 12 oktober 2010 23:16 schreef Susi het volgende:
Ik vind het wel tof zo'n openingszin, maar hij komt uit de lucht vallen en je gaat er verderop ook helemaal niet op in, waardoor het wat raar staat.
Als je nou een paar opmerkingen n.a.v. die zin verderop in je brief zet, staat ie er wat minder plompverloren en verdwaald bij.
Daarnaast zou ik zelf meer een uitspraak nemen van een filosoof of iets die mij aanspreekt of van wie z'n visie/inzichten ik leef. Deze uitspraak van Gandhi is wat algemener en gaat niet over jou per se, snap je ?
Ik vind het ook zeer zeker een goede uitspraak van Gandhi en op zich kan ie wel in de brief. Alleen zou ik iets persoonlijks wat meer over mij en hoe ik in het leven sta in de brief zetten, in plaats van dat ik helemaal op m'n plek ben in de zorg. Eerder een uitspraak over iets en aan de hand daarvan doorlepelen over waarom ik goed bij de functie zou passen. Ofzo, weet niet zo goed hoe het uit te leggenquote:Op dinsdag 12 oktober 2010 23:20 schreef racoon1984 het volgende:
[..]
Goeie tip, moet er dus nog wat over in mijn brief verwerken... je laatste opmerking snap ik wel maar past niet helemaal bij mij, hoe zal ik dat uitleggen, ik sta wel echt achter de opmerking... ik werk denk ik niet voor niks in de zorg en vind mijn werk echt heel erg leuk waardoor ik echt niet altijd gevoel heb aan het werk te zijn:) maar zal er over nadenken......
Ik vind het een nogal onpersoonlijke uitspraak in een sollicitatiebrief.
Een paar taal- en spelfouten voor je verbeterd. Die zin van gedragsproblematiek is ook erg lang, dat kan anders.
quote:Op dinsdag 12 oktober 2010 23:10 schreef racoon1984 het volgende:
Betreft: Sollicitatie ACT jeugdzorg, sociaal pedagogisch hulpverlener.
Geachte Heer/ Mevrouw,
Gandhi zei ooit: ”Wie doet wat hij leuk vindt hoeft nooit te werken”. In deze wijsheid van Gandhi kan ik mij helemaal vinden.
Via de website MediVacature kwam ik op uw website en de daarbij behorende vacature terecht. De doelgroep jongeren spreekt mij enorm aan en wat ik las in de vacature maakt mij zo mogelijk nog enthousiaster. Wat mij erg aanspreekt in de vacature is dat er door uw organisatie hulp wordt aangeboden aan de jongere(n) op meerdere gebieden daar waar het nodig is. Ik vind het een uitdaging om in een nieuwe organisatie aan de slag te gaan en mee te kunnen denken, want dit betekent dat je je als medewerker ook blijft ontwikkelen.
Binnen mijn studie en vorige werk heb ik vaak in groep- en teamverband moeten werken. Door mijn baan als persoonlijk begeleider heb ik altijd nauw samengewerkt met collega’s, ouders, gedragsdeskundigen, artsen en andere disciplines. Door de jaren heen heb ik goede communicatieve vaardigheden ontwikkeld door middel van multidisciplinaire overleggen.
Ik ervaar samenwerken als zeer prettig, ben ook een echte teamplayer, communicatief vaardig en sociaal sterk. Ik ervaar het als een uitdaging om de jongere(n) te betrekken, te motiveren en/of enthousiast te maken om aan bepaalde activiteit(en) deel te nemen.
Ook sta ik stevig in mijn schoenen, kan tegen een fysiek en mentaal stootje en heb een goed relativerend vermogen.
In mijn vorige en huidige werk heb ik geleerd om zeer stressbestendig en flexibel te zijn door middel van het werken met jongvolwassen met een verstandelijke beperking en de daarbij komende ernstige gedragsproblematiek/gedragsproblemen zowel verbaal als fysiek. Het werken van onregelmatige diensten ervaar ik als prettig.
Ik hoop u hiermee voldoende te hebben geïnformeerd en hoop dat u mij de mogelijkheid biedt om mijn motivatie toe te lichten in een gesprek.
Met vriendelijke groet,
naam
Facts don't care about your feelings
Ik vind Ghandi aanhalen in een sollicitatie hoogdravend overkomen, het heeft iets geforceerds onechts vind ik persoonlijk.
Ook klinkt de brief nogal standaard, van deze brieven vallen er dus heel veel op de mat bij BJZ en dergelijke instellingen. Ik zou wat meer van jezelf geven in deze brief ipv de standaardprocedure van geijkte solicatiebrieven te volgen. Op carrièretijger vind je deze voorbeeldbrieven ook, het is wel prima zo'n positieve smeekbede maar dan moet je het wel compenseren met je eigen inbreng.
Als ik in de sollicitatie comissie zat zou ik deze brief op de "Nee stapel" leggen omdat het te standaard is.
Ook klinkt de brief nogal standaard, van deze brieven vallen er dus heel veel op de mat bij BJZ en dergelijke instellingen. Ik zou wat meer van jezelf geven in deze brief ipv de standaardprocedure van geijkte solicatiebrieven te volgen. Op carrièretijger vind je deze voorbeeldbrieven ook, het is wel prima zo'n positieve smeekbede maar dan moet je het wel compenseren met je eigen inbreng.
Als ik in de sollicitatie comissie zat zou ik deze brief op de "Nee stapel" leggen omdat het te standaard is.
we communiceren op meerdere niveaus
Ik vind Ghandi aankaarten niet echt standaard. De rest misschien wel, maar standaard = goed. De rest zien ze wel in een gesprek. Het is nou ook weer geen sollicitatie voor een belangrijke en hoge functie.
Facts don't care about your feelings
Nee, maar je moet je juist onderscheiden door een leuke brief. Standaard brieven krijgen ze al genoeg.quote:Op dinsdag 12 oktober 2010 23:53 schreef YoshiBignose het volgende:
Ik vind Ghandi aankaarten niet echt standaard. De rest misschien wel, maar standaard = goed. De rest zien ze wel in een gesprek. Het is nou ook weer geen sollicitatie voor een belangrijke en hoge functie.
Ik vind Ghandi aankaarten ook niet standaard, maar wel fout.quote:Op dinsdag 12 oktober 2010 23:53 schreef YoshiBignose het volgende:
Ik vind Ghandi aankaarten niet echt standaard. De rest misschien wel, maar standaard = goed. De rest zien ze wel in een gesprek. Het is nou ook weer geen sollicitatie voor een belangrijke en hoge functie.
Standaard bij BJZ is niet goed, ze krijgen wel honderd brieven binnen en ze moeten echt selecteren ze kunnen niet iedereen uitnodigen. De standaard brieven komt een mooie stempel op...
we communiceren op meerdere niveaus
Even reactie.. het is niet voor bureau jeugdzorg he.. het is voor een nieuwe kleinschalige organisatie....
Die willen iets anders als bureau jeugdzorg.. naar mijn idee willen ze zich daar juist van onderscheiden....
Het is natuurlijk wel "jeugdzorg" maar niet als in de grote organisatie jeugdzorg...
Die willen iets anders als bureau jeugdzorg.. naar mijn idee willen ze zich daar juist van onderscheiden....
Het is natuurlijk wel "jeugdzorg" maar niet als in de grote organisatie jeugdzorg...
Hoewel dit stukje krachtig is.
Ik ervaar samenwerken als zeer prettig, ben ook een echte teamplayer, communicatief vaardig en sociaal sterk. Ik ervaar het als een uitdaging om de jongere(n) te betrekken, te motiveren en/of enthousiast te maken om aan bepaalde activiteit(en) deel te nemen.
Ook sta ik stevig in mijn schoenen, kan tegen een fysiek en mentaal stootje en heb een goed relativerend vermogen.
Ik ervaar het als een uitdaging om de jongere(n) te betrekken, te motiveren en/of enthousiast te maken om aan bepaalde activiteit(en) deel te nemen.
Deze zin kan twee kanten uit, het kan ook zijn dat je dit best moeilijk vindt om de jongeren te betrekken en enthousiast te maken voor activiteiten.
Ik ervaar samenwerken als zeer prettig, ben ook een echte teamplayer, communicatief vaardig en sociaal sterk. Ik ervaar het als een uitdaging om de jongere(n) te betrekken, te motiveren en/of enthousiast te maken om aan bepaalde activiteit(en) deel te nemen.
Ook sta ik stevig in mijn schoenen, kan tegen een fysiek en mentaal stootje en heb een goed relativerend vermogen.
Ik ervaar het als een uitdaging om de jongere(n) te betrekken, te motiveren en/of enthousiast te maken om aan bepaalde activiteit(en) deel te nemen.
Deze zin kan twee kanten uit, het kan ook zijn dat je dit best moeilijk vindt om de jongeren te betrekken en enthousiast te maken voor activiteiten.
we communiceren op meerdere niveaus
Mmm.. Dat moet dan misschien ook anders... want dat bedoel ik natuurlijk niet dat ik dat lastig vind... maar dat ik dat leuk en uitdagend vindt om te doen...
Ik zal morgen nog eens goed naar alle reacties kijken en de brief aanpassen en opnieuw posten...
Ik zal morgen nog eens goed naar alle reacties kijken en de brief aanpassen en opnieuw posten...
Misschien meer uitwijden waarom het werken met jongeren je aantrekt (onderbouwen)? Dat je met verstandelijk gehandicapte adolescenten werkt (hebt gewerkt) wil niet zeggen dat je ook geschikt zou zijn om met jongeren te werken in een vorm van jeugdzorg. Je krijgt volgens mij in deze funtie ook vooral te maken met de ouders (lijkt mij) en jongeren die vooral veel mee hebben gemaakt, maar wel een redelijk tot normaal IQ hebben.
Ik zou ook aangeven dat je bereidt bent SPH studie te gaan doen of een andere relevante werkgerelateerde HBO studie (ben je daartoe bereidt?). SPW4 is toch nog wel heel iets anders dan SPH (en als je SPW4 hebt gedaan, hoef je maar 3 jaar SPH/MWD oid).
Wel een leuke baan lijkt me
Ik zou ook aangeven dat je bereidt bent SPH studie te gaan doen of een andere relevante werkgerelateerde HBO studie (ben je daartoe bereidt?). SPW4 is toch nog wel heel iets anders dan SPH (en als je SPW4 hebt gedaan, hoef je maar 3 jaar SPH/MWD oid).
Wel een leuke baan lijkt me
Oké, je hebt SPW-4. Dat maakt de zaak anders.
Mensen die MBO hebben gedaan en solliciteren naar een HBO functie hebben ook sterker het gevoel zich te moeten bewijzen en zich intelligenter voor te moeten doen. Dan krijg je al snel van die Ghandi zinnetjes er tussen door en de expliciete vermelding dat je met artsen hebt samengewerkt.
Juist niet doen, altijd op je eigen kracht vertrouwen, maak de brief uniek, laat zien wie je echt bent, maak hem wat sympathieker en echter. Het is juist de kracht van praktijkgerichte mensen om meer hun menselijke kant te laten zien.
Mensen die MBO hebben gedaan en solliciteren naar een HBO functie hebben ook sterker het gevoel zich te moeten bewijzen en zich intelligenter voor te moeten doen. Dan krijg je al snel van die Ghandi zinnetjes er tussen door en de expliciete vermelding dat je met artsen hebt samengewerkt.
Juist niet doen, altijd op je eigen kracht vertrouwen, maak de brief uniek, laat zien wie je echt bent, maak hem wat sympathieker en echter. Het is juist de kracht van praktijkgerichte mensen om meer hun menselijke kant te laten zien.
we communiceren op meerdere niveaus
Ik weet niet of het SPW4 is, ik ga daar vanuit omdat je met SPW3 niet op een HBO functie solliciteert lijkt mij...quote:Op woensdag 13 oktober 2010 00:36 schreef Minister_Magier het volgende:
Oké, je hebt SPW-4. Dat maakt de zaak anders.
Mensen die MBO hebben gedaan en solliciteren naar een HBO functie hebben ook sterker het gevoel zich te moeten bewijzen en zich intelligenter voor te moeten doen. Dan krijg je al snel van die Ghandi zinnetjes er tussen door en de expliciete vermelding dat je met artsen hebt samengewerkt.
Juist niet doen, altijd op je eigen kracht vertrouwen, maak de brief uniek, laat zien wie je echt bent, maak hem wat sympathieker en echter. Het is juist de kracht van praktijkgerichte mensen om meer hun menselijke kant te laten zien.
Maar wat je schrijft is waar. Iemand van 30 met een SPW en ruime werk en levenservaring kan 10 keer meer kennis en affiniteit met de doelgroep hebben dan iemand van begin 20 met een SPH en weinig werk en levenservaring.
Ja, er is een ook groot verschil tussen SPW en SPH stagiares, ze zeggen wel eens kort door de bocht; die SPH studenten kunnen je precies vertellen wat voor stoornis iemand heeft en welke symptomen daarbij horen, maar je hebt er werkelijk helemaal niks aan in de praktijk. praktijkgerichte mensen pakken sneller de taken op, zijn minder langdradig en rationeel bezig en zien wat er gedaan moet worden en handelen daar ook naar.quote:Op woensdag 13 oktober 2010 00:40 schreef childintime het volgende:
[..]
Ik weet niet of het SPW4 is, ik ga daar vanuit omdat je met SPW3 niet op een HBO functie solliciteert lijkt mij...
Maar wat je schrijft is waar. Iemand van 30 met een SPW en ruime werk en levenservaring kan 10 keer meer kennis en affiniteit met de doelgroep hebben dan iemand van begin 20 met een SPH en weinig werk en levenservaring.
Gewoon op de werkvloer, kun je SPW-ers prima hebben.
we communiceren op meerdere niveaus
Ik ben 26 jaar;) Heb inderdaad spw niveau 4 gedaan maar heb wel 4 jaar een functie uitgevoerd op hbo werk en denk-niveau.
En even terugkomend op het feit dat ik met verstandelijk beperkte mensen heb gewerkt dat klopt natuurlijk maar daarnaast ook individuele begeleiding gegeven aan een meisje(18)jaar met een lichte verstandelijke beperking maar ernstige gedragsproblematieken en dat heeft zeker wel overeenkomsten met jeugdzorg...misschien niet qua samenwerken met alle instanties maar wel qua begeleiding.. dit heb ik wel in mijn cv staan.... Ik zal mijn cv hieronder ook posten, dat maakt misschien wat duidelijker....
Ik heb niet op een "groep gezellige leuke verstandelijke gehandicapten" gewerkt, maar echt de cliënten met ernstige agressie....
Hieronder mijn cv en dan eerst maar eens slapen haha:)
Ik heb trouwens instellingsnamen etc er even uitgehaald...Boven cv staat natuurlijk naam adres etc en de opmaak is ook gewoon goed, maar hieronder iets minder;)
Opleidingen
1996 - 2000 M.A.V.O ( diploma: ja )
2003 - 2006 SPW niveau 4 Woonbegeleiding ( diploma: ja )
Cursussen
2007/2008 Interne cursus: Begeleiden stagiaires en leerlingen.
2008/2009 Interne cursus: Omgaan met moeilijk verstaanbaar gedrag. Beschrijving: Methode Transactionele Analyse/Heykoop
2009 Interne cursus: BHV
2009 Interne cursus: Visuele beperking, ontwikkeling en gedrag.
Werkervaring
2004 - 2005 Stagiaire
Sociaal Pension
Ik ben hier een half jaar werkzaam geweest als stagiaire/woonbegeleider. Ik begeleidde hier bewoners op verschillende gebieden. Bijvoorbeeld, dagactiviteiten, administratie, omgaan met psychische klachten, alcohol/drugs verslavingen etc.
2005 - 2006 Stagiaire
Ik ben hier een half jaar werkzaam geweest als stagiaire/woonbegeleider op een woongroep van 6 cliënten met verschillende handicaps zowel verstandelijk/visueel als moeilijk leesbaar gedrag.
2006 - 2010 Persoonlijk begeleider
Binnen deze functie was ik persoonlijk begeleider van 3 cliënten. Bij deze 3 jongvolwassene cliënten is er sprake van een verstandelijke/visuele en ernstige lichamelijke beperkingen en bijkomende psychiatrische stoornissen zoals: pdd-nos, hechtingsproblematiek. Ik was verantwoordelijk voor het schrijven van de individuele ondersteuningsplannen, de werkplannen en ik droeg zorg voor de uitvoering van de werkplannen. Ik had hierin een leidende rol binnen het team. Ik was eerste aanspreekpunt voor ouders en andere disciplines (arts, gedragsdeskundige etc.) binnen en buiten (naam instelling). Ik droeg zorg voor de individuele rapportages en verslagen. Ik begeleidde leerlingen en/of stagiaires.
Verder begeleide ik 1 dag in de week een cliënt van 18 jaar die individueel begeleid wordt. Hierbij was er sprake van een matige verstandelijke beperking, een visuele beperking en ernstige gedragsproblemen zowel verbaal als fysiek wat voortkomt uit een ernstige hechtingsproblematiek.
2010-heden Flexmedewerker/sociaal pedagogisch medewerker
Op dit moment werk ik binnen de flexpool van de .......................... Ik ben voornamelijk werkzaam op een groep waarin cliënten individueel begeleid worden i.v.m. ernstige gedragsproblemen en stoornissen in het autistisch spectrum.
Competenties:
Observeren, samenwerken, probleemanalyse, klantgerichtheid, flexibiliteit en zorgvuldigheid.
En even terugkomend op het feit dat ik met verstandelijk beperkte mensen heb gewerkt dat klopt natuurlijk maar daarnaast ook individuele begeleiding gegeven aan een meisje(18)jaar met een lichte verstandelijke beperking maar ernstige gedragsproblematieken en dat heeft zeker wel overeenkomsten met jeugdzorg...misschien niet qua samenwerken met alle instanties maar wel qua begeleiding.. dit heb ik wel in mijn cv staan.... Ik zal mijn cv hieronder ook posten, dat maakt misschien wat duidelijker....
Ik heb niet op een "groep gezellige leuke verstandelijke gehandicapten" gewerkt, maar echt de cliënten met ernstige agressie....
Hieronder mijn cv en dan eerst maar eens slapen haha:)
Ik heb trouwens instellingsnamen etc er even uitgehaald...Boven cv staat natuurlijk naam adres etc en de opmaak is ook gewoon goed, maar hieronder iets minder;)
Opleidingen
1996 - 2000 M.A.V.O ( diploma: ja )
2003 - 2006 SPW niveau 4 Woonbegeleiding ( diploma: ja )
Cursussen
2007/2008 Interne cursus: Begeleiden stagiaires en leerlingen.
2008/2009 Interne cursus: Omgaan met moeilijk verstaanbaar gedrag. Beschrijving: Methode Transactionele Analyse/Heykoop
2009 Interne cursus: BHV
2009 Interne cursus: Visuele beperking, ontwikkeling en gedrag.
Werkervaring
2004 - 2005 Stagiaire
Sociaal Pension
Ik ben hier een half jaar werkzaam geweest als stagiaire/woonbegeleider. Ik begeleidde hier bewoners op verschillende gebieden. Bijvoorbeeld, dagactiviteiten, administratie, omgaan met psychische klachten, alcohol/drugs verslavingen etc.
2005 - 2006 Stagiaire
Ik ben hier een half jaar werkzaam geweest als stagiaire/woonbegeleider op een woongroep van 6 cliënten met verschillende handicaps zowel verstandelijk/visueel als moeilijk leesbaar gedrag.
2006 - 2010 Persoonlijk begeleider
Binnen deze functie was ik persoonlijk begeleider van 3 cliënten. Bij deze 3 jongvolwassene cliënten is er sprake van een verstandelijke/visuele en ernstige lichamelijke beperkingen en bijkomende psychiatrische stoornissen zoals: pdd-nos, hechtingsproblematiek. Ik was verantwoordelijk voor het schrijven van de individuele ondersteuningsplannen, de werkplannen en ik droeg zorg voor de uitvoering van de werkplannen. Ik had hierin een leidende rol binnen het team. Ik was eerste aanspreekpunt voor ouders en andere disciplines (arts, gedragsdeskundige etc.) binnen en buiten (naam instelling). Ik droeg zorg voor de individuele rapportages en verslagen. Ik begeleidde leerlingen en/of stagiaires.
Verder begeleide ik 1 dag in de week een cliënt van 18 jaar die individueel begeleid wordt. Hierbij was er sprake van een matige verstandelijke beperking, een visuele beperking en ernstige gedragsproblemen zowel verbaal als fysiek wat voortkomt uit een ernstige hechtingsproblematiek.
2010-heden Flexmedewerker/sociaal pedagogisch medewerker
Op dit moment werk ik binnen de flexpool van de .......................... Ik ben voornamelijk werkzaam op een groep waarin cliënten individueel begeleid worden i.v.m. ernstige gedragsproblemen en stoornissen in het autistisch spectrum.
Competenties:
Observeren, samenwerken, probleemanalyse, klantgerichtheid, flexibiliteit en zorgvuldigheid.
de sollicitatiebrief moet je meer zien als een 'voorblad' voor je CV. dus gandhi quoten is niet echt done 
.
.
Trots lid van het 👿 Duivelse Viertal 👿
Een gedicht over Maanvis
Het ONZ / [KAMT] Kennis- en Adviescentrum Maanvis Topics , voor al je vragen over mijn topiques!
Een gedicht over Maanvis
Het ONZ / [KAMT] Kennis- en Adviescentrum Maanvis Topics , voor al je vragen over mijn topiques!
ow en trouwens, ik weet niet meer wie dat zei maar ook een goeie tip, ik kan natuurlijk altijd vermelden dat ik ik wel een hbo opleiding evtueel erbij wil doen...
Zou ik ook best willen trouwens:)
En inderdaad, die spw-ers kun je er best goed bij hebben op de werkvloer:P
Zou ik ook best willen trouwens:)
En inderdaad, die spw-ers kun je er best goed bij hebben op de werkvloer:P
Ik had dat gezegd. Zie visueel verstandelijk gehandicapten met psychiatrische problematiek staan; werk ik ook meequote:Op woensdag 13 oktober 2010 01:06 schreef racoon1984 het volgende:
ow en trouwens, ik weet niet meer wie dat zei maar ook een goeie tip, ik kan natuurlijk altijd vermelden dat ik ik wel een hbo opleiding evtueel erbij wil doen...
Zou ik ook best willen trouwens:)
En inderdaad, die spw-ers kun je er best goed bij hebben op de werkvloer:P
Dit is wel een voordeel; je werkt/ hebt gewerkt met mensen die veelal ook hechtingsstoornissen en alle daaruit volgende problematiek hebben. SPWers zijn naargelang waar ze de opleiding gedaan hebben best goed opgeleidt. Ik heb zelf voor de SPW de B-opleiding gedaan (psychiatrie) en ik moet toch zeggen dat ik daar veel meer heb geleerd dan in de SPW. Het is denk ik meer je levenshouding en werkervaring wat je geschikt/ ongeschikt maakt.
Je CV ziet er goed uit; wat idd belangrijk is in het werken met jongeren in een soort jeugdzorg, is de samenwerking met allerlei instanties. Het CIZ, het UWV, het CAK, BJZ, het zorgkantoor; dit zijn instanties waar soms nauwelijks door de muur heen te breken is (ik zie dat zelfs op mijn werk nog), dat zijn dan idd misschien de dingen waar je je in moet gaan verdiepen.
Even de brief aangepast, wat vinden jullie er zo van?
Betreft: Sollicitatie ACT jeugdzorg, sociaal pedagogisch hulpverlener.
Geachte Heer/ Mevrouw,
Gandhi zei ooit: ”Wie doet wat hij leuk vindt hoeft nooit te werken”. In deze wijsheid van Gandhi kan ik mij helemaal vinden.
Via de website MediVacature kwam ik op uw website en de daarbij behorende vacature terecht. De doelgroep jongeren spreekt mij enorm aan en wat ik las in de vacature maakt mij zo mogelijk nog enthousiaster. Wat mij erg aanspreekt in de vacature is dat er door uw organisatie hulp wordt aangeboden aan de jongere(n) op meerdere gebieden daar waar het nodig is. Ik vind het een uitdaging om in een nieuwe organisatie aan de slag te gaan en mee te kunnen denken want dit betekent dat je je als medewerker ook blijft ontwikkelen.
Binnen mijn studie en vorige werk heb ik vaak in groep- en teamverband moeten werken. Door mijn baan als persoonlijk begeleider heb ik altijd nauw samengewerkt met collega’s, ouders, gedragsdeskundigen, artsen en andere disciplines. Door de jaren heen heb ik goede communicatieve vaardigheden ontwikkeld door middel van multidisciplinaire overleggen.
Ik ervaar samenwerken als zeer prettig, ben ook een echte teamplayer, communicatief vaardig en sociaal sterk.
Ook sta ik stevig in mijn schoenen, kan tegen een fysiek en mentaal stootje en heb een goed relativerend vermogen. Ik ervaar het als een uitdaging om de jongere(n) te betrekken, te motiveren en/of enthousiast te maken om aan bepaalde activiteit(en) deel te nemen. Ik heb hier ook ervaring in door het individueel werken met jongvolwassen cliënten die op sociaal-emotioneel gebied zeer laag scoren. Mijn kracht ligt in het aansluiten en verplaatsen in de belevingswereld van de jongeren en ze op hun eigen niveau en kracht te motiveren. Ik ga hierin zorgvuldig en geduldig te werk.
In mijn vorige en huidige werk heb ik geleerd om zeer stressbestendig en flexibel te zijn door middel van het werken met jongvolwassen met een verstandelijke beperking en de daarbij komende ernstige gedragsproblematiek zowel verbaal als fysiek. Het werken van onregelmatige diensten ervaar ik als prettig.
Vanzelfsprekend ben ik ook bereid om mezelf bij te laten scholen of om eventueel een opleiding te volgen.
Ik ben iemand die methodisch die te werk gaat maar ook vanuit mijn gevoel. Ik vind het belangrijk om iets te kunnen betekenen voor een ander. Hoe klein dit soms ook kan zijn. Daarom ook de uitspraak van Gandhi, deze past bij mij omdat ik het belangrijk vind om een ander te helpen. Daarom denk ik ook dat uw functie bij mij als persoon past.
Ik hoop u hiermee voldoende te hebben geïnformeerd en hoop dat u mij de mogelijkheid biedt om mijn motivatie toe te lichten in een gesprek.
Met vriendelijke groet,
Bijlage: CV
Betreft: Sollicitatie ACT jeugdzorg, sociaal pedagogisch hulpverlener.
Geachte Heer/ Mevrouw,
Gandhi zei ooit: ”Wie doet wat hij leuk vindt hoeft nooit te werken”. In deze wijsheid van Gandhi kan ik mij helemaal vinden.
Via de website MediVacature kwam ik op uw website en de daarbij behorende vacature terecht. De doelgroep jongeren spreekt mij enorm aan en wat ik las in de vacature maakt mij zo mogelijk nog enthousiaster. Wat mij erg aanspreekt in de vacature is dat er door uw organisatie hulp wordt aangeboden aan de jongere(n) op meerdere gebieden daar waar het nodig is. Ik vind het een uitdaging om in een nieuwe organisatie aan de slag te gaan en mee te kunnen denken want dit betekent dat je je als medewerker ook blijft ontwikkelen.
Binnen mijn studie en vorige werk heb ik vaak in groep- en teamverband moeten werken. Door mijn baan als persoonlijk begeleider heb ik altijd nauw samengewerkt met collega’s, ouders, gedragsdeskundigen, artsen en andere disciplines. Door de jaren heen heb ik goede communicatieve vaardigheden ontwikkeld door middel van multidisciplinaire overleggen.
Ik ervaar samenwerken als zeer prettig, ben ook een echte teamplayer, communicatief vaardig en sociaal sterk.
Ook sta ik stevig in mijn schoenen, kan tegen een fysiek en mentaal stootje en heb een goed relativerend vermogen. Ik ervaar het als een uitdaging om de jongere(n) te betrekken, te motiveren en/of enthousiast te maken om aan bepaalde activiteit(en) deel te nemen. Ik heb hier ook ervaring in door het individueel werken met jongvolwassen cliënten die op sociaal-emotioneel gebied zeer laag scoren. Mijn kracht ligt in het aansluiten en verplaatsen in de belevingswereld van de jongeren en ze op hun eigen niveau en kracht te motiveren. Ik ga hierin zorgvuldig en geduldig te werk.
In mijn vorige en huidige werk heb ik geleerd om zeer stressbestendig en flexibel te zijn door middel van het werken met jongvolwassen met een verstandelijke beperking en de daarbij komende ernstige gedragsproblematiek zowel verbaal als fysiek. Het werken van onregelmatige diensten ervaar ik als prettig.
Vanzelfsprekend ben ik ook bereid om mezelf bij te laten scholen of om eventueel een opleiding te volgen.
Ik ben iemand die methodisch die te werk gaat maar ook vanuit mijn gevoel. Ik vind het belangrijk om iets te kunnen betekenen voor een ander. Hoe klein dit soms ook kan zijn. Daarom ook de uitspraak van Gandhi, deze past bij mij omdat ik het belangrijk vind om een ander te helpen. Daarom denk ik ook dat uw functie bij mij als persoon past.
Ik hoop u hiermee voldoende te hebben geïnformeerd en hoop dat u mij de mogelijkheid biedt om mijn motivatie toe te lichten in een gesprek.
Met vriendelijke groet,
Bijlage: CV
Ik weet niet of je een man bent of een vrouw, maar het scheelt al de helft als je een man bent. Dit omdat er niet veel mannen werken. Ben zelf ook werkzaam in de jeugdhulpverlening. En ben daar binnen gekomen als een 23 jarige met 0,0 werkervaring. Wel begonnen als invaller, en zo verder opgeklomen tot vaste groepsleiding. Wat ik ook duidelijk heb gemaakt in mijn brief was dat ik gemotiveerd was om door te leren.
Sollicitatiebrieven zijn ook nooit mijn sterkste kant.
Sollicitatiebrieven zijn ook nooit mijn sterkste kant.
Ja dat. Wij hadden laatst weer een vacature op de woning en ik wilde perse een man. Wij hebben een team van 7 mensen, waarvan er op dat moment 4 vrouwen werkten. Nog een vrouw erbij zou het "evenwicht" verstoren. Een gelijke verdeeldheid van mannen/ vrouwen in een team zorgt voor evenwicht. Je werkt tenslotte ook met mannen en vrouwen;zij mogen mijns inziens best de keuze hebben of ze liever een mannelijke of vrouwelijke begeleider willen.quote:Op donderdag 14 oktober 2010 00:59 schreef nogal het volgende:
Ik weet niet of je een man bent of een vrouw, maar het scheelt al de helft als je een man bent. Dit omdat er niet veel mannen werken. Ben zelf ook werkzaam in de jeugdhulpverlening. En ben daar binnen gekomen als een 23 jarige met 0,0 werkervaring. Wel begonnen als invaller, en zo verder opgeklomen tot vaste groepsleiding. Wat ik ook duidelijk heb gemaakt in mijn brief was dat ik gemotiveerd was om door te leren.
Sollicitatiebrieven zijn ook nooit mijn sterkste kant.
Persoonlijk zou ik iets meer uitwijden over waarom je graag met jongeren wilt werken. Bv "jongeren hebben de toekomst" , "als je vroeg begint in de begeleiding bij jongeren is er nog grote kans op dat zij normaal mee kunnen draaien en daarin wil ik proberen hen te ondersteunen" ; het verschil dus maken waarom je graag met jongeren wilt werken en niet met bejaarden. Je motivatie weergeven.
Je motivatie, ervaring en gedrevenheid zijn in dit werk meer waard dan een papiertje
"Geachte heer, mevrouw," --> kleine letters (of stuur je de brief naar God?) en ik zou er geen slash tussen doen....
|
|
