PDD [Autisme, Asperger, PDD-NOS] #69: PMA

quote:

Op dinsdag 26 oktober 2010 17:47 schreef EchtGaaf het volgende:
Bagger layout.

Ik kan hem niet eens meer terugzetten

quote:

Op dinsdag 26 oktober 2010 18:02 schreef EchtGaaf het volgende:

[..]

Ik kan hem niet eens meer terugzetten

Is wel een mooi layout. Je kan em helemaal ze instellen qua kleuren

quote:

Op dinsdag 26 oktober 2010 17:38 schreef EchtGaaf het volgende:

[..]

Ja, balen met dat PGB. Het beleid is gewoon knetterhard geworden Nou hopelijk dat morgen wel je rechten geregeld zijn, zodat je een beetje vooruit kan. Maar in het begin gaat dat soort dingen allicht stroef
[..]

Ik moet em nog even proberen. ik gebruik fok silver. Bevalt veel beter

Nou, als het morgen nog steeds niet allemaal geregeld is dan wordt ik gillend gek en ga ik echt wel naar huis.
Dan spreken we maar gewoon af dat ze bellen als alles geregeld is.
Ik kan er ook echt niet tegen, maar het schijnt echt doodnormaal te zijn... Het is meteen een vuurdoop. Ongekende onkunde, ongeorganiseerde amateuristische incompetente vertragende kuddedieren. Hoe accepteer je zoiets..

Ik weet, en begrijp zelfs ook nog tot op zekere hoogte, dat dingetjes wel eens stroef kunnen lopen.. of niet naar mijn inzicht etc. Daar ben ik ook al op voorbereid en op aangestuurd. En ik kan mij wel aan de policy houden en als hun het A willen hebben terwijl ik signaleer dat B beter is.. dan krijgen ze toch lekker A. Ik hou namelijk wel van keihard achteraf lachen en het " told you so"

Maar dit vind ik gewoon echt absurd. Het klopt ook niet en het hoort niet te kunnen. En hoe makkelijk er dan ook mee omgesprongen wordt... AAAAARRRGGGHHHH... stukje kapitaalvernieting.. Ik snap zooo goed waar exceptioneel hoge bedrijfskosten/lasten vandaan komen.
En dan is er " waarschijnlijk" ergens iets fout gegaan.. JOH.. zou het? En wat is er fout gegaan dan? " weet ik niet" .. AHA!! dat schiet dus al niet op, zou dat een kernoorzaak kunnen zijn? ...... BEH bEH?
Ik bedoel, zou je niet willen weten waar het dan fout is gegaan, hoe het fout is gegaan, hoe dit is te voorkomen, actief een oplossing zoeken etc etc.. "Het komt wel goed hoor, het is geen ramp"
Ach ja naturlich..

Ik hoop echt dat ik morgen gewoon aan de slag kan. Morgen zit ik weer op een ander kamertje, maar als het mij te druk is dan mag ik dat zeggen en ik ga desnoods ook gewoon in mijn eentje zitten. Ik heb voorlopig die begeleiding in het leerproces toch niet volledig nodig
Ik heb al heel veel dingen in mijn hoofd zitten, omdat ik niets anders kan doen dan lezen.. en thuis heb ik nog geen JDK en IDE (luiheid is 1 van de drie deugden van een programmeur ).
Maar ik heb wel zin in morgen, dan heb ik mijn programmeur begeleider (mijn DLG kan dat niet).. een jonge gozer met als titel Ir.. En ik mag hem wel, alleen vind hij mij een beetje eng denk ik . Hij moet natuurlijk ook even wennen, en hij was ook een beetje geschrokken dat hij een tistje onder zijn hoede krijgt, maar ik heb hem er al 2 keer uitgeluld, alleen was dat niet op "ons" vakgebied. Maar ik heb wel echt heel veel ontzag en respect voor hem, want hij weet echt veel meer dan mij, en dan met name op gebieden waar je wat aan hebt en die gewoon legaal zijn

Ik ben ook verbaasd hoe gruwelijk goed mensen van vertrouwen kunnen zijn, echt zwaar simplistisch.
Het zal mij benieuwen of ik met netbook het datacentre in kom.. en mocht dat kunnen, of ik dan ook alleen gelaten wordt.. Ik heb geen slechte plannen, ben niet kwaadaardig, maar reken maar dat ik dan even een Stegemannetje doe . Die mensen weten zelf niet eens dat er wel degelijk een draadloos netwerk is, welliswaar verstopt, maar toch.. Of ze zitten mij te testen, maar volgens mij lopen ze elkaar daar met regelmaat flink voorbij. ORDNUNG!! Transparantie staat heel hoog aangeschreven in het bedrijf, en menselijk en bla bla bla. En dan wil ik wel eens meningen horen op de 2 wekelijkse werkbespreking, of ik ga de eerste keer alles aanhoren. Dat ik puntjes van andere collega's hoor, hoe meer kuilen des te beter, en dan nog eens 2 weken meedraaien met open ogen en oren en alles op een rij zetten..
En dan gewoon bij de volgende werkbespreking mijzelf eventjes tijdelijk opschalen tot interim crisis manager en met een tsunami lezing eens even kijken of ik het zooitje wakker kan krijgen?

Gelukkig zijn er altijd fiepjes en autoporno
Total Perfection.... (almost) Meet my favourite Cossie


Echt... BAM!! op een origineel WRC body heh. Deze auto is al jaren mijn ideaal. Ik volg het ook niet meer, want het is gewoon echt te emotioneel (?). Maar later, ook na een harde crash, is deze body doorverkocht en die kerel deed nog ff 200 PK er bovenop
Dat vind ik zelfs te gek.. zoals deze auto was.. WOW.. ook echt een legende in het Ford/Cossie wereldje.

quote:

Op dinsdag 26 oktober 2010 20:04 schreef Auti het volgende:
Gelukkig zijn er altijd fiepjes en autoporno
Total Perfection.... (almost) Meet my favourite Cossie

Escort Gatebil

Echt... BAM!! op een origineel WRC body heh. Deze auto is al jaren mijn ideaal. Ik volg het ook niet meer, want het is gewoon echt te emotioneel (?). Maar later, ook na een harde crash, is deze body doorverkocht en die kerel deed nog ff 200 PK er bovenop
Dat vind ik zelfs te gek.. zoals deze auto was.. WOW.. ook echt een legende in het Ford/Cossie wereldje.

Bedenk wel: fiepjes zijn wel zuiver autistisch gedrag...
Zou je bereid zijn fiepen op te geven, in ruil voor een beduidend hoger salaris?

(ook al staan de fiepjes misschien los van je werk)

quote:

Op dinsdag 26 oktober 2010 20:11 schreef schaal_9 het volgende:

[..]



Bedenk wel: fiepjes zijn wel zuiver autistisch gedrag...
Zou je bereid zijn fiepen op te geven, in ruil voor een beduidend hoger salaris?

(ook al staan de fiepjes misschien los van je werk)

Nooit. Ik dacht ook al meteen, met een hoog salaris kan ik mijn dromen (fiep spullen) waar maken.
Het laat mij voelen dat ik leef. En ik vind het mooi, en het zijn hele mooie gevoelens die ik uiterst koester.

quote:

Op dinsdag 26 oktober 2010 20:23 schreef Auti het volgende:

[..]

Nooit. Ik dacht ook al meteen, met een hoog salaris kan ik mijn dromen (fiep spullen) waar maken.
Het laat mij voelen dat ik leef. En ik vind het mooi, en het zijn hele mooie gevoelens die ik uiterst koester.

Moeilijk, moeilijk... je hebt dan meer te besteden, maar tegelijkertijd voed je een autistische leefstijl. Ik hoop dat je optimaal aansluiting vindt bij de maatschappij. Vaak betekent dat een stukje inleveren op je autisme, maar met een beetje geluk krijgt je er veel voor terug. Heb je je autisme geaccepteerd?

Zelf boeit mijn eigen autisme me totaal niet, maar vind het wel interessant hoe anderen daar in staan. En hoe je die (moeilijke) groep naar de arbeidsmarkt kan begeleiden, zodat ze wellicht van een normaler leven kunnen genieten. In deze participatiemaatschappij zou je er misschien beleid op kunnen maken dat mensen met Asperger cognitieve therapie krijgen om minder te preoccuperen, waardoor er meer tijd (en energie?) overblijft om te participeren...

Schaal_9, je suggereert een keuze element. Denk je dat het gebreken wegens ASS volledig gecompenseerd kunnen worden met je ratio?

quote:

Op dinsdag 26 oktober 2010 20:32 schreef schaal_9 het volgende:

Moeilijk, moeilijk... je hebt dan meer te besteden, maar tegelijkertijd voed je een autistische leefstijl. Ik hoop dat je optimaal aansluiting vindt bij de maatschappij. Vaak betekent dat een stukje inleveren op je autisme, maar met een beetje geluk krijgt je er veel voor terug. Heb je je autisme geaccepteerd?

Zelf boeit mijn eigen autisme me totaal niet, maar vind het wel interessant hoe anderen daar in staan. En hoe je die (moeilijke) groep naar de arbeidsmarkt kan begeleiden, zodat ze wellicht van een normaler leven kunnen genieten. In deze participatiemaatschappij zou je er misschien beleid op kunnen maken dat mensen met Asperger cognitieve therapie krijgen om minder te preoccuperen, waardoor er meer tijd (en energie?) overblijft om te participeren...

Ik wil eigenlijk hetzelfde vragen als EG. Wou het ook al toepassen in mijn vorige post. Denk je echt dat je ASS kan "genezen" ? Niets mis met experimenteren en uitproberen hoor, maar is dat voor jou voor het eerst of zie je nu betere kansen vanwege je werk/salaris? Want "camoufleren" is dus ook heel erg autistisch.
Ik wil je geen hoop ontnemen of veronderstellen dat je net onder een steen vandaan bent gekropen, maar "its a hard knock life for us" . Chasing paper planes..

Oh ja.. omdat ik dus het t-shirt heb.. been there, done that..

quote:

Op dinsdag 26 oktober 2010 20:35 schreef EchtGaaf het volgende:
Schaal_9, je suggereert een keuze element. Denk je dat het gebreken wegens ASS volledig gecompenseerd kunnen worden met je ratio?

Ik heb een aflevering gezien van iemand die blind is, en zelfstandig boer was. In arme landen hebben mensen er veel voor om te overleven. Ik denk dat er best mogelijkheden zijn om bepaalde gebreken wegens ASS (deels) te compenseren. In een werksituatie moeten dan wel de juiste voorwaarden worden gecreëerd. Al blijf ik er bij dat begeleiders en werkcoaches het er maar moeilijk mee hebben.

Ik weet ook eigenlijk niet wat dan weer normaal is.. Puntje tot discussie;

Moeten ze de naam van het programma "help mijn man heeft een hobby" veranderen in: "help, mijn man is autist" ?

quote:

Op dinsdag 26 oktober 2010 20:42 schreef schaal_9 het volgende:

[..]



Ik heb een aflevering gezien van iemand die blind is, en zelfstandig boer was. In arme landen hebben mensen er veel voor om te overleven. Ik denk dat er best mogelijkheden zijn om bepaalde gebreken wegens ASS (deels) te compenseren. In een werksituatie moeten dan wel de juiste voorwaarden worden gecreëerd. Al blijf ik er bij dat begeleiders en werkcoaches het er maar moeilijk mee hebben.

Werk is iets anders dan 100% participeren in de maatschappij

quote:

Op dinsdag 26 oktober 2010 20:42 schreef schaal_9 het volgende:

[..]



Ik heb een aflevering gezien van iemand die blind is, en zelfstandig boer was. In arme landen hebben mensen er veel voor om te overleven. Ik denk dat er best mogelijkheden zijn om bepaalde gebreken wegens ASS (deels) te compenseren. In een werksituatie moeten dan wel de juiste voorwaarden worden gecreëerd.

Deels. Maar vergeet je niet dat werk topsport is vandaag de dag, vooral op het gebied van samenwerking? Ik vergelijk het maar dat iemand die kleurenblind is en toch onderscheid in kleuren moet maken.......Weet je, 90% van de communicatie valt onder de categorie "fijncommunicatie". ongeschreven regels en bodylanguage. Iets waar ASS-ers grote problemen mee hebben

quote:

Al blijf ik er bij dat begeleiders en werkcoaches het er maar moeilijk mee hebben.

Kan je dit toelichten? Snappen zij niet dat ASS-ers het gebrek aan natuurlijke communicatie proberen te compenseren?

Ik ben wel bang vd nieuwe regering hoor het UWV is al zon empathieloze kut organisatie.

quote:

De Wajong-regeling groeit onverantwoord hard. Bijna 200.000 mensen maken er gebruik van. Per dag komen er zo'n 60 Wajongers bij, dat zijn twee schoolklassen vol, iedere dag. Als we daar niets aan doen, veroordelen we één op de twintig jongeren tot een leven lang aan de kant staan. Hen wordt de kans ontnomen een bijdrage te leveren aan onze economie en onze maatschappij. Het kabinet kiest voor één regeling voor de onderkant van de arbeidsmarkt, die de WWB, de WSW en de Wajong hervormt.

Rechte rakkers

quote:

Op woensdag 27 oktober 2010 11:40 schreef ScarFace- het volgende:
Ik ben wel bang vd nieuwe regering hoor het UWV is al zon empathieloze kut organisatie.
[..]

Rechte rakkers

Het zit veel dieper, SF....De regering is het gevolg van .....wat dit land heeft gekozen. De kiezer dus...De samenleving is intoleranter en ja ...gruwelijk verrechtst. Dat baart mij nog het meeste zorgen.

Je merkt ook hier op fok een enorme verharding.

[ Bericht 0% gewijzigd door EchtGaaf op 27-10-2010 12:00:08 ]

Ik denk er vaak over na hoe we mensen zoals wij kunnen betrekken bij de arbeidsmarkt. De kans is groot dat met de nieuwe regeling ook mensen met autisme en een normale intelligentie er aan moeten geloven. Enerzijds spelen financiële motieven een rol, maar participatie is ook in het belang van jezelf en je ontwikkeling. Participatie kan ook vrijwilligerswerk betekenen, al dan niet gericht op betaald werk. Blijven hangen in een uitkering kan tot gevolg hebben dat je verder van de maatschappij af komt te staan.

De vraag: hoe krijgen we mensen met Asperger werkfit?

Ten eerste denk ik aan het wegnemen van onzekerheid. Veel mensen leggen de nadruk op de barrières zoals: ik heb al 15 jaar niet gewerkt, ik heb een zere knie, ik kan niet goed omgaan met collega’s. Daarom moet eerst worden gewerkt aan het zelfbeeld, geloof in eigen kunnen. Dat kan bijvoorbeeld door te kijken welke aanknopingspunten je reeds hebt bij de samenleving.

Zomaar wat gedachtespinsels...

Ik begin te vrezen, Schaal_9, dat ze jou als een soort proefkonijn hebben aangenomen en jou tot maat der dingen hebben gebombaardeerd?

quote:

Op woensdag 27 oktober 2010 12:23 schreef schaal_9 het volgende:
Ik denk er vaak over na hoe we mensen zoals wij kunnen betrekken bij de arbeidsmarkt. De kans is groot dat met de nieuwe regeling ook mensen met autisme en een normale intelligentie er aan moeten geloven. Enerzijds spelen financiële motieven een rol, maar participatie is ook in het belang van jezelf en je ontwikkeling. Participatie kan ook vrijwilligerswerk betekenen, al dan niet gericht op betaald werk. Blijven hangen in een uitkering kan tot gevolg hebben dat je verder van de maatschappij af komt te staan.

De vraag: hoe krijgen we mensen met Asperger werkfit?

Ten eerste denk ik aan het wegnemen van onzekerheid. Veel mensen leggen de nadruk op de barrières zoals: ik heb al 15 jaar niet gewerkt, ik heb een zere knie, ik kan niet goed omgaan met collega’s. Daarom moet eerst worden gewerkt aan het zelfbeeld, geloof in eigen kunnen. Dat kan bijvoorbeeld door te kijken welke aanknopingspunten je reeds hebt bij de samenleving.

Zomaar wat gedachtespinsels...

Allemaal mooi en wel, Schaal-9

Je legt het allemaal bij die ASS-ers neer, maar je vergeet 1 belangrijk ding steeds weer. Hoe graag ASS-ers willen werken, en ja ze zijn er echt, ze hebben een werkgever nodig. En die staan op zijn zachts gezegd niet voor je in de rij...

De praktijk is dat mensen - onder het mom van "participatie" ( het klinkt zo sympathiek ) - uit de uitkering worden gewipt, en in de praktijk amper een kans maken op betaald werk.

Want de bezuiniging is DE agenda, schaal-9 !

Naast de werkgever zijn er ook nog collega's. Je kan dan wel een bedrijf binnen mogen komen, maar het kan ook dat het totaal niet klikt met collega's. Dat je gewoon echt niet op je plek zit.

quote:

Op woensdag 27 oktober 2010 15:54 schreef Auti het volgende:
Naast de werkgever zijn er ook nog collega's. Je kan dan wel een bedrijf binnen mogen komen, maar het kan ook dat het totaal niet klikt met collega's. Dat je gewoon echt niet op je plek zit.

Precies. Breek mij de bek niet open, ze zijn nog erger dan bazen....

En je kiest ze op z'n zachts gezegd niet uit.

quote:

Op woensdag 27 oktober 2010 15:54 schreef Auti het volgende:
Naast de werkgever zijn er ook nog collega's. Je kan dan wel een bedrijf binnen mogen komen, maar het kan ook dat het totaal niet klikt met collega's. Dat je gewoon echt niet op je plek zit.

Een zekere groep cliënten heeft allerlei redenen waarom werken niet lukt. Daarom zijn er jobcoaches. Nu hebben mensen in sommige werkomgevingen weinig boodschap aan suggesties van mensen met verstand van zaken, waardoor ze de medewerker met een beperking nog steeds niet voor vol aanzien. Werkgevers hebben ook een verantwoordelijkheid om op een goede manier met deze mensen om te gaan. Anders kan het voorkomen dat men terugvalt op een uitkering, al dan niet door het uitblijven van contractverlenging.

En werkgever associeert iemand met een handicap met de jostiband en dat is niet snel en niet hip. Een stempel is dodelijk en biedt je amper kans op promotie.

Nog niet gesproken hoe het is om te weten dat iemand daar zit omdat het een gunst is. Het geeft je een onderhandelingsbasis van een rotte ui.

Schaal 9,

De vraag: hoe krijg je werkgevers zover dat ze aspergers DUURZAAM een baan geven ?

quote:

Op woensdag 27 oktober 2010 18:47 schreef EchtGaaf het volgende:
En werkgever associeert iemand met een handicap met de jostiband en dat is niet snel en niet hip. Een stempel is dodelijk en biedt je amper kans op promotie.

Nog niet gesproken hoe het is om te weten dat iemand daar zit omdat het een gunst is. Het geeft je een onderhandelingsbasis van een rotte ui.

De werkelijkheid ligt een stuk genuanceerder. De tijden zijn wat re-integratie betreft heel anders (gunstiger) dan een jaar of 15 geleden. Daarentegen liggen de functie-eisen een stuk hoger.

Mensen met Asperger zullen het op de meeste competenties helaas vrijwel altijd afleggen tegen mensen zonder beperking. Een vast dienstverband komt zeker voor, het gaat dan denk ik meest om mensen die autistische trekjes hebben. Voor de jongere generatie wordt het lastiger, vanwege de hoge eisen die gesteld worden aan medewerkers.

Toch geloof ik dat er mogelijkheden zijn, maar dit heeft tijd nodig. Initiatieven als Autest zijn een goed begin.