Flexibele werktijden...

Waarom hebben jullie zelf geen eigen alarmcode?

als dat mogelijk zou zijn, die flexibele werktijden, dan vraag ik me af hoe je dit ziet.. de ene van 9 tot 5 laten werken, en de avder van 13:00 tot 22:00 gaat niet werken denk ik...

quote:

Op maandag 27 september 2010 13:41 schreef Maanvis het volgende:
#1
Wat vinden jullie van flexibele werktijden? Bij het bedrijf waar ik nu werk moeten we op een vaste tijd beginnen, en om 17:00 weg zijn want om 17:05 zit het alarm er op .

Soms ben ik bijna te laat dus dan probeer ik door hard te rijden wat tijd in te halen, met 140 over provinciale weggetjes dus, retegevaarlijk. Maar ja het schema is belangrijker he.

Kortom, ik zou zeggen: Waar mogelijk altijd flexibele werktijden invoeren . Wat vinden jullie?

ik zou zeggen, zet de wekker wat vroeger zodat je wél op tijd bent? dan kun je ook gewoon om vijf voor vijf de deur uit wandelen...

Ik heb het behoorlijk flexibel. ik kan om 7uur beginnen, maar ook om 10 uur.

Ik ben blij met flexibele werktijden. En de mogelijkheid om thuis te werken. Er zijn wel tijden waarop ik aanwezig moet zijn, maar buiten die tijden heb ik vrij veel vrijheid. Ik kan dus vroeg beginnen om op tijd thuis te zijn, maar als ik nog een uurtje wil blijven liggen 's ochtends, is dat geen probleem.

Ik ben voorstander van flexibele werktijden (en heb ze ook). Voor de functies waar het uitmaakt, hanteren we begintijden tussen half acht en tien uur. Voor de functies waarin het niet uitmaakt (vaak de internationale functies, zoals de mijne) maakt het niet uit, zolang je je targets maar haalt en op gangbare tijden bereikbaar bent.

quote:

Op maandag 27 september 2010 13:47 schreef Maanvis het volgende:

[..]

Ik rijd over een weg waar veel landbouwvoertuigen overheen rijden, die je niet in kunt halen want tegemoetkomend verkeer.. dus dan snap je het wel .

dit zijn echt van die flitspaalweggetjes

quote:

Op maandag 27 september 2010 13:47 schreef Maanvis het volgende:

[..]

Ik rijd over een weg waar veel landbouwvoertuigen overheen rijden, die je niet in kunt halen want tegemoetkomend verkeer.. dus dan snap je het wel .

En als je wat eerder van huis gaat, ben je ook op tijd als je het eens slecht treft met landbouwvoertuigen voor je.

Alarm verplaatsen naar een later tijdstip.

Bij mij is het zo flexibel dat ik niet eens weet wat mijn officiele werktijden zijn.

[ Bericht 100% gewijzigd door brunette82 op 27-09-2010 14:32:48 ]

Mijn werktijden zijn flexibel genoeg om op elk uur te mogen werken (ook midden in de nacht, als ik daar gelukkig van word), zolang de 40 uur in ieder geval gehaald wordt.
Er zijn wel twee dingen;
1. Je moet wat meer zelfcontrole hebben om jezelf in een passend ritme te houden. Conrole over je eigen agenda en je commitment jegens het bedrijf nakomen liggen volledig op je eigen schouders.
2. Afspraken/telefoongesprekken zijn vrijwel altijd overdag, hou er dus rekening mee dat je wel een minimaal aantal uren tijdens de dag gewoon wakker en bereikbaar moet zijn.

Ik vind dat zeker iets van deze tijd. Vaste begin- en eindtijden beginnen achterhaald te worden (vooral op kantoor dan). Waarom geen flexibele tijden? Dat geeft je iets meer vrijheid en dus meer motivatie en tevredenheid om je werk te doen. Bij ons kun je ook tussen half 8 en 9 ong. starten en na 8 uur stoppen.

Vaste werktijden stammen uit de tijd dat het gros nog in fabrieken werkten of onderdeel uitmaakten van het een menselijk aangedreven werkproces. Het is niet meer van deze tijd en mensen die het vinden horen lopen hopeloos achter.

Hier ook beginnen tussen 8.30 - 9 uur. Eindtijd rond 17 uur. Ene keer 16.30 en de andere 17.30.
Vrijdagmiddag rond 16 uur altijd.

Hmm ja voor kantoren waar ook cliënten langs moeten kunnen komen kan ik me voorstellen dat niet iedereen om 15:00 uur weg kan.
Bij ons heeft een deel van het personeel aangepaste tijden en daarmee bedoel ik dat ze buiten de gebruikelijke kantoortijden van 8:30-12:30 en 13:30 -17:00 uur werken.
Toen ik dat ook wilde (ik wilde 8:30 - 13:00 en 13:30 - 17:30 uur) mocht dat niet, daar waren ze "vanaf gestapt".
Ja kijk, ik snap best dat flexibele werktijden voor een werkgever niet altijd handig zijn (zo werken er nogal wat mensen tot 14:30 uur en die werken meestal niet op de woensdagmiddag en vrijdagmiddag), maar in mijn geval begrijp ik het gewoonweg echt niet, maar ja ...

quote:

Op maandag 27 september 2010 16:06 schreef Spiegelei het volgende:
Hmm ja voor kantoren waar ook cliënten langs moeten kunnen komen kan ik me voorstellen dat niet iedereen om 15:00 uur weg kan.
Bij ons heeft een deel van het personeel aangepaste tijden en daarmee bedoel ik dat ze buiten de gebruikelijke kantoortijden van 8:30-12:30 en 13:30 -17:00 uur werken.
Toen ik dat ook wilde (ik wilde 8:30 - 13:00 en 13:30 - 17:30 uur) mocht dat niet, daar waren ze "vanaf gestapt".
Ja kijk, ik snap best dat flexibele werktijden voor een werkgever niet altijd handig zijn (zo werken er nogal wat mensen tot 14:30 uur en die werken meestal niet op de woensdagmiddag en vrijdagmiddag), maar in mijn geval begrijp ik het gewoonweg echt niet, maar ja ...

Hoelaat beginnen die dan? Om 6.00 uur?
Mijn ervaring met flexibele werktijden is, is dat veel mensen juist later beginnen en later weggaan.
Niet snel eerder.

quote:

Op maandag 27 september 2010 16:06 schreef Spiegelei het volgende:
Hmm ja voor kantoren waar ook cliënten langs moeten kunnen komen kan ik me voorstellen dat niet iedereen om 15:00 uur weg kan.
Bij ons heeft een deel van het personeel aangepaste tijden en daarmee bedoel ik dat ze buiten de gebruikelijke kantoortijden van 8:30-12:30 en 13:30 -17:00 uur werken.
Toen ik dat ook wilde (ik wilde 8:30 - 13:00 en 13:30 - 17:30 uur) mocht dat niet, daar waren ze "vanaf gestapt".
Ja kijk, ik snap best dat flexibele werktijden voor een werkgever niet altijd handig zijn (zo werken er nogal wat mensen tot 14:30 uur en die werken meestal niet op de woensdagmiddag en vrijdagmiddag), maar in mijn geval begrijp ik het gewoonweg echt niet, maar ja ...

Jij wilde gewoon een half uur per dag meer gaan werken?

quote:

Op maandag 27 september 2010 16:09 schreef Luxuria het volgende:

[..]

Hoelaat beginnen die dan? Om 6.00 uur?
Mijn ervaring met flexibele werktijden is, is dat veel mensen juist later beginnen en later weggaan.
Niet snel eerder.

persoon A: 8:00 - 16:30 uur (1 uur pauze)
persoon B: 9:00 - 14:30 uur (half uur pauze)
persoon C: 8:30 - 15:00 uur (1 uur pauze)
persoon D: 8:30 - 12:15 uur
persoon E: 8:00 - 17:30 uur (half uur pauze)
persoon F: 8:15 - 12:30 uur
etc.

Overigens zijn dit vaak parttimers die op maandag zus en zo werken en op dinsdag weer anders of woensdag niet en op donderdag wéér anders.
Niets tegen parttimers hoor (ben er zelf ook één ) en als deze werktijden goed uitkomt met kinderen enzo en het mag zo van de baas, dan gun ik je dat persoonlijk van harte. Als collega vind ik het lang niet altijd handig.

quote:

Op maandag 27 september 2010 16:12 schreef Vanyel het volgende:

[..]

Jij wilde gewoon een half uur per dag meer gaan werken?

Een uur per dag meer ja. Nu werk ik officieel 3.5 dag, zodanig verdeeld dat ik de ene week 3 dagen werk en de andere week 4 dagen werk. Ik wilde graag 3 iets langere dagen werken, dat mocht niet.

Kijk ik kan me voorstellen dat een werkgever het prettig vind iemand zoveel mogelijk dagen op kantoor te hebben ookal is het geen hele dag. Op die manier is de werknemer vaak wel beter op de hoogte van het reilen en zeilen op kantoor en het werk enzo. Dus als ze nou hadden gezegd: joh je werkt elke week gewoon 3,5 dagen klaar want dan ben je 4 dagen in de week een keer op kantoor en dat inden we prettig, DAN zou ik het nog kunnen begrijpen.
Maar nee ik werk de ene week 3 dagen en de andere week 4 dagen, ik ben dus maar 1x in de 14 dagen een dag meer op kantoor dus dat voordeel lijkt mij verwaarloosbaar. Juist daarom begrijp ik niet dat ik geen 3 langere dagen mag werken.
Tot die tijd werkte ik fulltime en ging ik regelmatig door in de pauze en na 17 uur (toch nog even iets afmaken), maar die motivatie is nu wel een beetje weg eerlijk gezegd. Beetje jammer wel.