WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
Algemeen
Dit topic is dus voor alle medewerkers van AH.
Dit topic is dus voor alle medewerkers van AH.Of je nou in een filiaal of op het hoofdkantoor werkt maakt niet uit.
Praat hier over die verschrikkelijke actie die ze nou weer hebben verzonnen, of roddel over je vervelendste klant.
Wees trots op je werkgever.
Dit is dus geen klaagtopic voor klanten!!
Aanbiedingen van deze week:
http://www.ah.nl/aanbiedingen/
De sites van AH
http://www.ah.nl
http://www.perla.nl
http://www.allerhande.nl
Subsites van AH
http://www.ah.nl/halal/
http://www.ah.nl/werk/
http://www.ah.nl/medewerkersvoordeel/
http://www.ah.nl/mobiel/
http://www.ah.nl/heemskerk/
http://www.ah.nl/fallback/
http://www.ah.nl/xladressen/
http://www.ah.nl/vvdgw/
Tijdelijke sites:
http://www.ah.nl/winkelkampioenschappen/
CAO Voor het Levensmiddelen bedrijf
http://www.fnvbondgenoten(...)182517?view=Standard
Zusterorganisaties (Nederland)
Ahold (moeder-organisatie)
Gall&Gall
Etos
Schuitema
C1000
Albert
Zusterorganisaties (Buitenland)
Albert (Tsjechië)
Albert (Polen)
Albert (Slowakije)
Hypernova (Polen)
Hypernova (Tsjechië)
Hypernova (Slowakije)
ICA Group (Scandinavië)
Jerónimo Martins (Portugal)
Zusterorganisaties (VS)
Stop & Shop (winkels tot 7.000m2)
Giant-Landover
Tops
Giant-Carlisle
Peapod (Internetsupermarkt)
US Foodservice
Next Day Gourmet (Onderdeel van US Foodservice)
Sites van andere supermarkten
Super de Boer
Jumbo
Dirk, Digros, Bas v/d Heijde
Plus
Hoogvliet
Andere sites (Supermarkten)
http://www.uwsupermarkt.nl
http://www.zibb.nl/food
http://www.supers.nl
http://www.winkelwaar.nl
http://www.distrifood.nl
Site's van Fok!-leden (Supermarkt)
AH Bemmel (-Glenn-)
AH-XL Elandstraat Den Haag
AH Zaltbommel (SG1-Ffreak)
AH TV-Reclame's (met dank aan o-fiel)
Hamsterweken | Auto(2006)
Hamsterweken | Douane (2006)
Hamsterweken |Kat (2006)
AH Klenste prijsjes (2006)
Sinterklaas is de baas (2006)
Kerst (2006)
Kerst (2006)
Kerst (2006)
Disneyweken (2005)
AH Appels (2003)
Disneyweken (2005)
AH vs Voordeeldrogist (2005)
AH Filmweken (2005)
AH HuismerkPARTY (2005)
AH Mobiel (2005)
AH Zomerzegels (2005)
WUPPIE (medewerkersversie) (2006)
TopKok (2006)
Hamsterwerken (2005)
Disneyweken (2005)
SURPRISE (2006)
Schoentje zetten (2005)
AH Kaas (2003)
Krassen (2004)
AH Gezonde Keuze (2006)
Kerst (2005)
Efteling (2006)
Hamsterweken(2006)
Pasen (2005)
WUPPIE (2006)
De OP is hier te vinden.
| ❤ | Triquester... | ツ Met een accént aigu
Vakantie, he.quote:Op zondag 22 augustus 2010 15:04 schreef Etsu het volgende:
Heb deze week 35 uur opzitten, ben het helemaal zatHoef pas vrijdag weer.
2 week geleden had ik er zo'n 40 uur op zitten. Lekker.
Ik weet het precies. Ik krijg namelijk maar 4x20 uur uitbetaald. Anders gaat de loonsom naar de klote. 
.
.
And now for something completely different, I'm on a horse.
Bij mij wordt de helft vaak afgeschreven op TvT)-uren)/TvU uren. En als ik een een rustige periode heb, dan dan krijg ik die uren beetje-bij-beetje uitbetaald. Laatst 70 TvT uren uitbetaald. Toch lekker extraatje.quote:Op zondag 22 augustus 2010 17:17 schreef NJ het volgende:
Ik weet het precies. Ik krijg namelijk maar 4x20 uur uitbetaald. Anders gaat de loonsom naar de klote.
Niemand?quote:Op vrijdag 20 augustus 2010 22:03 schreef DoorgestokenKaart het volgende:
Kan iemand mij hier uitleggen wat voor rechten je precies hebt als je een vast contract heb?
Ik heb momenteel een (vast) contract van 28 uur per periode. Kunnen ze het aantal contracturen zomaar omlaag brengen? En wat zijn precies mijn rechten qua onstlag e.d.?
beste collegas, ff dit topic checke aub over medewerkers bespioneren mer geheime cameras op de zaak:
Albert heijn bespioneert medewerkers, mag dat?
Albert heijn bespioneert medewerkers, mag dat?
Dat kunnen ze niet zomaar.quote:
En ze kunnen je niet ontslaan zonder gegronde reden. En een gegronde reden moet goed gedocumenteerd zijn waarbij jij tijd gehad hebt om je gedrag / prestaties aan te passen.
And now for something completely different, I'm on a horse.
Dus ze kunnen mij niet ontslaan, ookal nemen ze de wettelijke opzegtermijn in acht? Dat is wel nice.quote:Op zondag 22 augustus 2010 21:48 schreef NJ het volgende:
[..]
Dat kunnen ze niet zomaar.
En ze kunnen je niet ontslaan zonder gegronde reden. En een gegronde reden moet goed gedocumenteerd zijn waarbij jij tijd gehad hebt om je gedrag / prestaties aan te passen.
Mwah. Ze hebben gewoon die van vorig jaar gebruikt. (link)quote:
@doorgestokenkaart; Ze kunnen je wel ontslaan. Alleen moeten ze een fatsoenlijke reden voor hebben.
tegen het krieken van de middagquote:Op maandag 23 augustus 2010 09:05 schreef j95 het volgende:
Weet iemand hoelaat je het kan verwachten?
| ❤ | Triquester... | ツ Met een accént aigu
Shame on mequote:Op maandag 23 augustus 2010 10:54 schreef Renesite het volgende:
Nog geen 100 euro
(4 weken op vakansj geweest)
Net al binnen gehad, toch ff 250 euries 
en heb de afgelopen 3 weken niet eens gewerkt
en heb de afgelopen 3 weken niet eens gewerkt
it's the map in my mind that sends me on my way.
Mijn salarisstrook staat er nog steeds niet op. Openbaar zeg maar
| ❤ | Triquester... | ツ Met een accént aigu
