Schoonmoeder overleden, vrije dag?

quote:

Op donderdag 29 juli 2010 09:06 schreef Kaza het volgende:
Ik ben getrouwd, en het is de moeder van mijn man.

quote:

Op donderdag 29 juli 2010 09:13 schreef Maanvis het volgende:
nogmaals, dit staat in je CAO en anders in je arbeidsvoorwaarden. dus lees die eens door zou ik zeggen .
Hier wat de rijksoverheid daarover te zeggen heeft:
http://www.rijksoverheid.(...)of-sollicitatie.html
Dus dan weet je waar je nu moet kijken!

quote:

Op donderdag 29 juli 2010 09:15 schreef Kaza het volgende:
Ik val onder de CAO voor verpleeg-, verzorgingshuizen en thuiszorg (VVT) en kan inderdaad niets vinden over schoonfamilie. Zal me wel een snipperdag kosten denk ik, en inderdaad boeien alleen was ik wel benieuwd. Vreemd dat de wet hierin niet voorziet.
Bedankt voor de antwoorden.

quote:

HOOFDSTUK 4 CALAMITEITEN- EN ANDER KORT VERZUIMVERLOF
§ 1 Verlofvormen

Calamiteiten- en ander kort verzuimverlof

Artikel 4:1 (WAZ)

1. De werknemer heeft recht op verlof met behoud van loon voor een korte, naar billijkheid te berekenen tijd, wanneer hij zijn arbeid niet kan verrichten wegens:
a. zeer bijzondere persoonlijke omstandigheden;
b. een door wet of overheid, zonder geldelijke vergoeding, opgelegde verplichting, waarvan de vervulling niet in zijn vrije tijd kon plaatsvinden;
c. de uitoefening van het actief kiesrecht.
2. Onder zeer bijzondere persoonlijke omstandigheden worden in ieder geval begrepen:
a. de bevalling van de echtgenote, de geregistreerde partner of de persoon met wie de werknemer ongehuwd samenwoont;
b. het overlijden en de lijkbezorging van een van zijn huisgenoten of een van zijn bloed- en aanverwanten in de rechte lijn en in de tweede graad van de zijlijn.

quote:

Op donderdag 29 juli 2010 09:08 schreef avotar het volgende:
Afhankelijk van de sector natuurlijk... bij ons cao-loze it bedrijf is de dag van de begrafenis een bijzonder verlof situatie, maar de dag van overlijden niet.
Persoonlijk voor mij zou dit een dag zijn, waarvan elke weldenkende manager zou zeggen.. ik meld je ziek.

quote:

Op donderdag 29 juli 2010 09:14 schreef Gunner het volgende:

[..]

En als je geen CAO hebt? Dan ben je dus overgeleverd aan je werkgever.

Opgelost. Slotje.

quote:

Op donderdag 29 juli 2010 09:25 schreef Kaza het volgende:

[..]

Dank je wel. Artikel 1a zou dan nog het meest in aanmerking komen, het laatste geldt alleen voor bloedverwanten en dat is schoonfamilie dus niet.

Op kantoor is momenteel weinig na te vragen, omdat veel vaste medewerkers met vakantie zijn. Op de planning zit nu een stagiaire die alleen voor de dringende zaken m.b.t. de planning ingewerkt is, die heeft hier vast geen verstand van.

quote:

Artikel A4.2.1 Betaald verlof
1. De werkgever stelt de werknemer in de gelegenheid om aan de hierna vermelde gebeurtenissen gedurende de bij die
gebeurtenissen vermelde periode, deel te nemen. Zo nodig verleent de werkgever daartoe betaald verlof.
a. Verhuizing van de werknemer in opdracht van de werkgever: twee vrije dagen.
b. Huwelijk of registratie van partnerschap van één van de leden van het gezin van de werknemer: één vrije dag.
c. Huwelijk of registratie van partnerschap van bloedverwanten in de eerste en tweede graad van de werknemer, van
de echtgeno(o)t(e) of relatiepartner: één vrije dag.
d. 25 en 40 jarig huwelijksfeest van de werknemer: één vrije dag. Voor de werknemer die lid is van een religieuze
communiteit wordt het 25 en 40 jarig priesterjubileum gelijk gesteld met het huwelijksfeest.
e. 25, 40, 50, 60 jarig huwelijksfeest van ouders of pleegouders van de werknemer, van de echtgeno(o)t(e) of
relatiepartner én vrije dag
f. 25 en 40 jarig dienstjubileum van de werknemer: één vrije dag.
g. Overlijden van de echtgeno(o)t(e) of relatiepartner, (pleeg)kinderen, (pleeg)ouders van de werknemer dan wel van
de echtgeno(o)t(e) of relatiepartner: de dag van overlijden tot en met de dag van de begrafenis of crematie.
h. Overlijden van of het bijwonen van de begrafenis of crematie, voor zover niet reeds uit hoofde van sub g, recht op
betaald verlof bestaat, van bloedverwanten in de 1e en 2e graad van de werknemer, van de echtgeno(o)t(e) of
relatiepartner: één vrije dag.

quote:

Op donderdag 29 juli 2010 09:35 schreef DABAMaster het volgende:

[..]

bloed- of aanverwanten
Als ik het goed heb is je schoonmoeder aanverwant (1e lijn) geworden op het moment dat je trouwde.

Gecondoleerd:(

quote:

Op donderdag 29 juli 2010 09:35 schreef DABAMaster het volgende:

[..]

bloed- of aanverwanten
Als ik het goed heb is je schoonmoeder aanverwant (1e lijn) geworden op het moment dat je trouwde.

Gecondoleerd:(

quote:

Op donderdag 29 juli 2010 09:15 schreef Kaza het volgende:
Vreemd dat de wet hierin niet voorziet.

quote:

Op zaterdag 31 juli 2010 17:49 schreef TeringHenkie het volgende:
Kom op mensen het is treurig maar er is een reden waarom er zoveel schoonmoedergrappen bestaan

quote:

Op zaterdag 31 juli 2010 17:57 schreef h.henkie het volgende:

[..]

Oh maar schoonmoeder grappen zijn leuk. Maar het gaat om de timing. En die is hier nu slecht.

quote:

Op zondag 1 augustus 2010 08:36 schreef rubenm89 het volgende:

[..]

nou, als je schoonmoeder s'morgens overlijd, en het eerste waar je om 9 uur om denkt is je vrij of betaalde vrije dag, dan kan je mij niet wijsmaken dat je schoonmoeder zoveel voor je betekent

quote:

Op zondag 1 augustus 2010 08:36 schreef rubenm89 het volgende:
nou, als je schoonmoeder s'morgens overlijd, en het eerste waar je om 9 uur om denkt is je vrij of betaalde vrije dag, dan kan je mij niet wijsmaken dat je schoonmoeder zoveel voor je betekent

quote:

Op zondag 1 augustus 2010 08:36 schreef rubenm89 het volgende:

[..]

nou, als je schoonmoeder s'morgens overlijd, en het eerste waar je om 9 uur om denkt is je vrij of betaalde vrije dag, dan kan je mij niet wijsmaken dat je schoonmoeder zoveel voor je betekent

quote:

Op zondag 1 augustus 2010 08:36 schreef rubenm89 het volgende:

[..]

nou, als je schoonmoeder s'morgens overlijd, en het eerste waar je om 9 uur om denkt is je vrij of betaalde vrije dag, dan kan je mij niet wijsmaken dat je schoonmoeder zoveel voor je betekent

quote:

Op donderdag 29 juli 2010 13:51 schreef buzz1291 het volgende:

[..]

Alsof alles bij wet geregeld moet zijn. Het is hier geen Noord Korea!

quote:

Op zondag 1 augustus 2010 08:36 schreef rubenm89 het volgende:

[..]

nou, als je schoonmoeder s'morgens overlijd, en het eerste waar je om 9 uur om denkt is je vrij of betaalde vrije dag, dan kan je mij niet wijsmaken dat je schoonmoeder zoveel voor je betekent

quote:

Op zondag 1 augustus 2010 11:48 schreef Charmian het volgende:
Als je ziet hoeveel dingen je moet regelen (de mensen van de uitvaartverzekering staan bij wijze van spreke al binnen 2 uur op de stoep) dan kan je je niet voorstellen dat je in de eerste week nauwelijks tijd hebt om je verdriet te verwerken. En de band met een aanverwant is nu eenmaal anders dan met een bloedverwant, dus dan ben je waarschijnlijk in staat om iets zakelijker te denken.

quote:

Op zondag 1 augustus 2010 11:44 schreef simmu het volgende:

[..]

nou, ik heb meegemaakt dat een vader zijn baan kwijtraakte omdat hij toen zijn kind (geboren met 28 weken zwangerschap, dus direct naar de neonatale intensive care unit) geboren werd meer dan 2 dagen vrij wilde en de baas dat weigerde. die baas hing al de dag van de geboorte aan de telefoon om te melden dat de verse papa de andere dag op zijn werk verwacht werd.

bij dit soort dingen ben je erg afhankelijk van de goodwill van anderen. ik zou wel graag wat meer helderheid zien daarin hoor.

quote:

Op zondag 1 augustus 2010 11:51 schreef Isabeau het volgende:

[..]


Daarbij kan juist zakelijk denken een manier van eerste verwerking zijn.

Heel veel sterkte met het verlies, Kaza.

quote:

Op zondag 1 augustus 2010 11:52 schreef Charmian het volgende:

[..]

Hij had een beroep op zorgverlof kunnen doen, dat is wel bij wet geregeld. Heeft hij het ontslag aangevecht. En je hebt natuurlijk altijd van die verzuurde, harteloze werkgevers, daar valt niets aan te doen.

quote:

Op zondag 1 augustus 2010 11:56 schreef simmu het volgende:

zorgverlof is maar een paar dagen hoor. daar heb je niet zo denderend veel aan dan. maar goed, geen topicvervuilen met hoe kut dingen geregeld zijn bij onverwachte dingen als vroeggeboortes en alles. ik wilde enkel tonen dat je afhankelijk bent van een ander bij zulke situaties

quote:

Op donderdag 29 juli 2010 09:03 schreef Kaza het volgende:
Vanmorgen is mijn schoonmoeder overleden. Ik heb mijn werk voor vandaag afgebeld, omdat ik er wil zijn voor mijn man en schoonfamilie.
Heb ik recht op bijzonder verlof, of kost dit me gewoon een vakantiedag? Op internet kan ik nergens vinden hoe dit voor "schoon" familie is geregeld.

Toevallig heb ik morgen mijn laatste werkdag voor mijn vakantie, ik ga morgen wel werken en volgende week met de begrafenis hoef ik dus geen vrij te vragen.