WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
Vanmorgen is mijn schoonmoeder overleden. Ik heb mijn werk voor vandaag afgebeld, omdat ik er wil zijn voor mijn man en schoonfamilie.
Heb ik recht op bijzonder verlof, of kost dit me gewoon een vakantiedag? Op internet kan ik nergens vinden hoe dit voor "schoon" familie is geregeld.
Toevallig heb ik morgen mijn laatste werkdag voor mijn vakantie, ik ga morgen wel werken en volgende week met de begrafenis hoef ik dus geen vrij te vragen.
Heb ik recht op bijzonder verlof, of kost dit me gewoon een vakantiedag? Op internet kan ik nergens vinden hoe dit voor "schoon" familie is geregeld.
Toevallig heb ik morgen mijn laatste werkdag voor mijn vakantie, ik ga morgen wel werken en volgende week met de begrafenis hoef ik dus geen vrij te vragen.
Sorry, ik heb je CAO en arbeidsvoorwaarden even niet bij de hand, dus ik kan je niet helpen 
.
.
Trots lid van het 👿 Duivelse Viertal 👿
Een gedicht over Maanvis
Het ONZ / [KAMT] Kennis- en Adviescentrum Maanvis Topics , voor al je vragen over mijn topiques!
Een gedicht over Maanvis
Het ONZ / [KAMT] Kennis- en Adviescentrum Maanvis Topics , voor al je vragen over mijn topiques!
Is het officieel je schoonmoeder?
Ik ben wel benieuwd wat je krijgt, omdat het geen eerste of tweedegraads familie is...
Ik ben wel benieuwd wat je krijgt, omdat het geen eerste of tweedegraads familie is...
Zerg schreef:
1/1 is 1. 2/2 is 2. Basisschool breuken.
1/1 is 1. 2/2 is 2. Basisschool breuken.
ben je getrouwd ? of is het de moeder van je vriendin?
o ja , en gecondoleerd
o ja , en gecondoleerd
Vergeef mij de spelfouten, maar ik fok op een mobieltje
Rewimo
Nederduitse/Mevrouw qltel
Even informeren bij HR? Gecondoleerd trouwens.
Most people don't listen with the intention to understand, they listen with the intention to reply.
<a href="http://bijenzonderzorgen.nl/" target="_blank" rel="nofollow">http://bijenzonderzorgen.nl/</a> beslist geen BIJ-zaak!
<a href="http://bijenzonderzorgen.nl/" target="_blank" rel="nofollow">http://bijenzonderzorgen.nl/</a> beslist geen BIJ-zaak!
gecondoleerd en ja je krijgt volgens mij 1 dag iig, voor de begrafenis, en eventueel 1 dag zoals vandaag zo niet, boeie toch, er zijn volgens mij nu wel belangerijkere dingen.
04-08-11, 02-02-12, 20-06-14, 13-08-15
Afhankelijk van de sector natuurlijk... bij ons cao-loze it bedrijf is de dag van de begrafenis een bijzonder verlof situatie, maar de dag van overlijden niet.
Persoonlijk voor mij zou dit een dag zijn, waarvan elke weldenkende manager zou zeggen.. ik meld je ziek.
[ Bericht 44% gewijzigd door avotar op 29-07-2010 09:10:00 (verduidelijken) ]
Persoonlijk voor mij zou dit een dag zijn, waarvan elke weldenkende manager zou zeggen.. ik meld je ziek.
[ Bericht 44% gewijzigd door avotar op 29-07-2010 09:10:00 (verduidelijken) ]
"Arrogance has to be earned. Tell me what you've done to earn yours." - House MD
"Dear life, when I asked whether or not my day could get any worse, it was meant as a rethorical question, not a challenge!"
"Dear life, when I asked whether or not my day could get any worse, it was meant as a rethorical question, not a challenge!"
Lijkt mij niet meer dan logisch dat dit onder bijzonder verlof valt. Ook al staat het niet in je CAO (als je die al hebt) zou het wel in het fatsoensboekje van je werkgever moeten staan.quote:Op donderdag 29 juli 2010 09:06 schreef Kaza het volgende:
Ik ben getrouwd, en het is de moeder van mijn man.
Gecondoleerd!
Curiosity cultured the cat
Hoge dames vangen veel wind
Whadda ya hear! Whadda ya say!
What is any ocean but a multitude of drops?
Hoge dames vangen veel wind
Whadda ya hear! Whadda ya say!
What is any ocean but a multitude of drops?
Valt onder calamiteiten- / bijzonder verlof. Hiervoor kun je inderdaad een aantal uren tot een dag verlof krijgen.
Wer lesen kann, ist klar im Vorteil.
wat re zegt.
verder:
er hangt heel veel af van je werkgever. een bereidwillige werkgever heeft veel ruimte om te geven. bij ons (overlijden van mijn zoontje) kon mijn man (achteraf!) heel veel dagen krijgen via palliatief zorgverlof en onze familie 'mocht' in de ziektewet. het hangt er dus ook een beetje vanaf wat de situatie is.
gecondoleerd
verder:
er hangt heel veel af van je werkgever. een bereidwillige werkgever heeft veel ruimte om te geven. bij ons (overlijden van mijn zoontje) kon mijn man (achteraf!) heel veel dagen krijgen via palliatief zorgverlof en onze familie 'mocht' in de ziektewet. het hangt er dus ook een beetje vanaf wat de situatie is.
gecondoleerd
Your mind don't know how you're taking all the shit you see
Dont believe anyone but most of all dont believe me
God damn right it's a beautiful day Uh-huh
Dont believe anyone but most of all dont believe me
God damn right it's a beautiful day Uh-huh
nogmaals, dit staat in je CAO en anders in je arbeidsvoorwaarden. dus lees die eens door zou ik zeggen 
.
Hier wat de rijksoverheid daarover te zeggen heeft:
http://www.rijksoverheid.(...)of-sollicitatie.html
Dus dan weet je waar je nu moet kijken!
.Hier wat de rijksoverheid daarover te zeggen heeft:
http://www.rijksoverheid.(...)of-sollicitatie.html
Dus dan weet je waar je nu moet kijken!
Trots lid van het 👿 Duivelse Viertal 👿
Een gedicht over Maanvis
Het ONZ / [KAMT] Kennis- en Adviescentrum Maanvis Topics , voor al je vragen over mijn topiques!
Een gedicht over Maanvis
Het ONZ / [KAMT] Kennis- en Adviescentrum Maanvis Topics , voor al je vragen over mijn topiques!
En als je geen CAO hebt? Dan ben je dus overgeleverd aan je werkgever.quote:Op donderdag 29 juli 2010 09:13 schreef Maanvis het volgende:
nogmaals, dit staat in je CAO en anders in je arbeidsvoorwaarden. dus lees die eens door zou ik zeggen
Hier wat de rijksoverheid daarover te zeggen heeft:
http://www.rijksoverheid.(...)of-sollicitatie.html
Dus dan weet je waar je nu moet kijken!
Opgelost. Slotje.
Where law ends, tyrrany begins.
Ik val onder de CAO voor verpleeg-, verzorgingshuizen en thuiszorg (VVT) en kan inderdaad niets vinden over schoonfamilie. Zal me wel een snipperdag kosten denk ik, en inderdaad boeien alleen was ik wel benieuwd. Vreemd dat de wet hierin niet voorziet.
Bedankt voor de antwoorden.
Bedankt voor de antwoorden.
ook niet in je aanvullende arbeidsvoorwaarden?quote:
Ik val onder de CAO voor verpleeg-, verzorgingshuizen en thuiszorg (VVT) en kan inderdaad niets vinden over schoonfamilie. Zal me wel een snipperdag kosten denk ik, en inderdaad boeien alleen was ik wel benieuwd. Vreemd dat de wet hierin niet voorziet.
Bedankt voor de antwoorden.
de wet voorziet hier niet in zodat er specifieke afspraken over gemaakt kunnen worden. en het wetboek blijft zo lekker dun en goed te lezen. handig dus
.eigenlijk zou je gewoon ff met de HR&O afdeling van de zorginstelling waar je voro werkt moeten bellen
Trots lid van het 👿 Duivelse Viertal 👿
Een gedicht over Maanvis
Het ONZ / [KAMT] Kennis- en Adviescentrum Maanvis Topics , voor al je vragen over mijn topiques!
Een gedicht over Maanvis
Het ONZ / [KAMT] Kennis- en Adviescentrum Maanvis Topics , voor al je vragen over mijn topiques!
Er is wel een wet voor.
Onze CAO verwijst ook naar deze wet: Wet Arbeid en Zorg
Onze CAO verwijst ook naar deze wet: Wet Arbeid en Zorg
quote:HOOFDSTUK 4 CALAMITEITEN- EN ANDER KORT VERZUIMVERLOF
§ 1 Verlofvormen
Calamiteiten- en ander kort verzuimverlof
Artikel 4:1 (WAZ)
1. De werknemer heeft recht op verlof met behoud van loon voor een korte, naar billijkheid te berekenen tijd, wanneer hij zijn arbeid niet kan verrichten wegens:
a. zeer bijzondere persoonlijke omstandigheden;
b. een door wet of overheid, zonder geldelijke vergoeding, opgelegde verplichting, waarvan de vervulling niet in zijn vrije tijd kon plaatsvinden;
c. de uitoefening van het actief kiesrecht.
2. Onder zeer bijzondere persoonlijke omstandigheden worden in ieder geval begrepen:
a. de bevalling van de echtgenote, de geregistreerde partner of de persoon met wie de werknemer ongehuwd samenwoont;
b. het overlijden en de lijkbezorging van een van zijn huisgenoten of een van zijn bloed- en aanverwanten in de rechte lijn en in de tweede graad van de zijlijn.
Wer lesen kann, ist klar im Vorteil.
volgensmij heb je dan gewoon recht op 1 verplichte vrije dag.
gecondoleerd ..
gecondoleerd ..
In the beginning God created the heaven and the earth. And the earth was without form...
En wat zijn de klachten van TS t.a.v. de 'ziekmelding'?quote:Op donderdag 29 juli 2010 09:08 schreef avotar het volgende:
Afhankelijk van de sector natuurlijk... bij ons cao-loze it bedrijf is de dag van de begrafenis een bijzonder verlof situatie, maar de dag van overlijden niet.
Persoonlijk voor mij zou dit een dag zijn, waarvan elke weldenkende manager zou zeggen.. ik meld je ziek.
Afhankelijk van CAO / Personeelshandboek of je hiervoor bijzonder verlof krijgt. Bij ons geldt voor het overlijden van schoonouders bijzonder verlof op de dag van begrafenis en niet op de dag van overlijden. Bij het overlijden van de eigen ouders geldt overigens wel bijzonder verlof van de dag van overlijden t/m de dag van begrafenis.
While writing the story of your life, don't let anyone else hold the pen.
r zijn diverse soorten verlofregelingen. Sommige daarvan zijn wettelijk geregeld in de Wet Arbeid en Zorg (WAZO) terwijl andere in de CAO zijn vastgelegd. Mochten verloven die normaal gesproken onder de WAZO vallen onder een afwijkende regeling in de CAO zijn opgenomen, geldt in dat geval de CAO.
De volgende verlofregelingen zijn geregeld in de WAZO. Je bent als werkgever wettelijk verplicht je werknemers vrij te geven voor de gebeurtenissen die onder deze verloven vallen.
zwangerschaps- en bevallingsverlof;
ouderschapsverlof;
kortdurend zorgverlof (tiendaags zorgverlof);
calamiteitenverlof;
adoptieverlof;
kraamverlof;
langdurend zorgverlof;
levensloopregeling.
-knip- nog meer regelingen
Overlijden
echtgenoot/partner, bloed- of aanverwanten in de 1e graad* > vier dagen vanaf de dag van overlijden tot en met de dag van de begrafenis of crematie.
bloed- of aanverwanten in de 2e graad* > twee dagen, de dag van overlijden en dag van de begrafenis of crematie
bloed- of aanverwanten in de 3e* en 4e* graad > één dag voor het bijwonen van de begrafenis of crematie
De volgende verlofregelingen zijn geregeld in de WAZO. Je bent als werkgever wettelijk verplicht je werknemers vrij te geven voor de gebeurtenissen die onder deze verloven vallen.
zwangerschaps- en bevallingsverlof;
ouderschapsverlof;
kortdurend zorgverlof (tiendaags zorgverlof);
calamiteitenverlof;
adoptieverlof;
kraamverlof;
langdurend zorgverlof;
levensloopregeling.
-knip- nog meer regelingen
Overlijden
echtgenoot/partner, bloed- of aanverwanten in de 1e graad* > vier dagen vanaf de dag van overlijden tot en met de dag van de begrafenis of crematie.
bloed- of aanverwanten in de 2e graad* > twee dagen, de dag van overlijden en dag van de begrafenis of crematie
bloed- of aanverwanten in de 3e* en 4e* graad > één dag voor het bijwonen van de begrafenis of crematie
Vergeef mij de spelfouten, maar ik fok op een mobieltje
Nee, dan ben je overgeleverd aan het BWquote:Op donderdag 29 juli 2010 09:14 schreef Gunner het volgende:
[..]
En als je geen CAO hebt? Dan ben je dus overgeleverd aan je werkgever.
Opgelost. Slotje.
Everything you want is on the other side of fear.
Ik ben niet onhandelbaar, ik ben gewoon een grote uitdaging.
Ik ben niet onhandelbaar, ik ben gewoon een grote uitdaging.
Dank je wel. Artikel 1a zou dan nog het meest in aanmerking komen, het laatste geldt alleen voor bloedverwanten en dat is schoonfamilie dus niet.quote:Op donderdag 29 juli 2010 09:20 schreef Felixa het volgende:
Er is wel een wet voor.
Onze CAO verwijst ook naar deze wet: Wet Arbeid en Zorg
[..]
Op kantoor is momenteel weinig na te vragen, omdat veel vaste medewerkers met vakantie zijn. Op de planning zit nu een stagiaire die alleen voor de dringende zaken m.b.t. de planning ingewerkt is, die heeft hier vast geen verstand van.
bloed- of aanverwantenquote:
[..]
Dank je wel. Artikel 1a zou dan nog het meest in aanmerking komen, het laatste geldt alleen voor bloedverwanten en dat is schoonfamilie dus niet.
Op kantoor is momenteel weinig na te vragen, omdat veel vaste medewerkers met vakantie zijn. Op de planning zit nu een stagiaire die alleen voor de dringende zaken m.b.t. de planning ingewerkt is, die heeft hier vast geen verstand van.
Als ik het goed heb is je schoonmoeder aanverwant (1e lijn) geworden op het moment dat je trouwde.
Gecondoleerd:(
Even wat opgezocht in je cao:
En nog gecondoleerd
Met andere woorden je hebt verlof van de dag van overlijden tot de begrafenis.quote:Artikel A4.2.1 Betaald verlof
1. De werkgever stelt de werknemer in de gelegenheid om aan de hierna vermelde gebeurtenissen gedurende de bij die
gebeurtenissen vermelde periode, deel te nemen. Zo nodig verleent de werkgever daartoe betaald verlof.
a. Verhuizing van de werknemer in opdracht van de werkgever: twee vrije dagen.
b. Huwelijk of registratie van partnerschap van één van de leden van het gezin van de werknemer: één vrije dag.
c. Huwelijk of registratie van partnerschap van bloedverwanten in de eerste en tweede graad van de werknemer, van
de echtgeno(o)t(e) of relatiepartner: één vrije dag.
d. 25 en 40 jarig huwelijksfeest van de werknemer: één vrije dag. Voor de werknemer die lid is van een religieuze
communiteit wordt het 25 en 40 jarig priesterjubileum gelijk gesteld met het huwelijksfeest.
e. 25, 40, 50, 60 jarig huwelijksfeest van ouders of pleegouders van de werknemer, van de echtgeno(o)t(e) of
relatiepartner én vrije dag
f. 25 en 40 jarig dienstjubileum van de werknemer: één vrije dag.
g. Overlijden van de echtgeno(o)t(e) of relatiepartner, (pleeg)kinderen, (pleeg)ouders van de werknemer dan wel van
de echtgeno(o)t(e) of relatiepartner: de dag van overlijden tot en met de dag van de begrafenis of crematie.
h. Overlijden van of het bijwonen van de begrafenis of crematie, voor zover niet reeds uit hoofde van sub g, recht op
betaald verlof bestaat, van bloedverwanten in de 1e en 2e graad van de werknemer, van de echtgeno(o)t(e) of
relatiepartner: één vrije dag.
En nog gecondoleerd
"Een kat heeft 40 miljoen haren: 5 miljoen op de rug, 10 miljoen op de
buik, en 25 miljoen op uw bankstel" -- Midas Dekkers
buik, en 25 miljoen op uw bankstel" -- Midas Dekkers
kloptquote:Op donderdag 29 juli 2010 09:35 schreef DABAMaster het volgende:
[..]
bloed- of aanverwanten
Als ik het goed heb is je schoonmoeder aanverwant (1e lijn) geworden op het moment dat je trouwde.
Gecondoleerd:(
The only true wisdom is in knowing you know nothing. -- [b]Socrates [/b]
I know nothing, I come from Barcelona. -- [b]Manuel[/b]
I know nothing, I come from Barcelona. -- [b]Manuel[/b]
|
|
