WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
Ok het volgende is momenteel hier aan de hand.
Wij werken met een team van 4 man plus onze chef.
Er moet altijd iemand tot 5 uur blijven.
Dit was in het verleden geen probleem omdat een collega altijd tot 5 uur of later bleef. Maar deze collega is een maand geleden gestopt hier.
Nu was er dus het probleem dat er niemand meer tot 5 uur zou blijven.
Dit werd tijdelijk opgevangen door mij en de 2 overige collega's.
Maar er is een nieuwe kracht aangenomen waarvan je denkt dat hij dan in dat gat springt maar nee.
De situatie nu van de werktijden is als volgt:
Ik begin standaard om 7.30 en ben om 16.00 klaar dit is in het begin mondeling afgesproken en dat is al 1,5 jaar zo.
Collega 1 heeft aparte werktijden ivm schoolgaande kinderen. En werkt daardoor 3x in de week van 7.30 tot 17.00, 1 dag van 9.00 tot 14.30 en de andere dag van 9.00 tot 16.30.
Collega 2 komt ergens tussen 8.00 en 8.30 binnen en gaat standaard om 16.30 naar huis.
Dit gaat al jaren zo, ik ben namelijk ook in mijn tijden gerold ondanks dat ik eigenlijk 8.30 17.00 wou werken, maar dit ging niet omdat er standaard iemand om 7.30 moest beginnen.
En collega 3 komt nu dus ook om 8.00 en werkt tot 16.30.
Wat er nu gaat gebeuren is dat er een schema opgesteld gaat worden(zonder eerst te overleggen) wie er tot 17.00 gaat werken. Waarbij collega 1 dus niet hoeft mee te doen omdat zij 'aparte' werk tijden heeft.
Maar in hoeverre mag mijn chef dit doen dat hij voor mij gaat bepalen wat mijn werktijd is? Ondanks dat er eerder mondelinge afspraken zijn gemaakt.
Ik ben namelijk helemaal gewend aan mijn tijd en ben erg blij dat ik mijn dochtertje nog kan zien voordat zij naar bed gaat 's avonds. Wat in het verleden dus niet kon omdat ik te laat klaar was.
En ik ben van mening dat degene die nieuw komt het gat moet opvullen, net als ik destijds heb moeten doen.
Hebben jullie hier ervaring mee?
Wij werken met een team van 4 man plus onze chef.
Er moet altijd iemand tot 5 uur blijven.
Dit was in het verleden geen probleem omdat een collega altijd tot 5 uur of later bleef. Maar deze collega is een maand geleden gestopt hier.
Nu was er dus het probleem dat er niemand meer tot 5 uur zou blijven.
Dit werd tijdelijk opgevangen door mij en de 2 overige collega's.
Maar er is een nieuwe kracht aangenomen waarvan je denkt dat hij dan in dat gat springt maar nee.
De situatie nu van de werktijden is als volgt:
Ik begin standaard om 7.30 en ben om 16.00 klaar dit is in het begin mondeling afgesproken en dat is al 1,5 jaar zo.
Collega 1 heeft aparte werktijden ivm schoolgaande kinderen. En werkt daardoor 3x in de week van 7.30 tot 17.00, 1 dag van 9.00 tot 14.30 en de andere dag van 9.00 tot 16.30.
Collega 2 komt ergens tussen 8.00 en 8.30 binnen en gaat standaard om 16.30 naar huis.
Dit gaat al jaren zo, ik ben namelijk ook in mijn tijden gerold ondanks dat ik eigenlijk 8.30 17.00 wou werken, maar dit ging niet omdat er standaard iemand om 7.30 moest beginnen.
En collega 3 komt nu dus ook om 8.00 en werkt tot 16.30.
Wat er nu gaat gebeuren is dat er een schema opgesteld gaat worden(zonder eerst te overleggen) wie er tot 17.00 gaat werken. Waarbij collega 1 dus niet hoeft mee te doen omdat zij 'aparte' werk tijden heeft.
Maar in hoeverre mag mijn chef dit doen dat hij voor mij gaat bepalen wat mijn werktijd is? Ondanks dat er eerder mondelinge afspraken zijn gemaakt.
Ik ben namelijk helemaal gewend aan mijn tijd en ben erg blij dat ik mijn dochtertje nog kan zien voordat zij naar bed gaat 's avonds. Wat in het verleden dus niet kon omdat ik te laat klaar was.
En ik ben van mening dat degene die nieuw komt het gat moet opvullen, net als ik destijds heb moeten doen.
Hebben jullie hier ervaring mee?
Op dinsdag 22 oktober 2024 17:23 schreef maily het volgende:
Aquequelequ :B
Aquequelequ :B
Wat zei je werkgever toen je hem zei dat je vindt dat de nieuweling het gat moet opvullen?
Tevens: je werkgever mag, als het noodzakelijk is voor het bedrijf, werktijden veranderen.
Tevens: je werkgever mag, als het noodzakelijk is voor het bedrijf, werktijden veranderen.
Acquisitie n.a.v. deze post wordt niet op prijs gesteld.
Don't you see going to heaven is just in the thought that you might?
As an on-line radio program grows longer, the probability of a German song approaches 1.
Don't you see going to heaven is just in the thought that you might?
As an on-line radio program grows longer, the probability of a German song approaches 1.
Als je tot 1700 zou moeten werken dan ligt je dochertje al in bed bij thuiskomst? Heb je dan zo'n lange reistijd?
Verder vind ik het niet vanzelfsprekend dat een nieuwe werknemer deze tijd in moet vulllen als het kan hebben jullie geluk, zo nee dan moet het onder elkaar geregeld worden dmv een schema.
Verder vind ik het niet vanzelfsprekend dat een nieuwe werknemer deze tijd in moet vulllen als het kan hebben jullie geluk, zo nee dan moet het onder elkaar geregeld worden dmv een schema.
Als je in discussie gaat met een trol, wint hij. Als je een trol beledigt, wint hij. Als je tekeer gaat tegen een trol, wint hij. Het enige waar trollen niet tegen kunnen, is te worden genegeerd.
Die blijft toch ook al 3x tot 17.00quote:Op donderdag 15 juli 2010 10:20 schreef aeque het volgende:
Waarbij collega 1 dus niet hoeft mee te doen omdat zij 'aparte' werk tijden heeft.
(vreemd, omdat zij net zoals jij ook om 7.30 begint) Dus gaat het nu eigenlijk om 2 dagen in de week?
Verily i say unto you; dost thou even hoist, brethren? - Jesus (Psalm 22)
Wat zeiden je baas en collega's toen je aangaf het oneerlijk te vinden dat één medewerker niet mee hoeft te draaien met het nieuwe schema?
Devil, just come on back if you ever wanna try again, because I told you once you son of a bitch, I'm the best there's ever been!
Heb je geen CAO? Bij ons staat erin dat je diensten kan draaien en daar kan je niets tegen doen. Ik heb 1x per week dat ik van 10.00 tot 19.00 moet. Tja, so be it. Het gaat om 2 dagen per week. Daar zou ik geen rel om maken, aangezien je het met 2 man op moet vangen en je dus 1 dag per week tot 17.00 uur moet. En wat is nou 17.00 ur. Zou willen dat ik precies op die tijd naar huis kon, want dat komt bij ons niet vaak voor. En is je reistijd zo lang dat je dochter idd al zo vroeg in bed ligt? Als je een cao hebt zou ik die erop naslaan. Zo niet, dan zou ik er geen heisa over maken want in deze tijd wil je je baan niet op het spel zetten lijkt me.
To infinity…and beyond!
quote:Op donderdag 15 juli 2010 10:39 schreef _Flash_ het volgende:
Wat zeiden je baas en collega's toen je aangaf het oneerlijk te vinden dat één medewerker niet mee hoeft te draaien met het nieuwe schema?
- En zoals pijn ook een vorm van voelen is, laat kou me weten dat ik wist wat warmte was.
- Ik ben de reden voor wie voor zijn lijden reden zoekt!
- Those people who tell you not to take chances, they are all missing on what life is about.
- Ik ben de reden voor wie voor zijn lijden reden zoekt!
- Those people who tell you not to take chances, they are all missing on what life is about.
Zoals je in de OP kan lezen pakt die al 3 dagen tot 17.00.quote:Op donderdag 15 juli 2010 10:39 schreef _Flash_ het volgende:
Wat zeiden je baas en collega's toen je aangaf het oneerlijk te vinden dat één medewerker niet mee hoeft te draaien met het nieuwe schema?
Het gaat dus nog om 2 dagen, die verdeeld worden onder 2 werknemers (of draait de baas er ook in mee?).
Het gaat dus om 1 dagje per week. Uurtje later beginnen uurtje later klaar. Ik vind dat je een beetje zeurt TS.
En dit dus iddquote:Op donderdag 15 juli 2010 10:39 schreef _Flash_ het volgende:
Wat zeiden je baas en collega's toen je aangaf het oneerlijk te vinden dat één medewerker niet mee hoeft te draaien met het nieuwe schema?
Neem aan dat je het zowiezo wel met de baas kan bespreken.
To infinity…and beyond!
Ondanks dat ik begrijp dat het jou slecht uitkomt vind ik het geen onredelijk verzoek van je werkgever om de werktijden aan te passen. Ik ga ervan uit dat het voor het bedrijf van belang is dat er iemand tot 17.00 uur aanwezig is, en dat hij eerst heeft gekeken wie op vrijwillige basis due 2 dagen tot 17.00 uur zou kunnen blijven.
Als dat niet lukt moet hij iets, en ik vind het echt niet onredelijk dat hij dan besluit het over de medewerkers te verdelen en dus per tourbeurt iemand tot 17.00 uur inroostert. Het is ook maar eens in de anderhalve week dat dit gebeurt als ik je bericht goed begrijp.
Als dat niet lukt moet hij iets, en ik vind het echt niet onredelijk dat hij dan besluit het over de medewerkers te verdelen en dus per tourbeurt iemand tot 17.00 uur inroostert. Het is ook maar eens in de anderhalve week dat dit gebeurt als ik je bericht goed begrijp.
Nogmaals, die pakt al 3 dagen per week. Dus hoezo niet mee draaien?quote:Op donderdag 15 juli 2010 10:43 schreef ivetje het volgende:
[..]
En dit dus idd
Ow, ging dat om die colega. Ik dacht om collega 2, die standaard om 16.30 naar huis gaat. Als die niet meedraaiende collega idd al 3 dagen tot 17.00 uur werkt, is daar niets over te zeggen natuurlijk.quote:Op donderdag 15 juli 2010 10:45 schreef Tja..1986 het volgende:
[..]
Nogmaals, die pakt al 3 dagen per week. Dus hoezo niet mee draaien?
To infinity…and beyond!
Die 2 dagen verdelen ze zelfs met 3 (TS, collega 2 en collega 3). Oftewel: TS is 2x in de 3 weken aan de beurt.quote:Op donderdag 15 juli 2010 10:42 schreef Tja..1986 het volgende:
Zoals je in de OP kan lezen pakt die al 3 dagen tot 17.00.
Het gaat dus nog om 2 dagen, die verdeeld worden onder 2 werknemers (of draait de baas er ook in mee?).
Het gaat dus om 1 dagje per week. Uurtje later beginnen uurtje later klaar. Ik vind dat je een beetje zeurt TS.
We used to hate people - Now we just make fun of them - It's more effective that way
Elk jaar Towel Day!(2)](3)
Dommage arachide-fromage
Elk jaar Towel Day!(2)](3)
Dommage arachide-fromage
Je hebt gelijk, ik was zelf ook een beetje in de war door alle collega's. Maar collega 1 werkt dus 3 dagen tot 5 uur en hoeft niet mee te doen volgens TS, omdat ze aangepaste tijden heeft. Snap de reactie van TS hierop niet, want collega 1 doet al 3 dagen! Blijft collega 2 en 3 + TS over inderdaad. Lijkt me dus dat je niet moet miepen. 2 Keer in de 3 weken een uurtje langer...daar ga je niet dood vanquote:Op donderdag 15 juli 2010 13:12 schreef Mark het volgende:
[..]
Die 2 dagen verdelen ze zelfs met 3 (TS, collega 2 en collega 3). Oftewel: TS is 2x in de 3 weken aan de beurt.
To infinity…and beyond!
8.00 tot 16.30 is toch echt acht uur met nog een half uur pauze.quote:Op donderdag 15 juli 2010 12:42 schreef Basp1 het volgende:
Hoe haalt collega 2 eigenlijk zijn 8 uur per dag?
Maar die kwam toch tussen 8 en half 9 binnen?quote:Op donderdag 15 juli 2010 16:07 schreef Tja..1986 het volgende:
[..]
8.00 tot 16.30 is toch echt acht uur met nog een half uur pauze.
I am unconditionally and irrevocably in love with him.
I'm 97% sure you don't like me, I'm 100% sure I don't care.
I'm 97% sure you don't like me, I'm 100% sure I don't care.
Het zal er wel zo eentje zijn die regelmatig te laat komt.quote:Op donderdag 15 juli 2010 16:26 schreef Ticootje het volgende:
[..]
Maar die kwam toch tussen 8 en half 9 binnen?
damn, overheen gelezen idd. Dat verandert in haar geval de zaak idd. behoorlijk aangezien zij blijkbaar al meedraait...quote:Op donderdag 15 juli 2010 10:42 schreef Tja..1986 het volgende:
[..]
Zoals je in de OP kan lezen pakt die al 3 dagen tot 17.00.
Het gaat dus nog om 2 dagen, die verdeeld worden onder 2 werknemers (of draait de baas er ook in mee?).
Het gaat dus om 1 dagje per week. Uurtje later beginnen uurtje later klaar. Ik vind dat je een beetje zeurt TS.
@TS, die andere 2 dagen moet makkelijk te doen zijn met de rest van je collega's...
- En zoals pijn ook een vorm van voelen is, laat kou me weten dat ik wist wat warmte was.
- Ik ben de reden voor wie voor zijn lijden reden zoekt!
- Those people who tell you not to take chances, they are all missing on what life is about.
- Ik ben de reden voor wie voor zijn lijden reden zoekt!
- Those people who tell you not to take chances, they are all missing on what life is about.
|
|
