Ow wacht het is een DRA topic.
quote:Je hebt vaak recht op minstens 1x per jaar twee weken aaneengesloten vakantie. Lijkt me dat je baas dit prima kan weigeren. Had je het maar eerder moeten aangeven.
quote:in overleg ja. en als anderen je voor waren was jij dus: TE LAAT.Op vrijdag 25 juni 2010 13:54 schreef DRA het volgende:
Omdat het volgende week lekker warm weer wordt dacht ik een paar dagen vrij te nemen. Mijn baas vertelde me echter dat er al heel veel mensen vrij genomen hadden en dat het echt niet meer ging lukken. Ik vind dat een beetje raar. Ik heb toch recht op mijn vakantiedagen?
quote:Dit dus... je kan wel recht hebben op vakantiedagen, maar dat betekent niet dat je ze mag nemen waneer dat jou uitkomt.
quote:Dat mag hij dus alleen als er zwaarwegende belangen zijn. Het excuus dat er al veel mensen zijn die vrij hebben genomen is dat op zich niet.Op vrijdag 25 juni 2010 13:57 schreef karr-1 het volgende:
Ja je hebt er recht op, maar je baas mag het ook weigeren.
quote:Nee want dat is fraude natuurlijk, ziek melden als je niet ziek bent. Als baas zou ik er meteen een arbo controle over heen gooien.Op vrijdag 25 juni 2010 13:58 schreef Mistbank het volgende:
En je gewoon ziek melden komt niet in je op?
quote:Ben ik inderdaad wel van plan. Maar ik heb zo'n baas die niemand vertrouwt. Van de winter had ik me ook met het koude weer een paar dagen ziek gemeld en toen ging hij ineens zitten bellen.Op vrijdag 25 juni 2010 13:58 schreef Mistbank het volgende:
En je gewoon ziek melden komt niet in je op?
quote:Lijkt mij wel. Je hebt een bepaald aantal mensen minimaal nodig om de werkzaamheden door te laten gaan. Een werkgever moet er dan voor zorgen dat de werkzaamheden gewoon door kunnen gaan.Op vrijdag 25 juni 2010 14:00 schreef sanger het volgende:
[..]
Dat mag hij dus alleen als er zwaarwegende belangen zijn. Het excuus dat er al veel mensen zijn die vrij hebben genomen is dat op zich niet.
quote:Jawel dusOp vrijdag 25 juni 2010 13:58 schreef Sanchos het volgende:
[..]
Dit dus... je kan wel recht hebben op vakantiedagen, maar dat betekent niet dat je ze mag nemen waneer dat jou uitkomt.
Een werkgever mag een aanvraag voor vrije dagen alleen afwijzen als darvoor een zwaarwegende reden is. Bv. als het werk blijft liggen en het bedrijf daardoor niet verder kan draaien. Met als nuance dat een lopende band medewerker natuurlijk simpel te vervangen is door een uitzendkracht.
quote:Gezien je voorgeschiedenis ook niet zo vreemd natuurlijkOp vrijdag 25 juni 2010 14:01 schreef DRA het volgende:
[..]
Ben ik inderdaad wel van plan. Maar ik heb zo'n baas die niemand vertrouwd. Van de winter had ik me ook met het koude weer een paar dagen ziek gemeld en toen ging hij ineens zitten bellen.
quote:Blijkbaar is dat terechtOp vrijdag 25 juni 2010 14:01 schreef DRA het volgende:
Maar ik heb zo'n baas die niemand vertrouwd. .
quote:Afhankelijk van de aard van de werkzaamheden kan hij dat afvangen met uitzendkrachten.Op vrijdag 25 juni 2010 14:01 schreef karr-1 het volgende:
[..]
Lijkt mij wel. Je hebt een bepaald aantal mensen minimaal nodig om de werkzaamheden door te laten gaan. Een werkgever moet er dan voor zorgen dat de werkzaamheden gewoon door kunnen gaan.
quote:echt wel.Op vrijdag 25 juni 2010 14:00 schreef sanger het volgende:
[..]
Dat mag hij dus alleen als er zwaarwegende belangen zijn. Het excuus dat er al veel mensen zijn die vrij hebben genomen is dat op zich niet.
quote:Idd, plus het feit dat ik al heel lang bij mijn baas werk en heel weinig dagen opneem. Er zullen best wel eens mensen bij zitten die minder lang werken en diie kan hij nu toch gewoon zeggen dat ze gewoon moeten komen volgende week.Op vrijdag 25 juni 2010 14:00 schreef sanger het volgende:
[..]
Dat mag hij dus alleen als er zwaarwegende belangen zijn. Het excuus dat er al veel mensen zijn die vrij hebben genomen is dat op zich niet.
quote:Dat is waar, maar om die op vrijdagmiddag nog te regelen voor volgende week lijkt me een beetje onmogelijk. Ze moeten ook ingewerkt worden enzo.Op vrijdag 25 juni 2010 14:02 schreef sanger het volgende:
[..]
Afhankelijk van de aard van de werkzaamheden kan hij dat afvangen met uitzendkrachten.
quote:Blijkbaar ben je ook niet te vertrouwen.Op vrijdag 25 juni 2010 14:01 schreef DRA het volgende:
[..]
Ben ik inderdaad wel van plan. Maar ik heb zo'n baas die niemand vertrouwd. Van de winter had ik me ook met het koude weer een paar dagen ziek gemeld en toen ging hij ineens zitten bellen.
quote:Maar ja die waren eerder met vrij vragen en zitten dus gewoon volgende week in de zon terwijl jij aan het werk bent. Helaas, maar niets aan te doenOp vrijdag 25 juni 2010 14:02 schreef DRA het volgende:
[..]
Idd, plus het feit dat ik al heel lang bij mijn baas werk en heel weinig dagen opneem. Er zullen best wel eens mensen bij zitten die minder lang werken en diie kan hij nu toch gewoon zeggen dat ze gewoon moeten komen volgende week.
Had je eerder vrij moeten vragen.
Hij mag dit gewoon weigeren hoor. Zijn bedrijf moet tenslotte gewoon gerund worden.
quote:Dat weet iedereen die de geschiedenis van DRA kentOp vrijdag 25 juni 2010 14:03 schreef Errrwin het volgende:
[..]
Blijkbaar ben je ook niet te vertrouwen.
quote:Daar hoor ik (nog) niet bij.Op vrijdag 25 juni 2010 14:04 schreef karr-1 het volgende:
[..]
Dat weet iedereen die de geschiedenis van DRA kent
quote:nee dat kan niet. Eenmaal toegezegde vakantie dagen kun je niet intrekken zonder heel zwaar wegende gronden. Vrijnemen doe je ruim van te voren anders loop je idd het risico dat het niet meer kanOp vrijdag 25 juni 2010 14:02 schreef DRA het volgende:
[..]
Idd, plus het feit dat ik al heel lang bij mijn baas werk en heel weinig dagen opneem. Er zullen best wel eens mensen bij zitten die minder lang werken en diie kan hij nu toch gewoon zeggen dat ze gewoon moeten komen volgende week.
quote:Hij is er goed ziek van dat hij geen vrij kan krijgen. Gewoon een paar dagen ziek melden; is toch heerlijk man.Op vrijdag 25 juni 2010 14:00 schreef karr-1 het volgende:
[..]
Nee want dat is fraude natuurlijk, ziek melden als je niet ziek bent. Als baas zou ik er meteen een arbo controle over heen gooien.
quote:En dan moet ik straks zeker verplicht vrijj nemen als het de pleures regent?Op vrijdag 25 juni 2010 14:05 schreef ArnoKlaassen het volgende:
[..]
nee dat kan niet. Eenmaal toegezegde vakantie dagen kun je niet intrekken zonder heel zwaar wegende gronden. Vrijnemen doe je ruim van te voren anders loop je idd het risico dat het niet meer kan
quote:Een paar juweeltjes dan
Werkgevers tegen elkaar uitspelen of is dat not done
a.s. woensdag gesprek met leidinggevende over promotie.
quote:Yep, maar nog steeds fraudeOp vrijdag 25 juni 2010 14:06 schreef Mistbank het volgende:
[..]
Hij is er goed ziek van dat hij geen vrij kan krijgen. Gewoon een paar dagen ziek melden; is toch heerlijk man.
quote:Niemand verplicht je om vrij te nemen, je moet alleen op tijd zijnOp vrijdag 25 juni 2010 14:06 schreef DRA het volgende:
[..]
En dan moet ik straks zeker verplicht vrijj nemen als het de pleures regent?
quote:Zoek maar eens in jurisprudentie
Het is natuurlijk afhankelijk van de aard van de werkzaamheden, maar als hij bv. in een supermarkt werkt of achter de lopende band kan de werkgever gemakkelijk vervanging regelen met een uitzendkracht.quote:Dat is een andere discussie, dan ga je discusseren of het verlof wel tijdig is aangevraagd. Nu werd gesteld dat een verlofaanvraag door de werkgever mag worden afgewezen.Op vrijdag 25 juni 2010 14:03 schreef karr-1 het volgende:
[..]
Dat is waar, maar om die op vrijdagmiddag nog te regelen voor volgende week lijkt me een beetje onmogelijk. Ze moeten ook ingewerkt worden enzo.
quote:Gemakkelijk lijkt me geen goed woord in dit verband, het is niet dat je zo een blik uitzendkrachten opentrekt op vrijdagmiddagOp vrijdag 25 juni 2010 14:07 schreef sanger het volgende:
[..]
Zoek maar eens in jurisprudentie
quote:Ja dat mag, mits er zwaarwegende reden zijn. En die zijn er nu.Op vrijdag 25 juni 2010 14:08 schreef sanger het volgende:
[..]
Dat is een andere discussie, dan ga je discusseren of het verlof wel tijdig is aangevraagd. Nu werd gesteld dat een verlofaanvraag door de werkgever mag worden afgewezen.
quote:Dat zal nog lastig worden. Mensen zoals ik zijn niet makkelijk te vinden. Maar moet ik daarom nu worden gedupeerd?Op vrijdag 25 juni 2010 14:07 schreef sanger het volgende:
[..]
Zoek maar eens in jurisprudentie
quote:Nee, nog steeds niet (nog steeds afhankelijk van de aard van de werkzaamheden). De werkgever zou het dan moeten gooien op het feit dat het verlof niet tijdig is aangevraagd en daarom niet verleend kan worden.Op vrijdag 25 juni 2010 14:09 schreef karr-1 het volgende:
[..]
Ja dat mag, mits er zwaarwegende reden zijn. En die zijn er nu.
Wat voor werk doet TS eigenlijk?
quote:Jij hebt ook zo'n baas nodig, zo te zien.Op vrijdag 25 juni 2010 14:01 schreef DRA het volgende:
[..]
Ben ik inderdaad wel van plan. Maar ik heb zo'n baas die niemand vertrouwt. Van de winter had ik me ook met het koude weer een paar dagen ziek gemeld en toen ging hij ineens zitten bellen.
quote:onzin, alsof een UZK vandaag nog TS' werk over kan nemen zonder in te werken.Op vrijdag 25 juni 2010 14:07 schreef sanger het volgende:
[..]
Zoek maar eens in jurisprudentie
[ Bericht 100% gewijzigd door Its-Jojo-4you op 25-06-2010 14:12:16 ]
quote:Dat is de prijs die je betaald voor je roemOp vrijdag 25 juni 2010 14:11 schreef DRA het volgende:
[..]
Dat zal nog lastig worden. Mensen zoals ik zijn niet makkelijk te vinden. Maar moet ik daarom nu worden gedupeerd?
quote:Zeker, maar daar doen wij toch niet zo moeilijk over?
quote:WARM is geen zwaarwegende reden. zorgen voor je zieke moeder wel.Op vrijdag 25 juni 2010 14:09 schreef karr-1 het volgende:
[..]
Ja dat mag, mits er zwaarwegende reden zijn. En die zijn er nu.
quote:Op vrijdag 25 juni 2010 14:11 schreef DRA het volgende:
[..]
Dat zal nog lastig worden. Mensen zoals ik zijn niet makkelijk te vinden. Maar moet ik daarom nu worden gedupeerd?
En wat doe je voor zeer bijzondere baan dan?quote:ja ik vind van welOp vrijdag 25 juni 2010 14:11 schreef DRA het volgende:
[..]
Dat zal nog lastig worden. Mensen zoals ik zijn niet makkelijk te vinden. Maar moet ik daarom nu worden gedupeerd?
quote:Vrij vragen als iedereen al weg is lijkt me ook niet verstandig. Iemand moet de tent draaiende houdenOp vrijdag 25 juni 2010 14:12 schreef FUFR het volgende:
[..]
WARM is geen zwaarwegende reden. zorgen voor je zieke moeder wel.
quote:Ik welOp vrijdag 25 juni 2010 14:12 schreef Mistbank het volgende:
[..]
Zeker, maar daar doen wij toch niet zo moeilijk over?
quote:Dan nog is de discussie niet dat TS niet wegkan omdat hij niet te vervangen is. Hij is alleen op die termijn niet te vangen omdat hij het verlof te laat heeft aangevraagd. Dus het verlof zou afgewezen moeten worden op grond van het te late aanvragen.Op vrijdag 25 juni 2010 14:11 schreef FUFR het volgende:
[..]
onzin, alsof een UZK vandaag nog TS' werk over kan nemen zonder in te werken.
Het resultaat is voor TS uiteraard natuurlijk hetzelfde.
quote:Dat ga ik jou niet vertellen natuurlijk, maar ik verdien bij de overheid 5k in de maand. En dat is nog zwaar onderbetaald.Op vrijdag 25 juni 2010 14:12 schreef karr-1 het volgende:
[..]
quote:Maar aangezien TS niet daarvoor verantwoordelijk is moet de werkgever dat maar op zien te lossen, met bv. een uitzendkracht (alleen dan niet op deze korte termijn).Op vrijdag 25 juni 2010 14:13 schreef karr-1 het volgende:
[..]
Vrij vragen als iedereen al weg is lijkt me ook niet verstandig. Iemand moet de tent draaiende houden
quote:TS vraagt, te laat, vrij om een non-reden. Daar gaat het toch om?Op vrijdag 25 juni 2010 14:13 schreef sanger het volgende:
[..]
Dan nog is de discussie niet dat TS niet wegkan omdat hij niet te vervangen is. Hij is alleen op die termijn niet te vangen omdat hij het verlof te laat heeft aangevraagd. Dus het verlof zou afgewezen moeten worden op grond van het te late aanvragen.
Het resultaat is voor TS uiteraard natuurlijk hetzelfde.
Jouw verhaal gaat op wanneer iemand geen vakantie kan nemen omdat ie niet te vervangen is.
Das heul wat anders hoor.
quote:Da zeg ik wel dat mijn moeder plotseling ziek is geworden.Op vrijdag 25 juni 2010 14:12 schreef FUFR het volgende:
[..]
WARM is geen zwaarwegende reden. zorgen voor je zieke moeder wel.
quote:Dus de werkgever geeft op dat TS geen vakantie kan nemen omdat het WAMR is? De werkgever moet een zwaarwegende reden opgeven om het verlof te weigeren. Het is niet zo dat je een zwaarwegende reden moet opgeven om vrij te mogen krijgenOp vrijdag 25 juni 2010 14:12 schreef FUFR het volgende:
[..]
WARM is geen zwaarwegende reden. zorgen voor je zieke moeder wel.
quote:Lekker geloofwaardig als je verlof eerst is geweigerd.Op vrijdag 25 juni 2010 14:15 schreef DRA het volgende:
[..]
Da zeg ik wel dat mijn moeder plotseling ziek is geworden.
quote:klopt, maar hij is en te laat en heeft geen dringende reden, dan gaat bedrijfsbelang voor.Op vrijdag 25 juni 2010 14:15 schreef sanger het volgende:
[..]
Dus de werkgever geeft op dat TS geen vakantie kan nemen omdat het WAMR is? De werkgever moet een zwaarwegende reden opgeven om het verlof te weigeren. Het is niet zo dat je een zwaarwegende reden moet opgeven om vrij te mogen krijgen
En nu ben ik weg, want ik ben wel vrij vanmiddag
quote:Op vrijdag 25 juni 2010 14:01 schreef DRA het volgende:
[..]
Ben ik inderdaad wel van plan. Maar ik heb zo'n baas die niemand vertrouwt. Van de winter had ik me ook met het koude weer een paar dagen ziek gemeld en toen ging hij ineens zitten bellen.
Daar heb je over nagedacht
....eerst vrij vragen...het niet krijgen en je dan ziek gaan melden. Je denkt dat je baas je dan niet doorheeft? 
quote:De grootste fout was om vrij te vragen. Wanneer je iets op korte termijn hebt gepland, dan ben je 'gewoon' een dagje of 2 ziek.Op vrijdag 25 juni 2010 14:15 schreef DRA het volgende:
[..]
Da zeg ik wel dat mijn moeder plotseling ziek is geworden.
Als je dan toch perse vrij wilt zijn.
quote:Nee want dat heeft je baas niet doorOp vrijdag 25 juni 2010 14:15 schreef DRA het volgende:
[..]
Da zeg ik wel dat mijn moeder plotseling ziek is geworden.
quote:Om te beginnen is de reden waarom TS vrij vraagt nooit van belang. Vrije dagen zijn een recht van de werknemer en een plicht voor de werkgever om te verlenen.Op vrijdag 25 juni 2010 14:15 schreef FUFR het volgende:
[..]
TS vraagt, te laat, vrij om een non-reden. Daar gaat het toch om?
Iemand stelde dat een werkgever een aanvraag kan weigeren omdat alle andere werknemers ook al vrij waren. Dat is niet per definitie waar, afhankelijk van de aard van de werkzaamheden.
Als iemand had gesteld dat TS te laat vrij zou hebben gevraagd dan heeft diegene daar gelijk in, dat heeft TS.
quote:Nee, mijn verhaal gaat op wanneer iemand geen vrij mag nemen terwijl hij makkelijk door een uitzendkracht of oproepkracht te vervangen zou zijn.
Jouw verhaal gaat op wanneer iemand geen vakantie kan nemen omdat ie niet te vervangen is.
Das heul wat anders hoor.
quote:Ik werk ook bij de overheid en geloof me, voor 5K moet je echt heel wat bijzonders doen. Dus waarom die geheimzinnigheid?Op vrijdag 25 juni 2010 14:14 schreef DRA het volgende:
[..]
Dat ga ik jou niet vertellen natuurlijk, maar ik verdien bij de overheid 5k in de maand. En dat is nog zwaar onderbetaald.
quote:kijk, door deze attitude worden de premies in NL duurder.Op vrijdag 25 juni 2010 14:18 schreef Mistbank het volgende:
[..]
De grootste fout was om vrij te vragen. Wanneer je iets op korte termijn hebt gepland, dan ben je 'gewoon' een dagje of 2 ziek.
Als je dan toch perse vrij wilt zijn.
Lang leve de bedrijfsarts aan de deur
quote:Waren we het er niet al over eens dat dat niet kon?Op vrijdag 25 juni 2010 14:19 schreef sanger het volgende:
[..]
Om te beginnen is de reden waarom TS vrij vraagt nooit van belang. Vrije dagen zijn een recht van de werknemer en een plicht voor de werkgever om te verlenen.
Iemand stelde dat een werkgever een aanvraag kan weigeren omdat alle andere werknemers ook al vrij waren. Dat is niet per definitie waar, afhankelijk van de aard van de werkzaamheden.
Als iemand had gesteld dat TS te laat vrij zou hebben gevraagd dan heeft diegene daar gelijk in, dat heeft TS.
[..]
Nee, mijn verhaal gaat op wanneer iemand geen vrij mag nemen terwijl hij makkelijk door een uitzendkracht of oproepkracht te vervangen zou zijn.
quote:Yep want we laten lekker iedereen de dupe worden van het feit dat jij niet kunt plannenOp vrijdag 25 juni 2010 14:18 schreef Mistbank het volgende:
[..]
De grootste fout was om vrij te vragen. Wanneer je iets op korte termijn hebt gepland, dan ben je 'gewoon' een dagje of 2 ziek.
Als je dan toch perse vrij wilt zijn.
Ik pleit voor een directe controle aan de deur.quote:Nogmaals, de reden is nooit van belang. De werkgever mag hier officieel niet eens om vragen...Op vrijdag 25 juni 2010 14:17 schreef FUFR het volgende:
[..]
klopt, maar hij is en te laat en heeft geen dringende reden, dan gaat bedrijfsbelang voor.
quote:En nu ben ik weg, want ik ben wel vrij vanmiddag
Doe je goed
quote:dat kun je dan toch wel raden? Hij telt per kwartaalOp vrijdag 25 juni 2010 14:19 schreef karr-1 het volgende:
[..]
Ik werk ook bij de overheid en geloof me, voor 5K moet je echt heel wat bijzonders doen. Dus waarom die geheimzinnigheid?
quote:Jawel, maar deze discussie ging daar aan voorafOp vrijdag 25 juni 2010 14:20 schreef FUFR het volgende:
[..]
Waren we het er niet al over eens dat dat niet kon?
quote:ik heb het mezelf op tijd gevraagd.Op vrijdag 25 juni 2010 14:20 schreef sanger het volgende:
[..]
Nogmaals, de reden is nooit van belang. De werkgever mag hier officieel niet eens om vragen...
[..]
Doe je goed
SPOILERondernemer dus
quote:Op vrijdag 25 juni 2010 14:21 schreef sanger het volgende:
[..]
Jawel, maar deze discussie ging daar aan vooraf
ik heb m'n zonnebril al op
quote:Haha dit is juist een argument voor je baas om je GEEN vrij te geven en voor jou een argument om ruim van te voren vrij te vragen (als je inderdaad zo onmisbaar bent, maar dat betwijfel ik nogal).Op vrijdag 25 juni 2010 14:11 schreef DRA het volgende:
[..]
Dat zal nog lastig worden. Mensen zoals ik zijn niet makkelijk te vinden. Maar moet ik daarom nu worden gedupeerd?
quote:ha! eat that!Op vrijdag 25 juni 2010 14:21 schreef Five_Horizons het volgende:
Gaan jullie hier nu echt een kwaliteitstopic van maken, met jurisprudentie enzo? Zo kan ik er geen slotje op kwakken, natuurlijk
quote:TS heeft er geen moeite mee en dit is de enige garantie op een vrije dag. Controles aan de deur is onrealistisch.Op vrijdag 25 juni 2010 14:20 schreef karr-1 het volgende:
[..]
Yep want we laten lekker iedereen de dupe worden van het feit dat jij niet kunt plannen
quote:Voor iemand die zogenaamd 5K binnenharkt per maand mis je wel een paar essentiële vaardighedenOp vrijdag 25 juni 2010 14:14 schreef DRA het volgende:
[..]
Dat ga ik jou niet vertellen natuurlijk, maar ik verdien bij de overheid 5k in de maand. En dat is nog zwaar onderbetaald.
quote:Hij zei alleen maar dat 'mensen zoals hij moeilijk te vinden waren', da's in zijn geval iets anders dan 'onmisbaar'....Op vrijdag 25 juni 2010 14:22 schreef Karina het volgende:
(als je inderdaad zo onmisbaar bent, maar dat betwijfel ik nogal).
quote:als ik een WN niet geloof heeft ie gewoon huisbezoek hoor. Zeker met dit weer of de WK.Op vrijdag 25 juni 2010 14:22 schreef Mistbank het volgende:
[..]
TS heeft er geen moeite mee en dit is de enige garantie op een vrije dag. Controles aan de deur is onrealistisch.
Kost een kleine 75 euro maar dan heeft ie ook wat.
Al komt het maar weinig voor, weinig ziekte en als ze ziek zijn heb ik het aan zien komen of zelf weggestuurd.
Je gaat mij niet aan zitten steken..
quote:SorryOp vrijdag 25 juni 2010 14:21 schreef Five_Horizons het volgende:
Gaan jullie hier nu echt een kwaliteitstopic van maken, met jurisprudentie enzo? Zo kan ik er geen slotje op kwakken, natuurlijk
quote:Helaas wel ja, maar door dit soort fraude betalen wij ons blauw aan premies en dergelijke. Het is wel erg toevallig dat je vrij vraagt, het niet krijgt en dan " ineens" ziek bent.Op vrijdag 25 juni 2010 14:22 schreef Mistbank het volgende:
[..]
TS heeft er geen moeite mee en dit is de enige garantie op een vrije dag. Controles aan de deur is onrealistisch.
quote:Maw omdat ik zo goed bezig ben op mijn werk mag ik geen vrij vragen en van die gasten die net begonnen zijn en van de hoed noch de rand iets weten mogen vrij vragen wanneer ze willen.Op vrijdag 25 juni 2010 14:22 schreef Karina het volgende:
[..]
Haha dit is juist een argument voor je baas om je GEEN vrij te geven en voor jou een argument om ruim van te voren vrij te vragen (als je inderdaad zo onmisbaar bent, maar dat betwijfel ik nogal).
Nogal oneerlijk lijkt me zo.
quote:Ze vragen inderdaad vrij wanneer ze willen, maar ze doen het wel op tijd en niet 1 dag van tevoren zoals jij. Lijkt me nog al een verschil.Op vrijdag 25 juni 2010 14:27 schreef DRA het volgende:
[..]
Maw omdat ik zo goed bezig ben op mijn werk mag ik geen vrij vragen en van die gasten die net begonnen zijn en van de hoed noch de rand iets weten mogen vrij vragen wanneer ze willen.
Nogal oneerlijk lijkt me zo.
quote:Waren er geen zwaarwegende belangen danOp vrijdag 25 juni 2010 14:21 schreef FUFR het volgende:
[..]
ik heb het mezelf op tijd gevraagd.SPOILERondernemer dus
quote:Op vrijdag 25 juni 2010 14:28 schreef sanger het volgende:
[..]
Waren er geen zwaarwegende belangen dan
quote:vandaar dus.Op vrijdag 25 juni 2010 14:25 schreef karr-1 het volgende:
[..]
Helaas wel ja, maar door dit soort fraude betalen wij ons blauw aan premies en dergelijke. Het is wel erg toevallig dat je vrij vraagt, het niet krijgt en dan " ineens" ziek bent.
succes met dit topic!
quote:Onrealistisch volgens jou, dagelijkse praktijk voor de arbodiensten/arboartsenOp vrijdag 25 juni 2010 14:22 schreef Mistbank het volgende:
[..]
TS heeft er geen moeite mee en dit is de enige garantie op een vrije dag. Controles aan de deur is onrealistisch.
quote:Als jij vrij bent blijven alleen die gassies over, die niets weten. En dan?Op vrijdag 25 juni 2010 14:27 schreef DRA het volgende:
[..]
Maw omdat ik zo goed bezig ben op mijn werk mag ik geen vrij vragen en van die gasten die net begonnen zijn en van de hoed noch de rand iets weten mogen vrij vragen wanneer ze willen.
Nogal oneerlijk lijkt me zo.
quote:Is ook wel eens een keer goed voor hun. Kunnen ze wellicht net zo goed worden als ik.Op vrijdag 25 juni 2010 14:32 schreef sanger het volgende:
[..]
Als jij vrij bent blijven alleen die gassies over, die niets weten. En dan?
quote:Ik stel me zo voor dat ze je na dat gepiep over die promotie van een half jaartje geleden niet al te veel meer tegemoed willen komen.Op vrijdag 25 juni 2010 14:27 schreef DRA het volgende:
[..]
Maw omdat ik zo goed bezig ben op mijn werk mag ik geen vrij vragen en van die gasten die net begonnen zijn en van de hoed noch de rand iets weten mogen vrij vragen wanneer ze willen.
Nogal oneerlijk lijkt me zo.
quote:Of nog beter, dan kunnen ze jou meteen op straat zetten. Heb je gewoon permanent vrij.Op vrijdag 25 juni 2010 14:36 schreef DRA het volgende:
[..]
Is ook wel eens een keer goed voor hun. Kunnen ze wellicht net zo goed worden als ik.
quote:Dat vragen om die promotie was niet meer dan terrecht en die heb ik dan ook gekregen. Alleen viel het geld wat tegen. Daar dient mijn werkgever dus ook nog eens rekening mee te houden.Op vrijdag 25 juni 2010 14:36 schreef fruityloop het volgende:
[..]
Ik stel me zo voor dat ze je na dat gepiep over die promotie van een half jaartje geleden niet al te veel meer tegemoed willen komen.
quote:En waarom zou je werkgever daar rekening mee moeten houden? Je hebt precies gekregen wat je verdiende blijkbaar.Op vrijdag 25 juni 2010 14:46 schreef DRA het volgende:
[..]
Dat vragen om die promotie was niet meer dan terrecht en die heb ik dan ook gekregen. Alleen viel het geld wat tegen. Daar dient mijn werkgever dus ook nog eens rekening mee te houden.
quote:Onzin natuurlijk. Ik krijg altijd structureel onderbetaald.Op vrijdag 25 juni 2010 14:48 schreef karr-1 het volgende:
[..]
En waarom zou je werkgever daar rekening mee moeten houden? Je hebt precies gekregen wat je verdiende blijkbaar.
quote:Je hebt natuurlijk ook nog je vette schadevergoeding van dat akkefietje met die ambulance, je moet niet inhalig gaan worden...Op vrijdag 25 juni 2010 14:46 schreef DRA het volgende:
[..]
Dat vragen om die promotie was niet meer dan terrecht en die heb ik dan ook gekregen. Alleen viel het geld wat tegen. Daar dient mijn werkgever dus ook nog eens rekening mee te houden.
quote:Op vrijdag 25 juni 2010 14:46 schreef DRA het volgende:
[..]
Dat vragen om die promotie was niet meer dan terrecht en die heb ik dan ook gekregen. Alleen viel het geld wat tegen. Daar dient mijn werkgever dus ook nog eens rekening mee te houden.
Je denkt dat je onmisbaar bent?
...voor jou 10 anderen die maar al te graag je baan overnemen en dat weet je werkgever ook. quote:Kun je dat ook aantonen? Je valt gewoon onder de overheids CAO dus daar valt weinig tegen in te brengen.Op vrijdag 25 juni 2010 14:52 schreef DRA het volgende:
[..]
Onzin natuurlijk. Ik krijg altijd structureel onderbetaald.
quote:Dat laatste is helemaal waar. Maar mensen zoals ik horen eigenlijk in het bedrijfsleven en daar zou ik veel meer verdienen. Daarrom moet mijn baas wat makkelijker doen met andere dingen.Op vrijdag 25 juni 2010 14:53 schreef karr-1 het volgende:
[..]
Kun je dat ook aantonen? Je valt gewoon onder de overheids CAO dus daar valt weinig tegen in te brengen.
quote:Of jij gaat naar het bedrijfsleven toe om het grote geld binnen te harken.Op vrijdag 25 juni 2010 14:58 schreef DRA het volgende:
[..]
Dat laatste is helemaal waar. Maar mensen zoals ik horen eigenlijk in het bedrijfsleven en daar zou ik veel meer verdienen. Daarrom moet mijn baas wat makkelijker doen met andere dingen.
quote:Wat is er dan voor bijzonders aan mensen als jij? En waarom zit je dan niet in het bedrijfsleven? Je baas hoeft nergens rekening mee te houden, je moet je gewoon aanpassen aan de regels van de overheid.Op vrijdag 25 juni 2010 14:58 schreef DRA het volgende:
[..]
Dat laatste is helemaal waar. Maar mensen zoals ik horen eigenlijk in het bedrijfsleven en daar zou ik veel meer verdienen. Daarrom moet mijn baas wat makkelijker doen met andere dingen.
quote:Dat dusOp vrijdag 25 juni 2010 14:59 schreef trovey het volgende:
[..]
Of jij gaat naar het bedrijfsleven toe om het grote geld binnen te harken.
quote:DraOp vrijdag 25 juni 2010 14:14 schreef DRA het volgende:
[..]
Dat ga ik jou niet vertellen natuurlijk, maar ik verdien bij de overheid 5k in de maand. En dat is nog zwaar onderbetaald.
5K verdienen
Dit topique
quote:Als iedereen daar zo over denkt dan blijven er alleen nog van die typische ambtenaren over. Als je mij een beetje kent dan weet je dat ik iemand ben die altijd ged bezig is voor zijn werk en nooit verantwoordelijkheden uit de weg gaat. Dat is iets waar het veel ambtenaren aan ontbreekt. Het is dus goed dat ik bij de overheid blijf werken ipv dat ik voor het grote geld kies. Een baas heeft daar rekening mee te houden.Op vrijdag 25 juni 2010 14:59 schreef trovey het volgende:
[..]
Of jij gaat naar het bedrijfsleven toe om het grote geld binnen te harken.
quote:Op vrijdag 25 juni 2010 15:05 schreef DRA het volgende:
[..]
Als iedereen daar zo over denkt dan blijven er alleen nog van die typische ambtenaren over. Als je mij een beetje kent dan weet je dat ik iemand ben die altijd ged bezig is voor zijn werk en nooit verantwoordelijkheden uit de weg gaat. Dat is iets waar het veel ambtenaren aan ontbreekt. Het is dus goed dat ik bij de overheid blijf werken ipv dat ik voor het grote geld kies. Een baas heeft daar rekening mee te houden.
Ik ken menig ambtenaar met een beter arbeidsethos dan jij, dus dat zit wel goed.En als je bij de overheid blijft dan moet je niet zeiken over geld, dan is het je eigen keuze. En daar hoeft je baas niets mee te doen.
quote:Niet? Het klinkt mij als:Op vrijdag 25 juni 2010 14:00 schreef sanger het volgende:
[..]
Dat mag hij dus alleen als er zwaarwegende belangen zijn. Het excuus dat er al veel mensen zijn die vrij hebben genomen is dat op zich niet.
Er is volgende week anders niemand op kantoor
(bijvoorbeeld)quote:Ze zijn in ieder geval niet van voldoende niveau volgens DRAOp vrijdag 25 juni 2010 15:09 schreef Keiichi het volgende:
[..]
Niet? Het klinkt mij als:
Er is volgende week anders niemand op kantoor
quote:Onzin natuurlijk. Toen ik een jaar geleden een offer had en ik vertelde dat ik fors meer wilde verdienen, toen was het argument dat ik bij de overheid zulke goede secundaire arbeidsvoorwaarden had.Op vrijdag 25 juni 2010 15:08 schreef karr-1 het volgende:
[..]
En als je bij de overheid blijft dan moet je niet zeiken over geld, dan is het je eigen keuze. En daar hoeft je baas niets mee te doen.
quote:Daar hoeft je baas dus helemaal geen rekening mee te houden.Op vrijdag 25 juni 2010 15:05 schreef DRA het volgende:
[..]
Als iedereen daar zo over denkt dan blijven er alleen nog van die typische ambtenaren over. Als je mij een beetje kent dan weet je dat ik iemand ben die altijd ged bezig is voor zijn werk en nooit verantwoordelijkheden uit de weg gaat. Dat is iets waar het veel ambtenaren aan ontbreekt. Het is dus goed dat ik bij de overheid blijf werken ipv dat ik voor het grote geld kies. Een baas heeft daar rekening mee te houden.
Het is jouw keuze om bij de overheid te gaan werken, welke redenen je daarvoor dan ook hebt. Jouw werkgever houdt zich aan de regels die ervoor zijn opgesteld en hoeft niet apart rekening met jou te houden omdat jij de barmhartige Samaritaan uit wilt hangen. .quote:Ooh wat onterecht en gemeen boehoehoeOp vrijdag 25 juni 2010 14:01 schreef DRA het volgende:
[..]
Ben ik inderdaad wel van plan. Maar ik heb zo'n baas die niemand vertrouwt. Van de winter had ik me ook met het koude weer een paar dagen ziek gemeld en toen ging hij ineens zitten bellen.
quote:Klopt dat hebben ze ook. En ik verdien beter dan in mijn vorige baan, dus wat doe ik dan anders?Op vrijdag 25 juni 2010 15:10 schreef DRA het volgende:
[..]
Onzin natuurlijk. Toen ik een jaar geleden een offer had en ik vertelde dat ik fors meer wilde verdienen, toen was het argument dat ik bij de overheid zulke goede secundaire arbeidsvoorwaarden had.
quote:Op basis van de Wet op het Minimumloon en Vakantiebijslag of de CAO? Dan zou ik ergens aan de bel gaan trekken.Op vrijdag 25 juni 2010 14:52 schreef DRA het volgende:
[..]
Onzin natuurlijk. Ik krijg altijd structureel onderbetaald.
quote:Wellicht ben je wat egoistischer dan ik. Bij mij telt altijd eerst mijn baan, daarna pas salaris.Op vrijdag 25 juni 2010 15:13 schreef karr-1 het volgende:
[..]
Klopt dat hebben ze ook. En ik verdien beter dan in mijn vorige baan, dus wat doe ik dan anders?
quote:Dus jouw baas moet makkelijker doen omdat jij er voor kiest als ambtenaar ons geld op te maken ipv te kiuezen voor het bedrijfsleven.Op vrijdag 25 juni 2010 14:58 schreef DRA het volgende:
[..]
Dat laatste is helemaal waar. Maar mensen zoals ik horen eigenlijk in het bedrijfsleven en daar zou ik veel meer verdienen. Daarrom moet mijn baas wat makkelijker doen met andere dingen.
quote:En dan toch klagen dat je onderbetaald word? Je spreekt jezelf lekker tegen dusOp vrijdag 25 juni 2010 15:15 schreef DRA het volgende:
[..]
Wellicht ben je wat egoistischer dan ik. Bij mij telt altijd eerst mijn baan, daarna pas salaris.
quote:Ik klaag niet. Ik stel alleen vast dat de baas zijn eigen afspraken niet nakomt.Op vrijdag 25 juni 2010 15:15 schreef karr-1 het volgende:
[..]
En dan toch klagen dat je onderbetaald word? Je spreekt jezelf lekker tegen dus
quote:Klopt, hij komt namelijk de CAO na en dat is zoals het hoortOp vrijdag 25 juni 2010 15:24 schreef DRA het volgende:
[..]
Ik klaag niet. Ik stel alleen vast dat de baas zijn eigen afspraken niet nakomt.
quote:Individuele afspraken gaan voor een CAO. Dat moet jij toch weten.Op vrijdag 25 juni 2010 15:24 schreef karr-1 het volgende:
[..]
Klopt, hij komt namelijk de CAO na en dat is zoals het hoort
quote:Dan maak je geen goede afspraken blijkbaar. Zeker niet over vrij nemen.Op vrijdag 25 juni 2010 15:27 schreef DRA het volgende:
[..]
Individuele afspraken gaan voor een CAO. Dat moet jij toch weten.
quote:Het is gewoon dat ik een hele slechte baas heb.Op vrijdag 25 juni 2010 15:29 schreef karr-1 het volgende:
[..]
Dan maak je geen goede afspraken blijkbaar. Zeker niet over vrij nemen.
quote:En toch blijf je er werkenOp vrijdag 25 juni 2010 15:29 schreef DRA het volgende:
[..]
Het is gewoon dat ik een hele slechte baas heb.
quote:Yep, even blijven voeren, dan verveel ik me niet zo
quote:Nah, DRA is niet langer grappig. Al zo'n jaar of wat zijn z'n topics voorspelbaar en qua niveau belabberd. Mijn tip voor je: michielos-topics en DiegoArmandoMaradonaOp vrijdag 25 juni 2010 15:32 schreef karr-1 het volgende:
[..]
Yep, even blijven voeren, dan verveel ik me niet zo
quote:Op vrijdag 25 juni 2010 15:27 schreef DRA het volgende:
[..]
Individuele afspraken gaan voor een CAO. Dat moet jij toch weten.
Een CAO is driekwart dwingend recht, een individuele afspraak is op geen enkele manier dwingend recht
quote:Och die vind ik toch wat minderOp vrijdag 25 juni 2010 15:39 schreef iamredleader het volgende:
[..]
Nah, DRA is niet langer grappig. Al zo'n jaar of wat zijn z'n topics voorspelbaar en qua niveau belabberd. Mijn tip voor je: michielos-topics en DiegoArmandoMaradona
quote:Dat weten wij, maar DRA maakt betere afspraken denk ikOp vrijdag 25 juni 2010 15:40 schreef sanger het volgende:
[..]
Een CAO is driekwart dwingend recht, een individuele afspraak is op geen enkele manier dwingend recht
quote:In januari wist ik nogal lekker dat het vandaag goed weer zou zijn.Op vrijdag 25 juni 2010 15:42 schreef CantFazeMe het volgende:
Geef het dan ook eerder aan lambal, liefts in januari of heel vroeg van te voren.
quote:Je wilde toch volgende week pas vrij?Op vrijdag 25 juni 2010 15:43 schreef DRA het volgende:
[..]
In januari wist ik nogal lekker dat het vandaag goed weer zou zijn.
quote:In juni en juli is de kans op mooi weer wel groter dan in januari. En je moet begrijpen dat je niet op vrijdagmiddag vrij kunt vragen voor de week erna. Elke baas zou daar nee op zeggen waarschijnlijk.Op vrijdag 25 juni 2010 15:43 schreef DRA het volgende:
[..]
In januari wist ik nogal lekker dat het vandaag goed weer zou zijn.
Topic over die portomonnee
quote:Op vrijdag 25 juni 2010 15:43 schreef DRA het volgende:
[..]
In januari wist ik nogal lekker dat het vandaag goed weer zou zijn.
Het is toch algemeen bekend dat juli tm augustus lekkere warme maanden zijn?
Het punt is dat je vakanties altijd zo vroeg mogelijk moet doorgeven om dit soort situaties te voorkomen en jij speelt jezelf dan ook op safe.
quote:Of mijn baas doet het gewoon verkeerd. Wat hij zou kunnen doen is de mensen die het langst bij ons werken het eerst mogen kiezen. Daarna mogen de andere kiezen. Zo voorkom je dat mensen ontterecht wel vrij hebben en ik bijvoorbeeld niet.Op vrijdag 25 juni 2010 17:58 schreef CantFazeMe het volgende:
[..]
Het is toch algemeen bekend dat juli tm augustus lekkere warme maanden zijn?
Het punt is dat je vakanties altijd zo vroeg mogelijk moet doorgeven om dit soort situaties te voorkomen en jij speelt jezelf dan ook op safe.
quote:Maar de anderen hebben blijkbaar al gekozen. Moeten die dan volgens jou ook hun vakantie annuleren omdat jij nu opeens verzint dat je van warm weer wil genieten?Op vrijdag 25 juni 2010 18:51 schreef DRA het volgende:
[..]
Of mijn baas doet het gewoon verkeerd. Wat hij zou kunnen doen is de mensen die het langst bij ons werken het eerst mogen kiezen. Daarna mogen de andere kiezen. Zo voorkom je dat mensen ontterecht wel vrij hebben en ik bijvoorbeeld niet.
quote:Die anderen waren wel zo slim om op tijd hun vakantie aan te vragen....jij niet.Op vrijdag 25 juni 2010 18:51 schreef DRA het volgende:
[..]
Of mijn baas doet het gewoon verkeerd. Wat hij zou kunnen doen is de mensen die het langst bij ons werken het eerst mogen kiezen. Daarna mogen de andere kiezen. Zo voorkom je dat mensen ontterecht wel vrij hebben en ik bijvoorbeeld niet.
Aan jou de keus. Zet je het van je af of blijf je er je hele vrije (en zonnige) weekend mee verklooien?
quote:he een CalimeroOp vrijdag 25 juni 2010 18:51 schreef DRA het volgende:
[..]
Of mijn baas doet het gewoon verkeerd. Wat hij zou kunnen doen is de mensen die het langst bij ons werken het eerst mogen kiezen. Daarna mogen de andere kiezen. Zo voorkom je dat mensen ontterecht wel vrij hebben en ik bijvoorbeeld niet.
Zij zijn groot en ik is klein, en da's niet eerlijk
quote:Je zou natuurlijk nu alvast vrij kunnen vragen voor volgend jaar zomer. Dan ben je vast de eerste
[..]
Of mijn baas doet het gewoon verkeerd. Wat hij zou kunnen doen is de mensen die het langst bij ons werken het eerst mogen kiezen. Daarna mogen de andere kiezen. Zo voorkom je dat mensen ontterecht wel vrij hebben en ik bijvoorbeeld niet.
-pochen met 5k per maand
-Niet vrij krijgen
-Over je meerdere als Baas spreken
-Dreigen ziek te melden
Kortom alles wijst er op dat er hier wat zaken niet kloppen. Als ik vrij vraag (sterker nog dan hoef ik geen eens) is dat nooit een probleem. Schijnbaar is TS toch niet zo onvervangbaar als gedacht
quote:Ik dacht nog even inhoudelijk te gaan reageren, maar nu ik dit zo lees, nee...Op vrijdag 25 juni 2010 14:01 schreef DRA het volgende:
[..]
Ben ik inderdaad wel van plan. Maar ik heb zo'n baas die niemand vertrouwt. Van de winter had ik me ook met het koude weer een paar dagen ziek gemeld en toen ging hij ineens zitten bellen.
Ziek melden omdat je geen vrij kan krijgen, doe ff normaal...
quote:Waarom zou je collega onterecht vrij hebben? DIe heeft toch ook gewoon recht op vakantie?Op vrijdag 25 juni 2010 18:51 schreef DRA het volgende:
[..]
Of mijn baas doet het gewoon verkeerd. Wat hij zou kunnen doen is de mensen die het langst bij ons werken het eerst mogen kiezen. Daarna mogen de andere kiezen. Zo voorkom je dat mensen ontterecht wel vrij hebben en ik bijvoorbeeld niet.
Daarnaast hebben sommigen van je collega's misschien kinderen waardoor ze gebonden zijn aan een bepaalde periode of hebben een partner die gebonden is aan een bepaalde periode. Dan moeten die maar afwachten of ze vrij kunnen krijgen omdat jij dan misschien wel zou willen? Echt collegiaal ben je in ieder geval niet volgens mij. Goed dat je mijn collega niet bent, dan zou ik je snel zat zijn namelijk.
quote:Neehoor, een leidinggevende mag dat pas doen met goedkeuring/instemming van P&O, zeker bij wat grotere organisaties.Op vrijdag 25 juni 2010 15:27 schreef DRA het volgende:
[..]
Individuele afspraken gaan voor een CAO. Dat moet jij toch weten.
quote:Dus het feit dat ik zo'n slechte baas heb, leidt ertoe dat ik nu geen vrij krijg? Het wordt steeds gekker.Op zaterdag 26 juni 2010 10:04 schreef fruityloop het volgende:
[..]
Neehoor, een leidinggevende mag dat pas doen met goedkeuring/instemming van P&O, zeker bij wat grotere organisaties.
quote:Omeunig trollpaard dat je er rond loopt. HOU EENS OP met die nonsensOp zondag 27 juni 2010 21:00 schreef DRA het volgende:
[..]
Dus het feit dat ik zo'n slechte baas heb, leidt ertoe dat ik nu geen vrij krijg? Het wordt steeds gekker.
quote:Ben je zelf werkgever?Op vrijdag 25 juni 2010 14:48 schreef karr-1 het volgende:
[..]
En waarom zou je werkgever daar rekening mee moeten houden? Je hebt precies gekregen wat je verdiende blijkbaar.
quote:Nee met je baas is niets mis. Het feit dat je er niet op tijd bij was leidt er toe dat je geen vrij krijgt. Het is gewoon je eigen schuld dus.Op zondag 27 juni 2010 21:00 schreef DRA het volgende:
[..]
Dus het feit dat ik zo'n slechte baas heb, leidt ertoe dat ik nu geen vrij krijg? Het wordt steeds gekker.
quote:En wanneer verstrijkt de deadline voor de oudere wekrnemers om te kunnen kiezen dan?Op vrijdag 25 juni 2010 18:51 schreef DRA het volgende:
[..]
Of mijn baas doet het gewoon verkeerd. Wat hij zou kunnen doen is de mensen die het langst bij ons werken het eerst mogen kiezen. Daarna mogen de andere kiezen. Zo voorkom je dat mensen ontterecht wel vrij hebben en ik bijvoorbeeld niet.
quote:Nope, het is je eigen falen die er voor heeft gezorgd dat je geen vrij hebt.Op zondag 27 juni 2010 21:00 schreef DRA het volgende:
[..]
Dus het feit dat ik zo'n slechte baas heb, leidt ertoe dat ik nu geen vrij krijg? Het wordt steeds gekker.
quote:Niemand heeft onterecht vrij, ze hebben er gewoon eerder om gevraagd. Het bevoordelen van langer werkende werknemers is natuurlijk belachelijk.Op vrijdag 25 juni 2010 18:51 schreef DRA het volgende:
[..]
Of mijn baas doet het gewoon verkeerd. Wat hij zou kunnen doen is de mensen die het langst bij ons werken het eerst mogen kiezen. Daarna mogen de andere kiezen. Zo voorkom je dat mensen ontterecht wel vrij hebben en ik bijvoorbeeld niet.
quote:De TS wordt wel verschrikkelijk veel onrecht aangedaan. Zou bijna medelijden met hem krijgen.Op maandag 28 juni 2010 09:18 schreef karr-1 het volgende:
[..]
Niemand heeft onterecht vrij, ze hebben er gewoon eerder om gevraagd. Het bevoordelen van langer werkende werknemers is natuurlijk belachelijk.
quote:Tsja wie nietOp maandag 28 juni 2010 09:36 schreef Gunner het volgende:
[..]
De TS wordt wel verschrikkelijk veel onrecht aangedaan. Zou bijna medelijden met hem krijgen.
quote:Daar zitten we allemaal op te wachten eigenlijkOp maandag 28 juni 2010 10:25 schreef _Arthur het volgende:
* _Arthur ziet de DRA opmerking al tegemoet dat ie lekker vrij heeft want z'n baas heeft hem, na het dreigement om zijn baan op te zeggen, toch maar een weekje vrij gegeven en 300euro salarisverhoging als excuses.
quote:Hebben ze op de kleuterschool dan ook al roosters en 'vakken'?Op maandag 28 juni 2010 10:48 schreef Its-Jojo-4you het volgende:
Ik begin steeds meer het idee te krijgen dat er in plaats van baas leraar moet staan en dat hij geen vrij krijgt van school om voetbal te kijken. In zijn rooster staat er vandaag nog een vak van 16.10 tot 17.00.
quote:jaOp woensdag 30 juni 2010 08:20 schreef iamredleader het volgende:
Zou DRA eigenlijk elke keer klaarkomen als er iemand in zijn trolltopics een serieuze reactie post?
quote:Ik denk dat hij vrij heeft gekregen, hij reageert niet meer.Op woensdag 30 juni 2010 08:20 schreef iamredleader het volgende:
Zou DRA eigenlijk elke keer klaarkomen als er iemand in zijn trolltopics een serieuze reactie post?
quote:Gelukkig nietOp vrijdag 25 juni 2010 14:11 schreef DRA het volgende:
[..]
Dat zal nog lastig worden. Mensen zoals ik zijn niet makkelijk te vinden. Maar moet ik daarom nu worden gedupeerd?
quote:Dat is altijd met DRA topiques he. Na verloop van tijd zit de troll vol en gaat ie verder broeden op het volgende DRA topiqueOp woensdag 30 juni 2010 09:13 schreef karr-1 het volgende:
Ik denk dat hij vrij heeft gekregen, hij reageert niet meer.
quote:Jammer, heel jammerOp woensdag 30 juni 2010 10:24 schreef _Arthur het volgende:
[..]
Dat is altijd met DRA topiques he. Na verloop van tijd zit de troll vol en gaat ie verder broeden op het volgende DRA topique