Je hebt vaak recht op minstens 1x per jaar twee weken aaneengesloten vakantie. Lijkt me dat je baas dit prima kan weigeren. Had je het maar eerder moeten aangeven.quote:
in overleg ja. en als anderen je voor waren was jij dus: TE LAAT.quote:Op vrijdag 25 juni 2010 13:54 schreef DRA het volgende:
Omdat het volgende week lekker warm weer wordt dacht ik een paar dagen vrij te nemen. Mijn baas vertelde me echter dat er al heel veel mensen vrij genomen hadden en dat het echt niet meer ging lukken. Ik vind dat een beetje raar. Ik heb toch recht op mijn vakantiedagen?
Dit dus... je kan wel recht hebben op vakantiedagen, maar dat betekent niet dat je ze mag nemen waneer dat jou uitkomt.quote:
Dat mag hij dus alleen als er zwaarwegende belangen zijn. Het excuus dat er al veel mensen zijn die vrij hebben genomen is dat op zich niet.quote:Op vrijdag 25 juni 2010 13:57 schreef karr-1 het volgende:
Ja je hebt er recht op, maar je baas mag het ook weigeren.
Nee want dat is fraude natuurlijk, ziek melden als je niet ziek bent. Als baas zou ik er meteen een arbo controle over heen gooien.quote:Op vrijdag 25 juni 2010 13:58 schreef Mistbank het volgende:
En je gewoon ziek melden komt niet in je op?
Ben ik inderdaad wel van plan. Maar ik heb zo'n baas die niemand vertrouwt. Van de winter had ik me ook met het koude weer een paar dagen ziek gemeld en toen ging hij ineens zitten bellen.quote:Op vrijdag 25 juni 2010 13:58 schreef Mistbank het volgende:
En je gewoon ziek melden komt niet in je op?
Lijkt mij wel. Je hebt een bepaald aantal mensen minimaal nodig om de werkzaamheden door te laten gaan. Een werkgever moet er dan voor zorgen dat de werkzaamheden gewoon door kunnen gaan.quote:Op vrijdag 25 juni 2010 14:00 schreef sanger het volgende:
[..]
Dat mag hij dus alleen als er zwaarwegende belangen zijn. Het excuus dat er al veel mensen zijn die vrij hebben genomen is dat op zich niet.
Jawel dusquote:Op vrijdag 25 juni 2010 13:58 schreef Sanchos het volgende:
[..]
Dit dus... je kan wel recht hebben op vakantiedagen, maar dat betekent niet dat je ze mag nemen waneer dat jou uitkomt.
Gezien je voorgeschiedenis ook niet zo vreemd natuurlijkquote:Op vrijdag 25 juni 2010 14:01 schreef DRA het volgende:
[..]
Ben ik inderdaad wel van plan. Maar ik heb zo'n baas die niemand vertrouwd. Van de winter had ik me ook met het koude weer een paar dagen ziek gemeld en toen ging hij ineens zitten bellen.
Blijkbaar is dat terechtquote:Op vrijdag 25 juni 2010 14:01 schreef DRA het volgende:
Maar ik heb zo'n baas die niemand vertrouwd. .
Afhankelijk van de aard van de werkzaamheden kan hij dat afvangen met uitzendkrachten.quote:Op vrijdag 25 juni 2010 14:01 schreef karr-1 het volgende:
[..]
Lijkt mij wel. Je hebt een bepaald aantal mensen minimaal nodig om de werkzaamheden door te laten gaan. Een werkgever moet er dan voor zorgen dat de werkzaamheden gewoon door kunnen gaan.
echt wel.quote:Op vrijdag 25 juni 2010 14:00 schreef sanger het volgende:
[..]
Dat mag hij dus alleen als er zwaarwegende belangen zijn. Het excuus dat er al veel mensen zijn die vrij hebben genomen is dat op zich niet.
Idd, plus het feit dat ik al heel lang bij mijn baas werk en heel weinig dagen opneem. Er zullen best wel eens mensen bij zitten die minder lang werken en diie kan hij nu toch gewoon zeggen dat ze gewoon moeten komen volgende week.quote:Op vrijdag 25 juni 2010 14:00 schreef sanger het volgende:
[..]
Dat mag hij dus alleen als er zwaarwegende belangen zijn. Het excuus dat er al veel mensen zijn die vrij hebben genomen is dat op zich niet.
Dat is waar, maar om die op vrijdagmiddag nog te regelen voor volgende week lijkt me een beetje onmogelijk. Ze moeten ook ingewerkt worden enzo.quote:Op vrijdag 25 juni 2010 14:02 schreef sanger het volgende:
[..]
Afhankelijk van de aard van de werkzaamheden kan hij dat afvangen met uitzendkrachten.
Blijkbaar ben je ook niet te vertrouwen.quote:Op vrijdag 25 juni 2010 14:01 schreef DRA het volgende:
[..]
Ben ik inderdaad wel van plan. Maar ik heb zo'n baas die niemand vertrouwd. Van de winter had ik me ook met het koude weer een paar dagen ziek gemeld en toen ging hij ineens zitten bellen.
Maar ja die waren eerder met vrij vragen en zitten dus gewoon volgende week in de zon terwijl jij aan het werk bent. Helaas, maar niets aan te doenquote:Op vrijdag 25 juni 2010 14:02 schreef DRA het volgende:
[..]
Idd, plus het feit dat ik al heel lang bij mijn baas werk en heel weinig dagen opneem. Er zullen best wel eens mensen bij zitten die minder lang werken en diie kan hij nu toch gewoon zeggen dat ze gewoon moeten komen volgende week.
Dat weet iedereen die de geschiedenis van DRA kentquote:Op vrijdag 25 juni 2010 14:03 schreef Errrwin het volgende:
[..]
Blijkbaar ben je ook niet te vertrouwen.
Daar hoor ik (nog) niet bij.quote:Op vrijdag 25 juni 2010 14:04 schreef karr-1 het volgende:
[..]
Dat weet iedereen die de geschiedenis van DRA kent
nee dat kan niet. Eenmaal toegezegde vakantie dagen kun je niet intrekken zonder heel zwaar wegende gronden. Vrijnemen doe je ruim van te voren anders loop je idd het risico dat het niet meer kanquote:Op vrijdag 25 juni 2010 14:02 schreef DRA het volgende:
[..]
Idd, plus het feit dat ik al heel lang bij mijn baas werk en heel weinig dagen opneem. Er zullen best wel eens mensen bij zitten die minder lang werken en diie kan hij nu toch gewoon zeggen dat ze gewoon moeten komen volgende week.
Hij is er goed ziek van dat hij geen vrij kan krijgen. Gewoon een paar dagen ziek melden; is toch heerlijk man.quote:Op vrijdag 25 juni 2010 14:00 schreef karr-1 het volgende:
[..]
Nee want dat is fraude natuurlijk, ziek melden als je niet ziek bent. Als baas zou ik er meteen een arbo controle over heen gooien.
En dan moet ik straks zeker verplicht vrijj nemen als het de pleures regent?quote:Op vrijdag 25 juni 2010 14:05 schreef ArnoKlaassen het volgende:
[..]
nee dat kan niet. Eenmaal toegezegde vakantie dagen kun je niet intrekken zonder heel zwaar wegende gronden. Vrijnemen doe je ruim van te voren anders loop je idd het risico dat het niet meer kan
Een paar juweeltjes danquote:
Yep, maar nog steeds fraudequote:Op vrijdag 25 juni 2010 14:06 schreef Mistbank het volgende:
[..]
Hij is er goed ziek van dat hij geen vrij kan krijgen. Gewoon een paar dagen ziek melden; is toch heerlijk man.
Niemand verplicht je om vrij te nemen, je moet alleen op tijd zijnquote:Op vrijdag 25 juni 2010 14:06 schreef DRA het volgende:
[..]
En dan moet ik straks zeker verplicht vrijj nemen als het de pleures regent?
Zoek maar eens in jurisprudentiequote:
Dat is een andere discussie, dan ga je discusseren of het verlof wel tijdig is aangevraagd. Nu werd gesteld dat een verlofaanvraag door de werkgever mag worden afgewezen.quote:Op vrijdag 25 juni 2010 14:03 schreef karr-1 het volgende:
[..]
Dat is waar, maar om die op vrijdagmiddag nog te regelen voor volgende week lijkt me een beetje onmogelijk. Ze moeten ook ingewerkt worden enzo.
Gemakkelijk lijkt me geen goed woord in dit verband, het is niet dat je zo een blik uitzendkrachten opentrekt op vrijdagmiddagquote:Op vrijdag 25 juni 2010 14:07 schreef sanger het volgende:
[..]
Zoek maar eens in jurisprudentieHet is natuurlijk afhankelijk van de aard van de werkzaamheden, maar als hij bv. in een supermarkt werkt of achter de lopende band kan de werkgever gemakkelijk vervanging regelen met een uitzendkracht.
Ja dat mag, mits er zwaarwegende reden zijn. En die zijn er nu.quote:Op vrijdag 25 juni 2010 14:08 schreef sanger het volgende:
[..]
Dat is een andere discussie, dan ga je discusseren of het verlof wel tijdig is aangevraagd. Nu werd gesteld dat een verlofaanvraag door de werkgever mag worden afgewezen.
Dat zal nog lastig worden. Mensen zoals ik zijn niet makkelijk te vinden. Maar moet ik daarom nu worden gedupeerd?quote:Op vrijdag 25 juni 2010 14:07 schreef sanger het volgende:
[..]
Zoek maar eens in jurisprudentieHet is natuurlijk afhankelijk van de aard van de werkzaamheden, maar als hij bv. in een supermarkt werkt of achter de lopende band kan de werkgever gemakkelijk vervanging regelen met een uitzendkracht.
Nee, nog steeds niet (nog steeds afhankelijk van de aard van de werkzaamheden). De werkgever zou het dan moeten gooien op het feit dat het verlof niet tijdig is aangevraagd en daarom niet verleend kan worden.quote:Op vrijdag 25 juni 2010 14:09 schreef karr-1 het volgende:
[..]
Ja dat mag, mits er zwaarwegende reden zijn. En die zijn er nu.
Jij hebt ook zo'n baas nodig, zo te zien.quote:Op vrijdag 25 juni 2010 14:01 schreef DRA het volgende:
[..]
Ben ik inderdaad wel van plan. Maar ik heb zo'n baas die niemand vertrouwt. Van de winter had ik me ook met het koude weer een paar dagen ziek gemeld en toen ging hij ineens zitten bellen.
onzin, alsof een UZK vandaag nog TS' werk over kan nemen zonder in te werken.quote:Op vrijdag 25 juni 2010 14:07 schreef sanger het volgende:
[..]
Zoek maar eens in jurisprudentieHet is natuurlijk afhankelijk van de aard van de werkzaamheden, maar als hij bv. in een supermarkt werkt of achter de lopende band kan de werkgever gemakkelijk vervanging regelen met een uitzendkracht.
Dat is de prijs die je betaald voor je roemquote:Op vrijdag 25 juni 2010 14:11 schreef DRA het volgende:
[..]
Dat zal nog lastig worden. Mensen zoals ik zijn niet makkelijk te vinden. Maar moet ik daarom nu worden gedupeerd?
WARM is geen zwaarwegende reden. zorgen voor je zieke moeder wel.quote:Op vrijdag 25 juni 2010 14:09 schreef karr-1 het volgende:
[..]
Ja dat mag, mits er zwaarwegende reden zijn. En die zijn er nu.
quote:Op vrijdag 25 juni 2010 14:11 schreef DRA het volgende:
[..]
Dat zal nog lastig worden. Mensen zoals ik zijn niet makkelijk te vinden. Maar moet ik daarom nu worden gedupeerd?
ja ik vind van welquote:Op vrijdag 25 juni 2010 14:11 schreef DRA het volgende:
[..]
Dat zal nog lastig worden. Mensen zoals ik zijn niet makkelijk te vinden. Maar moet ik daarom nu worden gedupeerd?
Vrij vragen als iedereen al weg is lijkt me ook niet verstandig. Iemand moet de tent draaiende houdenquote:Op vrijdag 25 juni 2010 14:12 schreef FUFR het volgende:
[..]
WARM is geen zwaarwegende reden. zorgen voor je zieke moeder wel.
Ik welquote:Op vrijdag 25 juni 2010 14:12 schreef Mistbank het volgende:
[..]
Zeker, maar daar doen wij toch niet zo moeilijk over?
Dan nog is de discussie niet dat TS niet wegkan omdat hij niet te vervangen is. Hij is alleen op die termijn niet te vangen omdat hij het verlof te laat heeft aangevraagd. Dus het verlof zou afgewezen moeten worden op grond van het te late aanvragen.quote:Op vrijdag 25 juni 2010 14:11 schreef FUFR het volgende:
[..]
onzin, alsof een UZK vandaag nog TS' werk over kan nemen zonder in te werken.
Dat ga ik jou niet vertellen natuurlijk, maar ik verdien bij de overheid 5k in de maand. En dat is nog zwaar onderbetaald.quote:Op vrijdag 25 juni 2010 14:12 schreef karr-1 het volgende:
[..]
En wat doe je voor zeer bijzondere baan dan?
Forum Opties | |
---|---|
Forumhop: | |
Hop naar: |