WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
Voor een tentamen oefen je, voor een rijexamen oefen je, voor een sollicitatiegesprek bereid je je voor, voor...anyway, you get the picture. Mensen hebben de curieuze neiging beter te worden door oefening.quote:Op vrijdag 28 mei 2010 08:44 schreef Mr.Mojito het volgende:
Ik begrijp nooit zo goed waarom iedereen zich zo druk maakt om een assessment. Je kunt het, of je kunt het niet.
Mensen die veel oefenen op GMAT tests verbeteren hun score ook met 50-100 punten, dus oefenen loont.
Aangezien er ook nogal wat op het spel staat (een baan) lijkt het me ook wel van belang om optimaal voorbereid te zijn....
Voor welk bedrijf heb je deze test gedaan? KPMG toevallig? Ik ben benieuwd door wie zij de test laten afnemen.quote:Op vrijdag 28 mei 2010 09:38 schreef Kaicho het volgende:
Recent ook een test moeten maken en wel die van SHL (http://www.shl.com/TryATest/TakeaTest/Pages/TakeaTest-Netherlands.aspx) Hier kan je een drietal proef toetsen maken en je krijgt uiteindelijk de score die je hebt behaald hiermee. Gewoon goed uitgerust de test maken, bakkie koffie van te voren en knallen maar!
Geen KPMG, maar een verzekeringsbedrijf. Volgens mij heeft een kennis laatst bij KPMG een toets moeten maken, zal het eens navragen en indien waar laat ik het hier weten.
Heb binnenkort weer een assessment, hier krijg ik ook de zogenaamde postbak-methode.
"De postbak-methode, ook wel de 'in-basket-test' genoemd, is misschien wel het meest gebruikte instrument bij een assessment. Je postbak is gevuld met een stapel post, variërend van korte memo's, kattebelletjes en telefoonkladjes tot vertrouwelijke brieven en belangrijke rapporten. Het is aan jou de taak om binnen de afgesproken tijd de post af te handelen en de juiste acties te ondernemen. Het spreekt voor zich dat niet alle post in eerste instantie even belangrijk is. Op deze manier wordt getest of je snel en adequaat hoofd- van bijzaken kunt onderscheiden en hoe jij orde in de chaos weet aan brengen."
Is het de bedoeling op een aantal stapeltjes te maken die je dus in feite sorteert in belangrijk, kan nog even wachten en totaal niet belangrijk? Door ze kort te lezen?
"De postbak-methode, ook wel de 'in-basket-test' genoemd, is misschien wel het meest gebruikte instrument bij een assessment. Je postbak is gevuld met een stapel post, variërend van korte memo's, kattebelletjes en telefoonkladjes tot vertrouwelijke brieven en belangrijke rapporten. Het is aan jou de taak om binnen de afgesproken tijd de post af te handelen en de juiste acties te ondernemen. Het spreekt voor zich dat niet alle post in eerste instantie even belangrijk is. Op deze manier wordt getest of je snel en adequaat hoofd- van bijzaken kunt onderscheiden en hoe jij orde in de chaos weet aan brengen."
Is het de bedoeling op een aantal stapeltjes te maken die je dus in feite sorteert in belangrijk, kan nog even wachten en totaal niet belangrijk? Door ze kort te lezen?
Ik heb binnenkort een soll gesprek met E&Y. Een assessment behoort tot hun soll procedure.
Wie kan mij meer vertellen over de Hudson assessments?
Het gaat hier vooral om het stukje "Business Strategy III".
Ik heb niks kunnen vinden op het internet. Alle informatie is meer dan welkom.
Alvast bedankt.
Joshua
Wie kan mij meer vertellen over de Hudson assessments?
Het gaat hier vooral om het stukje "Business Strategy III".
Ik heb niks kunnen vinden op het internet. Alle informatie is meer dan welkom.
Alvast bedankt.
Joshua
Weet iemand waar je F-toetsen kunt oefenen van Ernst & Young?
Of hoe het in het Engels heet?
Alle hulp is welkom
Of hoe het in het Engels heet?
Alle hulp is welkom
Op zondag 20 mei 2012 01:05 schreef waaromniet1988 het volgende:
JAAAAAA EINDELIJK wint Chelsea de CL!!!!!
JAAAAAA EINDELIJK wint Chelsea de CL!!!!!
Die toets van Ernst & Young kan je niet oefenen. Ik heb me destijds suf gezocht, maar niet gevonden helaas. De toets valt best mee, eigenlijk onbegrijpelijk dat ze dit ze dit gebruiken als test voor academici, want het is best eenvoudig. Van alle Big 4 hebben ze de meest simpele test. Zo simpel dat ik me tijdens de test echt afvroeg of het wel klopte (heb daardoor helaas echt tijd verloren).quote:Op dinsdag 12 februari 2013 20:01 schreef waaromniet1988 het volgende:
Weet iemand waar je F-toetsen kunt oefenen van Ernst & Young?
Of hoe het in het Engels heet?
Alle hulp is welkom
De test geeft eerst een figuurtje, bijvoorbeeld een driehoek. F5 betekent een kwartslag draaien, F7 betekent kleurwijziging naar zwart. Vervolgens krijg je een aantal figuren te zien (3 of 4), Je moet kiezen welk figuur je op basis van de F-toetsen krijgt.
Het beste kan je figurenreeksen oefenen voor deze test.
Ik ben je eeuwig dankbaarquote:Op dinsdag 12 februari 2013 21:04 schreef Lucky_Lovely het volgende:
[..]
Die toets van Ernst & Young kan je niet oefenen. Ik heb me destijds suf gezocht, maar niet gevonden helaas. De toets valt best mee, eigenlijk onbegrijpelijk dat ze dit ze dit gebruiken als test voor academici, want het is best eenvoudig. Van alle Big 4 hebben ze de meest simpele test. Zo simpel dat ik me tijdens de test echt afvroeg of het wel klopte (heb daardoor helaas echt tijd verloren).
De test geeft eerst een figuurtje, bijvoorbeeld een driehoek. F5 betekent een kwartslag draaien, F7 betekent kleurwijziging naar zwart. Vervolgens krijg je een aantal figuren te zien (3 of 4), Je moet kiezen welk figuur je op basis van de F-toetsen krijgt.
Het beste kan je figurenreeksen oefenen voor deze test.
Op zondag 20 mei 2012 01:05 schreef waaromniet1988 het volgende:
JAAAAAA EINDELIJK wint Chelsea de CL!!!!!
JAAAAAA EINDELIJK wint Chelsea de CL!!!!!
You're welcome. Voor welke functie en in welke vestiging solliciteer je?quote:
Denk vooral niet te veel na over de figurenreeksen; het is echt makkelijk, naarmate de test vordert wordt het wel ingewikkelder, maar dit wordt gewoon opgebouwd. Maak je ook geen zorgen als er 40 vragen zijn en je er maar 22 hebt beantwoord ofzo. De test gaat om nauwkeurigheid en snelheid (je krijgt voor beide cijfers) en vaak gaan ze er vanuit dat je net iets meer dan de helft van de test maakt. Zorg er in ieder geval wel voor dat wat je doet gewoon correct is.
Staff Audit in Amsterdam. Thanks voor je tips. Hier heb ik heel wat aanquote:
[..]
You're welcome. Voor welke functie en in welke vestiging solliciteer je?
Denk vooral niet te veel na over de figurenreeksen; het is echt makkelijk, naarmate de test vordert wordt het wel ingewikkelder, maar dit wordt gewoon opgebouwd. Maak je ook geen zorgen als er 40 vragen zijn en je er maar 22 hebt beantwoord ofzo. De test gaat om nauwkeurigheid en snelheid (je krijgt voor beide cijfers) en vaak gaan ze er vanuit dat je net iets meer dan de helft van de test maakt. Zorg er in ieder geval wel voor dat wat je doet gewoon correct is.
Op zondag 20 mei 2012 01:05 schreef waaromniet1988 het volgende:
JAAAAAA EINDELIJK wint Chelsea de CL!!!!!
JAAAAAA EINDELIJK wint Chelsea de CL!!!!!
Good luck. Laat maar weten hoe het is gegaan.quote:
[..]
Staff Audit in Amsterdam. Thanks voor je tips. Hier heb ik heel wat aan
Overigens, als je de link krijgt: gewoon direct doen. Ik heb te lang getwijfeld om het te doen, omdat ik me goed wilde voorbereiden, maar je kan het eigenlijk echt niet oefenen. Ik zou hoogstens 2 uur spenderen aan die figurenreeksen om te oefenen en daarna gewoon de test doen.
Ik zou juist niet teveel oefenen. Straks krijg je een test die afwijkt van wat je hebt geoefend en dan schiet je dubbel in de stress.
Bij mijn eigen assessment kreeg ik voornamelijk woordassociaties (meestal tweemaal), cijferreeksen en figurenreeksen. Daarna stressoefening (50 pagina's door elkaar gehusseld met een opdracht er op en alle informatie die je nodig kan hebben en 50 minuten om het geheel te presenteren en te verdedigen, dan 10 min om het resultaat schriftelijk uit te werken) en een gesprek van een uur met een psycholoog.
Dit allemaal ná de thuistesten (persoonlijkheids- en drijfverentest). Ik weet zo niet meer welk bedrijf dit deed, maar volgens mij doen ze ook de assessments voor luchtverkeersleiders. Zit in Amstelveen iig.
Bij mijn eigen assessment kreeg ik voornamelijk woordassociaties (meestal tweemaal), cijferreeksen en figurenreeksen. Daarna stressoefening (50 pagina's door elkaar gehusseld met een opdracht er op en alle informatie die je nodig kan hebben en 50 minuten om het geheel te presenteren en te verdedigen, dan 10 min om het resultaat schriftelijk uit te werken) en een gesprek van een uur met een psycholoog.
Dit allemaal ná de thuistesten (persoonlijkheids- en drijfverentest). Ik weet zo niet meer welk bedrijf dit deed, maar volgens mij doen ze ook de assessments voor luchtverkeersleiders. Zit in Amstelveen iig.
Ons soort mensen, trapt reeds jaren blij van zin, het vuile plebs de modder in.
Ons soort mensen, steunpilaar van vaderland en koningin.
Ons soort mensen, steunpilaar van vaderland en koningin.
Bij deze wil ik je melden dat ik de test heb gemaakt en gehaald. Uiteindelijk 27 vragen goed kunnen beantwoorden en geen fouten gemaakt.quote:
[..]
Good luck. Laat maar weten hoe het is gegaan.
Overigens, als je de link krijgt: gewoon direct doen. Ik heb te lang getwijfeld om het te doen, omdat ik me goed wilde voorbereiden, maar je kan het eigenlijk echt niet oefenen. Ik zou hoogstens 2 uur spenderen aan die figurenreeksen om te oefenen en daarna gewoon de test doen.
Nogmaals bedankt voor je tips
Op zondag 20 mei 2012 01:05 schreef waaromniet1988 het volgende:
JAAAAAA EINDELIJK wint Chelsea de CL!!!!!
JAAAAAA EINDELIJK wint Chelsea de CL!!!!!
Hoe kun je die GMAT test het beste oefenen?quote:
[..]
Voor een tentamen oefen je, voor een rijexamen oefen je, voor een sollicitatiegesprek bereid je je voor, voor...anyway, you get the picture. Mensen hebben de curieuze neiging beter te worden door oefening.
Mensen die veel oefenen op GMAT tests verbeteren hun score ook met 50-100 punten, dus oefenen loont.
Aangezien er ook nogal wat op het spel staat (een baan) lijkt het me ook wel van belang om optimaal voorbereid te zijn....
[..]
Voor welk bedrijf heb je deze test gedaan? KPMG toevallig? Ik ben benieuwd door wie zij de test laten afnemen.
Worry is a misuse of imagination
Dag allemaal,
Heeft iemand enig idee met welke capaciteitentest E&Y momenteel werkt (welk bureau)? Ik verwacht ieder moment de online test en wil me graag goed voorbereiden...Nu weet ik niet of zij per 'tak' een andere test gebruiken, maar ik ben in gesprek om bij Advisory aan de slag te gaan.
Ik hoor het raag als jullie hier meer over weten. Dank alvast!
Heeft iemand enig idee met welke capaciteitentest E&Y momenteel werkt (welk bureau)? Ik verwacht ieder moment de online test en wil me graag goed voorbereiden...Nu weet ik niet of zij per 'tak' een andere test gebruiken, maar ik ben in gesprek om bij Advisory aan de slag te gaan.
Ik hoor het raag als jullie hier meer over weten. Dank alvast!
Vraag anders even in onderstaand topic over het hoe en wat.
WGR / Werken bij de grote 4 (E&Y, KPMG, PWC en Deloitte) - Deel 9
edit: goeie kick yo
WGR / Werken bij de grote 4 (E&Y, KPMG, PWC en Deloitte) - Deel 9
edit: goeie kick yo
Nee, Ernst & Young gebruikt gewoon overal dezelfde (waardeloze) F-test.quote:
Dag allemaal,
Heeft iemand enig idee met welke capaciteitentest E&Y momenteel werkt (welk bureau)? Ik verwacht ieder moment de online test en wil me graag goed voorbereiden...Nu weet ik niet of zij per 'tak' een andere test gebruiken, maar ik ben in gesprek om bij Advisory aan de slag te gaan.
Ik hoor het raag als jullie hier meer over weten. Dank alvast!
Wat houdt die (waardeloze) F-test in? Hoop niet dat hij erg cijfermatig is, want ik heb een juridische achtergrond..
quote:
Wat houdt die (waardeloze) F-test in? Hoop niet dat hij erg cijfermatig is, want ik heb een juridische achtergrond..
quote:
[..]
Die toets van Ernst & Young kan je niet oefenen. Ik heb me destijds suf gezocht, maar niet gevonden helaas. De toets valt best mee, eigenlijk onbegrijpelijk dat ze dit ze dit gebruiken als test voor academici, want het is best eenvoudig. Van alle Big 4 hebben ze de meest simpele test. Zo simpel dat ik me tijdens de test echt afvroeg of het wel klopte (heb daardoor helaas echt tijd verloren).
De test geeft eerst een figuurtje, bijvoorbeeld een driehoek. F5 betekent een kwartslag draaien, F7 betekent kleurwijziging naar zwart. Vervolgens krijg je een aantal figuren te zien (3 of 4), Je moet kiezen welk figuur je op basis van de F-toetsen krijgt.
Het beste kan je figurenreeksen oefenen voor deze test.
Zijn er mensen bekend met de verbaal redeneren test van de Big 4?
Als ik twijfel bij de antwoorden dan is het tussen de optie "niet waar" en "niet op te maken uit de tekst"
Hoe pak je dit het beste aan?
Als ik twijfel bij de antwoorden dan is het tussen de optie "niet waar" en "niet op te maken uit de tekst"
Hoe pak je dit het beste aan?
Op zondag 20 mei 2012 01:05 schreef waaromniet1988 het volgende:
JAAAAAA EINDELIJK wint Chelsea de CL!!!!!
JAAAAAA EINDELIJK wint Chelsea de CL!!!!!
Ok, dus elke functietoets is gekoppeld aan een handeling...
Is het niet zo dat de test uit meerdere onderdelen bestaan? Ik had de test voor KPMG gemaakt en die bestond uit 3 onderdelen (grafieken, verbal redeneren en numeriek)
Is het niet zo dat de test uit meerdere onderdelen bestaan? Ik had de test voor KPMG gemaakt en die bestond uit 3 onderdelen (grafieken, verbal redeneren en numeriek)
E&Y heeft alleen de F toets en een persoonlijkheidvragenlijstquote:
Ok, dus elke functietoets is gekoppeld aan een handeling...
Is het niet zo dat de test uit meerdere onderdelen bestaan? Ik had de test voor KPMG gemaakt en die bestond uit 3 onderdelen (grafieken, verbal redeneren en numeriek)
Op zondag 20 mei 2012 01:05 schreef waaromniet1988 het volgende:
JAAAAAA EINDELIJK wint Chelsea de CL!!!!!
JAAAAAA EINDELIJK wint Chelsea de CL!!!!!
Nee, bij E&Y niet zoals al veel vaker is aangegeven. Stress nou niet, doe de test, en geloof iedereen nou als men zegt dat je het niet kan oefenen.quote:
Ok, dus elke functietoets is gekoppeld aan een handeling...
Is het niet zo dat de test uit meerdere onderdelen bestaan? Ik had de test voor KPMG gemaakt en die bestond uit 3 onderdelen (grafieken, verbal redeneren en numeriek)
Test van KPMG en PwC bestaat uit meerdere onderdelen en is van SHL. Dat zijn echte testen, E&Y zit qua testen nog steeds op amateurniveau. De test van Deloitte is vergelijkbaar met die van KPMG en PwC, maar qua inhoud echt een lachertje. Je hoeft echt maar een IQ van 90 ofzo te hebben om die te kunnen maken.
|
|
