WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
Maar je weet wel hoe je nieuwe FM heet? 
Op zondag 29 augustus 2010 14:03 schreef Mirel het volgende:
Wat is die Jetfly toch een aardige jongeman.
Wat is die Jetfly toch een aardige jongeman.
Nee dat nietquote:
Here you leave today and enter the world of yesterday, tomorrow and fantasy
- Walt Disney
- Walt Disney
Lopen die garnalen bij jullie een beetje trouwens? Bij ons ging het echt niet, we hebben nog wel bitterballen en die gingen harder 
(Personeel niet meegeteld dan, dan gingen de garnalen veel harder 
)
(Personeel niet meegeteld dan, dan gingen de garnalen veel harder )
Here you leave today and enter the world of yesterday, tomorrow and fantasy
- Walt Disney
- Walt Disney
naja wij hebben een aardig rustig restaurant. de garnalen lopen wel aardig. maar 4 garnalen voor 2 euro...doe ff normaal.. 
HAHA! Ik werk al een tijdje nietquote:Op woensdag 19 mei 2010 02:28 schreef Battlefan het volgende:
Lopen die garnalen bij jullie een beetje trouwens? Bij ons ging het echt niet, we hebben nog wel bitterballen en die gingen harder
Examens 
Op zondag 29 augustus 2010 14:03 schreef Mirel het volgende:
Wat is die Jetfly toch een aardige jongeman.
Wat is die Jetfly toch een aardige jongeman.
Volgens mij zijn er gisteren aardig wat verkocht bij ons. Toen ik gister verspil in voerde zag ik ook dat het afvinkhokje van de garnalen aardig vol was. Dus vaak te veel gebakken
Wel zonde. Ze zijn best lekker
Wij hebben trouwens ook nog 2 dozen bitterballen staan in de vriezer
Ik vroeg 1e assistent wat we ermee gingen doen, hij zei verloten onder de crew, tijdens de crewmeeting, of samplen met pinksteren. Doe mij die eerste maar dan. Zakje meenemen voor vrijdagavond thuis
Wel zonde. Ze zijn best lekker
Wij hebben trouwens ook nog 2 dozen bitterballen staan in de vriezer
Ik vroeg 1e assistent wat we ermee gingen doen, hij zei verloten onder de crew, tijdens de crewmeeting, of samplen met pinksteren. Doe mij die eerste maar dan. Zakje meenemen voor vrijdagavond thuis
Wij hebben nog 1 doos, maar we blijven het gewoon verkopen, net als de flurry stroopwafel
Here you leave today and enter the world of yesterday, tomorrow and fantasy
- Walt Disney
- Walt Disney
Voor de Flurry-Mix Stroopwafel hadden we een andere oplossing.
Mengen met Lion-Mix [1/3]
Toen we daar vanaf waren... bedacht ik me opeens dat er nog een doos Cornetto-Mix in de koeling stond.....
Mengen met Lion-Mix [1/3]
Toen we daar vanaf waren... bedacht ik me opeens dat er nog een doos Cornetto-Mix in de koeling stond.....
Meen je datquote:Op woensdag 19 mei 2010 23:35 schreef mstyle het volgende:
Voor de Flurry-Mix Stroopwafel hadden we een andere oplossing.
Mengen met Lion-Mix [1/3]
Battlefan hebben ze bij jullie nog trouwens CT's nodig? Guyzzz, jullie moesten 's onze oorlogsveteraan Battlefan de Mac zien waar die werkt. Bij de kassa hangt er een enorm groot scherm waarop staat, solliciteren. Ik moet wel lachen man, maar hij is wel cool 
Hangt die er trouwens nog steeds?
Ik moet wel lachen man, maar hij is wel cool Hangt die er trouwens nog steeds?
Op zondag 29 augustus 2010 14:03 schreef Mirel het volgende:
Wat is die Jetfly toch een aardige jongeman.
Wat is die Jetfly toch een aardige jongeman.
Die media schermen hebben wij ook, en ja daar komt ook op voorbij dat je kan solliciteren ja. Heel normaal.
En op vrijdag en zaterdag avond zijn er standaard dronken mensen die dan om een sollicitatie formulier vragen
Er is altijd wel 1 scherm wat het niet doet bij ons, ramp is het Andere ramp is het internet, inmiddels geven alle bedrijven elkaar de schuld, er is een Extreem Belangrijke kabel verdwenen, KPN zegt er niks mee te maken hebben want het is na het modem, mdis zegt er niks mee te maken te hebben want zij regelen die kabels niet, en het bedrijf dat de kabels heeft getrokken geeft de andere weer de schuld van het verdwijnen van de kabel, want dat hadden ze echt wel geregeld En dan is er nog McDonald's Nederland die toch wel graag wilt dat de BOP eens afgemaakt wordt bij ons, zodat we normaal kunnen gaan werken
En we hebben vast nog wel CT's nodig, maarja
Er is altijd wel 1 scherm wat het niet doet bij ons, ramp is het
Andere ramp is het internet, inmiddels geven alle bedrijven elkaar de schuld, er is een Extreem Belangrijke kabel verdwenen, KPN zegt er niks mee te maken hebben want het is na het modem, mdis zegt er niks mee te maken te hebben want zij regelen die kabels niet, en het bedrijf dat de kabels heeft getrokken geeft de andere weer de schuld van het verdwijnen van de kabel, want dat hadden ze echt wel geregeld En dan is er nog McDonald's Nederland die toch wel graag wilt dat de BOP eens afgemaakt wordt bij ons, zodat we normaal kunnen gaan werken En we hebben vast nog wel CT's nodig, maarja
Here you leave today and enter the world of yesterday, tomorrow and fantasy
- Walt Disney
- Walt Disney
Hoi!
Ik heb een tijdje geleden al laten vallen hier dat ik een Essay ging schrijven voor die McStudiebeurs.
Nou heb ik mijn Essay eindelijk geschreven en ben benieuwd naar jullie mening hierover.
Ik heb een tijdje geleden al laten vallen hier dat ik een Essay ging schrijven voor die McStudiebeurs.
Nou heb ik mijn Essay eindelijk geschreven en ben benieuwd naar jullie mening hierover.
SPOILEROm spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.When ego leads, failure follows.
|| justdiggit.org ||
Leuk dat je meedoet 
, alleen denk je echt dat de crew harder gaat lopen om 1% loonsverhoging. Voor een 17 jarige is dat 3,29 i.p.v. 3,25 per uur.... Dat zie ik niet zo gebeuren. De incentives die wij houden voor gratis eten(scheelt toch 2/3 euro per dag) zijn vaak al niet boeiend voor het personeel omdat het zo weinig opleverd.
[ Bericht 4% gewijzigd door Remco op 20-05-2010 16:18:22 ]
, alleen denk je echt dat de crew harder gaat lopen om 1% loonsverhoging. Voor een 17 jarige is dat 3,29 i.p.v. 3,25 per uur.... Dat zie ik niet zo gebeuren. De incentives die wij houden voor gratis eten(scheelt toch 2/3 euro per dag) zijn vaak al niet boeiend voor het personeel omdat het zo weinig opleverd.[ Bericht 4% gewijzigd door Remco op 20-05-2010 16:18:22 ]
Ja, maar ik moet het realistisch houden. En als je elke keer een loonsverhoging krijgt, zal het toch wel meer motiverend zijn dan niets extra's krijgen.quote:
Leuk dat je meedoet
When ego leads, failure follows.
|| justdiggit.org ||
|| justdiggit.org ||
Als ik met een loonsverhoging ga gooien van 10%, wordt het al helemaal niet houdbaar voor de McDonald's 
When ego leads, failure follows.
|| justdiggit.org ||
|| justdiggit.org ||
Maar als de dames aan de kassa zoals jij ze noemt nu gewoon vragen of ze keukentraining mogen gebeurt dat dan niet?
Nee, en daarmee worden de heren in de keuken nog niet gemotiveerdquote:Op donderdag 20 mei 2010 16:26 schreef Remzz het volgende:
Maar als de dames aan de kassa zoals jij ze noemt nu gewoon vragen of ze keukentraining mogen gebeurt dat dan niet?
When ego leads, failure follows.
|| justdiggit.org ||
|| justdiggit.org ||
quote:Op donderdag 20 mei 2010 16:03 schreef TheGirlNextDoor het volgende:
Hoi!
Ik heb een tijdje geleden al laten vallen hier dat ik een Essay ging schrijven voor die McStudiebeurs.
Nou heb ik mijn Essay eindelijk geschreven en ben benieuwd naar jullie mening hierover.Je systeem bestaat al in de CAO, er 3 zijn loonschalen voor medewerkers: Hulpkracht, aankomend medewerker en medewerker.SPOILEROm spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.Ja, maar betekent nee
Alles wat je zegt zal verdraaid tegen je gebruikt worden
Maar dit zegt niets over de beloning van al bestaande medewerkers om deze te motiverenquote:
[..]
Je systeem bestaat al in de CAO, er 3 zijn loonschalen voor medewerkers: Hulpkracht, aankomend medewerker en medewerker.
When ego leads, failure follows.
|| justdiggit.org ||
|| justdiggit.org ||
Dat noemen ze ook netjes genoemd 'Aces in their places'quote:Op mijn locatie merk ik dat er veel wordt gewerkt met ‘best man, best position’. Wat inhoud dat als iemand het beste is in de keuken, deze ook in de keuken gezet wordt
En goeie essay
Wij hebben om personeel te motiveren ook crew incentives, wie de meeste garnalen verkoopt (bijv) krijgt zijn eten die dag gratis, krijgt een BOG'tje, o.i.d. Gewoon om crew wat te 'motiveren' of om bijverkoop te stimuleren. Werkt niet altijd moet ik zeggen, maar als er genoeg motivatie is nemen ze de rest vanzelf mee.
Ja, dat hebben we bij ons ook, maar er is NIEMAND die zich daarmee bezig houdt.quote:
[..]
Dat noemen ze ook netjes genoemd 'Aces in their places'
En goeie essay
When ego leads, failure follows.
|| justdiggit.org ||
|| justdiggit.org ||
| Forum Opties | |
|---|---|
| Forumhop: | |
| Hop naar: | |