[SV COS #139] Waar de chat`s *overheersen*

En het wissen van de shows 'onverklaarbaar'? Welnee, als je er iets anders overheen opneemt is het wissen best verklaarbaar.

quote:

Op maandag 19 april 2010 12:33 schreef Disana het volgende:

[..]

Hij praat zichzelf goed. Zolang als we hem konden zien, had hij ook al bepaald geen last van zelfreflectie.

Ergens moet het dan toch wel blijven knagen, zou ik dan denken.

quote:

Op maandag 19 april 2010 12:38 schreef Scrutinizer het volgende:

Ergens moet het dan toch wel blijven knagen, zou ik dan denken.

Dat is het verschil ... jij zou denken.

Idd heel vreemd, 2 chats pleitos.

quote:

Op maandag 19 april 2010 12:38 schreef Scrutinizer het volgende:

[..]

Ergens moet het dan toch wel blijven knagen, zou ik dan denken.

Nou ja, Peter zei dat hij er slecht uitziet, dus knagen zal er zeker iets. Maar dat is wat anders dan in de spiegel kijken.

quote:

Op maandag 19 april 2010 11:44 schreef Scrutinizer het volgende:

[..]

Bron: Telegraaf.

Best moeilijk nog voor Johan om toe te geven dat het hele project vanaf minuut 1 gedoemd was te mislukken. Nog mazzel dat hij een spookhuis heeft dat hij de schuld kan geven. Wat me dan wel weer verbaasd dat er in de kennissenkring van Haunted nog wat of zweefmuts niemand is die die geesten tot bedaren kon brengen of zelfs weg kon jagen. Valt me tegen van ze.

quote:

Op maandag 19 april 2010 12:40 schreef Disana het volgende:

[..]

Nou ja, Peter zei dat hij er slecht uitziet, dus knagen zal er zeker iets. Maar dat is wat anders dan in de spiegel kijken.

Het is ook vreselijk om je te realiseren dat je gefaald hebt en je dat aan jezelf te wijten hebt. Ik vraag me af in hoeverre hij echt gelooft dat hij er niets aan doen kon. Dat vind ik sowieso een interessant verschijnsel.

Een vriend van me faalt ook regelmatig, wordt dan weer met een flinke oprotpremie op straat gezet maar weet er zo'n draai voor zichzelf aan te geven dat hem niets te verwijten valt. Bij een volgende werkgever wordt dat verhaal dan als zoete koek geslikt en maakt hij al snel weer dezelfde fouten en begint het verhaal weer van voren af aan. Als ik hem dan spreek over acties van hem die direct tot zijn ontslag geleid hebben en hem probeer uit te leggen hoe fout hij daar zat, dan begrijp ik er volgens hem helemaal niets van en legt hij uit hoe hij het bij het juiste eind had en alle andere betrokkenen het net als ik niet begrepen.

quote:

Op maandag 19 april 2010 12:51 schreef Scrutinizer het volgende:

[..]

Het is ook vreselijk om je te realiseren dat je gefaald hebt en je dat aan jezelf te wijten hebt. Ik vraag me af in hoeverre hij echt gelooft dat hij er niets aan doen kon. Dat vind ik sowieso een interessant verschijnsel.

Een vriend van me faalt ook regelmatig, wordt dan weer met een flinke oprotpremie op straat gezet maar weet er zo'n draai voor zichzelf aan te geven dat hem niets te verwijten valt. Bij een volgende werkgever wordt dat verhaal dan als zoete koek geslikt en maakt hij al snel weer dezelfde fouten en begint het verhaal weer van voren af aan. Als ik hem dan spreek over acties van hem die direct tot zijn ontslag geleid hebben en hem probeer uit te leggen hoe fout hij daar zat, dan begrijp ik er volgens hem helemaal niets van en legt hij uit hoe hij het bij het juiste eind had en alle andere betrokkenen het net als ik niet begrepen.

Ik heb ergens ooit iets gelezen over ons overlevingsmechanisme, maar ik weet helaas niet meer waar en van wie. Daar kwam dit ook aan de orde, en het kwam erop neer dat we onszelf als goed moeten kunnen zien om verder te kunnen. Het schijnt zelfs gezond te zijn jezelf in een positief daglicht te bekijken, en al helemaal om een ander de schuld te geven.

quote:

Op maandag 19 april 2010 12:55 schreef Disana het volgende:

[..]

Ik heb ergens ooit iets gelezen over ons overlevingsmechanisme, maar ik weet helaas niet meer waar en van wie. Daar kwam dit ook aan de orde, en het kwam erop neer dat we onszelf als goed moeten kunnen zien om verder te kunnen. Het schijnt zelfs gezond te zijn jezelf in een positief daglicht te bekijken, en al helemaal om een ander de schuld te geven.

Tja, ik denk dat als je een wat realistischer beeld hebt van je eigen rol in bepaalde processen of gebeurtenissen die fout zijn gegaan, je veel kunt leren. Je wordt in ieder geval bewuster van waar je kwaliteiten liggen en waar juist niet. Falsificatie van gedachten over eigen kunnen leidt tot nog meer teleurstellingen en falen.

quote:

Op maandag 19 april 2010 13:03 schreef Scrutinizer het volgende:

[..]

Tja, ik denk dat als je een wat realistischer beeld hebt van je eigen rol in bepaalde processen of gebeurtenissen die fout zijn gegaan, je veel kunt leren. Je wordt in ieder geval bewuster van waar je kwaliteiten liggen en waar juist niet. Falsificatie van gedachten over eigen kunnen leidt tot nog meer teleurstellingen en falen.

Ik denk dat de theorie die ik las over het algemeen wel klopt. Je moet wel wat in huis hebben om je fouten onder ogen te zien en te corrigeren. Misschien is je vriend ook echt niet zo goed in wat hij doet.

quote:

Op maandag 19 april 2010 13:09 schreef Disana het volgende:

[..]

Ik denk dat de theorie die ik las over het algemeen wel klopt. Je moet wel wat in huis hebben om je fouten onder ogen te zien en te corrigeren.

Vaak heeft dat te maken met persoonskenmerken. Je hoeft in principe niet te corrigeren, je kunt ook accepteren dat die kenmerken gevolgen hebben ten aanzien van je mogelijkheden of het verloop van processen. Als je daar kennis van hebt levert dat ook minder frustraties hebben als bepaalde neagatieve dingen zich herhalen, immers je weet waar het aan zou kunnen liggen of het kan je helpen te kiezen voor situaties of een functie waar jouw tekortkomingen geen rol van betekenis spelen.

quote:

Misschien is je vriend ook echt niet zo goed in wat hij doet.

Dat weet ik wel zeker, hij is daar vermoedelijk minder van overtuigd.

quote:

Op maandag 19 april 2010 13:21 schreef Scrutinizer het volgende:

[..]

Vaak heeft dat te maken met persoonskenmerken. Je hoeft in principe niet te corrigeren, je kunt ook accepteren dat die kenmerken gevolgen hebben ten aanzien van je mogelijkheden of het verloop van processen. Als je daar kennis van hebt levert dat ook minder frustraties hebben als bepaalde neagatieve dingen zich herhalen, immers je weet waar het aan zou kunnen liggen of het kan je helpen te kiezen voor situaties of een functie waar jouw tekortkomingen geen rol van betekenis spelen.
[..]

Dat weet ik wel zeker, hij is daar vermoedelijk minder van overtuigd.

Het is volgens mij ook cultuur.

De meeste mensen hebben niet zo'n helder zelfbeeld. Vaak werd dat gevormd door hun omgeving en door de opvoeding. En mensen zeggen niet vaak waar het op staat, het is eenvoudiger schouderklopjes te geven en te zwijgen over tekortkomingen en fouten. Immers, we geloven dat een positieve benadering iemand stimuleert. Het is een beetje een taboe en het wordt als onvriendelijk en niet sociaal ervaren als we zeggen wat we werkelijk zien.

In al onze vezels zit dat 'opbouwende'. We vergeten dat iemand zo niet verder komt - of het kan ons niet schelen. Als iemand al een keer kritiek krijgt, zal hij het als uitzondering en dus niet van waarde zien; je wordt pas op je werk en in je huwelijk afgerekend en de meesten snappen het dan nog niet.

Leuk dat TRU

quote:

Op maandag 19 april 2010 13:32 schreef Disana het volgende:

[..]

Het is volgens mij ook cultuur.

De meeste mensen hebben niet zo'n helder zelfbeeld. Vaak werd dat gevormd door hun omgeving en door de opvoeding. En mensen zeggen niet vaak waar het op staat, het is eenvoudiger schouderklopjes te geven en te zwijgen over tekortkomingen en fouten. Immers, we geloven dat een positieve benadering iemand stimuleert. Het is een beetje een taboe en het wordt als onvriendelijk en niet sociaal ervaren als we zeggen wat we werkelijk zien.

In al onze vezels zit dat 'opbouwende'. We vergeten dat iemand zo niet verder komt - of het kan ons niet schelen. Als iemand al een keer kritiek krijgt, zal hij het als uitzondering en dus niet van waarde zien; je wordt pas op je werk en in je huwelijk afgerekend en de meesten snappen het dan nog niet.

Ik denk dat je gelijk hebt. Ik zit wat dat betreft toch iets anders in elkaar. Ik weet dan ook van mijzelf dat ik niet goed kan "pitchen". Niet over mezelf en niet over wat ik maak of gepresteerd heb. Bij sollicitatie-gesprekken zorg ik zelf ook meestal voor de meeste ammunitie voor mijn gesprekspartner om toch twijfels over mij te hebben

Ook als mensen mijn mening vragen over iets van hun, over hun functioneren of hun rol in een bepaalde situatie vraag ik tegenwoordig eerst maar even of ze dat echt willen horen. Want als je mijn mening vraagt krijg je die ook, zonder aanzien des persoons.

quote:

Op maandag 19 april 2010 13:38 schreef Jian het volgende:
Leuk dat TRU

Oude tijden herleven: Boelkloedig probeert Copycat-3 een ban aan te smeren.

quote:

Op maandag 19 april 2010 13:51 schreef Scrutinizer het volgende:
Oude tijden herleven: Boelkloedig probeert Copycat-3 een ban aan te smeren.

En faalt ook nu kansloos.

quote:

Op maandag 19 april 2010 13:51 schreef Scrutinizer het volgende:

[..]

Oude tijden herleven: Boelkloedig probeert Copycat-3 een ban aan te smeren.

Jullie zijn gewoon Johan-haters Ik zeg je dat die man respect verdient. Ik had wel eens willen zien hoe lang een ander het had volgehouden tegen al die geesten

quote:

Op maandag 19 april 2010 13:59 schreef Jian het volgende:

[..]

Jullie zijn gewoon Johan-haters Ik zeg je dat die man respect verdient. Ik had wel eens willen zien hoe lang een ander het had volgehouden tegen al die geesten

Ik wil het juist opnemen voor de geesten.

quote:

Op maandag 19 april 2010 13:44 schreef Scrutinizer het volgende:

[..]

Ik denk dat je gelijk hebt. Ik zit wat dat betreft toch iets anders in elkaar. Ik weet dan ook van mijzelf dat ik niet goed kan "pitchen". Niet over mezelf en niet over wat ik maak of gepresteerd heb. Bij sollicitatie-gesprekken zorg ik zelf ook meestal voor de meeste ammunitie voor mijn gesprekspartner om toch twijfels over mij te hebben

Ook als mensen mijn mening vragen over iets van hun, over hun functioneren of hun rol in een bepaalde situatie vraag ik tegenwoordig eerst maar even of ze dat echt willen horen. Want als je mijn mening vraagt krijg je die ook, zonder aanzien des persoons.

Bij sollicitaties kun je geen realist zijn. Je moet in staat zijn je realiteitsbesef opzij te zetten en het spel mee te spelen, want de persoon aan de andere kant kijkt in de eerste plaats naar je lichaamstaal. Maar voor iemand die zichzelf redelijk in kan schatten, kan zo'n spel overkomen als bedrog. En als je dan een stevig gevormd geweten hebt, kan het zelfs onmogelijk zijn je anders voor te doen dan je bent. Het is dus zaak je principes ondergeschikt te maken aan je wens om de baan te krijgen.

Eerlijkheid wordt over het algemeen inderdaad niet zo gewaardeerd; het wordt gezien als een aanval op de persoon of zelfs als agressie. We onderrichten elkaar hier met zachte hand.

quote:

Op maandag 19 april 2010 14:06 schreef Scrutinizer het volgende:

Ik wil het juist opnemen voor de geesten.

'Sneu' worden genoemd in Tru is wel een prestatie!

Nog een chat over alleen die van Peter

quote:

Op maandag 19 april 2010 14:18 schreef annie68 het volgende:
Nog een chat over alleen die van Peter

Die andere zijn er nog wel:

http://www.ustream.tv/channel/studiovlemmix2

http://www.ustream.tv/channel/annestream

quote:

Op maandag 19 april 2010 14:08 schreef Disana het volgende:

[..]

Bij sollicitaties kun je geen realist zijn. Je moet in staat zijn je realiteitsbesef opzij te zetten en het spel mee te spelen, want de persoon aan de andere kant kijkt in de eerste plaats naar je lichaamstaal. Maar voor iemand die zichzelf redelijk in kan schatten, kan zo'n spel overkomen als bedrog. En als je dan een stevig gevormd geweten hebt, kan het zelfs onmogelijk zijn je anders voor te doen dan je bent. Het is dus zaak je principes ondergeschikt te maken aan je wens om de baan te krijgen.

Misschien Je hebt wel gelijk, denk ik.... misschien, nog even over denken

Gelukkig zijn sollicitatiegesprekken in mijn branche vrij "onconventioneel". Het gaat heel vaak over heel veel behalve het werk.

quote:

Eerlijkheid wordt over het algemeen inderdaad niet zo gewaardeerd; het wordt gezien als een aanval op de persoon of zelfs als agressie. We onderrichten elkaar hier met zachte hand.

Toch krijg ik vaak achteraf hele goede reacties van juist die mensen tegen wie ik zo "bot" ben geweest. Soms kom ik zo iemand jaren later nog tegen en willen ze dan vooral nog even zeggen ze dat ze er van geleerd hebben. Ook heb ik na korte projecten wel eens bedankbriefjes gekregen van mensen in wie ik op die manier veel tijd had gestoken. Dat vind ik wel heel bijzonder.

Helaas zijn de meeste mensen die de baas mogen spelen minder gecharmeerd van mijn op- en aanmerkingen En op zich is dat ook wel weer begrijpelijk (en belachelijk). Ik kan me herinneren dat ik wel eens aangesproken werd door iemand die voor mij werkte dat als ik een kuthumeur had ik dat niet op hem moest afschuiven. Hij had volledig gelijk, dat voelde best kut Natuurlijk heb ik nadat ik uitgemokt was sorry gezegd.