WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
TS, peil eens voorzichtig of er medestanders zijn die er ook weinig voor voelen om te betalen.
Vorm dan daar samen een nieuwe groep mee
Zoals ik al eerder zei:
Vorm dan daar samen een nieuwe groep mee
Zoals ik al eerder zei:
quote:Wat een trieste vorm van chantage is dit zeg
la·rie·koek (de ~ (m.)) 1 onzin
Als het een collega is van een bedrijf waar je al 4 maanden werkt wel jaquote:Op vrijdag 9 april 2010 12:20 schreef Mikkie het volgende:
[..]
Dus jij geeft zomaar geld aan iedereen die je niet kent, maar wel ziek is?
Deze reply is uitsluitend bestemd voor geadresseerde(n). Dit bericht kan informatie bevatten die vertrouwelijk is. Indien u niet de geadresseerde bent, wordt u er hierbij op gewezen dat u geen recht hebt kennis te nemen van deze reply.
WTF. Als je zelf kanker krijgt bijvoorbeeld?quote:Op vrijdag 9 april 2010 12:41 schreef Five_Horizons het volgende:
[..]
Waarom zouden ze medelijden met je moeten hebben
Deze reply is uitsluitend bestemd voor geadresseerde(n). Dit bericht kan informatie bevatten die vertrouwelijk is. Indien u niet de geadresseerde bent, wordt u er hierbij op gewezen dat u geen recht hebt kennis te nemen van deze reply.
Ja, da's dagelijkse kostquote:Op vrijdag 9 april 2010 15:04 schreef EINZ het volgende:
[..]
WTF. Als je zelf kanker krijgt bijvoorbeeld?
[b]A question that sometimes drives me hazy: am I or are the others crazy?[/b]
helaas dagelijkser dan je denkt..quote:
TS: ik denk dat je beter maar mee kan doen, komt de werksfeer alleen maar ten goede..
Maar natuurlijk...quote:
Want je weet hoe de rest er over denkt?quote:TS: ik denk dat je beter maar mee kan doen, komt de werksfeer alleen maar ten goede..
[b]A question that sometimes drives me hazy: am I or are the others crazy?[/b]
quote:Op vrijdag 9 april 2010 13:16 schreef Five_Horizons het volgende:
[..]
Dan blijft de vraag staan: waarom dan niet vrijwillig?
[b]A question that sometimes drives me hazy: am I or are the others crazy?[/b]
Omdat een vrijwillige bijdrage net zulke scheve ogen creeert als een verplichte bijdrage. Dit kan juist voor een negatieve sfeer zorgen terwijl deze cultuur juist gebasseerd is op saamhorigheid....
I'm not the man you think I am!
1: Ja, natuurlijk. Dat jij dat in je omgeving niet meemaakt is alleen maar fijn voor jou, maar ter indicatie; ik heb in de 23 jaar dat ik op de aarde rondloop al 5x moeten meemaken dat er iemand in mijn familie (en dan tel ik kennissen, buren etc. nog maar niet mee) kanker kreeg.quote:Op vrijdag 9 april 2010 15:24 schreef Five_Horizons het volgende:
[..]
Maar natuurlijk...
[..]
Want je weet hoe de rest er over denkt?
2: Nee, dat weet ik niet. Ik mag echter aannemen dat als je met 62 man personeel bent en enkel TS een probleem met de betreffende regeling aangeeft, je er beter aan doet om je gewoon bij de meerderheid te voegen. Zeker als je ergens nog maar relatief kort werkt. Maargoed, ieder z'n mening verder he
Dan weet je dus niét hoe de meerderheid er over denkt. Nogmaals: het is 'not done' om dit hardop uit te spreken en dat puur uit groepsdruk. Gezien de reacties in dit topic, zullen er zat anderen zo over denken als TS.quote:Op vrijdag 9 april 2010 15:31 schreef silliegirl het volgende:
2: Nee, dat weet ik niet. Ik mag echter aannemen dat als je met 62 man personeel bent en enkel TS een probleem met de betreffende regeling aangeeft, je er beter aan doet om je gewoon bij de meerderheid te voegen. Zeker als je ergens nog maar relatief kort werkt. Maargoed, ieder z'n mening verder he
Laat ze dan gewoon vrijwillig (daar schijnt niemand in dit topic antwoord op te 'durven' geven) invoeren en dan kijken wat er van die 'meerderheid' overblijft.
Iedereen blij: de mensen die niet willen geven (om welke reden dan ook, dat is namelijk niet relevant), de mensen die wél willen geven én de collega krijgt een bijdrage.
Ik zie echt het probleem niet. Om nu iets door te voeren omdat het 'de mening van de meerderheid' is, is in een dergelijke situatie nogal vreemd.
[b]A question that sometimes drives me hazy: am I or are the others crazy?[/b]
quote:Op vrijdag 9 april 2010 15:36 schreef Five_Horizons het volgende:
Laat ze dan gewoon vrijwillig (daar schijnt niemand in dit topic antwoord op te 'durven' geven) invoeren en dan kijken wat er van die 'meerderheid' overblijft.
In de zin van dat bij de ene medewerker "meer" geld word geven dan bij een andere medewerker. In het huidige stysteem worden bij bepaalde gebeurtenissen standaard bedragen gegeven = gelijkheid.quote:Op vrijdag 9 april 2010 15:28 schreef l3laster het volgende:
Omdat een vrijwillige bijdrage net zulke scheve ogen creeert als een verplichte bijdrage. Dit kan juist voor een negatieve sfeer zorgen terwijl deze cultuur juist gebasseerd is op saamhorigheid....
Op uitzonderingen na om iemand in een speciaal geval te helpen.
I'm not the man you think I am!
Hoe zorgt dit voor een negatieve sfeer? (sorry; reactie gemist) Saamhorigheid afdwingen lijkt me niet de bedoeling.quote:Op vrijdag 9 april 2010 15:28 schreef l3laster het volgende:
Omdat een vrijwillige bijdrage net zulke scheve ogen creeert als een verplichte bijdrage. Dit kan juist voor een negatieve sfeer zorgen terwijl deze cultuur juist gebasseerd is op saamhorigheid....
[b]A question that sometimes drives me hazy: am I or are the others crazy?[/b]
TS, ben het wel met je eens dat dit belachelijk is; je moet echter 2 dingen bedenken:
1. Als dat daar normaal is, dan doe je er maar gewoon aan mee of je verandert van baan.
2. De saamhorigheid die zo tussen de collega's gecreëerd wordt, komt de werksfeer en de verdiensten waarschijnlijk ten goede.
1. Als dat daar normaal is, dan doe je er maar gewoon aan mee of je verandert van baan.
2. De saamhorigheid die zo tussen de collega's gecreëerd wordt, komt de werksfeer en de verdiensten waarschijnlijk ten goede.
Gaat voor de BHFH-award 2005!
Humanitas est in bestias bonitas.
I am the hole I can't get out of.
Humanitas est in bestias bonitas.
I am the hole I can't get out of.
Saamhorigheid is wellicht niet het juiste woord maar komt wel in de buurt. Maar in een ons kent ons bedrijf van 62 man is de kans groter dat er een sfeer is waarbij iedereen op elkaar past dan als je een nummertje bent. En zelfs voor collega's die elkaar direct nooit zien door verschillende shifts.... (werkoverdracht, zaken schoonachterlaten oid)quote:Op vrijdag 9 april 2010 16:00 schreef Five_Horizons het volgende:
[..]
Hoe zorgt dit voor een negatieve sfeer? (sorry; reactie gemist) Saamhorigheid afdwingen lijkt me niet de bedoeling.
Kleinere bedrijven zijn nou eenmaal meer gebaad bij een persoonlijkere verbinding tussen medewerker en bedrijf dan grote organisaties van 2000+ medewerkers.... (al zijn er organisaties die het zelfs dáár voor elkaar krijgen.... toyota etc)
I'm not the man you think I am!
Kost het creëren van een goede werksfeer tegenwoordig geldquote:Op vrijdag 9 april 2010 15:23 schreef silliegirl het volgende:
[..]
helaas dagelijkser dan je denkt..
TS: ik denk dat je beter maar mee kan doen, komt de werksfeer alleen maar ten goede..
la·rie·koek (de ~ (m.)) 1 onzin
Ja, maar dat kan toch net zo goed vrijwillig?quote:Op vrijdag 9 april 2010 16:04 schreef l3laster het volgende:
[..]
Saamhorigheid is wellicht niet het juiste woord. Maar in een ons kent ons bedrijf van 62 man is de kans groter dat er een sfeer is waarbij iedereen op elkaar past dan als je een nummertje bent. En zelfs voor collega's die elkaar direct nooit zien door verschillende shifts.... (werkoverdracht, zaken schoonachterlaten oid)
Als men tóch op elkaar past, dan hoeft dat toch niet afgedwongen te worden, lijkt me.
(ik begrijp ook wel dat dán misschien weleens zou kunnen blijken hoe men 'op elkaar past' en dat is nu net het punt dat ik wil maken.)
[b]A question that sometimes drives me hazy: am I or are the others crazy?[/b]
mwa, afgedwongen vind ik wat vergaan. Je accepteerd een baan met bepaalde arbeidsvoorwaarden. Daarnaast krijg een soms een "extratje" in de zin van fooi. Als daar iets collectiefs mee gebeurd accepteer je die voorwaarden zodra je de baan aanneemt....quote:Op vrijdag 9 april 2010 16:06 schreef Five_Horizons het volgende:
[..]
Ja, maar dat kan toch net zo goed vrijwillig?
Als men tóch op elkaar past, dan hoeft dat toch niet afgedwongen te worden, lijkt me.
I'm not the man you think I am!
Ik neem aan dat dát niet in je contract staat.quote:Op vrijdag 9 april 2010 16:07 schreef l3laster het volgende:
[..]
mwa, afgedwongen vind ik wat vergaan. Je accepteerd een baan met bepaalde arbeidsvoorwaarden. Daarnaast krijg een soms een "extratje" in de zin van fooi. Als daar iets collectiefs mee gebeurd accepteer je die voorwaarden zodra je de baan aanneemt....
(buiten het feit dat je dat sowieso niet kunt weten, zodra je daar begint. Als men uitlegt hoe de fooienpot werkt, dan vertelt men daar dus bij dat daar een deel van in de verjaardags-/jubilea-pot gaat. Daar wordt echt niet gemeld dat voor een collega gebruikt wordt, die ziek is. Dat is immers een uitzonderlijke situatie.)Nog steeds zie ik het nadeel van vrijwilligheid niet.
[b]A question that sometimes drives me hazy: am I or are the others crazy?[/b]
Blaaskanker overkomt een derde van de mannen en is doodsoorzaak nummer drie in Nederland. Weet je al genoeg?quote:
Op vrijdag 14 mei 2021 @ 23:33 schreef Joopklepzeiker: Zonder twijfel is @vogeltjesdans de grootste smaakmaker en intelligentste persoon van heel KLB.
Je kunt het ook omdraaien: het ontbreken van geld kan de werksfeer verpestenquote:Op vrijdag 9 april 2010 16:05 schreef Lariekoek het volgende:
[..]
Kost het creëren van een goede werksfeer tegenwoordig geld
Op vrijdag 14 mei 2021 @ 23:33 schreef Joopklepzeiker: Zonder twijfel is @vogeltjesdans de grootste smaakmaker en intelligentste persoon van heel KLB.
Ja, over het algemeen bij mannen van boven de 60quote:Op vrijdag 9 april 2010 18:59 schreef vogeltjesdans het volgende:
[..]
Blaaskanker overkomt een derde van de mannen en is doodsoorzaak nummer drie in Nederland. Weet je al genoeg?
(daar werken er nogal weinig van in NL. Goed argument, trouwens.....probeer het nog een keer. Hou daarbij rekening met het feit dat er ongeveer 75.000 gevallen van kanker per jaar worden geconstateerd, waarvan 2/3 bij mensen boven de 60. Alsof er dagelijks bij willekeurige collega's binnen je bedrijf kanker geconstateerd wordt)[ Bericht 9% gewijzigd door Five_Horizons op 09-04-2010 23:31:57 ]
[b]A question that sometimes drives me hazy: am I or are the others crazy?[/b]
of Probeer van een pizza voorzien..quote:Op vrijdag 9 april 2010 11:00 schreef Five_Horizons het volgende:
[..]
Met zo'n drogredenering zou ik kunnen stellen dat jij met het geld dat je betaalt om te internetten (*of vul willekeurig wel andere niet-noodzakelijk gebeuren in) wel een kind in een derdewereldland geopereerd kan worden.
"Pools are perfect for holding water"
[ Bericht 100% gewijzigd door Sharpdressedman op 10-04-2010 10:01:31 ]
Our business in the field of fight, Is not to question, but to prove our might.
[TK] enkele Blu-ray films (in seal)
[TK] enkele Blu-ray films (in seal)
Je snapt hopelijk wel dat ook al zal het vrijwillig worden, het begrip vrijwillig nog steeds een wassen neus is.quote:Op vrijdag 9 april 2010 16:06 schreef Five_Horizons het volgende:
[..]
Ja, maar dat kan toch net zo goed vrijwillig?
Als iedereen meedoet op een paar man na, dan worden die alsnog met de nek aangekeken.
Het begrip vrijwillig is dus ook maar iets om je het gevoel te geven dat het vrijwillig is, maar eigenlijk is het toch verplicht, je wilt namelijk niet de consequenties van niet meedoen in het algemeen niet ervaren.
Hoe dan ook als het vrijwillig is en je doet niet mee dan krijg je dat vroeg of later terug op je bord.
Yeah right.quote:Op vrijdag 9 april 2010 08:22 schreef Karasta het volgende:
Dat ik meer fooi krijg dan de rest betekent niet dat ik er zelf beter van word want het word verdeeld.
Voorbeeld gisteren kregen we totaal $2500 binnen, waarvan ik $400 heb gemaakt de overige 61 mensen maakten de rest.
Van die $400 kreeg ik $40
Jij krijgt als enige $400 fooi, en de overige 61 man waarvan er velen al veel langer werken dan jou krijgen gemiddeld $34 fooi.
Dat geloof je hopelijk toch zelf niet.
Als dat namelijk wel zo zou zijn, dan zou jij dus aan de duurste tafel staan waar de echte grote jongens komen, en je geloof toch zelf niet dat ze daar een groentje aan laten staan die 7 maanden geleden nog hamburgers verkocht.
|
|
