WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
Hi.
Ik krijg een minuut geleden een mailtje van mijn baas en ik voel me op dit moment:
Ik werk bij New York Pizza (eerst als courier, nu binnen) en het werkt daar zo. Elke zaterdag/zondag krijgen wij een mail met daarin het rooster voor de komende week. Wij krijgen dit nooit eerder, meestal pas zondagavond. Daarvoor kan ik dan nog aangeven van 'dan en dan kan ik niet werken' etc. Nu krijg ik ineens een mail:
Beste collega's,
Zoals jullie weten is Koninginnedag de drukste dag van het jaar. Rooster staat al vast. Mocht er iets tussenkomen dan moet je zelf vervanging regelen anders moet je gewoon werken.
Hierbij het rooster van donderdag 29 april en vrijdag 30 april;
Daar staat ik dus twee keer op. Normaal krijgen wij het rooster dus altijd een dag van tevoren (voor die week), het is nog nooit gebeurd dat ik eerder een rooster kreeg ofzo. Normaal had ik gewoon een week van tevoren gezegd 'ja ik wil niet op Koninginnedag werken' maar daar kreeg ik dus nu de kans niet voor. Ook is er bijna niemand over om te vervangen want er werken beide dagen al 8 mensen en aangezien we niet zo veel personeel hebben is het dus onmogelijk om iemand te vinden die dan wil werken.
Mijn vraag is: mag dit zomaar? Ik wil helemaal niet werken op Koninginnedag!
Ik krijg een minuut geleden een mailtje van mijn baas en ik voel me op dit moment:
Ik werk bij New York Pizza (eerst als courier, nu binnen) en het werkt daar zo. Elke zaterdag/zondag krijgen wij een mail met daarin het rooster voor de komende week. Wij krijgen dit nooit eerder, meestal pas zondagavond. Daarvoor kan ik dan nog aangeven van 'dan en dan kan ik niet werken' etc. Nu krijg ik ineens een mail:
Beste collega's,
Zoals jullie weten is Koninginnedag de drukste dag van het jaar. Rooster staat al vast. Mocht er iets tussenkomen dan moet je zelf vervanging regelen anders moet je gewoon werken.
Hierbij het rooster van donderdag 29 april en vrijdag 30 april;
Daar staat ik dus twee keer op. Normaal krijgen wij het rooster dus altijd een dag van tevoren (voor die week), het is nog nooit gebeurd dat ik eerder een rooster kreeg ofzo. Normaal had ik gewoon een week van tevoren gezegd 'ja ik wil niet op Koninginnedag werken' maar daar kreeg ik dus nu de kans niet voor. Ook is er bijna niemand over om te vervangen want er werken beide dagen al 8 mensen en aangezien we niet zo veel personeel hebben is het dus onmogelijk om iemand te vinden die dan wil werken.
Mijn vraag is: mag dit zomaar? Ik wil helemaal niet werken op Koninginnedag!
Dus je hebt liever dat ze het jou een week van tevoren vertellen dan 3 weken van tevoren?quote:Op dinsdag 6 april 2010 19:23 schreef EdNoolk het volgende:
Hi.
Ik krijg een minuut geleden een mailtje van mijn baas en ik voel me op dit moment:
Ik werk bij New York Pizza (eerst als courier, nu binnen) en het werkt daar zo. Elke zaterdag/zondag krijgen wij een mail met daarin het rooster voor de komende week. Wij krijgen dit nooit eerder, meestal pas zondagavond. Daarvoor kan ik dan nog aangeven van 'dan en dan kan ik niet werken' etc. Nu krijg ik ineens een mail:
Beste collega's,
Zoals jullie weten is Koninginnedag de drukste dag van het jaar. Rooster staat al vast. Mocht er iets tussenkomen dan moet je zelf vervanging regelen anders moet je gewoon werken.
Hierbij het rooster van donderdag 29 april en vrijdag 30 april;
Daar staat ik dus twee keer op. Normaal krijgen wij het rooster dus altijd een dag van tevoren (voor die week), het is nog nooit gebeurd dat ik eerder een rooster kreeg ofzo. Normaal had ik gewoon een week van tevoren gezegd 'ja ik wil niet op Koninginnedag werken' maar daar kreeg ik dus nu de kans niet voor. Ook is er bijna niemand over om te vervangen want er werken beide dagen al 8 mensen en aangezien we niet zo veel personeel hebben is het dus onmogelijk om iemand te vinden die dan wil werken.
Mijn vraag is: mag dit zomaar? Ik wil helemaal niet werken op Koninginnedag!
Apart.
Leaf
@Sandsucker: Ja, want als je pech hebt word je gewoon twee keer per week afgebeld 
.
@Vancouverfan: Ik had liever gehad dat hij het had gedaan zoals altijd, want dan had ik van tevoren kunnen zeggen dat ik Koninginnedag niet wilde werken!
.@Vancouverfan: Ik had liever gehad dat hij het had gedaan zoals altijd, want dan had ik van tevoren kunnen zeggen dat ik Koninginnedag niet wilde werken!
In je volgende leven zou ik wel een vak leren.
Mijn IP-adres is 78.249.196.213. Bij misbruik van dit forum kun je mijn provider op de hoogte stellen.
In geval van illegale praktijken verleen ik volledige medewerking aan justitie.
In geval van illegale praktijken verleen ik volledige medewerking aan justitie.
Bij een nul-urencontract is er sprake van een vast dienstverband waarin de werknemer op afroep werkt. Flexibel als de werknemer is, werkt ie de ene week niet of nauwelijks, de andere week kan dat oplopen tot veertig uur. De werkgever betaalt alleen loon uit over de daadwerkelijk gewerkte uren.
dit geldt ook voor de werknemer. heb je geen zin? hoef je niet te werken
dit geldt ook voor de werknemer. heb je geen zin? hoef je niet te werken
quote:Op dinsdag 6 april 2010 19:30 schreef EdNoolk het volgende:
Wtf ik zit nog op school dus gaat niet haten
Je zit op FOK.Maar je hebt gelijk dat het erg kansloos is om iemand op een bijbaantje af te rekenen
, jij werkt tenminste in tegenstelling tot veel zelf ingenomen studentjes die op FOK gaan reageren, maar ondertussen teren op papa's portefeuille.
Je had vorige week niet al aan kunnen geven dat je niet met Koninginnedag wilde werken?quote:Op dinsdag 6 april 2010 19:28 schreef EdNoolk het volgende:
@Sandsucker: Ja, want als je pech hebt word je gewoon twee keer per week afgebeld
@Vancouverfan: Ik had liever gehad dat hij het had gedaan zoals altijd, want dan had ik van tevoren kunnen zeggen dat ik Koninginnedag niet wilde werken!
Als ik een dag perse vrij wil hebben, vraag ik dat ruim vantevoren aan en ga ik niet wachten tot het rooster komt.
Leaf
Top! Dus in feite hoeft de bezorger helemaal niet zelf de vervanger te regelen? In dat geval kan ik 'm in feite nu een mail sturen in de trend van 'Ik wil niet die dag werken, dus ik ben er dan niet.'quote:Op dinsdag 6 april 2010 19:31 schreef sandsucker het volgende:
Bij een nul-urencontract is er sprake van een vast dienstverband waarin de werknemer op afroep werkt. Flexibel als de werknemer is, werkt ie de ene week niet of nauwelijks, de andere week kan dat oplopen tot veertig uur. De werkgever betaalt alleen loon uit over de daadwerkelijk gewerkte uren.
dit geldt ook voor de werknemer. heb je geen zin? hoef je niet te werken
Tja, ik neem aan dat je werkgever sowieso niet mee gaat in 'zo snel mogelijk van te voren zeggen dat je niet kan'-regelingen. Anders gaat iedereen op 1 Januari alvast alle feestdagen roepen: "Dan kan ik niet hoor" en heeft hij niemand met Tweede Kerstdag of Oud en Nieuw e.d.
Ik zou er gewoon een mail achteraan gooien dat je liever niet werkt en of 1 van de anderen toevallig wel wil werken die dag... wie weet heb je geluk. Anders eens een balletje opgooien hoe hij het feestdagenrooster maakt (wordt er geloot? of krijg je X-feestdagen per jaar), misschien dat je dit dan kan voorkomen volgende keer.
Ik zou er gewoon een mail achteraan gooien dat je liever niet werkt en of 1 van de anderen toevallig wel wil werken die dag... wie weet heb je geluk. Anders eens een balletje opgooien hoe hij het feestdagenrooster maakt (wordt er geloot? of krijg je X-feestdagen per jaar), misschien dat je dit dan kan voorkomen volgende keer.
Juridisch gezien kan het. Het feit blijft wel dat hij niet verplicht is om je in te roosteren... dus kan hij je de hele contractduur op 0 uren zetten elke week... Hard spelen heeft vaak niet echt zin!quote:Op dinsdag 6 april 2010 19:39 schreef EdNoolk het volgende:
[..]
Top! Dus in feite hoeft de bezorger helemaal niet zelf de vervanger te regelen? In dat geval kan ik 'm in feite nu een mail sturen in de trend van 'Ik wil niet die dag werken, dus ik ben er dan niet.'
Ik heb daar nog helemaal niet aan gedacht, ik kijk namelijk nooit een maand vooruit omdat ik gewend ben het net voordat het rooster gemaakt gaat worden aan te geven.quote:Op dinsdag 6 april 2010 19:37 schreef VancouverFan het volgende:
[..]
Je had vorige week niet al aan kunnen geven dat je niet met Koninginnedag wilde werken?
Als ik een dag perse vrij wil hebben, vraag ik dat ruim vantevoren aan en ga ik niet wachten tot het rooster komt.
Ik zal het ook niet al te hard spelen hoor, alleen het was meer een voorbeeld van wat ik zou mogen. De feestdagen worden gewoon ingeroosterd op basis van wie kan er en wie mag ik volgens mij aangezien er een bezorger is die twee dagen werkt en er bezorgers zijn die geen van beide dagen werken. Ik mag beide dagen werken omdat ik alles binnen kan als enige denk ik, dus dat ik beter ben ik mijn werk heeft dus een flink nadeel, haha!quote:Op dinsdag 6 april 2010 19:39 schreef kahlie het volgende:
Tja, ik neem aan dat je werkgever sowieso niet mee gaat in 'zo snel mogelijk van te voren zeggen dat je niet kan'-regelingen. Anders gaat iedereen op 1 Januari alvast alle feestdagen roepen: "Dan kan ik niet hoor" en heeft hij niemand met Tweede Kerstdag of Oud en Nieuw e.d.
Ik zou er gewoon een mail achteraan gooien dat je liever niet werkt en of 1 van de anderen toevallig wel wil werken die dag... wie weet heb je geluk. Anders eens een balletje opgooien hoe hij het feestdagenrooster maakt (wordt er geloot? of krijg je X-feestdagen per jaar), misschien dat je dit dan kan voorkomen volgende keer.
Verder bedankt voor alle reacties!
Respect! Dan typ je snelquote:Op dinsdag 6 april 2010 19:23 schreef EdNoolk het volgende:
Hi.
Ik krijg een minuut geleden een mailtje van mijn baas en ik voel me op dit moment:
(lapje tekst)
r_one in WGR / [WGR] Feedback
.
Op vrijdag 20 juni 2025 08:15 schreef VEM2012 het volgende:
Misschien moet je juridische discussies gewoon overlaten aan juristen. Want je begrijpt er overduidelijk niets van.
.
Op vrijdag 20 juni 2025 08:15 schreef VEM2012 het volgende:
Misschien moet je juridische discussies gewoon overlaten aan juristen. Want je begrijpt er overduidelijk niets van.
als er niemand is als vervanger omdat (bijna) iedereen al werkt lijkt het me gewoon all hands on deck. En moet je dus helaas gewoon werken lijkt me. Zonder mensen gaat de tent heel niet open natuurlijk. Ik zou wel verwachten de baas ook gewoon komt werken, en erg dankbaar is dat je op Koninginnedag op je werk bent.
ik heb hetzelfde werk in een discotheek maar kreeg net een mail dat we er nietvanuit hoeven te gaan dat we vrij kunnen gaan krijgen:P
PSV - Feyenoord 10 - 0
users die "kak" gebruiken, verdienen ook niet beter.quote:Op dinsdag 6 april 2010 20:15 schreef klotefokker het volgende:
kak moet 29ste werken:( hopen dat ik wat kan regelen.
|
|
