quote:Op donderdag 1 april 2010 16:07 schreef Studiotje het volgende:
Hier wouden ze iets in gaan voeren van Werknemer van de week of weet ik hetzo kansloos..
Doen ze daar bij jullie actief aan mee of niet? In de trent van 'ik wil medewerker van de maand worden, dus ik moet vandaag mn best doen' ofzoquote:Op donderdag 1 april 2010 17:35 schreef TheGirlNextDoor het volgende:
Wij hebben wel medewerkers van de maand. Ben benieuwd wie dat word van afgelopen maand
Dat Amerikaanse is er op dat punt helemaal van af hoor. Salaris gaat gewoon via de Nederlandse wet en regelgeving conform Horeca CAO.quote:Op donderdag 1 april 2010 18:38 schreef rubje het volgende:
Wat had je dan verwacht? Gelijk de managerspositie en een salarisverhoging van 50%?![]()
Het is een Amerikaans bedrijf en salarisverhoging oid komt vaak bij dit soort bedrijven voor
gewoon personeel amper tot niet voor.
Die nou ook niet bepaald ruim te noemen is hoor..quote:Op donderdag 1 april 2010 18:53 schreef Yannick567 het volgende:
[..]
Dat Amerikaanse is er op dat punt helemaal van af hoor. Salaris gaat gewoon via de Nederlandse wet en regelgeving conform Horeca CAO.
Dat is ook geen vetpot nee. Maar dat heeft niks met McDonald's in Amerika te makenquote:Op donderdag 1 april 2010 19:03 schreef Fingon het volgende:
[..]
Die nou ook niet bepaald ruim te noemen is hoor..
Verschilt per vestiging, sommige werken met minimumloon. Wij werken met salarissen boven het minimumloon.quote:Op donderdag 1 april 2010 19:03 schreef Fingon het volgende:
[..]
Die nou ook niet bepaald ruim te noemen is hoor..
Dat is hier ook zo, verschilt inderdaad per franchise ja.quote:Op donderdag 1 april 2010 19:16 schreef muiterij het volgende:
[..]
Verschilt per vestiging, sommige werken met minimumloon. Wij werken met salarissen boven het minimumloon.
Aaaaah, heb ik liever muggen dan ons probleem, maar daar mag ik het niet over hebbenquote:Op donderdag 1 april 2010 16:32 schreef Yannick567 het volgende:
TVP
Hey Mathijs, ter antwoord van je vraag op twitter, is te lang voor daar
We hebben nogal last van muggen. Rioleringsbeheer is geweest, die hebben in de kruipruimte gekeken met zo'n infrarood camera ofzo, en in de kruipruimte zitten al veel muggen, en in een afvoerput (zegmaar gewoon een straatput) die in het vuilhok ligt zit zelfs een heel nest. Dus nu moeten we 2x per week die put doorspoelen, uurtje lang
Vandaag nog op intranet gekeken of er nog wat stond over die euroknallers, maarnee.
Wij doen trouwens ook niet aan medewerker van de maand ofzo. Alleen crewlid/crewtrainer/manager van het jaar
Wij hier ook, ben net aangenomen t/m 31 augustus zeg maar omdat ik door moet komen tot volgend studiejaar, het is stukken beter dan bij de Mc in deventer waar ik 2 jaar geleden werkte en waar ik echt minimumloon kreeg, aan de andere kant had je toen nog wel 200% of een aantal feestdagen enzo maargoed.quote:Op donderdag 1 april 2010 19:16 schreef muiterij het volgende:
[..]
Verschilt per vestiging, sommige werken met minimumloon. Wij werken met salarissen boven het minimumloon.
Waar is hier?quote:Op donderdag 1 april 2010 20:26 schreef Fingon het volgende:
[..]
Wij hier ook, ben net aangenomen t/m 31 augustus zeg maar omdat ik door moet komen tot volgend studiejaar, het is stukken beter dan bij de Mc in deventer waar ik 2 jaar werkte en waar ik echt minimumloon kreeg, aan de andere kant had je toen nog wel 200% of een aantal feestdagen enzo maargoed.
Ik houd dat liever enigzins geheim, laten we zeggen een Mc in een centrum zonder drive in een middelgrote stad in de randstadquote:
Ik heb in mijn contract iets ondertekend dat ik niks over de Mc mag rondbazuinen. Dus ik begrijp je punt. Hoe staan jullie daar tegen over?quote:Op vrijdag 2 april 2010 00:19 schreef Fingon het volgende:
[..]
Ik houd dat liever enigzins geheim, l...
Eigenlijk niet daarom, ook al zou ik daar wel aan moeten denken omdat ik nog in m'n proeftijd zit, het is meer dat ik gewoon niet gevonden wil kunnen worden, ik zet sowieso geen prive-informatie op het internet wat direct naar mij kan leiden als je me niet persoonlijk kent. (Ik heb ook geen hives/facebook oid, ik ben lekker anoniem)quote:Op vrijdag 2 april 2010 00:37 schreef mstyle het volgende:
[..]
Ik heb in mijn contract iets ondertekend dat ik niks over de Mc mag rondbazuinen. Dus ik begrijp je punt. Hoe staan jullie daar tegen over?
Is nog steeds zo, ook hierquote:Op donderdag 1 april 2010 23:27 schreef Karasta het volgende:
Wat mij altijd stoorde toen ik in de Mac van Goes werkte is dat als het nog druk is en jou shift afgelopen is ze je gewoon laten blijven werken (overtime) zonder eerst te vragen als je kan/wilt.
Dat heb ik zeker ja.quote:Op vrijdag 2 april 2010 16:06 schreef Battlefan het volgende:
Overigens, Yannick heeft nog een goed verhaal over de Ansul als het goed is
Niet echt met het oog op het worden van de medewerker van de maandquote:Op donderdag 1 april 2010 18:27 schreef Yannick567 het volgende:
[..]
Doen ze daar bij jullie actief aan mee of niet? In de trent van 'ik wil medewerker van de maand worden, dus ik moet vandaag mn best doen' ofzo
Maar je mag toch wel laten weten waar je werkt?quote:Op vrijdag 2 april 2010 00:37 schreef mstyle het volgende:
[..]
Ik heb in mijn contract iets ondertekend dat ik niks over de Mc mag rondbazuinen. Dus ik begrijp je punt. Hoe staan jullie daar tegen over?
quote:
Het was een kutwerk ja.quote:Op vrijdag 2 april 2010 19:01 schreef muiterij het volgende:
[..]
![]()
Leuk klusje om op te ruimen. En de rush in zonder friet.
En geen bakolie meer, moet een duur grapje zijn geweest al die olie weg + monteur laten komen.
Mazzel dat je morgen vrij hebt, zal Rm vrolijk van worden.
Ach ja soms zijn er dagen dat alles fout gaat.quote:Op vrijdag 2 april 2010 19:04 schreef Yannick567 het volgende:
[..]
Het was een kutwerk ja.RM gebeld, hij zei zo: Ik dacht dat het goede vrijdag was vandaag..
Onze middagrush was gewoon kut, misschien mede ook door goede vrijdag, maar sommige gingen ook naar een ander filiaal omdat we geen friet hadden. Sommige waren boos. Ja hallo, ook bij een McDonald's is er wel eens iets mis hoorquote:Op vrijdag 2 april 2010 19:11 schreef muiterij het volgende:
[..]
Ach ja soms zijn er dagen dat alles fout gaat.![]()
Gisteren had een van onze bigmactoasters de behoefte om alle bigmacbroodjes zwart en plat te maken. Midden in de rush, na een hele boel gepruts alles goed gemaakt. In de tussentijd moesten er 10 bigmacs gebracht worden.
Overigens die kroket is niet aan te slepen door die bonnen.
Wij stonden van 2 tot half 4 ook met 2 man kassa, het was druk en dat ging goed. Niet zo zeurenquote:Op vrijdag 2 april 2010 23:29 schreef misz--kelliej het volgende:
Ik hou niet van rush, heb ik vandaag besloten
Nee, best wel lekker gewerkt, alleen weer zo een gesodemieter met die roosters, van 2 tot 5 met zn 2en kassa gestaan, op goede vrijdag, waarop alle basisscholen vrij zijn -_-
Uiteindelijk ook weer 3 kwartier overgewerkt, ofcourse..
Sorry, moet even klagen, ben ziek en ik voel me zielig
(Was nog maar goed trouwens dat ik me niet ziek had gemeld, anders had mn collega alleen gestaan)
Dat is mogelijk ja, maar dat ligt gewoon aan de franchise. Daar zijn geen landelijke regels overquote:Op zaterdag 3 april 2010 00:00 schreef Jetfly het volgende:
Yannick, ik lig plat van het lachen! Haha. Ik heb 2 weken vrij, ik zeg het eerlijk, ik ga McDonald's wel missen! Maar klopt het dat als je bij een McDonald's werkt op een plaats waar het niet echt druk bewoont is, dat je een nieuwe medewerker erbij haalt, dus een crewlid nodigt zijn vriend uit om te werken ofzo, en die gaat daadwerkelijk werken dat je iets van opslag krijgt o.i.d.?
Dat hoeft denk ik niet aan de drukte van het restaurant te liggen. Bij ons is het zo, als je een nieuw crewlid aanhaalt en diens proefperiode (na 4 maanden) wordt verlengd, dan krijg je ¤25,- per parttimer, en (als ik me niet vergis) ¤100 voor een fulltimer.quote:Op zaterdag 3 april 2010 00:00 schreef Jetfly het volgende:
Yannick, ik lig plat van het lachen! Haha. Ik heb 2 weken vrij, ik zeg het eerlijk, ik ga McDonald's wel missen! Maar klopt het dat als je bij een McDonald's werkt op een plaats waar het niet echt druk bewoont is, dat je een nieuwe medewerker erbij haalt, dus een crewlid nodigt zijn vriend uit om te werken ofzo, en die gaat daadwerkelijk werken dat je iets van opslag krijgt o.i.d.?
Ja echt erg, ze zaten eraan te twijfelen of we misschien dicht moesten met Pasen omdat die vloer gewoon niet schoon te krijgen is.quote:Op zaterdag 3 april 2010 00:09 schreef Jetfly het volgende:
En over je olievlek vandaag op de werkvloer. Ik kan niet eens normaal erover lopen als er een beetje olie zit bij de frituurstation op de grond. Hoe doe je dat als het overal is en nog een dikkere laag ook nog? Viiieesss, gaat wel een aantal dagen zo door denk ik.
SPOILEROm spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.
Forum Opties | |
---|---|
Forumhop: | |
Hop naar: |