Dan dus wel. 24,5% van het maandsalaris erbijquote:Op dinsdag 9 maart 2010 16:50 schreef Renesite het volgende:
[..]
Hebben de allin-one mensen er nog wat aan?
Ah, komt dat even goed uitquote:Op dinsdag 9 maart 2010 17:44 schreef bigbass het volgende:
OP klopt volgens mij geen hol meer van, dus als iemand zich geroepen voelt om hem te updaten.
Laatste post vorige topic:
[..]
Dan dus wel. 24,5% van het maandsalaris erbij
Same here.quote:Op dinsdag 9 maart 2010 17:57 schreef Zuivelkoe het volgende:
Ik heb de vorige periode best veel gewerkt en werk deze periode veel minder, wordt mijn winstuitkering dan ook minder?
Nee, het gaat om het gemiddelde (volgens mijquote:Op dinsdag 9 maart 2010 17:57 schreef Zuivelkoe het volgende:
Ik heb de vorige periode best veel gewerkt en werk deze periode veel minder, wordt mijn winstuitkering dan ook minder?
Meh.. Eigenlijk wou ik nog steeds overstappen, maar is er nog niet van gekomenquote:
servexpasquote:
Jammer idd..quote:Op dinsdag 9 maart 2010 20:08 schreef haags_kwartiertje het volgende:
Ik vind 24,5% erg weinig. In totaal hebben we dan dus maar 67% gekregen. Mager jaartje!!
Volgens mij gewoon over je gemiddelde loon 2009, dus incl all overuren.quote:Op dinsdag 9 maart 2010 22:01 schreef italiaan1987 het volgende:
krijg je die 24,5% over je contracturen of over je daadwerkelijk gewerkte uren? Want ik heb veel meer uren gemaakt dan mn contracturen.
Volgens mij ook, het vaste deel wordt bij all-in immers ook over al de uren die je werkt gegeven (toch?)quote:Op woensdag 10 maart 2010 08:45 schreef Kadooosh het volgende:
[..]
Volgens mij gewoon over je gemiddelde loon 2009, dus incl all overuren.
Nee... teamleider it is. Bij ons was het wel zo dat er nog een kassa'chef' was - welke eigenlijk meer fungeerde als een ASM.quote:Op woensdag 10 maart 2010 17:02 schreef The_Hives het volgende:
heeft de Ah ook aparte afdelingchefs?
Bij vacatures kan ik wel (assistent) Supermarktmanager vinden en bijvoorbeeld Teamleider Verkoopklaar (wat volgens mij vulploegleider is).
Maar heb je bijvoorbeeld ook afdelingschef KW of Verswaren oid?
Is juist leuk...quote:Op woensdag 10 maart 2010 17:54 schreef WasMachinator het volgende:
vandaag de laatste dag van de verbouwing @ ons filiaal. gister en eergister hebben we in totaal 8000 colli houdbaar binnengekregen en vandaag de vers(er is geen zuivel, vlees en agf meer in de hele winkel zo ongeveer:P), ben blij dat ik niet hoef te werken:P
Ze moeten het je een week van te voren laten weten anders mag je bij mijn weten weigeren, maar kijk de CAO er even op naquote:Op woensdag 10 maart 2010 18:35 schreef Etsu het volgende:
Ik word niet goed van onze AH. Continu roosters veranderen omdat het hun beter uit komt (norm etc.), en ik moet het allemaal via smsjes horen hoelaat ik moet weer werken etc., omdat ze het telkens veranderen.
En dan? Geen uren?quote:Op woensdag 10 maart 2010 19:12 schreef bigbass het volgende:
[..]
Ze moeten het je een week van te voren laten weten anders mag je bij mijn weten weigeren, maar kijk de CAO er even op na
quote:Op zondag 7 maart 2010 00:09 schreef TjilpTjilp het volgende:
Weet iemand misschien hoelang je maximaal onbetaald verlof mag nemen? Ik zit me namelijk ernstig te orienteren op een studentenuitwisseling in 2011/2012. Ik zou dan een semester, dus 4/5 maanden, in het buitenland zitten; is dat mogelijk?
Ik kon het in het CAO (de verkorte versie die ik heb iig) niet vinden...
Dus als je langer dan 5 jaar in dienst bent mag je een half jaar verlof nemen?quote:Op zondag 7 maart 2010 00:30 schreef Wilhlem_Wagenfeld het volgende:
[..]
Wanneer je 5 jaar in dienst bent kan dat
Ik zit zelf namelijk in die situatie
Zoiets schijnt in de CAO te staan ja, ik wist het zelf ook nietquote:Op woensdag 10 maart 2010 22:06 schreef Kadooosh het volgende:
[..]
[..]
Dus als je langer dan 5 jaar in dienst bent mag je een half jaar verlof nemen?
Niet dat ik het wil maar wel handig om het te weten... zou toch wel een keer in het buitenland willen gaan werken/stage lopen.
nee, maar dan kan je klagen, want dan breken ze afspraken, volgens mij mag je er dan vanuit gaan dat je gewoon je standaarduren werkt. En wat ik begreep krijgt hij wel een rooster maar wordt het steeds aangepast, als het minder dan een week van te voren wordt aangepast hoef je die aanpassingen niet te pikken, maar gewoon volgens het 'oude' rooster werken.quote:
En dan niet uitbetaald krijgenquote:Op woensdag 10 maart 2010 23:22 schreef bigbass het volgende:
[..]
nee, maar dan kan je klagen, want dan breken ze afspraken, volgens mij mag je er dan vanuit gaan dat je gewoon je standaarduren werkt. En wat ik begreep krijgt hij wel een rooster maar wordt het steeds aangepast, als het minder dan een week van te voren wordt aangepast hoef je die aanpassingen niet te pikken, maar gewoon volgens het 'oude' rooster werken.
1% maar? Dat kan ik best missen.quote:Op donderdag 11 maart 2010 15:34 schreef ikbenschipper het volgende:
CAO is bijna rond als FNV en CNV leden instemmen met dit akkoord.
Belangrijkste punten:
- Loonsverhoging van 1% per 1 juli 2010.
- Veiligheidscurses voor medewerkers
- Functiejaar voor de loongroep A vanaf 18 jaar
Let wel dit akkoord is na 2 rondes tot stand gekomen, ten opzichte van de 6 rondes van vorig jaar een hele vooruitgang. Met de werkgevers die eigelijk niks wouden geven is dit denk ik een nieuwe verbetering van de arbeidsvoorwaarde. Nu nog de werkdruk.
Met terugwerkende kracht? Die functiejaren>quote:Op donderdag 11 maart 2010 15:34 schreef ikbenschipper het volgende:
CAO is bijna rond als FNV en CNV leden instemmen met dit akkoord.
Belangrijkste punten:
- Loonsverhoging van 1% per 1 juli 2010.
- Veiligheidscurses voor medewerkers
- Functiejaar voor de loongroep A vanaf 18 jaar
Let wel dit akkoord is na 2 rondes tot stand gekomen, ten opzichte van de 6 rondes van vorig jaar een hele vooruitgang. Met de werkgevers die eigelijk niks wouden geven is dit denk ik een nieuwe verbetering van de arbeidsvoorwaarde. Nu nog de werkdruk.
Tis meer dan 90% van Nederland krijgt dus laten we er maar blij mee zijnquote:
Nee zo werkt dat helaas niet.quote:Op donderdag 11 maart 2010 18:29 schreef Renesite het volgende:
[..]
Met terugwerkende kracht? Die functiejaren>
Die regels staan op winkelwebquote:Op zaterdag 13 maart 2010 10:40 schreef FerdiV het volgende:
Zo'n twee weken geleden plaatste ik een bericht over een merkwaardige actie in mijn filiaal. Nu heb ik er een update over.
Inmiddels hebben we een brief ontvangen over de pauzes. Wat wel en niet gegeten mag worden. Nu vraag ik me dus af waar ik die regels van de AH zelf kan vinden omdat ik het idee heb dat dit gewoon vanuit mijn filiaal komt en dat zij dit niet mogen beslissen. De AH Plaza kan ik niet op, mijn AH zal dat ook wel niet geactiveerd hebben.
Weet iemand de regels voor het eten in de pauzes?
Ik kan eventueel wel even een scan maken van het A4tje.
Die nieuwe eetregels? Of de echte regels?quote:Op zaterdag 13 maart 2010 10:55 schreef Wilhlem_Wagenfeld het volgende:
[..]
Die regels staan op winkelweb
De echte regelsquote:Op zaterdag 13 maart 2010 11:00 schreef FerdiV het volgende:
[..]
Die nieuwe eetregels? Of de echte regels?
Winkelweb kan ik alleen bereiken bij de AH zelf op de pc's nietwaar?
Ik heb een foto gemaakt van het A4tje. Hier het belangrijke deel voor mij:
[ afbeelding ]
Het gehele A4 vind je hier.
Ook zoals deze zijn?quote:Op zaterdag 13 maart 2010 11:57 schreef Wilhlem_Wagenfeld het volgende:
[..]
De echte regels
Volgens mij zijn er in mijn filiaal ook van die regels trouwens![]()
Maar ik vind het belachelijk dat ik niet kan eten hoe ik het gewend ben, zeker als ik aan het werk ben moet ik toch goed eten
Ja, behalve dan dat wij wel 'snacks' mogen en diepvriesartikelenquote:Op zaterdag 13 maart 2010 12:07 schreef FerdiV het volgende:
[..]
Ook zoals deze zijn?
Ik ga de echte regels opzoeken en als ik het dan nog niet weet bel ik iemand van de AH op. Heb alleen nog geen idee wie.
Als het goed is heb je aan het begin van degene die je contract heeft afgesloten een hele map vol met boekjes en regels e.d. gehad. Hier zit ook n klein boekje bij voor vragen/klachten e.d. Ik zou dat nummer gewoon pakken en vragen wat volgens hun nu precies de regels hierop zijn.quote:Op zaterdag 13 maart 2010 12:07 schreef FerdiV het volgende:
[..]
Ook zoals deze zijn?
Ik ga de echte regels opzoeken en als ik het dan nog niet weet bel ik iemand van de AH op. Heb alleen nog geen idee wie.
Ja klopt, maar ik vind alleen maar enkele regeltjes. En op de achterkant staat dat je voor vragen bij je leidinggevende moet zijnquote:Op zaterdag 13 maart 2010 12:43 schreef Markachuuu het volgende:
[..]
Als het goed is heb je aan het begin van degene die je contract heeft afgesloten een hele map vol met boekjes en regels e.d. gehad. Hier zit ook n klein boekje bij voor vragen/klachten e.d. Ik zou dat nummer gewoon pakken en vragen wat volgens hun nu precies de regels hierop zijn.
Forum Opties | |
---|---|
Forumhop: | |
Hop naar: |